聘用教練合同（通用11篇）

聘用教練合同 篇1

　　甲方(用人單位)：_________________________

　　乙方(應聘人)：________

　　身份證號：__________

　　聯系電話：__________

　　性別：____

　　出生年月：________年______月_____日

　　民族：_______________

　　文化程度：_____________

　　甲方根據工作實際需要，依據國家有關法規、規章和本俱樂部實際情況，與乙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

　　一、聘任期限

　　本合同從________年________月________日起至________年________月________日止，期限為。

　　二、工作崗位

　　根據甲方工作需要，乙方自愿受聘在陽光健身俱樂部從事________教練工作，并履行下列工作崗位

　　職責和義務。

　　1、具有良好的職業道德與較強的責任心。

　　2、嚴格遵守俱樂部的各項規章制度，工作態度好。

　　3、具備完善的技能知識。

　　4、能對待學員熱情，服務周到，教學過程中能夠使用普通話及禮貌語言。

　　三、工作報酬及待遇

　　工資：_________________________元/(________月/課時)，每________月15________日發放上________月工資，寒暑假或特殊情況除外。

　　四、工作紀律

　　1、遲到、早退：_________________________規定上課時間20分鐘以內遲到或早退現象，扣除當________日工資10元/次。超過20分鐘則當________日工資減半。

　　2、代課：_________________________如遇特殊情況不能按時上課，教練需至少提前一天通知店內，聯系好代課教練，并且當________日工資減半(店內不結代課教練工資，由教練自行負責;或店內結代課教練工資，原教練工資倒扣半節課)。

　　3、曠課：_________________________教練員未能按時授課且未請人代課情況下屬曠課，不結當________日工資，且倒扣一節課時工資。

　　五、合同的解除、終止和續簽

　　(一)合同的解除

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：_________________________

　　(1)嚴重失職，營私舞弊，對本健身房利益造成重大損失的;

　　(2)不履行職責義務，經多次教育仍無轉變的;

　　(3)不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　2、有下列情形之一時，乙方可以解除合同：_________________________甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;

　　(三)合同終止

　　1、本合同執行期滿之________日，聘用合同即行終止。

　　2、合同期內，乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名，從決定之________日起，聘任合同自行終止。

　　3、合同期內，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

　　(四)合同續簽

　　因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方，經另一方同意，可續簽合同。合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的，視為續簽與原合同相等期限的合同，可補辦續簽手續。

　　六、違約責任

　　本合同所簽條款，雙方必須嚴格執行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經濟損失的，應給予賠償。

　　七、爭議處理

　　如果雙方發生爭議，在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下，根據國家的有關法律、法規和規定，向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

　　八、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。

　　九、本合同雙方簽字蓋章后生效。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方負責人：_________________________(簽章)

　　乙方：_________________________(簽章)

　　________年________月________日

　　________年________月________日

聘用教練合同 篇2

　　甲方：______________

　　法定代表人：_____________________

　　乙方：___________________________

　　居民身份證號：__________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同生效日期為_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________________崗位工作。

　　第三條乙方按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生以及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第六條乙方在認真履行工作期間，甲方應按________元每節課的工資支付給乙方。

　　五、勞動紀律

　　第七條乙方應遵守甲方規章制度，按時上課，不得擅自提前下課，愛護甲方財產，遵守職業道德，提高思想覺悟和專業技能。

　　第八條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

　　六、其他

　　第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字或蓋章)：____________乙方(簽字或蓋章)：____________

　　簽訂日期：___________________簽訂日期：___________________

聘用教練合同 篇3

　　甲方（聘用單位）：_________________

　　乙方（受聘人）：_________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據本協會有關制度規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　1.協議有效期：_________________自_______年_______月____日至______年___月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續簽聘用協議。

　　3.本協議期滿后，任何一方認為不再續簽聘用協議的，應在協議期滿前一個月通知對方。

　　第二條

　　1.按約定取得每月________元人民幣/月的月薪。工資每月______日結清上月工資。

　　2.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　3.每周周一休息。（根據道館自身情況隨時調整）

　　4.上課時間周二至周五，周六周日全天開課。

　　5.保持道館衛生干凈。愛護道館器具。

　　6.乙方上課認真，必須手把手教授學員在考級期內所學到的知識。

　　第三條

　　1.乙方必須積極準備教案；按時、認真上課；保證內容的充實；對學員進行良好的溝通和指導，積極努力培養參加比賽的隊員。保證學員入學每兩個月考級保證學員學到考級內容

　　2.乙方在上課時必須穿道服，不能坐著上課，上課期間不能接打電話，不接待親朋好友。

　　3.乙方在甲方跆拳道館工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學生帶往他人道館去學習，否則賠償甲方1萬元現金。

　　4.如果乙方在合同期內，違反道館的規則，甲方有權在合同期間開除乙方。

　　5.乙方在合同期內離職，乙方協助甲方找到新的教練員方可離職。

　　第四條

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的工作態度等。

　　2.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　3.乙方如果以下行為立馬開除不予開工資，和學生處對象，打罵學生。不遵守上課時間。

　　4.如果甲方不雇傭乙方須提前一個月告知乙方，乙方離職必須協助甲方找到新的教練方可離職。

　　第五條

　　1.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　2.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本協議未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方（簽字）：_________________

　　乙方（簽字）：_________________

　　日期：_________________

聘用教練合同 篇4

　　甲方:____________

　　乙方:____________

　　甲方招聘合同制職工，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經雙方協商同意簽訂以下協議，以便共同遵守。

　　1、甲方接受乙方自年月日至年月日期間任長沙俊康體育文化傳播有限公司旗下教練員。

　　2、甲方給乙方提供訓練場地和培訓工作后勤服務保障。

　　3、甲方與乙方約定乙方在合約開始至合約截至期間；乙方總教學人數，在______人以內，甲方按三七分成；甲方為七，乙方為三教學人數______人至______人以內，超出部分人數教學提成在原分成基礎上增加百分之十，以此類推。

　　4、甲方有權對乙方任教期間的行為進行監督，如違反了本公司各種制度，可視情節輕重給予批評、教育、罰款、停止教學工作。

　　5、甲方要求乙方在簽訂合同時。約定：乙方在教學完成后繳納教學金額總提成百分之十為教學質量保證金。在無任何教學遺留問題后十二個月內可歸還保證金。

　　6、教學期間乙方需自備助理教練一名，進行輔助教學。

　　7、乙方必須嚴格遵守本公司的一切規章制度和財務制度，不得私收學費或擅自提高學費標準。

　　8、乙方在訓練時間內全力抓好訓練工作。做到不遲到、不早退、不曠課、不閑聊、不會客，對學員不準歧視、打罵、變相體罰，與家長多聯系、溝通、交流、不準和家長提出任何要求及任何經濟合作往來。

　　9、保證學員安全，每堂訓練課在場外清點學員人數，由教練員帶隊入場。下課時，當所帶學員最后一個離開后，才能休息。如學員發生傷亡事故，乙方應按國家法律法規付相應的法律責任。

　　10、在乙方教學提成中設百分之十的獎金，由甲方考核，認定合格后發放。

　　11、在合作期間內，任何一方不得無故單獨提出解約，若一方需要提出解約的，須提前30天書面通知對方，在征得對方書面同意后，并在30天內與對方辦理交接手續。未經對方書面同意單方面毀約給對方造成的損失，由毀約方按損失的雙倍價格計算賠償給對方。

　　12、未盡事宜,雙方協商解決。

　　13、本合同經雙方簽字之日起生效，最終解釋權歸甲方所有。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)____________乙方(簽字)_____________

　　______年______月______日______年______月______日

聘用教練合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、試用合同期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日上，有效期為 個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在 工作崗位。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為 元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　甲方的權利。

　　l 有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

　　l 有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰;

　　l 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。

　　甲方的義務。

　　l 為乙方創造良好的工作環境和條件;

　　l 按本合同支付給乙方薪金。

　　l 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔賠償。

　　五、乙方的基本權利和義務：

　　乙方的權利。

　　l 享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

　　l 享有當地政府規定的就業保障的權利;

　　l 享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

　　l 對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。

　　乙方的義務。

　　l 遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

　　l 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

　　l 維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務：

　　l 試用期滿，經以現乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同;

　　l 對員工有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

　　l 試用期乙方的醫療費用由甲方承擔 %(90%)，乙方承擔 (10%);

　　l 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續，如乙方被正式錄用，可補辦有關險種，從試用期起算;

　　l 試用期，乙方請長病假10天、事假團黨委計超過7天者，試用合同自行解除。

　　七、乙方的其他權利、義務：

　　l 試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

　　l 乙方有突出表現，可以要求甲方獎勵;

　　l 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

　　l 反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。

　　九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原處理。

　　十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方：

　　______年____月____日

　　乙方：

　　______年____月____日

聘用教練合同 篇6

　　甲方(聘用單位)：________________

　　乙方(受聘人)： __________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據本會所有關制度規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條 協議期限

　　協議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 乙方的權利

　　按約定取得_______元人民幣/月的月薪。(現金支付)

　　要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　每周周一休息。(根據道館自身情況隨時調整)

　　第三條 乙方的義務

　　為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證內容的充實;對學員進行良好的溝通和指導。

　　乙方在上課時應穿練道服，不能坐著上課，上課期間盡量不接電話，不接待親朋好友。 乙方在甲方俱樂部工作期間，不得到其他跆拳道館交流授課，或將本道館學生帶往他人道館去學習，否則賠償甲方1千元現金。

　　嚴格遵守韓城跆拳道俱樂部的跆拳道教練員守則。(教練員守則見下頁)

　　第四條 甲方的權利

　　要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的工作態度等。 有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 甲方的義務

　　按時支付月薪：_______元人民幣/月的月薪。(現金支付)

　　保證乙方每周有一天的休息時間。

　　向乙方提供學員的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　第六條 獎金制度

　　若乙方按照甲方的相關規定無缺勤，請假，曠課等行為可獲得俱樂部年度純利潤10%的紅利。

　　第七條 其它事項

　　本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本協議未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方(簽字)：

　　______年____月____日

　　乙方(簽字):

　　______年____月____日

聘用教練合同 篇7

　　甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

　　乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：

　　(1)自 ，合同期為 年。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　第二條 工作崗位

　　1.乙方受聘為兼職 ,全面負責教練部業務及管理工作。

　　2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1. 甲方實行每周工作 時，每周6天的工作制度。

　　2. 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3. 乙方一旦受聘,為了便于宣傳推廣包裝,甲方有權免費使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1. 經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是兼職健身教練，每月工資參照績效制度，每月發工資時間為次月的15號。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2. 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3. 乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。 第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前十天以書面形式通知受聘人。

　　A.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　B.乙方不能勝任該工作崗位,連續兩個月不能完成私教績效任務的。

　　C. 乙方不履行聘用合同的。

　　6.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　A.乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　B.女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　C.法律、法規規定的其他情形。

　　7. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1.乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

　　2.乙方需遵守競業規則，若乙方在職期間或離職后去同行業其他公司，乙方不得以任何原因引導教練員及私教客戶去他方，否則乙方須賠償五萬元作為甲方的經濟損失補償，同時，甲方保留追究一切經濟損失的權利。

　　第八條其它事項

　　本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。 本合同的未及事項，按國家有關規定執行。 雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字):

聘用教練合同 篇8

　　甲方：________

　　乙方：

　　隨著市場經濟的發展，人民生活水平的提高，經甲、乙雙方協商自愿達成以下協議：

　　一、甲方出資教練培訓費肆仟元，保送乙方去冷江陽光俱樂部培訓。（車旅、生活等費用由乙方自付）。

　　二、乙方向甲方交付肆仟元保證金。保證從20____年5月19日起至20____年5月20日期間必須在甲方上班。不能在同行業任職，否則乙方的`肆仟元保證金甲方不再退還，另外，甲方有權向乙方索賠伍仟元賠償費。

　　三、乙方在沒有重大違紀、違法情況下，甲方無權終止合同，否則乙方有權向甲方索賠伍仟元賠償費。

　　四、乙方的工資標準：

　　20____年5月1日至20____年6月1日期間，30元/課時； 20____年6月1日至20____年7月1日期間，40元/課時； 20____年7月1日至20____年8月1日期間，45元/課時； 20____年8月1日至20____年12月31日期間，50元/課時；

　　20____年元月1日至20____年元月1日期間，55元/課時； 20____年元月1日至20____年元月1日期間，60元/課時； 20____年元月1日至20____年5月20日期間，60元/課時； 20____年5月20日以后，60元/課時。

　　五、上課課時乙方必須提前20分鐘做好上課準備，下課后必須有10分鐘時間以上與會員溝通。

　　六、工作時間安排和營銷工資標準按管理制度另行安排。

　　七、以上工資包括養老保險和其它費用在內，甲方不再另外承擔，由乙方自行支付。

　　八、此協議一式兩份，簽字生效。

　　甲方簽字：

　　______年____月____日

　　乙方簽字：

　　______年____月____日

聘用教練合同 篇9

　　甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)

　　乙方(受 聘 人)：  (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自 20xx年9月一日至20xx年元月三十日止，合同期4個月。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3. 本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事溧陽市南山武術館(愉悅養生會所)瑜伽教練工作。

　　2.根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每天工作八小時工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3.甲方根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。

　　4.乙方一旦受聘,甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1.經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，底薪工資為 20xx.00元/月+提成1000元(績效工資)。每月發工資時間為次月的10號。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

　　2、甲方包食宿，如乙方自理食宿，具體情況雙方可另行約定相關費用補助。

　　3、由于教練行業特殊，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按會館有關規定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　A.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;

　　B.嚴重違反工作紀律或會館規章制度的;

　　C.故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的;

　　D.教育接待學員不周，經教育不改的;

　　E.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的;

　　F.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　G.被依法追究刑事責任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　A.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作。

　　B.乙方不能勝任工作;

　　C.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　D.乙方不履行聘用合同的。

　　7. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據 乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的， 凡由會館出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

　　5.聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

　　第八條其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按《實施意見》第六條人事爭議處理的有關條款執行。

　　2.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　4.雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字):

　　甲方代表(簽字)： 聯 系 電 話 ：

　　簽訂日期：

聘用教練合同 篇10

　　甲方(聘用單位)：(以下簡稱甲方)乙方(受聘人)：身份證號碼：(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期年。合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方安排乙方從事工作。

　　2、根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，甲方可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每天工作八小時工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的專業知識培訓。

　　4、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。

　　第四條工作報酬

　　1、經甲乙雙方協商，乙方的工作崗位是教練，工資為元/月+提成(績效工資)。每月發工資時間為。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

　　2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責繳納保險費用。

　　3、由于教練行業特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓。

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，按甲方有關規定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：.在合同期內教學水平得不到有效提高,永不進步的;.嚴重違反工作紀律或俱樂部規章制度的;.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的;.接待學員不周，經教育不改的;.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的;.嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;.被依法追究刑事責任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：.乙方患病或醫療期間，不能從事原工作;.乙方不能勝任工作;.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;.乙方不履行聘用合同的。

　　7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協助甲方招聘相應人員代替乙方工作方可執行。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應根據乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當于半個月的工資作為乙方給甲方的經濟補償金。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

　　4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規定賠償。

　　5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關條款執行。

　　2、本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　4、雙方認為需要規定的其他事項。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：甲方代表(簽字)：聯系電話：

　　簽訂日期：年月日

聘用教練合同 篇11

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據本會所有關制度規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　1.協議有效期：自_______________年_____________月_____________日至_______________年_____________月____________日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用協議期滿前一個星期，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　3.本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個星期書面通知對方。

　　第二條乙方的權利

　　1.按約定取得100元人民幣/小時的授課報酬;

　　2.享受授課期間的飲食與飲用水，并在當天培訓結束后由甲方派車送乙方教練員回家。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學硬件。

　　第三條乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課;保證每次課時的完整，內容的充實;對球員進行良好的溝通和指導。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關培訓內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最好的服務態度等。

　　2.球員對授課質量進行評議，并根據球員的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前一天通知乙方。

　　第五條甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/小時。

　　2.按時提供授課期間的飲食與飲用水，并在當天培訓結束后由甲方派車送乙方教練員回家。

　　3.向乙方提供球員的背景資料，講明培訓要達到的目的，協助提供和培訓有關的業務資料。

　　第六條本協議的變更、終止和解除

　　1.本協議簽訂后，雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。

　　2.確需變更協議的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。

　　4.本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個星期前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有授課能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　(4)通過組織學員對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的30%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前3天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔給予甲方原定授課費的30%的違約賠償金的違約責任。

　　第七條其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本協議未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方(代表)：____________

　　乙方：____________

　　____________年________月________日