行政總廚聘用合同（精選7篇）
行政總廚聘用合同 篇1
甲方(聘用單位)：_________________
乙方(受聘人員)：________________
為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律法規和有關政策規定,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此幼兒廚工聘用合同書,以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從________年____月____日至________年____月____日止。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同,否則,合同終止。
二、雙方的權利和義務：
1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我園廚師工作,在聘用期內,甲方也可以根據工作需要,征得乙方同意,調整乙方工作崗位。
2、根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬4500元人民幣(基礎工資3800元,績效工資700元),寒暑假不休,發12個月工資。如果乙方請假,則扣發請假當天工資額。
3、熱愛本職工作,樹立一切為幼兒服務的思想,努力提高服務質量。努力鉆研業務,提高烹調技術,做到色香味俱全,米飯軟硬適當,花色品種多樣,促進幼兒的食欲,保證營養的質量。
4、嚴格執行營養衛生要求,把好食物的驗收關,蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質,食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒
5、注意個人衛生,上班要穿著干凈、整齊,定期進行體檢。
6、嚴格執行幼兒園的作息制度,按時將飯菜備好。
7、虛心聽取意見,服從園方安排和管理。
8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。
9、乙方必須身體健康,無任何傳染病。
10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程,保護自己,如因違反操作規程造成損失,責任自負。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方患有不適應工作的疾病或技術能力不夠,無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
六、本合同于從____年____月____日起生效。
七、本合同未盡的其他事項,由雙方協商。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
行政總廚聘用合同 篇2
甲方：________________有限責任公司(以下簡稱甲方)
乙方：________________________先生為行政總廚(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方本著平等自愿、誠實守信和公平互利的原則，就聘用乙方為行政總廚管理甲方出品部事宜，經友好磋商一致同意并達成如下合同條款并共同遵守。
第一條聘用形式
1、甲方向乙方無償提供廚房餐飲食品加工必須的經營場地和所有設備、設施、器具、廚具等配備物品以及水、電、天然氣等配套條件，并負責廚房餐飲食品加工制作的所有輔助材料的采購供應。
2、乙方以勞務工資形式，對甲方有償進行廚房餐飲食品的加工制作以及相應的管理工作。
第二條聘用期限暫定____________年，即自__________年____________月____________日至__________年____________月____________日。
第三條工作內容乙方對甲方廚房的如下工作進行管理：
1、廚房餐飲食品(主食、菜品、飲品等)的加工制作，廚房內________日常工作中的紀律、公司管理制度、衛生清潔、安全生產等的實施與管理。
2、餐飲食品的加工技術、質量、衛生、安全等管理工作。
3、所涉及到的上級主管部門的檢查、協調工作。
4、出品部人力的正確配備，新員工入職審核和離職人員批準交接工作。
第四條薪資待遇
1、乙方的薪資待遇;
1)________月薪資底薪為________元(應得工資為稅后工資)每月________日為上________月工資發放________日，由本人到公司財務部簽字領取。
2)工資收入=實際薪資金額+獎金+考核。
2、考核：
1)如因乙方出品質量等原因，造成顧客投訴、視情節按照公司管理制度給予乙方處罰。
2)乙方在工作過程中，須按甲方相關規章制度和正當管理以及其他情形下，所受到的相應獎罰。
3、根據餐飲行業的實際情況和運行需求，自行安排部門員工的作息時間，乙方違反《勞動法》的相關規定，其責任由乙方全部承擔。
4、甲方向乙方提供在甲方工作期間的住宿(水、電設施齊全)，基本床上用品(如被子、褥子等)，并享有與甲方員工同等就餐待遇。
5、乙方的工作服由甲方提供和洗滌。
6、乙方每________月可享受3天有薪公休假和每年________天法定有薪假，具體休假時間在保證工作正常運行的前提下自行安排，如連續休假3天以上(包含3天)需提前向直屬領導申請得到批準后方可休假。
7、乙方管理滯后，執行力度不到位，當月出現三次重大菜品質量投訴的，除追究造成的所有經濟損失外并對乙方進行經濟處罰，同時有權無條件解除合同。
第五條甲方的責任、權力
1、責任
1)負責為乙方廚房工作提供必要和完備的硬件設備、設施和器具、物品等物資條件及操作環境，保證乙方工作的順利進行。
2)負責廚房餐飲食品加工制作的所有原材料及時采購供應。
3)負責按本協議的相關約定，按時、足額結算和發放乙方的全部工資和相關待遇。
4)負責按本協議的相關約定，提供乙方的工作餐、住宿。
2、權力
1)甲方有權按照公司的相關制度和本合同的有關規定，對乙方在甲方工作期間的行為進行督察管理，并提出批評、通告、警告、處分、處罰等處置意見，督促乙方落實。
2)甲方管理人員是乙方的直接管理上級，有權對廚房與餐廳的一體化經營和統一管理進行組織、協調和領導。
3)甲方有權對乙方的工作和廚房整體工作包括安全、衛生、產品與服務質量、工作效率和管理水平等方面，進行督察檢查和考核評估，對其工作中確實存在的問題，有權提出意見、建議并要求乙方進行改進。
4)甲方如對骨干廚師技術能力不滿，有要求乙方更換的權利，并根據乙方人員配備的技術力量、客戶反饋意見等情況，保留對乙方隨時調換技術人員及辭退的權利。
第六條乙方的責任、權力
1、權力
1)乙方在甲方負責人的領導下，具有對廚房內部勞動人事、分配、食品菜肴品種確定及加工制作、成本控制、技術和質量等方面的管理權;
2)對甲方現有廚房加工場地、設備設施、器具物品等必備的硬件配套方面具有建議權;
3)按照廚房餐飲食品加工的合理要求，對甲方采購供應給廚房的各種餐飲食品原輔材料在品種、質量、規格、等級、成本控制以及預算計劃、供應時限等方面具有要求、建議和驗收權;
4)乙方對餐飲食品的定價具有參與權，同時，對餐廳在服務、管理和餐飲食品的銷售等方面工作，具有建議權。
2、責任
1)乙方必須嚴格遵守國家、本地區以及本公司和餐飲行業的相關法律、政策和規定。否則，由此引起的一切法律和經濟及連帶責任，由其乙方自行負責和承擔;
2)乙方在甲方工作期間，必須認可、接收和嚴格遵守甲方《員工手冊》各項條款及甲方的相關管理制度，服從甲方的領導和管理，積極執行和完成既定的工作計劃和任務指標;
3)負責甲方廚房內部工作的全面管理，包括但不限于：
①負責廚房人事、勞動行政管理工作。包括廚房工作必須建立健全的各項管理規章制度的制定，人員、崗位編制的確定及相應責任的制定，工作人員的招聘與解聘，工作人員績效考評等管理工作。
②負責菜牌的策劃與設計，主理各式餐飲食品的研究開發與加工制作，以及相應的作業流程與技術、質量標準、衛生和成本控制等方面的3
管理工作。
③負責廚房人員、設備設施及食品(包括原料、半成品和成品)安全管理工作。
4)積極協助和配合餐飲工作人員(包括管理人員和服務人員、銷售人員等)，研究制定餐飲經營整體方案，共同做好餐廳與廚房一體化經營和統一管理方面的相關工作。
5)確保出品質量和速度，及時和妥善的處理好對客服務過程中與廚房相關的各種工作事項。
6)乙方應將餐飲食品毛利率應控制在____%以內，允許上下浮動2%,合同簽訂一至三個月為試用，而后綜合基數另行確定餐飲食品毛利率。
7)乙方應對在甲方工作期間知曉的，有關甲方經營管理的各類商業信息和秘密負有保密責任。
8)乙方應保證每月推出餐飲食品(菜品、特色小吃等)新品種數量不少于_____個。
9)乙方必須保證甲方營業所有餐飲經營項目的需要。
10)乙方更換主要廚師須提前于甲方商量，征得甲方同意方能更換。
第七條原材料管理甲方負責原材料的采購供應，乙方負責原材料的質量驗收。甲乙雙方都必需最大限度的降低食品的采購成本。
第八條試用期甲、乙雙方商定，本合同簽訂后，乙方開始正常工作的前三個________月為試用期。試用期屆滿后，甲方將根據乙方工作的具體情況，決定是否聘用。(不予解聘則定為合同繼續生效)。
第九條合同修改該合同在執行中，經雙方協商一致，可對相關條款進行修改，但修改條款未生效前，原條款仍然有效。
第十條合同解除、中止與續簽
1、在正常情況下，甲、乙雙方中的任何一方欲提前解除本合同，應提前向另一方提出書面通知，以便對方安排善后事宜。
1)如乙方先提出解除本合同，須至少聘請到新的人員后方可離開公司。否則，應承擔提前離開公司對甲方造成的全部經濟損失和連帶責任。2)如乙方在廚房工作中，出現不能保證菜肴質量、不能做好菜肴品種的推陳出新和不能做好成本控制等工作的任一情形，甲方須提前一個月告知乙方。
2、無論是本合同期限屆滿，而雙方未能再行續簽新的合同，還是其他任何導致本合同終止的情況下，雙方均應在約定期限內及時、妥善的做好相關工作和所有財物及經濟手續的轉移、清潔工作。否則，由此給對方造成的經濟損失由責任方全部承擔。
第十一條違約責任
1、任何一方未能履行或違反本合同約定的責任與義務，均須按本合同的規定向對方承擔全部違約責任，包括相應的連帶責任和經濟損失。
2、前款未能涵蓋情形下的違約責任，按照國家相關法規政策規定，或由雙方協商處理。協商不成，任何一方均可申請仲裁機構裁決。
3、甲、乙雙方在不通知對方的情況下無故違約解除合同，須向對方支付一個月違約金。
第十二條未盡事宜本合同中的未盡事宜由雙方協商解決，協商所達成的意見可簽訂新的補充合同，補充合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十三條附則本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章生效。
甲方(單位蓋章)：____________乙方(委托代表人簽字)：____________
法人代表(簽字)：____________簽約地點：____________
簽約時間：_____________年________月________日
行政總廚聘用合同 篇3
甲方(聘用單位)：_________________中心幼兒園法人代表(負責人)：_________________
乙方(受聘人員)：_________________身份證號：_________________
為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律法規和有關政策規定,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此幼兒廚工聘用合同書,以便共同遵守。
一、聘用合同期限：_________________
本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從________年____月____日至________年____月____日止。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同,否則,合同終止。
二、雙方的權利和義務：_________________
1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力,聘用乙方為我園廚師工作,在聘用期內,甲方也可以根據工作需要,征得乙方同意,調整乙方工作崗位。
2、根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬4500元人民幣(基礎工資3800元,績效工資700元),寒暑假不休,發12個月工資。如果乙方請假,則扣發請假當天工資額。
3、熱愛本職工作,樹立一切為幼兒服務的思想,努力提高服務質量。努力鉆研業務,提高烹調技術,做到色香味俱全,米飯軟硬適當,花色品種多樣,促進幼兒的食欲,保證營養的質量。
4、嚴格執行營養衛生要求,把好食物的驗收關,蔬菜先洗后切,做到無沙、無塵、無雜質,食具餐具消毒,熟食加蓋,生熟分開,嚴防食物中毒
5、注意個人衛生,上班要穿著干凈、整齊,定期進行體檢。
6、嚴格執行幼兒園的作息制度,按時將飯菜備好。
7、虛心聽取意見,服從園方安排和管理。
8、積極參加園方安排的其它力所能及的公益勞動。
9、乙方必須身體健康,無任何傳染病。
10、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程,保護自己,如因違反操作規程造成損失,責任自負。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同：_________________
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方患有不適應工作的疾病或技術能力不夠,無法勝任崗位工作。四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
六、本合同于從201年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項,由雙方協商。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)
甲方法定代表人：_________________(簽字)
行政總廚聘用合同 篇4
甲方(聘方)：
乙方(受聘方)：
根據《中華人民共和國合同法》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其行政人事部經理之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長期發展及公司運營需要，甲方特聘請乙方為其行政人事部經理。
二、合同期限
(一)雙方約定試用期為3個月，即20xx年6月9日—20xx年 9月 9 日，試用期內甲方支付乙方勞動報酬20xx0元\月，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號 。試用期滿甲乙雙方根據實際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔任何責任。
(二)本協議為三年期，自20xx年 6月 9日至 20xx 年 9 月 8日止，乙方應在協議期內服從甲方的工作安排，擔當行政人事經理的工作。
三、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實行底薪加績效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付 320xx元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉入乙方建設銀行卡方式支付，卡號 。在本合同有效期內，甲方將依據公司運營情況及員工的績效考核標準給予乙方獎勵。
(二)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
(三)由于乙方堅持自行在自己所在區域參加社會保險，經雙方協商確認，甲方另支付乙方參保費用800元/月(人民幣)，并為乙方投保雇主責任險50萬/年。乙方不得因社保問題再提出任何不當要求。
四、工作時間
(一) 甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，因工作需要乙方有義務不領薪加班，周休日按公司規定執行，但至少每周有一個休息日。
五、工作職責
試用期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
(一)制定并落實人力資源戰略和規劃、企業文化建設;建立并完善公司人
(二)結合公司實際，做好適合公司的工作崗位分析;主導人才招聘與測評、
(三)策劃和組織培訓、實施績效考核、建立人員晉升標準;有效提升現有管理人員水平，取得總經理認可的效果。
六、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利與義務;
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營銷開發的相關
工作，分配具體工作目標任務;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;
1、使乙方及時獲取薪資報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)乙方的權利和義務;
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行營銷總監職務，按時完成甲方交付的工作任務;
2、獲取薪資報酬;
3、對甲方營銷的管理工作提出建議和批評;
(四)乙方須履行的義務;
1、遵守甲方制定的各項規章制度;
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散;
3、乙方不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務;
4、按時完成甲方指派的工作任務;
5、積極服從上級主管的工作調動;
6、愛護甲方的財產;
7、遵守國家和地方有關政策。
八、合同的變更和解除
(一)因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效;
(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方;
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(三)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第二款的規定解除聘用合同;
1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
4、乙方解除聘用合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(五)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，結清財務借款，并辦理業務交接手續停止履行營銷總監職務。
九、附則
(一)甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關規定執行;
(三)雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決;不愿協商或協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章執行;
(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋 章)： 乙方(簽 字)：
法定代表人(簽 字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
行政總廚聘用合同 篇5
聘用方：(以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方) 身份證號：
經甲方合伙人會議研究決定，聘用 為甲方辦公室行政人員，現根據《中華人民共和國合同法》等法律，經甲、乙雙方協商，自愿簽訂如下聘用合同，雙方應共同遵守：
一、工作崗位
甲方經考核，同意聘用乙方為甲方的專職行政人員;乙方同意按甲方工作需要，做好專職行政內勤工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容。
二、聘用期限
甲方聘用乙方的期限為三年，自 20xx 年 1 月 28 日至 20xx年 1 月 28 日止。
三、乙方的工作內容和義務
1、嚴格遵守國家法律、法規，遵守甲方的各項規章制度;
2、負責管理本所內部事務，協助主任以及行政主任工作;
3、管理復印機和計算機。
4、工作嚴格保密
5、積極維護甲方的名譽和利益，保守甲方的商業秘密。
四、勞動報酬
1、甲方按國家和本市有關規定支付乙方的勞動報酬，標準不低于本市規定的最低工資標準，為每月 20xx.00 元人民幣。
2、乙方受聘期間，乙方個人所得稅由甲方代扣、代繳。
五、甲方提供的工作條件
1、甲方為乙方提供必要的辦公場所、辦公設施;
2、甲方應積極支持乙方接受專業培訓教育和深造。
六、合同的變更、解除、終止、續訂
1、在聘用期內，任何一方要求變更合同條款，均應征得對方同意。
2、甲、乙雙方協商一致時，本合同可解除，解除合同應在本合同有效期內提出解除合同的一方，應提前30日書面通知對方。
3、乙方有下列情形之一，甲方有權單方解除合同，并依法向乙方追償或請求賠償：
(1)乙方因犯罪受到刑事處罰的：
(2)乙方的行為給甲方造成重大經濟損失或名譽損害的。
4、甲方有下列情形之一，乙方有權單方解除合同，并依法向甲方追償或請求賠償：
(1)乙方完成工作任務的要求后，甲方未如數支付工資等;
(2)因甲方的違法行為給乙方造成損害的。
5、本合同期限屆滿，聘用關系終止。甲、乙雙方可協商續簽，如有續簽意向，應在期限屆滿前30日通知對方。任何一方不同意與對方續簽合同或擬變更合同主要條款，應在期滿前15日書面通知對方。
七、其他約定事項
1、本合同未盡事宜，或與有關規定相悖的，按照有關規定執行。
2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，合同自簽字之日起生效。
甲方：(蓋章)
乙方：
年 月 日
行政總廚聘用合同 篇6
甲方：
乙方：___________身份證號：____________________________
根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商
一、聘用期限
聘用期限____年，自______年_____月______日至_____年_____月______日。
二、職位及職責范圍
根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作。
(一)崗位職務名稱：
(二)直接上級：
(三)直接下級：
(四)職責范圍：認真完成項目組分配的工作，配合、協調項目組其他設計
人員工作，保證及時、高質量地完成客戶委托的設計成果。遵守《員工守則》、
《保密制度》及其他公司管理規定。
三、工作時間
乙方工作時間以固定工作時間與非固定時間相結合，具體按照《員工守則》
規定執行。
四、工作地點
受聘期間，乙方應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：
1、甲方公司總部;
2、甲方客戶要求的工作場所;
3、甲方委派乙方出差工作之場所;
4、根據項目需要和上級指示乙方應當履行職責的其他場所。
五、薪酬
乙方薪酬采取月薪制，每月底薪人民幣_________元，每月______號前支付
六、甲方權利及責任
1、監督乙方履行職責情況，按期對乙方工作進行考評，根據公司及項目需
2、乙方不能勝任甲方工作、乙方違反本合同職責和禁止條款或者違反公司
3、按照合同規定及乙方工作表現支付乙方薪酬。
4、監督乙方履行本合同的情況，如乙方有違反本合同約定、《員工守則》及公司其他管理規定的，一經甲方發現，甲方有權根據具體情況對乙方采取罰款、降職、調動、辭退(解除合同)等處理。
七、乙方權利及崗位職責
1、按甲方規章制度履行職責，遵守并嚴格執行《員工守則》，服從甲方對工作時間的安排，接受甲方監督。
2、配合甲方上級負責人及公司各部門協調工作，按期向公司匯報工作情況和公司經營狀況。
3、對甲方提出的工作要求及時實施，接受甲方合理化建議并積極改進。
4、保管好工作中的客戶信息、圖紙、設計方案等數據資料，如有偽造、丟失或泄漏等損害甲方的行為，甲方有權對乙方處于不低于5000元的罰款，情節嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除合同。
5、保守甲方公司秘密，遵守《保密制度》及《保密協議》。
6、乙方主動提出解除本合同時須提前三個月通知甲方，調離時乙方須按甲方公司規定辦理離職手續并將工作交接完畢，薪酬付至乙方辦理離職手續之日。乙方主動離職的不享有年終獎、全勤獎等本合同履行完畢才享有的各項報酬。
9、乙方離職前應將掌握的甲方公司全部資料(包括但不限于紙質文件、電子文檔、視聽資料等)交回公司，否則甲方有權對乙方處以罰款并追究乙方的法律責任。
八、禁止事項
乙方有以下甲方禁止行為，經甲方查證屬實，甲方有權辭退乙方，立即解除合同，對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
1、私下接單，或私下向客戶收款
乙方在職期間應做好本職工作，不得私自接單，一經發現，甲方有權解除本合同，如因此給甲方造成不良影響的，乙方負責賠償甲方全部損失。
2、與公司同業競爭
員工在職期間及離職后兩年內，員工不得直接或間接地對外經營、與他人合伙經營與公司業務相同或類似業務，禁止員工私下與客戶接觸，私自承攬客戶業務，如經公司查證屬實，則公司有權立即辭退員工，不發放任何工資、獎金，員工違規經營所得歸公司所有，同時公司保留對員工法律上的索賠權。
3、泄露公司重要信息及商業秘密
乙方在職期間或離職后應為甲方保守秘密，做到：
1、不刺探非本職工作所需要的商業秘密。
2、不向不承擔相應保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密。
3、不許可(包括但不限于出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業秘密的行為)或協助不承擔相應保密義務的任何第三人使用甲方的商業秘密。
4、不利用所知悉的甲方的商業秘密從事有損甲方或甲方關聯企業利益的經營、交易等行為。
5、如發現甲方商業秘密被他人泄露或者因自身原因泄露商業秘密，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并第一時間向甲方的相關部門報告。
6、對涉及甲方經營中的重大決策、客戶資料、策劃設計方案、圖紙、預(決)算單、招投標標底(包括紙質及電子文檔)以及甲方財務數據信息予以保密。
7、其他經甲方要求或本著誠實信用原則應當為甲方保守的商業秘密義務。
4、其他嚴重侵害甲方商業信譽及甲方權益的行為。
九、違約責任
1、本合同一經簽訂即具有法律效力，除本合同另有約定外，任何一方單方解除本合同，均應賠償對方經濟損失。
2、乙方有工作失誤、嚴重失職等行為，在履行職責過程中給甲方造成嚴重損失的，甲方有權視情況對乙方處以罰款，情況嚴重的甲方有權辭退乙方，單方解除本合同并要求乙方賠償甲方全部經濟損失。
3、乙方違反本合同規定的保密義務，甲方有權對乙方處以5000元以上罰款，情節嚴重給甲方造成損失的，甲方有權對乙方處以十萬元以上罰款并要求乙方賠償甲方全部損失;乙方情況嚴重涉嫌行政違法或刑事犯罪的，甲方有權將乙方送交有關機關處理：
十、爭議解決
因本合同的履地產生任何爭議雙方應協商解決，協商不成，任何一方有權向合同簽訂地人民法院訴訟解決。
十一、聲明
乙方聲明：乙方在簽署本合同時已知曉本合同全部內容，自愿遵守本合同及甲方公司各項規章制度，服從甲方工作要求，如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方承擔全部責任。
十二、生效及其他
1、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
2、合同簽訂地：鄭州市金水區。
甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：
年 月 日
行政總廚聘用合同 篇7
甲方(聘用方)：____________
法定代表人：____________
地址：____________
乙方(受聘方)：____________
身份號：____________
住址：____________
聯系電話：____________
根據《中華人民共和國民法典》及相關的法律法規的規定，經雙方友好協商，特就甲方聘請乙方為其行政總監之事宜，達成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執行。
一、聘用崗位
根據甲方長期發展及公司運營管理需要，甲方特聘請乙方為其行政總監，在公司總經理的直接領導下開展工作。
二、薪資報酬及福利待遇
(一)甲方就該工作崗位實行固定薪酬+工作績效+年終獎金報酬制度，在本合同聘用期間甲方依照________________元/月(人民幣)的薪資標準，定期向乙方支付薪資報酬，同時甲方將依據公司運營情況及乙方的工作實績給予乙方工作績效獎金和年終獎金等津貼;
(二)甲方為乙方提供用車便利;
(三)乙方享受國家規定的法定節假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。
三、工作時間
(一)甲方采取國家規定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五);
(二)甲方由于工作經營需要，經與乙方協商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點每月不超過三十六小時;
(三)如屬法律、行政法規規定的其他情形延長工作時間的，不受上款規定限制。
四、合同期限
本合同聘用期共計________年，自__________年________月________日起至__________年________月________日止。
五、工作職責
本合同有效期內，甲方依據本合同及甲方相關制度，乙方應履行以下職責：
(一)參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。
(二)制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執行。
(三)主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經批準后組織施行并監督檢查落實情況。
(四)掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經理匯報。
(五)負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
(六)負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。
(七)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
(八)負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。
(九)審批行政系統文件，在總經理授權下審批其它系統的文件。
(十)領導公司的后勤服務工作，創造和保持良好的工作環境。
(十一)領導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。
(十二)組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
(十三)負責協調公司系統間的合作關系，先期調解工作中發生的問題。
(十四)定期組織做好辦公職能檢查，及時發現問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。
(十五)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。
(十六)領導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業務素質。
(十七)負責主管業務的檢查改進與研究發展，及時向總經理報告工作。
(十八)按程序做好與相關系統的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監督檢查，及時對系統間爭議提出界定要求。
(十九)制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
(二十)指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。
(二十一)定期向總經理述職。
(二十二)做好本系統各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
(二十三)及時、準確傳達上級指示并貫徹執行。
(二十四)定期主持行政系統例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。
(二十五)審閱行政系統及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業文件，視其性質內容，決定處理方式。
(二十六)在必要的情況下向所屬下級授權。
(二十七)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
(二十八)向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
(二十九)培養和發現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
(三十)領導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
(三十一)領導做好保密工作。
(三十二)負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
(三十三)關心所屬下級的思想、工作、生活。
(三十四)代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。
六、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查;
(二)乙方對甲方管理人員違規指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告;
(三)甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
七、雙方的權利與義務
(一)甲方的權利與義務;
甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業務的實際需要，為乙方安排行政管理相關工作，分配具體工作任務;
2、監督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。
(二)甲方須履行的義務;
1、使乙方及時獲取薪資報酬;
2、使乙方合理享受規定的待遇;
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
(三)乙方的權利和義務;
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1對公司辦公秩序有維護和檢查權。
2對各系統和部門的行政檢查工作有督辦權。
3有先期調解公司各系統間工作爭議的權力。
4對各部門防火安全與保衛隱患有限期整改權。
5有對行政系統所屬員工和各項業務工作的管理權。
6業務范圍內緊急事件的權宜處理權。
7有對直接下級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲的建議權。
8對隔級下級的任命有批準權。
9對所屬下級的工作有監督、檢查權。
10對所屬下級的工作爭議有裁決權。
11對所屬下級的管理水平、業務水平和業績有考核評價權。
12對限額資金使用有批準權。
(四)乙方須履行的義務;
1、遵守甲方制定的各項規章制度;
2、乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不對外擴散;
3、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業務;
4、按時完成甲方指派的工作任務;
5、積極服從上級主管的工作調動;
6、愛護甲方的財產;
7、遵守國家和地方有關政策。
八、合同的變更和解除
(一)因合同其他因素的變化，經甲、乙雙方協商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經雙方蓋章或簽字后生效;
(二)有下列情形，甲方可隨時單方面解除聘用;
1、連續曠工超過10個工作日或者________年累計曠工超過20個工作日的;
2、未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
3、違反工作規定或者操作規程，發生事故或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的;
5、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前________日以書面形式通知乙方;
1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，經甲方管理當局決定確需裁減人員的;
2、乙患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;
3、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得依據本條第三款的規定解除聘用合同;
1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3、乙方在孕期、產期、哺乳期內的;
4、法律、法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同;
1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除;
1、甲方依法宣告破產;
2、甲方依法解散或依法被撤消;
3、乙方死亡的;
4、乙方解除聘用合同，應當提前________日以書面形式通知甲方。
(七)聘用合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和其他的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行行政總監職務。
九、違約責任
(一)甲方的法律責任;
甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點工資的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
(二)乙方的法律責任;
乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙所支付的費用;
2、甲方為其支付的培訓費用;
3、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。
十、附則
(一)甲乙雙方約定的專項協議、聘用合同變更協議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;
(二)聘用合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定執行;
(三)雙方因履行本合同發生勞動爭議，可協商解決;不愿協商或協商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;
(四)本合同未盡事宜，按國家和本省有關法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行;
(五)本合同自簽訂之________日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效;
(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
以下無內容!
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甲方(聘方)：____________乙方(簽字)：____________
法定代表人：____________
日期：____________________日期：__________________