不定時工作制批復（精選5篇）
不定時工作制批復 篇1
機床有限公司：
你單位報來關(guān)于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的申請收悉，根據(jù)勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[]503號)的要求，經(jīng)審核批復如下：
一、同意生產(chǎn)部門工作人員、駕駛員、技術(shù)員、項目員、售后服務人員實行綜合計算工時工作制。
二、同意中層以上管理人員、銷售員共70名職工實行不定時工作制。
有效期限壹年，自x年1月1日至x年12月31日止。
對經(jīng)批準實行綜合計算工時工作制(不定時工作制)崗位的職工，在確保職工身體健康和生產(chǎn)任務完成的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休彈性工作時間等方式，維護和保障職工的休息休假權(quán)利。但其實行綜合工時制的年度工作時間需與法定標準工作時間20xx個小時/人相同，超出法定標準時間另行支付員工工資150%的工資報酬，工作日正好是法定節(jié)假日時，另行支付員工300%的工資報酬。
xx市xx區(qū)人力資源和社會保障局
x年1月15日
不定時工作制批復 篇2
建國保安服務有限公司：
你單位報來《實行不定時工作制或綜合計算工時工作制》的申請收悉，經(jīng)審核批復如下：
一、為了保障你單位員工合法休息權(quán)利和工作任務的完成，根據(jù)《勞動法》第三十九條的規(guī)定以及原勞動部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)〔〕503號)的規(guī)定，同意你單位保安員共55名人員實行不定時工作制。
二、對于實行不定時工作制的員工，應根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，在保障員工身體健康并充分聽取員工意見的基礎(chǔ)上，采取適當?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑_保員工的休息權(quán)利和工作任務的完成。
三、本次批準實行不定時工作制的期限為二年，自x年11月1日至20xx年10月31日止。
附：實行不定時工作制人員名單
xx市xx區(qū)人力資源和社會保障局
x年11月11日
不定時工作制批復 篇3
地質(zhì)礦產(chǎn)部：
你部《關(guān)于地質(zhì)勘查工作實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的函》(地函〔1997〕8號)收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復如下：
一、為了規(guī)范地質(zhì)勘查職工工時制度，確保職工休息休假的權(quán)利，保證地質(zhì)勘查工作任務的完成，根據(jù)《勞動法》第三十九條的規(guī)定以及我部《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)〔1994〕503號)的規(guī)定，同意地質(zhì)礦產(chǎn)部部分地質(zhì)勘查職工
實行綜合計算工時工作制和不定時工作制。即：
1.實行不定時工作制的范圍為：野外運輸駕駛、非生產(chǎn)性值班人員、海上運輸及高級管理人員。
2.實行綜合計算工時工作制的范圍為：區(qū)域地質(zhì)、固體礦產(chǎn)地質(zhì)、海洋地質(zhì)調(diào)查;水文地質(zhì)、工程地質(zhì)、環(huán)境地質(zhì)調(diào)查;地球物理勘探各方法(含航測)、地球化學勘探;石油天然氣地質(zhì)調(diào)查、勘探、開發(fā);地形測量、工程測量;鉆探、坑探、鉆井(含海上平臺鉆井)。
二、實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的單位，應根據(jù)《勞動法》第一章、第四章的有關(guān)規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，采取適當?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑_保職工的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
三、你部應根據(jù)上述原則制定具體實施辦法，并將實施辦法報我部備案，同時抄送中華全國總工會、有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市的勞動行政部門。
19xx年5月26日
不定時工作制批復 篇4
江蘇交通控股有限公司：
你公司《關(guān)于組織所屬路橋單位集中續(xù)報不定時工作制的請示》(蘇交控人資[20xx]72號)收悉。根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，同意你公司下屬江蘇寧滬高速公路股份有限公司等20個公司部分崗位實行不定時工作制，實施范圍為：(一)公司經(jīng)營管理層中的高級管理人員及其專職駕駛員;(二)實行年薪制的中層管理人員和基層單位負責人;(三)無法按標準工作時間衡量的排障員、養(yǎng)護員和汽車修理工(各公司具體實施崗位見附表)。上述崗位實行不定時工作制的有效期限為一年。
請你公司指導督促下屬企業(yè)嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》等規(guī)定，制定并落實具體的實施辦法，合理確定勞動定額，采用適當?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑袑嵕S護職工的休息休假權(quán)利。
以上批復意見，請按規(guī)定向職工公示。
XX省人力資源和社會保障廳
不定時工作制批復 篇5
xx集團有限公司：
你單位于x年1月23日申請辦理的實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批事項，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定和省人力資源和社會保障廳《關(guān)于加強對企業(yè)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制管理的通知》，結(jié)合你單位實際情況，同意你單位部分崗位實行不定時工作制和綜合計算工時工作制，具體實施范圍是：(一)操作工2426人實行綜合計算工時工作制;(二)管理、銷售、后勤、駕駛員等1236人實行不定時工作制。上述崗位實施特殊工時工作制有效期限為x年1月1日至x年12月31日，其綜合計算周期為一年。
請你單位嚴格按照《勞動法》和《勞動合同法》等規(guī)定，以方案為依據(jù)，制定并落實具體的實施辦法，合理確定勞動定額，采用適當?shù)墓ぷ鳌⑿菹⒎绞剑袑嵕S護職工的休息休假權(quán)利。
以上批復意見，請按規(guī)定向職工公示。
x年一月二十七日