合資企業管理人員聘用合同書（精選3篇）

合資企業管理人員聘用合同書 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按__實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月____日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后____日或數日發放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于________年____月____日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

　　甲方簽約代表人：(簽字)

　　乙方(姓名)：(簽字

　　年月日：

合資企業管理人員聘用合同書 篇2

　　中國_________公司，根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和中國的其它有關法規，本著平等互利的原則，通過友好協商，同意在中華人民共和國_________省_________市共同投資聯合經營飯店，特訂立本合同。

　　第一章合營企業的組成

　　1.1合營雙方

　　_________(以下簡稱甲方)

　　注冊登記地：_________

　　法定地址：_________

　　法定代表姓名：_________

　　職務：_________

　　國籍：_________

　　_________(以下簡稱乙方)

　　注冊登記地：_________

　　法定地址：_________

　　法定代表姓名：_________

　　職務：_________

　　國籍：_________

　　(如合營者為多方，可按丙，_________方稱)

　　1.2合營企業的名稱和法定地址

　　合營企業的名稱：_________

　　外文名稱：_________

　　法定地址：_________

　　1.3合營企業是在中國建立的，合資經營有限責任公司，是中國的法人。企業的一切經營活動，必須遵守中國的法律，法令和有關條例的規定。

　　第二章飯店的規模及造價標準

　　2.1飯店的占地面積為_________平方米;飯店的建筑面積為_________平方米。

　　設：旅館(其中豪華客房_________套，中檔高級客房_________套，普通客房_________套)、各類餐廳、商場、醫療室、健身房、舞廳、停車場、游泳池及娛樂場所各種服務設施。

　　2.2飯店還包括以下設施和裝置：中央冷暖空調系統，電腦管理控制系統，防火災自動報警系統，閉路電視和音響系統，鍋爐房，洗衣房，水塔，排污系統，汽車隊及建造和營業可能需要的其它設備。

　　2.3飯店造價標準

　　普通客房每平方米平均造價_________元;

　　中檔高級客房每平方米平均造價_________元;

　　豪華客房每平方米平均造價_________元;

　　其它設施每平方米造價_________元。(注：可根據具體情況制定)

　　第三章出資總額、出資比例及資本轉讓

　　3.1合營企業的注冊資本為_________元人民幣(或合營各方商定的貨幣)

　　其中甲方出資_________元，占注冊資本_________%;

　　乙方出資_________元，占注冊資本_________%。

　　3.2合營各方將以下列方式作為出資

　　甲方：現金_________元;

　　土地使用費_________元;

　　設備_________元;

　　其它_________元;

　　共_________元。

　　乙方：現金_________元;

　　機械設備_________元;

　　其它_________元;

　　共_________元。

　　3.3投資范圍

　　飯店土建工程投資：包括房屋及附屬設施、建筑費、設計費、水費、工程材料費。

　　裝修、設備家俱等投資：包括物資的購置、包裝運輸、在建造期間的財產保險費。

　　開辦費：包括員工培訓、宣傳廣告、管理以及其它必要的費用開支。

　　籌建費：包括籌建資金、銀行擔保費、建設期間貸款利息。雙方籌建人員的工資、獎金、補貼、旅差費、辦公費等。

　　福利設施費：包括職工住宅的征地、拆遷、建造及設備安裝等。

　　不可預見費：經籌建處批準、用于飯店建設開辦期間不可預見的開支。

　　流動資金用于開業周轉金。

　　3.4合營各方在合營企業得到營業執照后_________天內，分期繳足出資資金，其應付金額和付款期限規定如下：_________

　　任何一方對其出資額逾期繳付或欠繳均按14.3條辦理。

　　3.5注冊資本的變動

　　3.5.1注冊資本的增加，轉讓均經董事會討論通過，并報原審批機關辦理登記手續。

　　3.5.2合營一方向第三者轉讓全部或部分出資額，須經合營另一方同意，合營另一方有權優先購買其轉讓股份。合營一方向第三者轉讓出資額的條件，不得比向合營另一方轉讓的條件優惠。

　　第四章利潤分配和虧損負擔

　　4.1合營企業利潤在按中國稅法納稅后，由董事會決定扣除合營企業的儲備基金，企業基金和職工福利基金后，合營各方按出資比例，分享利潤，分擔風險或虧損。

　　4.2合營企業的資產負債，僅以企業注冊資本為限。

　　第五章合營期限

　　5.1合營企業在領取營業執照后，即可以法人身份開始營業，期限為_________年。合營期限屆滿，合營合同自行終止。

　　5.2經合營各方同意，延長合營企業期限，應在合營期滿前六個月，向審批機構提出延長申請，每次延長以_________年為限。

　　5.3在合營期限屆滿時，甲方將用_________幣購買外國投資者的股份，購買價格另行商定。

　　第六章建設期間合營各方的責任

　　6.1合營各方各負其責，完成以下各項事宜

　　甲方責任：

　　(1)按基本建設進度計劃向飯店籌建處提供達到可進行施工的場地，即辦理場地征用手續并負責遷移拆除清理地面障礙物。

　　(2)負責飯店界區以外的三通(通電、通水、通路)及市政配套工程。

　　(3)協助辦理飯店的設計施工方面的報批手續。

　　(4)協助申請在中國境內采購材料設備等物資的計劃指標。

　　(5)組織合營企業的其它工程設計施工工作。

　　(6)協助外籍工作人員辦理所需入境簽證、工作、許可證等手續。

　　(7)協助合營企業招聘當地的中國籍經營管理人員、技術人員和其它工作人員。

　　(8)負責辦理合營企業委托的其它事宜。

　　乙方責任：

　　(1)按3.4的規定，及時將作為出資的機器設備運抵中國港口。

　　(2)協助辦理設計委托，審查設計方案等工作。

　　(3)協助合營企業招聘外國籍高級管理人員和技術人員。

　　(4)指派能勝任的工程技術人員和管理人員參加飯店籌建工作。

　　(6)培訓合營企業的經營管理人員和服務人員。

　　(7)負責辦理合營企業委托的其它事宜。

　　第七章董事會

　　7.1合營企業設立董事會，董事會為合營企業的最高權力機構。董事會由名董事組成，其中甲方_________名，乙方_________名，董事長由甲方委派，設副董事長_________名，由_________方委派。

　　7.2董事長，副董事長及董事會的任期為四年。任期屆滿后，如獲繼續委派的，可以連任。

　　7.3董事會的職權，決議程序及董事會的召開，均按合營企業的章程執行。

　　第八章經營管理機構

　　8.1合營企業實行董事會領導下的總經理負責制。設總經理一名，由方推薦。副總經理_________名，由甲方推薦_________名，乙方推薦_________名。正副總經理任期為_________年。

　　8.2總經理的職責是負責執行董事會的決議，組織和領導合營企業的經營管理工作。副總經理根據合營章程規定協助總經理工作。

　　合營企業將根據本企業的業務需要，設立部門經理，負責部門業務的日常工作，并對總經理和副總經理負責。

　　8.3正副總經理由合營企業董事會任命和免職。正副總經理不得兼任其它公司和企業的總經理和副總經理的職務。各部門經理由總經理任命。

　　第九章財務會計制度

　　9.1合營企業的財務會計制度應根據中華人民共和國有關法律和財會規定，結合本企業的實際情況加以制定。合營企業注冊登記后，應及時到當地財政部門和稅務機關備案。合營企業在中國銀行開立人民幣和外匯帳戶，也可以在經批準和指定的國外其它銀行開立帳戶。

　　9.2合營企業的財務會計年度應采用日歷年制。自公歷每年一月一日起，至十二月三十一日止，為一個會計年度。企業的會計采用國際通用的權責發生制和借貸記帳法記帳。一切記帳憑證，單據，報表，帳簿必須用中文書寫(也可以同時用甲，乙雙方商定的另一種外文書寫)。

　　9.3合營公司設總會計師，副總會計師各一名，總會計師的職權和責任按合營企業章程的規定執行。總會計師由_________方推薦、副總會計師由_________方推薦。總會計師，副總會計師均由董事會任命。

　　第十章勞動管理

　　10.1合營企業職工的雇用、辭退、工資、福利、勞動保護、勞動保險及勞動紀律等事宜，均按《中華人民共和國中外合資經營企業勞動管理規定》和合營企業與個人簽訂的勞動合同辦理。勞動合同訂立后，即報當地勞動管理部門備案。

　　10.2甲乙方雙方推薦及聘用的高級管理人員，工程技術人員的工資及福利待遇等問題由董事會討論決定。

　　第十一章設備、配件的采購

　　11.1合營企業為經營所需要的設備、配套件、運輸工具和辦公用品等，原則上由雙方采購，在同等條件下，應優先在中國購買。對需要在國外采購的產品，一般應選擇具有國際先進性和適用性的產品。其價格不應超出國際市場的公平價格。

　　選購前，合營各方應充分醞釀協商，必要時可以公開招標采購。

　　第十二章納稅

　　12.1合營企業按照中華人民共和國稅法及有關規定繳納各種稅金。

　　12.2合營企業的職工按照《中華人民共和國個人所得稅稅法》繳納個人所得稅。

　　第十三章保險

　　13.1合營企業的各項保險均向中國人民保險公司投保。合營企業成立后，由總經理、副總經理向董事會提出企業的保險計劃。經董事會討論決定后，以合營企業的名義辦理各種投保手續。

　　第十四章違約責任

　　14.1合營各方因不履行合同或履行合同義務不符合約定條件，造成合營另一方損失時，受損失一方有權要求賠償損失或采取其它補救措施。補救措施采取后，未能完全彌補另一方所遭到的損失的，另一方仍有權要求賠償損失。

　　14.2合營一方因違反合同所承擔的賠償責任，應相當于另一方因此而受到的損失，并支付一定數額的違約金。其違約金的計算方法如下：_________。(根據具體情況訂)

　　14.3合營一方未按期支付合同規定的應付金額，合營企業有權收取遲延支付金額的利息。從逾期的第一個月計算。

　　上述逾期的利息，以各自出資的貨幣支付。

　　第十五章不可抗力

　　15.1合營各方因地震、臺風、嚴重的水災和火災戰爭及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，造成一方延遲履行或無法履行本合同，在符合下列全部規定的情況下，不當作違約處理：

　　15.1.1不可抗力事件必須是阻止、阻礙、遲延受事件影響的一方履行合同的直接原因。

　　15.1.2受事件影響的一方，在事件發生的情況下，必須已采取了所有能夠實施的合理措施。

　　15.1.3受事件影響的一方，在遭受事件時，已立即通知合營另一方，并在十五天內以書面的形式提供事故及處理情況，以及遲延履行或無法履行本合同的理由.并由該事故發生地的有關機構出具證明。

　　15.2在事件影響結束后，受事件影響的一方必須立即通知另一方。

　　第十六章爭議的解決

　　16.1合同發生爭議時，合營各方應盡可能通過協商解決，或經第三者調解解決。當事人不愿協商和調解的，可以提交中國的仲裁機構或雙方同意其它仲裁機構。在中國仲裁應遵守中國仲裁機構的仲裁程序，在其它仲裁機構仲裁應遵守該仲裁機構的仲裁程序。

　　仲裁裁決是終局裁決，對雙方都有約束力。

　　16.2仲裁費用由敗訴方承擔，或者由仲裁裁決。

　　第十七章適用法律

　　17.1中華人民共和國的法律為本合同的適用法律。

　　17.2本合同的訂立、效力、解釋、履行均受中華人民共和國法律管轄。

　　第十八章合同的變更與解除

　　18.1經合營各方協商同意后，可以變更或修改合營合同，但合營各方必須就此簽署書面協議并經原審批機關批準方能有效。

　　18.2有下列情形之一的，合營一方有權通知另一方解除合同：

　　18.2.1企業發生嚴重虧損，無力繼續經營;

　　18.2.2另一方違反合同，以致嚴重影響訂立合同時所期望的經濟效益;

　　18.2.3另一方在約定期限內沒有履行合同，在被允許延遲履行的合理期限內仍未履行合同。

　　18.2.4發生不可抗力事件，致使合同的全部義務不能履行;

　　18.2.5合同規定的解除合同條件已經出現。

　　18.3有下列情況之一的，合同即告解除：

　　18.3.2法院判決解除的合同。

　　18.3.3雙方商定同意解除合同。

　　18.4合營任何一方未征得合營他方的書面同意，不能將本合同章程或合同附件規定的權利義務轉讓給第三者。違反上述規定以任何方式轉讓的合同均屬無效。

　　第十九章合同生效及其它

　　19.1按照本合同原則訂立的如下附件：包括章程、協議、附件等均為本合同的組成部分。本合同條款與附件條款發生矛盾時，應以本合同條款為準。

　　19.2本合同經雙方法定代表簽字后，需經批準，方能生效。

　　19.3本合同于_________年_________月_________日由甲乙雙方的授權代表在_________地簽字。

　　19.4本合同用中文和_________文書就，兩種文字具有同等效力。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　甲方見證人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　乙方見證人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　簽訂地點：_________

合資企業管理人員聘用合同書 篇3

　　中外合資企業勞動協議書

　　公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業，現聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于 年 月 日簽訂本合同。

　　第一條 乙方工作部門

　　職位(工種)：

　　第二條 試用期：乙方被錄用后，須經過 個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條 工作安排：甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

　　第四條 教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

　　第五條 生產、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第六條 工作時間：乙方每周工作不超過6天，每日工作不超過8小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方按排同等時間的倒休或按國家規定的標準向乙方支付加班加點費。

　　第七條 勞動報酬：甲方每月按本公司規定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規定向乙方支付各種補貼及福利費用。

　　第八條 勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規定為乙方支付醫療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養老金及其他勞保福利費用。

　　乙方享受元旦、春節、“五一”、“十一”等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條 勞動保護：甲方根據生產和工作的需要，按國家規定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

　　甲方按國家規定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

　　第十條 勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規定、《職工守則》及甲方的各項規章制度。

　　第十一條 獎懲：甲方將根據乙方的工作態度、勞動表現、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為 年，于 年 月_ 日到期。

　　第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方： 乙方：

　　公司總經理(或其代表)簽章： 職工個人簽章：

　　年 月 日 　 年 月 日