聘用車間師傅勞動合同（精選3篇）

聘用車間師傅勞動合同 篇1

　　甲　　方 ：____________________ (以下稱“甲方”):

　　法定代表 ：

　　注冊地址 ：

　　乙 方 ：____________________ (以下稱“乙方”):

　　住 址 ：_______________________________________

　　聯系方式 ：___________(固定電話)__________ (移動電話)

　　緊急聯系人：_____________ 聯系電話:________________

　　根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規, 雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期于 年 月 日　起到法定或約定的終止條件出現時止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿則該合同繼續有效。

　　第二條 工作區域及要求

　　甲方根據工作需要, 安排乙方在 車間工作,乙方應積極完成區域的生產維修任務,因維修不及時造成公司生產跟不上或引起公司機器設備重大損失的，一切損失都應有當事個人承擔。

　　第三條 勞動紀律和勞動保護

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家勞動合同的有關規定， 乙方還要嚴格遵守公司的各項生產要求及有關事項。

　　1 乙方應嚴格遵守國家的法規及公司的制度,服從甲方按排和管理。

　　2 乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保留對乙方起訴的權利。

　　3 甲方為乙方提供必要的勞動保護用品, 為乙方辦理工傷意外傷害保險, 乙方必須攜助甲方辦理相關手續。

　　第四條 生產任務及享有的福利及報酬

　　為了提高師傅的工作動力及享有的優惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月 元, 生活補助 元, 電話補助 元, 出差車旅費補助 元，根據年利潤情況， 公司另加相應紅利獎勵。

　　第五條 乙方義務

　　甲方應根據國家有關規定, 為乙方制定各項規章制度：即

　　1 堅決服從總經理的指揮，一切管理行為向總經理負責，嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

　　2 組織生產、設備、安全、等制度、檢查、監督、控制及執行，協助總經理編制公司發展規劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案;

　　3 負責編制平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核;

　　4 密切配合營銷部門，確保產品暢銷;配合組織審定質量管理標準，編制生產流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;

　　5 負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;

　　6 負責組織生產現場管理工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性;

　　7 督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉;

　　8 定期進行生產分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司決策提供報告或綜合分析資料;

　　9 負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產計劃。

　　10 負責做好生產調度管理工作。嚴肅生產紀律，提高一線人員生產專業知識和業務，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源。

　　11 貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

　　第六條 勞動合同的變更, 解除終止和續訂

　　1 本合同在履行過程中, 甲、乙雙方經協商一致, 可以對本合同的條款進行補充或者修改, 修改后雙方一致辦理變更手續。

　　2 勞動合同期限滿或者雙方約定終止條件出現, 甲方同意乙方因故或特殊原因申請本同合同終止的,本合同即行終止。

　　3 在終止或者解除合同前, 乙方必須將經手的事項如實待給甲方, 否則甲方有權追究乙方的經濟或法律責任。

　　第七條 雙方需約定的其他事項

　　__________________________________________

　　______________________________________________

　　______________________________________________

　　第八條 違約責任

　　1 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　2 乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第九條 雙方因履行本合同發生爭議

　　當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向當地人民法院起訴。

　　第十條

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)　 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人

　　簽訂日期： 　年　 月 　日

聘用車間師傅勞動合同 篇2

　　甲方： 赤峰XX公司　　乙方（受聘人）：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規章制度，按照自愿、平等、誠實、信用的原則，雙方經友好協商，自愿簽訂本合同：　　

　　一、合同期限：自年____月____日起至工程結束。　　

　　二、崗位職務及工作內容　　

　　1、乙方從事擔任　　

　　2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規定的工作范圍內容、公司制定的相關崗位工作內容、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成。　　

　　3、領導臨時安排的其他工作任務。　　

　　三、工資發放：____日記月結下發制。　　

　　四、獎罰制度　　

　　1、指標獎勵發放：依據公司和項目部簽訂的經濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規定的獎罰額度，由項目經理報審，經公司審核，在主體工程竣工及項目驗收交工后發放。　　

　　2、在外地施工的項目管理人員、每季度報銷一次路費、實報實銷、（限火車票、汽車票）、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費以現金的形式發放給本人，以示獎勵。　　

　　五、試用期：試用期為3個月，試用期工資為元，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同，試用期間工資按約定發放。試用合格，試用期工資按雙方約定工資發放。　　

　　六、工資　　

　　1、乙方工資元月（稅后），工資已包括醫療醫藥費用、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。社會保險按國家規定執行。按實際出勤天數發放工資，病事假無工資。節假日及休假由項目經理統一安排。停工期間，由公司統一安排，不服從公司安排的不發放工資。　　

　　2、住宿：甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜，如想提高膳食標準和營養配餐費用自理，在規定用餐時間不到食堂用餐者，用餐自己負責。交通費及電話費報銷標準按公司規定執行。在本市乙方上班和回家的交通費用自理。　　

　　七、勞動紀律　　

　　1、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規章制度及規定，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀守法、服從領導、尊重同事、團結友愛、敬崗愛業、樹立團隊精神。　　

　　2、乙方應遵守職業道德，保守公司的商業機密，不營私舞弊，自覺維護公司的利益。　　

　　3、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按公司的有關規定給予處罰。　　

　　4、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規章制度的有關規定，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的`經濟及法律責任。　　

　　八、聘用合同的變更、解除、終止和續簽　　

　　1、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升、降職的，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止。　　

　　2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：　　

　　（1）試用期內不合格；　　

　　（2）違反本合同有關規定的；　　

　　（3）工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；　　

　　（4）被追究刑事責任的；　　

　　（5）乙方不能勝任工作。　　

　　3、本合同期限屆滿，合同終止。雙方經協商同意，可續訂聘用合同，但須一方提前30天提出續訂意向。　　

　　九、違約及其他　　

　　1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：　　

　　（1）甲方應認真履行合同，按合同規定發放乙方工資及完成各項指標所得獎勵。　　

　　（2）在合同履行期間，乙方有特殊原因，不能繼續工作，經甲方同意，乙方移交完手續后沒有其它遺留問題或糾紛，甲方按約定的工資金額及出勤天數全額支付乙方工資。　　

　　（3）在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續工作，不移交辦理完手續，甲方拒發乙方應得工資。　　

　　（4）乙方應認真按合同規定完成工作任務，如有違規違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發乙方余額工資。　　

　　（5）合同發生糾紛，雙方協商解決，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決。　　

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效。　　

　　3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。　　甲方：（章） 乙方（簽字）：　　身份證號碼（附復印件）：　　負責人： 家庭住址：　　簽訂日期：________年____月____日

聘用車間師傅勞動合同 篇3

　　聘用單位：____市____區鹿英幼兒園　　受聘人：___________________________　　合同訂立類別（合同續簽口， 新聘合同口）　　勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、　　協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。　　一、 聘用崗位　　

　　第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為　　

　　第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整后崗位工資標準發放。　　二.合同期限　　

　　第三條 勞動合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，新聘人　　員包含試用期為 個月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。　　三、 權利和義務　　

　　第四條 甲方的權利：　　

　　（一）按照章程自主管理；　　

　　（二）組織實施教育教學活動；　　

　　（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；　　

　　（四）根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲；　　

　　（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權；　　

　　（六）聘任教師及其他職工；　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。　　

　　第五條 甲方的義務：　　

　　（一）遵守法律、法規；　　

　　（二）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；　　

　　（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；　　

　　（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；　　

　　（五）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。　　

　　第六條 乙方的權利：　　

　　（一）按時獲得勞動報酬；　　

　　（二）對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與幼兒園民主管理；　　

　　（三）參加進修或者其他方式的培訓；　　

　　（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；　　

　　（五）從事科學研究、學術交流，參加專業的.學術團體，在學術活動中發表意見；　　

　　（六）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；　　(七) 法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。　　

　　第七條 乙方的義務　　

　　（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；　　

　　（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；　　

　　（三）貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，認真履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；　　

　　（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；　　

　　（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展；　　

　　（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；　　(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；　　

　　（八）不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務點任課或者協助其招生。　　

　　（九）認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量，續簽合同時同時考慮末位淘汰制。　　

　　（十）依法應履行的其他義務。　　四、工資和社會保險　　

　　第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低于____市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發放全額工資。每月____日前為上月工資的發放日，除遇節假日外。　　

　　第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：基本工資課時工資職務補貼考核工資校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月　　

　　第十條 在合同期間內經甲方根據乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工　　資及其他補貼。

　　第十一條 甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方　　個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。　　

　　第十二條 乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。　　

　　第十三條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。　　

　　第十四條 乙方在合同期內的假期工資為基本工資校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學期并在合同期內或續聘者可享受假期工資，不滿一學期的或雙方解處聘用關系的不享受假期工資。　　合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規定辦理和執行，合同期屆滿后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。　　五、合同的變更、解除及終止　　

　　第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：　　

　　（一）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規定處理。　　

　　第十六條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更。　　

　　第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：　　

　　（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的；　　

　　（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；　　

　　（三）嚴重違反幼兒園規章制度和勞動紀律達到解聘條件的；　　

　　（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的；　　

　　（五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的；　　

　　（六）違反本合同

　　第七條第

　　（八）款的；　　

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　

　　（一）乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；　　

　　（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；　　

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。　　

　　第十九條 有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：　　

　　（一）合同期滿因各種原因不再續聘乙方的；　　

　　（二）甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的；　　

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：　　

　　（一）在試用期內的；　　

　　（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；　　

　　（三）合同期滿不再與甲方續簽合同的。　　

　　第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。　　

　　第二十二條 乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經濟補償，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。　　

　　第二十三條 乙方離職應填寫離職申請表，結算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。　　六、解除合同的經濟補償　　

　　第二十四條 符合

　　第十八條、

　　第十九條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律法規執行。符合

　　第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任，甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。　　

　　第二十五條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。　　七、爭議處理　　

　　第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決；不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。　　八、附則　　

　　第二十七條 本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行；國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。　　

　　第二十八條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。　　九、雙方約定的其他事項　　（可另加附頁）　　甲 方（蓋章）　　____市____區鹿英幼兒園 乙 方（簽字）：________年____月____日________年____月____日