公司聘用員工合同（精選4篇）

公司聘用員工合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____為試用期），合同期滿聘用合同自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，在征求乙方意見的情況下，可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

　　2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

　　3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定及甲乙雙方協商的工資待遇，甲方應按月支付乙方x元人民幣每月。同時乙方在為甲方工作期間，甲方應按《勞動法》相關規定為乙方定期足額繳納“五險一金”（注：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險和住房公積金）

　　2、甲方應根據國家、政府府和單位有關規定，及時調整乙方工資。

　　3、甲方為乙方提供相應的食宿條件，并確保乙方的人身財產安全。若乙方感到自身的人身財產受到威脅，乙方有權自行終止勞動合同，同時甲方應向乙方賠償相應的損失。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日，若未能依法享受法定節假日，甲方應按國家相關法律給予乙方應有的經濟補償。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的合理管理和教育。

　　3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協議的，原合同有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同自行終止，在合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用合同。

　　3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的；

　　（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的`；

　　（5）被依法追究刑事責任的；

　　（6）行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

　　5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

　　第七條培訓及外派學習

　　經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1—3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

　　第八條商業秘密

　　1、乙方為掌握商業秘密的員工時，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。

　　2、掌握商業秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

　　3、乙方在合同期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

　　1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。

　　2、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時支付欠發的工作報酬。

　　第十條離職手續

　　1、合同期滿，雙方不再續簽勞動合同時，乙方必須在規定的時間內做好工作移交，并向甲方人事部提供書面的有相關人員簽字的移交清單，人事部憑移交清單及當月結算工資并辦理正式離職手續。

　　2、乙方因合同終止不再續約的或在勞動合同期內要求辭職的，應按規定提前30日以書面形式通知對方。

　　3、如本單位提出提前解除勞動關系的，將按照國家及本單位規定辦理離職手續，支付違約金。

　　第十一條其它事項

　　1、甲、乙雙方因實施合同發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　4、若本合同中的條款與《中華人民共和國勞動法》中的相應規定相沖突，那么此條無效，處理意見以《勞動法》為準。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

公司聘用員工合同 篇2

　　公司(甲方)：

　　個人 (乙方) ：

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。 本合同為主合同，一式兩份。

　　第一條、勞動合同期限

　　本合同期限為 ,自雙方簽字蓋章之日起即刻生效。時間從注冊成功當天開始計費。

　　合同計費期限：自年月日到日。

　　第二條、雙方權利義務范圍：

　　1、 本二級建造師資質證書僅作甲方公司資質升級、支撐公司資質使用。甲方免費為乙方辦理初始注冊、增項注冊、續期注冊、變更注冊、等相關手續。

　　2、 未經建造師本人同意，甲方不得中標做項目，建造師本人不做現場管理者。 中標做項目，必須另談。如果甲方背著乙方中標做項目，乙方有權不予配合甲方工作，乙方不承擔任何責任，甲方承擔所有責任(包括行政責任 和法律責任以及經濟責任。)

　　3、 乙方必須及時提供真實有效的二級建造師資質證書原件、學歷證書原件、近期2寸彩色照片4張等相關的證書注冊和年檢相關資料給甲方。

　　第三條、報酬：

　　1、 報酬：包括年度現金報酬、保險福利、差旅補助。現金報酬金額為人民幣整/年;保險福利依據我國司正式職工標準執行;合同期間因相關資質審核需要乙方赴現場配合的，按實際票據支付現場差旅補助.

　　2、 支付時間：合同簽定后，陜西省建設信息網站網上公示后，五天內一次支付完現金報酬。

　　1、 在二級建造師注冊管理部門可以接受二級建造師注冊申請之日起，甲方負責及時為乙方辦理引進及其二級建造師注冊登記手續。(如果因為乙方原因造成未成功注冊，甲方退還乙方所有證書，乙方退還甲方已收現金報酬，如果是甲方原因造成未成功注冊或終止注冊，甲方退還證件并賠償乙方損失。)

　　2、 乙方必須提供注冊所需的所有材料及相關證件，積級配合甲方辦理注冊登記手續。

　　第五條、證書的管理：

　　1、 在合同有效期間，甲方妥善保管乙方相關證書原件，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續及承擔乙方因為二級建造師資格證書或注冊證書的遺失而給乙方帶來的全部損失。

　　2、 執業印章和二建注冊證由乙方保管。執業印章在印章下發后當天內交還乙方保管。

　　第六條、證書的繼續教育：

　　1、 在合同有效期間如按國家政策有關規定乙方需繼續進行有關學習培訓，乙方應積極參與，因學習培訓而引發的所有費用由甲方全額報銷。對期間乙方通過繼續教育或申報獲得的其他相關資格證明、證書甲方不得私自扣留或收取費用。

　　2、 如因乙方自身原因而引起的不良后果由乙方自行負責。

　　第七條、證書的使用：

　　1、 在合同有效期間，在未得到乙方書面認可下，甲方不得將乙方的二級建造師資格證書注冊到其他的企業，不得作出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，則全部責任由甲方承擔。

　　2、 甲方要保證資格證書一直有效。 甲方不得將證書轉注冊到其他公司，不得外借其他公司或個人使用，否則，甲方承擔所有后果。

　　3、 在合同有效期間內，如乙方需取回證書，應提前通知甲方。

　　4、 在合同有效期間內，甲方應承擔有關上級部門的年檢等相關費用，乙方應及時向甲方提供有關年檢所需的相關證件和資料。合同終止后，乙方要離開公司，甲方不得扣留二級建造師原件及其他資料以及相關證書，合同到期前30天，要開好解聘證明，提供轉注冊所需材料，合同終止后7日內辦理完調離手續，同意并配合在網上及時更改注冊信息，甲方不得推諉，不得不給辦理，不得影響轉注冊，否則，乙方有權要求甲方支付300 元/天的違約金，違約時間從合同到期之日起開始計算，終止時間為網上關系轉注冊完成。(網上期限最多30天，超過后,經查實，在網上甲方還沒有同意轉出或者由于甲方公司不夠12個證，轉出去影響公司資質，導致監管平臺不給辦理轉注冊，就是公司責任，則賠償損失)

　　第九條、其他事項：

　　1、 在合同有效期間內，乙方應積極配合甲方的企業資質審查工作。甲方不得泄漏乙方信息。

　　2、 在合同期內，如果甲方不能兌現承諾或欺騙乙方，乙方有權單方面解除合同,提走證書，甲方不得拒絕，甲方不得扣壓乙方證書，并且，在7日內辦完相關轉注冊手續，乙方不退還甲方剩余年限的已得報酬。

　　3、 在合同期內,乙方有特殊原因，需調離證書并終止合同，應提前告訴甲方，甲方不得拒絕，也不得扣壓相關證書以及材料，并在7日內辦完相關轉注冊手續，乙方退還剩余的已得報酬。

　　4、 未經甲方同意乙方不得以甲方的名義從事業務活動。若乙方私自以甲方的名義從事業務活動的，由此造成的一切法律后果由乙方承擔。

　　5、 在合同期間，如果甲方丟失乙方學歷證書和學位證書，因為學歷證書不能補辦，所以，賠款人民幣10萬，乙方有權單方面解除合同。不退還已得報酬。

　　6、 如果甲方丟失執業資格證及相關證件，負責補辦好。如果甲方原因造成執業資格證注銷或失效，一個專業賠款50萬，乙方有權單方面解除合同。

　　7、 甲方不得私自刻制乙方執業印章，若給乙方造成重大損失的，甲方承擔所有責任，并賠償乙方損失。

　　第十條、合同變更

　　特殊情形，經雙方協商同意的，可變更本合同內容。

　　第十一條、合同的終止

　　具有下列情形之一，本合同即終止：

　　1、注冊沒有成功(涉及補償按第三條第2款執行);

　　2、本合同期限屆滿;

　　3、若一方違反本勞動合同相關條款的，另一方可終止本合同;

　　4、甲方違反約定，亂用證書，否則，合同終止，乙方可以隨時調離證書，甲方不得阻攔。乙方不承擔任何后果。

　　第十二條、合同的續訂

　　1、本合同期限屆滿前三個月，甲方應提前通知乙方是否續訂，經過雙方經協商同意，可以續訂勞動合同，次年現金報酬應在首年合同到期前1個月支付，否則視為不續訂。

　　2、合同續訂后，甲方已支付次年報酬的，如因甲方原因要終止續訂合同，乙方有權扣除自續訂合同發生到甲方通知終止續訂合同外加3個月的現金報酬作為補償，其余部分乙方應及時退還甲方;如因乙方原因需終止續訂合同，則按甲方同意終止合同之日起合同終止(最長不超過乙方提出之日起一個月)，乙方應退還相應費用。

　　第十三條、勞動爭議的處理

　　雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方對仲裁不服的，可以向人民法院訴訟，當事人一方也可以直接向人民法院提起訴訟。

　　第十四條、本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份。此協議雙方應妥善保管，如因協議丟失而引起的糾紛、費用由丟失方自行解決。

　　第十五條、本協議其他未盡事宜，由雙方協商解決。

　　第十六條、本協議自簽訂之日起生效。

　　單位名稱：

　　甲方(簽字、蓋章)：

　　乙方或代理人(簽字或蓋章)：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　簽訂時間：

公司聘用員工合同 篇3

　　甲方：X二中

　　乙方：

　　為了加強學校食堂管理工作，進一步規范食堂管理，落實好義務教育階段農村中小學營養計劃，讓學生人人能吃上午餐，更好地為全體學生服務，特制定食堂員工聘用合同書。

　　一、食堂員工職責：

　　1、上班作息時間及請假規定

　　(1)按學校規定的作息時間準時開飯，認真做好開飯前的準備工作。上班時間不做其他與工作無關的事。

　　(2)因病、有事必須請假，不無故曠工。

　　(3)遵守學校的有關規章制度，接受學校的考核。

　　2、認真執行《食品衛生法》，認真做好食堂內外的環境衛生，認真做到防塵、防蠅、防鼠，杜絕食物中毒和疾病傳播。

　　(1)各種炊具、餐具應根據不同的情況特點，按不同的要求認真做好清潔消毒工作，確保食品衛生安全。

　　(2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點擺放，做到整齊、有序。

　　(3)注意個人衛生，按時參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿廚師服，戴工作帽，服裝整潔。

　　(4)嚴禁無關人員進入食堂烹調間。

　　3、食物搭配、食物留樣、及食品安全

　　(1)、食堂工人對學校采購的糧食、蔬菜，如有腐爛、霉爛現象或有異味等，應和主管領導聯系，做出報廢處理。

　　(2)、若因食堂工人對購買的食品或蔬菜類消毒不當而引發的學生食物中毒事件，食堂工人要付相應的責任。

　　4、愛護公物，嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備，發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

　　5、配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育。

　　6、熱愛本職工作，遵紀守法，廉潔奉公，不營私舞弊。

　　7、服從學校管理，嚴格執行食堂管理領導分工。完成本職工作和食堂管理領導臨時安排的其他任務。

　　8、食堂固定資產不能挪為己用、借用。

　　二、乙方的工資待遇

　　乙方的`工資按每月1000元(壹仟圓整)付給(注：乙方工資待遇可由甲方根據工作量作適當的增、減調節)。本合同內乙方不享受醫療保險待遇，生病藥費自理，勞動保險將在試用期(一個月)滿后結合本人的工作情況學校考慮為乙方購買勞動保險。

　　三、食堂工人人身安全

　　因個人原因(如對機器設備的使用操作不當而造成的自身傷害)造成的安全責任事故應由其本人負責。

　　四、本合同一式四份,甲乙雙方各執一份。

　　【注】對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前一周內提出辭呈申請。如不按規定辦理者，學校扣除離崗時最后一月的工資。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學校有權及時終止合同。合同期滿后，學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。

　　甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：

　　20X年月日20X年月日

公司聘用員工合同 篇4

　　甲方

　　乙方姓名性別出

　　生日期年月日

　　居民身份證號碼

　　單位地址家庭住址

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，

　　第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規定的工作任務，甲方按照X縣人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規定支付工資520元(其中420元財政撥付，單位補貼100元);其中試用期內工資520

　　第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

　　第二十四條當事人約定的其他內容：

　　第二十五條因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟

　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。

　　第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)乙甲方

　　乙方姓名性別出生日期年月日

　　居民身份證號碼

　　單位地址家庭住址