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2024年新教師崗前培訓計劃

發(fā)布時間:2024-09-12

2024年新教師崗前培訓計劃(精選3篇)

2024年新教師崗前培訓計劃 篇1

  一、培訓目的

  為了落實《南淮市中小學教師教學業(yè)務培訓實施方案》和實現(xiàn)新教師培訓才能上崗的要求,幫助新教師樹立正確的教育教學理念,迅速適應熟悉學校管理和教學常規(guī),提高業(yè)務技能,促進新教師的專業(yè)成長,全面提高教育教學質(zhì)量,促進新教師快速成長,我校特舉辦新教師暑假新教師崗前培訓班,作為今年教師全員培訓的一項重要內(nèi)容。

  二、培訓對象

  學校20xx年新聘教師及新調(diào)入教師。

  三、培訓內(nèi)容

  教育形勢及校史校情、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、班級管理、學校規(guī)章制度特別是校園衛(wèi)生、財產(chǎn)管理、收費管理等各項常規(guī)制度、教學常規(guī)管理、課堂教學效益與評價、教師個人專業(yè)成長、現(xiàn)代教育技術的使用和管理等

  四、培訓組織

  在校長室領導下,教科處負責組織安排,有關科室,各教研組長或資深學科教師組成。

  五、培訓時間

  8月30日--31日和開學后教研活動時間

  六、培訓方式(集中培訓、分開自學相結(jié)合)

  1、聘請專家、學校領導、各處室主任、優(yōu)秀教師(班主任)舉辦講座。

  2、聽課評課

  3、座談、研討、交流。

  七、培訓要求

  1、不得缺席、遲到、早退,如有特殊情況需要請假,必須經(jīng)校長室批準。

  2、參加培訓的教師按照具體要求積極參加,培訓班結(jié)束后必須提交個人今后一年專業(yè)成長計劃,培訓心得體會(字數(shù)不少于1000字),并歸入教師個人業(yè)務檔案。

  八、具體活動安排

  培訓時間培訓地點培訓內(nèi)容活動主持

  8月30日上午 8:00-8:30 簽訂協(xié)議

  9:00-11:00 教學樓一樓階梯教室

  參加學校開學會議,介紹新教師

  z校長

  下午3:00-04:00

  辦公樓四樓會議室

  教育形勢及我校校史校情報告

  z校長

  4:30-6:00

  辦公樓四樓會議室

  師德教育與班主任管理和學校其他管理制度

  z校長、政教處、團委、后勤處

  8月31日 上午9:00-11:30

  辦公樓四樓會議室

  教育教學及教師未來個人專業(yè)成長

  z校長、教導處、教科處

  下午3:00-06:00

  辦公樓教研組會議室

  新課程標準學習、如何進行備課、說課、組織課堂教學和教研進行座談

  各教研組長

  9月新學習開學

  教學樓一樓階梯教室

  觀看錄像課、示范課,看后進行討論和評議

  各教研組

  教學樓一樓階梯教室

  網(wǎng)絡知識、多媒體使用培訓

  信息中心

  教學樓一樓階梯教室

  學科教學與網(wǎng)絡資源的利用

  教科處

  待定

  新教師說課活動

  各教研組長

  待定

  新教師上課聽課和進行評議

  各教研組長

  南淮十三中校長室

  教科處

2024年新教師崗前培訓計劃 篇2

  我企業(yè)的培訓教育在經(jīng)理的領導下,以安教部為主,負責全企業(yè)的文化、技術、業(yè)務培訓,做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。并把培訓教育計劃納入企業(yè)的生產(chǎn)計劃,同時下達,同時落實,同時總結(jié)考核。

  一、 崗位培訓

  以練好基本功為主,即練習實際操作的基本動作,基本技能和基礎理論。按照部頒電業(yè)生產(chǎn)工人技術等級標準“應知、應會”的要求,達到“三熟三能”。

  1、變電、線路及設備運行人員的“三熟三能”

  (1) 熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理;

 。2) 熟悉操作和事故處理;

 。3) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;

 。4) 能正確進行操作和分析運行狀況;

 。5) 能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;

 。6) 能掌握一般的維修技能。

  2、供電所人員的“三熟三能”(含農(nóng)村聘用電工)

 。1) 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度;

  (2) 熟悉電工基礎知識;

 。3) 熟悉檢修、維護工藝和質(zhì)量標準;

 。4) 能熟練地進行本工種的檢修、維護和運行操作,正確處理事故;

 。5) 能熟練地進行觸電急救和人工呼吸;

  (6) 能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。

  3、財務、審計和用電營銷人員的“三熟三能”

  (1) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);

 。2) 熟悉本崗位的業(yè)務知識和要求;

 。3) 熟悉電工基礎知識;

 。4) 能熟練地進行財務或經(jīng)營統(tǒng)計、測算和分析;

 。5) 能熟練地填報各類報表;

 。6) 能熟練地運用電腦進行文檔處理和制表;

  4、計量人員的“三熟三能”

  (1) 熟悉電能計量裝置的基本原理;

 。2) 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī);

 。3) 熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質(zhì)量標準;

 。4) 能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗;

 。5) 能及時發(fā)現(xiàn)故障和排除故障;

  (6) 能正確地進行計量誤差的退補。

  二、 新工人培訓

  1、新工人進企業(yè),首先要經(jīng)過安教部一段時間的培訓,經(jīng)考試合格后方可分配崗位。內(nèi)容分為:政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產(chǎn)和局規(guī)局紀教育、基礎知識和專業(yè)技能教育。

  2、恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新工人到達崗位后,指定具有較高業(yè)務水平的工人為師傅,經(jīng)現(xiàn)場基本制度學習、現(xiàn)場見習、跟班實習三個步驟,考試合格并確認有獨立操作能力,報經(jīng)有關部門批準后方可獨立上崗作業(yè)。

  三、 專業(yè)骨干培訓

  1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的'、具有較高技術水平、熱愛本專業(yè)、思想進步的生產(chǎn)工人和班組技術人員,作為專業(yè)骨干培訓的對象,編制專業(yè)骨干培訓計劃,并取得主管部門的同意。

  2、對專業(yè) 骨干的培訓,要做到有目標、有方向,理論和實際結(jié)合,在一般情況下,不輕易變動他們的工作,鼓勵他們從專業(yè)上提高。

  3、所、站長的培訓

  所、站長的培訓由企業(yè)編制計劃,組織實施。所、站長應從組織領導、技術業(yè)務、思想政治工作三個方面提高,特別是要學會管理,學會做人的思想工作。

  四、培訓的形式和方法

  1、 崗中培訓。由各部門(或班、組、站)根據(jù)本崗的實際和要求,自行組織本部人員進行相關業(yè)務知識培訓。崗中培訓是職教培訓的主要方式。

  2、 集中培訓。組織企業(yè)相關人員集中學習,由各職能科室負責人或具有較高技術水平人員輪流授課;

  3、 專題講座。聘請企業(yè)外專業(yè)技術人員,針對某一專項內(nèi)容,到企業(yè)進行授課。

  4、 短期脫產(chǎn)培訓。企業(yè)根據(jù)需要,有計劃、有目的地將專業(yè)技術骨干送往外地進行短期脫產(chǎn)學習。

  五、培訓時間要求

  1、 崗中技能、安規(guī)培訓,每月一次;

  2、 技術考問,每月一次;

  3、 異常和事故分析,每月一次;

  4、 模擬演練和事故預想,每季一次;

  5、 集中培訓,每季兩次;

  6、 安規(guī)、技術規(guī)程和基礎知識考試,半年一次。

  7、 專題講座,每年四次;技能比武,半年一次;

2024年新教師崗前培訓計劃 篇3

  1、每天3小時背單詞時間,當然這3小時不是連續(xù)的3小時,因為人保持注意力的時間是很短的,如果連續(xù)背3小時單詞,其實很多時間都浪費掉了,因此這3個小時,應該拆散開,背一小時單詞單詞做點別的,在背一小時單詞,再做點別的,這樣效率就提高了。

  2、花上30分鐘時間,總結(jié)白天上課的內(nèi)容,否則這一天挺過去,真的也就挺過去了,除了記下了幾個笑話,這一天真的就過去了,而且,老師的這些經(jīng)驗,很多都是你當時聽起來沒感覺,但是真正做起題來,才真正發(fā)覺這個信息的可貴。但是很遺憾的是,老師當時具體講什么,你已經(jīng)記不起來了,因此,一定要花半小時整理一下今天的筆記,這樣才會有收獲!

  3、還剩下的2個半小時的時間,大家可以這樣

  (1)

  1小時翻譯sat長難句,然后跟3個同學一起交換批改。

  1小時聽寫乾坤中級聽寫包,并且把里面不熟悉的單詞都摘抄出來。

  30分鐘:寫1篇作文,3個同學互相批改/朗讀常遠口語真經(jīng)(也就是一天口語,一天作文,間隔進行)

  (2)

  30分鐘聽寫乾坤高級聽寫包

  30分鐘跟讀american accent training

  1小時2篇閱讀文章 分析錯題

  30分鐘1個聽力section 分析錯題。

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