律師事務所提成律師聘用合同（精選3篇）

律師事務所提成律師聘用合同 篇1

　　甲方（用人單位）

　　名稱：____________

　　住址：____________

　　乙方（律師）

　　姓名：____________身份證號：____________

　　文化程度：____________律師執業資格證：____________

　　戶籍地址：____________

　　居住地址：____________

　　聯系方式：____________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》《律師法》和有關法律法規規定，甲乙雙方經充分協商一致，共同簽訂本合同，并共同遵守執行。

　　第一條、合同期限

　　1、本合同期限為年。

　　本合同生效日期年月日，終止日期年月日。

　　2、甲乙方任何一方如希望續訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經重新協商并達成一致后，可以續訂聘用合同。

　　3、如本合同期限屆滿后，雙方雖未續訂合同，但仍然按本合同規定的各項條件實際履行的，則本合同自動延續一年。

　　第二條、甲方義務

　　1、甲方聘用乙方為提成律師，并為其辦理人事關系調動、律師執業證申請和年審的有關手續，乙方應積極協助。

　　2、甲方應指定專人對乙方就甲方的內部管理制度等進行培訓，使乙方充分了解自身的工作環境和工作要求。

　　3、甲方應向乙方提供適當的工作場所以及辦公條件，同時有權根據自己的業務需要及乙方的工作情況，合理調整乙方的辦公地點及工作方式。

　　第三條、乙方義務

　　1、遵守甲方的各項規章制度。

　　2、維護甲方的榮譽和利益。

　　3、忠于職守，勤奮工作。

　　4、保守甲方商業秘密，不得向外透漏甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　5、獨立依法開展律師執業工作，自行承擔相關法律責任。

　　6、乙方作為提成律師采用掛靠管理模式，自行承擔所有社會保障和其他費用。

　　第四條、律師費提成

　　1、乙方個人創收（不包括律師事務所提供的案件收入）凈提成為%，個人不再承擔事務所營業稅（增值稅），乙方辦案期間的費用以報銷形式抵扣個人所得稅（乙方應當提供符合國家法律規定和當地稅務部門要求的正規發票），超出部分依法繳納個人所得稅（由事務所依法代扣代繳）。

　　2、事務所提供的案件乙方按照%的比例提成，辦案期間的費用以報銷形式抵扣個人所得稅（同上）。

　　3、發生退費事項的，律師應當在退費前向事務所退繳所有退費金額，如果由事務所為其先支付退費款項，事務所有權予以追償。

　　4、乙方律師協會個人會費由乙方自行承擔。

　　第五條、社會保險

　　1、甲方按國家和北京市的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育、社會保險等和其他相關手續，所有費用（包括企業繳納部分和個人繳納部分）均由個人自行承擔。

　　2、乙方應當提前個月向甲方預付相關費用，否則甲方有權停止為其繳納社會保障金或解除本合同或為其墊付，甲方有權要求乙方補繳事務所為其繳納的部分或直接在其提成款項中扣除。

　　第六條、保密約定

　　乙方應對在甲方工作期間所獲知或創作的基礎信息（數據）、原始信息（數據）、產品信息（數據）和機密信息（數據）及其衍生信息（數據）采取保密措施并確保其保密性和安全性，未經甲方書面同意，乙方不得將上述基礎信息（數據）、原始信息（數據）、產品信息（數據）、客戶信息（數據）和機密信息（數據）及其衍生信息（數據）向第三方披露（乙方個人客戶除外），也不能就有關內容的任何部分進行新聞發布、公開宣稱、否認或承認或進行其他任何形式的披露。除非該等披露事前已獲得甲方書面同意。

　　第7條、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同

　　（1）以欺詐手段訂立本合同

　　（2）嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成嚴重損害的

　�。�3）失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的

　�。�4）泄露甲方商業秘密的

　�。�5）法律法規規定的其他情形

　　乙方有上述情形的，甲方除解除本合同外，保留向乙方依法索賠的權利。

　　4、甲方欲解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方，并與乙方辦理材料和提成款項的結清手續。

　　5、乙方欲解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方，乙方在完成移交工作及清理完所有債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　第7條、其他

　　1、本合同由雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件。文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。否則甲方按照下述地址發出之任何文書均視為甲方已送達乙方。

　　地址：____________

　　電子郵箱：____________

　　3、本合同未盡事宜雙方可協商補充，補充合同與本合同具有同等法律效力。

　　甲方：____________（蓋章）乙方：____________（簽名）

　　年月日年月日

律師事務所提成律師聘用合同 篇2

　　甲方：

　　__________代表：__________地址：__________電話：__________

　　乙方：

　　__________代表：__________地址：__________電話：__________

　　根據中華人民共和國律師法等有關法律法規，雙方就聘請企業法律顧問事宜，訂立合作協議如下：

　　第一條：合作內容

　　1、_______律師事務所指派律師_______、_______等擔任甲方的法律顧問。

　　2、服務方式：團隊負責，專人聯系，律師團以一個團隊承擔本計劃中的法律服務，保證任何一個企業案件，都有兩個以上律師提供服務，使企業能及時有效的獲得法律服務。

　　第二條：服務目標以事先防范為主，事后補救為輔，通過參與甲方經營管理決策，努力將甲方在法律方面的經營風險降低到最低限度。

　　第三條：工作職責風險提示：

　　應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

　　1、在協議期限內，為企業草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步漸全企業合同制度，預防合同糾紛。

　　2、協議期限內，通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業在日常經營中所發生

　　3、對企業的內部治理機構進行研究，幫助引導企業建立和完善現代企業制度，尋找適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，并依法規范企業的管理行為。

　　4、對企業勞動合同及員工管理提出法律意見，規范勞動關系，維護企業和員工的利益。

　　5、當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解。

　　6、代理企業參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業合法權益(除律師事務所基本受理費_____元外，費用按照律師收費標準減半收費)。

　　7、法律顧問異地辦案差旅費應由甲方及時予以報銷，訴訟、非訴訟活動中法院、工商局、勞動仲裁委員會等部門所收取的法定費用由甲方負擔。

　　第四條：合作負責人

　　1、為了使法律顧問能依法執行職務和更好地提供法律幫助，甲方應設置專人負責與律師事務所聯系。

　　2、甲方聯系負責人：_______聯系電話：_______。

　　3、律師事務所聯系電話：_______。

　　第五條：違約條款

　　第六條：服務期限雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日。

　　第七條：其他

　　1、本協議一式_______份，雙方各持_______份。

　　2、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

　　甲方(簽字)：__________

　　________年____月____日

　　乙方(簽字)：__________

　　________年____月____日

律師事務所提成律師聘用合同 篇3

　　姓名：____

　　部門：____

　　職務：____

　　勞動合同

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　傳真：

　　聯系人：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　聯系電話：

　　第一條 勞動合同期限

　　1.1甲方同意聘用___為擔任甲方___崗位，乙方自愿接受甲方聘用，擔任甲方_

　　__崗位。

　　1.2勞動合同期限按下列第___項確定。

　　(1)本合同為固定期限的勞動合同，合同期限從__ 年__月__日起至__年__月__日止。

　　(2)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限從__年__月__日起至法定終止合同的條件出現為止。

　　(3)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同，合同期限從__年__月__日起至乙方在甲方所從事的工作任務完成之日止。

　　1.3本合同約定試用期，試用期為__個月，自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　2.1乙方的工作內容根據事務所發出的崗位職責通知書確定，崗位職責通知書為本合同的有效組成部分。

　　2.2乙方的工作地點為甲方所在地。乙方同意接受甲方下列工作地點的安排：

　　(1)甲方根據工作需要安排乙方出差的地點;

　　(2)甲方根據工作需要安排乙方到客戶方工作;

　　(3)甲方根據工作需要及乙方的實際情況調整乙方工作的地點。乙方到達該工作地點實際上班滿三個工作日，視為乙方已經接受甲方的工作地點的安排。

　　2.3工作崗位

　　(1)甲方可以依據經營管理的需要，結合乙方實際情況，調整乙方的工作崗位;

　　(2)甲方調整乙方工作崗位，如果工作內容發生變化的，乙方到崗三個工作日內，未向公司提出書面異議的，視為同意;

　　(3)乙方崗位變化后，甲方可以根據相關制度相應調整乙方的崗位工資待遇，但是不得低于國家規定的當地最低工資標準;

　　(4)乙方拒絕接受上述調整的，視為嚴重違反雙方約定的本合同內容及甲方的規章制度，甲方有權與其解除勞動合同。

　　第三條 工作時間與休息休假

　　3.1聘用期間，乙方的工作時間原則每天8小時，每周40小時。

　　3.2甲方可以報經勞動部門批準后實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。執行不定時工作制和綜合計算工時工作制的員工，工作、休息、休假時間均應在確保乙方能夠按時保質保量完成工作任務的前提下科學安排。

　　3.3乙方依照國家法律法規及甲方規章制度的規定享受雙休日和法定節假日休息。

　　第四條 勞動報酬及計算標準

　　4.1乙方在擔任___崗位期間，工資待遇依照甲方的績效考核規定執行。如乙方的工作符合績效考核要求的，每月的工資為：乙方試用期間的月工資為稅前 ___元人民幣。試用期滿后第一年工資為每月工資___元。

　　4.2乙方在工作滿一年后的待遇按照乙方的工作能力和工作表現由甲方按照考核制度對乙方的德、能、勤、績四方面進行考核確定，或者由甲乙雙方另行協商確定。

　　4.3具體工資結構根據甲方制定的薪酬制度執行，所有工資均為稅前工資。當月工資原則上在次月___日前發放，甲方不得無故拖欠。

　　第五條 社會保險和福利

　　5.1乙方在聘用期間的養老保險、醫療保險、失業保險以及國家規定必須辦理的各項保險按照國家有關規定以及甲方的規定辦理。保險金其中屬于個人繳納的部分由乙方個人承擔，并由甲方在給乙方發放工資時一并代扣代繳。

　　5.2其他福利待遇按照甲方的有關文件辦理。

　　第六條 勞動紀律

　　6.1乙方必須接受并配合甲方的日常管理，遵守甲方的章程、合作人協議以及甲方的內部規章制度;

　　6.2乙方應嚴格遵守甲方以及所屬部門的工作要求和規范以及規定的操作流程，按時保質保量完成指定的工作任務或工作目標;

　　6.3乙方必須積極參加甲方組織的培訓，提高思想水平和專業業務能力，并接受甲方或所屬部門的考核;

　　6.4愛護甲方的財產，遵守職業道德，。

　　6.5自覺維護甲方的形象和利益;

　　6.6乙方在受聘期間，不得以任何名義和任何形式在其它企業或者機構兼職;

　　6.7乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條 保密條款

　　7.1未經甲方授權許可或書面同意，乙方不得將其所掌握或知悉的任何甲方、甲方客戶或任意第三方保密信息，以任何方式向任何第三方披露，或為個人目的及任何非甲方利益之目的而使用或散布。

　　7.2乙方應本著謹慎、誠實的態度，盡力采取合理措施防止甲方上述保密信息的擴散或泄露。

　　7.3乙方在甲方工作期間，因履行其自身工作職責而有必要向任意第三方人員所作的披露以及法律有規定有要求時，乙方可以披露甲方有關的保密信息，但應在該等事實發生之后立即將披露的理由、對象、內容等書面通知甲方。

　　7.4乙方從甲方離職時或乙方從事或參與甲方的某項專門項目工作結束時，乙方應立即將與上述保密信息有關的全部資料(包括帳目、文件、記錄、報告、圖紙、報表、軟盤、磁帶、磁碟、影音、圖像、案卷、紙質文稿或電子文檔資料等)完整地交付甲方或甲方指定人員。

　　7.5乙方離職時，不得以任何形式將與上述保密信息有關的任何資料(包括復制件)帶離或隱匿。

　　7.6脫密期限

　　(1)乙方要求解除勞動合同的，必須以書面形式提前三個月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　(2)勞動合同終止雙方無意續簽的，提出方必須以書面形式提前__個月通知對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位;乙方應該接受甲方的工作安排并按照甲方要求完整辦妥涉秘資料的交接工作。

　　7.7乙方承擔保密義務的具體期限：乙方在甲方工作期間及離職后一年。

　　7.8乙方違反本保密條款，其違約行為所獲得的收益應當歸甲方所有。

　　第八條 合同的變更、解除、終止和續訂

　　8.1本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　8.2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件或考核不合格的;

　　(2)在簽訂勞動合同時存在欺詐、隱瞞等不誠信行為的;

　　8.3乙方具有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任合同約定的工作，經培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同達成協議的。

　　8.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(2)未及時足額支付勞動報酬的;

　　(3)未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情形下訂立或者變更勞動合同的;

　　(6)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　8.5甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　8.6本合同期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　第九條 雙方其他約定(或需說明)的事項

　　9.1簽訂本合同前乙方已詳細閱讀并理解了甲方的規章制度。

　　9.2乙方到甲方工作，須向甲方提供以下材料：

　　(1)本人居民身份證;

　　(2)本人學歷證明;

　　(3)本人離職證明或無工作證明;

　　(4)本人填寫的個人信息匯總表。

　　以上證件(1、2、3)乙方應當出示原件供甲方審核，并將復印件提交甲方備案存檔。乙方應當保證所提供信息的真實性，否則，甲方有權依照本合同第十條第2款的約定解除勞動合同。

　　第十條 賠償責任

　　10.1甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當承擔相應的賠償責任。 10.2乙方違反甲方工作制度或規章制度，給甲方生產、經營和工作造成損失的，應當承擔相應的賠償責任。

　　第十一條 附則

　　11.1本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。

　　11.2本合同在履行過程中，雙方因合同發生爭議的，應友好協商解決，協商不成的，任何一方均有權向杭州市律師協會提出申訴或者依法解決。

　　11.3本合同經甲乙雙方簽字或蓋章，自__年__月__日起生效，至有效期(即勞動合同期限)屆滿時終止;

　　11.4如甲方的實際情況發生變化時，本合同經雙方協商一致，可以就有關條款進行修改、補充。

　　11.5本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　11.6《專項培訓服務期協議》(如有)及甲方依法制定的相關規章制度為本合同重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　(以下無正文)

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日