采購經理競聘書范文

　　下面是網小編為大家整理的一篇關于采購經理的競聘書范文，歡迎大家閱讀賞析。

　　各位領導、各位評委：大家好!

　　我是**公司，今年*歲，本科文化，中共黨員。現為。我今天競聘的崗位是*公司采購經理。

　　一、個人情況

　　*年*月，我進入從事管理工作,其間主持工作。*年*月通管理專業本科段考試，取得本科文憑。同年被評為、, 本人被推薦成為，會員。*年*月光榮地加入中國共產黨，*年**月，通過考核，成為，*年*月份通過競聘，成為。

　　工作**年來，我懷著對事業的滿腔熱情，抱著對建設、服務愿望兢兢業業、勤勤懇懇地工作著。與此同時，我努力向業務精通、經驗豐富的領導、同事們學習，政治思想覺悟和思想水平都有了很大提高。我的基本條件和能力符合總公司*年采購經理競聘條件要求。

　　二、對競聘崗位的認識

　　商品采購是為了保證銷售需要，包括確定需求、發掘貨源、選擇供應商、簽定購貨合同、督促供應商、處理糾紛等一系列工作。我公司的品類采購主管主要負責組織供應商及開發商品進行評審，對供應商、產品進行資格審查;執行國家的質量管理法規及公司質量管理制度，嚴把商品進貨關，做好商品質量檢驗;編制年度品類銷售各項預算并進行指標分解，制訂調整品類模塊、商品結構計劃;加強市場需求和競爭情況分析，調整商品銷售價格，擬定促銷方案;協調各門店與供應商的關系，加強與供應商在市場信息、結算、促銷措施等方面的溝通和協調;負責品類數據分析。

　　三、工作設想

　　如我有幸成為公司采購經理，我堅持的工作原則是“盡最大可能選擇和保持豐富的商品品種，為公司的顧客提供商品的最大價值。”為此我將從以下幾方面工作：

　　1、深入調查與分析，做好數據管理,確保商品回轉率.管理一個品類的商品，不但要知道它整個的營業額和利益，也要知道它所占的構成比，經常深入賣場，了解商情、客情，密切注意市場行情的變化，掌握市場信息;做好市場調查，掌握競爭對手的商品構成、價格策略、促銷手段等。為此從數據管理入手，利用公司報表系統對商品周圍率、平均存貨額、交叉比率、80/20商品等數據進行定期的銷售分析，掌握商品的銷售動態、毛利狀況、庫存信息等進行銷售分析，根據銷售分析的結果區分暢銷品與滯銷品并及時調整，決定商品的取舍，開發新的供應商，不斷引進適銷對路的商品，以保證品類商品結構最新，新鮮度最好,資金回收速度最快。

　　2、根據采購原則選擇商品，控制好采購成本，提升毛利率. 在按照滿足顧客及高周轉率與不同陳列要求的原則下采購商品的同時控制好商品的毛利率.把銷售業績放在第一位，“無銷售則無毛利”，所以千方百計促進銷售，達到規定的目標值,確保利潤的最大化。

　　3、利用專業知識，確保采購商品品質。作為一個合格的采購員，除應具備豐富的商品知識外，還應了解與采購有關的法律、法規等相關的專業知識。如：國家規定的商品檢驗標準、商品安全期限、商品品質的辨別方法、商品制造成本的構成、商品的季節變化規律等等。我會利用在重百各崗位的工作經驗，嚴把商品質量關，避免采購假冒偽劣商品及被廠商蒙騙。同時認真履行公司采購人員崗位職責及各項規定要求，保證對公司絕對忠誠。

　　4、協調各門店與供應商之間的關系，切實為門店排憂解難。目前，供應商與門店之間存在的矛盾主要集中在社區性門店，體現在促銷員的聘請及薪酬、送貨及退貨的及時度等方面。要解決這些問題公司的制度支持是一方面，引進實支持力度大，信譽良好的供應商;培育優質供應商,優化商品結構,針對不同門店進行具有特色的商品配置，通過各種促銷手段提高銷售額也是重要的因素之一。

　　5、定期對工作進行檢查, 了解整個品類情況以便提高，回顧每月出現的差錯，并將其記錄存檔，以便將來不出現同樣錯誤，做到首先承認錯誤并采取必要措施實施持續改進,以不斷提升工作質量。

　　二、競聘的優勢和劣勢

　　(一)優勢

　　1、在工作*年來，對工作環境及體制比較了解，社會經驗和工作經驗相對豐富。幾年的工作使我對商品及法律、法規等相關的專業知識較為了解，對把好商品的采購質量關有很大的幫助。在工作經歷使我全面了解了商品的進、銷、存以及物流情況，增強了我對把握度。

　　2.橫縱向溝通能力強。在各崗位工作*年來，大幅提高了我的溝通能力，從開始，協調各部門關系，與政府職能部門打交道，向提，以及和各廠家溝通等促進了我的談判技巧的提升。

　　3、潔身自好清正廉潔，保證對企業的絕對忠誠。做為一名黨員，我有堅定的政治信仰與原則，在工作的*年時間里，我始終堅持正義，時刻敲響廉潔警鐘，不斷和社會不良風氣作斗爭。在工作中沒有受過公司任何處分，也沒有任何針對我本人工作上的投訴。

　　4、具有較強的學習能力與創新精神，敢想敢做敢擔當。

　　(二)劣勢

　　由于之前只有工作經驗，對品類采購經理的工作職責不熟悉，對工作流程了解不多。

　　古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能;亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。我深信，在21世紀這個進取的時代，通過這樣科學和嚴格的競聘形式，推選出來的一定是公司里最優秀的人才，真正得才兼備的管理者。讓我們共同祝愿我們*公司的明天更加輝煌、燦爛!

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