超市資產(chǎn)經(jīng)營責任人聘用合同（精選3篇）

超市資產(chǎn)經(jīng)營責任人聘用合同 篇1

　　資產(chǎn)所有方：

　　資產(chǎn)經(jīng)營方：

　　身份證號：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　按照所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的現(xiàn)代企業(yè)制度要求，甲方對設(shè)立 超市實行資產(chǎn)經(jīng)營責任制，聘乙方為 店資產(chǎn)經(jīng)營責任人。

　　為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方商定，特訂立本合同。

　　第一章 經(jīng)營責任期限　本合同經(jīng)營期限從 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年。

　　第二章 經(jīng)營責任目標　

　　一、本合同簽訂后，甲乙雙方進行資產(chǎn)盤存，辦理交接手續(xù)。

　　乙方保證資產(chǎn)保值不受損。

　　二、經(jīng)營期間，實現(xiàn)年度目標如下：

　　實現(xiàn)利潤目標一：

　　實現(xiàn)利潤目標二：

　　實現(xiàn)利潤目標三：

　　三、保證超市治安和消防安全。

　　第三章 雙方的權(quán)利和義務(wù)　一、自本合同生效之日起，乙方即為 店的第一責任人，行使店長權(quán)利。

　　二、在遵守國家和地方政府法律、法規(guī)和政策的前提下，乙方享有下列權(quán)利義務(wù)：

　　1.對超市員工的任免建議權(quán)，甲方享有對超市員工任免的決定權(quán);

　　2.經(jīng)營自主權(quán)，但超市所銷售的物品只能由甲方同意配送，乙方不得單獨從其他任何渠道進貨，同時乙方應(yīng)配合甲方完成廠家要求的促銷等活動;

　　3.聘用、獎懲員工建議權(quán)，對嚴重違紀、經(jīng)教育無效者，乙方有權(quán)要求甲方按照國家勞動制度處理。

　　4.乙方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，抵制不承擔經(jīng)濟責任的外部機構(gòu)和個人的任何干預(yù)，有權(quán)拒絕無償占用、挪用、平調(diào)超市財產(chǎn)和不合理的攤派行為。

　　5.必須在經(jīng)營管理活動中，堅持合法的經(jīng)營方向，貫徹執(zhí)行國家的法律、政策，自覺接受工商管理部門和甲方的監(jiān)督檢查，保證乙方經(jīng)營行為符合國家和甲方利益和政策控制的要求。

　　6.管好、用好、保護好超市的全部財產(chǎn)，保證全部財產(chǎn)的安全。

　　7.乙方經(jīng)營期間的全部經(jīng)營項目收入必須按甲方要求入賬，不能挪作它用。

　　8.乙方經(jīng)營期間發(fā)生的債權(quán)、債務(wù)，由乙方在任期內(nèi)清理、結(jié)清，呆帳損失和收益按財務(wù)制度規(guī)定辦理，乙方承擔債務(wù)責任。

　　9.乙方經(jīng)營期滿，應(yīng)該接受甲方委托審計部門的審計。

　　三、甲方有以下權(quán)利和義務(wù)：

　　1.本合同期間，甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行合同的情況進行檢查監(jiān)督，和對超市資產(chǎn)處置的決策管理權(quán)。

　　2.甲方有義務(wù)保證乙方享有本合同規(guī)定的所給予的工資底薪分配和年度分紅。

　　第四章 薪酬 、經(jīng)營目標保證金　

　　一、本合同期間，甲方從 店經(jīng)營成本中支付乙方月薪 元的60%，計 元。

　　余剩40% 的 元作為經(jīng)營目標保證金。

　　二、乙方完成本合同年度利潤目標一，乙方抵押的40%經(jīng)營目標保證金如數(shù)返還乙方;

　　未完成部分用乙方抵押的經(jīng)營目標保證金抵扣，多退少補。

　　乙方不參加利潤分紅。

　　乙方完成本合同年度利潤目標二，乙方抵押的40%經(jīng)營目標保證金如數(shù)返還乙方，甲方按年度利潤目標二總額提取 %分紅給乙方。

　　乙方完成本合同年度利潤目標三，乙方抵押的40%經(jīng)營目標保證金如數(shù)返還乙方，甲方按年度利潤目標三總額提取 %分紅給乙方。

　　第五章 考核標準　

　　一、 超市所有經(jīng)營收入項目全部入賬，報甲方備查并接受甲方核查。

　　二、 超市資金要嚴格執(zhí)行甲方財務(wù)制度，甲方發(fā)現(xiàn)一筆錯賬，給予乙方等額罰款。

　　三、不得克扣或瞞報員工工資，發(fā)現(xiàn)一筆假賬，給予乙方等額罰款。

　　四、保障超市消防安全經(jīng)營，建立健全消防、防損等各項規(guī)章制度，嚴防各類違章作業(yè)，造成財產(chǎn)和人身傷害事故，乙方承擔民事賠償責任。

　　五、每月五日前，甲方派員對上月份進行盤存稽核賬務(wù)，并進行消防安全和物品防損檢查。

　　發(fā)現(xiàn)問題要求乙方及時整改，物品受損嚴重的，乙方按原價賠償。

　　六、乙方經(jīng)營期間，甲方考核乙方經(jīng)營績效的商品毛利率 %，連續(xù)三月低于該標準，甲方向乙方提出經(jīng)營警示。

　　第六章 合同的變更、終止和解除　

　　一、無正當理由，雙方變更、終止或解除合同者，要按法律規(guī)定承擔經(jīng)濟責任。

　　二、乙方因經(jīng)營管理不善，連續(xù)五個月未完成目標的，扣發(fā)目標保證金，和當月底薪的60%工資，同時解除本合同。

　　甲方超越合同規(guī)定，干擾乙方的自主權(quán)，使其無法履行合同條款，乙方有權(quán)提出終止或解除合同。

　　三、終止或解除合同，甲方需要對資產(chǎn)進行盤存。

　　方可辦理本終止合同書手續(xù)。

　　四、本合同期滿，由雙方對超市資產(chǎn)進行盤存，辦理清算手續(xù)。

　　第七章 附則　

　　一、超市資產(chǎn)處置的決策權(quán)歸屬資產(chǎn)所有權(quán)方。

　　二、本合同及其附件自簽訂之日起生效，經(jīng)營期滿，自行終止。

　　三、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果，甲乙雙方均有權(quán)向超市所在地人民法院提起訴訟。

　　四、本合同壹式 份。

　　甲方持 份，乙方持壹份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　代表：

　　簽訂時間： 年 月 日

　　乙方： 代表： 簽訂地點：

超市資產(chǎn)經(jīng)營責任人聘用合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　住址：

　　電話:

　　甲方聘用乙方為永恒通訊，蘇中華手機專賣店正式營業(yè)員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，必須持有合法有效的省份證件。

　　3、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一些相關(guān)規(guī)定，并自愿維護和遵守甲方的經(jīng)營理念，有較高的認識度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。

　　4、乙方在甲方試用期為①個月，在試用期內(nèi)，甲乙雙方認為對方不適應(yīng)該工作應(yīng)提前⑤天向?qū)Ψ酵ㄖ��?/p>

　　5、乙方在本店內(nèi)導(dǎo)致商品和財產(chǎn)損壞或丟失均按價格賠償。

　　6、店內(nèi)清潔隨時打掃，不能亂貼亂畫。

　　7、按時上下班不能早退、遲到、離崗否則按曠工處理，上班時間要求帶著微笑服務(wù)，不得從事于與本職無關(guān)的其他活動，不能帶著不好的情緒上班。

　　8、不能動用公款下班時如數(shù)上交，不能做假賬，自己賒欠的帳自己收回，本店的商品不能租借。

　　9、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，并按其規(guī)定發(fā)放工資，甲方不承擔乙方其他任何費用。

　　工資：保底+提成。

　　工資詳情：600元保底另加提成。

　　手機提成：100元——399元提10元，400元——599元提15元，600元——799元提20元，800元——1199元提25元，1200元以上的提30元。手機號卡：移動2G卡提3元，移動全球通卡提5元，賣手機配送的號碼卡和其他商品不提成，二手手機不提成。

　　10、乙方有責任為甲方收集并分析當?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ�并及時準確的提供給甲方。

　　11、如果不可抗拒力、不可預(yù)測的因素造成本店不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　12、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。

　　13、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。

　　14、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方法定人簽字：

　　20年月日

　　乙方簽字：

　　20年月日

　　擔保人簽字：

　　20年月日

超市資產(chǎn)經(jīng)營責任人聘用合同 篇3

　　甲方(聘用單位)：

　　單位名稱

　　負責人姓名

　　乙方(受聘人員)：

　　姓 名 性別 文化程度

　　出生年月 選聘時間

　　身份證號碼

　　畢業(yè)院校

　　受聘崗位及職務(wù)

　　根據(jù)中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部等12部委關(guān)于印發(fā)《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》的通知(組通字[20xx]18號)、中共山西省委組織部關(guān)于印發(fā)《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法》的通知(晉組通字[20xx]38號)、中共山西省委組織部等14個部門聯(lián)合下發(fā)的關(guān)于印發(fā)《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的實施意見》的通知(晉組通字[20xx]62號)以及呂組通字[20xx]78號文件精神，在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂本聘用合同，共同遵守和履行。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為1年，自 年 月 日起，至 年

　　二、崗位職責、工作條件及工作紀律

　　(一)崗位職責：

　　甲方根據(jù)工作需要聘用乙方為大學生村(社區(qū))干部(以下簡稱為大學生村干部)，大學生村干部為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，非勞動關(guān)系，帶有志愿者性質(zhì)。擔任村黨支部(黨總支、黨委)書記助理和村委會主任助理的大學生村干部，主要協(xié)助做好以下工作：

　　1、宣傳貫徹黨的路線方針政策及上級黨組織有關(guān)安排部署;

　　2、組織實施社會主義新農(nóng)村建設(shè)的有關(guān)任務(wù)，協(xié)助做好本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟實體和科技示范園;

　　3、配合完成社會治安、計劃生育、矛盾調(diào)解、社會保障、調(diào)查統(tǒng)計、辦事代理、科技推廣等工作;

　　4、負責整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠程教育終端接收站點的教學組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護;

　　5、參與討論村務(wù)重大事項;

　　6、參與村團組織的建設(shè)和工作。

　　擔任村“兩委”主干、成員職務(wù)，或兼任村團、婦聯(lián)等組織負責人的大學生村干部，要完成所擔任具體職務(wù)的工作職責。根據(jù)崗位職責，還需要完成以下工作任務(wù)：

　　(二)工作條件

　　甲方要為乙方開展工作創(chuàng)造必要的工作和生活條件。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、政府以及所服務(wù)村負責為大學生村干部配備必要的辦公設(shè)施，安排大學生村干部的食宿及日常生活，為他們工作、生活提供方便。

　　(三)工作紀律

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和大學生村干部工作相關(guān)政策制定關(guān)于大學生村干部工作的各項規(guī)章制度、工作紀律和工作標準。

　　2、乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和所服務(wù)村及村民利益的活動。

　　3、乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按《山西省高校畢業(yè)生村(社區(qū))干部管理暫行辦法》、《山西省大學生村(社區(qū))干部考核暫行辦法》及相關(guān)大學生村干部管理規(guī)定對乙方做出相應(yīng)的處分、處罰，直至解除聘用合同，觸犯法律的，移送司法機關(guān)處理。

　　三、工作報酬和保險、福利待遇

　　(一)大學生村干部工作、生活補貼比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位在職管理人員政策執(zhí)行。

　　(二)大學生村干部在聘用期間，比照縣(市、區(qū))全額事業(yè)單位的標準和實際，參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，以及住房公積金制度。

　　四、聘用合同的續(xù)簽、變更、終止與解除

　　(一)聘用合同期滿，經(jīng)嚴格考核，考核合格以上等次的，根據(jù)工作需要和個人意愿并寫出申請(合同期滿前30日內(nèi)，乙方需遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書)，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部審核同意的，可以續(xù)簽聘用合同，每次聘期為1年。合同期滿前30日內(nèi)，乙方未遞交自愿續(xù)簽聘用合同申請書的，視為乙方不同意續(xù)簽聘用合同，合同到期后自行終止。合同終止后，按時離崗，做好工作交接。

　　(二)聘用合同期內(nèi)，如出現(xiàn)中央、省關(guān)于大學生村干部工作政策調(diào)整需要變更合同內(nèi)容的，大學生村干部工作崗位調(diào)整需要變更工作職責內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同相關(guān)內(nèi)容進行變更，也可以解除合同。

　　(三)大學生村干部因身體原因不能勝任大學生村干部崗位的，不再續(xù)簽聘用合同。

　　(四)乙方有下列情形之一的，甲方單方面解除聘用合同：

　　1、不貫徹黨和國家方針政策，不遵守政治紀律的;

　　2、不適應(yīng)工作要求，不履行崗位職責，無正當理由拒不服從工作安排的;

　　3、不履行請銷假制度，一年內(nèi)，無正當理由連續(xù)曠工超過10個工作日或累計曠工超過20個工作日的;

　　4、在外兼職、外單位長期借用或借口考研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等，違反管理規(guī)定長時間在外脫崗超過20天的;

　　5、因工作失誤或瀆職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，損害群眾利益的;

　　6、參與或從事與大學生村干部身份要求不相符的活動，在群眾中造成惡劣影響，喪失威信的;

　　7、違反國家法律規(guī)定，被追究法律責任的;

　　8、年度綜合考核分值在60分以下的或考核不合格的;

　　9、不遵守聘用合同及有關(guān)管理規(guī)定的。依照上述九項被解除聘用合同的，不再享受大學生村干部的所有待遇及所有鼓勵、優(yōu)惠和扶持政策。

　　(五)乙方有下列情形之一的，應(yīng)當及時解除聘用合同：

　　1、被錄用為國家公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的;

　　2、考取研究生等繼續(xù)學習深造的;

　　3、在外自主創(chuàng)業(yè)或另行擇業(yè)的;

　　4、選聘為其他農(nóng)村基層服務(wù)專門項目的;

　　5、依法服兵役的。

　　(六)乙方承擔著重要工作，如提前解除合同，將給甲方帶來重大經(jīng)濟損失或?qū)е律�產(chǎn)、經(jīng)營停止的，要經(jīng)甲方同意后才可以提前解除聘用合同。

　　五、違約責任與經(jīng)濟補償

　　(一)任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任大小予以賠償，并承擔其違約責任。

　　(二)有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在聘用期的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

　　1、甲方非因第四條第(四)款原因提出解除聘用合同，乙方同意解除的;

　　2、甲方因分立、合并不能安置乙方到相應(yīng)村任職而解除合同的。

　　經(jīng)濟補償按乙方在甲方服務(wù)的年限，每滿1年支付1個月的工作生活補貼的標準向乙方支付。服務(wù)期在6個月以上不滿1年的，按1年計算;服務(wù)期不滿6個月的，支付其半個月工作生活補貼的經(jīng)濟補償。乙方在村任職年限以最近的連續(xù)受聘于甲方的時間計算。

　　六、人事爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，由縣(市、區(qū))委組織部調(diào)解解決。

　　七、雙方約定的其他事項(內(nèi)容較多時可附頁)

　　八、附則

　　(一)本合同未盡事宜，按照中央和山西省有關(guān)大學生村(社區(qū))干部的規(guī)定執(zhí)行。本合同生效后，有關(guān)條款若與中央和省委出臺的政策不一致時，以中央和省委新出臺的政策為準。

　　(二)本合同由雙方簽字(蓋章)后生效，由縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)中央和省委的有關(guān)政策審核鑒證。

　　(三)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，縣(市、區(qū))委組織部留存一份，具有同等效力。

　　甲方(負責人簽字)： (單位蓋章)

　　年 月 日

　　乙方(簽字蓋章)： 年 月 日

　　縣(市、區(qū))委組織部(蓋章)

　　鑒證人(簽字蓋章)： 年 月 日