小學數學暑期培訓總結(精選3篇)
小學數學暑期培訓總結 篇1
345優質高效課堂,“345”的含義是指三個步驟、四個環節、五種基本課型,三個步驟是課前延伸—課內探究—課后提升,四個環節是自主學習、合作探究、精講點撥、鞏固檢測,五種課型,各學科有所不同。這次上壽光暑期培訓,聽取了來自不同縣市區的名師所執教的五節精彩的小學數學課,就是數學科目的五種典型課型。
小學數學內容大致有這些:數的認識、數的運算、量與計算、比和比例、式與方程、幾何圖形、統計與可能性等,根據內容的不同可以選用不同的課型。
第一節課是來自壽光世紀學校王琳琳老師執教的二年級數學內容《乘法的認識》,數學內容中的所有概念、定律、性質、法則、公式等都屬于數學概念,這節課屬于概念教學。先看《乘法的認識》這節課的教學過程(根據課件簡述教學設計),突出優點首先是創設情景、提出問題,讓學生列式解答,觀察算式特點,那復雜算式呢,思考解決辦法,其次是概括總結出乘法的概念后,及時進行應用辨析,這也是我們老師在講概念課時值得借鑒的地方。概念教學的流程按教學側重點不同大致分為四個階段:第一個階段(變魔術、提問題)創設情境,提出問題,促思定向——第二階段(列算式、找特點)自主探索,合作交流,感知概念——第三階段(求簡單、學乘法)精講點撥,內化提升,形成概念——第四階段(巧練習、促鞏固)練習鞏固,反思評價,矯正補缺。
第二節課是來自高密市第二實驗小學侯淑嫻老師執教的一節三年級數學課《統計與可能性》,這節課《統計與可能性》是青島版《義務教育課程標準實驗教科書·數學(三年級上冊)》第82-83頁所學的內容。先看《統計與可能性》這節課的教學過程(根據課件簡述教學設計),突出優點是以小組的形式自主學習、合作探究,而且老師及時評價,練習題多容量大。此課型的教學過程有四個環節:一游戲引入,激發興趣;二精心設問,引出新知;三操作驗證,探究新知;四梯度練習。鞏固新知。統計與可能性這部分內容在授課時關鍵是練習題的設計上要靈活多變而且切合實際生活。例如:要設計一個轉盤,紅綠兩種顏色,指針指向紅色獎書包,指針轉到綠色獎鉛筆。如果你是一個商店老板會怎樣設計這個轉盤,如果你是一個聰明的顧客又會怎樣設計這個轉盤呢?
第三節課是來自奎文區濰坊日向友好學校王冬梅老師執教的一節六年級數學課《平面圖形的復習》,我們期末考試大多用的是奎文區的試卷,題目非常新穎靈活,聽了這節課我深深感覺到我們與他們的教科研上有很大差距。先看《平面圖形的復習》這節課的教學過程(根據課件簡述教學設計),突出優點是:
一是王老師通過讓學生解決——“中隊旗用多少布料。”這一問題,與開課所提及的問題前后呼應,又有利于拓展學生多角度思考和聯系實際解決問題的能力,同時注重了解決問題方法的多樣性,培養了學生的數學應用意識。
二是最后通過——“想象大沖浪”這一輕松而富有智慧的練習既鞏固了面積計算公式同時又培養了學生合理想象的能力,可謂一舉兩得。
三是王老師在課的最后以“精神快餐”和“學習訣竅”的形式對課進行總結,富有哲理,耐人尋味,發人深思,給人啟迪,從而潛移默化地使學生的思維得到升華,為學生后續學習起到了很好的啟發和引領作用。
通過這節課我們一塊研討一下復習課。復習課的主要任務是:幫助學生梳理知識,形成網絡,使知識系統化、結構化,以加深對知識的理解及知識之間內在聯系的把握,并在梳理的同時查漏補缺,彌補平時學習的薄弱環節。通過綜合應用,幫助學生進一步鞏固和熟練掌握基本知識,基本技能以及基本的數學思想和方法,幫助學生揭示解題規律,總結解題方法,進一步提高學生綜合運用數學知識分析問題、解決問題的能力。并在對數學知識的綜合應用中,進一步提高觀察能力,記憶能力,抽象概括能力,邏輯推理能力,化歸轉化能力,空間想象能力、數學化的能力、運算能力和探索創新能力。本節復習課教學的基本流程是:創設情境,激趣導入、激發學習動機——自主探究,構建網絡,呈現原有認知——合作交流,方法指引,構建升華認知——綜合運用,解決實際問題,思維拓展。
小學數學暑期培訓總結 篇2
8月18日至19日在新碶小學舉行了三年級、四年級數學新課程培訓,兩個年級近一百三十位教師參加了培訓。本次培訓分三年級和四年級,時間各為一天,培訓內容注重教材分析,并結合課例突出重點,讓參加培訓的教師在熟悉和了解教材的同時,明確教學方向,通過專題討論探索解決疑難問題的途徑和方法。本次培訓有以下兩個特點:
一、注重突出教材內容重點,提出教學建議。
在分析教材的具體內容過程中,講課老師非常注重對教材特點的講解,結合其特點分析教學內容的重點和難點,從全冊到單元,從單元到課時,逐一提出教學建議。同時還結合學生的年齡特征、學習規律,提出如何開發、利用好教學資源,如何組織有效的教學活動,并通過具體的教學案例加以分析,時而提出一些思考問題讓教師討論,做到了聽講與領會同步。
二、組織專題討論,探索解決疑難問題的方法
本次培訓不但在教材分析上作了一些改進,而且在通過分析教材的同時,根據教材本身的一些問題及在教學過程中可能會出現的問題,提出研討的內容,組織教師進行討論、交流,盡量讓教師把一些疑難問題在實施課堂教學之前解決好。這樣,在培訓期間教師對所教年級的教材既可以做到較全面的了解,也能較好地把握課堂教學的目標。
通過本次培訓,我們體會到培訓內容、培訓方法必須切合教學實際,圍繞教師需要什么,急需什么開展有針對性的培訓,使參加培訓的教師能做到學有所得,學以至用,真正體現培訓的效率。
小學數學暑期培訓總結 篇3
為了解新的科學研究理念,熟悉相關科研項目申報流程與要求,掌握一定的科研項目研究方法,盡快熟悉高職院校科研工作內容,20xx年x月15至24日,我有幸參加了江蘇省高等職業院校教師省級培訓“職業教育科研方法及項目申報”專題培訓班學習。
本次培訓內容的十分豐富,包括職業教育基本理論、高職院校教師的教學方法、科研方法和項目申報技巧、教育科研論文寫作等。培訓的形式靈活多樣,既有理論講授、又有實際操作;既有集中授課、又有分組討論。同時,參與本次培訓的專家都是從事科研管理或科學研究工作多年,具有豐富的科學研究和科研管理經驗。他們通過對國家科研政策的解讀,分析了當前高等職業教育發展的趨勢和方向;并就如何選題、如何做科研、如何撰寫論文、如何寫好一份項目申請書提出了很多很好的指導性意見,使我受益匪淺。通過本次學習,我對高職院校的科研工作有了更清晰地認識,對今后如何開展科研工作有了一定的思路,對如何撰寫科技論文和如何成功申請科研項目及做好項目有了一定的信心。具體心得體會如下:
一、認真學習職教理論,及時掌握科技動態,不斷更新科學研究理念
作為一名高職院校的科研管理工作者,首先要認真學習職教理論,對職業教育的發展規律有一定認識,對職業教育發展中出現的相關問題要有一定的敏感性。其次要學習科研政策理論,如國家科技發展戰略目標,科技方針政策、科技法規及長遠發展規劃等,提高自身理解,掌握國家科研方面的法律法規,把握學校的科研方向。第三要學習專業知識,結合學校專業特點和科研主攻方向,學習相應的學科和專業知識,關注學科發展信息,以便在項目申報、結項過程中發揮更大的組織作用。第四要學習科研工作的技術手段和方法,如項目合同的簽訂、科研進度、科研過程需協調的環節、科研項目管理軟件的使用等。第五要及時掌握當前的科技發展新動態,積極引導教師開展技術改造與創新研究。
因此,只有對職教理論一定的認識,同時掌握大量準確及時的信息,才能使科學研究瞄準國際、國內前沿,保證課題的先進性和新穎性,不至于做低水平重復研究工作,從而早出成果,快出成果,出好成果。只有這樣,科研管理工作者才能對學校的科研工作起到宏觀地指導與引導作用。
二、克服為難情緒,從小做起,積極嘗試,敢于創新,掌握科學的研究方法
科研工作在初學者來說覺得是一個很神秘、高深、困難的工作,往往有的不敢去涉及,覺得和自己的工作離得很遠,心里有一種為難的情緒在困擾著。通過參加本次培訓活動,我認識到科研工作可以是高尖端的科學研究,也可以是對實際生活工作的出現問題及一定的規律進行分析探究研究。如我們作為高職院校的科研工作者,可以結合自己的實際工作開展相關研究。如從學生的來源、入學成績、家庭經濟狀況、學生心理健康、學生社團文化、學生滿意度等方面開展學生管理研究;從課程改革、實踐教學、實訓基地建設、人才培養目標、人才培養模式改革等方面開展教育教學研究;從校企文化的融合、雙師隊伍的培養、學生校外實踐的管理、校企科技合作、長效機制構建等方面開展有關校企合作的研究等。
因此,我們應當克服畏難情緒,從實際生活工作發現問題,探究事情的成因或規律,尋找合適解決方法,積極嘗試開展科學研究,從一篇科技論文寫起,從一個院級課題做起,從小的橫向合作項目做起,逐步參與各級各類的縱向課題申報與研究工作,在工作中做研究,以研究促工作,逐步鍛煉與提高自己的科研能力。
三、加強學習與交流,有效借鑒兄弟院校的成功經驗,更好地推動工作
我院的科研工作開展底子薄、教師科研能力相對較弱、科研經費少和科研成果不顯著等不足之處,要想較快地推動全院的科研工作,營造良好的科研氛圍,不僅僅需要我們全體教師要潛心于自己的專業領域和工作領域進行研究,更需要大家走出校園與兄弟院校的科研工作者進行交流,了解各類科技科研信息,學習課題申報及申請書的撰寫方法,分享科研管理的成功經驗。通過參加本次培訓,我不僅學習到內容豐富、實用、專業的業務知識,而且也認識了學識淵博、經驗豐富的科研專家和許多兄弟院校科研戰線的朋友。這將使我盡快地熟悉科研管理工作的主要工作內容,進一步提升科研管理的業務能力,更好地學習與借鑒兄弟院校的成功經驗,更好地制定行之有效的科研管理辦法,推動學院科研工作。
最后,用省高教處經貴寶處長在培訓中所說的“我們要用明天的科技教育今天的學生”,希望我們通過開展科研工作更好地促進教學工作,為社會培養更多的高素質技能型專門人才。