《打造自動自發的感恩團隊》培訓后感受
非常感謝公司領導，給了我一個好的學習機會。讓我于11月11日下午參加了聚成陳中正老師的《打造自動自發的感恩團隊》培訓，學習雖然短暫，但我受益匪淺。
學習內容有：
如何提高員工的工作激情及熱情，讓他意識到為自己在工作而不是為老板工作？如何提升員工的責任意識、忠誠度及感恩心態，從而提高工作效率？如何提升團隊的凝聚力與執行力及團隊合作意識，從而成就冠軍團隊？…….
l 卓越的員工職業化修煉
品牌是人做的
成本是人控制
服務是人在做
創新是人操作
企業所有的事情都是人做出來的。
這個世界上有三種人：人物、人才、人手，您是屬于哪種人？
21世紀是職業選手生存的年代。
職業化素養的概念：職業化素養是指按職業的標準化、規范化、制度的要求塑造自己。即要求自己持續性地在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做成合適的事情。
1.職業論
科學的職業觀念：
“二度”修煉：理解度（專業化技能）和熱愛度（職業的態度）。
我們參加培訓的目的是什么？是改變。
人性化的管理建立在制度基礎之上。
21世紀特征：速度、危機、多變。
面對速度要改變，面對危機要敬業，面對多變要學習。
人生的四大區域：公開、隱私、肓點、潛能。
用別人接受的方式溝通。
一個人未來有多大的成就關鍵取決于他今天對待工作的態度。
2.工作定位：
當你把今天崗位當工作若干年后你仍舊擁有一份工作。
當你把崗位當事業，若干年后你就可能擁有一份自己的事業。
努力只能把事情做完，用心才能把事情做好。
高尚的職業道德
1.職業道德觀：
成功來自于認清自我。
思路決定出路
格局決定結局
心態決定一切
失敗的原因：
一、自我辯解
二、自我設限
三、沒有職業操守
職業道德觀三個核心：對錯、善惡、該不該與愿不愿。
2.何謂德才兼備：
世界500強企業用人原則：忠誠度、態度、團隊精神、能力。
成功=德（心態）+才（能力）
第一種： 好 好 精品 20%人財
第二種： 好 普通 半成品 70%人材
第三種： 不好 不好 廢品 5%人裁
第四種： 不好 好 毒品 5%人豺
陽光的職業心態
1. 積極的心態與消極心態
2. 積極的人像什么
3. 消極的人像什么
角度決定做事態度。
人生的三句經典名言
學會改變
空杯心態
放下
積極的職業精神
1.敬業精神、專業精神
敬業度決定你的職業深度。你夠職業嗎？
2.承擔責任
優秀的成功人士在性格、心胸、知識程度都可能完全不一樣，唯一相同的是他們都有一個共同的特質：責任感
名言：我是一切的根源，學會自我反省的內向思維。在承擔責任中學會自我加強執行力。
高效的職業技能
1.有效溝通的能力
2.團隊協作力
成功的團隊沒有失敗者，失敗的團隊沒有成功者！合作共贏。
人生的職業修煉
1. 個人成長與企業成長
2.自我的核心競爭力
德才兼備才是職業選手的內核。
愛是一切的根源。
感謝國家！感謝父母！感謝企業和老板！
學習后感觸最深的是：道理我們都懂，我們缺的是那份堅持和一種好的心態。做一些事情的時候考慮不周，缺少站在別人的角度考慮問題，不善于或者不習慣從自己身上找問題，不能時刻保持積極的心態的看待問題，處理問題。心態空杯心態很重要，學會改變，學會放下，從現在開始養成好的習慣，以好的心態去為人處事。公司就像自己的家，同事就像自己的親人，大家的目標一致，齊心協力，共同努力將公司做大，做強，將自己的小日過好。
最后感謝公司給了我這份工作，感謝公司領導給了我學習和鍛煉的機會，感謝父母的養育，感謝家人和同事對我工作的支持，感謝曾經鼓勵、表揚或是批評、建議過我的人，因為有您們，我才進步，謝謝!
《打造自動自發的感恩團隊》培訓心得
很高興公司能安排我，參加了這樣一場聚成的培訓。聽了陳中正老師生動激情的課程，心中有了一些感觸。通過這次理性的梳理、感性的沁染，領悟到很多新的觀念和理念，透徹的理性和分析并運用到今后的工作和學習當中，逐步提高自身能力和才能為藝術館營造利潤。下面就是一些學習心得：
1、找準定位
要先在社會當中為自已找好位置，自已知道站在哪里，需要走向哪里？人生如果錯了方向，停止就是進步。人，總是很難改正自已的缺點，人，也總是很難發現自已的錯誤，有時，明知錯了，卻欲罷不能，一錯再錯，把握正確的方向，堅守自已的原則，世界上的誘惑很多，天上永遠不會掉餡餅，不要因為貪圖一時的快樂而付出慘痛的代價，如果發現錯了，一定要止步。