教職人員聘用合同（精選30篇）

教職人員聘用合同 篇1

　　甲方：中學 (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《浙江省事業單位實行聘用制暫行辦法(試行)》的有關規定，為維護正常的教學秩序，提高教學質量，明確甲乙雙方的權利義務，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同。

　　一、甲方根據自愿報名，公開競爭，德智體全面考核，擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的教師。

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限合同，時間為 年(自二00 年 月 日起至二00 年 月 日止。試用期 月)。期滿后，根據雙方意愿，可續簽長期合同。

　　三、雙方的權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　(1)、甲方提供給乙方與甲方其他在編在職教職工同等的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。

　　(2)、甲方有權根據本單位的實際情況，調動乙方的工作崗位。

　　(3)、根據按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，甲方依據有關規定和乙方完成工作任務等情況。按月核發乙方應得的工作報酬，并根據內部有關規定，保證乙方享受與其工作崗位相應的滿工作量的福利待遇不低于00元/年。

　　(4)、養老、失業、醫療等項社會保險和住房公積金等，按照有關規定執行。

　　2、乙方的權利義務

　　(1)、乙方必須遵守國家現行法律、法規、政策和甲方制定的有關規章制度和工作職責;如有違反，甲方可按規定予以處理。

　　(2)、乙方享有參與學校辦學、教育、教學，促進學校改革、發展等方面的權利。

　　(3)、乙方必須完成甲方按有關法規規定分配的教育教學任務，滿勤滿量。

　　(4)、乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核，乙方必須達到合格以上的標準。

　　(5)、乙方必須遵守甲方制定的工作常規和教學常規，忠于職守，服從領導，團結同志，努力做好本職工作，維護甲方的的聲譽。

　　(6)、乙方不得從事有償家教。

　　(7)、乙方擅自中途解除、終止本合同后，五年內不得到其他單位從事教育教學工作及與教育教學相近的工作。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止

　　1、因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。

　　(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的。

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　(5)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的。

　　(6)連續兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　(1)按照國家規定乙方

　　經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的。

　　(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的。

　　4、如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。

　　五、違約責任

　　甲、乙雙方無故違反本合同條款或擅自解除、終止本合同的，違約方應支付拾萬元違約金給守約方。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。

　　六、爭議的解決方式

　　甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發生之日起60日內以書面形式向當地政府人事部門的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

教職人員聘用合同 篇2

　　甲方：_(以下簡稱甲方) 乙方：(以下簡稱乙方)

　　經甲乙雙方協商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協議，甲方聘請乙方負責南通威隆國際商貿有限公司銷售工作，具體條款如下：

　　一、聘用期限

　　第一條：試用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止。

　　二、聘用職務

　　第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利，并承擔相關責任及義務。

　　三、聘薪標準

　　第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養老、醫療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發放(包含社保、個人提成)，遇節假日提前或者順延。

　　第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續簽勞動合同。

　　四、工作范圍及職責

　　第五條：1、乙方在城東鎮威隆國際工作，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。

　　2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。

　　五、工作時間和休息休假

　　第六條:甲方實行國家規定的標準工作時間制，乙方在合同期內享受國家規定的各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天。

　　第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現金形式補貼給乙方。(第三條中有明示補貼標準)

　　六、雙方義務及職責

　　第八條：乙方有義務對甲方提出有利于公司發展的合理化建議，有權向甲方公司匯報工作。

　　第九條：乙方盡心盡責做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下，公司根據其表現，應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差，或做出有損公司利益的事情，甲方可提前終止試用，解除合同。

　　第十條：試用合同期滿，甲方需繼續聘用，經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致，勞動關系隨即解除.

　　七、保守商業秘密

　　第十一條：乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密，維護甲方形象，如乙方違約，甲方有權追究乙方責任。

　　八、勞動合同的變更、解除和終止。

　　第十二條：甲乙雙方協商一致，可以變更和解除本合同。

　　第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：

　　1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的;

　　第十四條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第十二條就變更合同達成協議的。

　　第十五條：甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。

　　九、勞動爭議的處理

　　第十六條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。

　　第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經簽字，即為生效。

　　甲方：南通威隆國際商貿有限公司

　　(簽章)

　　乙方：

　　(簽章)

　　合同簽訂時間：20__年8月21日

教職人員聘用合同 篇3

　　聘用單位： (下稱甲方)

　　受聘乘務員： (下稱乙方)

　　住 址：

　　身份證號： 電 話：

　　甲方因運輸生產需要，根據《道路安全生產法》、《xx省道路旅客運輸企業安全生產管理規范》和車隊的安全生產管理規定及經營規章制度的要求，經考核合格，現聘用乙方為 車隊乘務員。為保護國有資產的安全及保障旅客的合法權益，結合旅客運輸業生產特點，明確雙方的權力和義務，經雙方平等協商一致同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執行。

　　一、聘用期限

　　1、聘用從 年 月 日起至 年 月 日止，試用不合格辭退。

　　2、合同期滿，根據甲方的需求和乙方的意見，雙方同意可以商議延長聘用期限，但必須另行續簽聘用合同方為有效。

　　3、聘用期間若乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無盡責履行業務，嚴重影響本車隊車輛運行的，違反安全生產規章制度和乘務員工作規范的行為，直接影響車隊車輛的正常運轉和安全生產管理，危害本車隊資產的安全，損害游客的合法權益，應視同嚴重違反合同行為，甲方有權根據公司規章制度對乙方違約行為進行處理，約定按實施細則具體條款規定處理，由乙方向甲方支付違約金。

　　二、聘用期間，乘務員的，工資待遇，及請假銷假制度。

　　1、乙方的工資待遇按趟走計算每趟34元(壹趟是指來回二個單程，即是每個單程17元計)，每月休息 天。工資以次月12日發放，乙方在簽訂合同同時必須一次性交保證押金1000元，由甲方保管到合同滿期時無息退還乙方。

　　2、乘務員出每班車要在出車前20分鐘到車站，做好準備工作。出車前做到不違反管理規章制度，做到從未受顧客投訴，做到不遲到不早退，不貪貨款，小偷小摸。

　　3、乙方在車上收到乘客的車費不登記在路單上屬貪污行為。每貪污1元罰10元計，10元罰50元計。貨款托運(一袋、一箱、一包、一件重量低于50市斤)超出50市斤20元計費，最低收費10元計起。如有發現貪污行為，每發現一次罰款50元或100元。

　　4、乙方事假須提前告知甲方，經同意后，待甲方找到替班乘務員后方可離崗，但事假一般不超過3天，事假期間不享受工資及補貼，

　　5、無故離崗不當班、車到中途才上車當班、車未到站先下班，離開車又沒預先通知甲方的，不服從辦公室調度跟班的，故意刁難調度人員管理不上班的，造成延誤班次以及誤車而影響生產的，乙方應賠償一次200元損失的費用。情節嚴重者，甲方有權終止合同。

　　6、禮貌職責，客應禮貌待客又問心答，又其矛盾應作出相應解釋顧客。每到站點乘務員應提示乘客到站點下車。不能讓乘客越站下車。

　　7、車輛到站乘務員打掃衛生、拖干凈。衛生、泥塵是乘務員的職責，回場下班前打掃車上的衛生，如發現未清理垃圾或沒打掃者，第一次提醒、第二次扣當月工資30元、第三次扣當月工資50元(即是應扣當月工資指每一次)。

　　8、在行車時乘客路上臨時上落客，應先下車后上車。告訴乘客走后才過馬路，預防車輛雜穿路面，特別提醒帶小孩、老人的請讓車起步后才過路。

　　9、乘務員職責：發現車廂內的人數與行李箱托運的貨物與現金不符，第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除150元并終止合同，扣除在押金內。

　　10、乙方有特殊原因需辭職終止合同的，必須提前1個月以書面形式向甲方管理部門提出申請，中途辭工的乘務員不享受獎勵。

　　11、客運輸業屬特殊行業，為保障旅客的合法權益，約定在春運、清明節、五一、端午節、中秋節、國慶等假日期間不準事假。不按加班工資另計，不要理由為借口。凡在節假日曠工的，按違約處理(節日前后3天開始不準請事假你可在乘務員之間溝通調班、上班部門之間協調)，乙方應賠償甲方違約春運時20__元，其他節日1000元，若在節假日期間請假者，一天不上班扣100元、兩天不上班扣200元、三天不上班當自動離職，并扣押金1000元。

　　12、乘務員每月安全服務獎100元，老員工每滿一年另獎，每年500元，逐年遞增，最高20__元止，但在次年春運結束后領取。

　　三、甲方責任

　　1、甲方對聘用的乘務員進行上崗前培訓、宣傳、落實安全管理各項制度和安全生產法規、文件，按時召開安全例會，落實安全措施，提高乙方的安全和服務意識。

　　2、加強對乙方的政治思想教育、法制教育、職業道德教育，如有發現參與黃、賭、毒及其它違法行為的，一律解聘，甲方不作任何經濟賠償。

　　3、合理安排乙方的作息時間，保證乙方有充足的休息時間，以確保安全和服務質量(每月4天休息時間)。

　　四、乙方責任

　　1、乘務員是客運的主要環節，乘務工作的優劣直接決定旅客運輸服務質量的好壞，乙方應樹立全心全意為人民服務的思想，必須具有良好的道德品質和身體素質，工作中應有熱心、耐心、細心，作風正派，著裝整齊，遵守紀律，服從甲方的管理安排，保持車輛衛生整潔達到“門窗玻璃凈、天棚地板凈、座椅設施凈、內外車皮凈;無塵土、無污物、無痰跡、無垃圾)，熱情服務，使用文明語言，和藹對待乘客，照料旅客上下車，主動下車服務，尤其要照顧好老、弱、病、殘、孕等五種人，為旅客提供優質服務，確保甲方的信譽。如發生坑害、攻擊等侵犯旅客權益等行為的，沒接到旅客投訴，經查實，一次則由乙方支付甲方違約金100元;對甲方形象造成不良影響的，甲方有權終止合同。凡導致甲方被有關部門通報或被市級以上媒體曝光的，將扣除乙方1000元的保證金并開除。

　　2、維護乘車程序，主動協助或引導無票旅客到售票站補票;行車中積極配合司機做好安全工作，協助和督促當班司機進行車出車前及回場后對車輛安全技術狀況的檢查，以確保行車安全，服從終點站場管理規定。如違反規定被罰款的，其罰款由司乘人員共同承擔。

　　3、按時參加甲方的安全例會，無故不參加例會者應按違約處理，第一次無故不參加扣工資30元，第二次無故不參加扣工資50元。甲方有權解除聘用合同。

　　4、乘務員要巧疏導、多拉人，做到最勤、腦勤、手勤、腳勤，在車上應主動準確售票，注意上車人數，做到不錯不漏，主動問旅客去向和要求，票款相符，認真驗查，不多收乘客票款，不少收乘客票款，注意有無空位，保證甲方應得收入不會流失。乘客的行李箱內和車廂內行李不要拿錯給別人，物價和乘客協商后賠款乘務員，與甲方共同承擔，最高賠款不超過200元整，是乙方的主要過錯責任之一。

　　5、如發現乙方與司機合伙私吞營運收入的，無論多少，一經查獲，乙方應賠償甲方違約金1000元，一次性沒收押金款，結清工資，終止本合同。

　　6、乙方有義務向甲方提供合理的經營管理寶貴意見，以及反饋行車的情況，以提高管理水平和服務質量。

　　7、乙方在行車不準搭載“三危物品”(包括石油氣瓶、柴油、汽油、易燃、易爆物品等)、動物或者腐蝕性的貨物，不準將貨物搬上車廂(將貨物放進下面行李艙)，違反規定的，處以乘務員每批次500元違約金。

　　8、乘務員完成全天乘務作業后，應整理好票據、現金款等，填好售票結算單、營運收入單，底面簽司機、乘務員姓名，并收齊相關票據，做到票、款、單相符無差錯，經有關人員復核簽名后交車隊營收結算，上交票款時間不準超過次日上午10時。乙方不得挪用和貪污票款。乙方由于工作不慎遺失客票，要按票面金額最高金額全額賠償甲方損失。

　　五、雙方按本合同確定的權力與義務履行各自的職責，乙方在上下班時間和每天工作范圍內以外發生的一切事項與甲方無關。

　　六、共同責任：乙方在工作時間內由甲方為乙方支付24小時意外保障保險，乙方在離崗后該保險終止生效。乙方的社會保障保險(社保、醫保)甲方已給以工資內不再支付。

　　七、合同未盡事宜由雙方另行協商決定并簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同一式二份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效，有效期為一年至兩年。

　　甲方(簽章)　　　　　　　　　　　　乙方(簽章)

　　簽訂時間：　　　年　　　月　　　日

教職人員聘用合同 篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《民法典》甲乙雙方本著平等自愿和互惠的原則，經友好協商，就聘用消防值班人員事宜，簽訂本合同，共同遵守。

　　一、甲方聘用乙方消防值班人員6名，每班不少于2人，負責甲方消防控制室設施監管服務工作。

　　二、聘用期為年個月，即年月日至年月日止。

　　三、聘用期間，根據《中華人民共和國消防法》第十八條規定，自動消防系統操作人員，必須持證上崗，并嚴格遵守消防安全操作規程。

　　四、年月日至年月日值班服務費用每月共計￥10，000元， (大寫：壹萬元整);年月日至年月日值班服務費用每月共計￥13，800元， (大寫：壹萬叁仟捌佰元整)

　　五、乙方必須保證受聘值班人員符合上崗條件。在崗工作期間，由甲、乙雙方共同管理。

　　六、甲方的權利和義務

　　1、甲方應根據消防控制室監控設施的實際需要，為乙方值班人員提供必要的工作用品，即報警電話、手電筒及各種記錄等。

　　2、甲方在乙方值班人員上崗前，需向值班人員明確本單位相關規定和規章制度，必須服從甲方的領導。

　　3、甲方由權利對違反規章制度的值班人員給予批評教育。特別對違反規章制度經教育不改的值班人員，有權要求乙方進行調換，并提前三天告知乙方。如乙方不予調換，甲方有權提前終止合同，停止支付服務費。

　　4、乙方值班人員在工作崗位上，因履行職責遭受不法侵害所造成的后果或受到人身意外傷害的，甲、乙雙方按照國家有關規定協商處理。

　　5、甲、乙雙方共同制定規章制度和考核處罰規定，如沒有特殊情況和正當理由，任何一方不得提前解除合同。

　　七、乙方的權利和義務

　　1、乙方值班人員必須按照雙方合同中的約定，認真地履行職責，確保甲方自動消防設施24小時監視。

　　2、乙方在履行職責時，發現消防安全隱患時，乙方有權要求甲方整改，如不能及時整改，甲方要寫出書面報告(一式三份：甲方一份，消防局一份，消防公司一份)，否則，造成的后果由甲方負責。

　　3、乙方值班人員在工作期間，對甲方提出超越值班服務范疇的要求，值班人員有權拒絕，但同時上報消防公司。公司與甲方商榷，妥善解決。

　　4、乙方為了提高值班人員的整體素質，可以對在崗的值班人員進行脫崗輪訓和交流，定期對值班人員進行檢查考評，但不得影響甲方正常工作。

　　5、乙方對甲方提供的執勤物品要妥善保管，如人為造成損失和丟失的予以賠償。

　　6、乙方負責消防值班員工資和服裝發放工作。

　　7、乙方應嚴格履行保密義務，對于所有與甲方有關的資料和信息乙方不得以任何形式告知第三者。

　　八、違約責任

　　1、甲、乙雙方應當遵循誠實信用的原則，認真履行合同所規定的各項條款，如有違約，違約方應承擔對方的經濟損失。

　　2、乙方不能按合同足日足量派出值班人員，甲方在當月服務費中扣除。甲方無正當理由提前解除合同，甲方需向乙方支付違約金。

　　九、雙方可根據實際工作需要修改或增加條款，但必須達成協議，否則無效。

　　十、雙方因履行合同發生爭議時，任何乙方可提請本溪市人民法院解決。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

教職人員聘用合同 篇5

　　合同編號：

　　甲方： 乙方：

　　聘用合同書

　　聘用方(以下簡稱甲方)：選擇一項。

　　法定代表人：選擇一項。 職務：董事長

　　受聘方(以下簡稱乙方)：單擊此處輸入文字。 身份證號碼：單擊此處輸入文字。

　　聯系電話：單擊此處輸入文字。 戶口所在地址：單擊此處輸入文字。 現住址：單擊此處輸入文字。

　　甲方經董事會討論決定，同意聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分友好協商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。

　　第一條 聘用職務：

　　甲方聘請乙方擔任總經理的職務，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事會負責并報告工作。

　　第二條 聘用期限：

　　20--年10月1日起至20--年10月1日止。聘用期三年。其中試用期為3至6個月。

　　第三條 聘用方式：授權管理，部份授權經營。業績考核、薪酬考核。

　　第四條 經營管理模式

　　4.1 乙方在甲方公司擔任總經理職務期間，全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工作及財務管理工作;

　　4.2 乙方有權使用公司賬面資金，但僅限于公司生產經營和管理;

　　4.3 乙方負責公司日常經營管理，必須完成董事會下達的年度經營目標責任書的各項指標：并根據年度經營班子業績考核情況兌現報酬。

　　第五條 乙方的報酬

　　5.1 聘用期間乙方依據年薪制獲取報酬，年薪由崗位工資、績效工資和績效獎勵三部分組成。

　　5.2 計算方式為：年薪=崗位工資+績效工資+績效獎勵

　　5.3 年薪：乙方實現總體目標年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標按比例扣減。

　　5.4 崗位工資：為元/月，按月發放。試用期間每月領取崗位工資的80%。

　　5.5 績效工資：為人民幣現結果，考核實現銷售收入、凈利潤指標完成率等據此計算支付，達不到即相應扣減。

　　5.6績效獎勵：獎勵為乙方按本合同履行義務，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，經董事會審議批準獎勵額度，獎勵基金于年終結算后并完成財務審計后發放。

　　5.7 特別獎勵：獎勵乙方按本合同履行義務三年以上，實現當期年度經營利潤超過總體目標利潤的，或年度公司技術、營銷、經營管理取得突出成果和獎勵的，且對于甲方長期的可持續發展、保值增值做出較大貢獻，有意于長期合作，并具有較高忠誠度的，經董事會審議批準以股份分紅或股權等方式予以特別獎勵。

　　5.8 工作時間和休息休假：乙方所在崗位實行不定時工作制。國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

　　5.9 社會保險：按甲方所在地上年度職工月平均工資為計算標準為乙方交納社會保險。

　　第六條 甲方由董事會行使下列職權

　　6.1 決定公司的經營計劃和投資方案;

　　6.2 制定公司的年度財務預算方案、決算方案;

　　6.3 制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　6.4 決定聘任或者解聘公司總經理、財務負責人及其報酬事項，并根據總經理的提名決定聘任或者解聘公司副總經理、高級管理人員及其報酬事項;

　　6.5 決定公司內部管理機構的設置，審議決定公司的基本管理制度;

　　6.6 甲方全面積極、充分尊重和支持乙方工作，為乙方工作創造較好的環境;

　　6.7 監督檢查乙方的工作。

　　第七條 乙方職責和禁止行為：

　　7.1 乙方職責：

　　7.1.1 本合同簽訂后30日內向甲方提交述職報告和經營計劃方案，報董事會審核通過;

　　7.1.2 主持甲方公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;并將實施情況向董事會報告;

　　7.1.3 對甲方的'開發經營管理負全面責任，行使經營管理職權，接受董事會監督。保證甲方可持續發展、安全生產、保值增值;

　　7.1.4 組織實施甲方年度經營計劃和投資方案;

　　7.1.5 擬定設置、調整或撤銷甲方內部管理機構的具體方案，報董事會批準;擬定內部基本管理制度;

　　7.1.6 在職責范圍內，對外代表甲方處理業務;

　　7.1.7 遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護甲方利益;

　　7.1.8 每月25日前據實向董事會及辦事機構報送公司財務報表;

　　7.1.9 每月25日前據實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經董事會審批后執行;

　　7.1.10 獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇，有權對按規定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準實施;

　　7.1.11 提請聘任或者解聘公司副總經理、總工程師等高級管理人員;

　　7.1.12 決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

　　7.1.13 甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權。

　　7.2 乙方的禁止性行為：

　　7.2.1 不得利用職位謀取私利;

　　7.2.2 未經股東會或董事會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關聯的公司發放貸款;

　　7.2.3 不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;

　　7.2.4 不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

　　7.2.5 不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、公司的債務提供擔保;

　　7.2.6 不得侵占公司財產，不得挪用公司資金

　　7.2.7 聘用經營期間，不得私自以甲方的名義進行貸款，公司經營活動所需貸款須按甲方董事會同意批準方式進行;

　　7.2.8 未經甲方股東會或董事會同意，不得擅自變更甲方名稱、法人代表和經營范圍;

　　7.2.9 未經甲方董事會同意，無權對甲方財產擅自處置，包括但不限于轉讓、抵押、質押、出租、贈與等;

　　7.2.10 不得從事其他違反法律規定的行為;

　　第八條 乙方違反公司法、章程、規章制度和本合同的處理

　　8.1乙方必須嚴格按照其職權范圍履行職務。發現乙方有濫用權利的行為、越權行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權制止，并可以將乙方解聘;造成甲方損失的，甲方有權要求乙方按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按乙方年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。

　　8.2乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為乙方本人及其親屬服務。違反此條，構成犯罪的，移交司法機關處理，甲方有權解除其一切乙方職務;不構成犯罪的，將相關財物歸還甲方，并賠償甲方因乙方侵占、挪用或服務所給甲方造成的損失，甲方有權視其情節輕重決定乙方職務的聘用。

　　8.3乙方必須謹慎處理有關貸款合同、擔保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導致簽訂、履行合同造成甲方10萬元以上的損失，乙方應引咎辭職。并賠償甲方損失。

　　8.4乙方必須嚴格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責。非經股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關內容。否則，甲方有權解除其一切乙方職務，并可以將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

　　8.5乙方針對甲方的法定代表人、股東、監事、獨立董事、財務經理、部門經理及合同當事人提出的與甲方利益有關的任何形式的提議，必須召開總經理辦公會商議討論決定，重大事項或超出其職責范圍的事項，應在當日請示董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責不作為對乙方予以處理。

　　8.6 乙方應保守甲方的商業秘密。如因乙方泄露商業機密或重大過失給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。

　　8.7 除上述約定外，乙方出現本合同第7.2條款規定的其它禁止行為，甲方可將其解聘，造成甲方損失的，乙方賠償甲方損失。

　　第九條 合同的變更、終止和解除：

　　9.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同內容。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　9.2 聘用合同期滿，合同自動終止。

　　9.3聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　9.4 因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　9.5 如乙方違法經營給甲方造成損失的除依法承擔法律責任外，應賠償甲方損失，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　9.6在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任聘用職位的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付，調整事項對應本合同內容予以相應的書面變更;或雙方另行簽訂《勞動合同》進行約定，本聘用合同自動解除。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

　　9.7 如乙方不能勝任該職位工作，或沒有完成年度績效考核指標和生產經營利潤目標，且無董事會認可的正當理由，則乙方應自動辭職。

　　9.8合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行清產核資及任職期間審計，清產核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續。

　　9.9因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經濟補償金的，經濟補償金的標準按甲方所在地上一年度職工月平均工資的標準計算。

　　9.10 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。

　　9.11 乙方提供的個人信息和相關證明經查實與事實不符的，甲方有權解除合同，并不承擔任何責任。

　　第十條 違約責任

　　10.1 甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;

　　10.2 乙方違約責任：

　　10.2.1 執行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

　　10.2.2 對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。

　　10.2.3 對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

教職人員聘用合同 篇6

　　甲方：　　身份證號 ：　　聯系電話 ：

　　乙方：　　身份證號 ：　　聯系電話 ：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及

　　過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協議。

　　一、 勞動協議期限

　　合同期自________年____月____日起，至________年____月____日　　止。試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止(試用期工資按照正常工資標準發放)。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方同意根據甲方需要，從事 工作，乙方工作地點為隨身陪護。

　　三、雙方的權利與義務：

　　1、甲方指派 負責病人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。

　　2、乙方在照顧病人過程中要盡到愛心孝心，尊敬病人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。

　　3、在合同期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協議看護對象造成損害，乙方應按實際發生情況承擔法律責任。

　　4、甲方給乙方創造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環境內的設施和財產負有看管和維護的責任。

　　5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。

　　6、本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。

　　7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。

　　四、勞動報酬及支付方式

　　乙方工資為 元月，甲方供吃供住。社會保險及政府規定的各種個人綜合意外險(含醫療費用)等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。

　　工資發放方式為每月先行發放 元，剩余部分協議期限終止日一并發放。當月工資應發部分次月____日前發放。

　　五、勞動合同的解除與終止 甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務。 在合同期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結算至乙方離崗之日。

　　在合同期限內，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。

　　在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。

　　六、雙方約定的其他事項：

　　合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　________年____月____日________年____月____日

教職人員聘用合同 篇7

　　用人單位(甲方)：--規劃建設指揮部

　　勞動者(乙方)：盤亞飛(居民身份證號碼：)甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》等法律、法規、規章的規定，遵循平等自愿協商一致的原則，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同條款。

　　一、工作內容及期限：

　　甲方同意乙方在工業園規劃建設指揮部辦公室工作人員崗位工作，合同期限自20__年7月1日至20__年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。

　　二、工作時間及勞動報酬：

　　1、工作時間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每月至少有4天休假，如因特殊原因，甲方延長工作時間，應安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

　　2、勞動報酬：甲方采取按月發放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月，其他出勤、加班補助參照甲方其他人員的補助辦法執行。

　　三、基本權利與義務：

　　(一)甲方的權利與義務：

　　1、根據國家有關法律、法規、政策以及本單位的規章制度和本合同條款規定對乙方進行管理，考核，并將考核結果作為續用、解聘獎懲的依據。

　　2、加強對乙方的思想政治教育和業務技能培訓，為乙方提供必要的學習培訓機會。

　　3、根據有關法規和政策，保護乙方享有的各項合法權益。

　　4、為乙方提供必備的工作條件及相應的勞動保護。

　　(二)乙方的權利與義務：

　　1、擁護黨的路線、方針、政策，維護國家和單位的'利益，服從管理，聽從安排，遵紀守法。

　　2、努力學習政治文化，業務技術和管理知識，不斷提高自身的政治和業務素質。

　　3、忠于職守，努力工作，認真完成崗位制明確的各項工作及其他臨時交辦的工作任務。

　　4、在政治、工作、生活和學習培訓等方面享有本崗位相應的待遇。

　　四、合同的解除、變更、續簽：

　　1、在試用期內發現乙方不符合聘用條件或考核不合格的，甲方可解除本合同。

　　2、乙方在聘用期內不服從管理，不履行合同的，甲方可解除本合同。

　　3、甲方單位被撤消時，本合同自然中止。

　　4、甲方不履行協議，或有違反國家政策、法規行為、侵害乙方權益的，乙方可解除本合同。

　　5、經國家有關部門確認，甲方勞動安全無保障，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的，乙方可解除合同。

　　6、乙方被正常調動工作或乙方主動辭退的，本合同中止。

　　7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續簽合同的，均應提前一個月告知對方，經雙方協商，在本合同書上簽字解除(續簽)合同。

　　8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關內容，須經雙方協商同意，并重新辦理合同簽訂，簽證手續。甲方任何一方違反本合同，給雙方造成經濟損失和其他損失的，應視情節承擔違約責任。

　　五、雙方在執行合同中發生爭議：應主動調解，調解無效的，可申請勞動部門仲裁。

　　六、本合同一式兩份：甲乙雙方各執一份。

　　七、本合同自簽字之日起生效。

　　甲方：---規劃建設指揮部(蓋章)

　　法人代表：

　　乙方：

　　乙方手模或蓋章：

　　訂立合同日期：年月日

教職人員聘用合同 篇8

　　編號：                          

　　專 業 技 術 人 員

　　聘 用 合 同 書

　　甲方（聘用單位）名稱:                          

　　地址:                          

　　性質:                          

　　法定代表人（委托代理人）:                      

　　乙方（被聘用者）姓名:                          

　　性別:                          

　　家庭住址:                          

　　出生年月:                                                            

　　身份證號碼:                          

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在                             崗位工作，并聘任                   職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自     年    月    日至     年    月    日止，期限為    年。試用期自     年    月    日至     年    月    日止，期限為    個月。

　　2、本合同自     年    月    日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：                                                  

　　。

　　2、具體工作內容及要求：                                              

　　。

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：                               

　　。

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

　　乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：                     

　　。

　　3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　⑵、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　⑶、連續兩年考核不合格。

　　⑷、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　⑷、乙方不能履行聘用合同。

　　6、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　⑴、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

　　⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　9、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　⑴、試用期內。

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

　　12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金          元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：                                                    

　　。

　　九、雙方約定的其它事項

　　1、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：                  

　　。

　　2、                                                                  

　　。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章：                         乙方（委托代理人）簽章：

　　甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

　　年    月    日                  年    月    日

教職人員聘用合同 篇9

　　甲方：_________________

　　公司地址：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號：_________________

　　手機：_________________

　　甲方計劃攝制電視連續劇《________________》（以下簡稱該劇）；甲、乙雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：_________________

　　1.甲方同意聘用乙方在該劇組攝制組中擔任________________。乙方接受甲方的約請，受聘日期為_____________年______月______日至甲方確認工作需要結束時為止。

　　2.乙方按照本合約提供有效的服務，甲方支付乙方相應的酬金。經過協商，合約期間的酬金為：_________________元，大寫人民幣_____________元整。（該款為稅后款是甲方按乙方實際工作天數支付給乙方的酬金，包括乙方完成該劇工作的勞務、酬金、津貼、加班等全部費用）

　　3.乙方在合約期內，完全履行本合同規定的一切責任和任務。全職為該劇服務，服從劇組的工作安排，遵守劇組紀律及各項規章制度，未經甲方許可不得參加任何第三者的工作。

　　4.在本片進行期間，乙方必須自行負擔屬于個人的一切開支，如通訊費、交通費、醫藥費等，

　　不得借用甲方或本片的名義作任何借貸，以令甲方或本片名譽或財務受到損失。

　　5.為了保證電影按時完成，各種節假日原則上不放假休息。

　　6.本合約一式兩份，甲乙雙方各執一份，及簽定日期起立即生效。

　　甲方：_________________攝制組乙方：_________________

　　簽字人：_________________簽字人：_________________

　　_________年______月_______日

教職人員聘用合同 篇10

　　單位名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　聯系電話：

　　勞動者姓名：

　　聯系電話：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　緊急聯系人：

　　聯系電話：

　　風險提示： 企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價： 一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。

　　如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

　　依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限和期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作任務為期限。

　　自_____年_____月_____日起至__________工作任務完成時即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。

　　風險提示： 試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

　　2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

　　3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;

　　如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。

　　經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

　　第三條 解答用戶問題、產品推廣、營銷策劃等，視工作能力和專長提升待遇。

　　第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。

　　根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條 甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間：

　　1、每日工作_______小時，每周工作________小時。

　　2、經勞動保障部門批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　第六條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動報酬

　　第八條 乙方在試用期間的工資為_____元/月。

　　試用期滿后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：

　　1、計時工資。

　　工資為_____元/月。

　　2、其他形式。

　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。

　　乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。

　　加班加點工資按法律法規執行。

　　第九條 甲方可根據其實際經營情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。

　　乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。

　　但不低于當地最低工資標準。

　　五、社會保險

　　風險提示： 繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。

　　因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

　　第十條 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十一條 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。

　　六、雙方的權利和義務

　　第十二條 甲方的權利和義務

　　1、甲方提供正常的工作條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵。

　　2、甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。

　　3、甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

　　第十三條 乙方的權利和義務

　　1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。

　　2、雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。

　　七、勞動合同的解除

　　第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)不服從甲方正當工作安排的;

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第十五條 乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　八、商業秘密保護

　　第十六條 乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業秘密。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第十七條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，1年內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向________人民法院起訴。

　　第十八條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方(公章)：

　　法定代表人(簽字)：

　　_______年_______月_______日

　　乙方(簽字)：

　　_______年_______月_______日

教職人員聘用合同 篇11

　　甲方:醫院

　　地址:

　　乙方: ____________________

　　身份證號: _______________________

　　一、根據中華人民共和國有關法律、政策及________滬府發[________年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

　　(一)自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況，決定是否繼續受聘。如需續聘，雙方應重新簽約。

　　二、崗位職責與工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

　　(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

　　(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神，熱愛本職工作，有事業心和工作責任心。

　　(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務。

　　(六)甲方對乙方在思想上予以關心，業務上予以指導，根據工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

　　(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

　　(八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《XX醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

　　三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

　　(一)工資：

　　、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。

　　3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金，同時繳納公積金。

　　(二)福利待遇：

　　、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養的，按本市有關規定執行。

　　(三)職務職稱及其它待遇：

　　、合同期內甲方根據國家有關政策，本單位具體規定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

　　2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

　　四、工作紀律：

　　乙方違反法紀、法規及甲方規章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據有關法律、法規及《XX醫院職工獎懲條例》，視情節輕重，給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

　　五、聘用合同的終止、解除及違約責任

　　(一)聘用合同的終止

　　、聘用合同期滿的;

　　2、雙方約定的合同終止條件出現的;

　　3、本院被撤消、或解散的;

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無期限合同的約定終止條件:

　　)原固定制職工轉制后，無崗位人員實行半年的院內公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。

　　2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續。

　　3)崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫院的轉崗要求，無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求，合同終止。

　　4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。

　　5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規定，并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員)，合同終止。

　　(二)聘用合同的解除

　　、聘用合同有效期內，發生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

　　)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

　　2)連續曠工超過 0個工作日或者 年內累計曠工超過xx年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;

　　3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

　　4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;

　　)受聘人員患病、負傷，在規定的醫療期內的;

　　2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　3)因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為 至4級喪失勞動能力的;

　　4)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

　　5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

　　6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：

　　)在試用期內的;

　　2)考入普通高等院校的;

　　3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

　　4)依法服兵役的;

　　5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

　　6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　6、在合同規定的聘期內，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關程序辦理解除合同的手續。

　　7、乙方如要解除合同，未經甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓，則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。

　　8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。

　　六、

　　經濟補償：

　　、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任，具體賠償金額，應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。

　　2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《XX醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作 年給予其一個月工資的經濟補償：

　　)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

　　2)受聘人員患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

　　6)

　　聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

　　7)

　　聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　(一)住房：按醫院有關住房分配條例執行。

　　(二)報考研究生或其它進修：按醫院有關規定執行。

　　(三)其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《上海市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中，如發現合同有不完善的地方，經雙方協商同意可作適當補充。

　　九、

　　甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的，以國家法律、法規和政策為準。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力、。

　　十二、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方(法人或委托代表)： 乙方：

　　(簽名蓋章)

　　日期：

　　日期：

　　登記單位：

　　(蓋章)

　　日期：

教職人員聘用合同 篇12

　　甲方： ___________________

　　乙方：___________________

　　姓名：___________________性別：___________________出生年月：___________________

　　年級：___________________電話：___________________E-mail：___________________

　　身份證：___________________

　　一、協議期限

　　自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，為期__________年__________月。

　　二、工作內容

　　1、公共機房助管：

　　①乙方應對機房的電腦、網絡進行一般維護，并對機房內一切設施的安全負責，嚴禁將機房內設備硬件搬出。如果機房內設施出現重大問題本人不能解決的，應馬上報告甲方分院__________辦公室或物業管理辦公室。

　　②機房內乙方應禁止用戶吸煙，禁止帶食物入內，禁止大聲喧嘩，禁止上黃色網站。

　　③乙方在每天機房下班之前應及時關閉所有電源，鎖好門窗。

　　2、報告廳助管：

　　①管理員應嚴格按照設備使用說明操作多媒體放映影片，如因違規操作出現設備故障，應承擔相應的經濟責任，照價賠償。

　　②在電影放映過程中，乙方應維持報告廳秩序，禁止觀眾攜帶瓜子等有殼有核零食入內，禁止吸煙，禁止吵鬧喧嘩，禁止在沒有得到物業管理辦公室允許的情況下挪動桌椅，禁止坐在桌子上。

　　③ 發生設備問題或重大秩序問題，乙方應及時通知物業管理辦公室。

　　④ 乙方在每天機房下班之前應關閉所有電源，關閉窗戶，并通知保安鎖門。

　　3、每周值班安排

　　班次 周一 周三 周四 周五

　　值班時間、地點：公共機房_______：_______~_______：_______公共機房_______：_______~_______：_______報告廳_______：_______~_______：_______，公共機房_______：_______~_______：_______。

　　三、報酬

　　甲方每月月底付給乙方__________元。

　　四、工作紀律

　　1、 乙方應按照作息時間準時上班，如果出現曠班現象，將進行__________元/次的處罰。

　　2、 如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失的，乙方應照價賠償。

　　五、聘用協議的變更、解除、終止

　　乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。

　　因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

　　六、協議解除方式

　　甲乙雙方方解除協議應提前14天以書面形式通知對方。

　　本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：簽字：____________________日期：____________________

　　(單位蓋章)

　　乙方：簽字：____________________日期：____________________

教職人員聘用合同 篇13

　　甲方（用人單位）名稱：________________

　　乙方（受聘人員）姓名：________

　　根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況，甲乙雙方在平等協商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作，并聘任職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自日至________年________月________日止，期限為年。試用期自________年________月________日至________年________月________日止，期限為________個月。

　　2、本合同自________年________月________日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：全面負責技術管理工作

　　2、具體工作內容及要求：保持公司產品安裝設備正常運行及設備保養工作

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、勞動報酬

　　1、合同期內，乙方年薪為_____元/年，其中基礎工資為_____元/月（上述薪酬包含國家規定繳納的一切稅、費、金），績效工資按照公司考核辦法實施發放。

　　2、業績考核，正常生產后，公司將圍繞“忠誠度、態度、能力、績效”四方面進行綜合考核，其中績效包含“技術創新、質量控制、生產安全”，根據目標完成情況給予發放績效工資。

　　3、若遇公司實行新的工資方案，以公司文件為準。

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷，按國家和省有關規定執行。乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的'有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　4、甲方保障乙方依法享受婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　⑴、乙方在試用期被證明不符合聘用條件。

　　⑵、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　⑶、乙方嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　⑷、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方。

　　⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　⑶、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　⑷、乙方不能履行聘用合同。

　　5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　6、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

　　⑴、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

　　⑶、國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　7、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　8、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　⑴、試用期內。

　　⑵、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　⑶、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　9、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　10、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　11、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　12、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　13、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　八、解除勞動合同的程序

　　雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1、提出書面通知。

　　2、填寫《職工離職通知書》；乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3、交接工作。

　　4、支付違約金和賠償金。

　　5、甲方出具終止或解除勞動合同證明。

　　6、辦理檔案和社會保險轉移。

　　自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　九、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　十、其它約定

　　1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。

　　2、本合同未盡事項雙方協商。

　　3、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：________

　　乙方（簽名）：________

　　簽訂日期：________年________月________日

教職人員聘用合同 篇14

　　聘用單位：____________(以下簡稱甲方)

　　被聘用人：____________(以下簡稱乙方)

　　為創造一個良好、舒適的工作環境，保證校園環境干凈、衛生，經甲乙雙方協商達成協議，特訂立以下條款：

　　一、乙方年齡18—60周歲(出具身份證，并將復印件交總務處)，乙方應持有從業人員個人健康合格證明(健康證的辦理費用由甲方承擔60元)，保潔人員每天必須穿工作服工作。身體健康，能吃苦耐勞。

　　二、合同期限：本合同從____________年________月________日起至___________年________月________日止，有效期________年。

　　三：衛生區域和范圍：____________學校辦公樓及周圍環境，由乙方每天負責清掃一次，確保干凈、無暴露垃圾和衛生死角。

　　四：甲方負責為乙方提供清潔衛生工具。

　　五：乙方權責：

　　1、乙方工作認真負責，并能完成以上區域和范圍的衛生后，甲方每月付給乙方________________元的勞動報酬，(拿100——200元出來作為年終安全責任獎)下月月初發放。食堂員工在食堂工作滿________年(以簽定合同的時間為準)的發放安全責任獎。

　　2、有事必須請假，不無故曠工。凡請事假一天扣50元，病假和喪假除外(病期過長的甲乙雙方協商處理)，曠工一天扣100元，依次類推。乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣50元。如因嚴重失職給學校造成重大不良影響，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

　　3、所聘人員采用定額基本工資加獎勵性工資(獎勵性績效工資設定為：考勤獎、水電節能獎、衛生保潔獎;獎勵性績效工資視各員工的德能勤績表現核定發放);工資按月考核發放。以后基本工資標準隨生活水平提高及物價上漲酌情增加。聘用期間學校不負責聘用人員“五險一金”的支付。

　　4、如遇國家政策等特殊情況或者是學校工作需要，甲方有權隨時終止與乙方的聘用合同，乙方必須無條件服從;如果乙方要終止與甲方的合同，則必須提前________月告知甲方，否則甲方有權停發乙方的當月工資。

　　5、學校一旦與聘用人員解除聘用合同時，任何聘用人員不得向學校提出任何無理要求(包括不在崗的工資以及“五險一金”的補償等)，必須自覺、平穩無條件的接受解聘。

　　6、本合同到期后，由甲方依據學校食堂崗位的設置情況以及所聘乙方人員在崗期間的工作表現，決定是否續聘;在信守本合同條例的基礎上，乙方有續聘優先權。

　　7、為了確保安全，聘用人員必須每________年體檢一次，做到持證上崗;如檢查發現聘用人員身體不合格，有傳染性疾病或其他疾病，則該聘人員必須立即主動、自覺辭職離崗。

　　六、本合同一式兩份，雙方各執一份，雙方簽字即具法律效力。

　　甲方代表簽字：____________

　　乙方簽字：____________

　　________年________月________日

教職人員聘用合同 篇15

　　甲 方： 乙方(姓名)：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　依據中華人民共和國有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，甲乙雙方經友好協商，甲方聘用乙方為羊獬村治安巡邏隊人員，特簽訂本合同。

　　一、治安巡邏服務內容

　　乙方必須服從甲方要求，提供治安巡邏服務，執行治安巡邏安全防范任務，承擔相應的巡邏服務責任。

　　二、甲方責任

　　1、為乙方提供必備的值班室、辦公桌椅等。

　　2、按合同約定的時間和方式向乙方支付工資，每月________元。

　　3、如乙方不聽從甲方指揮或工作失職，甲方可解除此合同。

　　三、乙方責任

　　1、乙方負責甲方所在村區域的治安巡邏、安全護衛工作，服從甲方安排。

　　2、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，乙方應及時處理并報告甲方，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發事件。

　　3、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理。

　　4、乙方負責值班室的辦公用品、器械的完好，如丟失或損壞照價賠償。

　　5、聘用期內如乙方發生意外和疾病都由乙方自行負責，與甲方無關。

　　四、依據本合同，經公安機關確定是由于乙方巡邏員進行治安巡邏工作時的過失或故意行為，造成甲方經濟損失的，乙方負責承擔賠償責任。

　　五、甲、乙雙方因合同履行發生其他爭議時，雙方應協商解決，協商不成可通過司法途徑解決。

　　六、本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同行法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(姓名)：

　　簽訂日期：_____年___月___日

教職人員聘用合同 篇16

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　茲因甲方工作需要決定聘用乙方從事相關工作。經甲乙雙方協商一致達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。

　　二、聘用崗位職責

　　乙方應服從甲方工作安排，在聘用期間履行以下義務：

　　(1)工作崗位：

　　(2)遵守國家法律法規，甲方的各種規章制度，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　　三、乙方完成合同規定的崗位職責，甲方應向乙方支付下列待遇：

　　(1)甲方以現金形式按月支付乙方工資，工資標準為人民幣 元。

　　(2)甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。

　　四、聘期管理

　　(1)聘用期滿后，經雙方協商，可以續聘，續聘

　　合同另行簽訂。

　　(2)在聘用期內任何一方提出解除聘用關系，必須提前一個月以書面形式通知對方，并在征得對方同意后，方可按規定解除聘用關系。

　　五、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　(1)乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的。

　　(2)甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的。

　　(3)乙方不服從甲方安排的。

　　(4)乙方因病或非因公負傷，不能從事原崗位工作的。

　　六、甲、乙方聘用關系解除或終止后，乙方自謀職業。

　　七、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方有關規定執行。

　　甲方(公章) 年 月 日

　　乙方(簽字) 年 月 日

教職人員聘用合同 篇17

　　編號：__________

　　簽訂日期：___年___月___日

　　甲方：__________(聘用單位)

　　乙方：__________(受聘人)

　　名稱：__________ 姓名：__________ 性別：__________

　　學校性質：__________ 籍貫：__________ 年齡：__________

　　法定代表人：__________ 學歷：__________ 職稱：__________

　　單位地址：__________ 身份證號：　__________

　　聯系電話：__________ 聯系電話：__________

　　聯 系 人：__________ 原工作單位：__________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，本著平等協商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

　　第一條　合同期限

　　(一)試用期(最長不超過六個月)：自____年____月____日至____年____月____日。

　　(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。

　　(三)聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

　　第二條　工作崗位

　　(一)甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業技術職務為____，乙方的工作崗位為____。

　　(二)聘用期間甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條　乙方的權利和義務

　　(一)乙方的權利

　　1.按時獲得勞動報酬;

　　2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　3.參加進修或者其他方式的培訓;

　　4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

　　6.指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

　　(二)乙方的義務：

　　1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　3.貫徹國家的教育方針，遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

　　4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

　　6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

　　8.首次受聘人員，須參加區教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。

　　第四條　工作報酬、福利及社會保險

　　(一)甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

　　乙方試用期工資為____元/月;

　　正式聘用期工資為____元/月。

　　每月____日為上月工資的發放日，不得拖欠工資。

　　合同期滿不續聘的，應在合同期滿日的次日發放聘期最后一個月的工資。

　　(二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

　　(三)甲方可以根據國家、施市、區和主管部門的有關規定，調整乙方的工資。

　　(四)甲方按有關規定為乙方辦理社會保險。

　　其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。

　　(五)乙方在聘用合同期內公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。

　　第五條　工作紀律

　　(一)乙方應遵守國家的法律、法規。

　　(二)乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　(三)乙方應服從甲方的工作安排，按質按量完成工作任務。

　　(四)乙方如違反甲方規章制度、勞動紀律，甲方可按有關規定給予處罰。

　　第六條　合同的解除和違約責任

　　(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;

　　2.在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　3.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

　　5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校(幼兒園)工作造成損失的;

　　6.體罰學生，經教育不改的;

　　7.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不愿從事由用人單位另行安排工作的;

　　2.未違反第六條第(一)款規定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

　　3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：

　　1.患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

　　2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

　　3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

　　第1項中，醫療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。

　　醫療期內甲方應按規定支付乙方的博傷假工資。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

　　3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方應給予乙方經濟補償金：

　　1.依第六條第(二)款規定解除聘用合同的;

　　2.依第六條(四)款第2、3項的規定解除合同的。

　　經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算：每滿一年的，發給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。

　　屬第六條第(一)款規定情形的，甲方不予經濟補償。

　　(六)為保證用人單位正常的教育教學秩序：

　　1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。

　　2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

　　第七條　合同爭議的處理

　　甲乙雙方因合同發生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;

　　教育行政部門無法協調解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;

　　對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第八條　其他事項

　　(一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統”以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內，到寶安區教育局教師資格認定中心見證備案。

　　甲乙雙方各執一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區教育局教師資格認定中心備案。

　　(二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區有關規定相悖的，按有關規定執行;

　　沒有規定的，由甲乙雙方商定。

　　(三)甲乙雙方商定的其它條款：

　　1.____________________;

　　2.____________________;

　　3.____________________。

　　甲方(蓋章)：__________ 乙方(簽字)：__________

　　法定代表人(簽字)：__________

　　____年___月___日 ____年___月___日

教職人員聘用合同 篇18

　　編號：________________

　　甲方(聘用單位)名稱：________________地址：________________性質：________________

　　法定代表人(委托代理人)：________________

　　(被聘用者)姓名：________________性別：________________家庭住址：________________出生年月：________________身份證號碼：________________

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在崗位工作，并聘任職務。

　　聘用合同期限

　　1、本合同自年月日至年月日止，期限為年。試用期自年月日至年月日止，期限為個月。

　　2、本合同自年月日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：________________

　　2、具體工作內容及要求：________________

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　工作報酬

　　1、甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

　　2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

　　3、甲、乙雙方約定的其它勞動報酬內容：________________

　　工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方及時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

　　2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

　　乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

　　甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：________________

　　3、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：________________

　　在試用期被證明不符合聘用條件。

　　嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　連續兩年考核不合格。

　　嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：________________

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

　　2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　4、乙方不能履行聘用合同。

　　5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　乙方有下列情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：________________

　　1、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力。

　　2、患病或負傷，在法定醫療期內。

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

　　4、國家法律、行政法規規定的其它情形。

　　5、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：________________

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　2、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　3、國家法律、行政法規規定的其他情形。

　　4、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。承擔專業技術工作或管理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發知識產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

　　5、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法給予經濟補償金。

　　6、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　7、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　8、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　9、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　違反合同的責任

　　由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　1、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要

　　2、延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金元;給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：________________

　　雙方約定的其它事項

　　1、甲、乙雙方違反本合同賠償的具體標準協商確定如下：________________

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方蓋章：________________

　　乙方(委托代理人)簽章：________________

　　甲方法定代表人(委托代理人)簽章：________________

　　________年____月____日

教職人員聘用合同 篇19

　　聘用單位(甲方)：_________________

　　受聘人員(乙方)：_________________

　　簽訂日期：_____________年______月______日

　　用人單位_______________(蓋章)

　　合同事項

　　一、聘用合同期限

　　本合同聘期為_____年，自_____年_____月_____日起，到_____年_____月_____止。

　　二、聘用崗位及職務要求

　　(一)甲方聘用乙方在___________部門從事___________崗位工作;

　　(二)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的工作質量標準，同時，甲方可根據工作需要，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　　(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明;

　　(二)乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理;

　　(三)乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進行批評教育，按照有關規定給予相應的處理。

　　四、有關待遇

　　乙方在聘用期間享受國家規定的衛生技術人員的有關待遇。

　　五、聘用合同的解除

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：_________________

　　1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

　　2、違反工作規定或者操作規程發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的';

　　3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

　　4、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的，或者被勞動教養的;

　　5、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

　　六、其他事項

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存檔一份。

　　甲方(簽字蓋章)：_________________

　　被聘用人(乙方)簽字：_________________

　　日期：

教職人員聘用合同 篇20

　　此合約由下列雙方共同簽訂：

　　甲方： {以下簡稱甲方｝

　　地址：

　　乙方： {以下簡稱乙方｝

　　地址：

　　經甲 乙雙方友好協商同意，就乙方參加由甲方舉辦之 舞臺劇的演出事宜達成如下協議，并按照下列各項條款簽署給甲，乙雙方共同遵守：

　　1演出地點：國內任何城市

　　2演出日期：20xx年7月1日至20xx年9月30日

　　3演出費用： 每場x元

　　4付款方式： 在每輪演出之后，7天之內發放。

　　甲方責任：

　　1. 甲方需安排及支付乙方人員在演出期間一切演出場地往返酒店專車交通安排接送[北京

　　市內則由乙方自行安排]。

　　2. 甲方需安排，提供乙方人員在演出期間的用餐及用水。

　　3. 甲方同意絕不要求藝人于表演期間做任何危險性之演出，或演出時現場若有任何可能損及藝人安全健康之事，或作任何不雅，不當，淫穢，暴力，違反善良風俗，暴露，政治敏感可能危害藝人或他人之形象與名譽之演出，乙方有權隨時終止藝人之演出。

　　4. 甲方須為乙方藝人與每位工作人員在演出地演出期間的安全負責。

　　乙方責任：

　　1 乙方需在合約簽訂后7日內，提供有關演出人員之個人資料，照片，同意書等用于甲方宣傳及可能的報批之用。除本合約話劇宣傳外，甲方不得使用乙方提供之數據作為其他用途。

　　2 乙方需要絕對按照甲方的事件參加排練，試裝，彩排及演出。

　　3 乙方需要配合甲方做相關宣傳，包括發布會及所有其他形式的宣傳。

　　4 乙方需要按照劇本進行演出，根據劇情需要穿戴甲方提供的服裝。

　　5 此舞臺劇全國巡演在甲、乙雙方溝通檔期前提下，乙方演員需優先完成本劇的演出。

　　6 乙方必須參加演出后之謝幕，及參加甲方安排的慶功宴，和拍照活動。

　　雙方責任：

　　1 如乙方違反協議規定{如藝人不能到場演出，除不可抗拒原因外｝而令演出無法完成，乙方需做出相應賠償。

　　2 如遇不可抗拒之因素，包括但不限于天災、水災、地震、SARS等，甲方有權作最后的安排決定，乙方不得異議。

　　3 以上條款內容甲乙雙方共同遵守，此演出合同書一式倆份，甲乙雙方各執一份為憑，簽署及蓋章即產生法律效應，任何修改必須經過雙方協商后簽字認可。

　　4 除甲、乙雙方同意，甲乙雙方不得轉讓任何本合同書之權利及責任。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

教職人員聘用合同 篇21

　　甲方（聘用單位）名稱：_____

　　地址：_____

　　法定代表人（委托代理人）：_____

　　乙方（被聘用者）姓名：_____

　　性別：_____

　　家庭住址：_____

　　出生年月：_____

　　身份證號碼：_____

　　經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務

　　甲方因工作需要，聘用乙方在_____崗位工作，并聘任_____職務。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____年。試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，期限為_____個月。

　　2、本合同自_____年_____月_____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時止。

　　三、工作職責、內容和工作條件

　　1、乙方的工作職責：_____。

　　2、具體工作內容及要求：_____。

　　3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

　　5、甲方根據國家有關規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

　　6、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

　　四、工作報酬

　　甲方根據國家的有關規定和乙方完成工作任務的情況按月核發乙方應得的工資，每月工資（人民幣）_____元/月（大寫：_____仟_____佰_____拾_____元整）。

　　五、工作紀律

　　1、甲方根據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　六、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　（1）、在試用期被證明不符合聘用條件。

　　（2）、乙方在聘用崗位所提供的聘用條件證件，后經核查不實的。

　　（3）、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。

　　（4）、合同期內崗位考核兩次以上考核不合格。

　　（5）、嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

　　（6）、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

　　4、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前15日書面通知乙方：

　　（1）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的`適當工作。

　　（2）、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

　　（3）、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

　　（4）、乙方不能履行聘用合同。

　　5、甲方經營發生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　6、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

　　7、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（1）、試用期內。

　　（2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

　　8、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

　　9、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　10、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　11、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

　　七、違反合同的責任

　　1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

　　2、當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

　　3、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金；給對方造成嚴重經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　4、其它違約責任：_____。

　　八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

教職人員聘用合同 篇22

　　甲方：____________乙方：____________

　　法人代表：____________姓名：____________

　　注冊地址：____________身份證號：____________

　　甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方。現雙方根據《中華人民共和國勞動法》和北京市的其它相關法律法規的規定，在平等、自愿的基礎上簽訂本合同并同意本合同所列條款

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同類型為有期限合同

　　2、本合同有效期限為________年,自________年_____________月___________日起,至_____________年____________月_____________日止

　　二、工作內容與義務1、乙方同意根據甲方工作需要，由甲方安排工作。

　　2、在協議有效期內甲方有權調整乙方的工作職務與崗位。

　　3、乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規定的工作內容,達到規定的質量標準，并履行下列義務：

　　a、遵守國家憲法、法律、法規;遵守甲方的規章制度;b、維護甲方的榮譽和利益;

　　c、忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其它經濟組織與個人謀取不正當的經濟利益;d、乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發明、創新或其它有利于提高甲方工作效率、經營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權，并有權使用這些方法。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具;

　　2、乙方必須遵守甲方制定的工作規范和操作規范、勞動安全衛生制度，自覺預防事故的發生;

　　3、甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據國家相關規定給予補貼。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定;

　　2、甲方于每月__________日以現金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節假日，則相應調整。如甲方統一調整發薪時間，則相應按新規定執行;

　　3、在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規定的情況下，甲方應根據相關考核按時足額付給乙方工資;

　　4、甲方有權根據其公司的實際經營狀況、規章制度及對乙方的考核情況,結合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調整乙方的工資水平，但不低于國家規定的最低標準;

　　5、在合同期內，除基本工資外，甲方根據公司的業績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發放和發放多少獎金。五、保險福利待遇1、乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據國家的規定交納職工養老、失業等法定的社保費及公積金。由甲方為乙方辦理《職工社會養老保險手冊》。雙方終止、解除勞動合同后,《職工社會養老保險手冊》按照有關規定轉移.

　　2、乙方按國家及甲方的相關規定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節假日休假、請休病事假,詳情參照《員工手冊》相關條例。六、勞動紀律1、乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規和社會公德,遵守甲方的相關規章制度。愛護甲方的財產，遵守職業道德，維護甲方的利益;2、乙方承諾嚴格保守甲方的商業秘密，絕不將甲方的經營詳細情況向第三方透露;不將業務檔案、業務憑證等資料復制或轉借給第三方;

　　3、在本合同履行過程中，甲方根據國家相關規定及公司的經營情況可以制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度進行修訂;

　　4、甲方對模范遵守勞動紀律、規章制度或違反勞動紀律、規章制度的乙方可以進行相應的獎罰。

　　七、勞動合同的變更

　　1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關的內容;

　　2、甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承權利義務的用人單位繼續履行。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱。八、合同的解除

　　1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同,如果違反了其中的a、b兩項，乙方還須對甲方進行不低于月薪資額的經濟賠償：

　　a、對甲方構成欺詐行為并造成甲方損失的;

　　b、嚴重違反勞動紀律、瀆職或泄露甲方商業機密并給甲方造成重大損失的;

　　c、有違法行為被依法追究刑事責任的;d、乙方表現不良,屢次違反規章制度與紀律，經教育無效的;

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同，甲方除了補足工資報酬外，并根據北京市政府有關規定對乙方進行不低于月平均薪資額的補償：

　　a、違反國家勞動安全法規，危害到乙方健康，經相關部門鑒定的;b、以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

　　c、未按合同及考核規定按時足額支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的;

　　d、無正當理由突然將乙方辭退的;

　　e、對乙方構成欺詐行為并造成乙方損失的。

　　4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：

　　a、乙方不能勝任工作,經過培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

　　b、訂立本合同所依據的客觀情況發生變化，致使本合同無法履行，經雙方協商不能就變更情況達成一致的;

　　c、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或經營發生嚴重困難，向全體員工說明情況且聽取員工意見的;

　　5、乙方欲解除勞動合同，應當提前30天，以書面形式通知甲方并在完成在手業務及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　九、合同的終止及續訂

　　1、符合下列條件之一的，合同即行終止：

　　a、合同期限屆滿的且甲乙雙方未達成續簽協議的;

　　b、合同約定的終止條件出現的;

　　c、乙方達到法定退休年齡的;

　　d、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤，死亡的;

　　e、甲方依法破產，解散的。

　　2、合同期限屆滿前，甲方應提前30天將終止或者續訂合同意向以書面形式通知乙方，經協調辦理終止或者續訂手續;3、甲乙雙方協商一致，可以續訂本合同，續訂合同不再約定試用期。

　　十、乙方的承諾與保證

　　1、保密信息的保護乙方在此確認所有的保密信息為甲方的專有財產，乙方不享有對任何保密信息外在的或固有的權益。乙方在此同意并承諾，在合同期內的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或導致披露給本單位以外的任何個人或組織。保密信息是指公司的各類數據(包括但不限于財務數據，商務數據，市場數據，銷售數據等)，各種模式(包括但不限于市場銷售模式，學術教學模式，產品開發模式)，各種方法(包括但不限于市場開拓及維護方法，銷售方法，產品開發方法等)，各種規則(包括但不限于市場規則，行政管理規則等)，公司制定的各種規章制度，公司的客戶資料，客戶網絡等。

　　2、專有開發權的保護乙方對其在甲方任職期間所進行的與業務有關的所有開發均應予以保密，上述專有開發成果均為甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下將采取所有措施在法律上實現或維護甲方在任何此類專有開發中的權益;乙方同意并承諾，不為自己或除甲方之外的他人通過法律途徑謀取在任何此類專有開發中的權益;若乙方通過法律或任何其他辦法被賦予或獲得在任何此類專有開發中的權益，乙方同意并承諾即將此權益完全并永遠地無償轉讓給甲方。

　　3、勞務沖突的避免乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發生法律效力的合同只有本勞動合同

　　4、工作交接的完備乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應盡的職責，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應得的酬勞

　　十一、其它

　　1、本合同未盡事宜，按國家、北京市人民政府有關規定執行;沒有規定的，由雙方進行協商，并簽訂補充協議作為本合同附件。補充協議與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，由當事人雙方協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動合同的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴。

　　2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力，未經雙方同意，涂改合同的，或未經雙方授權委托代簽的合同無效。

　　3、本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　4、員工________________公司可根據業務的需要及員工的特長和實際工作情況合理調整員工工作崗位。公司屬于服務性行業，對外服務及相關崗位工作的員工患傳染性疾病或女性員工處于孕期、產期、哺乳期的，必須調離對外服務崗位，避免造成不良后果及影響。

　　十二、補充以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　注：_附件1(錄用通知書)附件2(員工手冊)

　　甲方：______________________(行政公章)

　　代表人：_____________________(簽蓋)

　　乙方：_______________________(簽章)

　　___________年________月_______日

教職人員聘用合同 篇23

　　甲方：

　　名稱________________

　　乙方：

　　姓名_______________

　　用工形式_____________

　　鑒證編號_____________

　　編號：

　　甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為 工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

　　第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位)勞動合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，至 年 月 日止。

　　第二條 基本權利和義務：

　　甲方：

　　1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進行管理;

　　2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;

　　3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;

　　4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

　　乙方：

　　1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;

　　2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

　　3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

　　4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

　　第三條 雙方應明確的具體事項：

　　1.工資待遇：

　　2.勞動保險及福利待遇：

　　3.根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險：

　　4.其他：

　　第四條 合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

　　第五條 一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

　　甲方(簽字) 乙方(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

　　合同簽證

　　( )鑒字第 號

　　簽證部門(蓋章)

　　電子廠勞動合同范本

　　甲 方 乙 方

　　法定代表人 性 別 出生日期——年——月——日

　　或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼

　　甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為——期限合同。

　　本合同生效日期——年——月——日，其中試用期——個月。

　　本合同——終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任——崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行—— 工作制。

　　執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。

　　執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具， 建立建全生產工藝流程， 制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月——日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于——元，其中試用期間工資為——元。

　　執行不定時工作制的工資支付按——執行。

　　第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于——元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照—————— 執行。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關規定執行。

　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

　　六、勞動紀律

　　第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4. 被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：

　　1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

　　2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　4.義務服兵役期間的。

　　第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按—— 辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

　　2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　1.經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

　　3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

　　第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

　　第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：——。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第三十九條 甲方以下規章制度——作為本合同的附件。

　　第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)

　　鑒證日期： 年 月 日

教職人員聘用合同 篇24

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。

　　第一條 乙方自愿到甲方從事財務工作，甲方決定聘乙方為財務。

　　第二條 乙方的聘任職務是財務部財務。

　　第三條 甲方的權利和義務

　　甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1.為乙方安排財務會計工作，分配任務;

　　2.監督檢查乙方工作情況;

　　3.在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時，給予獎勵;

　　對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰;

　　甲方須履行的義務：

　　1.使乙方及時獲取勞動報酬;

　　2.使乙方合理享受公司規定的待遇;

　　3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

　　第四條 乙方的權利和義務

　　在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1.依法履行財務職務;

　　2.獲取勞動報酬;

　　3.對公司的管理工作提出建議和批評;

　　4.辭職。

　　乙方須履行的義務：

　　1.遵守公司的各項規章制度，接受公司的領導和監督，服從工作安排;

　　2.在履行財務職務時，不得違反國家法律和違背職業道德;

　　3.不得從事有損于公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

　　4.管理愛護好甲方的有關財產和設備，下班要關閉好門窗、水、電，保證安全。

　　如由于自身疏于管理造成財產損失，承擔賠償責任;

　　5.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質;

　　6.自行承擔人身安全責任。

　　第五條 勞動報酬和福利待遇：

　　甲方每月付給乙方基本報酬，在月度財務報表完成后，支付報酬。

　　第六條 合同的變更和解除

　　在下列情況下公司有權單方解除合同：

　　1.應聘財務違反公司規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;

　　2.應聘財務嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

　　3.應聘財務因違法亂紀被撤銷財務資格;

　　4.應聘財務因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　在下列情況下，合同自行解除：

　　1.應聘財務因病或人身意外事故無法繼續履行職務一個月;

　　2.一個月無故不做帳;

　　3.公司被撤銷。

　　在下列情況下，合同可以變更：

　　1.雙方協商之;

　　2.因國家政策法令發生變化時。

　　第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行財務職務。

　　第八條 合同期限

　　本合同有效期為1年，合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。

　　第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。

　　第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　法定代表人：_________　法定代表人：_________

　　_________年____月____日　　　_________年____月____日

教職人員聘用合同 篇25

　　聘用單位：____________中心學校(以下簡稱甲方)

　　受聘人：____________(以下簡稱乙方)

　　甲方為保證學校安全，防止火災、被盜等事件發生，經研究決定續聘乙方為學校門衛值班人員，負責單位門衛值班、安全防范及垃圾清運工作，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議書。

　　一、乙方續聘用時間為________年____月____日起，工資調整為每月________元整。

　　二、甲方給乙方配發一定的工作和休息用具及取暖用煤。

　　三、甲方向乙方提供正常照明和用水。

　　四、乙方定期清運學校的生活垃圾。

　　五、乙方必須服從甲方安排，24小時值班，在職期間忠于職守，保障財產物資安全。

　　六、乙方在當值期間如單位內發生盜竊案及火災事故，必須主動制止，同時及時報告公安機關、消防部門及單位有關主管人員。

　　七、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，嚴格履行職責，并不得私自接受他人到值班室長期逗留或住宿，不得私自離崗。

　　八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動，擾亂單位工作秩序。

　　九、對出入可疑人員，要加強盤問，做好記錄，并隨時向有關領導匯報。

　　十、值班期間單位財產物資及其他重要物品、資料等發生丟失，除因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。

　　十一、聘用期間乙方的生活費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。

　　十二、本協議一式貳份，雙方各執一份，簽字后立即生效。

　　甲方：____________中心學校乙方：____________(簽字)

　　代表人簽字：____________

教職人員聘用合同 篇26

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　經甲乙雙方洽談協商，乙方決定在_____________建設___________廠，為使本項目順利進行，特訂立本合同。

　　第一條乙方決定_________________投資___________萬元接轉___________廠。

　　第二條甲方為乙方提供和創造良好的投資環境。

　　第三條項目投入資金全部由乙方自籌。

　　第四條甲方承諾乙方在投資開發中，全面享受___________人民政府、___________人民政府和___________人民政府對招商引資項目的全部優惠政策。

　　第五條乙方建廠后為自負盈虧，獨立核算的法人單位。

　　第六條甲方協助乙方辦理建設用地，水、電、通訊、消防治安及其它有關手續。

　　第七條甲方協助乙方解決項目籌建期間的有關手續辦理。

　　第八條乙方在建設期和運營期間若發生民事糾紛，甲方應給予協調，必要時由司法部門按法律程序辦理。

　　第九條乙方必須按照相關法律法規生產和運營，如出現法律糾紛和生產事故，其后果由乙方承擔。

　　第十條在建設或投產過程中的其它事宜，由甲乙雙方協調辦理。

　　第十一條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：________________(蓋章)代表簽字：_________________

　　乙方：________________(蓋章)代表簽字：_____________

　　_______________年_______________月_______________日

教職人員聘用合同 篇27

　　甲方：____________(以下簡稱甲方)

　　乙方：____________(以下簡稱乙方)

　　因工作需要，經研究甲方決定聘用乙方擔任門崗。經雙方協商，簽訂如下協議：

　　一、乙方工作職責：

　　1、乙方妥善安排好時間，保證全天24小時有人職守，按時開關大門，按規定檢查出入車輛和材料。

　　2、認真做好外來人員出入登記，有特殊情況時應向主管領導匯報。

　　2、乙方應負責門口及前院的環境衛生清掃工作，每月進行一次花草的修剪、灌溉和除草等工作。

　　3、乙方做好報刊雜志的收發工作。

　　4、下午下班后，乙方要及時對前后院進行巡查，發現外來人員，及時要求其盡快離開單位，防止盜竊等事故發生。晚班不得隨意讓本單位以外人員和車輛進出。

　　5、工作日上午8點打開電子顯示屏，下午下班后關閉。重要節日期間，晚上要打開辦公樓霓虹燈，院內彩燈。

　　6、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，并不得私自接受他人到院內停車或辦理與單位無關的事宜，不得私自離崗。因乙方未盡到職責，造成單位出現失竊等安全事故的，乙方承擔賠償責任。

　　7、乙方必須接受甲方臨時安排工作。

　　二、工資待遇

　　1、每人工資為__________元/月，次月發放。工作時間為半個月。

　　2、甲方給乙方提供工作所需的場所，配發必要的工作用具，保證乙方能正常開展工作。

　　3、乙方不享受其它福利待遇，不享受星期天、節假日。

　　三、其它事項

　　1、甲方負責乙方在崗位上因維護甲方生命財產受傷的治療費和醫藥費外，不負責乙方因自身原因發生的的醫藥、治療及其它費用。

　　2、乙方不準在甲方機關院內和門崗值班室內組織、參與賭博和非法邪教活動。

　　3、本協議試用期為一個月，雙方滿意協議生效，有效期為_______年，協議到期后雙方無異議，協議自動順延________年。乙方如不愿意繼續履行協議必須提前10天前向甲方提出。甲方不愿繼續再用乙方在5天前通知乙方，乙方在協議未正式終止前應繼續履行好職責，如發生失職甲方將根據情節扣除乙方當月部分工資。

　　4、未盡事宜，由雙方協商解決。

　　5、本協議簽字后立即生效。

　　6、此協議一式貳份，雙方各執一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

教職人員聘用合同 篇28

　　合同編號：_________

　　甲方：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　電掛：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　乙方：_________

　　住所地：_________

　　身份證號碼：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　手機：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　鑒于：

　　1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影制作資格的法人單位，甲方計劃攝制電影《_________》(下稱電影);乙方是一位資深的編劇，曾在多部影視作品中擔任編劇;

　　2.甲方決定聘用乙方擔任電影的編劇，乙方同意接受甲方聘用。 鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

　　第一條 工作內容及要求

　　甲方應向乙方介紹電影的總體設想和要求。乙方應按照甲方的總體要求進行文學劇本的創作。乙方工作由下列第_________種方式確定：

　　1.根據甲方要求，為電影片編寫原創文學劇本;

　　2.以_________享有著作權的文字作品《_________》為為藍本，改編成電影文學劇本;

　　3.對未定稿的電影文學劇本進行修改、潤色直至定稿。

　　電影片片長_________分_________秒，文學劇本不應少于_________字，有效畫面不應少于_________分_________秒。

　　第二條 工作期限

　　乙方應于_________年_________月_________日起開始文學劇本的創作工作，此日期為乙方聘用期限開始之日。

　　乙方完成文學劇本并經甲方審核通過之日，乙方的聘用期限結束。

　　第三條 聯絡人

　　甲方指派_________為其授權代理人，全權負責與乙方聯絡、溝通文學劇本的相關事宜。甲方若變更聯絡人，應事先書面通知乙方。

　　第四條 工作進度及質量要求

　　1.乙方應于_________年_________月_________日前完成故事創意的編寫。故事創意應表述出文學劇本的立意，闡明編劇在思想內涵及其外延兩個方面的感悟，概括描繪文學劇本的主要線索、主要事件、基本沖突、主要人物、人物關系的主要糾葛和劇本的總體風格等。

　　2.乙方應于_________年_________月_________日前完成故事大綱和人物描述。大綱中的故事部分不應少于_________字，應能清晰地將文學劇本的主要情節線條和主要人物進行連接，形成一個完整的故事框架。人物描寫的表述不應少于_________字，應表述出文學劇本中主要人物的鮮明性格特征、主要經歷以及和劇中其他相關人物的糾葛。

　　第五條 審核與修改

　　1.文學劇本全部創作完成后，甲方應于接到乙方上述文學劇本之日起_________日內進行審核并將審核結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方，視為甲方對乙方的創作成果予以認可，乙方工作即告結束。

　　2.甲方對劇本提出修改意見，應以書面形式通知乙方。乙方應根據甲方書面修改意見，于_________年_________月_________日前完成文學劇本的修改稿并提交給甲方的授權代理人，甲方應于該日起_________日內審核完畢，并將是否繼續修改的決定及修改意見(若決定繼續修改)書面通知乙方。

　　3.若甲方決定不再要求乙方對上述文學劇本的修改稿進行修改，此修改稿即為文學劇本的定稿，乙方收到甲方決定當日視為文學劇本定稿的提交日。

　　4.甲方對文學劇本的審核通過以甲方簽字認可為準。

　　第六條 定金

　　甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。

　　若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。

　　第七條 報酬及支付

　　甲方應向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元，酬金的支付時間安排如下：

　　1.乙方完成故事大綱和人物描述并經甲方認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元(包含已支付的定金);

　　2.乙方完成文學劇本初稿并向甲方提交之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元;

　　3.乙方完成文學劇本定稿并經甲方審核認可之日起_________日內向乙方支付酬金的百分之_________即￥_________元。

　　甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。乙方的銀行資料如下：開戶行：_________;戶名：_________;賬號：_________。

　　第八條 工作要求

　　乙方應勤勉、盡責、專業、高效地為甲方工作，并接受甲方或電影片導演的合理指導或建議。但甲方或導演不得干預乙方的正當權限或違反行業慣例。

　　在本合同約定的聘用期限內，乙方應專職為甲方進行文學劇本創作和修改工作，不得同時與第三方簽署同樣性質的合同。必要時，甲方有權要求乙方在指定的時間和地點完成本合同項下乙方的工作。

　　【影視公司聘用合同：電視劇編劇】

　　合同編號：_________

　　甲方：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　電掛：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　乙方：_________

　　住所地：_________

　　身份證號碼：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　手機：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　鑒于：

　　1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電視劇制作資格的法人單位，甲方計劃攝制電視劇《_________》(下稱電視劇);乙方是一位資深的編劇，曾在多部影視作品中擔任編劇;

　　2.甲方決定聘用乙方擔任電視劇的編劇，乙方同意接受甲方聘用。 鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

　　第一條 工作內容

　　(一)甲方應向乙方介紹電影的總體設想和要求。乙方應按照甲方的總體要求進行文學劇本的創作。乙方工作由下列第_________種方式確定：

　　1.根據甲方要求，為電影片編寫原創文學劇本;

　　2.以_________享有著作權的文字作品《_________》為為藍本，改編成電影文學劇本;

教職人員聘用合同 篇29

　　合同編號：_________

　　甲方：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　電掛：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　乙方：_________

　　住所地：_________

　　身份證號碼：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　手機：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　鑒于：

　　1、甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，正在籌拍攝制電影(電視劇)《_________》(下稱本電影(電視劇));乙方是具有完全民事行為能力的自然人;

　　2、乙方具有一定的特技表演能力，曾在多部影視劇中參加特技表演，具有豐富的特技表演經驗;因此甲方決定聘用乙方在本電影(電視劇)中擔任特技演員，乙方同意接受甲方聘用。

　　鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行：

　　第一條　工作內容

　　乙方按照甲方所提供的特技鏡頭拍攝腳本的內容和要求在本電影(電視劇)中進行特技表演。

　　第二條　工作期限

　　乙方聘用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　乙方應于_________年_________月_________日前到達_________(拍攝場地)，向甲方報到。乙方工作正式開始。

　　乙方工作結束之日為其出演的劇情全部拍攝完畢之日或本電影(電視劇)停機之日。

　　第三條　工作要求

　　在本合同第二條規定的聘用期限內，乙方應專職為甲方工作，不得在其他影視作品中表演特技。乙方如違反此規定，應向甲方支付_________元的違約金。

　　乙方在工作過程中應接受甲方的指導和管理，遵守甲方制定的規章、制度。但甲方不得干預乙方的正當權限或違反行業慣例。甲方有權隨時檢查乙方的工作，但不得影響乙方的正常工作，乙方應予以配合。

　　乙方應于其工作結束之日起_________日內將甲方向其提供的特技鏡頭拍攝腳本及相關資料全部歸還甲方或按照甲方的要求將其銷毀。

　　第四條　定金

　　條款

　　甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。

　　若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。

　　第五條　報酬及支付

　　甲方應向乙方支付_________(稅前/稅后)的酬金為￥_________元，本合同簽訂之日起_________日內支付全部酬金的百分之_________(￥_________元，包含已支付的定金)，乙方工作結束之日起_________日內支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)。

　　甲方以支票或銀行轉賬之形式向乙方支付報酬。

　　乙方的銀行資料如下：開戶行：_________;戶名：_________;賬號：_________。

　　第六條　腳本及資料的提供

　　甲方應于本合同簽署之日起_________日內向乙方提供本電影(電視劇)特技鏡頭拍攝腳本及有關的本電影(電視劇)的資料。乙方接到腳本后，應認真研究腳本，為拍攝做好各項準備工作。

　　甲方可以根據拍攝需要對特技鏡頭拍攝腳本進行更改，但事先必須征得乙方同意。

　　特技鏡頭拍攝腳本修改后，若特技難度或危險程度有明顯增加，乙方有權要求增加酬金數額，增加數額由甲乙雙方根據特技難度及業內標準和行業慣例另行簽訂補充協議確定，作為本合同的附件;若特技難度減小，本合同第六條規定的乙方酬金不變。

　　第七條　劇裝提供

　　拍攝特技鏡頭所需要的特殊道具、服裝、化裝造型等由甲方提供。若在拍攝過程中造成道具及服裝損壞，乙方不承擔賠償責任。

　　第八條　著作權及署名權

　　本電影(電視劇)的著作權依法由甲方享有。

　　若本電影(電視劇)得以拍攝并成功發行，乙方依法享有在本電影(電視劇)及相關衍生產品中的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。

　　第九條　姓名、肖像的使用

　　甲方有權無償使用或許可播放者、發行者在本電影(電視劇)、本電影(電視劇)的衍生產品、本電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于本電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。

　　第十條　參加宣傳活動

　　甲方有權要求乙方參加本電影(電視劇)的開機儀式、首映式以及其他宣傳活動，無需就此向乙方支付酬金。乙方應當積極參加并配合甲方的有關宣傳活動。

　　甲方要求乙方參加的宣傳活動最多不超過_________次;否則，每超過一次應向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元，乙方亦有權拒絕甲方要求。

　　甲方要求乙方參加本電影(電視劇)的宣傳活動，應承擔乙方食宿及往返交通費用。

　　第十一條　其他費用的承擔

　　在乙方聘用期限內，甲方應負責安排乙方工作所需的住宿、飲食和交通，費用由甲方承擔。若甲方要求乙方到國內其他拍攝場地工作，甲方應承擔往返交通費用。若甲方要求乙方到國外的拍攝場地工作，甲方應負責辦理相關證件和手續并承擔一切費用。

　　第十二條　保險

　　為確保乙方在特技表演過程中的人身、財產安全，甲方應為乙方辦理商業保險，具體包括：_________。

　　第十三條　雙方保證

　　甲方：

　　1、保證其為經依法注冊和合法存續的本電影(電視劇)制片單位;

　　2、保證已就計劃拍攝的本電影(電視劇)取得《攝制本電影(電視劇)許可證》;

　　3、保證本電影(電視劇)不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容;

　　4、在簽署本合同時，任何法院、仲裁機構、行政機關或監管機構均未作出任何足以對甲方履行本合同產生重大不利影響的判決、裁定、裁決或具體行政行為;

　　5、甲方為簽署本合同所需的內部授權程序均已完成，本合同的簽署人是甲方法定代表人或授權代表人。本合同生效后即對合同雙方具有法律約束力。

　　乙方：

　　1、乙方有權自行簽署本合同，且有能力履行本合同下的所有義務;

　　2、乙方履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙;

　　3、在乙方聘用期限內，乙方不會受聘于除甲方以外的任何第三方;

　　4、保證在本合同簽署之前，不存在任何針對乙方的權利糾紛、索賠或者訴訟。

　　第十四條　合同的解除

　　發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：

　　1、乙方因自身原因不能履行本合同規定的義務，累計或連續超過_________天;

　　2、甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照;

　　3、乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本合同;

　　4、甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經乙方催告后，仍不履行支付義務的;

　　5、甲方被依法吊銷《攝制電影(電視劇)許可證》;

　　6、甲乙雙方在本合同中作出的保證不真實。

　　第十五條　合同的終止

　　本合同在下列任一情形下終止：

　　1、乙方聘用期限結束之日本合同終止，甲乙雙方另有約定的除外;

　　2、甲乙雙方通過書面協議解除本合同;

　　3、因不可抗力致使合同目的不能實現的;

　　4、在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的;

　　5、當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行;

　　6、當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的;

　　7、_________。

　　第十六條　保密

　　未經甲方同意，乙方不得在本電影(電視劇)公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等與本電影(電視劇)相關的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業秘密。

　　乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。21

　　乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的損失。

　　第十七條　通知

　　1、根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2、各方通訊地址如下：_________。

　　3、一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

　　第十八條　合同的變更

　　本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第十九條　合同的轉讓

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

　　第二十條　爭議的處理

　　1、本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2、本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

　　(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　第二十一條　不可抗力與意外事件

　　不可抗力：

　　1、如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

　　2、聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

　　3、不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

　　4、本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、罷工，政府行為或法律規定等。

　　意外事件：

　　1、非因雙方當事人過錯，出現本條第一款規定的不可抗力事件以外的甲乙雙方不能控制的情況，包括但不限于天氣反常以及本電影(電視劇)導演或其他主要演員生病、受到意外傷害或死亡等，致使本電影(電視劇)的拍攝遲延，甲方應立即采取補救措施，并將拍攝計劃順延的時間書面通知乙方;因此而未能按原拍攝計劃完成本電影(電視劇)的拍攝，乙方無需承擔違約責任。

　　2、若本條規定的情況致使本電影(電視劇)的拍攝遲延超過_________天，任何一方皆可通過書面形式通知對方而解除本合同。

　　第二十二條　合同的解釋

　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋

　　第二十三條　補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十四條　合同的效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________

　　委托代理人(簽字)：_________　　　　　委托代理人(簽字)：_________

　　簽訂地點：_________　　　　　　　　　　簽訂地點：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　影視錄制人員聘用合同范本三

　　訂立合同書人：甲方：

　　乙方：姓名

　　甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

　　第九條 乙方的工作報酬：

　　(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的

　　津貼福利和獎勵。

　　(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

　　1.乙方每月工作考核記錄;

　　2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

　　3.甲方盈利狀況;

　　4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

　　第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發放。

　　第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

　　第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

　　第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　訂立合同書人

　　甲方：

教職人員聘用合同 篇30

　　保安人員聘用合同

　　甲方(用人單位)：___________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_______________________

　　乙方(勞動者)：_____________

　　居民身份證號碼：_____________

　　家庭住址：___________________

　　根據有關法律、行政法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合伺，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為固定期限合同。合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，試用期____月。

　　二、工作內容

　　第二條乙方自愿從事保安工作，服從甲方工作安排。

　　第三條乙方的崗位職責是：按照甲方的安排完成規定的門崗執勤、巡邏守護、物資押運、大型活動安全保衛等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災害事故工作，維護駐勤單位的安全秩序。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行定時工作制。

　　乙方每日工作時間一般不超過8小時，因工作需要乙方加班的，在保障乙方身體健康的情況下安排，甲方可根據實際情況，安排乙方集中時間補休。

　　第五條甲方為乙方提供必要的工作條、件和生活條件，建立健全保安工作規范、執勤紀律規范和有關規章制度。

　　第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、保安業務等方面的教育和培訓。

　　四、勞動報酬和福利待遇

　　第七條甲方每月支付乙方基本工資____元(大寫：____________元)。試用期工資____元(大寫：____________元)。

　　第八條甲方每月發給乙方____元醫療費，每半年支付一次，包干使用，乙方因病或非因工死亡的門診、醫療、住院等費用自負。

　　第九條乙方因病或因事請假的在一定時期內達到一定次數的，甲方按有關規定扣除其相應工資。

　　第十條甲方為乙方辦理團體人身保險，乙方因公傷亡，一切索賠按保險公司的有關規定處理，甲方不承擔任何責任。

　　第十一條乙方在非職務行為時所導致的一切不良后果，均由乙方本人負責。

　　五、勞動紀律

　　第十二條乙方應遵守國家法律、法規和公安機關有關保安服務的政策規定。

　　第十三條乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方和客戶單位的商業秘密。

　　第十四條乙方違反勞動紀律的，甲方有權依照有關規章制度對乙方進行紀律處分，直至予以辭退。

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十五條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致可以變更本合同。第十六條甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反工作紀律或有關規章制度，應予以辭退的;

　　3.不履行保安服務職責，嚴重失職，給甲方或客戶單位造成重大損害或不良影響的;

　　4.被行政拘留、勞動教養或追究刑事責任的。

　　第十八條下列情形之一，甲方可以解除合同：

　　1.乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后，不能從事保安工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.雙方不能依據本合同第十四條規定就變更合同達成協議的;

　　4.甲方生產經營狀況發生嚴重困難，或因政策變化，確需裁減人員的。

　　第十九條乙方解除合同，應當提前十日以書面形式通知甲方，并按規定交回標志、裝備，做好交接工作。

　　第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方不按照本合同規定支付勞動報酬的;

　　3.甲方不履行本合同，侵害乙方的合法權益;

　　4.合同到期。

　　第二十一條本合同期限屆滿即終止。一方當事人要求續訂合同，應在合同期滿后10日內向對方提出，經雙方協商一致可以續訂。

　　第二十二條合同期滿后，乙方不再續訂，保安標志收回，其服裝和裝備按甲方有關規定處理。

　　七、違約責任

　　第二十三條本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行，甲方收取乙方風險抵押金____元(大寫：人民幣____________元)，任何一方違反本合同規定，應承擔違約、賠償責任。

　　第二十四條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付外，還需加發相當于工資報酬的1%的補償金。

　　第二十五條乙方除按本合同第二十條擅自解除本合同的，應按風險抵押金全額給甲方支付違約金，給甲方造成損失的，還應予以賠償。

　　第二十六條乙方屬于甲方出資培訓、招聘的尚未達到雙方約定服務期限而解除合同的，應按有關規定賠償甲方實際支出的培訓費用。

　　八、其它

　　第二十七條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

　　第二十八條本合同生效后，甲、乙雙方必須嚴格履行，任何一方不得擅自變更或解除。第二十九條本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份。

　　第三十條本合同自簽訂之日起生效，并受法律保護。

　　甲方___________(蓋章)

　　乙方(簽名)：____

　　____年____月____日