聘用業務經理合同（通用6篇）

聘用業務經理合同 篇1

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《勞動法》和國家有關勞動法律、法規的規定，經甲、乙雙方在平等、自愿、協商一致的原則下，簽訂本合同，甲乙雙方自愿全面履行，如有違反，愿承擔相應的法律責任。

　　第一條、合同履行期限為年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____個月(自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止)。期滿即行止，如甲方工作需要，要在雙方同意的條件下續訂合同。

　　第二條、工作崗位及報酬

　　1、乙方受聘于甲方，擔任崗位工作，乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的崗位工作，并達到質量標準。

　　2、在聘用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣_____元；試用期內甲方支付給乙方的工作報酬為每月人民幣_____元。

　　第三條、雙方責任和義務

　　1、甲方根據崗位需要，提供相應的勞動保護、安全措施。

　　2、甲方根據工作需要對乙方進行專業技術培訓和業務培訓及企業的有關安全管理、崗位責任制等規章制度培訓。

　　3、甲方不得拖欠乙方的報酬，如出現拖欠，應及時給付。

　　4、在合同期內所形成的全部知識產權歸甲方所有。

　　5、甲方制訂公司規章制度，乙方應遵守甲方的規章制度，并執行甲方規章制度中相關崗位職責，掌握崗位技能和操作程序，按工作質量標準完成任務，并接受甲方職能部門的考核。

　　6、乙方鄭重承諾，對在甲方工作期間掌握的管理流程、產品制作方法、專有技術、培訓內容、特有操作方法、產品配方、原材料采購渠道、客戶使用情況、費用利潤情況、工藝、數據、程序、設計、貨源情報、招投標文件以及其他技術信息和經營信息等商業秘密負有保護、保密的義務。

　　7、乙方接受甲方培訓所獲得的特殊技術，產品配方及乙方獲悉的商業秘密等，乙方在甲方工作期間或離職后的任何時候不得做技術轉讓、不得泄露、離職(5)年內不得從事該工作。

　　如發現乙方有違反第三條第7款第一項情形的，甲方將追究乙方違約責任，乙方須給付甲方違約金人民幣_____元，并由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用(仲裁費、訴訟費、律師費等)。

　　如乙方有違反第三條第6款和第7款第一項的情形并對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任，并由乙方承擔甲方行使權利救濟的全部費用(仲裁費、訴訟費、律師費等)。

　　乙方在終止或解除勞動合同后的一定期限內(5年內)，不得到生產同類產品或經營同類業務且到有競爭關系的其它用人單位工作，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，如乙方有違反上述條款的行為則乙方承擔違約責任，乙方須給付甲方違約金_____元。

　　8、特殊工作用品費用由乙方自行承擔。

　　為便于統一管理，乙方應委托甲方制作或購置，特殊工作用品制作或購置費用為_____元。

　　本合同正常終止時甲方可補償乙方特殊工作用品費用元。

　　第四條、合同變更與終止

　　1、本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　2、乙方有下列行為時，甲方有權解除本合同：

　　(1)被工作實踐證明不稱職；

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度時：

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害時；

　　(4)被依法追究法律責任時；

　　(5)患有傳染性疾病時或身體不適宜從事該崗位工作時；。

　　(6)患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　(7)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　3、合同期內任何一方要求解除勞動合同，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可解除本合同。

　　(第四條第二款所列7種情況例外)

　　4、甲方無故未按時支付乙方工資達三個月以上時，乙方有權單方解除合同。

　　5、甲方向乙方郵寄信件、傳遞信息時，郵寄地址以乙方提供的家庭住址或通訊地址為準，乙方家庭成員可作為乙方郵件、信息代收人。

　　第五條、雙方需約定的條款

　　1、本合同未盡事宜，雙方可另行協商達成一致后以書面形式作為本合同的補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同在執行過程中，如與國家新頒布的法律抵觸時，應按國家法律執行。

　　3、本合同發生爭議時，當事人應先向企業勞動爭議調節委員會申請調解，調解不成時再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本合同依法成立，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同一式叁分，甲方執貳份，乙方執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

聘用業務經理合同 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　勞動合同期限：自_____年_____月_____日至法定退休日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方工作需要從事_____工作。乙方應按甲方的合同和施工現場具體要求，按照完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方應嚴格執行國家規定的工作時間和作息休假制度。

　　(二)甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時間的，應與工會和乙方協商后方可延長工作時間，并按國家規定精神，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業相關規定進行實際處理和操作。

　　(三)甲方必須對乙方進行勞動紀律、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育培訓，并由乙方所在分公司、項目部為乙方提供符

　　(四)乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方根據國家有關規定和企業經營狀況，并根據乙方崗位、職務和其他條件確定其相應的工資標準，由乙方所在分公司、項目部按建筑行業相關規定，依法、足額、按約發放到位。

　　(二)甲方根據本企業年度利潤情況設定年終獎金，基數可根據乙方的工作能力、勞動表現、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項目部負責考核發放。

　　(三)甲方根據國家的有關規定和企業狀況，由乙方所在分公司、項目部向乙方提供有關津貼和補助。

　　五、社會保險和福利

　　(一)甲、乙雙方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于_____年原則，采取倒推方法，確定繳費基數，按照一級建造師月退休工資為3000元、二級建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為_____元的標準，為乙方按規定繳納社會勞動保險金。

　　(二)根據建筑行業的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設立檔案工資_____元；據此由乙方為其投保基礎保險_____元，甲方承包_____元，乙方承擔_____元；另根據乙方個人特殊性，甲方另為其投保_____元，甲方承擔_____元，乙方承擔_____元。

　　(三)甲方為乙方按有關規定繳納各項社會保險費，乙方有權向甲方查詢繳納各項社會保險費的情況。

　　(四)乙方參加社會保險后，依法享受國家規定的社會保險和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補助。

　　六、勞動紀律

　　(一)乙方應遵守國家的法律、法規和甲方制定的《考核方案》等各項規章制度。

　　(二)甲方有權依照國家有關規定和企業規章制度對乙方違紀行為給予懲處直至辭退。

　　七、勞動合同的解除

　　(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動合同：

　　1、甲方經營情況發生變化，企業滿員，確需裁員的。

　　2、乙方患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。

　　3、乙方嚴重違反企業的勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除與乙方的勞動合同。

　　4、因觸犯國家法規被拘留、勞教教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

　　(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　　1、經國家有關部門確定，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

　　2、甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害乙方合法利益的。

　　3、甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

　　(三)一般情況下任何一方解除勞動合同，必須提前六個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理。

　　(四)乙方在合同期內，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應工作滿_____年或合同期滿；如有正當理由，不愿在本企業工作時，可以提出辭職。但必須提前六個月書面通知甲方，經甲方批準生效。生效后乙方應退還甲方為其超額投保部分金額；乙方在職期間以甲方為單位申領的相關證件在使用年限內，其所有權和使用權歸甲方所有；如未經甲方同意擅自離職，乙方應賠償甲方所有相關費用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過政府勞動部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經濟損失。

　　(五)根據行業特點規定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動合同；但乙方身體素質好，工作經驗豐富，有一定工作能力，其表現優秀，具有奉獻精神，甲方可以考慮續簽。

　　八、甲、乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議可直接向高郵市人民政府勞動和社會保障部門申請仲裁，對仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。

　　九、本合同未盡事宜，按國家的有關規定通過雙方協商解決。

　　十、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　十一、協議中所稱“分公司、項目部”皆為經濟上獨立核算，行政上相對獨立的經濟實體，對外、對內獨立承擔相關責任。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

聘用業務經理合同 篇3

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，鑒定本合同，共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。

　　二、工作內容

　　甲方根據本公司工作需要，安排乙方從事庫管工作。乙方同意按甲方工作需要，在庫管崗位，承擔工作任務，從事銷售及銷售管理工作。

　　1、負責審核制定公司銷售策略、管理公司業務操作流程；

　　2、負責對公司市場部成員進行績效考評、跟蹤及管理；

　　3、負責公司整體業務的拓展，制訂公司年度工作計劃和整體營銷管理工作；

　　4、推動各項管理規章制度的建設和完善；

　　5、組織完成公司整體業務計劃；

　　6、協調各個部門工作。

　　7、乙方有招聘下屬員工的權利，但必須經公司審核后存檔。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產條件和勞動保護設施，以及不低于國家規定應配給的勞動防護用品。

　　四、工作時間和勞動報酬

　　乙方的薪資結構：年薪+提成

　　1：乙方年薪為人民幣60000元，每月發放3500元，其余部分按季度業績考核發放。

　　2：乙方銷售任務為：從20_年3月1日至20_年12月30日本年度銷售任務為流水最低500萬元人民幣，或者毛利潤100萬元人民幣，完成上述任務除年薪以外年底公司獎勵乙方毛利潤的1%；超出上述任務部分的，年底公司獎勵乙方毛利潤的5%；；毛利潤計算方式參照公司速達3000財務軟件系統毛利潤總和。

　　3：乙方承攬的工程項目，按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成，如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%。毛利潤低于30%的乙方提取利潤的8%。項目利潤的發放按照實際回款額度進行。

　　4：如乙方本年度銷售任務流水低于500萬元人民幣，或者毛利潤低于100萬元人民幣。乙方年薪按照不高于50000元發放。

　　5、乙方每周一上午9：30將前一周公司銷售總額，應收款項及所發生相關費用以電子文檔方式發送到甲方指定郵箱：_____。

　　五、勞動紀律

　　1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。

　　2.乙方應增強主人翁意識，服從甲方領導管理和指揮，嚴格遵守甲方的各項規章制度，積極作好本職工作，完成勞動任務。

　　3.乙方違反勞動紀律，甲方應根據情節輕重，對乙方進行行政、經濟處分。

　　六、社會保險和福利待遇

　　甲方按國家和省規定為乙方辦理職工意外事故保險，保險費由甲方承擔50%，乙方承擔50%。

　　七、教育和培訓

　　1.甲方應對乙方進行各種必要的職業技術教育及上崗前的培訓。

　　2.甲方對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務_____年，否則乙方應支付甲方培訓費元。

　　八、合同終止，變更、解除和續訂

　　1.本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同都終止執行，如雙方同意續訂，應提前一個月辦理續訂手續。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　(1)乙方在錄用期內被證明不符合錄用條件的。

　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的。

　　(3)乙方嚴重失眠，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　(4)乙方被迫追究刑事責任。

　　(5)甲方認為應當解除合同的其它正當情行。

　　3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同

　　(1)在試用期內的。

　　(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(3)依法服兵役或考入中等以上的學校。乙方解除合同應提前30日出面報告甲方

　　九、甲乙雙方協商同意約定的其它事項

　　乙方因工負傷，保險賠償后的不足部分(含工資及醫療費等法律規定的所有項目)屬甲方責任的甲方承擔80%，乙方承擔20%。屬于乙方責任的，甲方承擔20%，乙方承擔80%，雙方均負有責任，各自承擔50%，經濟補償計算其不超過一年。本條規定如與本合同其它條款不一致以本約定為準。乙方對甲方的生產經營狀況，技術及資料，營銷方式及客戶信息負有保密義務，并承諾在雙方合同終止后三年內不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定，乙方賠償甲方1-5萬元。若乙方勞動合同期滿后，從事其他工作的，有義務和責任向甲方移交所有銷售業務的相關資料，不得扣留，并協助甲方處理遺留問題。

　　十、違約責任

　　1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行，由有過錯一方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任。

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔法律責任。

　　十一、特別約定

　　1、乙方應及時回收貨款并及時(3日內)上繳公司財務，如乙方滯留、挪用貨款，應賠償甲方損失費，賠償額為滯留、挪用貨款的5-10倍，最低不少于2萬元并追繳所挪用的貨款，構成犯罪的應移交司法機關處理。

　　2、乙方未能收回貨款，需運用法律手段追索時，乙方不得提取現金，如已領取則如數退還甲方。

　　3、未經甲方同意，乙方不得對銷售產品隨意降價，否則乙方自行不足差價。乙方不得利用工作之便代理經銷其他廠家的產品，如違反此約定，差旅費自行承擔，并賠償甲方1-5萬。

　　4、乙方不得將持有或經管的合同書轉讓他人，否則乙方應按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于1萬元。

　　5、交通工具的使用約定：

　　甲方為了提高工作效率為乙方提供一臺車輛作為工作車輛使用，該車輛所有權為甲方，乙方在駕駛該車輛期間應遵守國家相關法律法規。有違章的一律由乙方自行承擔。發生交通事故的由乙方自己承擔所有后果。車輛的日常保養及保險等費用由甲方承擔。燃料費用按照適當比例分擔。甲方可以根據工作需要隨時調配該車輛的使用

　　十二、勞動爭議處理

　　甲乙雙方執行合同發生爭議應當協商解決，不愿協商或協商不成的，可以向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本勞動合同未盡事宜或系數與法律、法規、法章、政事有抵觸的，按國家現行有關規定執行。

　　十四、本合同自_____年_____月_____日——_____年_____月_____日。

　　未經合法授權代簽無效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

聘用業務經理合同 篇4

　　甲方（單位）：_____

　　乙方（個人）：_____

　　為搞好甲方業務經營管理，經甲乙雙方充分協商達成一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：

　　一、經甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業務總經理，負責公司的業務經營管理；

　　二、經營目標

　　乙方經營管理，完成下列經營目標：

　　總體目標：六個月后實現扭虧為盈的目標，今后平均月遞增20%。

　　三、乙方的經營管理報酬

　　乙方報酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利，每月預支額度不超過_____元。提前預支部分在年度紅利結算時從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。

　　四、乙方權力：

　　業務總經理對公司法人負責，享有下列權力：

　　1.按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

　　2.主持公司的業務經營管理工作，并向公司法人報告工作；

　　3.組織實施業務發展計劃和方案；

　　4.公司業務部門管理機構設置方案；

　　5.擬訂實施公司業務的基本管理制度；

　　6；乙方有權按照公司規定程序向公司提出聘任或者解聘公司業務人員；

　　7.擬定業務人員的工資、福利、獎懲，報請法人核準。

　　11.執行常務總經理和公司法人授予的其他職權。

　　五、甲、乙雙方職責

　　甲方：甲方由公司法人及法人授權的常務總經理履行以下職責：

　　1、全面負責公司的管理工作；

　　2、對乙方的業務管理行為進行管理及監督；

　　2、審核乙方的業務管理及發展計劃及方案；

　　3、為乙方的業務發展提供資金支持；

　　4、審批公司管理人員的任命及解聘，

　　5、履行公司資金日常使用的批準和審核權；

　　乙方：

　　1.對完成公司整體業務經營目標負總責；

　　2.全面執行公司常務總經理和公司法人作出的各種決議；

　　3.擬定公司年度業務經營計劃和各項業務管理方案報公司法人同意后監督實施；

　　4.按月向公司報告業務經營情況，接受公司法人質詢并作出解釋；

　　5.接受公司常務總經理及公司法人對公司經營活動的監督檢查；

　　六、乙方禁止行為

　　1.未經法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進行交易；

　　2.不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務；

　　3.不得將公司資產以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲；

　　4.不得以公司資產進行任何形式的擔保及抵押；

　　5、乙方在經營期間在禁止以公司名義進行融資。

　　6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。

　　7、其它從事損害本公司利益的活動

　　七、合同的解除條款：

　　有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：

　　1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經營管理報酬。

　　2、乙方未按照合同約定完成公司整體業務經營目標。

　　八、本合同聘任期限為一年，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止；合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。

　　九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

聘用業務經理合同 篇5

　　甲方(聘請方)：_________________

　　乙方(應聘方)：_________________

　　甲乙雙方經充分協商，由董事會決議及批準，聘請乙方擔任甲方生產副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內乙方參與公司經營。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條聘用期限：

　　_________________聘用期限三年，自年月日起至年月日止副總經理聘用合同3篇副總經理聘用合同3篇。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方副總經理

　　第二條經營管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任副經理職務期間，配合總經理全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

　　2、甲方承諾：_________________自本協議簽字之日起個工作日內，甲方即注入資金人民幣1000萬元，作為乙方生產經營的啟動資金;

　　3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協議簽訂之日起用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以個工作日內在銀行開立公司生產經營專(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

　　4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;

　　5、甲方承諾：_________________將公司每年利潤的40%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月待年終結堵截算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

　　第三條甲方的權利與義務

　　1、對公司資產擁有所有權;(場地租賃合同)

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動資金的使用情況等;

　　第四條乙方的權利與義務

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作。

　　2、負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

　　3、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

　　4、公司財務負責人亦由乙方指派：_________________財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目副總經理聘用合同3篇合同范本。

　　5、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

　　6、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的'材料(包括但不限于合同、協議等)報董事會備案;

　　7、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應于每月__________日前據實向董事會報送公司的財務報表;

　　8、乙方9、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。

　　第五條協議解除發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

　　1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;

　　2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放工資，逾期2個月以上;

　　3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

　　第六條爭議解決

　　因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴

　　第七條其它

　　1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

　　2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

　　3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

　　甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(蓋章)

　　甲方：_________________河南布瑞斯特商貿有限公司

　　法定代表人：_________________

　　聯系電話：_________________

　　日期：_________________

聘用業務經理合同 篇6

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲方為保證____項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款：

　　一、甲方對____經營管理項目（客房部、康樂部KTV、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區），實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。

　　二、受聘經營管理資產見清單

　　三、受聘期限為5年，從20____年元月1日至20____年12月31日止。

　　四、受聘期待遇：扣除____原有經營客源和今后發展的新客源收入，所產生的營業收入的10作為總經理的相關待遇（包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費）

　　五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供；

　　六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

　　七、乙方享有金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可范圍內（環保、公安、稅務、工商、衛生等政府職能部門）的打折、簽單權；

　　八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，并能操作實施的經營管理方案。

　　可，不得收取和支付現金、支票和有價證卷；

　　十一、乙方在日常經營管理活動中，必須按三星級標準的工作流程進行，并在次日上午10：00以前將上日的經營情況以書面形式報交通休養院綜合辦公室；

　　十二、甲方財務在對乙方監管過程中，必須按時把日、月、季、年報表，以書面形式報金色港灣公司、綜合辦公室；

　　十三、乙方實現責任目標，在20____年元月1日能正常對散客營業，并實現星級管理服務水平；

　　十四、乙方實現責任目標，在20____年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數量的散客。

　　十五、乙方實現責任目標，20____年12月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等）控制在60以內。

　　十六、乙方實現責任目標，20____年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除交通休養院老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入150萬元，經營成本（同前）控制在40以內；

　　十七、乙方實現責任目標，20____年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入200萬元，經營成本（同前）控制在40以內；第三年實現營業收入300萬元；第四、五年實現營業收入400萬元；期滿后在同等條件下，有優先競聘權。

　　十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。

　　十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。

　　二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。

　　二十一、本合同自20____年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜須經雙方協商，做出補充規定。附件、補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，雙方協商解決，協商不成時，任何一方可向人民法院起訴。

　　二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。

　　甲方：________

　　簽訂日期：___年___月___日

　　乙方：________

　　簽訂日期：___年___月___日