關于聘用合同模板匯編（精選30篇）

關于聘用合同模板匯編 篇1

　　（簡稱甲方）為依法維護本單位的合法權益，特聘請重慶市第三律師事務所

　　（簡稱乙方）擔任常年法律顧問。乙方接受聘請。經雙方協商，訂立下列各條款，共同遵照履行。

　　一、乙方指派

　　律師為甲方的法律顧問，根據法律給甲方提供法律幫助，維護甲方的合法權益。

　　二、乙方為甲方提供如下法律幫助：

　　1.為甲方業務上的法律問題提供咨詢；

　　2.經甲方授權參加簽訂或審查甲方與他方所協商的經濟合同；

　　3.為甲方審查（含日、英、德、俄、法文）或草擬中文法律業務文書；

　　4.通過上述業務活動，進行社會主義法制宣傳。

　　三、乙方所派律師只為甲方法人提供法律幫助，無義務為甲方的職工提供法律幫助。

　　四、乙方律師 辦公，平時有事可隨時聯系。

　　五、甲方應給乙方指派的律師提供參加甲方召開的有關業務會議的機會，為乙方律師執行職務提供方便。

　　六、甲方指應定專人承擔本單位具體的法律事務性工作并與乙方律師經常聯系。

　　七、每年由甲方向乙方付給法律顧問酬金 元，自合同生效之日起三士在內一次付清。

　　八、乙方律師為甲方擔任代理人進行訴訟或非訴訟事件活動，按重慶市物價局、財政局重價非發（1991）230號文件規定的收費國法另行收費。

　　九、乙方律師為履行本合同的義務所需的法律顧問交通費應由甲方負擔。其金額為 元。

　　十、本合同有效期為年。從年月日起生效。

　　十一、如合同的一方違反合同約定，對方有權解除合同，但應提前一個月通知對方。

　　十二、合同文書一式貳份，雙方各執一份，甲方壹份，乙方壹份。甲方：

　　乙方：重慶市律師事務所

　　法定代表人：法定代表人 年月日

關于聘用合同模板匯編 篇2

　　甲方（單位）名稱：_______________大學

　　乙方（職工）姓名：___________________

　　性別：_______出生年月：____________

　　文化程度：___________________________

　　專業技術職務：_______________________

　　參加工作時間：_______________________

　　身份證號碼：_________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省事業單位實行聘用制暫行辦法（試行）》、國辦發（20xx）35號文《國務院辦公廳轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》以及國家其他有關法律、法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執行。

　　一、合同期限

　　本合同采用下列方式之第（ ）種

　　1.固定期限合同：自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理。

　　2.無固定期限合同，除按規定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。

　　3.甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后，本合同即終止執行。

　　二、工作內容和條件

　　1.甲方根據單位情況和有關人事政策法規，通過雙向選擇、擇優聘任、競爭上崗等方式，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執行。

　　2.甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的安全與健康。

　　三、報酬和保險、福利待遇

　　1.根據按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度、甲方依據國家有關規定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣形式按月核發乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規定，為乙方建立檔案工資。

　　2.甲方按規定為乙方辦理養老、失業、醫療等項社會保險，其中，乙方個人應交納的部分，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納，統一辦理相關手續。

　　3.乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女工保護待遇，因工負傷、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家及本省有關規定執行。

　　四、工作紀律

　　1.甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　2.甲方有權根據國家現行有關法律、法規和政策，制定本單位的規章制度，乙方有違反的，甲方可按規定給予必要的處理。

　　3.乙方應努力學習政治文化，積極參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　1.因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。

　　2.乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

　　（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　（2）嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　（5）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。

　　（6）連續兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

　　（7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　（1）試用期內的。

　　（2）甲方未按照國家規定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。

　　（3）按照國家規定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業學校，應征入征，以及經甲方同意調出的。

　　4.有下列情況之一的，聘用合同終止：

　　（1）聘用合同期滿。

　　（2）雙方約定的終止條件出現的。

　　（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。

　　5.有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：

　　（1）乙方因工負傷或者患職業病醫療終結，經有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

　　（2）乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的。

　　（3）乙方是女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　六、合同解除方式

　　甲乙雙方解

　　除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5.6.7項情形的，應提前_______天通知對方。

　　七、違約和解除合同責任

　　甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的，應承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

　　1.乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規定辦理；如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取費用，數額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的______％的比例計算。

　　2.乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。

　　八、聘用合同爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決。

　　九、雙方其他約定

　　1.乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規章制度。

　　2.乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼，乙方基本服務期（_______年）滿前，房產證由甲方保管。基本服務期滿且考核合格的，房產證交給乙方。

　　3.乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金，違約金金額按______________號文執行。

　　4.合同期滿后甲方可根據需要及乙方各方面表現決定是否續聘，乙方可決定是否繼續應聘。

　　十、其他事項

　　1.本合同一式三份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，一份存入檔案。

　　2.本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。

　　3.本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規或政策抵觸的，以國家新的法律、法規或政策為準。

　　4.本合同未盡事宜，按國家規定及《_______省事業單位實行聘用制辦法（試行）》執行，國家及《______省事業單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規定的，由甲乙雙方依現行法律、法規和政策商定。

　　甲方：_____________________（蓋章）

　　甲方代表（簽字）：_________________

　　乙方：_____________________（簽字）

　　___________年_________月_________

關于聘用合同模板匯編 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　出生日期：

　　居民身份證號碼：

　　單位地址家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責任制要求，并提供《機動車駕駛證》，《準駕證》《身份證》復印件。

　　第二條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

　　第三條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。

　　第四條甲方安排乙方執行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由甲乙雙方協商安排。

　　第五條乙方完成甲方規定的工作任務，甲方按照雙方協商的工資支付，如果任務較少甲方每月向乙方支付保底工資元，支付工資時間由雙方協商安排。

　　第六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

關于聘用合同模板匯編 篇4

　　第一條 為規范本市律師事務所聘用人員的行為，維護律師事務所和受聘用人員的權利，根據《中華人民共和國律師法》及配套規章、《中華人民共和國勞動法》的有關規定、結合本市實際情況，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本市國家出資的律師事務所、合作律師事務所、合伙律師事務所和以個人姓氏命名的`律師事務所。

　　第三條 律師事務所聘用下列人員，均應與受聘用人員簽定《聘用合同》。

　　(一)國家出資的律師事務所聘用不占編的專職律師、兼職律師、特邀律師和不占編的行政輔助人員。

　　(二)合作律師事務所聘用兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。

　　(三)合伙律師事務所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。

　　(四)以個人姓氏命名的律師事務所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。

　　第四條 《聘用合同》應具備下列條款：

　　(一)合同期限。

　　(二)工作性質和工作內容。

　　(三)報酬。

　　(四)福利與保險。

　　(五)工作紀律。

　　(六)合同終止的條件。

　　(七)違反合同的責任。

　　律師事務所可以與受聘人在合同中約定其它內容。

　　第五條 聘用合同自雙方簽訂之日起生效。合同期限不得少于一年。合同雙方可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期計入合同期限。

　　第六條 合同中應明確受聘人的律師種類、行政輔助工作種類、工作方式、工作內容。

　　第七條 本規定所稱報酬包括工資、獎金及其它物質獎勵。合同中應對受聘人的報酬種類、支付方式、計算方法作出明確具體的規定。

　　行政輔助人員及領取固定報酬的專職律師每月報酬數額最低不得低于本市最低工資保障標準。

　　第八條 除國家法律、法規及部頒規章明確規定必須設立的保險以及社會統籌保險基金外，合同中應對受聘人是否享有報酬以外的福利和事務所是否為受聘人設立商業保險或加入社會統籌保險基金及其種類作出明確規定并應對合同解除時的處理辦法有明確約定。

　　第九條 律師事務所應向受聘人全面介紹事務所情況和規章制度。受聘人應在合同中明確承諾其遵守律師事務所所有規章制度。

　　第十條 有下列情形之一的，律師事務所可以解除合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(二)違反事務所工作紀律與規章制度的。

　　(三)嚴重失職，造成律師事務所重大損失的。

　　(四)違反律師執業紀律和職業道德的。

　　(五)依法被追究刑事責任的。

　　(六)合同中約定的其他事項。

　　第十一條 有下列情形之一的，聘用合同自然解除：

　　(一)律師事務所終止執業。

　　(二)律師事務所被吊銷律師事務所執業證。

　　(三)聘用律師被吊銷律師執業證。

　　(四)受聘人調轉律師事務所或調出律師行業的。

　　(五)受聘人成為合伙人、合作人或成為占編律師。

　　(六)到期未續聘或未申請續聘的。

　　第十二條 有下列情形之一的，聘用合同是否解除，由律師事務所與受聘人在合同中約定;

　　(一)律師事務所被停止執業。

　　(二)律師事務所未通過年檢注冊。

　　(三)受聘人被停止執業。

　　(四)受聘人未通過年檢注冊。

　　(五)受聘人申請不注冊的。

　　如果受聘人對上款所規定的情況負有責任，則合同即使到期，亦不得自動解除，其解除期限順延至所規定的情況消除為止。

　　第十三條 受聘人因執行職務而發生人身意外或在受聘期間患疾病，律師事務所僅在合同規定或保險的范圍內承擔義務。受聘人因上述原因停止執行職務的，其期間計入合同期限。

　　第十四條 聘用合同解除時，受聘人所持有的司法行政機關頒發的律師執業證及其他工作證件由律師事務所收回并上交司法行政機關。

　　第十五條 律師事務所不得聘用未成年人。

　　第十六條 律師事務所不得因受聘人懷孕或生育而解除合同。產假時間依國家有關規定計算，不計入合同期間，此期間的工資福利等事項由合同雙方在合同中約定。

　　第十七條 本辦法自頒布之日起實施。

關于聘用合同模板匯編 篇5

　　甲 方： 法定代表人： 乙 方：

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限 自________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假 具體作息時間，甲方安排如下： 每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。 國家法定節假日正常休息 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　五、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月____日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　(五)________________________________________________________。

　　七、勞動紀律 甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協商條款 經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為： ________________________________________________________________。

　　e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f.甲乙雙方需要約定的 ___________________________________________

　　九、勞動合同終止的條件 其它事項： 經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1.勞動合同期滿的;

　　十、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。 十

　　一、其他

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(七)本合同于________年____月____日生效。 甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起____日內向勞動保障行政部門提出。

　　甲方法定代表人簽名：

　　乙方簽名： 公章

關于聘用合同模板匯編 篇6

　　甲方：xx小學

　　乙方：（姓名）

　　宿舍是學生生活的重地。為了進一步加強學校學生宿舍的管理，按照國家教育部有關宿舍管理的規定,把學生宿舍建成培養學生良好行為習慣的場所,為全體住宿生創設一個整潔、舒適、安全、溫馨的生活環境，宿舍管理員肩負著光榮、艱巨而繁重的任務。要有序做好宿舍管理工作,為學生創造一個良好的生活、學習環境，特制定本協議，望共同遵守。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止，根據學校所規定的考核辦法實行履職考核，當月考核合格者續聘，考核不合格者則解聘，自解聘之日起，本合同失效。

　　二、協議內容

　　乙方需履行以下職責：

　　1、以一切為了學生為宗旨,熱情為學生排憂解難, 竭誠為學生服務。 生活老師負責住宿生的安全、紀律、衛生、物品擺放、量化工作。宿管員解決不了的問題報告給值班領導協同解決。

　　2、嚴格執行學校學生宿舍管理制度，忠于職守，不擅自脫崗，并做好查寢登記。

　　3、按時開關宿舍大門，學生未經政教處批準不得在上課或自習課期間進入宿舍。禁止男同志進入女生宿舍，女同學進入男生宿舍。進入宿舍的家長必須遵守宿舍管理規定，服從管理，未經政教處批準不得讓生人進入宿舍或讓學生留宿校外人員。上學期間學生若要回家，需有政教處和班主任批的請假條。

　　4、負責督促學生完成宿舍樓道、走廊、衛生間等公共區域的清潔打掃和保潔工作。做到無污水，無塵土，無垃圾。墻壁無塵土，無蜘蛛網，無污跡。無亂堆亂放現象，保管好衛生工具。

　　5、督促學生搞好每天的內務整理、室內衛生和個人衛生，統一折疊被褥,將物品擺放整齊。對違犯就寢紀律和不合整潔要求的寢室及時進行量化。檢查和督促學生遵守作息制度，確保學生準時起床作息、就寢，嚴格執行學校作息制度。

　　6、了解掌握學生宿舍基本規范中的違紀現象，如：隨便出入宿舍區，將飯菜帶入宿舍，在宿舍內怪叫、起哄、吵架、亂倒亂潑、挪用他人物品及點明火等舉動，要給予正面教育，及時勸阻和制止，方法要得當并及時進行量化。密切同班主任教師的聯系，及時向政教處反映學生宿舍情況。主動、積極向學校提出改進宿舍管理的意見和建議。

　　7、宿舍開放時間內，管理員需經常在宿舍樓內巡視檢查，督促學生保持好衛生，鎖好門,制止違紀行為。晚上熄燈后，應對宿舍周圍及內部各樓層檢查巡視，發現問題及時反映，然后鎖上大門，管好鑰匙。鎖門后，夜間無特殊情況做到不開門。

　　8、教育并督促住宿生做好安全保衛工作，認真做好防偷、防火、防電（觸電等）和防止其他意外事故的發生。若發生如：失火、丟盜、觸電等意外事故，應及時采取措施，并向學校領導報告情況，如屬個人責任事故，按有關規定追究其責任。

　　9、及時督查學生宿舍門窗開關情況，確保門窗等公物無損壞和學生室內安全。

　　10、工作職責需嚴格履行，若出現私自缺勤等情況，值班領導發現后分別登記，月月量化結算，并承擔相應安全責任。特殊情況需預先向政教處請假，并安排人員替換，則當晚工資有替換者領取。

　　11、根據季節和天氣變化及時對學生的被褥更換、著裝等予以指導。

　　12、做好住校生的防病、防疫衛生工作。關心生病同學。發現有學生身體不適，馬上打電話聯系學生家長把學生接走。若有學生突發嚴重病情，必須立刻把學生送往衛生院，同時聯系學生家長和值班領導。

　　13、宿舍管理員在職期間，以自身原因身體不適，本人自己負責與學校無關。若原因工傷學校會根據情況適當給予補償。

　　14、宿舍管理員負責晚上熄燈后教學樓學生清空，負責教學樓、餐廳、廁所、茶爐水電門的關閉。負責第二天早上的打開。

　　15、宿舍管理員負責每天早上6：50組織學生排隊到餐廳有序就餐，負責管理學生紀律、安全。監督學生是否浪費。

　　16、宿舍管理員每周四晚上公布住宿生個人量化積分，每月匯總一次，交到政教處。每月評選宿舍人數的五分之一為優秀住宿生，并獎勵每人星星卡一張。每月評選優秀宿舍長8人，每人獎勵星星卡一張。

　　甲方需向乙方提供以下條件:

　　1、 由學校和宿管員簽訂聘用合同，宿管員必須遵守學校的規章制度。

　　2、 在崗期間，宿管員的基本工資是__每晚補助20元∕晚，按天計算，獎金50元/月（學校根據宿舍管理員量化結果及領導班子值班檢查結果，酌情獎罰） 3.宿管員必須認證履行崗位職責，體衛處宿管科每月對宿管員工作進行考核，當月考核不合格者，學校將責呈政教處給與解聘。

　　5.聘用期限為____年。

　　6.本協議自簽字之日起執行并生效。

　　本協議一式三份，甲乙雙方各一份，學校體衛處存檔一份。

　　甲方：安皋鎮第一中心小學

　　乙方：_______________

　　20xx年2月26日

　　宿舍管理老師一日工作流程

　　一， 晚自習放學后，男寢生活老師負責熄燈后北教學樓學生清空、并巡視各寢室、點名、熄燈后，認真檢查學生就寢情況。并做好學生安全及量化登記。8：40鎖宿舍樓大門（夏季點放蚊香）。

　　二， 男寢生活老師負責把北、東教學樓的水電關閉，鎖教學樓門及男生宿舍樓大門。

　　三， 女寢生活老師負責晚上女生寢室和餐廳關水斷電落鎖，早上開餐廳大門。

　　四， 夜間值班：維持學生紀律，處理突發事件。

　　五、早上6：30起床鈴響后，及時開宿舍樓大門、教學樓門、餐廳門。男寢生活老師負責6：50組織學生站隊，可以和學生一起到餐廳就餐。

　　六、督促學生在15分鐘內盥洗完畢，整理好床鋪衣物。

　　要求：①床單平整，無皺折。被子折法統一，擺放位置統一。

　　②毛巾、牙杯、皂盒、面盆等應放在指定的位置，整齊劃一。

　　③提醒值日生打掃衛生、提尿桶、關燈及門窗。

　　七，組織學生統一排隊吃飯。

　　要求：①整隊清點人數后組織學生到餐廳就餐。

　　②安全巡邏，并監督學生有無不就餐、是否有浪費糧食現象（男寢生活老師）八、7：30開校門值班結束。

　　另：（1）每周四晚上發布住宿生個人積分，每日一匯總。（2）每月評選學生人數的十分之二為優秀住宿生，每人獎勵星星卡一張。（3）每月評選優秀宿舍長8人，每人獎勵星星卡一張。

　　學校（蓋章）： 宿舍管理員：

　　20xx年2月26日

關于聘用合同模板匯編 篇7

　　甲 方：XX鎮社會管理綜合治理辦公室 XX派出所

　　乙 方： 身份證號碼：

　　依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，甲方聘用乙方為山門鎮治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。

　　一、治安巡邏服務內容

　　乙方必須服從甲方管理和監督，按要求提供治安巡邏服務，執行治安巡邏安全防范任務，承擔相應的巡邏服務責任。

　　二、甲方責任

　　1、聘用時間： 20xx年10月8日至20xx年1月7日

　　2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。

　　3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方有權解除此合同。

　　三、乙方責任

　　1、乙方負責甲方所在鎮城區的治安巡邏、安全護衛工作，服從甲方安排。

　　2、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和災害事故，乙方應及時處置并報告甲方，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查處理。

　　3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

　　4、聘用期內如乙方發生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關。

　　四、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔相應的賠償責任。

　　五、甲、乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。 甲方（蓋章）： 乙方（姓名）：

　　簽訂日期：_____年___月___日

關于聘用合同模板匯編 篇8

　　甲方名稱：__________ _ _____

　　法定代表人：__________ __

　　注冊地址： ______ ______ ______

　　聯系電話： ______ _____ _

　　乙方姓名（受聘人員 ）：______ ________

　　身份證號碼：____________________ _____ ______

　　戶籍地址： ______ ______

　　通訊地址： ______ ______ _____

　　聯系電話：___________________

　　緊密聯系人： ______

　　緊密人電話： ______ _____

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規，經雙方友好協商，現就甲方聘用乙方擔當幼兒園園長事宜，達成如下協議，以茲共同遵守遵行。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同有效期限為 年，自20xx年 月 日至 年 月 日。

　　其中試用期（或考察期）為 月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 考察期內或聘用期前6個月，有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：

　　1、偽造學歷、證書與工作經驗或個人簡歷、入職登記表所列內容與真實情況不符合的；

　　2、經體驗發現患有傳染病、不可治愈或其他嚴重疾病的；

　　3、不能按質、按量完成崗位工作任務或考察期考核成績不合格的；

　　4、有違法、犯罪或違反甲方規章制度的。

　　二、工作報酬及獎勵

　　第三條 甲方付給園長工資為 元/月，崗位補貼 元/月

　　第四條 乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　第五條 獎勵

　　1、學期考評，幼兒園招生達到幼兒園預定目標，不出安全事故,辦園規范，每年年終甲方獎勵乙方 元；

　　2、每年末，幼兒園圓滿完成年度各項計劃指標，利潤指標超額完成 %時，年終甲方獎勵乙方 元。

　　三、崗位級工作內容

　　第六條 甲方根據需要聘用乙方擔當甲方園長職務。乙方應勝任本職工作，達到甲方的要求。

　　第七條 乙方全面負責幼兒園的教學和保育工作，主要工作內容主要包括：

　　1、全園的安全工作；

　　2、招生宣傳工作；

　　3、日常保教工作；

　　4、重大活動的組織；

　　5、教師的招聘和考評工作；

　　6、幼兒園負責人安排的其他工作；

　　7、乙方作為園長應當履行的其職責。

　　四、聲明與承諾

　　第八條 乙方特此聲明及保證：本合同的簽署和履行不會違反乙方與任何其他單位之間的任何合同或協議，亦不會對乙方與任何其他現存或過去的聘用關系構成任何侵權。并保證甲方不會因侵犯乙方與任何第三方在任何期間建立的任何雇用關系而被索賠或招致任何其他損失。

　　第九條 因乙方故意或嚴重的工作疏漏給甲方或甲方學生造成直接損害時，乙方應對其過錯行為負責。

　　五、勞動紀律

　　第十條 甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律：

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的 。

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、雙方的權利和義務

　　第十一條 乙方的權利

　　1、有權享受國家和甲方規定的勞動保護、薪酬、保險、福利待遇。

　　2、在合同期間乙方享有獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

　　3、合同期內，在不影響甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的權利。

　　3、乙方將會享受甲方現有的、或不時制定的各項福利政策。

　　第十二條 甲方的義務

　　1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重乙方的人格地位，創造有利于乙方發揮積極性和創造性的工作環境。

　　2、甲方應當按時向乙方支付報酬，并為其創造和提供再教育和培訓的機會。

　　七、工作時間和休假

　　第十三條 為了保障甲方良好運營，乙方在每周工作日應不少于4日在甲方工作。乙方的工作時間，應以能夠不時的妥善和有效地履行其崗位職責所需要或合適的時間為準（特殊情況除外）。

　　第十四條 乙方按照國家有關規定和甲方規定休假。

　　八、聘用合同的解除

　　第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：

　　1、本合同第五條規定的情形之一的；

　　2、嚴重違反甲方規章制度的，或不服從甲方管理及工作調動安排的。

　　3、弄虛作假、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成影響或重大損害的；

　　4、其他給甲方造成嚴重的惡劣后果及法律、法規規定的其他情形。

　　第十六條 乙方提出解除本合同時，應當提前30日（考察期內，需提前15日）書面通知甲方。

　　第十七條 勞動合同解除或終止時，乙方應積極配合甲方處理遺留事務并辦理工作交接。

　　九、保密及競業限制

　　第十八條 乙方在受聘期間內及終止受聘后三年以內，有義務就其所知的、按其性質應被視為甲方商業秘密且不應透露給任何第三方。

　　第十九條 在受聘期間，未經甲方同意，乙方應接受其它幼兒園的委托、聘用。

　　十、其 他

　　第二十條 本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　第二十二條本合同自甲方和乙方簽署后生效；本合同一式叁份，甲方執貳份，乙方執一份。

　　本合同于20xx 年 月 日在 簽署。

　　甲方：乙方：

　　身份證號：

　　（印章）

關于聘用合同模板匯編 篇9

　　甲方（聘用單位）： 黃沙中心校

　　單位地址：黃沙場鎮

　　法人代表：殷賢華

　　電話：

　　乙方（被聘用人）：

　　性別 出生年月

　　文化程度

　　身份證號

　　家庭詳細住址

　　聯系電話：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本單位臨時用工人員。經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。

　　一、本合同期為 1 年，自20xx 年10月1日起，至20xx 年 8月31 日止（初聘者前 個月為試用期）。合同期滿即終止。若因工作需要，雙方可經協商同意續簽勞動合同。

　　二、乙方在甲方從事門衛 工種。甲方根據工作需要，可更換乙方的工作崗位，乙方應服從。甲方向乙方提供工作必需的基本設備、工作條件。乙方應嚴格遵守安全生產（工作）、勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的工作任務。

　　三、聘用期內，甲方向乙方每月支付勞動工資250元（含養老保險費和醫療保險費，全年發11個月工資，1個月辭退費）。甲、乙雙方要嚴格執行國家規定的工作時間。對門衛、宿舍管理人員等特殊工種，根據崗位特點，不計超時勞動報酬。

　　四、在聘用期內，甲方為乙方投保意外傷亡險。乙方的養老保險和醫療保險等其他保險自行投保。乙方在工作時間內因公發生意外傷亡事故的，甲方按國家規定承擔相應費用；在工作時間以外發生的意外傷亡事故，乙方自負一切費用。

　　五、合同期內，未經對方同意或無正當理由，任何一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以對方賠償。

　　六、有下列情形之一者，甲方可解除聘用合同：

　　1、在試用期內被證明不能勝任工作或有其他原因者；

　　2、被聘用者嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；

　　3、被聘用者嚴重失職、營私舞弊，給聘用單位利益造成重大損害的；

　　4、被聘用者患病或非因公受傷，不能從事原工作的；

　　5、不服從甲方工作安排的；

　　5、法律法規規定的其他情形。

　　七、有下列情形之一者，乙方可解除聘用合同：

　　1、聘用單位未按照合同約定支付勞動報酬或提供工作條件的；

　　2、聘用單位不履行合同或者違反國家政策規定，侵害被聘用人合法權益的；

　　3、法律法規規定的其他情形。

　　八、雙方約定的其他條款：

　　九、雙方在履行合同中發生爭議，可以協商解決；未達成協議的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。

　　十、本合同經雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方、乙方雙方各一份，縣教育局一份。

　　甲方：殷賢華

　　乙方：

　　法人代表簽字 （簽字蓋章）

　　（單位蓋章）

　　20xx 年10月1日 年 月 日

關于聘用合同模板匯編 篇10

　　甲方(用人單位) (名稱、住所、法定代表人或主要負責人)

　　乙方(勞 動 者) (姓名、住址、居民身份證或者其它有效證件)

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲、乙雙方在平等、自愿、合法的基礎上，經協商一致達成如下協議：

　　乙方保證其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本合同的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任;

　　一、合同期限：

　　本合同有效期為 年，即從 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。

　　二、工作內容和工作地點：

　　甲方安排乙方擔任 職務，乙方具體工作范圍為 ，工作地點為 .

　　三、工作時間和休息休假：

　　一、甲方原則上實行《勞動法》規定的每日 8 小時工作制，如有特殊情形需延長工作時間或者另外安排加班時間，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間并且依法支付乙方加班費或安排補休。

　　乙方在其工作范圍內必須主動配合甲方的安排，否則造成甲方損失的乙方須承擔相應的法律責任。

　　二、甲方保證乙方每周至少休息一日，在法定節假日依法安排乙方休假。否則按照法定的標準向乙方支付工資。

　　四、勞動報酬、福利待遇

　　一、乙方每月的基本工資為 xx元/月(僅供參考) ，甲方應當在 日前發放上月工資。

　　二、甲方執行東莞市最低工資標準規定，保證乙方試用期月工資或正常月工資(不包括加班費)收入，不低于東莞市當年公布生效的最低工資標準;

　　三、甲方按公布的本公司規章制度，確定乙方的工種津貼、職務補貼和獎金數額，并根據生產經營效益，參照當地物價指數的變化，結合乙方所作的貢獻和工種、職務的變化，適時調整乙方的工資待遇。

　　四、因工作生產需要，甲方有權安排乙方進行合理加班。小時加班工資基數標準不低于當年本市小時工資最低標準，乙方小時加班工資的計算基數約定為 4.12(僅供參考) 元/小時。

　　五、甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的基本工資標準支付工資。

　　五、社會保險：

　　一、甲方應按照法律規定為乙方辦理相關社會保險手續，依法繳交社會保險費，乙方個人應承擔部分保險費由甲方從乙方工資中直接扣除。

　　二、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　三、乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(廣東省工傷保險條例)的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　一、甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

　　二、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

　　三、乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律：

　　一、乙方必須嚴格遵守公司的上、下班時間規定;如有違反，按甲方的規章制度進行處罰。

　　二、乙方必須保質、保量地按期完成工作任務;上班時不得故意怠工，否則按甲方的規章制度進行處罰。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方公司的規章制度，配合甲方管理，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產秩序的情況下，公司一律按照規章制度進行處分。

　　四、嚴禁乙方在公司內從事其它違法、犯罪活動，如經發現者一律交由公安機關處理，并且與之解除勞動關系。

　　八、合同的變更：

　　一、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　二、變更本合同的內容，須經甲、乙雙方協商確定，并辦理變更合同的相關手續。

　　九、合同的解除：

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償金，由乙方提出解除本合同的，甲方無需支付經濟補償金。

　　(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計超過15天的，甲方可單方即時解除本合同，予以除名處理，無須支付經濟補償金，并可追究乙方的違紀責任。

　　(三)有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：

　　(1)乙方試用期內經審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

　　(2)乙方嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(3)乙方被判刑，送勞動教養，以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊、罷工及怠工、不良行為等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失和屢次違反勞動紀律、廠紀廠規被記過、警告3次以上，本條所言的“重大損失”指人民幣10000元以上;

　　(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　(5)以欺騙、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

　　(6)被依法追究刑事責任的;

　　(7)乙方服兵役、出境定居、自費留學和考入中等專業以上學校的;

　　(8)甲方有以暴力、威脅或有非法限制乙方人身自由，強迫勞動，侮辱人格，侵害乙方合法權益行為的;

　　(9)甲方連續2個月以上不支付乙方工資的;

　　(10)經有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣和嚴重危害乙方健康的;

　　(11)甲方不履行本合同約定的條款或違反法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益的;

　　(12)法律、法規規定的其它情形。

　　按本條(1)～(6)項解除合同的，甲方無須支付經濟補償金給乙方;但乙方離職出境定居時，甲方按規定需支付一次性離職費。按本條(7)～(11)項解除合同的，甲方除支付工資外并需支付經濟補償金給乙方。屬本條(12)情形而解除本合同的，按法律、法規的規定決定是否發給經濟補償金。

　　(四)有下列情形之一的，解除勞動合同一方應提前30天書面通知對方。

　　甲方辭退：

　　(1)乙方患病或非因工負傷的醫療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

　　(2)乙方經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　(3)因生產經營、技術條件發生變化，甲方又無法調劑安置乙方的，或因用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員的。

　　(4)其他法律、法規和甲方單位規章制度允許甲方可提前解除勞動合同的。

　　乙方辭職：

　　(1)乙方因結婚或家庭因困難而要照顧家庭的;

　　(2)乙方因工負傷或患職業病醫療期終結而本人要求離職的;

　　(3)其他法律、法規和甲方單位依法制訂的規章制度允許乙方可提前解除勞動合同的。

　　本條中屬甲方辭退(1)～(3)項情形解除本合同的，甲方需按規定發給經濟補償金。屬本條乙方辭職(1)～(2)項情形解除本合同的，甲方可以不支付經濟補償金。但(2)項須按規定支付工傷相關待遇。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的，按法律、法規和甲方單位規章制度的規定，來決定是否發給經濟補償金。

　　十、違反合同應承擔的法律責任：

　　(一)甲方違約：甲方未按本合同有關規定執行合同，乙方有權要求其履行，并要求承擔相應的賠償責任。

　　(二)乙方違約：

　　一、乙方違反本合同各項規定，符合解除條件的雙方勞動合同終止，造成甲方其它經濟損失的應當承擔賠償責任;

　　二、如乙方勞動合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止、解除勞動合同條件，在未經甲方同意而提前解除勞動合同的，甲方有權要求乙方賠償已投入的專項培訓費用損失，雙方確認投入給乙方的專項培訓費用初計為： 職工500元、普通員工100元 (僅供參考)，造成甲方其它經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　十一、勞動爭議處理：

　　雙方履行本合同期間如發生爭議，應先協商解決，協商無效，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或于勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴。

　　十二、其它：

　　一、乙方確認與甲方簽訂本合同前已認真學習甲方員工手冊及有關規章制度并自愿遵守員工手冊及有關規章制度之內容，如乙方違反員工手冊及規章制度的相關規定，愿意按照員工手冊及規章制度接受相應的處罰。

　　二、公司可根據工作需要和員工的工作表現、業績考核變更員工的工作崗位，在相應的工作崗位的工資調整幅度內提高或降低乙方的工資標準。無正當理由，員工必須服從調動。

　　三、乙方保證向甲方提供的個人資料真實合法(個人資料包括：居民身份證、學歷、簡歷、技術證書等)，否則，雙方勞動合同自始無效，造成甲方直接經濟損失或培訓費用損失的，甲方可要求乙方賠償。涉及刑事犯罪的，并交由公安、司法機關處理。乙方保證與其他用人單位不存在勞動合同關系或需承擔競業禁止或保密的義務，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔，甲方概不負責。

　　另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實身份行為，導致在其發生工傷等事故后遭到社保部門拒絕理賠情況的，即使甲方已為乙方購買相關社會保險，所產生的責任也應由乙方自行承擔，概與甲方無關。

　　四、本合同附件為甲方公司章程(/廠級廠規)，乙方簽訂本合同時并確認已閱讀并了解服從該公司章程(/廠級廠規)合同期內，甲方公司章程(/廠級廠規)變更并經乙方了解的，以變更后的公司章程(/廠級廠規)為準。

　　十一、本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協商訂立補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　十二、本合同附件：乙方身份證復印件，甲方公司章程(/廠紀廠規)

　　甲 方： 乙 方：

關于聘用合同模板匯編 篇11

　　甲方：醫療器械有限公司 負責人:

　　乙方： （質量管理負責人） 甲方聘請乙方為興化市新時代醫療器械有限公司的質量管理負責人，經雙方協商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為5年，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　二、工作時間：乙方在公司每周工作天數6天（星期1至星期6）每天工作8小時（上午：8時至12時，下午2時至6時）。乙方應確保在規定時間內在職在崗，不得在其他企業兼職。

　　三、履行職責：乙方應負責本醫療器械有限公司的質量管理工作和業務技術指導，解決經營過程中的質量問題，在藥品質量管理方面有效行使裁決權。具體應履行以下職責：

　　1. 對公司所經營的器械和質量管理工作負全部領導責任。

　　2. 領導和組織全體員工學習和貫徹《器械管理法》及相關的法律法規。負責企業的GSP實施，在質量第一的思想知道下進行質量管理文件。

　　3.負責建立和調整質量管理組織，審批企業指定的質量管理文件。

　　4.主持召開器械質量會議，布置、檢查、處理器械質量方面的問題。

　　5.負責公司的器械采購工作。

　　四、工作報酬：甲方應付給乙方工作報酬每月元，付款時間與付款方式為現金 。

　　五、違約責任：

　　六、其他事項：

　　本協議一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，藥監部門存檔壹份。本協議一經簽字，立即生效。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

　　簽約日期：20xx年xx月xx日

關于聘用合同模板匯編 篇12

　　甲方：＿＿＿＿有限公司

　　乙方：＿＿＿＿

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職送貨司機。

　　二、本合同期限自＿＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　三、其中試用期為三個月即＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應照價賠償。

　　四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證復印件及500元車輛完好保障金交給甲方保管，一直到離職為止。乙方自愿解聘需提前一個月向甲方提出申請，征得甲方同意并交清賬目、物品等后方得離開，非經甲方同意擅自離職將扣除職位保障金，同時，甲方有權追究其他法律責任及損失。

　　五、甲方給乙方的薪資待遇：

　　試用期三個月，工資是（ ）元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（ 元）+安全獎金+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定，年終統一發放。發薪日應在下月份（ ）日支付。

　　乙方經過試用期后可享受甲方正式員工待遇，人身意外保險、醫療保險（需提交居住社區醫療保險發票），工作滿2年后由甲方為乙方承擔養老保險（承擔額度按勞動法規定）。

　　乙方經過試用期后享受甲方提供的節日福利。

　　六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

　　七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司章程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故（非車輛自身原因、超載、車輛證照不齊），均由乙方本人負責，本公司概無責任。

　　九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

　　十、甲方的權利和義務

　　1、其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

　　2、本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的'義務。

　　十一、合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　　（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

　　甲方簽字：＿＿＿＿ 乙方簽字：＿＿＿＿

　　年 月 日 年 月 日

關于聘用合同模板匯編 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期年月日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期年月日，終止日期年月日，其中試用期個月。

　　第二條工作內容和義務

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規;2、遵守甲方的規章制度;3、維護甲方的榮譽和利益;4、忠于職守，勤奮工作;5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　第三條工作時間勞動保護和勞動條件

　　甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第四條勞動報酬

　　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。在工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元(其中元為基本工資，其余為各種補貼)，試用期間工資同上。

　　第五條保險福利待遇

　　甲方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納保險費用。

　　第六條勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、以欺詐手段訂立本合同的;

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。

　　有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　6、乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。

　　第八條違反勞動合同的責任

　　有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;

　　2、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;

　　3、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

　　乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。

　　第九條勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方

　　法定代表人(簽章

　　委托代理人

　　簽訂日期：年月日[ 內 容 結 束 ]

關于聘用合同模板匯編 篇14

　　經甲、乙雙方協商一致，同意于＿20xx＿年＿11月＿20＿日續簽＿20xx年＿11＿月＿15＿日雙方簽訂的聘用合同（合同編號： ）。原聘用合同書內容不變，續簽合同期限從＿20xx＿年＿8＿月21＿日至20xx＿年＿8＿月＿20＿日止。

　　甲、乙雙方補充約定如下事項：

　　1、甲方聘用乙方在專業技術（管理、專業技術、工勤）崗位工作，崗位名稱護師 ，崗位等級級，崗位聘期自 20xx 年 8 月 21 日起至 20xx 年 8 月 20 日止。

　　2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字蓋章）

　　法定代表人或

　　委托代理人（簽字蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

關于聘用合同模板匯編 篇15

　　甲方：-----房地產經紀有限公司 地址：

　　郵碼： 電話：

　　法定代表人：-

　　乙方：身份證 現住址： 性別：

　　出生日期： 家庭住址：

　　郵政編碼： 所屬街道辦事處：

　　根據國家合同法，《武漢市勞動合同條例》、勞動和社會保障部《關于非全日制用工若干問題的意見》的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、本合同期限采用下列第( )種方式：

　　1、訂立有固定期限 年（自年 月 日

　　至年 月 日止）。

　　2、自 年月日起始，以完成 工作為合同終止期限。

　　二、工作內容：

　　1乙方在充分發揮自己能力的基礎上，開發房源，提供買賣雙方交易信息，促成買賣交易完成，利用公司培訓的業務知識和工作要求開展工作。

　　2保證把開發的房源通過甲方公司平臺交易。具體交易由甲方完成，乙方在交易中有提供信息，必要協助，配合的義務。確保交易順利進行。

　　三甲方權利和義務：

　　1合同簽訂就表示乙方同意并遵守甲方的公司規章規定，接受甲方工作安排。配合區域經理的工作調查和安排。及時向甲方負責人匯報工作，接受工作指示。

　　2甲方安排乙方從事 一定區域二手房買賣房源客戶開發 工作，根據甲方工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓，按照合同附件約定的報酬支付給乙方。

　　3當乙方不能夠在一定時間內完成甲方要求的業務要求，由于兼職房地產經紀工作的區域性，工作時間的特殊性。甲方有權單方面解除與乙方的勞動合同關系。并不承

　　4乙方在甲方規定的時間如果沒有完成一定的房源開發任務，甲方有權利終止與乙方簽訂的合同。如果以后乙方擁有房源只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。

　　5如果乙方超出工作授權范圍或者在工作過程中由于自己的過失給甲乙雙方造成損失的，損失由乙方個人承擔。

　　乙方權利義務

　　1乙方應當積極按時參加有關甲方組織的培訓，按時參加甲方組織的工作會議。根據甲方的要求乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。 2嚴格遵守合同約定的義務，遵守公司業務開展中的規定。禁止以公司名義從事業務以外的任何工作，業務工作的開展必須在授權的范圍內，以甲方許可的名義，授權的程序，方式。

　　3按照約定的標準從甲方處獲取報酬。乙方開展業務所需費用由乙方自行承擔。在開展業務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由乙方字行承擔。

　　4乙方超額完成甲方指定的買賣房源開發工作的，乙方有向甲方申請晉升的權利。并獲取約定的超額獎勵。

　　5乙方故意匯報虛假買賣房源信息，把開發房源或者公司的房源通過自己私下交易，或者甲方以外的交易平臺交易的，按照約定乙方應當賠償甲方的損失，情節嚴重的移交司法機關處理。

　　6乙方個人住址，身份信息，固定工作等有關變化應向甲方及時提供。

　　三、工作時間為下列第( )種方式：

　　1、每月以完成 工作為工作目標，平時無固定工作時間要求。但甲方安排的必要培訓工作交流時間除外。

　　2乙方自由安排時間開展買賣房源的開發工作，具體沒有時間限制要求。

　　3、其他：

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方按下列方式，以貨幣形式支付乙方工資

　　(1)按完成工作計酬， 每開發一套房源，提供買賣房源信息的標準為每 元。提供買方求購信息并且交易成功完成的標準為每 元。報酬按稅前數額為標準。

　　2、甲方按 支付乙方工資， 工資發放時間為，工資發放形式為（直接發放/委托銀行代發）。

　　3乙方超額完成買賣房源開發工作，按照約定獲取獎金 元。

　　五、社會保險：（兼職無保險待遇）

　　1、乙方采用下列第種方式參加社會保險、交納社會保險費。

　　（1）、以自由職業者參加社會保險；

　　（2）、委托第三方代辦社會保險；

　　2、上述勞動報酬中 包含社會保險費。不包含社會保險費的，甲方支付乙方社會保險費每 （小時/日/周/月/項） 元。

關于聘用合同模板匯編 篇16

　　甲方：**有限公司

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本解除聘用合同書。

　　第一條解除聘用合同書期限

　　1、解除聘用合同書的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期)，解除聘用合同書期滿聘用解除聘用合同書自然終止。

　　2、聘用解除聘用合同書期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用解除聘用合同書。

　　3、本解除聘用合同書期滿后，任何一方認為不再續訂聘用解除聘用合同書的，應在解除聘用合同書期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位(工種)工作，甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

　　2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

　　3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

　　2、甲方根據國家、市府和單位有關規定，可調整乙方工資。

　　3、乙方享受國家規定的法定節假日。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

　　第六條聘用解除聘用合同書的變更、終止和解除

　　1、聘用解除聘用合同書簽訂后，解除聘用合同書雙方須全面履行解除聘用合同書規定的義務，任何一方不得擅自變更。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更解除聘用合同書，雙方未達成一致協議的，原解除聘用合同書有效。

　　2、聘用解除聘用合同書期滿或者雙方約定的解除聘用合同書終止條件出現時，聘用解除聘用合同書自行終止，在解除聘用合同書期滿前一個月，經雙方協商同意，可續訂聘用解除聘用合同書。

　　3、經聘用雙方當事人協商一致，聘用解除聘用合同書可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用解除聘用合同書。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，甲方公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損失的;

　　(5)被依法追究刑事責任的;

　　(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

　　5、聘用解除聘用合同書訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用解除聘用合同書無法履行，經當事人協商不能就變更聘用解除聘用合同書達成協議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

　　第七條培訓及外派學習

　　經甲、乙雙協商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方，須為甲方服務1~3年，雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本解除聘用合同書的附件。乙方提出解除勞動解除聘用合同書時，服務期限未滿的，應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用

　　第八條商業秘密

　　1、乙方為掌握商業秘密的員工時，甲乙雙方終止解除聘用合同書或乙方解除解除聘用合同書前一個月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動而調整。

　　2、掌握商業秘密的乙方離職后，同意在3個月內不到生產同類產品或經營同類業務且具有競爭關系的其他用人單位任職，也不自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經濟賠償責任。

　　3、乙方在解除聘用合同書期內及離職3個月內，不能向任何人泄露甲方的商業、技術秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動解除聘用合同書規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第九條違反和解除和聘用合的經濟補償

　　1、聘用解除聘用合同書履行期間，乙方要求解除聘用解除聘用合同書與甲協商未達成協議的，應按不滿解除聘用合同書的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

　　2、聘用解除聘用合同書履行期間，甲方要求解除聘用解除聘用合同書與甲協商未達成協議的，應按不滿解除聘用合同書的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

　　3、聘用解除聘用合同書訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用解除聘用合同書無法履行，經當事人協商不能就變更聘用解除聘用合同書達成協議，甲方要求解除聘用解除聘用合同書的，甲方按受聘人當月工資標準增發一個月工資的經濟補償給乙方。

　　4、乙方因用人單位救災未按聘用解除聘用合同書的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用解除聘用合同書的”

　　甲方應按解除聘用合同書的約定結算并解除聘用解除聘用合同書時支付欠發的工作報酬。

　　第十條：離職手續

　　乙方在終止或解除勞動解除聘用合同書時的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點移交甲方指定人員。

　　第十一條其它事項

　　1、甲、乙雙方因實施解除聘用合同書發生人事爭議時，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、其他未盡事宜，雙方共同協商決定。

　　3、本解除聘用合同書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方姓名：

　　乙方姓名：

　　簽約日期：

關于聘用合同模板匯編 篇17

　　第一章 總 則

　　第一條 為深化學校人事制度改革，適應學校事業發展需要，廣納社會人才，改善并優化教職工隊伍結構，保證學校實現建設一流的遠程教育和國家示范性高職院的發展目標，根據國家、省有關文件精神及有關法律規定，結合我校實際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于學校在編制外按合同制聘用的專職教師崗位、技術支持服務崗位（實訓指導、計算機技術、網絡技術、財務會計等）和管理崗位（管理干事、學生干事、專職輔導員等）的人員。

　　第三條 堅持平等自愿、協商一致的原則；堅持按需設崗、公開招聘、擇優聘用、合同管理的原則。

　　第二章 聘 用

　　第四條 被聘用人員在聘用期內與學校簽訂聘用合同，明確工作職責，聘用合同期滿或終止后不再續聘者，自動離職。

　　第五條 聘用人員應具備的基本條件

　　1、具有良好的職業道德，遵紀守法。

　　2、具備擬聘用崗位所需的學歷和年齡要求。

　　學歷要求：專職教師崗位需全日制本科以上學歷、學士以上學位；技術支持服務崗位和管理崗位需全日制專科以上學歷，但全日制本科以上學歷、學士以上學位人員不得少于崗位數的2/3；后勤管理、保衛干事、實訓指導等崗位學歷要求可適當放寬。

　　年齡要求：除特聘教授和特需人員外，各崗位首次聘用人員年齡原則上男45周歲以下，女40周歲以下，男滿60周歲、女滿55周歲原則上不再聘任。

　　3、身體健康，能適應崗位工作要求。

　　4、實行職業資格制度的崗位，要符合國家對職業資格的要求；

　　5、聘用崗位所要求的其它條件。

　　第六條 人員聘用的基本程序

　　1、用人部門在學校核定的編制數內向人事部門提出聘用人員計劃，包括聘用條件、崗位職責、工作任務等；

　　2、人事部門向校內外公布聘用崗位；

　　3、應聘人員申請應聘相應崗位；

　　4、學校人事部門對應聘人員的資格、條件進行初審，并和用人部門共同組織對應聘人員進行考核評議；

　　5、考核合格的擬聘用人員提交校長審批；

　　6、聘用人員與遼寧人才派遣有限公司簽訂勞動合同；

　　7、學校與聘用人員簽訂聘用合同。

　　第三章 聘用合同的訂立

　　第七條 學校與聘用人員雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂聘用合同，規定聘用期限和聘用雙方與工作有關的權利與義務。聘用合同一式兩份，當事人雙方各執一份。

　　第八條 聘用合同應具備下列條款

　　1、合同期限；

　　2、崗位及其職責要求；

　　3、崗位紀律；

　　4、崗位工作條件；

　　5、工資待遇；

　　6、聘用合同變更和終止的條件；

　　7、違反聘用合同的責任；

　　8、經雙方商定認為需要規定的其他事項。

　　第九條 聘用合同期限根據崗位需要確定。一般聘期為3年，首次聘期含6個月的試用期，初次參加工作的高校畢業生，試用期12個月。試用期包括在聘用合同期內，從合同生效之日起計算。

　　第十條 聘用合同期滿，如崗位需要，經考核合格并符合崗位任職條件，學校及聘用人員雙方協商同意，可以續聘或應聘其它崗位。

　　第十一條 首次聘期滿考核優秀的，在同等條件下，可優先簽訂續聘合同。續聘合同要在聘用期滿前1個月辦理。第十二條 聘用合同簽訂后，學校和聘用人員應全面履行合同規定的各項義務，任何一方不得擅自變更合同內容。在合同有效期內，簽約雙方可在協商一致的基礎上對合同加以變更或修改。雙方未達成一致意見時，除法律、法規以外，雙方必須按合同的規定履行義務。

　　第四章 聘用期間待遇

　　第十三條 學校按月向聘用人員支付基本工資，并實行每年浮動的激勵機制。

　　1、專職教師崗位：首次聘任期內（含試用期）：初級職稱和全日制學士學位本科生、中級職稱或碩士研究生、副高級職稱基本工資分別為每月800元、1100元、1400元，特聘教授由校長辦公會決定；聘任期內每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。

　　2、技術支持服務崗位：首次聘任期內（含試用期）：全日制專科生、全日制學士學位本科生或初級職稱、碩士研究生或中級職稱、副高級職稱基本工資分別為每月600元、800元、1100元、1400元；聘任期內每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。

　　3、管理崗位：首次聘任期內（含試用期）：全日制專科生、全日制學士學位本科生、碩士研究生基本工資分別為每月600元、800元、1100元；聘任期內每年年度考核合格以上者，下一年度月基本工資上浮50元。

　　4、學歷要求適當放寬的崗位聘用人員月基本工資比照同崗位同層次人員適當下調。

　　5、聘用人員聘任期內職稱晉升，從下一年度起兌現新的基本工資標準。

　　6、首次聘期結束，簽訂續聘合同的以上各類人員工資待遇連續計算。

　　第十四條 學校為聘用人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。應由本人承擔部分由學校直接從工資中代為扣繳。

　　第十五條 學校招聘引進在編職工時，同等條件下，對聘期內的聘用人員優先錄用。

　　第十六條 學校為聘用人員提供必要的工作條件，符合條件的，可以入住學校青年職工集體宿舍。

　　第五章 聘用期間的考核和管理

　　第十七條 聘用人員人事檔案等由省人才中心管理，代理費用由個人支付。

　　第十八條 聘用人員在聘期內，其黨、團、工會等關系由學校管理。須按規定交納相應的費用，參加黨、團和工會活動。

　　第十九條 聘用人員在聘期內考勤、評選先進、年終考核、參加全校大會等與在編人員相同。

　　第二十條 學校為聘用人員建立個人臨時檔案，用人部門協助將受聘人員的考核評議、鑒定、獎懲、工資及職務變動等材料及時送人事部門歸檔。

　　第二十一條 聘用人員應自覺遵守國家法律法規、學校的各項規章制度和聘用合同條款，認真履行崗位職責，完成崗位工作任務。

　　第二十二條 聘用人員在應聘過程中有弄虛作假或采取不正當手段的，用人部門不得聘用；如已受聘，由學校解聘其職務。

　　第二十三條 聘用人員有下列情形之一的，學校可以單方面解除聘用合同。

　　1、在試用期內被證明不符合本崗位任職要求的；

　　2、年度考核不合格的，經考核不能繼續履行崗位職責的；

　　3、不履行聘用合同條款的；

　　4、連續曠工超過3個工作日或者1學年內累計曠工超過10個工作日的；

　　5、嚴重違反工作規定或學校規章制度，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　6、違法亂紀造成嚴重后果，或者嚴重違背職業道德造成極壞影響的；

　　7、違犯法律，受到刑事處罰，或者被勞動教養的。第二十四條 學校與聘用人員解除聘用合同后，應為其出具終止、解除聘用合同證明書，協助其辦理社會保險關系調轉手續，并通知遼寧人才派遣有限公司。

　　第二十五條 不論是解除還是終止聘用合同，聘用人員均須在歸還學校財物、辦理工作移交后方可離崗；擔任財務管理工作的，還應經學校審計后方可離崗，否則學校追究其責任。

　　第六章 附則

　　第二十六條 學校規定實行經濟目標責任制的部門參照本辦法執行，聘用人員工資及用人單位為聘用人員繳納的保險費用等由部門承擔。

　　第二十七條 未盡事宜由校長辦公會議研究決定。

　　第二十八條 本辦法自下發之日起試行，首次聘用期從按本辦法簽訂聘用合同之日起算。具體事宜由人事部門負責解釋。

關于聘用合同模板匯編 篇18

　　聘用方:

　　受聘方:

　　為保證我園幼兒事業正常有序發展，發展幼兒園和聘用人員雙方的合法權宜，特簽定以下聘用合同:

　　一、幼兒園所聘廚師必須身體健康，無任何傳染疾病，熱愛本職工作。

　　二、工作人員必須交納安全責任金叁佰元，身份證、健康證(合同期滿后無安全責任事故，健康證及有關證件的原件備案。園方一次性退還責任金)。安全責任金分為三個月在工資中扣留。

　　三、工作人員必須嚴格遵守本園考勤制度、廚師制度、衛生制度、廚房安全制度、住宿制度(需要住宿的人員)等有關管理制度。

　　四、工作人員合同期為 年，責任金合同期滿后，在沒有違反本園制度，表現好，不出現安全事故及公共財產完好無損的情況下，本園一次性退還給工作人員，但工作人員必須提前30天向本園通知是否續簽合同，如不再續簽合同者待新工作人員到位后方可辦理離園手續。

　　五、工作人員在聘用期內，單方私自終止合同或違法違紀被幼兒園解除合同，責任金不退并扣罰本月工資的百分之五十。

　　六、幼兒園應按時發放廚師工資，搞好福利(福利與當月效益掛鉤)，本園兩個假期休息人員不享受工資，如因工作需要上班者按日工資標準發放。其它上班時間為月工資，但病假(需出具醫院正規假條)扣除當天工資20元/次，事假扣當天工資30元/次，法定節假日不扣工資，本園工齡滿1年年工休假3天，3年以上的年工休假為5天。

　　七、工作人員上崗時必須穿工作服，戴廚師帽、口罩，認真負責，在工作中不得出現燙傷、食物中毒等事故，若出現此類事故，由工作人員承擔直接責任，并賠償造成的損失，責任金不予退還。

　　八、如有國家行為或遇不可抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負責聘用人員的工資賠付。

　　九、本合同后附本園各項管理制度細則，制度細則屬合同的組成部分與合同具有同等法律效力。

　　十、本合同簽訂聘用時間為壹年，從 年 月日開始至 年 月 日結束。

　　十一、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。本合同一式兩份(共 頁)，雙方各執一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

　　《幼兒園考勤制度》

　　一、作息時間:

　　早晨 7:30-晚上 18:00 冬(周一至周五)

　　早晨 7:30-晚上 18:30 夏(周一至周五)

　　二、按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工，病事假要先寫假條，領導批準后方可休息。

　　三、嚴格遵守本園考勤制度，若出現遲到或早退現象，每次扣發當月工資 10 元/次。出現曠工一天扣三天工資，超過兩天不請假按自動解除聘用合同處理，除扣當月工資外安全責任金不退。無重大疾病者請假不得超過兩天，請病假者需出具有關醫院的休假證明，住院需醫院證明，病事假期間不享受工資。

　　《幼兒園住宿制度》

　　一、住宿人員作息時間:

　　夏季晚上 23:00 以前入園

　　冬季晚上 22:00 以前入園

　　午休時間 12:00-14:00

　　早晨 7:30-12:00，下午 14:00-18:00(不得開放 宿舍大門)

　　二、住宿人員應愛護公物，節約用水、電，不得浪費。

　　三、住宿人員應保持室內外干凈，聽從舍長安排，衛生間用完后必須每天輪流清掃干凈。

　　四、住宿人員必須輪流看管下班以后的幼兒安全。

　　五、住宿人員不準在園內吸煙酗酒，打牌賭博，不準將閑雜人員帶入園內留宿，發現一次罰款 50-100 元。

　　六、住宿人員應遵守園內作息時間:早 7:30-12:30，下午 14:00-16:30，不得開放宿舍大門，各守崗位，中午12:00-14:00 午休，下午 16:30 以后方可開啟宿舍大門。

　　七、住宿人員應嚴格遵守住宿作息制度，冬季晚上外出歸園時間不得超過 22:00，夏季晚上外出歸園時間不得超過23:00，若夜不歸宿造成意外本園概不負責。

　　八、住宿人員必須嚴格遵守以上條例，若違反一次，罰款 50 元-100 元，違反二次者自行解決住宿問題

　　《幼兒園廚房衛生管理制度》

　　一、食堂工作人員參加工作前必須做體格檢查，要勤洗頭、常換衣、常剪指甲，不佩帶手鐲和戒指。 入廁時脫掉工作服，入廁后要用肥皂洗手，工作服 保持干凈，操作時不抽煙。

　　二、廚房要清潔衛生，有通風及防蠅設備，做到生熟分 開，擦手與擦鍋、擦板的布分開。

　　三、食具每餐用后洗凈消毒，水沖碗勺后用消毒柜消毒 時間不得低20分鐘。 刀具、面板用消毒鍋消毒。

　　四、不買腐爛變質的食物，冰箱存放事物生熟分開，蔬菜要用洗滌劑刷洗，后用清水沖洗干凈，方可食用。

　　五、庫房保持整潔、不放雜品與藥品，庫存事物不宜太多，消滅老鼠、蟑螂等。保教人員開飯前要洗手，喂飯時要每人一碗一勺。

　　《幼兒園食堂消毒制度》

　　一、食堂保持清潔整齊，明確分工保潔，每周六進行室內外大掃除，每周三進行殺蟲、滅蟲工作，配菜間每天定時消毒，非廚房人員不得入內。

　　二、菜板、菜刀等用具要生熟分開，食物、調料，要有防蠅、防塵罩。洗碗要用洗滌劑，完后沖凈消毒，做到餐餐消毒，并有詳細消毒記錄。

　　三、工作人員的工作服必須保持清潔，無長指甲、黑指甲，手要長洗，操作前及便后洗手，入廁前脫工作服，操作時不吸煙并戴有工作帽。

　　四、嚴格執行食品衛生法，確保師生員工的身體健康。

　　《幼兒園膳食管理制度》

　　一、想法設法，千方百計，降低成本，節約水電和燃料，提高伙食質量，為師生員工謀福利。

　　二、切實做好食品的采購、驗收、保管和進出倉的登記、使用手續，杜絕、浪費，分清教工幼兒的伙食帳，定期公布帳目，嚴禁任何人私自拿幼兒園食品，為者重罰。

　　三、每周五有保健醫生和炊事員指定下周兒童食譜，并向家長公布，做到每周主、副食不重樣，式樣不重復，不斷改變花色品種，保證幼兒吃好、吃飽。對體弱兒童做好病號飯。

　　四、嚴格執行食品衛生法，每天做好對炊具、食具、食品的消毒、防毒、防蠅、防腐工作，做到菜先洗后切，生熟分開，以防病從口入，確保師生員工的身體健康。

　　五、炊事員應鉆研烹調技術，熟悉幼兒口味，根據幼兒年齡配置不同菜，做到細切作，使飯菜色、香、味具全，保證幼兒有足夠營養，并為幼兒自制多樣的點心，注意干濕調配。

　　六、成立有膳食管理人員、醫生、教師、后勤代表組成的膳食管理委員會，每月召開一次會議，聽取群眾意見，切實改進工作。

　　七、幼兒園伙委會制度伙食委員會由園長、保健醫生、財務會計、食堂管理員、幼兒廚師、教師、保育員 6及家長代表各若干名組成。

　　八、伙食委員會每月召開會議一次。伙食委員會的`主要議題是:幼兒近期伙食狀況、財務報告，及下一階段幼兒伙食安排。伙食委員會要對議題進行充分的討論并制定出計劃，并要將計劃落到實處。

　　九、伙食委員會要有專門的會議記錄，并定期向園務會及院長匯報。伙食委員會討論的有關重要意見要告知教職工和家長，大家齊心協力，互相監督，共同將幼兒伙食搞好。

　　《廚師制度》

　　1、嚴格執行《膳食管理制度》，服從園領導的安排，認真做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務。努力提高服務質量。

　　2、嚴格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體教師和幼兒的身體健康，隨時檢查各種電器、爐具、煤氣設備的使用情況，確保安全。

　　3、保證每天按時開飯，不提前、不推遲，協助教 師為各班配飯，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。

　　4、每周一次向園領導匯報本園伙食工作中出現的問題和基本情況，及時的協調解決。

　　5、廚師應嚴把消毒關，不浪費食物，不損壞公物， 不出現中毒及燙傷等重大事故。

　　6、師嚴格遵守以上各種制度條例。 請受聘廚師認真閱讀以上各項制度同意后，方可簽字:

　　聘用方(簽字)受聘方(簽字):

　　簽署日期: 年 月 日簽署地點:

關于聘用合同模板匯編 篇19

　　聘用單位：益陽市資陽區鹿英幼兒園

　　受聘人：___________________________

　　合同訂立類別（合同續簽口， 新聘合同口）

　　勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、

　　協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。

　　一、 聘用崗位

　　第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為

　　第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整后崗位工資標準發放。

　　二.合同期限

　　第三條 勞動合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人

　　員包含試用期為 個月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　三、 權利和義務

　　第四條 甲方的權利：

　　（一）按照章程自主管理；

　　（二）組織實施教育教學活動；

　　（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；

　　（四）根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲；

　　（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權；

　　（六）聘任教師及其他職工；

　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第五條 甲方的義務：

　　（一）遵守法律、法規；

　　（二）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；

　　（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

　　（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

　　（五）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

　　第六條 乙方的權利：

　　（一）按時獲得勞動報酬；

　　（二）對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與幼兒園民主管理；

　　（三）參加進修或者其他方式的培訓；

　　（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；

　　（五）從事科學研究、學術交流，參加專業的.學術團體，在學術活動中發表意見；

　　（六）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；

　　(七) 法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

　　第七條 乙方的義務

　　（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；

　　（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；

　　（三）貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，認真履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；

　　（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；

　　（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展；

　　（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；

　　(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；

　　（八）不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務點任課或者協助其招生。

　　（九）認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量，續簽合同時同時考慮末位淘汰制。

　　（十）依法應履行的其他義務。

　　四、工資和社會保險

　　第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低于東莞市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發放全額工資。每月15日前為上月工資的發放日，除遇節假日外。

　　第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：基本工資+課時工資+職務補貼+考核工資+校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月

　　第十條 在合同期間內經甲方根據乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工

　　資及其他補貼。 第十一條 甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方

　　個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

　　第十二條 乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　第十三條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。

　　第十四條 乙方在合同期內的假期工資為基本工資+校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學期并在合同期內或續聘者可享受假期工資，不滿一學期的或雙方解處聘用關系的不享受假期工資。

　　合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規定辦理和執行，合同期屆滿后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。

　　五、合同的變更、解除及終止

　　第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：

　　（一）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規定處理。

　　第十六條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更。

　　第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的；

　　（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　　（三）嚴重違反幼兒園規章制度和勞動紀律達到解聘條件的；

　　（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的；

　　（五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的；

　　（六）違反本合同第七條第（八）款的；

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（一）乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。

　　第十九條 有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：

　　（一）合同期滿因各種原因不再續聘乙方的；

　　（二）甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的；

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；

　　（三）合同期滿不再與甲方續簽合同的。

　　第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。

　　第二十二條 乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經濟補償，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。

　　第二十三條 乙方離職應填寫離職申請表，結算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。

　　六、解除合同的經濟補償

　　第二十四條 符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律法規執行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任，甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。

　　第二十五條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。

　　七、爭議處理

　　第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決；不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。

　　八、附則

　　第二十七條 本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行；國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。

　　第二十八條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

　　九、雙方約定的其他事項

　　（可另加附頁）

　　甲 方（蓋章）

　　益陽市資陽區鹿英幼兒園 乙 方（簽字）：

　　年 月 日 年 月 日

關于聘用合同模板匯編 篇20

　　甲方：攝制組

　　地址：

　　郵編：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住宅電話：移動電話：

　　郵編：

　　住所：

　　公司（以下簡稱甲方）為拍攝電影，聘請（以下簡稱乙方）在該片中飾演角色。甲乙雙方以遵守國家有關法律法規為前提，本著平等互利的原則，達成如下合同條款：

　　一、版權條款

　　該片版權歸甲方和其他投資方所有，甲方有權使用乙方在該片中的形象和聲音及乙方因拍攝該片而接受采訪、制作海報、宣傳畫冊以及雙方或第三方在影片拍攝過程中于影片的拍攝地、劇組住宿地、影片宣傳、配音、后期制作場地、以及任何為影片目的而進行活動的場所攝制、拍攝的影音、圖像以及其他作品中的.形象和聲音，用于對該片的宣傳及其他商業用途。但甲方在使用時不應損害乙方的署名權、獲酬權及名譽權。

　　二、劇本確認條款

　　該片拍攝用劇本由甲方向乙方提供。在拍攝中甲方可根據需要對乙方所飾演角色的劇本內容進行修改，乙方須按照甲方修改的劇本及導演的要求進一步表演。乙方可向甲方對劇本提出意見，甲方予以考慮，但最終決定權歸于甲方。

　　三、署名條款

　　甲方同意在該片中給乙方署名。乙方在該片中的署名位置、排列順序、出現時間及出現頻率、字體大小及形式由甲方決定。乙方在該片有關宣傳品的署名與否、排列順序、字體大小及形式由甲方決定。任何并非出于甲方故意或者出于第三方原因產生的乙方署名遺漏或署名錯誤甲方不負任何責任。

　　四、聘任條款

　　1、甲方聘請乙方在該片中飾演角色，聘任時間，即拍攝期為年月日至年月日。

　　2、甲乙雙方簽署本合同時，乙方應將乙方所在單位及乙方經紀人同意乙方接受聘任證明（以下簡稱證明）作為本合同之附件，若乙方在簽署本合同時未出具證明，甲方視乙方為無單位人員，無經紀人，乙方可自行決定接受聘任。若乙方因此而同自身單位及經紀人產生糾紛，由乙方負責，甲方任何因以上糾紛產生的損失應由乙方全部賠償。乙方若因此而耽誤該片的攝制工作，視為乙方違約，乙方將賠償甲方經濟損失，承擔相應的法律責任，并在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。甲方不放棄對乙方和乙方所在單位及乙方經紀人追究相關法律責任的權利。

　　3、若乙方在簽訂本合同前后，未經甲方書面同意，與第三方另行簽有合同或協議或承諾從事其它活動而與本合同之有關條款相抵觸，進而因此耽誤該片的攝制工作，視為乙方違約，乙方將賠償甲方經濟損失，承擔相應的法律責任，并在甲方指定的媒體向甲方賠禮道歉。

　　五、獲酬條款

　　1、甲乙雙方確認聘任關系后，乙方擁有獲得合理報酬的權利。甲乙雙方約定該片甲方支付乙方酬金為人民幣元。

　　2、甲方支付乙方酬金時間：

　　第一次付款為：

　　合同簽訂當日，甲方支付乙方總酬金的30%作為定金，即元人民幣。

　　第二次付款為：

　　乙方拍攝內容完全拍攝完畢后3日內，,甲方支付乙方總酬金的70%，

　　即元人民幣。

　　六、更換演員條款

　　1、本合同簽訂后在乙方聘任期內，若因甲方原因需解除合同，乙方已獲酬金歸乙方所有，甲方亦不再支付后續酬金，本合同就此解除。甲方有權自行決定在該片中是否使用乙方的形象及聲音。若不使用乙方的形象及聲音，甲方將在該片中不給乙方署名。

　　2、本合同簽訂后在聘任期內，若因乙方原因需解除本合同，乙方將已獲酬金退還甲方，并賠償甲方因此而帶來的一切損失，甲方有權自行決定在該片中是否使用乙方的形象及聲音。若不使用乙方的形象及聲音，甲方在該片中不給乙方署名。

　　3、如在電影中不使用乙方形象或聲音，并不表示甲方放棄因合同享有的對乙方表演、拍攝和宣傳過程中形成的作品擁有的全部權利，也不表示甲方放棄以任何形式及目的在任何時間及場合再使用以上作品的權利。

　　七、遵守攝制組制度條款

　　1、甲乙雙方簽訂本合同后，乙方應無條件遵守攝制組管理制度。

　　不得在電影拍攝和配音期間打架、酗酒、賭博或者從事其他違法行為；服從甲方指定的不定時日程安排、工作計劃；聽從本制片、導演以及相關負責人的管理、安排；保證質量完成甲方的聘用工作。

　　在聘任期內，乙方在食宿條件、交通車輛、工作時間等方面應全面服從甲方攝制組的安排，遵守甲方通知的到達拍攝現場時間要求保證，按時到場工作。

　　若在少數民族地區或中國大陸以外地區拍攝，乙方應嚴格遵守攝制組在當地的特殊要求，尊重當地的風俗習慣，維護甲乙雙方的名譽。否則若因乙方原因出現問題，由乙方承擔全部責任。甲方因乙方以上行為造成的任何損失及支付的任何賠償，應當由乙方負責全部賠償。

　　該片后期制作如需進行補拍、補錄，乙方應根據甲方的要求進行補拍、補錄。并且承諾不再另行收取費用。

　　甲方為乙方進行造型后，乙方不得以任何事由擅自改變已成形的造型。

　　乙方須按照甲方要求的日期和時間到攝制組進行拍攝。本片開機后乙方不得同時接拍、參加其他任何影視攝制活動或其它可能影響甲方拍攝的活動。攝制期間，乙方不得擅自離開攝制地，也不得從事任何可能延誤或干擾拍攝的私人活動或其他事務，除甲方書面同意外。

　　八、有關版權

　　甲方絕對永久擁有一切有關該片所引發及包含之所有版權，包括但不限于電影、電視、錄像帶、雷射影碟、網絡、廣播、舞臺劇，一切現有及將來發明或產生之傳播媒介及媒體所應用之版權；以及該演員于該片中所飾演之人物、角色之名稱、性格、肖像、造型、動作、對白、照片及該片中之橋段、片段、音樂及歌曲（惟甲方須取得使用有關音樂及歌曲之合法授權，包括支付所涉影音同步權利金及/或版稅）等版權；而所有之版權地區范圍包括全世界。甲方有權決定如何處理該片所引發及包含之一切權益、發行及宣傳等事宜，同時有權使用上述物料及該演員之名稱、該片中之聲音及照片以協助推廣該片。甲方有權自主修改、剪輯拍攝內容或者使用技術手段使形象有所改變。

　　九、意外條款

　　1、甲乙雙方簽署本合同后，甲方應為乙方在中國境內的保險公司投保人身意外傷害保險。

　　2、在聘任期內，乙方因外景拍攝中完成攝制工作而發燒感冒，使拍攝工作無法順利進行，甲方負責安排乙方醫治，所需費用由甲方承擔。

　　3、在聘任期內，乙方因自身原因染病或慢性病發作，造成攝制工作無法順利進行，甲方應積極配合乙方治療，所需費用由乙方承擔。乙方在十日內無法康復繼續拍攝工作，甲方有權單方終止聘任合同。

　　4、在聘任期內，若因甲方原因而造成該片臨時停止拍攝，甲方應書面通知乙方另行開機的時間，甲乙雙方的聘任期限自動順延，甲方已支付乙方的酬金歸乙方所有。待繼續拍攝并完成該片后，甲方支付乙方酬金余款，乙方同意不因此要求額外的報酬。

　　5、除本條第2款規定的情況外，乙方在拍攝期間的一切意外造成的醫療費用和傷害賠償以保險公司賠付的范圍和限額為準，甲方不再另行支付醫藥費和傷害賠償。

　　十、宣傳條款

　　1、在聘任期內，乙方應積極配合甲方指定的宣傳發行部門，做好宣傳采訪的工作，乙方有義務按照甲方規定的時間和地點接受采訪，參加海報或者宣傳畫冊的制作，參加電影音樂和宣傳錄音的灌錄，接受媒體的拍照和攝錄，甲方有權使用以上工作所形成的任何成果，以上任何所列的作品中由甲方制作或者攝錄的作品應當由甲方享有一切權利和權益。

　　2、在該片拍攝完成后宣傳發行階段，甲方有權要求乙方參加國內五個城市、國外五個國家或地區的為該片舉辦的新聞發布會或觀眾見面會等宣傳活動，甲方有權要求乙方接受新聞采訪。甲方應在活動舉辦前提前通知乙方。

　　十一、保密條款

　　1、甲方交與乙方的劇本，乙方應以保密原則，不外借、不丟失、不與他人復印，并應采取保密措施，防止劇本為第三方知悉。

　　2、本合同所涉及的條款為商業機密，甲乙雙方應以保密原則，決不透露與第三方。

　　3、同時乙方應當保證，除以上三條規定外，對拍攝過程中的所有信息未經甲方許可不得透露給第三人（包括但不限于乙方出演角色、報酬情況、大綱內容、道具和服飾樣式、攝制組人事安排、拍攝地點、拍攝時間、拍攝程序和拍攝進程以及其他拍攝中可能獲取的為外界所不了解的內容）。

　　十二、違約條款

　　1、在以上條款中有關違約責任的約定，按上述約定執行。

　　2、在以上條款中對違約責任未約定的條款，甲乙雙方同意，如甲乙雙方其中任何一方違約，由守約方選擇違約方賠償守約方損失或支付約定酬金的20%作為違約金。

　　十三、訴訟條款

　　1、甲乙雙方應本著互敬互利的原則，嚴格執行本合同。若有糾紛，應友好協商解決。若不能協商解決，甲乙雙方同意在甲方所在地的人民法院提起訴訟解決。

　　2、本合同的訂立、履行、解釋、爭議解決等均適用中華人民共和國現行有效的法律法規。

　　十四、其他條款

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。各份具有同等法律效力。

　　2、本合同自甲方蓋章乙方簽字之日起生效。

　　3、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，達成補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　4、本合同并不會引致構成甲乙雙方產生任何合股、代理或者勞動關系，乙方并不能因此享受合同規定之外的福利和權利。

　　5、甲方有權在合同履行期間要求乙方賠償乙方自身原因引起的任何損害。對乙方原因引起的第三人損害甲方已經賠償的，有權要求乙方賠償全部損失。

　　甲方（蓋章）：乙方：

　　攝制組

　　代表（簽字）：簽字：

　　日期：年月日日期：年月日

關于聘用合同模板匯編 篇21

　　甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　本合同時間期限。本合同有效日期年月日，到年月日終止。

　　二、工作內容甲方因工作需要，需要聘請甲方擔任炊事員職務，并根據工作情況變動完成甲方臨時安排的其他工作。

　　三.甲方的責任

　　1、負責乙方的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　2、甲方每月按時付給乙方工資×元。

　　四、乙方的責任

　　1、乙方應嚴格遵守甲方的工作制度，接受甲方的管理，認真履行崗位職責，服從工作安排或調整，圓滿完成工作任務；

　　2、乙方在工作期間，應加強個人衛生，隨時保證廚房衛生干凈整潔，購買的蔬菜擺放整齊；3、乙方在合同期間，如沒有特殊、重大事情，不得隨意請假，每月享受四天假期，享受甲方規定的臨時工工資待遇及福利；

　　4、乙方在工作期間，要切實加強自身健康和安全，在合同期內患病或受到意外傷害，醫療費等一切費用自理，甲方不承擔任何責任。

　　5、乙方在工作時應嚴格按照工作規定或操作規程工作，杜絕安全責任事故發生，如因工作失誤給單位造成嚴重經濟損失時，應承擔相應責任。

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，在工作期間因飯菜質量衛生引發嚴重后果的；

　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

　　3、患病或受到意外傷害醫療費用等經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

　　4、連續曠工時間超過三天或一年內累計曠工時間超過十天的；

　　5、因工作情緒無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

　　（二）、甲方有下列情況之一，乙方可以隨時解除合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

　　2、嚴重拖欠乙方工資兩個月以上時。

　　（三）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　（四）本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　六、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。

　　七、其他

　　本合同經雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，甲方存檔一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

　　代表：

　　年月日

關于聘用合同模板匯編 篇22

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同，合同期限為年。合同期從___年____月____日起至____年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1.乙方同意根據甲方生產（工作）需要，從事______工作。乙方的工作內容包括但不限于：

　　（1）甲方所屬旗下所有房地產企業所開展的房地產項目的設計、開發、銷售計劃的制定和執行。

　　（2）集團董事長、總經理交辦的其他工作。

　　2.乙方的工作權限為：

　　乙方不得直接接觸公章、支票及現金。乙方及乙方負責的部門需要動用公章、開收支票、調撥資金等，均需該部門工作人員馬云法出具用章審批單、資金調撥單、票據收發單等書面報告，由___填單后，報乙方簽字審批，乙方將審批單報公司領導，經或授權人簽字確認后方可辦理。如未經___或___的授權人簽字確認，乙方或乙方分管部門的工作人員直接違規辦理，給公司造成損失的，由乙方負責賠償責任；未經乙方簽批，___或___的授權人授意乙方分管部門的工作人員直接操作的，乙方對此種行為不負任何責任。

　　3.乙方的'工作地點為：___________，甲方可因生產工作需要調整乙方的工作崗位、工作地點及相應的工資。

　　三、勞動報酬

　　1、聘用期間乙方工資按年薪制制定，______20__年薪為人民幣元；______20__年度之后標準為人民幣元；加班費雙方另行約定。

　　2、乙方工資發放時間如下：

　　（1）______20__年度的工資在本合同簽訂后一周內發放元；于________年____月____日前發放元；

　　（2）______20__年度之后的工資具體發放時間為，發放金額為元。

　　3、乙方的獎勵制度由雙方另行約定。

　　四、社會保險及福利

　　雙方在未簽訂正式的勞動合同前，乙方的社會保險部分自行負責，與甲方無關。

　　五、規章制度

　　1.甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　3.乙方不得將其工資、獎勵、補償金等本合同內容透露給任何第三方和本企業職工。

　　4.乙方承諾，其在甲方任職期間不在與甲方生產、經營同類、類似產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方同類、類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議。

　　5、乙方如違反本合同有關保密的任何條款，應當向甲方支付___________作為違約金，并賠償由此給甲方造成的所有損失。

　　六、當事人約定的其他事項

　　甲方企業為沈土根實際控制的關聯企業之一，本書面合同雖然僅為甲方與乙方之間簽訂的書面合同，但乙方將同時從事沈土根實際控制的其他關聯企業的房地產項目相關工作。乙方同時從事該相關工作的報酬福利等均已包括在本合同之內。乙方對此已知悉，并承諾從事該相關工作的行為視為乙方的職務行為。

　　七、爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因本合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　簽字日期：________年____月____日

關于聘用合同模板匯編 篇23

　　方(用人單位)：x幼兒園

　　地址：城鎮

　　法人(負責人)：_____ ____

　　乙方(勞動者)：____________性別：_____出生年月：___________

　　居民身份證號碼：________ 戶口所在地址：____ __________

　　常住地址：___________

　　為確立勞動關系，明白雙方的權利和任務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商批準，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。

　　其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件;

　　甲方根據需要安排乙方從事 園(副)長 工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業園長技巧，完成工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　甲方應供給符合國家法律法規規定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

　　四、工作報酬及內容

　　(一)甲方付給園長工資為 元/月，崗位補貼 元/月

　　(二)乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

　　甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向院系所學術委員會匯報履行崗位職責情況及工作進展情況，并提出下一年度的`工作目標和工作任務。學校根據校教師聘任委員會意見確定考核結果并備案。

　　(三)工作內容：

　　1、全園的安全工作，

　　2、招生宣傳工作，

　　3、日常保教工作，

　　4、重大活動的組織，

　　5、教師的考評工作，

　　6、總園安排的其他工作。

　　7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

　　(四)工作考評:

　　1、學期考評，幼兒園招生達到上學年同期人數或幼兒園預定目標，不出安全事故(指幼兒園費用在300元以下),辦園規范，記錄完整的發500元考評獎。

　　2、聯查考評，在總園聯查中獲得第一的獎100元，第二的獎50元，第三的獎30元。最后一名扣發10元(從工資中扣除)。

　　本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　五、勞動紀律

　　甲方按照國家的有關法律、法規制定相干的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

　　2、私下將生源介紹到其他單位的。

　　3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

　　4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

　　5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的 。

　　陰井、排水設施應通暢，無污水外溢，排水口處無淤泥和雜物。各井口蓋完好，化糞池應定期清理，無糞便外溢。

　　6、其他違背甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。

　　六、勞動合同的變更、續訂和終止

　　甲乙雙方經協商批準可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協商批準，可以續訂勞動合同。

　　七、勞動合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

　　(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;

　　4、被依法追究刑事義務或被勞動教養的。

　　(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事園長工作。

　　3、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

　　(五)乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同;

　　(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務完成時止。試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。

　　(六)有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

　　(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

　　2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的。

　　八、違背勞動合同的義務

　　1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方請求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

　　九、本合同依法訂立，即具有法律束縛力，雙方必須履行。

　　十、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

　　十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定履行。

　　十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。

　　(四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：1、嚴重違背勞動紀律視為違約.2、曾參加外出培訓的教師，無論何種原因不能完成甲方要求工作年限，須付清費用總額。

　　甲方：(蓋章)

　　法人：(簽字)

關于聘用合同模板匯編 篇24

　　甲方（用人單位）名稱：平略小學

　　乙方（教師）姓名：

　　為了搞好學前教育，提高教育教學質量，經上級教育行政部門批準和許可，平略小學兼辦學前班，在甲方支付一定報酬的情況下，乙方愿意替甲方完成學前班教學任務和管理任務。

　　為加強管理，使管理規范化，秩序化，經甲乙雙方共同協商，擬定以下合同：

　　一、合同期限：自20xx年下期開學至20xx年上期期末止。

　　二、工作地點和工作內容

　　1、甲乙雙方約定勞動合同履行地為 ：平略小學

　　2、甲方根據工作崗位實際需要，安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作（包括保管和分發本班在校開中餐學生的飯票或飯卡）。甲方根據工作需要，經雙方協商一致，可以安排從事臨時性工作。

　　3、乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的平略小學教職工工作規章制度。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、甲方安排乙方執行學校統一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作。

　　2、休息休假與我校各個班級一致。

　　3、乙方依法享受法定節假日以及婚喪、計劃生育等休假權利。

　　4、乙方的病、事假必須提出書面假條，經過批準才能離崗，否則按學校考勤制度執行。

　　5、甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班。

　　四、工作報酬

　　經雙方協商，甲方按下列形式支付乙方工資：

　　1、乙方的工資標準按每年十個實際工作月計算。工資由基礎工資、提成工資、獎勵工資三部分組成。

　　2、基礎工資：每月基礎工資為1000元（大寫：壹仟拾元整）。

　　3、獎勵工資：出滿勤且無重大安全事故，每期獎勵200元。

　　4、發放時間：每月末發給乙方應得的月實際工資。

　　五、責任落實

　　1、如因乙方脫離班級，導致班級混亂，出現安全事故等，由乙方負主要責任。

　　2、甲方有責任協助乙方搞好班級管理，給予支持和幫助，如因甲方不履行相關職責出現的問題由甲方負責。

　　3、甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

　　4、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章） 乙方（簽字）

　　簽字日期：20xx年8月28日

關于聘用合同模板匯編 篇25

　　甲方：

　　電話：

　　乙方：

　　電話：

　　甲方因經營藥店需要，使用乙方執業藥師證書，經雙方協商同意，簽訂協議，并共同遵守下列條款。

　　一、使用年限為XX年，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，協議期滿即終止，雙方要續簽協議，可提前二個月協商。

　　二、甲乙雙方合作期間，甲方按每月XX元(大寫：)人民幣向乙方支付工資，甲方每半年向乙方支付工資一次，第一次支付時間按以下約定確定：

　　1.如在本協議簽訂后兩個月內完成證書注冊，第一次支付工資時間為證書正式注冊之日。

　　2.如因甲方原因，在本協議簽訂后兩個月內沒有完成證書注冊，第一次支付工資時間為XX年XX月XX日。

　　3.如因乙方原因，在本協議簽訂后兩個月內沒有完成證書注冊，由甲方提出，雙方可以解除本協議。

　　三、自本協議簽訂之日，乙方將相關注冊證件及資料交予甲方經辦人，甲方在確認無誤后出示收據給乙方。甲方應盡快辦理相關注冊手續，如需乙方配合，應提前與乙方協商，方便乙方安排時間，如因此產生費用(因注冊需要所發生的差旅費、住宿費、培訓考試費等)，由甲方承擔。

　　四、在協議期內，乙方必須按規定接受執業藥師注冊期間所必需的培訓和繼續教育，修滿規定的學分，由此產生的費用由甲方承擔，實報實銷(包括差旅費、住宿費、培訓費及體檢費等)。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應提前三天通知乙方，以便乙方協調時間。

　　五、甲方應妥善保管乙方注冊證書，若有損壞或遺失，甲方應及時補辦。

　　六、在協議期內甲方應合法經營，甲方經營藥店中發生的一切責任與乙方無關，乙方只提供執業藥師證書。如因甲方原因導致乙方的執業證書被吊銷，甲方承擔乙方的經濟損失。

　　七、合作期滿后如雙方同意解除協議，甲方應提前一個月出具與乙方的解聘證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續，并返還乙方留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難。

　　八、甲乙雙方如有一方違約，另一方有權解除協議。

　　九、未盡事宜，甲乙雙方本著平等互利的原則協商解決。

　　十、本協議經雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽字：

　　XX年XX月XX日

　　乙方簽字：

　　XX年XX月XX日

關于聘用合同模板匯編 篇26

　　甲方：____

　　乙方：____

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專職司機。

　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止，經雙方同意，可以另簽勞動合同。

　　三、其中試用期為三個月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

　　四、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

　　五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個月，工資是800元/月+安全獎，試用期三個月過后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪（800元）+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。

　　六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

　　七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時上班，按照公司的需要，自覺加班，不講怨言，愛崗敬業，吃苦耐勞。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無責任。

　　九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗；每天對車輛進行檢查，保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則，而發生交通事故，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任。

　　十、甲方的權利和義務

　　（1）其有權進行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

　　（2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　十一、合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

　　（2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

　　（1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　　（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

　　甲方簽字：____

　　乙方簽字：____

　　日期：

關于聘用合同模板匯編 篇27

　　聘用單位（以下簡稱甲方）：

　　法定代表人：

　　身份證號碼：

　　受聘者（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼：

　　經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執行。

　　一、基本情況：

　　1、甲方聘請乙方擔任位于 的 總經理 職務。

　　2、聘用期為：從 年 月 日到年 月日止。

　　3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣玖仟元（￥9000元 ）。

　　二、甲方的權利和義務：

　　1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

　　2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食，所需費用由甲方承擔，不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理。

　　3、乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰（具體參照公司的規章制度）。

　　4、若因乙方管理不當，連續三個月營業額低于15 萬元，甲方有權終止此合同。

　　三、 乙方的權利：

　　1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關規章制度。

　　四、乙方的權力：

　　總經理對股東會負責，享有下列權力：

　　1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬；

　　2、全面負責公司的經營管理工作，并向股東會報告工作（廚房及食材采購除外）；

　　3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案；

　　4、擬訂公司內部管理機構設臵方案；

　　5、擬訂公司的基本管理制度；

　　6、制訂公司的具體規章；

　　7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人；

　　8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員；

　　9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘；

　　10、批準單筆1000元以下費用；

　　11、執行股東會授予的其他職權。

　　五、乙方的職責

　　1、對完成公司整體經營目標負總責，保證每月營業額不低于人民幣15萬元；

　　2、全面執行股東會作出的各種決議；

　　3、擬定公司年度經營計劃和各項內部管理方案報股東會同意后執行實施；

　　4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境；

　　5、按月向股東會報告公司經營情況，接受股東會質詢并作出解釋；

　　6、接受公司股東會對公司經營活動的監督檢查；

　　7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作；

　　8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責。

　　六、乙方禁止性行為

　　1、不得利用職位謀取私利；

　　2、不得從事損害本公司利益的活動；

　　3、不得從事違反法律規定的活動。

　　4、如發生上述行為，甲方有權經濟處罰乙方，并解除合同，情節嚴重的可追究乙方法律責任。

　　七、工資發放及績效獎懲方法：

　　1、甲方每月日以現金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。

　　2、績效獎懲辦法：

　　①月營業額基本指標為15萬元/月，乙方的最低工資標準為9000元/月；

　　②月營業額不超過基本指標15萬元時，乙方的工資標準為最低工資（即9000元/月）；

　　③月營業額超過基本指標15萬元時，乙方按照超出部門的%提成。

　　八、合同的續定、變更、解除和終止

　　1、如甲方結束經營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。

　　2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方壹個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

　　3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權要求乙方以貳個月的工資作為補償。

　　4、合同期滿后，再續合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權在合同到期后不再與乙方續簽合同；如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權在合同到期后不再與甲方續簽合同。

　　5、乙方嚴重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。

　　6、本合同終止或解職除時，乙方應將甲方交其使用保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有損壞或遺失，應按原定的單價予賠償。

　　7、通知解除合同后，當甲方后續總經理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情（如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等），當接管總經理到崗后，須做好各方面的交接工作。

　　九、 本合同一式二份，一份 3 頁，甲、乙各執一份。協議在執行中經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關規定，本著互相諒解的精神，共同協商處理。合同經雙方簽字后生效。

　　甲 方： 乙 方:

　　簽 字： 簽 字：

關于聘用合同模板匯編 篇28

　　甲方: 地址:

　　乙方: _ _ 身份證號:

　　根據《中華人民共和國執業醫師法》等有關法律規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的原則下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方為（ ）。

　　一.聘用合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日為有期限合同。 合同到期，雙方可續簽或根據雙方約定重新簽約。

　　二.崗位職責與工作要求

　　1.甲方安排乙方在 工作。

　　2.乙方需持有崗位要求的專業技術資格證書并注冊（備案）至本機構；

　　3.乙方需遵守國家的法律、法規，遵守甲方各項規章制度，按時按質完成工作任務。

　　三.工作報酬

　　1.甲方經與乙方約定勞務報酬實行績效（≥ ％）年薪制；

　　2.乙方享有參加民主管理、獲得獎勵等權利。

　　四.聘用合同的終止、解除及違約責任

　　聘用合同的終止：

　　1.聘用合同期滿的；

　　2.本部被撤消或解散的。

　　聘用合同的解除：

　　1.受聘人員醫師定期考核不合格，甲方可以解除聘用合同；

　　2.甲方未按照約定支付報酬，乙方可單方終止合同。因故解除合同由責任方負責。

　　五.經濟補償

　　1.雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定；

　　2.因乙方原因要求提前解除合同，應提前一個月通知甲方并退回已支付報酬。

　　六.雙方認為需要約定的其他事項

　　1.本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，注冊備案機關一份。

　　2.本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方代表（蓋章）： 乙方：

關于聘用合同模板匯編 篇29

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受 聘 人）：

　　地 址：

　　家庭住址：

　　法定代表人：

　　身份證：

　　根據法律相關規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月

　　_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　第二條 工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方的工作內容為：

　　1. 全面履行企業會計職責，負責公司各種票據的收集、分類、制作憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。

　　2. 編制有關財務報表，完成分類帳、總帳、報表和月度、季度、年度財務分析，做到準確無誤。

　　3、與稅務機關進行報稅，負責稅務辦理，協調處理好與稅務機關的關系。

　　4. 負責銷售貨款督催、結算。

　　5. 進行年度公司清產核資工作。

　　6. 根據公司領導布置，提供會計分析資料。協助部門經理進行零星采購，招工和辦公室值班等工作。

　　7. 完成公司領導交辦的其他工作。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　3.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇。

　　4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

　　5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

　　第四條 工作報酬

　　從合同簽訂時間起甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣 元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個月的工資支付給乙方。

　　第五條 工作紀律

　　1、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　2、乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的.設備和設施。要自覺的保守企業秘密, 不準將公司的財務報表、產品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在

　　其他企業兼職。

　　3、由于乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經濟損失的, 甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方做好本職工作依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理會計事項，如有違反甲方有權追究乙方責任。

　　5、乙方應保守甲方有關生產、經營的技術資料。乙方離開本企業，三年內不得在與本企業業務相似的企業工作，否則甲方有權追究其法律責任。

　　第七條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生爭議，按法律規定，應在甲方所在地提起仲裁或訴訟。

　　2、本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽字）

　　代表（簽字）：

　　簽約時間： 年 月 日

關于聘用合同模板匯編 篇30

　　為加快教師隊伍建設，適應人事制度改革，推進我校內部管理體制改革，為保障聘用干部(教師)的權利和義務，經雙方同意，簽定聘用合同如下：

　　1、聘用合同期從 年 月 日至年 月 日止。

　　2、根據乙方的文化、技能和身體健康狀況及甲方需要，安排擔任學校的（工作）工種。

　　3、受聘人員在聘用期內，列入教育事業干部范圍管理，享受本校教師有關待遇；月工資為 元(人民幣)。

　　4、受聘人員應服從組織安排、教書育人、為人師表、自覺遵守黨紀國法及學校各項規章制度，認真完成教育教學工作任務。

　　5、聘用期內，受聘人員因違法亂紀或工作失職，造成嚴重事故和不良影響的，用人單位可以提出意見，經研究后可以隨時辭退；因觸犯刑律的，聘用合同自行解除。

　　6、受聘人員應遵守潭政人(20xx)08號文《關于建陽市機關、事業單位不在崗人員的處理及今后加強對工作人員的管理意見》的規定。

　　7、合同期滿，乙方表現好，因工作需要，甲方可予續聘；若乙方表現不好或病、傷等，確實不能勝任教育教學工作的，甲方可予解聘；若學校因辦學規模等自然減縮而裁員的，甲方可予解聘。

　　8、本合同一式四份，用人單位、受聘人員各1份，存檔1份，報市局備案1份。為保障雙方利益，單方需解除合同，應提前一個月通知對方。

　　甲方單位（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　聯系電話：