臨時聘用人員合同格式（精選30篇）

臨時聘用人員合同格式 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　因工作需要，經雙方協商，乙方被甲方聘請為廚房工友，即自_____年____月____日到_____年____月____日止。

　　一、工資待遇：

　　按900元/月×5.5月計發______。

　　二、甲方應乙方遵守如下勞動紀律：

　　1、服從領導，服從分配，履行崗位職責，遵守學校各項規章制度，做好廚房各項安全、衛生等工作。不得侵占學校財物。

　　2、與同事團結協調，秉公辦事，具有集體觀念，愛校如家。

　　3、認真學習，端正服務態度，改正工作方法，提高工作效率。

　　4、參加學校安排的節、假日輪流值班，做好后勤工作，凡節假日因誤工加班，經甲方認定，可享受與教師同等的誤工補助費。

　　5、因事離校離崗必須先向甲方請假，事假請人代班，由乙方自行解決工資，代班應及時完成甲方協議規定的本職工作，否則扣除乙方的缺班工資，如屬曠工，則加倍扣發乙方的工資。

　　三、凡學校所發福利和補貼，均與教師同等享受。

　　甲方為乙方提供住房一間，乙方若需在學校用膳，需要按要求交納伙食費用。且只能帶一名家屬在校膳宿。

　　四、如有以下情況之一者，甲方可以提出終止合同，辭退乙方。

　　(1)不服從領導，不服從分工，工作嚴重失職者。

　　(2)嚴重違法違紀者。

　　(3)屬上級有關部門政策規定解聘者。

　　五、乙方工作責任心強，服務態度好，任勞任怨，甲方可以繼續聘任。

　　以上合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方相互信守合同。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時聘用人員合同格式 篇2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　身份證號碼：

　　合 同 編 號：-Y—勞動—20--—0

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規規定，用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關系，甲、乙雙方在平等自愿基礎上簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　1。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

　　2。 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期 。

　　第二條 工作內容

　　甲方因工作需要，經考核后，聘用乙方到(部、室)擔(兼)任 工作(職務)。乙方應在自己本職崗位上，保質保量完成甲方所交給的各項工作任務。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家有關勞動安全保護和條件的規定，為乙方工作配備必要的勞動保護措施，提供勞動條件。

　　第四條 勞動時間和勞動報酬

　　根據乙方的工作能力和所承擔的工作內容以及現任職務，乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執行。月工資標準為，其它獎金及補貼根據甲方的經濟效益按公司規定執行。

　　甲方在國家規定的節假日安排乙方加班，應按國家和公司工資制度的有關規定支付加班報酬。

　　第五條 勞動紀律

　　甲、乙雙方依法參加國家規定的基本社會保險險種。考慮到有點職工在原單位已辦理社會保險，且社會保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第種方式辦理社會保險。標準：全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實導致重復辦理社會保險，甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失)：

　　1、甲方不為乙方辦理社會保險，乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理;據此，甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙方繳納的保險費用。經協商，單位應付部分，甲方承擔50%，乙方憑票在甲方公司報銷。

　　2、甲方為乙方辦理社會保險，應交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔(由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除)。

　　第六條甲方根據國家法律及自身發展需要而制定的各項規章、制度及勞動紀律等，乙方必須嚴格遵守;乙方同時承諾嚴格保守公司的商業秘密。

　　第七條 勞動合同終止的條件

　　1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度、勞動紀律及商業秘密的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; __

　　(3)被依法追究刑事責任的。

　　2、在本合同有效期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　3、在本合同有效期內，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　(3)乙方升學、服兵役等國家政策允許的。

　　4、本合同有效期內，乙方若需解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認為乙方的工作性質不宜提前單方解除勞動合同，甲方有權拒絕解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　第七條 違反勞動合同的責任

　　本合同一經訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應承擔相應的違約責任。

　　第八條 勞動爭議及其處理

　　甲、乙雙方若因本合同發生爭議，首先應協商解決，協商不成，可向本勞動關系發生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。

　　第九條 本合同中諸如“商業秘密”的解釋權歸甲方擁有。

　　第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字蓋章之日起生效， 涂改、未經合法授權代簽無效;合同期滿自行失效。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人：

　　年 月 日

臨時聘用人員合同格式 篇3

　　甲方：_________________

　　姓名：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　乙方：_________________

　　姓名：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　一、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　二、本協議期限為_____________（年/月），自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。

　　三、工作任務：_________________

　　1、甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責范圍內的工作。

　　2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

　　3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　四、勞動報酬：_________________

　　甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為_____________元（人民幣）/月（大寫：_________________），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　五、勞動紀律：_________________

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　六、協議的終止、變更、續簽和解除：_________________

　　1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦—理續簽協議手續。

　　2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦—理協議變更手續。

　　3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：_________________

　�、俳泧�家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的。

　　②甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　5、任何一方提前解除協議，均應提前15日通知對方。

　　七、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　八、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　簽訂日期：_________________

臨時聘用人員合同格式 篇4

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資 元，每月工資 元

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期

臨時聘用人員合同格式 篇5

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方根據工作需要，試用聘用乙方為單位長租車輛(公車)駕駛員，試用(一年)期間，經協商簽訂本合同。

　　一、試用聘用期間工資福利待遇

　　1、甲方每月支付乙方工資1500元，出差補助按甲方單位職工同等對待。

　　2、乙方養老、醫療、失業、生育、工傷保險金由甲乙雙方按基金管理規定繳納。

　　3、乙方食宿自理。

　　二、責任和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方各項規章制度和工作紀律，積極完成甲方安排的工作任務，主動參加甲方組織的學習和各項活動，自覺遵守甲方機關管理制定制度。

　　2、試用聘期內，乙方如有嚴重違反工作紀律的行為或不服從管理、不勝任工作的，甲方可以解除聘用合同;由于乙方原因給甲方造成經濟損失的'，由乙方負責賠償。在工作時間之外或由于乙方個人工作失誤發生的安全事故由乙方負責。

　　3、試用期滿后，雙方協商一致，可續簽聘用合同。任何一方不愿續聘的，應在合同期滿前15日告知對方，以便按期解除聘用合同。

　　4、因政策原因解除此合同的，按有關規定執行。

　　三、試用聘期

　　試用聘期為一年，即從20____年8月1日起至20____年7月31日止。

　　此合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　日期：___________________日期：___________________

臨時聘用人員合同格式 篇6

　　甲方：_________________(聘用單位)乙方：_________________(受聘人)身份證號碼：_________________甲方因工作需要，聘用同志為臨時代課(聘用)教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：

　　一、合同期限：_________________聘期從年月日起至年月日止。

　　二、受聘人員應履行如下義務：_________________

　　1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。

　　2、學習業務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。

　　2、尊敬領導，服從安排，積極主動完成領導交給的各項任務。

　　三、受聘人員享受有同類人員同等的福利、獎勵、學習權利。

　　勞動報酬：_________________聘用期間月工資：_________________專科每月800元，專科以下每月600。

　　四、有下列情況之一的，聘用單位可以解除合同：_________________

　　1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

　　2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

　　3、受聘人員不能勝任本職工作的;

　　4、聘用期滿本協議自行解除。

　　五、乙方在校內外所發生的一切事故，甲方不負任何責任。

　　六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份。

　　甲方(共章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　甲代表人(簽章)：_________________

　　年月日

臨時聘用人員合同格式 篇7

　　甲 方：

　　乙 方：

　　身份證號碼：

　　合 同 編 號：XY-勞動-20xx-0

　　根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規規定，用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關系，甲、乙雙方在平等自愿基礎上簽訂本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　1.合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

　　2. 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。試用期 。

　　第二條 工作內容

　　甲方因工作需要，經考核后，聘用乙方到(部、室)擔(兼)任 工作(職務)。乙方應在自己本職崗位上，保質保量完成甲方所交給的各項工作任務。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　甲方按國家有關勞動安全保護和條件的規定，為乙方工作配備必要的勞動保護措施，提供勞動條件。

　　第四條 勞動時間和勞動報酬

　　根據乙方的工作能力和所承擔的工作內容以及現任職務，乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執行。月工資標準為 ，其它獎金及補貼根據甲方的經濟效益按公司規定執行。

　　甲方在國家規定的節假日安排乙方加班，應按國家和公司工資制度的有關規定支付加班報酬。

　　第五條 勞動紀律

　　甲、乙雙方依法參加國家規定的基本社會保險險種。考慮到有點職工在原單位已辦理社會保險，且社會保險只能一人一份，因此，乙方承諾選擇下列第( )種方式辦理社會保險。標準：全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實導致重復辦理社會保險，甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失)：

　　1、甲方不為乙方辦理社會保險，乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理;據此，甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙方繳納的保險費用。經協商，單位應付部分，甲方承擔50%，乙方憑票在甲方公司報銷。

　　2、甲方為乙方辦理社會保險，應交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔(由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除)。

　　第六條甲方根據國家法律及自身發展需要而制定的各項規章、制度及勞動紀律等，乙方必須嚴格遵守;乙方同時承諾嚴格保守公司的商業秘密。

　　第七條 勞動合同終止的條件

　　1、在本合同有效期間，乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除勞動合同：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度、勞動紀律及商業秘密的;

　　(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; __

　　(3)被依法追究刑事責任的。

　　2、在本合同有效期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　3、在本合同有效期內，甲方或乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　(3)乙方升學、服兵役等國家政策允許的。

　　4、本合同有效期內，乙方若需解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認為乙方的工作性質不宜提前單方解除勞動合同，甲方有權拒絕解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

　　(1)患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

　　(2)患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　第七條 違反勞動合同的責任

　　本合同一經訂立，即具法律約束力，雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同，均應承擔相應的違約責任。

　　第八條 勞動爭議及其處理

　　甲、乙雙方若因本合同發生爭議，首先應協商解決，協商不成，可向本勞動關系發生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。

　　第九條 本合同中諸如“商業秘密”的解釋權歸甲方擁有。

　　第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字蓋章之日起生效， 涂改、未經合法授權代簽無效;合同期滿自行失效。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人：

　　年 月 日

臨時聘用人員合同格式 篇8

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規之規定，經甲、乙雙方充分協商，雙方在自愿平等的基礎上簽訂本單位門衛聘用合同。

　　一、本協議自年月日起至年月日止，聘用期為1年。

　　二、甲方安排乙方負責管理鎮政府大院大門(傳達室)，負責大門欄桿升、放工作，負責院內車輛規范擺放，負責操坪的衛生打掃，嚴禁外來車輛進入甲方(政府)院內等工作。

　　三、工作時間實行不定時工作制;工作時間和休息時間甲乙雙方協商安排。

　　四、工作報酬：_________________甲方按月發放報酬，按每月1500元工資標準執行。甲方不負責發放乙方任何福利待遇。

　　五、聘用期內：_________________乙方應服從甲方的管理，遵守甲方規章制度，認真履行甲方為其安排的工作任務，對含易燃、易爆、高壓、高溫、化學腐蝕、放射性等危險性物品，嚴禁帶入傳達室，否則，造成后果由乙方負責。非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害，后果由乙方自己或第三方承擔。

　　六、本合同期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時，合同隨即終止，雙方在征得對方同意的條件下，可以續訂協議，續訂須重新簽訂。

臨時聘用人員合同格式 篇9

　　甲方(聘用單位)：___________乙方(受聘人)：___________

　　名稱：___________行名：___________性別：___________學校性質：___________記貫：___________年齡：___________法定代表人：___________學例：___________職稱：單位地址：___________身份證號：___________聯系電話：___________聯系電話：___________聯戲人：___________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

　　第一條合同期限

　　(一)試用期(最長不超過六個月)：自________年____月____日至________年____月____日。

　　(二)正式聘用期：自________年____月____日至________年____月____日。

　　第二條工作崗位

　　(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.按時獲得勞動報酬;

　　2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

　　4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

　　6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

　　(二)乙方的義務

　　1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

　　4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

　　6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

　　第四條工作報酬

　　(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方試用期工資為___________元/月(人民幣大寫：___________ );正式聘用期工資為___________元/月(人民幣大寫：___________ )。每月___________日為上月工資的發放日，不得隨意拖欠工資。合同期滿不續聘的，合同期滿日至月初不夠一月按實際天數計算工資。

　　(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的福利按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　第五條本合同未盡事宜，雙方另行商議解決。

　　第六條本合同一式兩份，甲，乙方各執一份，經雙方簽字蓋章后正式生效。

　　甲方(蓋章)___________乙方(簽字蓋章)___________法定代表人或主要負責人：___________(簽字)

　　日期：________年____月____日日期：________年____月____日

臨時聘用人員合同格式 篇10

　　聘用單位（甲方）______________

　　受聘人員（乙方）______________

　　根據工作需要x衛生院（甲方）聘張三（乙方）到甲方口腔科工作，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。

　　一、期限。

　　本合同自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　三、聘用待遇。

　　乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資x元，乙方非因工作引發的各種病患其費用有乙方自行解決。節假日休班按照甲方規定執行。

　　四、甲方按國家規定提供給乙方必要的防護用品。

　　五、本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經雙方協商同意續簽。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

臨時聘用人員合同格式 篇11

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________甲方因工作需要，聘用同志為臨時代課教師，擔任教育教學工作。雙方在平等、自愿，協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同：_________________

　　一、合同期限：_________________聘期從20__年8月29日起至20__年7月10日止。

　　二、在聘用期內，受聘人員每月總工資元（寒暑假期間不享受工資待遇），此工資中包含養老保險金、醫療保險金、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。如果乙方要求甲方代繳以上“五險一金”，則從乙方的月工資里扣出。如乙方不要求甲方代繳，則全額發給乙方。聘用合同一經解除，即終止聘用期內的工資待遇，聘用關系自然解除。

　　三、聘用期內，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成教育教學工作任務目標。

　　1、熱愛教育事業，遵守聘用單位的各項規章制度。嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。

　　2、尊重領導、顧全大局、團結同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發展。

　　3、服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。

　　4、學習業務，鉆研教材，努力完成崗位職責所規定的目標任務。

　　四、聘用期內，受聘人員出現下列情形之一者，聘用單位可以單方解除聘用協議：_________________

　　1、不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的；

　　2、不服從聘用單位工作安排；

　　3、不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規章制度，品行不端，師德修養差，教學業務差，在校內及社會上影響很壞；

　　4、被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養；

　　5、受聘人連續曠工1天或一月內累計曠工2天；

　　6、聘用期滿本協議自行解除。

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　　五、違約責任

　　1、如甲方違約，支付乙方一個月工資的違約金。

　　2、如乙方因工作不負責任、違反教師職業道德等而被解聘，解聘當月的工資不發放。

　　六、其他事宜

　　1、甲乙雙方如因上級政策變動或不可抗拒因素需提前終止協議，應提前一個月告知對方，待學校做好后續工作，方可離崗，從離崗之日起協議終止。

　　2、在聘用期內，受聘人員如因違反教師職業道德或工作失職而導致安全責任事故，由此產生的一切法律責任均由乙方承擔。

　　3、合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

　　4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方(簽章)：_________________乙方(簽章)：_________________

　　年月日

臨時聘用人員合同格式 篇12

　　甲、乙雙方經過協商，在平等、自愿的基礎上訂立本合同。

　　一、甲方聘用乙方擔任 工作，聘用期限 ，從 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。

　　二、甲方按 為乙方丈付報酬，標準為 提供早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫療、養老保險等事宜。

　　三、甲方為乙方提供必要的工作條件，以保證乙方工作的順利進行，并保障乙方的合法權益。甲方若有違反國家的法律、法規的行為并給乙方造成損害的，乙方有權解除本合同;由此給乙方造成的損失由甲方承擔。

　　四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的有關規章制度，按時、保質保量地完成甲方的工作任務。若乙方確實不勝任工作或有嚴重失職行為，甲方有權解除本合亂由此給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　五、乙方在工作中應遵守相關保密制度，簽訂保密責任書及離崗保密協議書。如因乙方原因造成失、泄密，甲方將追究乙方法律責任。

　　六、乙方不得損害甲方的聲譽和利益。否則，甲方將追究乙方的法律責任。

　　七、乙方有權享受法定的公休日、節假日。

　　八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者，應提前30日通知對方，并在不損害雙方的合法權益的情況下，對合同的善后事宜做出妥善處理。

　　九、乙方在合同期內因事因病請假需經甲方批準，并扣發相應的報酬。乙方若無故曠工2天，或事(病)假超過1周(含1周)的，甲方有權提前解除本合同。

　　十、本合同期滿，即行終止。若工作確實需要，經甲、乙雙方協商，可以續簽合同。

　　十一、本合同一式貳份，共同簽字后生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方:(蓋章)乙方：

　　負責人簽字: 身份證號碼：

　　年 月 日 年 月 日

臨時聘用人員合同格式 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商，甲方同意聘用乙方為臨時工，為甲方從事 工作，并達成如下協議：

　　一，乙方職責：

　　1、乙方必須按甲方要求，認真履行甲方分配的工作職責，并做好甲方交辦的其他工作。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的工作制度和紀律，不得遲到、早退、曠工。

　　3、乙方必須維護甲方的權益和形象，規范自己的服務言行，樹立良好的服務形象。

　　4、乙方必須維護和愛護好甲方的辦公設備和工作用品，如有人為損毀則應予賠償。

　　5、乙方應不斷加強業務學習，努力提高業務水平。

　　二、乙方報酬和待遇：

　　甲方每月付給乙方工資及各種費用補貼800元，其中200元用于乙方辦理社保等各種福利保障費用，乙方不得另行要求甲方為乙方辦理社保、醫保等，甲方不提供其它任何福利待遇。

　　三、聘用期限：

　　聘用期為11個月，自簽訂合同之日起算起。

　　四、其它事項：

　　1、如甲方有工作需要和突發事件發生，乙方應服從甲方的統一安排。

　　2、乙方如擅離職守、無故脫崗，甲方有權按每日的日薪扣減其工資，如乙方遲到、早退，甲方有權予以經濟處罰。

　　3、如乙方在工作中出現差錯，甲方有權對乙方進行經濟處罰。造成嚴重后果，甲方依法規追究乙方責任，并解聘乙方。

　　4、乙方如要求在合同期滿后續簽臨時聘用合同，應在合同期結束前提前30天以上，向甲方提出請求，甲方可根據工作需要作出是否續聘用的決定，并告知乙方，如續聘用，則重新應在上一聘用期限內結束前10天簽訂合同，合同期限仍為11個月。

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，未盡事宜，雙方協商解決。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時聘用人員合同格式 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，在崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。

　　2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。

　　四、勞動報酬

　　乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關法律、法規規定執行。

　　五、社會保險及福利

　　1.甲、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　2.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關規定及甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

　　3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

　　九、當事人約定的其他事項

　　經協商一致，甲、乙雙方約定以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1.甲、乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，也可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在鎮（街）勞動社會保障和社會求助服務所及人民調解委員會申請調解。調解不成或不愿調解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽字日期：

臨時聘用人員合同格式 篇15

　　甲方：____________________有限公司簽定日期：_______

　　乙方：_______編號：_______

　　根據《____________勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

　　一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經考核合格者予以錄用（試用期為_______天）。

　　二、錄用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

　　三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統一收回保管），不再享受生產以外勞保福利待遇。

　　四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

　　1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

　　2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。

　　3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

　　4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

　　5、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

　　6、嚴格按甲方各管理規定（另文）做好本職工作，保證產品質量。

　　7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

　　五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

　　六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

　　乙方簽字：_______甲方：____________________有限公司

　　乙方身份證號碼：_______

　　家庭住址：_______

臨時聘用人員合同格式 篇16

　　甲方(聘任單位)單位名稱：

　　乙方 (被聘用人員)姓 名： 性別： 年齡：

　　為維護校園師生生命財產安全，根據金寨縣教育局教基【20xx】 35號《關于進一步加強學校安全工作的緊急通知》文件及縣、鄉中心學校領導指示精神，特聘請臨時保安，根據雙方協商特定此合同。

　　一、 乙方主要職責：

　　1、保安人員要本著對學校安全高度負責的精神，實行24小時值班制度，定時開關學校大門，禁止無關人員進入校園。

　　2、負責疏導、指揮學生進出校園，維護校園大門口的正常秩序。

　　3、堅守崗位，及時發現、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協助公安機關和學校做好治安防范工作。

　　4、發現校園治安、消防、安全方面的隱患和問題，要及時向學校領導匯報，并配合學校立即解決。

　　5、上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須征得班主任或課任教師同意，否則一律不得放行，若發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育，并向班主任報告。

　　6、非學校師生原則上不得進入學校。外來人員來訪或上課時間家長找孩子確需進入者，按要求報領導同意后，方可進入校內。

　　7、在上學、放學時段，保安人員有責任維護好校門口環境、交通秩序，發現學校門口學生滯留玩耍要及時勸其回家、發現打架斗毆現象及時阻止并上報有關領導。

　　8、上課期間保安應不定時對教學樓周圍進行巡視，發現異常情況及時處置并報告學校。

　　三、 保安如不能履行職責或不按職責要求工作，在合同期內學校隨時可以終止合同。

　　四、本合同期限為20xx年6月7日-6月30日止，經學校對保安考核合格后按學生上課時間每天付酬25元，合同解除。

　　五、 本合同自 年 月

　　甲方：(蓋章)

　　簽訂時間 年 月 日 乙方簽名： 日起生效。

臨時聘用人員合同格式 篇17

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及__________________人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

　　一、協議期限

　　自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在__________________崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的計件工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律。

　　1.乙方服從甲方的生產按排，完成生產任務，保證產品質量。

　　2.特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3.愛護公共財產，保管好自己的工用具，發生丟失要給予賠償。

　　4.未經甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件。

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽章)

　　___________年___________月_________日___________年___________月_________日

臨時聘用人員合同格式 篇18

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　身份證號碼：__________

　　茲有聘用單位(甲方)：__________衛生院聘用乙方(受聘人)：__________從事非臨床事務工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：主要從事醫院門診一般診療費的收報及醫院臨時安排的文案性工作。

　　2.遵守國家的法律法規、遵守醫院各種規章制度，服從醫院統一管理，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。上下班應注意行車安全。

　　3.乙方所從事的村衛生站工作，原則上應在自己休假期內完成。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以現金的形式在每月支付乙方工資，每月500.00元。

　　2、甲方安排乙方每月休假5天，

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　4、如乙方確實工作努力成績顯著，甲方應適當增加工資

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　　2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4、乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　五、其他甲、乙雙方商定的事項：甲方不承擔乙方養老保險、失業保險等待遇，其村衛生站待遇按其他村醫生一同對待。

　　六、本合同經甲、乙、兩方簽字(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　七、本合同一式二份，甲、乙、雙方各一份。

　　甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________

　　________年________月________日________年________月________日

臨時聘用人員合同格式 篇19

　　甲方(用人學校)：

　　乙方(應聘教師)：

　　根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。

　　為明確雙方的權利義務關系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。

　　第一條合同期限

　　(一)試用期：

　　(二)聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方X、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.按時獲得勞動報酬;

　　2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的.民主管理;

　　3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

　　4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

　　6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

　　(二)乙方的義務

　　1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

　　4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

　　6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

　　第四條工作報酬、福利

　　甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月(人民幣大寫：壹仟圓整)。不得隨意拖欠工資。

　　第五條合同的解除和違約責任

　　乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;

　　2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;

　　4.體罰學生，經教育不改的;

　　5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

　　本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。

臨時聘用人員合同格式 篇20

　　甲方：_________

　　身份證號：____________

　　乙方：_________

　　甲方由于項目施工需要,特聘用乙方從事相關工作，經雙方協商一致，就相關事宜達成如下協議條款，以茲雙方共同遵守。

　　一、聘用協議期限

　　1、自____年____月____日至____年____月____日(試用期____個月)，協議期為項目提供專業施工技術服務結束為限。

　　2、協議期滿即終止執行，如甲方因施工生產需要延續使用的，經雙方協商同意可以續訂聘用協議，并在____個月內辦理續聘手續。

　　二、聘用費用

　　1、甲方向乙方(支付聘金________元)/(按照公司崗位工資支付)，所支付聘金包括甲方繳納的相關社會保險等福利待遇，乙方按照自由職業者身份，自行申請參加社保并繳費。

　　2、甲方以貨幣形式支付，所支付的聘金以包含了各項薪酬與津貼。

　　三、甲方權利義務

　　1、甲方負責對乙方進行業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育與培訓。

　　2、對乙方下達關于施工生產工作任務，并對其完成情況進行監督檢查及考核。

　　3、如甲方認為乙方能力無法完成代理事項，可隨時以書面形式通知乙方解除合同，在解除通知達到乙方時，本合同即告終止。

　　4、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。因甲方違章指揮或安全生產防護不到位造成傷亡，甲方根據國家有關規定進行處理。

　　四、乙方權利義務

　　1、保證所提供的個人資料內容真實合法，能獨立提供施工技術服務。

　　2、具備簽訂該協議的`行為能力和履約能力，愿承擔個人原因給甲方帶來相關責任。

　　3、履行職責義務，保護甲方的合法利益，使其效益最大化。

　　4、因個人違規操作造成傷亡的責任由個人自行承擔。

　　五、協議解除

　　甲方提前解除條件：

　　1、對不能勝任或未完成年初制定的工作任務，不能履行其職責或無故曠工;

　　2、完成某一項工程或技術項目的;

　　3、經查實乙方相關證書或個人資料造假者;

　　4、乙方失職給甲方造成損失的;

　　5、其他違法或違反公司相關規定的情形。

　　乙方提前解除條件：

　　1、因乙方個人原因不愿意繼續受聘，經甲方同意其解除;

　　2、甲方未能提供應有的工作條件;

　　3、甲方未能履行本協議條款，侵害乙方合法權益。

　　六、法律責任

　　1、由于一方違反本協議給對方造成經濟損失的，均依照國家法律法規和地方規章規定給予補償。

　　2、甲方在不知情的情況，聘用尚未解除勞動勞務關系的乙方，對甲方或第三方造成的經濟損失，均由乙方自行承擔相應的賠償責任。

　　3、因乙方工作中的玩忽職守、違章作業等失職行為，給甲方造成的損失，乙方應向甲方支付相應費用。

　　七、本協議自雙方簽字或蓋章后生效，協議一式三份，甲乙雙方各持一份，報公司人力資源部一份備案。

　　八、其他約定：____________

　　甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

　　負責人簽字：____________

　　日期：____________日期：____________

臨時聘用人員合同格式 篇21

　　甲方：

　　乙方（臨時工）：

　　經甲、乙雙方協商，現訂立如下勞動合同：

　　一、甲方的權利和義務

　　1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經校長辦公會議研究通過。

　　2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責，表現突出，甲方將在學期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務的'人員，甲方將給予批評，直至解除勞動合同。

　　3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。

　　4、甲方保障乙方的合法權益，尊重乙方人格，按時發放勞動報酬。

　　二、乙方的權利和義務

　　1、乙方根據工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領取當月工資的一半，加班費每天6元，年終獎200元。

　　2、乙方因工負傷，按《勞動法》有關條款執行。

　　3、乙方要嚴格遵守勞動紀律，聽從領導安排。每天工作不得少于4小時，按時到崗到位，扎扎實實做好本職工作。

　　4、乙方病、事假扣除當日的工資，病假不予報銷醫藥費，住院期間，甲方派員慰問。

　　三、附則

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每學期簽訂一次。

　　2、本學期為乙方最后一個學期勞動聘用期限，今后甲方將視工作需要重新擇優聘用臨時工。

　　3、按市局規定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。

　　甲方（簽字）： 乙方（簽字）：

　　學校臨時工聘用合同四

　　訂約雙方：

　　甲方（科室名稱）

　　乙方（被聘臨時工）姓名 性別 年齡 文化程度 身份證號碼 住址

　　雙方協商一致，同意恪守以下條款：

　　一、甲方因工作需要，按照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）和人民銀行系統有關規定，同意聘用到我校 科從事 工作。經甲乙方雙方協商同意，合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、為使乙方能順利完成生產工作任務，甲方應根據國家有關職工的生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必需的生產、工作條件，保障乙方的安全和健康。

　　三、勞動報酬：采取日（月、包干）工資形式。每日（月、包干）工資 元。

　　四、在合同期內，乙方因工負傷（不含上下班途中發生的意外事故），可享受醫療待遇，因公死亡的，由單位按國家規定發給喪葬補助費和一次性供養直系親屬的救濟費。除此之外，不享受其他福利待遇。

　　五、用工部門應根據《勞動法》的有關規定，安排臨時工正常休息，平時延長工作時間按50%的日工資比例計發加班費，法定節假日加班按200%的日工資計發加班費。

　　六、乙方必須自覺遵守甲方生產、工作中的各種操作規程和各項規章制度。服從組織調配，搞好工作，保證完成任務。

　　七、合同的解除及責任

　　1、乙方在下列情況下，甲方可以解除勞動合同；

　�。�1）乙方在試用期內，經發現不符合聘用條件的；

　　（2）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的；

　�。�3）乙方有違紀違法行為被辭退，合同自行解除。

　　2、甲方在下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）經有關部門確認，勞動安全、衛生條件差，無有效保護措施，嚴重損害乙方身體健康的；

　　（2）甲方不能按合同規定支付報酬的；

　�。�3）甲方不履行合同，或違反法律、法規、侵害乙方合法權益的。

　　3、任何一方解除勞動合同，須提前三十日通知對方；其中一方違反合同給對方造成損失時，應負相應的賠償責任；解除勞動合同須報人事教育科備案。

　　八、乙方為 （一般崗位、特殊崗位）的臨時工，繳納 （300、500元）作保證金。乙方作為特殊崗位臨時工，除繳納保證金外，還必須請我校正式職工提供保證或通過相關組織介紹。

　　經協商一致，在合同期內，　　九、雙方認為需要規定的其它事項：

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關政策或雙方協商解決。

　　十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，學校人教科存一份。

　　甲方簽字蓋章： 乙方簽字蓋章：

　　年 月 日 年 月 日

　　保證人簽字蓋章 學校人教科簽字蓋章

　　年 月 日 年 月 日

臨時聘用人員合同格式 篇22

　　雇傭方(甲方)：____________

　　單位名稱：____________

　　住所：__________________

　　勞務方(乙方)：____________

　　姓名：__________________

　　性別：__________________

　　身份證號碼：____________

　　家庭住址：____________

　　戶籍所在地：____________

　　聯系方式：______________(固定電話)(移動電話)

　　緊急聯系人：______________

　　聯系電話：___________________

　　甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法典》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法典》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限自__________年______月______日起，至__________年度營銷工作結束為止。

　　二、勞務內容

　　乙方承擔的勞務內容為：

　　三、勞務要求

　　1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

　　2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞務時間、勞務報酬及福利

　　1.根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

　　2.甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為____________元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

　　3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　4.任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協議的解除與終止

　　1.在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2.甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3.甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

　　4.本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5.甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　3.雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽字)

　　甲方法定代表人：____________(簽字)

臨時聘用人員合同格式 篇23

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　第一條乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任______崗位的工作。在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　第二條乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。

　　第三條在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　第四條甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為______元，試用期滿后，月收入為______元。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。

　　第五條甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。

　　第六條乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　第七條乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

　　第八條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第九條在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　第十條乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照800元/月的標準發放報酬。

　　第十一條在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

　　第十二條在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的.治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

　　第十三條試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，并且繳納養老保險。考核不合格者，公司根據實際情況將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　第十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。

　　第十五條乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　第十六條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后起生效。

　　甲方：____________________乙方：____________________

臨時聘用人員合同格式 篇24

　　聘用單位(甲方)：_

　　受聘人(乙方)：_________

　　身份證號碼：______ ___

　　茲有聘用單位(甲方)漯河廣電家家通數字傳媒有限公司決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共1個月;

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1.工作崗位：負責增值業務的推廣及宣傳

　　2.職責范圍和要求：每日準時到崗，按時按量完成每日工作

　　3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在任職期內不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國家有關規定可以解除勞動合同的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：如工作期間表現優異，可由雙方協商后簽訂正式員工勞動合同;

　　九、本合同經甲、乙兩方簽字(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙各一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時聘用人員合同格式 篇25

　　聘用單位(甲方)

　　受聘人員(乙方)

　　根據工作需要x衛生院(甲方)聘張三(乙方)到甲方口腔科工作，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本聘用合同，共同遵守履行，合同自簽訂之日起生效。

　　一、 期限。

　　本合同自 年 月 日至 年 月 日。

　　二、乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準。

　　三、 聘用待遇。

　　乙方完成甲方的工作要求，甲方付給乙方月工資x元，乙方非因工作引發的各種病患其費用有乙方自行解決。節假日休班按照甲方規定執行。

　　四、 甲方按國家規定提供給乙方必要的防護用品。

　　五、 本合同有效期一年，到期自行終止，如有需要經雙方協商同意續簽。

　　六、 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

臨時聘用人員合同格式 篇26

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　根據中華人民共和國相關法律、法規的有關規定，甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指有工作單位，但未與原單位脫離勞動關系。

　　一、本合同約定的勞動期限

　　1、本合同有效期為月，自___年___月____日至___年___月____日止。

　　2、任何一方只需提前天，以書面形式提出，即可終止本合同。

　　3、本合同有效期滿后，雙方愿意繼續保持兼職聘用關系，則再行簽訂兼職聘用合同。

　　二、本合同約定的工作內容

　　1、乙方同意在被聘用兼職期間，根據甲方工作需要，從事工作。

　　2、乙方愿服從甲方的安排，按照被聘崗位的責任，乙方必須盡職盡責完成甲方規定的工作任務，并達到甲方所規定的要求。在本合同期限內因甲方需要，對乙方的工作內容作出變更的，乙方同意服從。

　　三、本合同約定的勞動時間及勞動條件

　　1、乙方在被聘用期間執行不坐班、不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作休息時間由乙方自行安排。

　　2、乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務無關的業務、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責，同時甲方保留追究其法律及經濟責任的權利。

　　3、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　四、本合同約定的勞動紀律

　　1、乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，恪守職業道德，履行崗位責任，完成工作任務。

　　2、乙方在簽訂合同時甲方已將相關制度告知乙方，并得到乙方的認可，乙方如果違反甲方的規章制度，違反勞動紀律，甲方可按公司獎懲制度給予處罰。

　　五、本合同約定的兼職勞動報酬

　　1、甲方按雙方約定的工作任務及勞動報酬，每月付給乙方報酬人民幣元整。

　　2、甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責承擔乙方的任何醫療保險費用。

　　3、甲方可因乙方崗位調整而相應調整其勞動報酬。

　　4、甲方將在每月日前以貨幣形式或轉賬形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬，乙方應繳納的所得稅在每次發放報酬前由甲方代扣。

　　六、本合同約定的商業秘密保護

　　1、甲乙雙方約定乙方在本合同期限內負有對甲方的商業秘密予以保護的.義務。此項保密義務涵蓋的范圍包括所有能給甲方帶來經濟利益的屬甲方所有的技術信息與經營信息。乙方履行商業秘密保護義務系指乙方不得將其知曉的前述技術信息與經營信息直接或間接地泄露給第三人或為自己利用于經營的目的。

　　2、乙方凡有違反上述約定保守商業秘密條款者，一經發現，乙方必須承擔由此而造成的直接和間接的經濟損失，直至依法追究責任。

　　七、違約責任

　　1、甲、乙任何一方，由于違反本合同任何一條款給對方造成損失的，須承擔違約責任。除雙方另有約定外，違約方應向未違約方支付與違約造成的損失等值的違約金，具體賠償金額依據相關法律法規進行確定。

　　2、在合同期限內乙方無法完成工作任務、擅離公司造成違約的，應向甲方支付元違約金。

　　八、本合同約定勞動合同的變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方協商一致可以就本合同進行變更，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方。

　　2、甲乙雙方約定在本合同期限內，發生法律法規規定的勞動合同解除或終止的情形時，甲方或乙方可以解除或終止本合同。

　　3、甲方制定并公示的規章制度對乙方具有約束力，乙方若違反甲方規章制度，甲方可以根據制度相關條款解除本合同。

　　4、乙方不按質、按量、按時完成甲方安排的工作任務，甲方可以解除勞動合同。

　　5、乙方由于身體健康等不可抗力的原因，不能從事甲方所安排的工作，甲方可解除勞動合同。

　　6、由于乙方的其他任何原因，致使甲方安排的工作無法完成的，甲方可解除勞動合同。

　　7、乙方明確表示或依行動表明，將不愿履行甲方交給的工作任務，甲方可以解除勞動合同。

　　8、本勞動合同到期雙方的勞動關系終止。雙方應及時辦理交接手續。

　　九、其他

　　1、因履行本合同發生的糾紛，甲乙雙方根據互相諒解的原則協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　2、本合同自簽訂之日起生效，本合同中未盡事宜，按國家有關規定執行;必要時，經甲乙雙方協商一致后方可對本合同進行修改或補充;對本合同的任何修改或補充，經雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本合同同等的法律效力。

　　3、本合同書一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：

　　日期：___年___月____日

　　乙方(簽字或蓋章)：

　　日期：___年___月____日

臨時聘用人員合同格式 篇27

　　臨時聘用單位(甲方)

　　臨時受聘人員(乙方)

　　甲方基本情況

　　乙方基本情況

　　根據《中華人民共和國勞動法》規定，經雙方共同協商一致，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。

　　第一條 臨時聘用合同期限

　　(一)、本合同為短期合同，合同期限為 年，自 年月日起，至年月 個月。

　　第二條 聘用崗位和工作要求

　　(一)甲方根據工作需要，經考核，聘用乙方為專業技術人員，主要從事工作。

　　第三條 工作條件和工作報酬

　　1、甲方創造有利于職工發揮積極性和創造性的工作環境，負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。

　　2、甲方支付乙方的工資標準：聘用期的工資元/月(大寫元/月)，聘用期乙方的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險甲乙雙方按照相關法律法規之規定，各自承擔應支付部份。

　　3、乙方不應享受的非因工負傷、患病等其他工作待遇，乙方自行安排解決，甲方不承擔任何責任。

　　第四條 工作紀律

　　1、甲方建立健全內部規則制度和工作規范。內部規則制度和工作規范 不得違背國家有關法律、法規、規章。

　　2、乙方應嚴格遵守國家的共享法律、法規，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和教育。服從甲方安排的工作崗位，未取得相應的專業技術資格之前不得單獨從事相應的工作，否則發生的一切后果視其為乙方個人行為，乙方承擔一切后果的全部責任。

　　3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。

　　第五條 合同的變革、終止于解除的條件

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的業務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即終止。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除合同：

　　(1)、人力不可抗拒條件導致甲方不能履行合同的;

　　(2)、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(3)、未經同意擅自離崗或離崗逾期不歸的;連續曠工超過5個工作日或1年曠工累計超過10個工作日的;

　　(4)、違反規章流程或操作規程導致發生責任事故、或者失職、瀆職造成嚴重后果的;甲方單方面解除合同外乙方承擔所造成后果的一切責任。

　　(5)、嚴重擾亂工作秩序，導致甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　(6)、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

　　(7)、乙方患病或受傷，醫療期滿后不能從事元工作也不能從事甲方安排的其他工作的;

　　4、本合同如與上級有關文件精神抵觸，乙方不能在現工作崗位繼續工作的，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。

　　5、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續。

　　6、本臨時聘用合同一式四份，衛生局任教股一份、財務股一份，甲乙雙方個一份，自雙方簽字之日起生效。

　　7、未盡事宜雙方協商解決，本臨時聘用合同最終解釋權歸甲方所有。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽章)

　　簽訂日期 年 月 日 年 月 日

臨時聘用人員合同格式 篇28

　　甲方(單位)名稱：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(職工)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　民族：

　　籍貫：

　　現住址：

　　郵政編碼：

　　身份證號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》，經甲乙雙方平等協商同意，依法簽訂本合同，并自愿共同遵守如下條款;

　　一、合同期限：

　　第一條、甲乙雙方選擇以下第__種形式確定本合同期限。

　　1、合同期限自__年__月__日起，至__年__月__日終止。

　　2、自__年__月__日起，至__(工作)完成止。

　　第二條、試崗期為__個月(自__年__月__日起至__年__月__日止)。

　　二、生產(工作)內容：

　　第三條、甲方根據生產(工作)需要，安排乙方擔任__工種(崗位)工作。甲方因生產(工作)需要，有權臨時調換乙方的工種(崗位)。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　第四條、甲方根據乙方工種(崗位)提供必須的勞動保護用品、用具，提供保障乙方人身安全與健康的工作環境和場所。

　　第五條、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育與培訓。

　　四、工作時間和勞動報酬：

　　第六條、甲方根據乙方崗位特點及施工需要，確定乙方執行不定時工作制。期間，根據施工需要甲方可以安排乙方加班。

　　第七條、乙方的月工資待遇按照甲方的工資分配制度執行協議工資分配方式，月基本工資定為人民幣__元。

　　第八條、甲方按月支付乙方工資，其中試崗期工資按合同約定工資的80%執行。乙方試崗期滿后，甲方及時對其進行考核，并根據其工作表現和考核結果，有權重新確定乙方月工資標準。

　　五、勞動紀律：

　　第九條、乙方應自覺遵守甲方依法制定的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。

　　第十條、乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　第十一條、乙方違反勞動紀律，甲方依據國家有關規定和本單位規章制度，給予批評教育或紀律處分，直至解除本合同。

　　六、合同的變更、解除和終止：

　　第十二條、具有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　1、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

　　2、由于不可抗力的因素致使本合同無法完全履行的;

　　3、甲方由于生產(工作)需要調換乙方工種(崗位)的。

　　第十三條、甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　第十四條、乙方具有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同。

　　1、在試崗期內證明乙方不符合招聘條件的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后仍不能從事原工作的;

　　3、乙方違反或不履行本合同的;

　　4、乙方嚴重違反本單位規章制度和勞動紀律;

　　5、乙方連續曠工三天或累計曠工五天以上的;

　　6、乙方不安心工作、消極怠工、工作不負責任、不能完成工作任務的;

　　7、乙方嚴重失職、貪污受賄、泄露單位機密、損害單位利益;

　　8、乙方打架斗毆、盜竊、造成惡劣影響的;

　　9、乙方被依法追究刑事責任;

　　10、乙方請事假連續達一個月或累計達兩個月者;

　　11、甲方因工作任務不足，人員富余需裁員時。

　　第十五條、甲方不履行合同或違反國家法律、政策、侵害乙方合法權益時，乙方有權解除本合同。

　　第十六條、合同期滿，本合同自動終止。

　　第十七條、甲乙雙方任何一方解除本合同均需提前十五天通知對方。

　　第十八條、合同期滿后，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。__第十九條、本合同用鋼筆填寫，自甲已雙方簽字、蓋章之日起生效。涂改或未經合法授權代簽無效。

　　第二十條、本合同一式三份，甲已雙方各執一份，存檔一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　簽字：

　　簽訂日期：

臨時聘用人員合同格式 篇29

　　雇傭方（甲方）：____________

　　勞務方（乙方）：____________

　　甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結束為止。

　　二、勞務內容

　　乙方承擔的勞務內容為：_____________________

　　三、勞務要求

　　1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

　　2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

　　3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。

　　4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞務時間、勞務報酬及福利

　　1、根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

　　2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

　　3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協議的解除與終止

　　1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

　　4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的`任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　3、雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽字日期：

臨時聘用人員合同格式 篇30

　　甲方：

　　乙方：

　　茲因甲方工作需要決定聘用乙方從事相關工作。經甲乙雙方協商一致達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

　　二、聘用崗位職責

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期間履行以下義務：

　　(1)工作崗位：

　　(2)遵守國家法律法規，甲方的各種規章制度，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成合同規定的.崗位職責，甲方應向乙方支付下列待遇：

　　(1)甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元。

　　(2)甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　(1)聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘

　　合同另行簽訂。

　　(2)在聘用期內任何一方提出解除聘用關系，必須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可按規定解除聘用關系。

　　五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　(1)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的。

　　(2)甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。

　　(3)乙方不服從甲方安排的。

　　(4)乙方因病或非因公負傷，不能從事原崗位工作的。

　　六、甲、乙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業。

　　七、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方有關規定執行。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日