2020最新解聘書范文精選
解聘書就是解除勞動合同的書信。以下是第一范文網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的20xx最新解聘書范文精選，希望大家喜歡!
企業(yè)解聘書(一)
：( 被解聘人或被解聘人的直接管理部門)
經(jīng)X年X月X日(會議名稱)會議(或領導)集體研究，鑒于(被解聘人;如果臺頭是單位則應為你單位)因(敘述被解聘事由)，根據(jù)(解聘依據(jù)：勞動法、勞動紀律規(guī)定等)的規(guī)定，現(xiàn)決定自X年X月X日起解除我單位與勞動合同關系。請按照相關規(guī)定，于X日內(nèi)辦理公物移交、債務清償后，到人事部門辦理解聘手續(xù)。
特此通知。此通知送達(被解聘單位、或個人)起X日內(nèi)有效。
用人單位全稱(落款并用印)
X年XX月XX日
解聘合同書樣本(二)
______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))
企業(yè)名稱：______________
注冊地址：______________
法定代表人(負責人)：______________
______________乙方(藥學技術人員)
姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
籍貫：______________
職稱/資格：______________
身份證號碼：______________
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字：
(企業(yè)公章)
____年__月__日
乙方簽字：
____年__月__日
備注：
1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，否則無效。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。