2017年暑期師德專題培訓計劃
根據瑞安市教育局教育改革、發展形勢與要求，進一步完善中我校教師暑期師德培訓制度，加強教師職業道德建設，不斷提高教師思想和業務素質，規范教育教學行為，樹立教師崇高形象，促進教育事業科學和諧發展，結合本校教育發展實際，經研究，決定于XX年暑期在全體教職工中開展“學為人師”師德專題培訓活動。
堅持黨的“xx大”精神和科學發展觀為指導，緊密聯系教育發展和教師隊伍建設實際，認真落實《中小學教師職業道德規范》，強化師德教育，厲行師德規范，弘揚師德新風，樹立為人師表、愛崗敬業、教書育人的職業道德觀念，促進教師自身健康發展，努力造就一支忠誠黨的教育事業、讓人民滿意的教師隊伍，為發展教育做出貢獻。
緊緊圍繞“學為人師”的活動主題，以熱愛學生、教書育人為核心，著力加強師德師風建設，開展各種活動，努力在各個方面取得新成效。
次數
時間
培訓內容
培訓地點
第一次
8月26日上午
集中學習瑞安市XX年暑期師德培訓講座光盤①師道何以尊嚴(陳錢林)；②教師專業發展三境界(金曉濤)；
③珍視工作點滴，做人生旅途的富翁(項維元)。
鮑七小學
第二次
8月26日下午
集中學習瑞安市XX年暑期師德培訓講座光盤④用心工作，成就夢想(葉海鶴)；
�、菖c學生一同成長(張薇)；⑥鞠躬盡瘁，奉獻教育(陳豪)。
鮑七小學
第三次
8月27日上午
集中聆聽校長的關于師德的專題講座
鮑七小學
第四次
8月27日下午
集中選做試題
鮑七小學
第五次
8月28日上午
集中交流教育理論資料
鮑七小學
第六次
8月28日下午
分散自學師德專著
個人安排
�、倏记冢好看螠蕰r到勤的計10分，滿分為90分。遲到或早退≤30分鐘的酌情扣1-5分，＞30分鐘的扣10分；請病事假的酌情扣1—5分；會前未請假而缺勤的每次扣10分。由于公事原因造成遲到或早退或缺勤的必須及時請假或補假。
�、诠P記：每次的學習筆記及心得要記在校專用的筆記本上，并于9月7日全教會時上交檢查。共110分。筆記過于簡略的每項酌情扣1-5分。培訓學習缺勤者要補寫筆記；公出者以筆記成績來核算相應的考勤分。
�、劭荚嚕涸谝韵氯}中選兩題獨立完成，其中試題a為必做題。每題各50分，共100分。（務必手寫）
試題1:默寫《中小學教師職業道德規范》(XX年修訂)六條關鍵詞，并聯系自己的實際，就某一方面談談學習體會；
試題2:分析本校教師師德狀況，談談如何提高師德水平；
試題3:在六位老師的師德講座中，你認為最受啟發的是哪位老師的哪種觀點？為什么？
評分標準：a.每題字數不少于500字；b.觀點正確，闡述清晰有序；c.內容詳實，能結合實際；d.有獨特見解，分析說服力強。符合標準abcd的90分以上，符合標準abc的90分以下80分以上，符合標準ac的80分以下60分以上，不符合標準ab的60分以下。
考勤、筆記、考試三項總分為300分，考核結果的折合分數將計入XX學年師德考核成績之中。