教師崗位聘書范文（精選5篇）

教師崗位聘書范文 篇1

　　根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)甲方延邊大學 與乙方 雙方共同協(xié)商 簽訂如下聘約：

　　一、聘任形式及聘期

　　甲方 乙方為 ，聘期自20xx年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、崗位任務(wù)、職責、紀律要求

　　乙方聘期內(nèi)應(yīng)當遵守學校的各項規(guī)章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務(wù)。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　乙方受聘期間享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利，同時應(yīng)當履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。 甲方應(yīng)當維護乙方的合法權(quán)益不受侵犯。

　　四、工資、保險福利待遇

　　乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，享受國家工資保險福 利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。

　　五、聘約的變更和解除、終止的條件

　　1、乙方在聘期內(nèi)工作部門或職務(wù)級別發(fā)生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。

　　(1)連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;

　　(2)未經(jīng)甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;

　　(3)違反工作規(guī)定，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;

　　(4)因違紀違法喪失教師資格的。

　　3、有下列情形之一的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除聘約：

　　(1)考入普通高等院校的;

　　(2)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;

　　(3)因其他原因申請辭聘的。

　　4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內(nèi)達到法定退休年齡退休時即行終止。

　　六、其他。

　　1、本聘約與國家或省相關(guān)政策相抵觸時，按國家或省相關(guān)政策執(zhí)行。

　　2、本聘約自簽訂之日起生效。

　　3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事處或乙方所在部門留存一份。

　　甲方 ：**大學 乙方 ： (簽名)

　　校長:

　　年 月 日 年 月 日

教師崗位聘書范文 篇2

　　根據(jù)工作需要，現(xiàn)聘請 同志為李嶺小學工作人員，主要負責 方面的工作。

　　甲方：聘任單位(蓋章)________

　　乙方：應(yīng)聘人員(簽字)________

　　根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘用制度意見的通知》和上級關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《李嶺小學關(guān)于人員聘用的實施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

　　一，甲方聘任乙方________職務(wù)，聘期從201*年9月1日至20xx年8月31日。

　　二，任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

　　三，乙方應(yīng)履行的具體職責：

　　1，擁護中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

　　2，自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《李嶺小學教師管理規(guī)定》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關(guān)制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務(wù)。

　　3，加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意，社會各界尊重，家長滿意，學生愛戴的人民教師。

　　四，甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

　　五，甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準。

　　六，具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1，在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

　　2，在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

　　3，違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職，瀆職，造成嚴重后果的。

　　4，未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權(quán)利的。

　　X小學

　　____年____月____日

教師崗位聘書范文 篇3

　　X小學自創(chuàng)辦以來，辦學條件不斷提高，辦學規(guī)模逐漸擴大，辦學效益也取得顯著實效，結(jié)合新學年教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，期盼眾多熱血教師一起打造大羅莊小學，使學校成為碭人民滿意學校。

　　X學校教師聘任資格如下：

　　1、熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，時時、處處為學校聲譽著想，為學校發(fā)展著想，為學校利益著想，言行一致以大局為重。

　　2、能吃苦耐勞，勤于工作，樂于奉獻，愿同發(fā)展中的學校一同成長。

　　3、熱愛學生，有公仆意識，增強服務(wù)觀念。

　　4、遵守學校規(guī)章制度，履行好自己職責。

　　5、有正確的教育觀念和現(xiàn)代教育思想，掌握現(xiàn)代課堂教學技術(shù)，能以優(yōu)異成績回報學校、家長、社會。

　　校長:

　　應(yīng)聘教師簽名：________

　　X小學

　　年 月 日

教師崗位聘書范文 篇4

　　乙 方： 聘任 級 班班主任

　　聘任時間： 年 月到 年 月

　　一、班主任競聘：學年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續(xù)聘申請表，經(jīng)民主測評和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《班主任任職條件》進行考查聘任，并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體!教導(dǎo)處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

　　二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

　　三、班主任崗位職責

　　班主任是班級的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責，并履行《瓦室小學班主任崗位職責》。

　　四、班主任量化考核實施原則

　　學校根據(jù)《班主任考核意見》、《班級常規(guī)管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設(shè)要求》對班主任進行常規(guī)檢查，計算考核。

　　排名

　　五、班主任績效工資發(fā)放辦法

　　班主任津貼和績效工資按《瓦室小學績效工資分配方案》發(fā)放。

　　六、其他事項

　　1、校長或分管領(lǐng)導(dǎo)對教導(dǎo)處工作進行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督，班主任考核由教導(dǎo)處全權(quán)負責，班主任評優(yōu)表模由班主任考核細則得分進行上報!

　　2、所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集!

　　3、每年評選一次優(yōu)秀班主任、先進班集體，并召開優(yōu)秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。

　　甲方：(蓋章)**小學教導(dǎo)處

　　(教導(dǎo)主任簽名)：

教師崗位聘書范文 篇5

　　根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于在事業(yè)單位聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的聘用制度意見的通知》和上級關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《李嶺小學關(guān)于人員聘用的實施意見》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方 職務(wù)，聘期從x年xx月xx日至x年xx月xx日。

　　二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。 三、乙方應(yīng)履行的具體職責：

　　1、擁護中國中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

　　2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，以及《李嶺小學教師管理規(guī)定》，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關(guān)制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務(wù)。

　　3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

　　四、甲方保證乙方在任職期間內(nèi)，按照有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的工資和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的權(quán)利，乙方有應(yīng)聘和辭聘的權(quán)利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協(xié)商同意后，報請中心校批準。

　　六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

　　2、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

　　3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

　　4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權(quán)利的。