實用的聘用合同范文匯總（通用15篇）

實用的聘用合同范文匯總 篇1

　　聘請單位(以下簡稱甲方)：

　　具體部分：電話：

　　受聘人(以下簡稱乙方)：

　　身份證號碼：聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他

　　受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：

　　茲有聘請單位(甲方)：決定聘請乙方(受聘人)：從事相干工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

　　一、聘請期限：

　　自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、工資待遇與賞罰

　　1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

　　2、正式聘請期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

　　3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險及工作的延續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。

　　4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險等用度，具體手續(xù)乙方自行辦理。

　　5、聘請期享受所在部分(科室)相應(yīng)職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間是非自定，報院財務(wù)備案。

　　6、正式聘請期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。

　　7、聘請期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的賞罰時，同即是本院職工標準實施獎罰。

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、積極其乙方提供展開工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘請部分負責安排。

　　2、及時按相干標準向乙方兌現(xiàn)工資及賞罰資金。

　　3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權(quán)單方面消除聘請，同時應(yīng)提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等用度兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊部分視具體情況而定，不參照本條款。

　　4、對相干技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護士由護理部，其他職員由院辦公室辦理)

　　5、聘請期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符適用人調(diào)進標準，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)：

　　1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出消除聘請，但需提早7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘請期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報酬，但保證金不再退還。

　　2、試用進程中故意繼續(xù)聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘請期工作的展開。

　　3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相干技術(shù)操縱規(guī)程，服從甲方的工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理謝盡。

　　4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部分負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者，7天之內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。

　　5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息流露給第三方，否則扣除保證金并承當相應(yīng)的法律責任。

　　6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

　　7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。

　　8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛乃至事故者，乙方承當相應(yīng)后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經(jīng)濟損失承當連帶賠償責任。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。

　　2、合同終止于試用期滿或聘請期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計

　　七、具體程序為：

　　(1)部分負責人提出聘請申請及人選建議，(2)醫(yī)務(wù)科、護理部、辦公室按所需條件認可，(3)院務(wù)會討論決定試用或聘請，(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)職員聘請合同及各項規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護理部或辦公室。(5)甲方具體部分負責人與乙方約定工資標準并簽字認可，(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部分、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。

　　2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構(gòu)仲裁。

　　九、本合同一式四份，甲方具體部分、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方負責人(簽章)：年月日

　　具體應(yīng)聘部分負責人：年月日

　　乙方(簽)：年月日

　　丙方(簽)：年月日

實用的聘用合同范文匯總 篇2

　　甲方(法人名稱)：____________

　　法人代表或委托代理人：________

　　乙方(被聘方)：______________

　　一、甲、乙雙方協(xié)商同意，在簽訂聘用合同后，簽訂本合同書作為上崗合同，雙方共同信守合同條款。

　　二、在聘用期內(nèi)，甲方聘任乙方為：____________部門____________崗位______專業(yè)技術(shù)職務(wù)：______

　　聘任時間：______年______月______日至______年______月______日

　　三、甲方提供乙方崗位工作條件，明確職責，按月支付乙方所在崗位的應(yīng)得報酬。乙方應(yīng)遵守崗位制度，履行職責。

　　四、聘用期間，聘任到期續(xù)聘或聘任時間內(nèi)崗位發(fā)生變動，甲、乙雙方仍應(yīng)重新履行聘任簽約鑒證手續(xù)。若雙方未另行簽約，則視為聘用期內(nèi)原聘任崗位的延續(xù)。

　　五、雙方商定的其它事宜

　　1.__________________________________________

　　2.__________________________________________

　　3.__________________________________________

　　六、甲乙雙方因變更聘任崗位，發(fā)生爭議，應(yīng)先在聘用合同書規(guī)定的范圍內(nèi)進行調(diào)解，調(diào)解不成的，可向有關(guān)部門提出調(diào)解、仲裁。

　　七、本合同一式二份(甲、乙雙方各執(zhí)一份)，經(jīng)甲乙雙方和組織人事部門蓋章、簽章后生效。

　　甲方(章)___________________

　　法人代表或委托代理人_________

　　(簽章)

　　組織人事部門鑒證(章)_______

　　乙方(簽章)_________________

　　_________年_______月_______日

實用的聘用合同范文匯總 篇3

　　甲方

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　司機姓名：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為代駕司機，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、本合同期限為_____日，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限屆滿本合同自行終止。

　　二、乙方應(yīng)當嚴格遵守交通規(guī)則駕駛車輛，若因乙方的過錯發(fā)生交通違章，使甲方受到經(jīng)濟損失，由乙方承擔賠償責任。

　　三、本合同經(jīng)雙方簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：

　　年月日

實用的聘用合同范文匯總 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)特種設(shè)備管理法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條：特種設(shè)備作業(yè)人員合同期限。

　　1、合同的期限 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用合同自然終止。

　　2、特種設(shè)備作業(yè)人員聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條：特種設(shè)備作業(yè)人員工作崗位。

　　甲方根據(jù)任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任______制品有限公司 崗位(工種)工作。

　　第三條：工作紀律、獎勵和懲處。

　　1、乙方應(yīng)遵守國家的特種設(shè)備管理法律、法規(guī)。

　　2、乙方遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻和特殊成績的。甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵。

　　4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當?shù)慕?jīng)濟處罰。

　　5、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

　　6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、方雙方(蓋章)后生效。

　　甲方： 乙方：

　　代表人： 身份證號碼：

實用的聘用合同范文匯總 篇5

　　聘任合同

　　甲方：________

　　法定代表人：____________________

　　委托代理人：____________________

　　甲方地址：______________________

　　乙方：__________________________

　　居民身份證號碼：________________

　　文化程度：______________________

　　教師資格證編號：________________

　　家庭住址：______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同期限類型為___固定_____期限合同。

　　本合同自____年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。

　　二、工作崗位與工作量

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為______________________________。

　　第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求，按時完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進行。

　　三、工作報酬

　　第八條 甲方確定工作報酬應(yīng)遵循按勞分配原則。

　　第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

　　規(guī)定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

　　執(zhí)行課時制的，工資支付按____執(zhí)行。

　　合同期限內(nèi)有寒暑假且執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)依法支付乙方寒署假期間的薪金。

　　第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應(yīng)當按國家有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照____________執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)病保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十五條 乙方應(yīng)當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學(xué)任務(wù)。

　　第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

　　乙方在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)、社會服務(wù)、勤工儉學(xué)等方面成績優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：

　　____________________________。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十八條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)故意不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失或體罰學(xué)生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;

　　(4)被撤銷教師資格的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據(jù)本合同第十八條就變更合同達成協(xié)議的。

　　第二十二條 甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

　　(1)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(2)女教師在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的;

　　第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關(guān)證件等手段強迫從事教學(xué)工作的;

　　(3)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　　(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經(jīng)濟補償金。

　　第三十條 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：

　　(1)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：

　　(1)乙方患病或因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　(2)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的;

　　(3)甲方辦學(xué)效益極差瀕臨關(guān)閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模�除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。

　　第三十三條 支付乙方經(jīng)濟補償金時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

實用的聘用合同范文匯總 篇6

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲乙雙方根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。

　　1、本協(xié)議期限：從米易縣殯葬服務(wù)所駕車到遺體接運地點運送遺體到攀枝花市殯儀館（或指定地點）之間的往返時間內(nèi)。

　　2、乙方應(yīng)持有中華人民共和國機動車駕駛證C1以上。

　　3、甲方安排乙方從事遺體接運工作；執(zhí)行不定時工作

　　制，乙方必須保證安全行車、完成甲方安排的任務(wù)。并做好自我保護，如造成任何傷害事故或酒后駕車追究責任，責任自負。

　　4、根據(jù)乙方所從事的工作，確定乙方的勞動報酬為150元（人民幣）/次（大寫：壹佰伍拾元整）。如遇特殊情況另行商議。

　　5、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

實用的聘用合同范文匯總 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：

　　一、甲方權(quán)利與職責

　　1、甲方把廚房承包給乙方管理、制作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為： 年，即從 年 月 日起至 年 月 日止，其中前三個月為試用期，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。

　　2、甲方負責廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督。

　　3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍（水、電、氣費用自負）

　　4、乙方每月總承包費用為人民幣 元（包括工資、加班費、福利、勞動保險），每月10日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，在經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮1000元。

　　5、甲方根據(jù)管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退。

　　二、乙方權(quán)利與職責

　　1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作（其中炒鍋 人、砧板 人、涼菜 人、面點 人、打荷 人）,乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，乙方若對廚房人員調(diào)整時須以書面形式報告甲方并經(jīng)甲方同意，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進行調(diào)整。

　　2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，保證零餐、宴席達到毛利率50%（±3%）；團隊餐達到毛利率30%；早餐、員工餐只計成本，如達不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)（所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額）的50%扣除工資。

　　3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會，并邀請甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮（每月至少推出兩道新菜品）。

　　4、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，團餐、生日宴、標準餐、會議餐，不定期進行創(chuàng)新等活動。

　　5、因乙方廚房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。

　　6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔；若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi)，此責任及損失由乙方承擔；乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失，責任由乙方承擔。

　　7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。

　　8、乙方人員應(yīng)按要求辦理健康證，持證上崗，乙方人員被甲方聘用后，一律不準另行兼職。

　　9、乙方人員需遵守酒店作息時間，愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。

　　10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣 元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。

　　11、廚房員工的休假，由乙方在不影響甲方正常營業(yè)的情況下自行安排，在重大接待和節(jié)日期間不得安排休假。

　　12、如乙方中止本協(xié)議時，需提前通知對方，待甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。

　　13、為保證乙方承諾到位，進場前需交1000元押金，乙方全部人員須于 年 月 日 時前到位，10天后押金退回并用工資做為擔保；每月發(fā)放總承包金額的80%做為工資，剩下的20%將作為崗位保證金留在酒店，離職時一并退還。

　　14、乙方每周須配合采購人員到市場購買原材料，了解市場價格及菜品品種。

　　三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

　　四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲 方： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字： 身份證：

實用的聘用合同范文匯總 篇8

　　甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

　　（一）甲方公司總部；

　　（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　（三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；

　　（四）應(yīng)出差服務(wù)之場所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　五、乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣

　　九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

　　十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為主。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

實用的聘用合同范文匯總 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為青at4578專職白班司機，作息時間為早7點到晚7點，逢停運日休息。乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

　　二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自行終止。

　　三、其中試用期為三個月即 年 月 日至 年 月 日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

　　四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣(1元人民幣)作為風(fēng)險押金，一直到離職為止，如乙方?jīng)]有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。

　　五、自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔連帶賠償責任。

　　六、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務(wù)的百分之30提成計算，獎金另計。(完成任務(wù)的多少按每日營運現(xiàn)金計算)

　　七、聘用期內(nèi)乙方應(yīng)自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規(guī)章制度，服從甲方及車主的安全監(jiān)督、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù)。盡忠職守，維護甲方利益。

　　八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規(guī)定的營運車輛，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如檢查機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

　　九、乙方應(yīng)嚴格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

　　十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，甲方依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

　　十一、乙方在職營運期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。

　　十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。駕駛員安全行車責任：

　　為了確保行車的安全，提高駕駛員整體素質(zhì)，消除事故隱患，減少事故頻率，保護國家和人民的生命財產(chǎn)安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責任書如下：

　　一、乙方責任

　　1、必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方交通法規(guī)教育，并積極配合甲方的安全檢查和監(jiān)督，服從甲方管理。

　　2、自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。

　　3、自覺遵守運價政策，做到明碼標價，合理收費，車容整潔，標志明顯，計價器有效，各種服務(wù)證齊全有效。

　　4、確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。

　　5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火機良好。

　　6、積極配合甲方和車經(jīng)營者做好其它各項安全工作。

　　二、甲方責任

　　1、行使職權(quán)，加強現(xiàn)場管理和源頭管理。

　　2、經(jīng)常進行安全檢查和監(jiān)督。

　　十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占甲方財物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以倍罰款，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。

　　十四、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

　　十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。

　　乙方：甲方：

　　身份證號：身份證號：

　　住址：住址：

　　乙方保證人：

　　身份證號：

　　簽訂日期： 年 月 日

實用的聘用合同范文匯總 篇10

　　北京外交人員人事服務(wù)公司（以下簡稱甲方）按照國駐華大使館（以下簡稱乙方）的要求，介紹中國雇員至乙方工作。雙方在平等互利基礎(chǔ)上，本著友好協(xié)商的精神，就有關(guān)事宜達成協(xié)議如下：

　　一、甲方按乙方要求介紹中國雇員（含乙方私人向甲方雇用的雇員，以下同）為乙方工作；乙方為中國雇員提供必要的工作條件和進行工作所必需的服裝及勞動保護用品（見附件）。

　　二、甲方根據(jù)中國雇員的業(yè)務(wù)熟練程度和工作態(tài)度，同乙方商定其月勞務(wù)費的數(shù)額（見附件）。勞務(wù)費按美元計價，以人民幣外匯兌換券支付。每年從一月份起，為中國雇員遞增勞務(wù)費。勞務(wù)費的遞增幅度由甲乙雙方根據(jù)北京地區(qū)物價變動、中國雇員生活水平提高及其業(yè)務(wù)水平提高的情況商定。

　　三、甲方應(yīng)經(jīng)常教育中國雇員努力做好本職工作，并不定期地征求乙方意見和建議，以協(xié)助乙方督促中國雇員不斷改進工作。

　　四、甲方應(yīng)在每月二十五日前向乙方發(fā)出結(jié)算通知單，結(jié)算中國雇員過去一個月的勞務(wù)費、加班費等項。乙方核實后應(yīng)于次月十日前向甲方交付（包括乙方私人聘用的雇員的費用）勞務(wù)費的人民幣數(shù)額按當月 日中國銀行公布的美元買入價折算。各種款項均以人民幣（外匯支票或外匯兌換券）支付。逾期不交，乙方應(yīng)繳滯納金日息千分之五。誤餐費、夜餐費和伙食補貼費可直接交付中國雇員。

　　五、中國雇員因休假及病、事假不能上班期間，乙方如需人頂替，甲方應(yīng)予派人。替班人勞務(wù)費由乙方支付，其數(shù)額與被替者相同。

　　六、中國雇員享有下列待遇：

　　1、 每日工作時間由乙方與中國雇員商定，但不應(yīng)超過八小時。每星期六下午為回甲方學(xué)習(xí)時間。每日超過商定的工作時間部分和假日加班，乙方應(yīng)按下述標準交付加班費（以小時計。超過半小時不足一小時者按一小時計，不足半小時者不計）：高級職員、翻譯和辦事員xx元，其他工作的雇員x元。節(jié)日加班費用加倍。

　　2、 在二十二時以后加班，乙方應(yīng)供應(yīng)夜餐或付夜餐費每次x元。

　　3、 因工作需要而不能按時進餐者（早餐六時半至七時半，午餐十二時至十二時半，晚餐十七時半至十八時半），乙方應(yīng)付誤餐費每次x元。

　　4、 因公出差去外省市時，乙方應(yīng)負擔中國雇員的旅費和食宿費并發(fā)給出差補貼費每日xx元；如果伙食由中國雇員自理，乙方應(yīng)另外發(fā)給伙食補貼費每日xx元。

　　5、 中國雇員每年享受中國政府的節(jié)假日和休假。家在北京者，假期一個月；家在外省市者，另加路程假6天。節(jié)假日和休假期間勞務(wù)費照發(fā)。超過上列時間的部分，乙方可停發(fā)勞務(wù)費。中國雇員如由于乙方原因而不能享受休假者，乙方應(yīng)加倍支付其勞務(wù)費。

　　6、 一年連續(xù)病一個月以內(nèi)，產(chǎn)假九十天（難產(chǎn)一○五天），乙方照發(fā)勞務(wù)費。超過上列時間的部分，乙方可停發(fā)勞務(wù)費。

　　7、 乙方應(yīng)于每年年底對工作十個月以上的中國雇員加發(fā)相當于一個月勞務(wù)費的款項作為獎勵；對工作半年以上的，按月折算發(fā)給獎勵；對工作不滿半年的，由乙方按雇員工作情況酌情處理。

　　8、 乙方每年年底發(fā)給工作十個月以上的中國雇員制裝費每人x元；不足十個月的，按月折算發(fā)給。

　　9、 乙方應(yīng)為中國雇員的午間休息和用餐提供必要的條件。

　　七、中國雇員應(yīng)盡下列義務(wù)：

　　1、 應(yīng)在同乙方商定的工作范圍和工作時間內(nèi)堅守崗位，努力做好本職工作，不得無故遲到早退。

　　2、 應(yīng)保持乙方工作、生活環(huán)境的安靜和清潔，妥善照管乙方托付的物品。

　　3、 應(yīng)保持個人服飾整潔，講究文明禮貌。

　　4、 非經(jīng)乙方同意不得擅自動用乙方車輛、設(shè)備及其他物品，不進入乙方禁止進入之場所。

　　5、 因病請假應(yīng)及時通知乙方，病假超過兩天應(yīng)向乙方出示醫(yī)生證明。因事請假應(yīng)事先征得乙方同意。

　　6、 加班時數(shù)、出差天數(shù)應(yīng)經(jīng)乙方確認。

　　中國雇員本職工作范圍外的工作，應(yīng)由乙方同中國雇員友好協(xié)商解決。

　　八、乙方應(yīng)在中國人民保險公司為中國雇員進行人身意外保險（保險額不低于x萬元，附加醫(yī)藥費不低于x萬元）。乙方應(yīng)照付中國雇員工傷假期間的勞務(wù)費。

　　九、乙方應(yīng)在中國人民保險公司為委托中國雇員駕駛的汽車進行汽車損失保險和第三者責任保險。

　　十、乙方在本合同規(guī)定范圍內(nèi)對中國雇員擁有使用權(quán)與管理權(quán)。

　　1、 乙方對中國雇員工作中的問題有向甲方反映并要求協(xié)助解決的權(quán)利。

　　2、 乙方對中國雇員享有視其工作優(yōu)劣而加以獎勵或批評、警告直至解雇的權(quán)利。

　　3、 乙方在征得甲方和中國雇員同意的情況下，可根據(jù)工作需要和中國雇員的業(yè)務(wù)能力為其調(diào)換工作、晉升和培訓(xùn)。

　　4、 乙方如要求對新聘中國雇員進行試用，甲方應(yīng)予同意。試用期一般不超過兩個月，勞務(wù)費由雙方協(xié)商確定。

　　十一、乙方如因事需要中國雇員臨時出國時，應(yīng)事先征得甲方同意，并負擔其旅費、置裝補助費和國外的食宿費及零用費。

　　十二、乙方有解雇中國雇員的權(quán)利，甲方有撤回中國雇員的權(quán)利，但均應(yīng)提前十五天通知對方或經(jīng)協(xié)商決定。

　　十三、關(guān)于中國雇員的離職，按下述辦法處理：

　　1、 在合同有效期內(nèi)，乙方解雇中國雇員時，應(yīng)向甲方支付相當于一個月勞務(wù)費的款項作為解雇費；甲方撤回中國雇員時，應(yīng)向乙方支付相當于一個月勞務(wù)費的款項作為賠償費。

　　提前十五天通知對方的，雙方均不付解雇費或賠償費。

　　2、 乙方應(yīng)按合同規(guī)定付清中國雇員離職前的各項費用。

　　十四、本合同之附件為本合同不可分割的一部分。

　　十五、本合同之未竟事宜，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　十六、本合同自20xx年xx月xx日起生效，有效期x年。合同期滿前一個月，如任何一方均不提出異議，其有效期則自動延長一年。

　　本合同于20xx年xx月xx日在北京簽訂，一式兩份，每份都用中文和x文寫成，兩種文本同等作準。

實用的聘用合同范文匯總 篇11

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲方聘請乙方為_______醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理負責人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：

　　一、聘用期限：聘用期為5年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

　　二、工作時間：乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。

　　三、履行職責：乙方應(yīng)負責本醫(yī)療器械有限公司的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)，承擔相應(yīng)的質(zhì)量管理責任。

　　四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月2800元。

　　五、其他事項：

　　本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。

　　甲方（簽字）：_______

　　乙方（簽字）：_______

　　簽約日期：_______

　　簽約日期：_______

實用的聘用合同范文匯總 篇12

　　甲方法定代表人____________

　　注冊地址____________________________________

　　乙方 性別 居民身份證號碼

　　出生日期 年 月日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　一﹑協(xié)議期限

　　第一條 本協(xié)議期限。

　　本協(xié)議于________年______月_____日生效，至_____年___月___日止（試用期3個月）。

　　二﹑工作內(nèi)容

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 的公司高管工作。

　　具體工作職責如下：

　　3、對本職所轄范圍內(nèi)管理人員進行定期的業(yè)績考核；

　　4、有權(quán)建議為核心和重要崗位的工作人員制定專門的激勵計劃和政策；

　　5、代表公司參加外部重大公共關(guān)系活動,需向董事長報告并獲得批準；

　　6、對公司本職所轄范圍內(nèi)年度經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算的進行審核申報。

　　7、組織宣傳企業(yè)文化，提高員工的安全意識、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平。

　　三﹑勞動工時制度

　　第三條 乙方執(zhí)行綜合計算工時制度。

　　四﹑勞動報酬及保險待遇

　　第四條甲乙雙方實施協(xié)議薪酬制度，甲方按月預(yù)支乙方一定數(shù)額的薪酬，在約定經(jīng)營期未（年未），甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目標責任書中約定的目標完成情況支付報酬總額（具體規(guī)定見目標責任書），并在扣除每月固定預(yù)支工資后予以兌現(xiàn)勞動報酬。

　　甲方每月 日以貨幣形式支付乙方月固定預(yù)支工資,

　　乙方在甲方工作之日起三月內(nèi)薪資按 元/月支付，轉(zhuǎn)正后月固定預(yù)支工資為元（含社保公私繳等各項補貼）。

　　第五條 乙方轉(zhuǎn)正后按相關(guān)規(guī)定參加社會保險。

　　六﹑勞動紀律

　　第六條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。 乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,直至解除本協(xié)議。乙方因失職或違反本協(xié)議約定條款給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求經(jīng)濟補償，直至解除本協(xié)議。

　　第七條 乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度,保證甲方的資產(chǎn)的保值增值。遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

　　乙方應(yīng)按甲方要求，按期、如實提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。

　　七、協(xié)議的變更、解除

　　第八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更協(xié)議:

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

　　(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

　　(一)在工作期間被證明其工作能力無法勝任單位發(fā)展需要的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　第十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

　　(一)甲方以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

　　(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　八﹑協(xié)議的終止和續(xù)訂

　　第十一條 有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

　　（一）協(xié)議期限屆滿的;

　　（二）協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　（三）法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第十二條 協(xié)議期滿，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)訂本協(xié)議。

　　九﹑勞動爭議處理及其他

　　第十三條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當事人可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效，本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　本協(xié)議的附件: 公司高管目標責任書、公司管理規(guī)定和業(yè)務(wù)管理制度，該附件為協(xié)議書的組成部分。

　　新疆磐基實業(yè)有限公司

　　年 月 日

實用的聘用合同范文匯總 篇13

　　甲方(單位)：

　　乙方：

　　甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 〔〕 號聘用合同。

　　甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經(jīng)漳平市(指主管部門)和人事局同意，乙方調(diào)整 工作。甲、乙雙方就解除合同，經(jīng)協(xié)商一致自愿達成如下協(xié)議：

　　一、解除 年 月 日簽訂 〔〕 號聘用合同;

　　二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經(jīng)濟補償金。

　　三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。

　　四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人檔案。

　　甲方簽名(蓋章)： 乙方簽名：

　　日期： 日期：

　　--------

　　因 同志考上 , 經(jīng)其本人提出解聘申請,根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[]35號)文件精神和有關(guān)規(guī)定,我校同意與 同志于 年 月 日解除20 年 月 日雙方簽訂的"特崗教師"聘用合同.該協(xié)議一式叁份,甲乙雙方及見證單位各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽字后生效.

　　甲方法人代表(簽字) 乙方(簽字):

　　甲方單位公章:

　　甲方主管部門見證(公章):

　　簽訂時間: 年 月 日

　　-----

　　用人部門（甲方）：

　　職工（乙方）：

　　甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自年月日至年月日止，其中試用期為個月

　　二、工作任務(wù)

　　乙方同意并

　　服從甲方的工作需要，在 崗位承擔工作。

　　三、勞動紀律

　　甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。

　　四、勞動時間與勞動報酬

　　1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制，每天工作8小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予20元/天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。

　　2、乙方基礎(chǔ)工資標準為 元/月，崗位津貼元/月，試用期內(nèi)享受上述工資的80，合計為元/月，行駛里程津貼為元/公里。

　　3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為。（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。

　　五、社會保險福利待遇

　　1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。

　　2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動條件

　　1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

　　2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動協(xié)議條件

　　1、在合同期內(nèi)，有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：

　　（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；

　　（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

　　（3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；

　　（4）無理取鬧，打架斗毆者；

　　（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；

　　（6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；

　　（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；

　　（8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：

　　（1）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；

　　（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：

　　（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　　（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；

　　（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；

　　4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知另一方。

　　八、違反協(xié)議責任

　　一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。

　　九、調(diào)解與仲裁

　　雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，當事人可在爭議發(fā)生六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。

　　十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

　　十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。

　　十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名或蓋章）：

　　用人部門負責人：

　　年月日年月日

　　人事處（蓋章）：

　　人事處處長：

　　年月日

實用的聘用合同范文匯總 篇14

　　《演員聘用合同》要點

　　一、簽訂《演員聘用合同》的三種情形

　　1、聘用本公司已經(jīng)簽約的演員

　　演員與制作公司因有合作合約在前，此合約可能是勞動合同，也可能是經(jīng)紀合約。演員參演影視劇時，如果之前簽署的是勞動合同，原則上無需再另行簽合同，明確片酬即可。如果之前簽署的是經(jīng)紀合同，仍需要簽署《演員聘用合同》，并參考制作公司與演員已經(jīng)簽訂的經(jīng)紀合約。

　　2、聘用其他影視公司或經(jīng)紀公司的簽約演員

　　此演員所屬的影視公司或經(jīng)紀公司有權(quán)與制作公司簽訂《演員聘用合同》，明確約定雙方的權(quán)利和義務(wù)以及所聘用演員的權(quán)利義務(wù)。同時制作公司應(yīng)取得該演員對于其所屬影視公司或經(jīng)紀公司具有簽約權(quán)，以及其將履行《演員聘用合同》的書面承諾。演員與其所屬公司之間的權(quán)利義務(wù)按他們之間簽訂的合約條款執(zhí)行，與制作公司無關(guān)。

　　3、制作公司聘用個體演員：此情況下，制作公司最好與該個體演員直接簽訂《演員聘用合同》，不要與該個體演員委托的個人經(jīng)紀人簽署，避免產(chǎn)生不必要的糾紛。

　　二、演員關(guān)于檔期約定

　　1、制作公司在與演員簽約前，應(yīng)當制作詳盡的拍攝計劃，并以此確定演員的具體檔期，并在《演員聘用合同》中明確約定演員進駐劇組和離開劇組的具體時間。在簽訂《演員聘用合同》前，應(yīng)對演員（尤其是男女主角）的檔期問題進行仔細的詢問和確認，以免因檔期沖突導(dǎo)致延誤拍攝周期，給制作公司造成經(jīng)濟損失。并且在簽約時要求演員提供詳盡的日程表，對必須外出的時間要提前確定，并且嚴格按此表執(zhí)行。

　　2、演員延期拍攝和補拍的約定：因影視劇拍攝過程中出現(xiàn)天氣及其他意外事故導(dǎo)致延期拍攝的情況經(jīng)常發(fā)生，在拍攝工作基本完成后又補拍鏡頭的情況也大量存在，因此《演員聘用合同》中應(yīng)當明確約定關(guān)于延期拍攝和補拍的條款，如酬金計算，延期和補拍時間等。

　　三、演員酬金標準、工作內(nèi)容以及稅款負擔

　　1、酬金標準及支付時間：《演員聘用合同》中的酬金條款中應(yīng)明確約定酬金的標準和支付酬金的具體時間，盡量避免使用容易產(chǎn)生歧義的用語。如“拍攝過半時，支付酬金30%”，因為“拍攝過半”既可以理解為影視劇拍攝過半，也可以理解為演員的戲份拍攝過半，極易發(fā)生爭議。

　　2、酬金包含的工作內(nèi)容應(yīng)當明確：一般而言，酬金中包括演員對飾演的影視劇角色的藝術(shù)創(chuàng)作和表演。但除此之外，演員還有許多其他的工作要做，如后期錄音、參與宣傳推廣活動等。《演員聘用合同中》最好將所包含的具體工作內(nèi)容（如參與活動的具體次數(shù)）都進行明確的約定。

　　3、演員所得稅的負擔：《演員聘用合同》中應(yīng)當明確約定酬金標準是稅后還是稅前，一般情況下沒有標明稅后的就認可為稅前。

　　4、在影視劇后期宣傳推廣期間，應(yīng)明確演員參加宣傳推廣的次數(shù)，避免因合同沒有約定而產(chǎn)生分歧或糾紛。

　　四、演員交通標準、食宿標準及費用的承擔

　　制作公司不可避免地需要為演員提供交通、住宿、餐飲等條件，且演員的上述費用原則上都是由影視制作公司承擔。由于影視劇的拍攝大多要經(jīng)過幾個月的拍攝周期，此類問題直接關(guān)系到影視劇的制作成本，所《演員聘用合同》對于演員交通、住宿的具體標準均應(yīng)有明確的約定。對于經(jīng)紀人的探班次數(shù)及交通食宿標準也應(yīng)該予以明確。

　　除上述內(nèi)容外，《演員聘用合同》還應(yīng)就演員在影視劇中的表演的著作權(quán)、違約責任、合同的變更和解除、爭議的解決等內(nèi)容逐項進行明確的約定。《演員聘用合同》的內(nèi)容越完善，越有利于雙方的合作，使雙方能在愉快的合作氛圍中進行影視劇的藝術(shù)創(chuàng)作，且在影視劇制作過程中一旦發(fā)生爭議時也能夠有相應(yīng)的處理依據(jù)。

實用的聘用合同范文匯總 篇15

　　聘用機構(gòu)：平安按摩室

　　法人代表： 馬玲玲（以下簡稱甲方）

　　身份證號碼： 聯(lián)系電話：

　　受聘人（以下簡稱乙方）：

　　身份證號碼： 聯(lián)系電話：

　　受聘崗位：按摩技師

　　受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）： 身份證號碼：

　　茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自20xx年4月25日至20xx年4月24日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

　　二、待遇與獎懲

　　1、聘用期間，甲方對乙方進行相關(guān)醫(yī)療按摩技術(shù)免費培訓(xùn)。

　　2、乙方在此期間所進行的進修學(xué)習(xí)由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。

　　三、雙方的權(quán)力與義務(wù)：

　　1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。

　　2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。

　　3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。

　　4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應(yīng)的法律責任。

　　四、違約責任：

　　此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔違約責任。

　　五、合同生效與終止：

　　1、本合同自三方簽字之日起生效。

　　2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。

　　六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

　　甲方負責人（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　丙方（簽章）：

　　合同簽訂日期：20xx年x月x日與隴西