營業聘用合同（精選3篇）

營業聘用合同 篇1

　　甲方：_________________某某某超市(以下簡稱甲方)

　　乙方：_________________(以下簡稱乙方)身份證號碼：_________________

　　甲方聘用乙方成為某某某超市的正式銷售員，就聘用事宜，雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商達成如下協議：_________________

　　一、聘用期限和銷售區域

　　1、聘用期從年月日至年月日，期限為1年，試用期3個月。

　　2、指定銷售區域為省市縣(區)。

　　二、甲方責任

　　1、甲方負責提供產品及最新價目表。

　　2、甲方負責培訓乙方營銷模式、技巧，提供整套營銷方案，并保證乙方完全按照甲方方案實行，可以完成銷售指標。

　　三、乙方責任

　　1、乙方要在甲方規定的價位浮動范圍之內銷售。

　　2、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，認知及忠誠甲方的經營理念，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。乙方對外的銷售活動由個人決定，但不得與甲方利益發生沖突。

　　3、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　4、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

營業聘用合同 篇2

　　甲方：

　　公司地址：

　　法人代表：

　　身份證號：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　身份證號：

　　聯系地址：

　　拍賣師證號：

　　聯系方式：

　　根據有關法律、法規規定，甲乙雙方在平等自愿互信的原則下達成協議如下：

　　一、甲方聘用乙方擔任掛職拍賣師一職，聘用期限為貳年，自 年 月 日至 年 月 日，甲方不得要求乙方出勤坐班工作。

　　二、聘用期間，乙方須將拍賣師資格注冊于甲方，并保證其資格證書的合法性、真實性、有效性，否則乙方需對甲方作出壹萬元違約補償。未經乙方同意，甲方不得擅自將乙方拍賣師資格證書借于他人從事拍賣活動及其他違法、違規活動，否則甲方需對乙方作出壹萬元違約補償，并承擔一切法律責任。

　　三、乙方報酬為26000/年，付款方式為一年一付，于 年 月 日之前一次性結清，否則每日按1%加收甲方滯納金。聘用期間，甲方為乙方交納單位及個人部分的社會保險(五險)。聘用期間如甲方需乙方主持拍賣會及參與公司的資格年檢等活動，乙方應予配合，與此相關的費用(車旅餐宿費等)由甲方負擔。乙方為甲方主持拍賣會的出場費由甲乙雙方另行協商執行并于拍賣會結束時，甲方一次性支付于乙方。

　　四、乙方為其他拍賣公司、企業、團體主持拍賣會，甲方應予于支持，并不向乙方收取費用，同時出具一定的說明，但乙方給其他拍賣公司主持拍賣會產生的法律后果與甲方無關。

　　五、合同到期前三個月雙方協商是否續聘，如不再續約，應提前通知對方。甲方必須無條件為乙方辦理調動手續，及時將乙方拍賣師證原件以安全、穩妥的方式交與乙方，為乙方提供齊全的調動文書，不得以任何理由、方式阻撓乙方調離。如因甲方原因致使乙方不能在合同期滿后調離，自合同期滿至乙方調離，甲方按壹萬元/月標準對乙方進行違約補償。

　　六、聘用期間，甲方不得延誤乙方拍賣師證書的年檢及繼續教育活動，并承擔相關費用。甲方應在簽定本合同前為乙方拍賣師變更注冊單位審批表加蓋單位公章。

　　七、本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　八、本協議簽訂后，雙方應認真履行，未盡事宜雙方另行協商，雙方因該協議產生糾紛的解決方式為：拍賣協會調解;調解不成雙方均有權提起訴訟或申請仲裁。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

營業聘用合同 篇3

　　甲方 :

　　乙方:

　　甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之規定，就甲方聘請乙方擔任生產技術總監一事達成協議如下，以茲雙方共同信守:

　　一、甲方聘用乙方擔任技術總監。由乙方對甲方有機茶生產經營所需的茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸等各個環節的技術性問題，提供全方位的指導和服務。

　　二、聘用時間為期三年，自20__年1月1日開始起算至20__年12月31日止。合同期滿后，雙方另行協商是否續簽。

　　三、乙方的報酬由兩部分構成。第一部分是每年的基本報酬為30000元;第二部分為效益獎金，初步擬定為20000元。該部分獎金在年底時，由甲方根據乙方貢獻和工作成效，確定具體的發放金額。

　　四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術咨詢服務工作，雙方之間并不形成勞動關系，因此甲方不負責乙方社會保險事宜。

　　五、鑒于乙方為甲方兼職技術總監，甲方不要求乙方每天按時上下班，但甲方每月到崗時間不得低于 天，合計每月不得低于 小時。具體以乙方到崗簽到記錄為準。

　　六、乙方每月至少安排 次員工技術培訓，每次技術培訓時間不得低于1小時。乙方需對有機茶生產相關茶園環境、園地開墾、品種選擇、栽種技術、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲存、運輸等方面全面進行培訓。尤其應當對農藥、化肥、除草劑的選擇、施放時間和方法及時進行培訓，并向全體員工明確強調哪些屬于國家明令禁止施用的農藥、化肥、除草劑，以確保有機茶生產質量。

　　七、乙方必須全面按照有機茶的標準進行規范管理、指導，對甲方產品生產過程進行監督管理。乙方不得出現責任上的差錯，如工作中出現責任差錯，甲方將酌情扣除乙方的效益獎金。

　　八、如果乙方在工作中出現嚴重差錯，乙方將負責賠償由些給甲方造成的直接經濟損失。出現下列情形之下，則視為乙方出現嚴重差錯:

　　1、因乙方原因導致甲方直接經濟損失5萬元以上;

　　2、所生產的茶葉成品不符合有機茶標準的比例超過 %;

　　3、茶葉成品不符合衛生標準或者農藥殘留超標;

　　4、其它對甲方生產或聲譽造成嚴重影響的事件。

　　九、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密信息，或用于申請權利保護、生產經營以及向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

　　十、乙方除了履行職務的需要之外，還需承擔下列保密義務:

　　1、必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責;

　　2、未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;

　　3、未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方的技術秘密或其他商業秘密信息;

　　4、非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議;

　　5、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的.義務。

　　十一、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在任職期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費由乙方自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

　　十二、乙方不能滿足本協議約定的到崗時間、或者不能完成培訓任務、或者出現兩次以上的責任差錯、或者一次以上重大責任差錯、或者存在其他明顯不能勝任技術總監情形的，甲方有權要求提前終止合同，并追究乙方違約責任。

　　十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方經濟損失的，應該賠償對方經濟損失。雙方約定守約方的經濟損失為3萬元，確有證據證明守約方經濟損失超過3萬元的，以有證據證明的實際經濟損失為準。另外，守約方實現權利的費用應由違約方承擔。

　　十四、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。

　　十五 、本合同一式兩份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

　　甲方: 乙方:

　　年 月 日 年 月 日