教育培訓中心員工聘用合同（通用3篇）
教育培訓中心員工聘用合同 篇1
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
居民身份證號碼：
性別：
民族：
文化程度：
出生年月：
疽庭住址：
戶籍所在地：
聯系方式：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限。
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中培訓期從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容。
(一)乙方的工作崗位：小學托管班教師
(二)乙方的崗位職責：輔導學生完成課后作業
(三)在本合同有效期內，如果乙方業績、考勤、開展業務行為不符合甲方關于業務人員考核和聘任的有關規定，甲方有權依據甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
(一)雙方同意按綜合計算工時制度執行：平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作日工作時間不得少于10小時。
(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，乙方自愿在節假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經甲方確認的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬。
(一)乙方培訓期無工資。
(二)乙方培訓期滿后的月工資按小時計算，每小時12.5元。
(三)工資發放日為每月6日，甲方不得無故拖欠。
(四)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。
(五)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內未提出異議的，視為同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件。
(一)經甲乙雙方協商同意，可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產生影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的;
7、法律法規規定的其他情形。
(三)甲方提前十日以書面形式通知乙方后，可以解除本勞動合同：
(四)有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。
(五)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期滿;
2、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;
3、甲方被依法宣告破產的;
4、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
5、法律法規規定的其他情形。
(六)甲乙雙方任何一方有續訂意向的，應當在本合同屆滿前30天，以書面形式向對方表示續訂意向。經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
(七)甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續及其他未了結事項。
六、經濟補償、賠償與違約責任
(一)乙方違反國家有關規定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用300元人民幣;
2、對甲方經營和工作造成的直接經濟損失;
3、其他乙方應當賠償的費用。
(二)乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他同類單位建立勞動關系的，應當承擔賠償責任。
(三)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;
七、甲方可以根據乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業限制條款。乙方違反本合同約定條件解除勞動或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
八、甲方依法制定的企業規章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、競業限制協議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法，均屬本合同的主要附件。
本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的企業規章制度執行。
九、本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，每份具有同等法律效力。在簽署本合同前，雙方確認：
各方均已認真閱讀了本合同條款及附件，并對合同及附件內容完全理解，承諾嚴格遵守合同約定。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
合同訂立日期：
合同訂立地點：
教育培訓中心員工聘用合同 篇2
甲方(聘用方)
乙方(受聘方或委托人)
一、甲方聘用乙方擔任本企業員工。期限一年，從——年月 日至——年月 日止。
二、費用：工程師——元/年。人民幣大寫：陸仟元整/年。驗證無誤后一次付清一年費用。
三、乙方必須是持證本人或證件本人委托的代理人。
四、在本合同簽定后，乙方應于——年 月 日向甲方提供其身份證復印件或掃瞄件)，畢業證(原件或掃描件)、職稱證書(原件)，甲方審驗證件確認無誤后留存職稱證書原件和其它上列所術證書的掃瞄件。
五、乙方同意在甲方申報企業資質或主管部門檢查時可以使用乙方證件(包括但不僅限于乙方留存在甲方處的職稱證書)。甲方因工作需要還需要乙方提供其他證件的，乙方應及時配合，不得延誤。
六、合同期內乙方提出解聘并要求退還相關職稱證書的，雙方達成一致意見后根據使用時間折合費用，余款應退還甲方。
七、合同期內，乙方應保證所有證件真實有效，否則甲方可解聘乙方，并要求乙方返還費用。
八、如遇乙方中途要使用職稱證書的，甲方應無條件讓乙方使用(資質升級使用證書除外)，但用完后應及時交還給甲方，否則甲方可解聘乙方，并要求乙方返還全年的聘酬。
九、合同期滿或其他情況下合同終止的，甲方要退還乙方所留存的證件，并且從企業系統中退出個人資料，否則視為甲方違約,甲方違約后必須賠償由此帶來的經濟損失，按本合同費用標準2倍支付乙方薪酬。
十、如需續聘，由甲乙雙方另議。
十一、甲方丟失或損毀職稱證書或因甲方原因使證書失效的，甲方賠付乙方——元整，或幫乙方補辦證件(費用由甲方承擔)。如因乙方自身原因導致上述后果，甲方概不負責。
十二、甲乙雙方只是技術聘用關系，不據此建立勞動關系，甲方不承擔有關用工單位之義務。
十三、本協議條款貨幣形式均為人民幣。
十四、 本合同自雙方簽定之日起生效。
十五、本合同一式二份，具同等效力。未盡事宜，可另行商定，若有糾紛，經雙方協商無效后，可提請仲裁或訴訟。
甲方：(代表人)
乙方：(代表人)
年 月 日
教育培訓中心員工聘用合同 篇3
甲方：__________
乙方：__________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規，在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書并達成以下聘用合同細則：
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為。
自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
二、工作內容：
1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。
三、工作時間：
根據甲方的安排進行分配。
四、工資待遇：
工資為每月元，依據甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當的增減。并在重大節日期間給予相應的補助。
五、乙方違反有以下規定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并給予處罰。
在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，甲方有權限時辭退。
乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。
乙方在任職期內，泄露超市定價、進價機密，私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。
乙方在任聘期內，凡出現截留學校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發現證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發本月工資。
乙方在上班期間未經甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現任何事故均與甲方無關。
乙方需按時上班，不遲到、不早退、不曠工。
有事需要請假、調班、調休或離開崗位時，必須經過甲方的批準同意。
否則，將以早退或曠工論處并給與相應的處罰。
若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作，而且還需要簽署至少一年的勞務合同，所代替之人需經甲方同意方可。
六、乙方聘用期滿，依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。
本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代替寫無效。
甲方：__________ 乙方：__________
簽訂合同日期：__________