建團百年少先隊隊干部培訓心得體會（精選3篇）

建團百年少先隊隊干部培訓心得體會 篇1

　　有人說，青春是一首歌，充滿著活力，動人的旋律。有人說，青春是一幅畫，包飽含著瑰麗，浪漫的色彩。我說，青春是一團火，燃燒著青年奮斗的激情，詮釋著人生價值。

　　在100年來的奮斗歷程中，不是憑空得到的而是每個時代站在前列的青年貢獻青春換來的，共青團為了驅逐黑暗，迎接光明，為了祖國的獨立跟富強，用熱血和生命譜寫一首最壯志的青春之歌。如今，100年前的共青團已作為光輝的一頁載入中華民族的史冊，然而，100年前不僅是歷史代表事件，它更是一種精神，一種偉大的精神，是當代青年肩負責任和使命，更需要我們青年學習跟弘揚下去。

　　作為新時代的團員在迎接建團100周年紀念日，錨定了新的時代坐標，吹響了新的奮進號角。青春，不僅僅代表年輕，更意味著希望、勇氣、奮斗和夢想，讓我們以青春之名，一起奮斗奔跑，不負青春韶華!青年是整個社會力量中最積極，最有生氣的力量，國家的希望在青年，民族的未來在青年。青年是充當非常重要的一部份，青年時代選擇吃苦就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經歷一些挫折、考驗，在挫折中成長，在考驗得到磨礪。

　　青春正當時，怎樣才能不辜負青春呢?在一定的年齡段，做著有價值的事情，我們可以用滿腔熱血去奮斗去奔跑，以夢為馬，以心為劍，少年遠行，不為將來。一個青春一個故事，年輕的我們，行途漫漫，必將無數次地經歷這些。但要堅信，路途雖遙遠且坎坷，只要我們馳而不息，勇往直前，縱令落后，縱令跌倒，終有一日，會走到盡頭。其實，年輕時多吃些苦，歷些磨難，實際上都是好事兒。它會讓你悄然地換了種性格，變得不再畏懼任何困難，更能學會獨自面對那些破事，讓你稚嫩的心靈強大成熟起來，推動著你砥礪前行，給予你生命的力量。或許，我們唯有在一次次的磨礪之中才能不斷地突破自我，讓自己變得更為出彩。相信等苦盡甘來時，山川星月、江河湖海都將作為我們的賀禮，我們走的遠，并不是給別人看，而是為了在這個美好而幸福的人間，成為最好的自己，無悔青春。

　　青春之所以美好，在于它前途無限，激發無限的可能，我們作為新時代青年，要樹立信仰，貢獻自己的青春力量，擁有不畏艱險、沖鋒在前的力量;要不斷學習，不斷提高自己學習能力，讓青春擁有更多的能量，用知識為青春賦能;要努力奮斗，用奮斗為青春添彩。我們相信，中華民族偉大的夢想，終將在一代又一代青年人的不懈努力中變為現實，五四精神也將在傳承中熠熠生輝。

建團百年少先隊隊干部培訓心得體會 篇2

　　結合這幾天在市委組織部學習培訓情況，我認為，落實十九大精神和江波部長講話，工作隊需要結合“兩學一做”活動的深入開展，自覺做到“兩學、兩轉、兩創”。

　　“兩學”就是要認真學習新修訂的黨章，學習貫徹十九大和--------的重要講話精神。黨的十九大根據新形勢新任務對黨章進行了適當修改，體現了---------------思想的豐富內涵。江波部長講話正是結合郴州黨建工作實際，對十九大和---------------進行的解讀，是今后一段時期我縣開展抓黨建促脫貧工作的行動指南。縣委工作隊作為抓黨建促脫貧的中堅力量，理應把十九大精神和----系列重要講話精神學好弄通，貫徹落實到脫貧攻堅戰斗的第一線。

　　“兩轉”就是要轉思想、轉作風。中央確立了抓黨建促脫貧戰略，特別是十九大后，黨建工作的重要性更加彰顯。工作隊必須從過去那種以項目建設多少評優定劣的思想轉變到以黨建為基礎，認真抓好包括農村項目建設在內的各項駐村工作上來。要把包括村級班子建設、黨員隊伍建設在內的黨建工作擺在駐村工作首位，只有這樣才能提高村級黨組織的凝聚力和戰斗力，才能留下一支永遠不走的“工作隊”。在轉思想的基礎上，工作隊還要切切實實的轉變工作作風。有的工作隊隊員不穩，人心不定，有的工作隊住村不正常“三天打魚兩天曬網”等，做不到駐一個村就應該像“釘子”一樣，扎扎實實為群眾做些實實在在的事情。

　　“兩創”就是要創新發展、創先爭優。當前是社會轉型發展的關鍵時期，社會各種矛盾凸顯，農村矛盾尤為突出，如何正確恰當的處理和化解這些矛盾是檢驗工作隊工作能力的“試金石”，工作隊必須創新做群眾工作的方式方法。要建立健全基層組織，緊緊依靠組織力量做好群眾工作，為農村發展創造良好的環境。同時，在發展理念上，要摒棄那種高消耗、高污染的增長模式，建立綠色發展、和諧發展和可持續發展的發展模式，大力引進象光伏發電那樣的綠色新興產業，要認真貫徹落實十九大“鄉村振興戰略”，充分認識我縣今明兩年脫貧攻堅任務的艱巨性和復雜性，牢記使命和責任擔當，堅決打贏脫貧攻堅這場硬戰。

建團百年少先隊隊干部培訓心得體會 篇3

　　一、教育任重道遠

　　記得郭玉紅校長在在講座過程中說過這樣的話：“每個孩子在學校班級里可能只是幾十分之一，然而在一個家庭中幾乎就是百分之百!”這句話讓我深刻地感到教育任重道遠!這句話，我不僅要緊緊地記住，而且要求所有的教師要真正做到熱愛每一個殘疾學生，尊重每一個殘疾學生，要公平公正地對待每一個殘疾學生。不歧視、不冷淡、不譏諷、不取笑……不要虐待這些殘疾孩子，相反，還應該把更多的關愛送給這些孩子。要從真正意義上體現教育的公平性、教師的愛心與責任感。

　　二、加強校園文化建設

　　我深信，良好的校園文化會讓學生受益終生。學習期間，我一面認真聽、認真記、一面認真想。特別是張樹　云老　先生的報告，讓我感受玉田深厚的文化底蘊。文化是無形的，形成良好的學校文化是學校管理的最高境界。校園精神文化又被稱為“學校精神”，并具體體現在校風、教風、學風、班風和學校人際關系上。人民大學附屬小學之所以營造了適合學生發展的教育環境，是在關注校園物質文化建設的同時，更關注了校園精神文化建設，形成了自己的校園文化特色，并滲透于學校的教學、科研、管理、生活及各種校園活動等方面，成了教師成長學生成才的內在需要。因此，我們應該加強校園文化建設，形成自己學校的文化，讓校園富有朝氣、讓師生更添智慧、讓學校更具美感，讓教育充滿創造、讓員工非常和諧。

　　總而言之，我們的校園文化建設就是要在科學發展觀指導下，以全面貫徹黨的教育方針實施素質教育為宗旨，以社會主義榮辱觀為導向，以師生為主體，以建設優良校風、學風、班風為核心。以優化美化校園環境為重點，以豐富多彩積極向上的校園文化為載體，建設充分展示學校個性魅力和辦學特色、具有傳承性的校園文化，促進學生的成長、教師水平的提高和學校的發展、創設優良的人文環境與和諧發展氛圍，使校園成為師生健康成長的樂園。

　　三、要打造和諧團隊

　　從鄭瑞芳、鄭錫鈞兩位校長和宋志原經理以及他們帶領的團隊身上，我真切地見識到了他們治學的嚴謹、理論功底的深厚，以及高超的領導藝術和先進的管理思想。如果說某些思想是頓悟的結果，那么沒有扎實的理論基礎、深厚的文化底蘊，“悟”將從何處而來!如果說某些藝術來自于靈感，那么沒有對教育實踐的不斷的總結和提升，“感”又從哪里生成!他們之所以取得今天令人仰慕的成就是因為他們的博學。聆聽宋志原的報告，心里有一種羞愧的的感覺，作為一名教師，一名教育工作者，學習是太有必要了。

　　因此，我自身一定要向他們學習，做一個終身學習的典范。同時，不僅自己要努力學習，還要帶動校級領導班子和全體教師一起學習，逐步形成特教團隊學習的濃厚氛圍，構建學習型組織。通過團隊學習來實現共同的愿望，把玉田的特殊教育辦得更好。

　　借用張玉華老局長的話：首先,校長要敬畏職責，不懈追求，樹立職業責任感，要求我們仰望星空，腳踏實地;其次,要樹立鍥而不舍的精神，順利時意氣風發地干，逆境時，用反作用力也要干……看到那些孩子，那些家長，我們沒有理由不干好!第三，教育變的是要求，不變的是精神。

　　總之，正如孫桂生局長所說：培訓是學習，是思考，是交流。此次學習讓我大開眼界，受益匪淺。回校后，我要把學到東西與學校實情相結合，并付諸行動。相信，通過不斷的實踐、反思，不僅能讓自己快速成長，更會讓學校、教師、學生長久受益。