暑期實踐培訓心得體會（通用3篇）

暑期實踐培訓心得體會 篇1

　　20xx年的暑期教師師德培訓又開始了，讓我越來越認識工作上的緊迫感，體會到每學年初對小學教師進行師德培訓的重要性。

　　個人認識，師德，即教師的職業道德，它的內涵非常豐富。其中包括“依法治教、愛崗敬業、熱愛學生、嚴謹治學、團結協作、尊重家長、為人師表、廉潔從教；積極參加學校開展的各項活動，樂于承擔學校分配的各項工作，并認真完成；積極參加有益擴大學校影響，有利學校聲譽與形象的社會活動”等中小學教師職業道德規范。

　　這次師德的培訓的時間分為三天，分別是：

　　一、8月17日：龔校長以“樹立新師風，辦人民滿意的教育”為宗旨動員報告，深入剖析了教師各方面存在的根源。六位教師參加各類培訓的心得體會的匯報。

　　二、8月18日：林區講師團來我校演講。下午，學校領導安排工作。

　　三、8月19日：龔校長安排全鎮教育工作。

　　對于這次的師德培訓，現將我的心得體會做以下總結：

　　一是學習者熱情高漲、嚴陣以待

　　大部分老師八點前就已經來了，并且沒一個缺席。老師認真地準備好筆、筆記本，坐在最容易聽講的位置，靜靜地等待著培訓的開始。無論是觀看幻燈片還是聽本校老師講座，都能非常認真地做好筆記，并且有自己的反思。在學習會后，還會主動與講者交流，相互切磋同事間育人的方案及為師之道。三天培訓，老師們都能準時參加學習。在培訓期間正值高溫天氣，但都能堅持學習，認真聽取，使本次培訓在會風、學風等方面都保持了良好的師德師風狀態。總之，大家都認為這是一個難得的學習機會，作為老師就應該要樹立終身學習觀，活到老學到老，在自己的人生之路上少些遺憾。我想作為新世紀的一名老師，不僅要上好一堂課，還要加強學生的思想道德建設，更應該提高老師自己的思想道德建設，身心修養。

　　二是領導講座聲情并茂、符合實際

　　無論是校長還是教導，他們講現階段中國國情和教育的關系，講教育的綱要，講教育的改革，講戰略目標，講素質教育……講得很精髓很迫切，講得都是具有指導性的，并且是指向正確的發展方向的，使我們重新審視自我，并且讓我們更清醒地認識到在今后的工作中，我們應該將新的思想意識和教育觀念體現在教書育人的平凡事業之中；應該將改革和發展的思想觀點體現在自身工作實踐中；將開拓和創新的意識體現在培養學生成才之中。我想在工作中，首先要嚴格規范自己的思想和行為，全心全意為學生服務，讓學生滿意，家長放心，社會認可，不做有違師德規范的行為。其次，要轉變教育觀念。教學不再是簡單的知識灌輸、移植的過程，應當是學習主體（學生）和教育主體（教師，包括環境）交互作用的過程。學生將不再是知識的容器，而是自主知識的習得者。面對知識更新周期日益縮短的時代，我意識到：必須徹底改變過去那種把老師知識的儲藏和傳授給學生的知識比為“一桶水”與“一杯水”的陳舊觀念，而要努力使自己的大腦知識儲量成為一條生生不息的河流，篩濾舊知，活化新知，積淀學養。再次，要面向全體學生。年年春草綠，年年草不同。而我們的學生亦是如此，因為人與人之間存在差異，所以教育要尊重每個學生的個性特點。因材施教的目的是為了調動每一個學生的學習積極性、主動性，讓每一個學生主動地、活潑地發展。在組織教學中把整體教學、分組教學與個別教學結合起來；在教育過程中，貫徹個別對待的原則，講求一把鑰匙開一把鎖。學生們像一朵朵稚嫩的小花苗兒，但每一顆都有與眾不同的可人之處。因此便更需要我們用不同的方法用愛心去澆灌、呵護。

　　教育的落實需要細致的工作，落實在每一個孩子在學校中的每一天。只要我們能靜下心來，仔細地去思考如何在一些細節上、在各個學科上下功夫，腳踏實地去研究教育教學、課程以及學校活動設計，就能夠更好地促進學生的發展。

　　三是教師講座真實感人、深受啟發

　　本校張娥老師班主任工作的經驗分享讓我深受啟發。張老師是一名走上講臺十幾年的青年教師，雖然從教時間比較短，但是她對班級的管理是很多從教多年的老師所不能及的。她對班級的管理工作做得有聲有色，不僅是從學生的日常行為習慣，還是學習情況都是非常優秀的。在這個過程中，她摸索出了自己的一套方法。她從《更新班級制度中學習管理學生》分享自己的班主任工作經驗。她提到：人與人的熟悉都是通過接觸，交流才會逐漸了解的。而教師對學生，即使面對面交談也未必定能將其看透，因為學生在教師面前，一般都會保留自己最深的一部分，把好的一面顯示出來。教師來自很多方面的壓力：教學方面的壓力，檢查的壓力，個別家長的壓力，還有沒完沒了學生瑣事的壓力。為了能讓老師過個清靜的日子，就要全方面的去了解學生，多花五分鐘去觀察，多留一個心眼去了解他們，多做一件感動他們的事情。她試著從這幾方面著手。

　　一、修理班級中的“元老”們；

　　二、引導全體學生成為他們自己想要成為的偉人；

　　三、重新設立班級制度。張老師講得非常的生動，真實。每一個論點都有真實的案例去支撐，很有說服力。在她的講座中，始終體現著“不求人人成功、但求人人進步”，特別是關注后進生，關注細節點。我打心底想，這樣可愛的老師，這樣愿意付出的老師，這樣愛孩子的老師，又這樣的充滿智慧的老師，哪個孩子會不喜歡呢，哪個孩子會不敬佩呢？連我自己都在不知不覺中對她產生了敬佩之心，喜愛之情了。

　　通過這次的師德培訓，讓我感到要學習的東西實在是太多了。不過我有信心通過自己的不懈努力和學習，盡快地提高自己的專業知識和教學水平，從而真正成為一名合格乃至優秀的教師，為我們我校教育的發展壯大做出自己應有的貢獻。

暑期實踐培訓心得體會 篇2

　　六月底、七月初，正是江西最熱的時候，我們江西農業大學軟件學院學子決定走出涼爽的空調房、離開舒適的校園，從南昌出發，前往贛州市大余縣左拔鎮云山村，我們經過八個小時汽車火車來回轉換，翻過了連綿的大山，終于抵達此行的目的地。

　　我們通過了解當地扶貧情況，結合我們軟件學院專業知識，為當地的扶貧工作出一份自己的力量。我們到各村進行實地調研，不斷奔走，征求許多當地身處扶貧一線的村干部的意見，并基于此不斷改進、完善，最終給當地留下了一套專門針對扶貧工作的系統，更快、更方便、更清晰地幫助當地扶貧干部開展扶貧工作。

　　我們這些“自找苦吃”的90后，頂著38度的烈日，挽起褲腿下田為當地村民的蓮蓬池除雜草，雖然滿身是泥、深陷泥潭、寸步難行，但是我們為能給當地村民做一些我們力所能及的小事而開心不已。我們還給當地初中小朋友上了一堂精彩的軟件學院科技成果展示課，看著小朋友們閃閃發光的眼神，我們明白只要這群00后能走出這些大山，他們的未來一定不同凡響。

　　我們這些90后即將離開大學這座象牙塔，接觸社會，適應社會，但是我們有著頑強不屈的精神和源源不斷的創意，就像習近平總書記在《“習近平同志倡導年輕人要‘自找苦吃’”——習近平在廈門（十三）》一文中提倡的那樣，我們要“自找苦吃”，只有這樣，我們才能有所得、有所獲、有所悟。不經歷風雨怎么見彩虹，驕陽下的我們必將迎難而上，開始在人生這張空白畫卷上，畫出屬于我們的精彩。

暑期實踐培訓心得體會 篇3

　　第一就是我感覺到了社會人際關系是復雜的，這一點給我的感受很多，在工作當中一切都是自己事情，不會像在學校同學老師都是熱情的，工作沒做好就是自己的問題，這些都是需要我做一個長期的規劃，特備是處理在工作中的人際關系，這是比較讓我為難的，在學校一直接觸的不是這些，都是接觸的同學接觸的老師，這些都是我自己去處理的關系，在日常跟同事相處當中我一直都是安分的做好自己，也會很熱情的`去幫助別人，我認為在工作當中也是需要相互幫助，因為所有的事情都是相互的，這些都是需要我們自己認真。

　　這將近兩個月的工作使我堅定了自己的信心，在學校的時候是很少有實踐的經歷，通常都是跟同學跟老師打交道，也有過校園實踐，這次給我的感覺是不同的，所以我很是珍惜，我覺得這些都需要我們有一個好的心態，這是在工作中的一個的信心，樹立好自己的信心很關鍵，所以這次我對自己很滿意，我經過了一系列的打磨樹立的信心，這是工作的信心，一開始面對這次繁瑣的工作，我是沒有很多信心，兩個月下來我從自己不會的工作慢慢的熟悉，到順利，這其實就在很大程度上給了我信心。

　　這次社會時間活動讓我知道自己還需要加強實踐能力，因為畢竟馬上也快步入社會，這是一個開始，大學的時間我一直覺得很久，可是自己確實的覺得時間很快，特別是在經歷了這么一次實踐之后，這樣的感覺給我更加多了，我看到了更多的工作中要掌握的技巧，就像跟人說話一樣，一個說話水平，言行舉止就決定著他人對自己的映象，在現在時間結束了我才清晰的感受到了實踐帶來的收獲，我也希望在接下來能夠有更多這種機會。