新職員個人培訓心得體會（精選5篇）

新職員個人培訓心得體會 篇1

　　正式終止了公司的一場新員工培訓之后就正式的證明了我已經成功的成為了公司的真正一員。這一次的我培訓讓我真正的體會到了現在公司的發展，現在我更是對我的未來得有極大的信心，更認為自己是完全能夠在公司有更好的發展。

　　這第一天的培訓就開始了解公司的發展，從公司的建立開始，漸漸講述到經歷的磨難，直至成為如今的這般模樣，通過這般簡單的介紹，我更是明白了公司的領導在陪伴公司的發展途中更是經歷許多的'艱辛。我們能夠直接跳過公司最為艱巨的時刻順利的成為公司的一員，這是極為榮幸的事情，并且更加讓我確信了我愿意在這份工作上堅定的走下去的信心。隨后便是對公司的工作制度，各個崗位的職責都簡單的過了一遍，畢竟在親身面對崗位的工作時還會再次地進行講述，但是我也是能夠在這般簡單的描寫明確之后我的工作還是需要我花費更多的血汗的。

　　在培訓的第二天基本就是進行一些團隊活動，讓所有人都能夠快速地融入到全部集體中，并且是可以相互依靠的那種。這第二天的生活都是十分的輕松悠閑的，畢竟都是一些較為簡單的游戲，只要能偶遵照游戲的規則，便是可以在游戲中找尋到一些可以作為收獲的東西。全部一天的游戲下來縱使是相當的筋疲力盡，但是大家都玩得特別的開心，并且大家相互之間的感情更是變得相當的深入。有了這般的磨礪之后，我相信在未來的工作中大家都是可以相互幫助，在各個方面都展現出自己的才能，并且更能將自己應當完成的工作做好。其實就僅僅兩天的培訓還是挺短的，這樣的培訓并沒有得我帶來太多的東西，但是卻讓我我感遭到了團隊在生活中的重要性。曾經的我僅僅認為在我們參加比賽的時候團隊精神才是十分重要，現在我更是明白這份精神在任何地方都是相當的重要。團隊能給人帶來的東西是強大的，是一個人的孤軍奮戰不可能抵擋得住的，所以公司對于這方面的培訓更是對于展開今后的工作有十分重要的意義。

　　之前我就覺得新員工培訓會是針對自己的工作才展開的培訓，會將在工作中可能會遇到的困難，或是一些簡單的工作要求，但是在經歷了之后才明白培訓并不是為了工作而培訓，它更大的意義在于以更好的狀態、更正確的心理去面對培訓。在經歷了這樣一場的培訓之后，我已經是更加明白自己人生未來的路是需要怎么去走，更是應當在工作中以何種的精神去面對，我堅信在未來的我是完全可以將這分工作完成好的，更是可以隨著公司的發展而不斷地成長!

新職員個人培訓心得體會 篇2

　　作為剛進入保險行業中的新人，接遭到的保險業務也比較少，所以培訓成為了我們上崗前的重要學習課程。培訓我們的導師是業務能力杰出的公司老人。

　　通過導師的介紹也演說，我明白了保險其實氛圍兩個，一個是售前，一個受售后，售前需要解決的是讓客戶相信我們的保險，售后是讓有疑問或者到達了保險條件的人解決問題，這就是保險的基本工作方向。我們公司非常大，業務覆蓋范疇也非常廣，所以想要做出更好的成績還需要連續努力。

　　我是做售前的，也就是銷售工作，推銷保險，是個非常疲憊的工作，想要做到這一點，就要考我們自己去總結去摸索，導師給我們講授了很多的銷售方式，但是有一點，就是要學會開發業務，找到自己的客戶，由于我們有專門的資料海，里面都是沒有達成交易的客戶，也有達成交易的客戶，當然開發新客戶同樣需要。如果銷售我們的保險，就要看我們銷售的保險合適那些人，比如健康保險，不如車險，又比如出行保險等等都需要找到特定需要的人群，如果我們賣車險，而推銷的客戶是沒有車子的.，那么我們的車險根本就很難推銷起來，畢竟我們的車險是合適有車的人才行，除非撞了好運，他們家中有人有車從而達成交易，否則很大的程度都是不可能達成的加以。

　　做保險銷售的人抗壓能力要杠杠的，如果自己不能夠承當抗壓，就會讓我們在工作的時候不戰而退，所以在工作中要有韌性，要能夠堅定不移的去堅持去打電話去與客戶溝通，一百個電話只有一個成交或者沒有一個成交一樣要堅持，今天沒有成績明天沒有成績也必須堅持下去，我們做保險的新人都會遇到這些問題。這讓我心中有了一些底氣。

　　沒有人愿意做那個沒有多少事跡和能力的人，在角落里面發霉，都想要做那個可以一飛沖天的人，所以我們更多的是愛好不斷的加強自身的建設，不斷的推動學習和能力提升。保險有很多的知識需要處理和學習，在銷售的時候我們必須要重視這一點，我們保險必須要符合基本的保險條件，不能對客戶隨便許諾其他夸張的許諾。

　　畢竟公司不是開空口許諾的，我們必須要保證當保險顯現這樣的情形后我們必須要保證完成到達基本要求，才能夠售賣，誠信是我們保險行業能夠一直占據到這個位置的原因之一。所以我們工作必須要重視誠信，重視工作的原則和工作的基本條件。這樣我們所做的工作才成心義才能夠給我們公司創造事跡，到了崗位上我會依照這個方式去工作。

新職員個人培訓心得體會 篇3

　　經過了十數年學海的奮斗，今年夏天，我終于懷揣著企圖離開了校園生活，踏上了向往已久的工作崗位。剛入職，為了幫助我們更快的擺脫學生的稚氣，適應工作生活，成為一位切切實實的職業人，工程技術研究院對我們進行了新員工入院培訓。七天的培訓時間看起來很短，可是我卻在這段時間內深入了解了工程院的具體情形，對自己行將進行的工作有了整體的掌控，同時加深了和同事們的交換與了解，使自己積極適應新環境，快速轉變角色，從而為以后更好的展開工作打下基礎。下面我從以下幾點探討一下我的體會：

　　掌控扎實的理論知識——為了讓我們盡快地了解掌控展開工作所必須的基本知識，本次培訓安排了大量的學習內容，其中給我留下深入印象的主要包括以下幾個方面：第一，安全科的師傅給我們講了企業安全生產相干的知識。課程中放了很多事故案例的視頻，在看到這些血淋淋的畫面時，我們都為之心痛惋惜，不忍直視。而這些血的教訓也警醒了我，在以后的生產科研工作中要以安全第一，不傷害別人，也不傷害自己，加強安全意識，提高事故應急處理能力。其次，我初步感悟到了工程院的企業文化。“愛崗敬業、團結協作、求實創新、尋求杰出”這樣好的大環境，讓我們新員工集合在一起，感遭到了工程院大家庭的暖和，領導們殷切關懷，師傅們盡心照管。最后，張勇師傅帶領我們參觀了工具庫和院展覽館。看著工程院一路走來克服種種困難，在技術上獲得佳績，我很是自豪。同時我也認識到自己還有很多要學習的東西，在今后的工作中一定要多摸索，多請教，多實踐，不斷豐富技術理論知識，提高業務素養。

　　開闊視野，勇于創新——在培訓的最后我們參觀了中國移動、綠成乳業、克拉瑪依科技館等等，依靠于信息科技的.創新，我們的生產生活變得越來越方便，快捷，高效。科學技術是第一生產力，在今后的工作中，我也要多了解前沿科學技術，開闊自己的眼界，鼓勵自己不斷進步，同時也多向師傅們請教，聯系實際，開動大腦，爭取在技術上有所突破，為油田建設做出奉獻。積極工作，快樂生活——在培訓中還展開了員工心理健康EAP活動，給我留下了深入印象。老師通過圖片、音樂、游戲、表演等有趣的心理體驗活動，讓我們在娛樂其中的同時又體悟到一些工作生活的內涵。“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”，最好的工作方式就是酷愛工作，享受工作，今后我在積極工作的同時，也要多多參與院里組織的活動，交換感情，放松心情、體悟生活，從而怡然自得的享受工作和生活。

　　最后，很高興能加入工程院的大家庭，成為其中的一員。我定當牢記新員工見面會上，各位領導對我們提出的期望與要求，立足崗位，腳踏實地，虛心學習，樂于奉獻，將個人價值的實現和工程院的發展緊密結合在一起，掌控機遇，開辟創新，創造美好未來。

新職員個人培訓心得體會 篇4

　　作為一位剛從學校畢業的大學生能有幸接受如此系統的培訓對我以后在浙商的工作乃至全部職業生涯的計劃都是有側重要意義的。通過這次培訓又一此深切體會了浙商銀行的企業文化。作為剛入行的員工融入這樣的集體應當積極學習爭取早日在自己的崗位上做出應有的奉獻。綜合這次培訓，以下幾點體會感觸最深。

　　第一部分的培訓是關于新員工的職業化培訓。簡單的說，職業化就一句話，把必須做的事情做好。有人不由會問，都去做必須要做的事了，我們的愛好，我們的愛好，我們的企圖該如何去完成呢?對，我們不能忘了我們的企圖，我們之所以年輕就是由于我們有企圖，企圖是督促我們前進的最好動力。但是我們的企圖能輕易實現嗎?答案是否定的。我們只能把必須要做的事情做好之后，才有機會去，才有足夠的時間做我們想做的事情。用五天的辛苦勞作換取2天的自由是人生最好的狀態。

　　第二部分的培訓是野外素養拓展。素養拓展看上去都是玩樂的項目，其實每一個項目背后都包蘊著一些作為職業人應當具有的品質。最基礎的，每一個項目的完成都是以團結為基礎的，背摔，高空抓杠，求生墻，乃至是吃中飯，無不是團隊的合作的成果，但團結僅是成功的一個基礎因素。給我印象最深的是高空抓杠，從八米高的空中一個尚不能站滿雙腳的地方起跳，抓住空中的一個橫杠。每個玩過這個項目的人都會說，“早知道我就把杠推的遠點再跳了，沒有想的那么難，我可以跳更遠”。是的，很多事情都是這樣的，很多的困難，其實并沒有那么難的，只是我們在實踐錢給它設定了難度了，以至認定這是難以跨過的鴻溝，便舍棄了一試的機會。我們做為新人上崗，很多的困難都是我們想像的，只要我們努力跨出第一步，大膽的嘗試，成功就在前方。

　　第三部分是崗前培訓。這部分的培訓中我們不僅能學到一些上崗前的一些必備知識，最重要的是再次體會了浙商的精神和文化。結合這次的全部培訓進程和從2月份以來歷時5個多月的實習工作，感觸最深的是浙商的服務精神。第一是對外的服務，對客戶的服務，在我實習的短短5個月內，浙商的金融產品不斷的`推陳出新，從“生意金”，到“貸的快”，再到“一日貸”，無不是為了讓客戶從我們的金融服務得到的價值而做出的創新。然后是對內的服務，對員工的服務，大的不說，僅從這次培訓的各個環節來說，從課程安排，到食宿安全，無不體現總行人力資源部對我們體貼入微的服務。所謂三位一體，共同發展，感觸很多。

　　第四部分是軍訓。三天，短暫而艱苦的培訓，是我們每一個新入行員工必過的一道坎。三天訓出一個分列式，很難!但是我們做到了，做到了讓部隊中意，讓領導中意，讓自己中意。除了這些，我們學到的還有，軍人鋼鐵一樣的品質和吃苦刻苦的精神，正是我們每一個浙商人該具有的，應當在工作體現出來的。

　　最后，感謝總行安排的這次培訓，短短的兩個星期，讓我們這群人從陌生都好友，讓我們在全國各地都交到了朋友，謝謝!

新職員個人培訓心得體會 篇5

　　我是一個土生土長的陜西女娃，西安這座城市對我來說向往已久。但卻由于某些原因我從20__年就只身去外地工作。如今，我又回到了自己的故鄉，懷著美好的期望和從零開始的心態，想在這片自己向往的黃土地上開啟自己不一樣的人生征程。在這樣一個全新的開始中，我迎來了在故鄉的第一份工作。參加了本公司的新人入職培訓。第一，在這里感謝這次培訓負責人準備了如此豐富的新員工培訓內容。讓我在最短的`時間內對公司的企業文化、發展前景、各項規章制度及總公司和各個分公司的管理體系進行初步了解。

　　在此我想從以下幾個方面談談我的入職培訓體會。

　　培訓的第一個篇章就是了解公司的企業文化與發展前景。公司成立于20__年6月，4年多的時間公司始終秉承著自己的理念、使命、精神和價值觀一直在向成為中國房地產行業的領跑者這一目標邁進。時至本日公司以發展成為具有：房地產開發公司、投資管理公司、監理工程公司、物業管理公司、裝潢設計公司多家子公司。未來公司將以多元化的發展方式，與時期共同發展共同進度。公司有如此的發展前景，更加鼓勵我們應和公司一同努力朝我們共同的目標邁進。爭取與公司到達雙贏的局面。

　　第二是公司項目，《魅力長安》1#、2#地。

　　1#地計劃設計總建筑面積7萬平方米，其中，住宅面積約為4.5萬平方米，商業面積約為1.8萬平方米。2#地住宅面積約為13萬平方米，商業面積1.7萬平方米。20__年3月，公司完成《魅力長安東區》項目一標段主體封頂，20__年12月20日一標段項目整體竣工驗收，并交付使用。20__年6月二標段開工，估計20__年8月竣工。20__年3月公司獲得位于西安市長安區子午大道與韋曲建材街十字東南角約22畝土地，現項目已經開工處于策劃銷售階段。公司的這些項目體現了公司曾經的光輝創業歷程和未來發展道路。

　　培訓后期說到了一些入職流程、試用期的管理制度、轉正管理制度、職場紀律、工服管理制度、考勤制度、薪酬福利、離職流程、績效考核、勞動合同和職員職務準則等方面的事宜。這些東西使我們更好的了解公司的需求從而束縛自己更好的融入到這個團隊中去。做一位合格優秀的員工。

　　通過這次培訓我將成為公司的一員，如此優秀的團隊和公司我期待加入。期望我可以和公司一起再攀高峰再創光輝。