關于聘用合同錦集（精選30篇）

關于聘用合同錦集 篇1

　　聘用單位（甲方）

　　單位性質應 聘 人（乙方）

　　性別 出生年月根據中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號、蘇人一［1993］34號、宿人發(fā)［1997］15號文件精神，甲方根據工作需要，聘用乙方在 擔任 職務、負責工作。按現(xiàn)行有關規(guī)定，雙方商訂如下合同條款，共同遵守。

　　一、本合同有效期 年，從 年 月 日起至 年月 日止。首聘者前 / 個月為試用期。

　　二、合同期間，甲方應向乙方提供適宜的工作條件，乙方應服從領導，服從分配，遵守各項規(guī)定制度和勞動紀律，積極履行義務，努力完成本職工作任務。

　　三、合同期間，乙方應享受的政治待遇和工資、保險福利等待遇，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件總則和第四章、第五章有關條款執(zhí)行。

　　四、本合同的續(xù)訂、變更、終止和解除，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號文件和宿人發(fā)［1997］15、18號文件中規(guī)定的條款執(zhí)行。

　　五、本合同經雙方簽字（蓋章），并經縣人才交流服務機構鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或專業(yè)技術崗位上任職年限的依據。

　　六、合同期間，雙方應進行雙向考核，并根據考核結果，在合同期滿前兩個月通知對方是否續(xù)聘。

　　七、在合同期內，遇有合同未盡事宜，雙方應根據上級文件精神協(xié)商解決。

　　八、雙方應嚴格履行本合同，任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭議，經協(xié)商或調解無效時，可向當地人事爭議仲裁機構申請仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份。

　　甲方（簽章）

　　年 月 日

　　乙方（簽章）

　　年 月 日

　　甲方主管部門 （簽章）

　　年 月 日

　　鑒證單位（簽章）

　　年 月 日

關于聘用合同錦集 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　經雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

　　一、甲方權利與職責

　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為： 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　2、甲方負責廚房原材料的采購、供應以及日常節(jié)約監(jiān)督。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍（水、電、氣費用自負）

　　4、乙方每月總承包費用為人民幣 元（包括工資、加班費、福利、勞動保險），每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后根據營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據經營情況定出合理的營業(yè)指標，在經營指標完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當的進行工資下浮1000元。

　　5、甲方根據管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權給予處罰或辭退。

　　二、乙方權利與職責

　　1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經驗，經甲方考核合格后到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點 人、打荷 人）,乙方人員需技術過硬，保證出品質量，乙方若對廚房人員調整時須以書面形式報告甲方并經甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權要求乙方進行調整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%（±3%）；團隊餐達到毛利率30%；早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的50%扣除工資。

　　3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每月至少推出兩道新菜品）。

　　4、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創(chuàng)新等活動。

　　5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責任由乙方承擔。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員應按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

　　12、如乙方中止本協(xié)議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　13、為保證乙方承諾到位，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須于 年 月 日 時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔保；每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。

　　14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價格及菜品品種。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，經雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲 方： 乙方簽字：

　　身份證：

　　甲方代表簽字： 電話：

　　年 月 日 年 月 日

關于聘用合同錦集 篇3

　　合同編號：_________

　　甲方：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　電掛：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　乙方：_________

　　住所地：_________

　　身份證號碼：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　手機：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　鑒于：

　　1、甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影（電視劇）制作資格的法人單位，并計劃攝制電影（電視劇）《_________》（下稱電影（電視劇））；乙方是具有完全民事行為能力的自然人，有權簽訂本合同；

　　2、乙方具有一定的表演能力，曾參加過多部影視劇的拍攝，并出任一定的角色，具有一定的表演經驗，因此甲方決定聘用乙方在其正在計劃攝制的電影（電視劇）中出演相關角色，乙方同意接受甲方聘用。

　　鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

　　第一條 出演角色

　　乙方在電影（電視劇）中出演的角色為_________，除此之外，甲方還可以根據劇情需要安排乙方出演電影（電視劇）中的其他角色。

　　第二條 工作期限

　　乙方應于_________年_________月_________日前到達_________（拍攝場地），向甲方報到。乙方工作正式開始。乙方工作結束的時間為乙方出演的劇情全部拍攝完畢之日。

　　甲方可以隨時終止本合同，但應當提前_________日書面或口頭通知乙方，并向乙方支付其接到通知當日的酬金，當事人另有約定的除外。

　　第三條 報酬及支付

　　乙方酬金按日進行結算，標準為每日￥_________元，自乙方工作正式開始之日起，甲方于每日乙方工作結束后以現(xiàn)金形式向乙方支付。

　　乙方在夜間、節(jié)假日工作，甲方無需因此向乙方支付額外酬金。如甲方安排乙方出演的角色具有一定的危險性，乙方有權要求增加酬金數額，增加數額由甲乙雙方根據行業(yè)慣例另行簽訂補充協(xié)議確定，作為本合同的附件。

　　第四條 工作待遇

　　在乙方工作期間，甲方負責乙方的飲食，應保證每隔_________小時為乙方安排_________分鐘的就餐時間，并向乙方免費供餐，每餐標準不低于￥_________元。乙方的住宿問題自理，甲方概不負責，但當事人另有約定的除外。

　　在乙方工作期間，甲方應承擔乙方每天由其住宿地至本合同第二條指定的拍攝場地的往返交通費用。若甲方要求乙方到本合同第二條指定的拍攝場地以外的其他拍攝場地工作，甲方應承擔乙方往返交通及其他相關費用。

　　甲方應為乙方安排一定的休息時間，不得要求乙方24小時不間斷的工作。

　　第五條 工作要求

　　乙方在工作過程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規(guī)章、制度。但甲方不得干預乙方的正當權限或違反行業(yè)慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的`正常工作，乙方應予以配合。

　　乙方工作正式開始之日至本合同終止之日，乙方應專職為甲方工作，不得參演其他影視作品。乙方如違反此規(guī)定，應向甲方支付_________元的違約金。

　　乙方在工作期間，不得擅自向電影（電視劇）導演、主要演員及其他主創(chuàng)人員要求合影、索要簽名等，不得干擾電影（電視劇）的正常拍攝秩序。

　　第六條 劇裝提供

　　乙方在電影（電視劇）中的服裝、道具、化裝造型等均由甲方負責提供。

　　第七條 著作權及署名權

　　電影（電視劇）的著作權由甲方依法享有。

　　甲方有權根據乙方出演角色等情況自行決定是否將乙方姓名列入電影（電視劇）演職人員名單。如需要署名，則乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲方根據國家的相關規(guī)定辦理。

　　第八條 姓名、肖像的使用

　　甲方有權無償使用或許可播放者、發(fā)行者在電影（電視劇）、電影（電視劇）的衍生產品、電影（電視劇）的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影（電視劇）推廣、宣傳之目的。

　　第九條 保險

　　在本合同生效期間，甲方應為乙方辦理商業(yè)保險，確保乙方的人身、財產安全。

　　第十條 雙方保證

　　甲方：

　　1、甲方為一家依法設立并合法存續(xù)的電影（電視劇）制片單位，并已取得《攝制電影（電視劇）許可證》（或已就計劃拍攝的電影（電視劇）取得《攝制電影（電視劇）許可證》，有權簽署并有能力履行本合同。

　　2、甲方簽署和履行本合同所需的一切手續(xù)（_________）均已辦妥并合法有效。

　　3、在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監(jiān)管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為。

　　4、甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

　　5、保證電影（電視劇）不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規(guī)定的內容。

　　乙方：

　　1、乙方有權自行簽署本合同，且有能力履行本合同下的所有義務；

　　2、乙方履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙；

　　3、從乙方工作正式開始之日至本合同終止之日，乙方不會受聘于除甲方以外的任何第三方；

　　4、乙方在履行本合同的過程中不會參與違法行為。

　　第十一條 合同的解除

　　乙方若違反本合同任一條款，甲方皆有權隨時以書面或口頭形式通知乙方而解除本合同，無需向乙方支付合同解除當日的酬金。

　　發(fā)生下列情形之一，乙方可以通過書面或口頭形式通知甲方而解除本合同：

　　1、甲方拖欠乙方酬金累計達到_________天，經乙方催告后，仍不履行支付義務的；

　　2、甲方破產、解散或被依法吊銷企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；

　　3、甲方被依法吊銷《攝制電影（電視劇）許可證》；

　　4、甲方在本合同中作出的保證不真實或未實現(xiàn)的。

　　第十二條 保密

　　未經甲方同意，乙方不得在電影（電視劇）公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與電影（電視劇）相關的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密。

　　乙方保證對在討論、簽訂、執(zhí)行本協(xié)議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料（包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業(yè)秘密）予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

　　乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的損失。

　　第十三條 通知

　　1、根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________（書信、傳真、電報、當面送交等）方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2、各方通訊地址如下：_________。

　　3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方；否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

　　第十四條 合同的變更

　　本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規(guī)定的時限內（書面通知發(fā)出_________天內）簽訂書面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第十五條 合同的轉讓

　　除合同中另有規(guī)定外或經雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

　　第十六條 爭議的處理

　　1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

　　（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

　　（2）依法向人民法院起訴。

　　第十七條 不可抗力與意外事件

　　不可抗力：

　　1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

　　2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續(xù)時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

　　3、不可抗力事件發(fā)生時，雙方應立即通過友好協(xié)商決定如何執(zhí)行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續(xù)履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。

　　4、本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現(xiàn)的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰(zhàn)爭（不論曾否宣戰(zhàn)）、動亂、罷工，政府行為或法律規(guī)定等。

　　意外事件：

　　1、非因甲乙雙方過錯，出現(xiàn)本合同第十八條規(guī)定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限于天氣反常以及電影（電視劇）導演、主要演員等主創(chuàng)人員生病、受到意外傷害或死亡等，致使電影（電視劇）的拍攝遲延，甲方應立即采取補救措施，并將拍攝計劃順延的時間書面通知乙方；因此而未能按原拍攝計劃完成電影（電視劇）的拍攝，乙方無需承擔違約責任。

　　2、若本條規(guī)定的情況致使電影（電視劇）的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同。

　　第十八條 合同的解釋

　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋

　　第十九條 補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十條 合同的效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　本合同正本一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

關于聘用合同錦集 篇4

　　聘用合同續(xù)訂書

　　經甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 年 月 日簽訂的聘用合同。

　　一、續(xù)訂聘用合同為 聘用合同（空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。

　　合同期從 年月日起至止（空白內選填年 月 日、完成任務）。其中：試用期從 年月日起至 年月日止。

　　二、補充約定事項：

　　1、乙方不得泄漏醫(yī)院管理、重要技術等方面的機密，否則追究其法律責任和經濟責任。

　　2、甲方有權根據單位情況在合同期內調整乙方崗位及從事的相應工作。乙方可根據自己的執(zhí)業(yè)資格和能力向專業(yè)科室方向發(fā)展。

　　3、乙方在甲方工作期間，如工作能力強、表現(xiàn)出色、成績突出，工作滿5年左右甲方根據需要可公派乙方進修學習。

　　4、乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，在享有國家規(guī)定的職稱晉升范圍內，甲方可優(yōu)先推薦晉升。在醫(yī)院管理中，也可發(fā)展乙方為科室管理者和醫(yī)院管理人員。

　　5、根據勞部發(fā)（1996）354號《關于實行勞動合同制若干問題的通知》中第20條規(guī)定：“勞動者按照《勞動法》第二十四條規(guī)定，主動提出解除勞動合同的，用人單位可以不支付經濟補償金”之規(guī)定， 在合同期內，未經甲方同意，乙方主動要求辭職、離職的、調出的，甲方不得支付經濟補償金，且乙方將向甲方支付違約金1萬元。

　　6、乙方中途離職外出脫產學習，學習期滿后不再回單位上班的，且未提前1年申請的、甲方不得支付辭職補償金。

　　7、乙方由甲方出資進修及培訓的人員或由甲方出資引進設備后開展工作未滿8年的人員，不得提出解除合同，否則由乙方支付進修費、培訓費、設備費、學習進修期間的工資等。

　　8、乙方在合同期間的工資實行全浮動，獎金、福利待遇根據效益，按當年的經管方案和崗位合同工資執(zhí)行。

　　9、甲、乙雙方同時履行崗位合同書。

　　甲方：江油市青蓮中心衛(wèi)生院乙方：

　　（蓋章） 或者法定監(jiān)護人：

　　法定代表人：（蓋章）

　　或者委托代理人：

　　（簽章）

　　年 月 日

　　鑒證機構：鑒證人員：

　　（蓋章） （簽章）

　　年 月 日

關于聘用合同錦集 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。

　　一、甲方職責：

　　1、甲方維護乙方在校期間的合法權益。

　　2、配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。

　　3、為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

　　4、提供合格生產材料，安排早點及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

　　5、乙方連續(xù)累計工作22天為一個單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資元人民幣（其中含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險），若本月生產中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯，甲方給予乙方元獎金。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

　　2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。

　　3、每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

　　4、愛護保管生產工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費原材料。

　　5、領取生產材料，負責出庫材料的保管。

　　6、保時保質、保量、組織每天的生產、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。

　　7、無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。

　　8、維護學校利益，搞好內部治安工作。

　　9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領取工資。

　　10、乙方必須按時按量將生產的熟食送至班上，并對1—6年級的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。

　　三、制約

　　1、甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

　　2、乙方若有意辭職，必須提前半個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。

　　3、確保學校財產、生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

　　4、乙方若不遵守有關制度，不講個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計從工資中扣出。

　　5、乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

　　6、乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發(fā)放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

　　7、乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

　　8、乙方在生產過程中若違反操作規(guī)程，造成的責任事故一切由自己負責。

　　此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。

　　本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。

　　甲方法人代表：（蓋章）

　　甲方責任人簽章：乙方責任人簽章：

　　年月日

關于聘用合同錦集 篇6

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人：_____________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 20xx年教師聘用合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權利

　　1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

　　2.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。

　　3.要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內容的充實;對輔導的學生進行考勤及紀律管理;認真負責努力提高學生成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

　　第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，監(jiān)督保證授課效果。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬：基本工資________元/月，課時費_______元人民幣/課時。（寒暑假：學期結束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。）

　　2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。

　　3.為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。

　　第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3.經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，故意不遵守或違背公司的相關管理規(guī)定。

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定年基本工資總額_______%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。

　　第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項規(guī)定

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

　　甲方(簽字)：_____________

　　蓋章：

　　乙方(簽字)：_____________

關于聘用合同錦集 篇7

　　甲方（用人學校）：

　　乙方（應聘教師）：

　　按照雙方自愿的原則，經過協(xié)商，簽定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。

　　二、聘用期從20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。

　　三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方所制定的規(guī)章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。

　　四、甲方應每月按時給乙方發(fā)放勞動報酬:每月學前班代課費共 1000.00元。

　　五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

　　六、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　代表（簽名）：

　　20xx年12月7日 20xx年12月7日

關于聘用合同錦集 篇8

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律規(guī)定，經過雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。運輸貨物的名稱、規(guī)格、數量、運輸費價款、貨物編號、品名、規(guī)格、單位、單價、數量、金額（元）。

　　甲方：

　　第一條甲方負責與項目部簽訂合同。在簽訂合同的過程中，甲方發(fā)生的如何事故或造成的損失則由甲方自己承擔。

　　第二條資金甲方在乙方運輸貨物或原材料期間。負責資金的集攏，確保乙方在運輸貨物或原材料的正常進行。

　　乙方：

　　第一條運輸要求運輸的貨物必須按照國家有關強制性規(guī)定的標準運輸；沒有統(tǒng)一規(guī)定運輸標準的，應根據保證貨物運輸安全的原則進行運輸。如在運輸過程中，發(fā)生的安全問題，則由乙方自己承擔。

　　第二條運輸貨物質量要求乙方對運輸貨物或原材料必須嚴把質量關。如有忽略或別的因素，造成質量的問題。導致甲方的損失或與其他客戶產生的經濟糾紛必須由乙方自己承擔。且按%償付甲方違約金。

　　第三條貨物或原材料的供應乙方必須對貨物或原材料有充分大量的貨源。以卻保供應建設公路的正常施工。如在供應期間，發(fā)生間斷或停止或缺少貨源等因素。造成甲方的損失必須由乙方承擔相應的責任。且按%償付甲方違約金

　　第四條乙方必須按甲方規(guī)定的時間、地點、把貨物輸送到目的地。貨物運輸后，甲方需要變更到貨地點或收貨人，必須在貨物未到達目的地之前告知乙方。

　　需要說明的其他事項

　　發(fā)生爭議時由兩邊友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，兩邊均有權向人民法院提起訴訟。

　　合同實施：

　　①本合同一式兩份，各執(zhí)一份為憑

　　②本合同如有未央事宜，雙方配合協(xié)商書面修正

　　③本合同自具名之日年月日發(fā)生效力，到年月日止

　　④本合同期滿前一個月，如雙方均無異議，則本合同自動延伸，其后亦同

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　簽約日期：_______年___月___日

關于聘用合同錦集 篇9

　　甲方：*醫(yī)院 乙方：

　　地址： 姓名：

　　性別： 聯(lián)系電話： 戶口所在地：

　　身份證號碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結合本院的實際情況，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方安排乙方在合適崗位工作。

　　二.合同期限：

　　1.合同期限月年月

　　2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

　　三.工作時間：

　　1.甲方根據醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據季節(jié)和院方需要具體安排，每月休息兩天。

　　2.甲方有權根據醫(yī)院工作性質延長乙方工作時間，但應符合《勞動法》的規(guī)定，并給予乙方適當的加班工資。

　　3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動報酬或節(jié)日補貼。

　　四.工資待遇（包含醫(yī)保、社保）

　　1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。

　　2.工資發(fā)放

　　乙方的工資按月結算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資（如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放）。乙方應按規(guī)定交納個人所得稅。

　　五.勞動保護及勞動條件

　　1.甲方必須為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　2.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和安全生產操作規(guī)程，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

　　3.甲方必須按國家、省、市有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位（工種）工作，甲方應按有關規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。

　　4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產（工作）中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權拒絕執(zhí)行。

　　六.甲方對乙方的原則要求

　　1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

　　2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療安全。

　　3.愛護醫(yī)院財產，保守醫(yī)院秘密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫(yī)院同意前，不得應用泄露或轉讓。

　　4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

　　七.乙方的主要工作

　　1. 日常門診工作:

　　2. 住院患者治療、管理工作；

　　3.根據需要隨時參與醫(yī)院內外急診患者的搶救；

　　4.根據醫(yī)院統(tǒng)一安排，參與院外出診、義診及隨訪工作，根據工作需要作正面宣傳（如：電臺、電視臺、報刊、雜志等）時有使用員工名字和肖像的權利。在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。

　　八.合同的變更、解除和違約責任

　　1.經甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內容或條款經雙方蓋章或簽字后即生效。

　　2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

　　（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益造成重大損害的；

　　（4）因經濟、政策等客觀原因使甲方所在科室無法繼續(xù)保留；

　　（5）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務的；

　　（6）因乙方原因而造成甲、乙雙方不協(xié)調，嚴重影響工作的。

　　3.有下列情況之一者或其它原因，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）.試用期內；

　　（2）.甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方人身安全和健康的；

　　（4）.甲方不能按本合同約定支付勞動報酬的；

　　（5）.甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的；

　　（6）.甲方低于當地人民政府規(guī)定的最低工資標準支付勞動者工資報酬的；

　　4.違約責任：

　　（1）甲方出資招用乙方，乙方在合同期內因個人原因解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。

　　（2）乙方經甲方出資培訓，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費。

　　（3）乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經濟損失，由乙方按甲方實際損失數額承擔賠償責任。

　　九.福利待遇

　　1. 甲乙雙方按國家有關規(guī)定參加社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。

　　2. 其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

　　十.合同的重新訂立

　　合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內雙方重新訂立合同。 十一.甲、乙雙方在本合同期內同意約定的其它事項

　　1.甲方有權對工資標準和其它待遇及效益獎金的分配比例進行調整。

　　2. 根據甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。

　　3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）。

　　4.乙方在本合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關。但在院內工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。

　　5.醫(yī)院不承擔員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)優(yōu)惠規(guī)定》交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。

　　十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。

　　十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。（涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院根據本合同發(fā)給乙方聘書）

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　院長簽名：

　　時間：

　　續(xù)簽合同時間自 年月日至 年月日止。

　　甲方蓋章：

關于聘用合同錦集 篇10

　　甲方(加工廠):______

　　乙方(員工):_________

　　由于________加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。

　　第一條：甲方必須提供場所和合格合同模板格式的_加工設備及材料給予乙方使用,乙方在使用設備過程中,設備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設備及材料,并維護好合同模板下載設備的正常使用和節(jié)約材料,如果出現(xiàn)設備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方合同模板格式或者甲合同模板怎么制作方的后勤部門,乙方有意毀壞設備或合同模板格式規(guī)范者讓廢合同模板怎么制作材料時甲方有權要求乙方相應的賠償.

　　第二條::經甲方和乙方協(xié)商,乙方在_加工工序中從事________合同模板怎么制作___工作主要負責_____________________合同模板格式____________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地合同模板大全完成工作任務.

　　第三條：經過協(xié)商,甲方付合同模板簡單給乙方工資為____元/合同模板格式規(guī)范月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,如果遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照相關規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給合同模板怎么制作乙方的加班合同模板下載費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.

　　第四條:甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方合同模板格式規(guī)范圖片進行人生攻擊和人格的侮辱租房合同模板,乙方在工作出現(xiàn)的合同模板下載傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期合同模板圖片間打架斗毆,甲方有權移交給師法機關,合同模板乙方工作態(tài)度消極影響合同模板格式其他員工工作時,甲方有權進行經濟處罰_____元并開除出甲合同模板怎么制作方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.

　　第五勞動合同模板條：甲方因工作需要時,進行人員調整,甲方必須在調整前____天通過口頭或合同模板簡單者書面通知乙方,甲方必須在乙方離開工作崗合同模板格式位前的工資,獎金合同模板簡單,生活補貼以及加班費合同模板怎么制作并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時合同模板怎么制作,乙方必須提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內同意甲方離開,甲方必須將乙方在離開工作崗合同模板格式位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

　　第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定離開公司時,租房合同模板甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權向甲方索取經濟損失______元.

　　第七條：由于工作的需要,為了提高_質量,甲方有義務及時把醫(yī)生勞動合同模板在臨床信息反饋給乙方,以及時修正不足之處,甲方有義務在不定期的對甲方進行培訓.乙方必須對_制作過程中不斷改進合同模板格式規(guī)范圖片,以滿足醫(yī)合同模板格式規(guī)范生的要求;如果有特被別之處應急時向甲方合同模板簡單或者甲方的相關人合同模板怎么制作員反映實際情況.

　　第八條:乙方在工作中,對工作作出實質性貢獻的 甲方必合同模板格式規(guī)范須給于物質獎勵(比如獎金),

　　第九條：由于工作需要甲方必須提供給乙方住宿,水電和設備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不合同模板怎么制作得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約勞動合同模板開支.

　　第十條：合同模板怎么制作經過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進行工作 并于當日計算工資.

　　第十一條：本合同經雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

關于聘用合同錦集 篇11

　　甲方(聘用單位)： 乙方(受聘人員)：

　　法定代表人： 居民身份證號碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任幼兒園保安工作。根據郎溪縣教體局文件：教法安【20xx】24號文件規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員工作職責：

　　1、嚴格遵守幼兒園各項制度，按規(guī)定時間開門、關門。

　　2、工作時間不能離崗，離崗時必須有人頂替。

　　3、衣著整潔，待人接物和氣，工作時間不聚眾聊天。

　　4、幼兒入離園時保安人員必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。

　　5、工作時間非公尋訪不得接待，嚴禁各類商販入園。

　　6、外來人員必須登記后經允許方能入園，來訪人員須出示介紹信或有關證件。

　　7、保安人員應確保幼兒入離園時校門口的交通安全，嚴禁外來機動車輛進入幼兒園，內部車輛必須放在指定地點。

　　8、協(xié)助園方管理好園內綠化，做好園內清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

　　9、保安值班時，注意防火、防盜、每天要檢查班級門窗和水、電安全工作，夜間不得外來人員進入幼兒園。如遇可疑情況，及時通知園長或向公安機關報案(撥打：110)。

　　10、幼兒園物品、財產，未經領導批準禁止帶出。

　　11、及時收發(fā)各種報刊雜志和教職工的信件工作。

　　12、加強節(jié)、假日值班保衛(wèi)工作，切實保障園內財產安全。

　　13、保安人員負責幼兒園治安巡邏與防范，保障幼兒園師生人身安全和財產安全;對外來人員、車輛進行嚴格的查驗并詳細登記備案;配合學校檢查安全隱患;協(xié)助幼兒園處置發(fā)生在幼兒園的突發(fā)事情、應急事件并及時控制校園內的各類緊急情況;完成學校交給的其他保衛(wèi)工作。

　　14、保安人員應樹立高度責任感，對幼兒園的安全保衛(wèi)負責，堅持預防為主，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)，確保師幼人身安全。

　　15、保安人員應完成幼兒園制定的臨時任務。

　　二、工資待遇。

　　1、經甲乙雙方平等自愿協(xié)商，根據工作需要并經甲、乙雙方同意簽此聘用合同。工資發(fā)放為：基本工資1600元/月(參照教法安【20xx】24號文件執(zhí)行)，加班工資：200元/月。合計1800元/月(全年發(fā)放12個月)。

　　2、經雙方平等自愿協(xié)商，保安享受與我園其他教職工同等的節(jié)日補助，并由園方根據教法安【20xx】24號文件規(guī)定，從聘用合同簽訂之日起購買社會養(yǎng)老保險，標準參照教法安【20xx】24號文件執(zhí)行。

　　3、乙方的工資及福利待遇僅在此合同范圍之內。合同期內，如上級主管部門政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

　　三、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償：

　　(1)校園保安與校方協(xié)商一致的;

　　(2)校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的;

　　(3)違犯工作紀律經教育不改正的;

　　(4)不服從工作安排或故意不完成工作任務的;

　　(5)身體素質差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的;

　　(6)嚴重失職、瀆職、徇私舞弊及其他違法行為的;

　　(7)國家法律、法規(guī)、政策另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前5日，雙方如愿意，應重新簽訂合同。

　　五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

　　六、本合同一式三份。甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門備案一份，從簽訂之日生效。

　　甲方(公章) ： 乙方(簽字)：

　　法人代表人(簽字)：

關于聘用合同錦集 篇12

　　甲方： 江蘇南通六建建設集團郎溪蘇果項目部

　　乙方：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、合同期限：

　　自 年 月 日起至工程結束。

　　二、崗位職務及工作內容：

　　1、乙方從事?lián)�任（職務�?/p>

　　2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。

　　3、領導臨時安排的其他工作任務。

　　三、工資發(fā)放：

　　每月月底發(fā)放 元生活費，余下的工資春節(jié)前結清。

　　四、崗位職責：

　　1、貫徹執(zhí)行國家地方、行業(yè)及企業(yè)的各項規(guī)章制度，制定專項安全施工方案，并監(jiān)督實施。

　　2、負責進入現(xiàn)場人員的安全教育和特種作業(yè)人員的考核。

　　3、編制安保計劃、安全檢驗計劃，參與施工組織設計中安全技術措施的制訂及審查。

　　4、經常深入現(xiàn)場檢查、監(jiān)督各項安全規(guī)定的落實，清除事故隱患，分析安全動態(tài)，不斷改進安全管理的安全技術措施。

　　5、正確行使安全否決權，做到獎罰分明、處事公正。

　　五、工作考核：

　　六、獎罰制度：

　　指標獎勵發(fā)放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度（獎罰額度5000元~30000元），由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

　　七、試用期：

　　試用期為3個月，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。

　　八、工資

　　1、乙方工資元/月（稅后），工資已包括社保費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項目經理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

　　2、住宿：甲方免費提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。

　　九、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。

　　2、乙方應遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。

　　4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經濟及法律責任。

　　十、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

　　（1）試用期內不合格；

　　（2）違反本合同有關規(guī)定的；

　　（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

　　（4）被追究刑事責任的；

　　（5）乙方不能勝任工作。

　　3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。

　　十一、違約及其他

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

　　（1）甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。

　　（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續(xù)工作，經甲方同意，乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。

　　（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應得工資。

　　（4）乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。

　　（5）合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。

　　甲方：（章）

關于聘用合同錦集 篇13

　　本案所涉及的聘用合同中對解除聘用合同的約定是否存在強制履行及其責任問題：

　　一、甲第一次提出解約后未到單位上班的行為評價

　　本案中，雙方合同第18條約定，甲提出解除合同而未能與A學校協(xié)商一致的，應當繼續(xù)履行合同，待6個月后再次提出的，甲才可單方解除合同并承擔違約責任。該條規(guī)定實際上屬于雙方對甲單方解除權行使條件及后果的約定。眾所周知，在聘用合同履行過程中，勞動給付具有高度的人格意義，強制履行顯然不符合實際，但是否意味著雙方約定某種條件下應當繼續(xù)履行合同的條款即為無效?答案是否定的，合同的實際履行是雙方建立合同的初衷，雙方在合同中約定任何一方不得隨意單方解除合同而應繼續(xù)履行合同是符合法律規(guī)定的。“不得強制履行”的原則并非否定雙方約定繼續(xù)履行合同的效力，只是由于勞動合同、聘用合同主體及勞動給付本身特殊性的影響，對用人單位請求勞動者履行合同的限制，因此一審判決要求甲繼續(xù)履行合同不符合上述原則，應當撤銷。但解除權行使條件的約定并不能實際限制勞動者的解除行為。因此，本案中雙方上述約定應當是有效的，即甲第一次提出解約未能與A學校達成一致意見的情況下，應當繼續(xù)履行合同，待6個月后再次提出即可行使其單方解除權而解除合同。而在本案中，20xx年1月12日甲雖然向A學校提交請調報告，該請調報告實際上屬于其要求解除合同的意思表示載體，甲提出解除合同的原因也并非法律規(guī)定可以據以解除的正當事由，完全屬個人原因，該行為并非行使解除權的行為，在A學校并未同意其該要求的情況下，其應當按照聘用合同約定堅持到學校上班，繼續(xù)履行雙方的聘用合同，但甲自20xx年2月開始即未再到學校上班，其行為顯然違反了聘用合同的約定。

　　二、甲單方解除聘用合同應當承擔的責任范圍

　　雙方簽訂的聘用合同第31條約定：聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同的，由責任人按實際損失承擔經濟賠償責任，違約金數額按受聘人每月檔案工資總額乘以造成損失的月數計算。從上述約定看，雙方合同中不但沒有排除違反聘用合同約定單方解除聘用合同的情形，而且還對該情形的違約及賠償責任進行了約定。按雙方約定，支付違約金的前提是聘用合同未到期又不符合解除條件，單方解除聘用合同的。一審判決在未認定甲系單方解除聘用合同、駁回甲要求解除的請求、甲應繼續(xù)履行的情況下，又判決甲按照合同約定的單方解除合同條款向A學校支付相當于其本人3個月檔案工資的違約金及代課教師的費用，存在邏輯上的矛盾。本案中，鑒于甲提出解除合同時同意按照雙方約定給付違約金，法院不應有異議。該違約金約定條款實際上是為了約束甲的違約行為，屬于解約違約金的性質，而A學校在甲未到崗上班的情況下，請他人代課所付出的費用屬于A學校因甲違約產生的實際損失之一，但因甲已同意按照合同約定給付違約金，該違約金的數額高于代課費用，在此情況下，甲無需再向A學校賠償該費用。

　　三、審理結果的效果評價

　　正如甲上訴理由中所稱，聘用合同不是“賣身契”，甲有自己選擇工作的權利。既然要求甲賠償，就不能要求甲繼續(xù)履行合同。甲要求解除勞動關系并同意按照聘用合同約定的違約金數額進行賠償。而對于學校來說，在甲堅決不同意繼續(xù)履行聘用合同的情況下，判決雙方繼續(xù)履行聘用合同沒有實際意義。一審法院判決雙方繼續(xù)履行合同，既違背甲的意愿，亦對A學校教學工作無益。二審法院改判支持了甲要求解除勞動關系的請求，并根據甲自身的意見判決其向A學校支付相當于54個月檔案工資的違約金是正確的。

關于聘用合同錦集 篇14

　　聘用單位： (甲方)

　　聘用對象： (乙方)

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

　　一、 聘用期限：

　　二、 工資福利待遇 ：

　　1、 月基本工資： 元。

　　2、校內結構工資及節(jié)日福利：與校內公辦教師一視同仁，結構工資經考核后按月發(fā)放。

　　3、 年終獎：參照職工，金額由鎮(zhèn)政府決定，經考核后發(fā)放。

　　4、 養(yǎng)老保險金：由學校和本人共同承擔，其中學校承擔30﹪，本人承擔70﹪。

　　三、 雙方的權利和義務：

　　(一) 甲方的權利和義務：

　　1. 對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導;

　　2. 對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3. 制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

　　4. 根據乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用;

　　乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;

　　(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。

　　(2) 乙方不服從甲方工作安排。

　　(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。

　　(4) 乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。

　　(5) 乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1.認真學習黨和國家的方針政策、法規(guī)，刻苦鉆研教育教學業(yè)務，不斷提高政治業(yè)務素養(yǎng);

　　2.熱愛教育事業(yè)，嚴格遵守《師德規(guī)范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;

　　3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5.嚴格執(zhí)行教育六項流程，教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;

　　6、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資及年終獎金。

　　四. 本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方： (蓋章)

　　乙方： (簽名)

　　二00 年 月 日

關于聘用合同錦集 篇15

　　聘用方(甲方)：_____________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　受聘方(乙方)：_____________________________________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　住址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。)，協(xié)議從簽字后即開始生效。

　　2.勞動合同期滿前_______個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

　　第二條 工作內容和工作地址

　　1、乙方的工作內容為_________________________________，工作地點為_________________________________。

　　2、根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每天工作八小時工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓。

　　4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條 工作報酬及支付方式

　　1、經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

　　2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。

　　3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

　　4、每月工資通過第_____種方式發(fā)放

　　(1)現(xiàn)金發(fā)放

　　(2)發(fā)放至乙方銀行卡。銀行卡號：__________________________________

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。

　　3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，按甲方有關規(guī)定給予處罰。

　　4、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　5、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規(guī)定給予辦理有關辭職手續(xù)。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　A.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;

　　B.嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的;

　　C.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的;

　　D.接待學員不周，經教育不改的;

　　E.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的;

　　F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　G.被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：

　　A.乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作;

　　B.乙方不能勝任工作;

　　C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同

　　無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

　　D.乙方不履行聘用合同的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。

　　5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償_____個月當月的工資。

　　第八條 其它約定事項

　　(一)________________________________________________________。

　　(二)________________________________________________________。

　　第九條 爭議解決

　　本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調解解決;協(xié)商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　第十條 合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

關于聘用合同錦集 篇16

　　甲方：福州市*醫(yī)院

　　乙方：

　　身份證號碼： 戶籍住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

　　一、合同期限

　　1、本合同自簽訂之日起生效，聘期自年月

　　2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲方可根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同。

　　二、工作崗位

　　1、本合同由甲方簽訂，乙方則在本醫(yī)療機構從事工作，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。

　　2 婦產科工作；乙方職稱（或職務）執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。

　　3、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排。

　　三、聘用條件

　　1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

　　（1）乙方的學歷、工作、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤；

　　（2）乙方擁有下列有效資格（證件）：

　　為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙

　　方自愿將擁有的上述已經注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應的收據。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。

　　四、工作時間

　　按照醫(yī)院相關制度執(zhí)行。

　　五、勞動報酬和福利待遇

　　乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，月基本工資 元，且有保底工資（具體金額在職工報到表體現(xiàn)即 元）；涉及手術提成、病歷書寫及夜班補貼另計。

　　六、甲方對乙方的原則要求：

　　（一）切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

　　（二）嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。

　　（三）愛護醫(yī)院財產，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉讓。

　　（四）應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。

　　（五）不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

　　（六）按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　（七）乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

　　七、合同的變更、解除和違約責任

　　1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

　　2、有下列情況之一者，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：

　　（1）乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的；

　　（2）乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的；

　　（3）乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務；

　　（4）乙方提供虛假資格證件的；

　　（5）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　（6）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他崗位工作不能正常進行的；

　　（7）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

　　（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　（9）雙方協(xié)商一致同意解除的。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　1） 受聘人員因患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位

　　安排的其他工作的；

　　2） 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的；或

　　者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　4、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請。

　　（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；

　　（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的；

　　（3）甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的；

　　5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的（如醫(yī)療差錯、醫(yī)療事故等），院方將依法追究其經濟賠償責任。

　　6、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除本合同；

　　1） 受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　2） 因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；

　　八、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

　　1、根據甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動。

　　2、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

　　3、乙方在合同期內的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。

　　4、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策，一律照章交費。

　　5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，在本合同終止后如因客觀原因無法停止，則甲方有權繼續(xù)。

　　6、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　7、乙方提出解除合同后，在沒有正式辦理交接手續(xù)前，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權視情況扣其部分工資。

　　九、經濟補償：

　　雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，違約金為一個月工資。

　　十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。 十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。

　　十三、甲方持有本合同的最終解釋權。

　　甲方蓋章： 乙方簽名：

　　年 月 日 年 月 日

關于聘用合同錦集 篇17

　　甲方：____________________

　　住所地：__________________

　　通訊地址：________________

　　郵政編碼：________________

　　電話：____________________

　　傳真：____________________

　　電子信箱：________________

　　法定代表人：______________

　　職務：____________________

　　乙方：____________________

　　證件號碼：________________

　　住所地：__________________

　　通訊地址：________________

　　郵政編碼：________________

　　電話：____________________

　　傳真：____________________

　　手機：____________________

　　電子信箱：________________

　　鑒于：

　　1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影制作資格的法人單位，甲方決定聘用乙方為其計劃/正在攝制的電影片《_________》(以下簡稱電影片)創(chuàng)作音樂作品。

　　2.乙方具有創(chuàng)作音樂作品的能力，乙方同意接受甲方聘用。

　　甲乙雙方根據平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，特達成如下條款，以資共同遵守：

　　第一條 甲方聘用乙方為電影片創(chuàng)作原創(chuàng)音樂，本條所稱原創(chuàng)音樂具體包括以下第___項(一項或數項)：

　　1.電影片片頭音樂。

　　2.電影片片尾音樂。

　　3.電影片畫面同步音樂。

　　4.電影片的歌曲。

關于聘用合同錦集 篇18

　　甲方：__________________

　　單位性質：______

　　全民所有地址：______

　　法定代表人：______

　　乙方：______

　　性別：______

　　民族：______

　　學歷：______

　　出生年月：______

　　身份證號碼：______

　　郵政編碼：______

　　居住地址：______路______號______室

　　戶口所在地：______區(qū)______路______號______室

　　一、合同期限和工作崗位

　　甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自年月日至年月日止。

　　乙方的具體工作崗位以甲方每學年(每年月份)下達的崗位任務書為準。在本合同期間，甲方可以根據學校工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排。

　　二、崗位職責要求及崗位紀律

　　1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。

　　2、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　1、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。

　　2、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定。

　　3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。

　　4、甲方根據乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

　　5、乙方因工負傷及女職工孕期、產假和產后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　6、乙方在合同期內的各類法定節(jié)日、婚喪假、計劃生育假、探親假、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動保護和工作條件

　　1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度。

　　2、甲方應根據國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。

　　3、乙方應樹立安全防范意識，確保單位及個人人身安全，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任。

　　五、獎勵與處分

　　1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的，甲方按有關規(guī)定予以獎勵。

　　2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分。

　　3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行。

　　六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除

　　(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：

　　1、聘用合同期滿;

　　2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

　　3、聘用單位被撤銷、解散。

　　(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據崗位需要，經考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》。

　　(三)變更：

　　甲乙雙方在聘用合同期內，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容，并簽訂補充協(xié)議。

　　乙方經業(yè)務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位，并相應變更聘用合同。乙方應當接受。

　　(四)在聘用合同期內，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

　　1、違反國家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;

　　2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;

　　3、違反本聘用合同約定經甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負責任，發(fā)生責任事故，給國家或甲方造成大損失的;

　　4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

　　5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;

　　6、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

　　7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;

　　8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;

　　2、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;

　　4、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。

　　5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;

　　6、乙方未履行聘用合同的;

　　7、其它符合國家有關規(guī)定條件的。

　　(六)在合同期內，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，但應書面通知甲方：

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的;

　　3、乙方考入普通高等院校的;

　　4、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;

　　5、乙方依法服兵役的;

　　(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：

　　1、因工負傷，經勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的;

　　2、實行計劃生育的女職工在孕期、產假和哺乳期間的;

　　3、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。

　　5、正在接受法律審查尚未做出結論的。

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

　　(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。

　　(九)下列情況下，必須經甲方同意才能解除合同：

　　1、承擔重大科研項目任務未完成的;

　　2、承擔研究課題任務未完成的;

　　3、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結束的。

　　七、違反和解除聘用合同的經濟補償辦法及賠償責任

　　(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對方造成經濟損失的，應根據實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任。

　　(二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，每工作1年給予其1個月工資的經濟補償(乙方上年月平均工資)

　　1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;

　　2、甲方違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;

　　3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后經競聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;

　　4、乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;

　　5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;

　　6、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

　　(三)合同期內，乙方由甲方出資接受教育、培訓、購房(包括貨幣分配)出國等，必須為本校服務一定年限。如服務年限超過本合同期限的，根據甲方需要，本合同期限應當續(xù)延。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀、辭退、開除、自動離職等)的，需按甲方有關規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補充協(xié)議。

　　(四)關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償的規(guī)定》執(zhí)行。

　　八、人事爭議的調解和仲裁

　　甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解。人事爭議調解小組受理的人事爭議，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利。

　　九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項

　　1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權單方面解除合同。

　　2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理，并享受工人待遇，按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

　　3、根據教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。

　　4、乙方一年中累計無故遲到10次，造成不良影響的，甲方有權單方面解除聘用合同。

　　5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

　　6、_____________________________________________________________________

　　7、_____________________________________________________________________

　　十、其他

　　1、本合同若與國家法律、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。

　　2、本合同一式三份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，歸入人事檔案一份。

　　3、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。

　　甲方法人代表簽章：______乙方簽名：______

　　簽約日期：______年______月______日______年______月______日

關于聘用合同錦集 篇19

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為湘AT4812司機，作息時間為白班：早上5點到下午5點，乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。

　　二、乙方造成交通事故和違章等后果，由乙方自行承擔，甲方不承擔責任，只負責協(xié)助理。如因乙方交通事故耽誤的時間按300元/天，由乙方承擔。

　　三、乙方平時應加強身體鍛煉，不得向甲方隱瞞身體疾病。乙方因自身身體原因，無論是在駕駛期間還是在平時休息、生活時間導致的各種病情的，其醫(yī)療等費用及因此可能產生的各種損失均由乙方自行承擔，與甲方無涉。

　　四、乙方抱著對甲方負責的態(tài)度，勤勉地完成各項工作，愛惜車輛，并應經常檢查、保養(yǎng)車輛各部位器件，確保車輛的正常行駛

　　五、乙方經甲方聘用后，自愿交付領導報告。并填好出國日志。

　　4、乙方應定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。保養(yǎng)及維修費用由甲方承擔。

　　5、乙方聘用期間須服從學校安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，學校依情節(jié)輕重給予相應處理。

　　6、年審費用保險費用等車輛的相關費用由甲方承擔。

　　7、乙方在職期間內一律不準公車私用，如有發(fā)現(xiàn)一律按學校規(guī)定處理。

　　8、乙方駕駛校車必須遵守國家交通管理法律法規(guī)，若因乙方駕駛不當或違反交通規(guī)則造成的一切損失由乙方承擔全部責任并賠償經濟損失。

　　9、乙方要妥善保管好隨車工具，堅決杜絕貪污、侵占學校財物，否則，一經發(fā)現(xiàn)照價賠償，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。

　　10、乙方應嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。

　　11、乙方不得無故曠工或請假，曠工一天扣款壹佰元。

　　12、甲方每月給乙方按時發(fā)放工資，不得拖欠。乙方工資參照當時社會工資情況做相應上調。

　　13、在合同期間，如國家有相關編制崗位設定，將優(yōu)先考慮給乙方設崗。

　　五、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：

　　1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人特殊原因要求變更合同條款的'，必須提前三十天書面通知對方，經雙方協(xié)調一致，可以變更合同的相關內容。變更聘任合同，雙方應簽訂《變更聘任合同協(xié)議書》。

　　2、經甲、乙雙方協(xié)調一致，可以解除本合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方有權終止本合同：

　　①不服從甲方安排，嚴重違反甲方制定的各種規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的；

　　②乙方因工作失職，違反交通規(guī)則、損壞車輛，造成重大安全事故的；③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車等違法行為的；

　　六、違約責任：

　　1、甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　①甲方違反本合同規(guī)定，無任何理由單方面解除本合同的；

　　②乙方未經甲方同意，擅自離職的；

　　③乙方在合同期內，違約和中途辭職，因此給甲方帶來工作困難和損失者，停發(fā)當月工資。

　　七、因履行本合同發(fā)生爭議的解決方法：

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調節(jié)委員會申請調解，或自爭議發(fā)生之日起內向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

　　八、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）乙方：

　　甲方法人代表：

　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

　　__年__月__日__年__月__日

　　司機聘用勞動合同1000字合集

　　在廣大人民群眾法律意識的普遍提高的今天，合同作為市場交易中必不可少的方式。合同是當事人就一定的事件約定的雙方權利義務歸屬了的文書，是合同履行的依據。所以您知道正式的合同是什么樣的呢？為此，特意呈上“司機聘用勞動合同”，強烈建議你能收藏本頁以方便閱讀！

關于聘用合同錦集 篇20

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　經友好協(xié)商，甲乙雙方就婚禮化妝服務達成共識，特制定本協(xié)議，以資共同遵守。

　　一、甲方同意聘用乙方為____________婚禮顧問有限公司兼職工作人員，聘用期自______年______月______日至______年______月______日止。

　　二、乙方工作職責

　　1、提供____________人婚禮所需的各種鮮花及花車裝飾用品，按照____________人的要求制作并安裝。

　　2、安心人要求設計化妝造型，婚禮過程及時為____________人換裝、補妝。

　　3、工作時間：自上午與____________人約定時間至婚宴結束，并請____________人簽署工作意見。

　　三、甲方的義務與權利

　　(一)義務：

　　1、維護乙方在為甲方工作時的合法權益。

　　2、按合同約定及時付給乙方工作報酬。

　　(二)權利：

　　1、對乙方提供工作標準，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。

　　2、對乙方工作中的'不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反甲方有關規(guī)定或工作失誤，給甲方造成名譽及經濟損失的，甲方有終止合同，并要求乙方賠償損失，追究乙方法律則的權利。

　　四、乙方的義務和權利

　　(一)義務：

　　1、乙方在接到甲方的通知并同意負責當天的化妝工作時，應到甲方處領取工作單，必須按時、及時、按質、按量的完成甲方交辦的工作任務。

　　2、到達工作地點后及時電話通知公司，并能夠保證聯(lián)絡通暢。

　　3、在工作中，遵守職業(yè)道德，對顧客熱心、耐心、維護甲方聲譽和利益。

　　(一)權利：

　　1、按照合同約定憑工作單領取工作報酬。

　　2、對甲方履行本合同有關事宜的過程有監(jiān)督、建議、批評的權利。

　　3、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權利。

　　五、費用和酬金

　　乙方按甲方要求完成工作后，憑工作單按照工作前與甲方的約定領取酬金。甲方以現(xiàn)金形式在每次業(yè)務結束后及時付給乙方，由乙方繳納個人所得稅。

　　六、違約責任

　　1、在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規(guī)定，并造成乙方損失的為甲方違約責任，乙方有權要求甲方賠禮道歉，終止合同，補償損失。

　　2、在合同有效期內如因乙方原因未到、晚到或因技術問題等原因造成客人投訴或要求賠償，由乙方負責解決。

　　七、在合同有效期內，如與合同未盡事宜并由此發(fā)生爭議，甲乙雙方本著相互信任，相互合作的態(tài)度協(xié)商解決。

　　八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。

　　甲方簽字：____________ 乙方簽字：____________

　　______年______月______日 ______年______月______日

關于聘用合同錦集 篇21

　　經甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任位于 酒樓的 總經理 職務。

　　2、聘用期為：從 年 08月 08 日到 年 08 月 08 日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣 元（￥15000 ）。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。（如乙方住宿自理，則甲方應給予適當的住房補貼）

　　3、乙方接受甲方領導和監(jiān)督，如乙方違反相關店規(guī)，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規(guī)章制度）。

　　4、若因乙方管理不當，連續(xù)三個月營業(yè)額低于 450 萬元，甲方有權終止此合同。

　　三、 乙方的權利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規(guī)章制度。

　　2、乙方在甲方餐廳用餐享受 6 折優(yōu)惠并有簽單的權利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。

　　四、乙方的權力：

　　總經理對股東會負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

　　2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作；

　　3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；

　　4、擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　5、擬訂公司的基本管理制度；

　　6、制訂公司的具體規(guī)章；

　　7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

　　8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；

　　10、批準單筆5000元以下費用；

　　11、執(zhí)行股東會授予的其他職權。

　　五、乙方的職責

　　1、對完成公司整體經營目標負總責，保證開業(yè)后壹年內收回本酒店的全部投資；

　　2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施；

　　4、協(xié)調公司的各種外部事務，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；

　　5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋；

　　6、接受公司股東會對公司經營活動的監(jiān)督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動；

　　3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。

　　4、如發(fā)生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴重的可追究乙方法律責任。

　　七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：

　　1、甲方每月20 日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按15000元/月全額發(fā)放。

　　2、績效獎懲辦法：（此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行）

　　①月營業(yè)額基本指標為500萬元/月，乙方的最低工資標準為15000元/月；

　　②月營業(yè)額不超過基本指標500萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即15000元/月）；

　　③

　　八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

　　4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。 5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。

　　6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

　　7、通知解除合同后，當甲方后續(xù)總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經雙方協(xié)商可修改條款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經雙方簽字后生效。

　　甲 方：北京洽合宮有限公司 乙 方:

　　簽 字： 簽 字：

關于聘用合同錦集 篇22

　　編號：

　　甲方：（旅游車輛經營者）

　　乙方：（駕駛員）______

　　簽訂日期：______年___月____日

　　甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________居民身份證號碼：______________________________ 家庭電話: 手機號碼:

　　所屬街道辦事處:

　　乙方姓名: ___________性別: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________

　　住址: __________________居民身份證號碼: ______

　　家庭電話: ____________手機號碼: ____________ 所屬街道辦事處: ________________________

　　身體狀況：____________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同期限類型為______期限合同。本合同生效

　　日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同____年 月 日終止。

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。

　　第三條 甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質，為旅游團隊(者)提供旅游交通服務的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。

　　第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

　　1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證；

　　2.經交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格；

　　3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定；

　　4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康；

　　5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障；

　　6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為；

　　7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

　　第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和海南省的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第六條 乙方應遵守《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

　　第七條 乙方作息時間按不定時工作制。

　　第八條 甲方實行計時工資制，工資標準為＿＿＿＿元/出團日；其中試用期內工資按______元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放。

　　第九條 甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。

　　第十條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

　　第十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的；

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的；

　　3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

　　第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手

　　段強迫勞動的；

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

　　第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

　　第二十條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和海南省有關規(guī)定承擔賠償責任。

　　第二十一條 當事人約定的其他內容：

　　第二十二條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

　　第二十三條 海南省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《海南旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車駕駛員管

關于聘用合同錦集 篇23

　　聘用合同有幾種

　　聘用合同作為市場經濟體制下建立和調節(jié)事業(yè)單位與聘用人員勞動關系的基本形式和手段,必須有期限的規(guī)定，才能體現(xiàn)聘用雙方的自主權利,充分發(fā)揮專門技術和管理能力，這是聘用關系充滿生機和活力的主要原因。選擇合理的勞動合同期限，有利于保護合同雙方當事人的合法權益。根據《意見》，與勞動合同的期限相比，聘用合同取消了“無固定期限”合同，對工作年限較長的人員明確了訂立“聘用至退休的合同”的保護性規(guī)定。

　　根據聘用合同期限的不同，可將勞動合同分為有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作為期限的聘用合同和特殊照顧的聘用合同。勞動合同的期限是法律規(guī)定的合同的有效時間,起于合同生效之日，終于合同解除或終止之時。

　　1.有固定期限的勞動合同。聘用合同分為短期、中長期合同。對流動性強、技術合量低的崗位一般簽訂3年以下的短期合同，崗位或者職業(yè)需要、期限相對較長的合同為中長期合同;以完成一定工作為期限的合同，根據工作任務確定合同期限。合同期限最長不得超過應聘人員達到國家規(guī)定的退休年齡的年限。聘用單位與受聘人員經協(xié)商一致，可以訂立上述任何一種期限的合同。它是指合同中明確規(guī)定其有效期限的勞動合同。這種勞動合同的期限屆滿后即失去法律效力，但是，如果必要，,聘用單位可與受聘者續(xù)訂。

　　2.以完成一定工作為期限的合同。這是指訂立合同的當事人雙方把完成某項工作、項目、課題或工程等的時間作為聘用合同起始和終止條件，該項工作開始之日即是合同生效之日，該項工作結束之日即是合同終止之日。這種合同實際上是有期限的聘用合同的另一種表現(xiàn)形式。完成一定工作的勞動合同一般適用于工作范圍明確、工作量具體的某些事業(yè)單位正常運作外的工作任務，勞動報酬一般根據完成工作的復雜程度，技術含量高低以及工作量的大小來確定。

　　3.特殊照顧聘用合同。對在本單位工作已滿25年或者在本單位連續(xù)工作已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。

　　另外，也根據聘用合同當事人一方人數的多寡不同分類,根據合同當事人一方人數的多寡不同，可將聘用合同分為個人聘用合同和集體聘用合同，個人聘用合同是指聘用單位與某一受聘人員之間在確定聘用關系,明確相互權利義務的協(xié)議。通常所講的聘用合同一般均指個人聘用合同;而集體聘用合同(通常稱集體合同)則是工會代表本單位勞動者群體與用人單位行政之間簽訂的勞動合同。中國的該《意見》沒有相關的規(guī)定，但是在美國，已經有教師工會代表教師跟校方簽訂教師聘用合同，并且有相當完備的法律規(guī)定，美國的教師聘任合同形式多樣，有長期性合同、短期合同和一年期合同的個人合同，也有教師集體合同,即通過教師工會的力量來積極主動有力地維護教師的合法權益。

　　聘用合同注意事項

　　勞動合同是一種確立身份關系的協(xié)議，西方國家稱之為雇主與雇員之間確立雇傭關系的契約。在中國對勞動合同有廣義和狹義的理解。廣義的勞動合同是單位與勞動者確立勞動關系的協(xié)議。這里所稱的單位包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等社會組織。狹義的勞動合同僅指目前適用于企業(yè)的勞動合同。聘用合同具有廣義勞動合同的法律特征，是廣義勞動合同的一種特殊形式，主要表現(xiàn)為以下方面：

　　1、聘用合同一方當事人必須是用人單位，另一方當事人是受聘人員。這一特征是勞動法律關系的重要特征。用人單位占有或者使用一定的生產資料，通過聘用勞動者，才能完成生產、工作任務，創(chuàng)造經濟效益和社會效益。勞動者通過訂立合同，提供一定的勞動，從而獲取勞動報酬。因此，聘用合同雙方當事人既不能都是勞動者，亦不能都是用人單位。

　　2.聘用合同雙方當事人具有身份上的隸屬關系。聘用合同訂立后，作為勞動者一方通過簽訂聘用合同協(xié)議，成為該用人單位的一名職工，承擔用人單位按合同規(guī)定的權利義務，并按照國家有關規(guī)定享受相應的保險福利待遇。

　　3、聘用合同是要式合同。要式合同是指合同必須采用特定的形式，一般指必須采用書面形式。區(qū)分要式與不要式合同的法律意義在于，屬于要式合同的，必須采用書面合同形式，不具備這一形式要件，合同就不能成立和生效。勞動合同屬于要式合同，聘用合同是確立用人單位和受聘人員聘用關系的重要協(xié)議，國家規(guī)定必須采用書面形式訂立。因此，聘用關系未以書面形式確立的，聘用合同關系不能成立。

　　4、聘用合同是諾成合同。根據合同的成立是否以交付標的物為必要條件，可分為諾成合同和實踐合同。諾成合同指當事人雙方意思表示一致合同即可成立的合同，其不以標的物的交付為合同成立的要件;實踐合同是指除當事人雙方意思表示一致以外，還需要交付一定的標的物合同才能成立。聘用合同與勞動合同均屬于諾成合同，合同成立不以交付標的物為合同成立的要件。

　　5、聘用合同有一定的試用期。勞動合同與民事合同的重要區(qū)別是勞動合同有試用期的規(guī)定。按照國家有關規(guī)定，聘用合同除規(guī)定合同的有效期限外，必須明確一定的試用期作為訂立合同的必要前提。規(guī)定試用期有利于用人單位在試用期間對應聘人員進行實際考察，有利于保持合同法律關系的穩(wěn)定性。為防止用人單位利用試用期期間勞動報酬較低而反復與聘用人員訂立試用協(xié)議的情況，國家對試用期的期限做出明確規(guī)定。

關于聘用合同錦集 篇24

　　甲方（聘用單位）名稱：____________________

　　地址：____________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方（被聘用者）姓名：___________________________

　　家庭住址： __________________________

　　居民身份證號碼：___________________________

　　昆明有限公司制

　　經甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要聘用乙方在_________________崗位工作，并聘任_________________職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為______________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為_____個月。

　　2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責是__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

　　2、具體工作內容及要求________________________________________ _________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行，甲方因工作需要，經與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規(guī)定的工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和生活保障。

　　6、甲方負責對乙方進行 ；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程，服從甲方領導。

　　四、工作報酬

　　1:甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。

　　2、乙方在工作期間的工資支付標準為： __________________

　　______________________________________________________________。

　　3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內容：___________________________ ______________________________________________________________。

　　五、工作紀律。

　　1、甲方根據國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更。

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：—————————————————————————————————————。

　　3、本合同經甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1） 在試用期被證明不符合聘用條件的；

　　（2） 嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

　　（3） 連續(xù)兩年考核不合格的；

　　（4） 嚴重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（5） 被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任的。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作；

　　(2)乙方不能勝任工作，經調整崗位后不能勝任工作的；

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

　　(4) 乙方不履行聘用合同的；

　　6、甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規(guī)定解除合同：

　　（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

　　（2）患病或負傷，在法定醫(yī)療期內；

　　（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內；

　　（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（1）試用期內；

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動；

　　（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

　　（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　10、承擔專業(yè)技術工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會給單位帶來技術項目終止，產業(yè)知識產權糾紛，技術失密以及

　　可能造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時應依法給予經濟補償金。

　　12、經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　13、甲方因生產經營狀況發(fā)生變化，經與乙方協(xié)商同意，可變更合同有

　　關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金________元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：__________________________________________ _______________________________________________________________________________________________________________________________。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲 方： 蓋章乙 方：

　　法定代表人：

　　年 月 日

關于聘用合同錦集 篇25

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，聘用期限為三個月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前三日以口頭方式通知乙方，可以解除本合同，如被甲方認可，試用期計入正式聘用合同期限，并續(xù)簽正式聘用合同。

　　二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執(zhí)照等）真實有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規(guī)章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規(guī)定進行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。若發(fā)生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經濟損失在萬元以上的，賠償損失并解除聘用合同。

　　五、車輛晚上應停放在指定車庫內，車鑰匙放在指定地點，特殊情況停不到車庫時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。

　　六、試用期間的工資報酬和待遇：

　　甲方每月按時足額支付乙方工資報酬800.00元（大寫人民幣陸佰元整）。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、嚴重違反甲方內部規(guī)章管理制度，給甲方利益造成重大損失的；

　　2、身體條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；

　　3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。

　　八、試用合同期滿，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘；否則，此合同終止。

　　九、違約責任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　十、因發(fā)生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（簽名）：

　　乙方（簽名）：

關于聘用合同錦集 篇26

　　編號：_________

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

　　第一條 甲方聘用乙方從事_________系(部)教學工作。

　　第二條 乙方的任務 課程名稱任課班級上課時數實驗實訓時數上機輔導時數教學時間 。

　　第三條 甲方的權利與義務：

　　1.為乙方提供教學工作需求的條件;

　　2.根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對乙方進行管理;

　　3.對乙方的教學工作進行考核;

　　4.依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金;

　　5.年末甲方將根據本年度所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。

　　6.按照本協(xié)議及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。

　　第四條 乙方的權利與義務：

　　1.認真如實填寫兼職教師信息表;

　　2.嚴格按照教學大綱授課。開學一周內將自己所任課程的教學進度交所在系(部)審查，合格后備查;

　　3.遵守甲方教學管理規(guī)章制度，接受甲方的教學管理及教學檢查，并參加必要的教研活動;

　　4.在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

　　5.在聘期內，不得擅自辭職、離職;

　　6.根據本協(xié)議及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。

　　第五條 甲方支付乙方報酬的形式 。

　　乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。

　　2.甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條 協(xié)議生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應支付給對方與本協(xié)議課時數相應酬金全額相等的違約金。

　　第七條 本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。 第八條 本協(xié)議經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。 第九條 未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　甲方代表(簽字)：_____系(部)

　　身份證號碼：

　　__________年_______月_______日

　　簽訂地點：_____________________

關于聘用合同錦集 篇27

　　甲方：

　　乙方：身份證號：

　　根據《道道路危險貨物運輸管理規(guī)定》和《中華人民共和國交通行業(yè)標準》，結合我廠實際安全生產管理的情況，為了確保無安全事故的發(fā)生，特制定本合同。

　　1、危貨運輸的押運員應持證上崗。提供所有證件（身份證、從業(yè)資格證）真實有效。

　　2、運輸過程中沒有采取有效措施造成貨物丟失的，應按損失金額原價賠償。造成社會及管理部門追究及影響的，應承擔相應的法律責任。

　　3、配合駕駛員對車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關、危險頂燈進行檢查。

　　4、在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施，并如實填寫好運行記錄。

　　5、在裝車過程中要嚴格清查貨物數量，發(fā)現(xiàn)數據不符，立即向公司領導匯報。

　　6、工作過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業(yè)。

　　7、發(fā)現(xiàn)司機違規(guī)應立即進行口頭警告，警告無效可向廠方報告。

　　8、不得擅自離崗、脫崗。違者按《員工處罰條例》進行處罰。

　　9、定期進行安全學習，不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。

　　10、本合同一式兩份，廠方與所聘用押運員各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日生效。

　　11、本合同有效期為x年x月x日至x年x月x日。

　　甲方蓋章（運輸企業(yè)）：

　　企業(yè)負責人：

關于聘用合同錦集 篇28

　　用人部門(甲方)：

　　職 工(乙方)：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自20xx年1月1日至 年 月 日止，其中試用期為個 月。

　　二、工作任務

　　乙方同意并服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應安排其調休。

　　2、乙方基礎工資標準為 元/月，崗位津貼元 /月，試用期內享受上述工資的 ，合計為 元/月，行駛里程津貼為 元/公里。

　　3、甲方每月 日前如期發(fā)放工資，由財政局財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 ②銀行工資卡形式。

　　五、社會保險福利待遇

　　1、合同期內，乙方提出申請，甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

　　2、在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的(需迪慶州內各公立醫(yī)院證明)，甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關勞動保護規(guī)定，包括有關女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動協(xié)議條件

　　1、在合同期內，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

　　(2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;

　　(4)無理取鬧，打架斗毆者;

　　(5)不履行合同，不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;

　　(6)單位因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

　　(7)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

　　(8)被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

　　(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　(1)被招工、招干或考入學校學習的;

　　(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

　　(3)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權益的;

　　4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。

　　八、違反協(xié)議責任

　　一方違反協(xié)議，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任，按有關政策予以適當賠償。

　　九、調解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。

　　十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽名或蓋章)：

　　用人部門負責人：

　　二〇一二年二月八日

　　人事處(蓋章)：

　　人事處處長：

　　二〇一x年二月八日

關于聘用合同錦集 篇29

　　一、聘方（甲方）：

　　新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

　　應聘方（乙方）：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系電話：

　　二、聘用刻日：

　　自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

　　三、禮聘待遇：

　　1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計較。

　　2.獎金：按園教師考評方案兌現(xiàn).

　　四、其它事宜：

　　1.甲方按照本幼兒園工作需要，放置乙方從事----------工作。乙方嚴酷遵守幼兒園的各項規(guī)章軌制，按時、按質、按量完成其本職工作，忠厚餞行《教師法》、《教育法》等法令律例，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失蹤職，不能勝任，不從命黌舍放置，與同事、不能和學生親善相處，教學質量低下等晦氣于幼兒園工作的現(xiàn)象，黌舍有權半途解職并酌情扣除其未發(fā)金錢，非凡嚴重者要依法究查相關法令責任。乙方在工作時代首先樹立“平安第一”的思惟意識，如因失蹤職、失蹤誤造成幼兒在園發(fā)生不平安事情，甲方承擔經濟損失蹤的30%，乙方承擔70%。

　　2.押金：乙方一個月工資80%

　　3.乙方在聘期內未經幼兒園許可（或解職）不得隨意告退外流、進修、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)金錢，同時是以給幼兒園造成嚴重損失蹤者要依法究查相關法令責任。

　　乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事情，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　4.乙方在聘期被本園解職或經本園許可自動告退，次和談自解職之日起無效.

　　5.甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各類財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情措置。

　　6.本和談自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：（簽字或蓋章）

　　乙方：（簽字或蓋章）

　　合同簽定日期： 年 月 日

關于聘用合同錦集 篇30

　　甲方：（以下稱甲方）

　　乙方：（以下稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關政策規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為一年

　　第二條聘用崗位

　　甲方根據工作需要，聘用乙方從事鋼琴演奏工作，乙方必須服從甲方安排并完成本崗位所要求的演奏工作。

　　第三條勞務報酬

　　乙方聘用的工資為人民幣x元/天。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　乙方不享受甲方在編職工的各種福利待遇。

　　第五條勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據國家法律和`有關規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件。

　　2、乙方在演奏過程中應嚴格遵守操作規(guī)程，遵守雙方約定的演奏時間。

　　第六條合同的解除、變更、終止

　　1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　2、聘期滿后，甲方研究決定是否繼續(xù)聘用，再繼續(xù)簽訂聘用合同。

　　第七條其他事項

　　1、本合同未盡事宜按國家和xx市人民政府有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

　　4、其他未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商議定后，簽訂補充協(xié)議。

　　甲方（蓋章）：

　　委托代理人（簽字）：

　　乙方（簽印）：

　　日期：