大學生干部培訓方案（通用7篇）

大學生干部培訓方案 篇1

　　一、培訓宗旨：

　　學生干部是老師和廣大同學溝通、交流的一個良好的紐帶。所以，一個好的學生干部要有較高的綜合能力，對于剛入大學的新生來說，還不是很具備良好的組織管理能力、協(xié)調能力、社交能力、創(chuàng)新能力、應變能力等，為了更好的去培養(yǎng)新生的綜合素質能力，保證有熱情，一心為同學們服務的學生干部能有能力去管理同學，協(xié)調同學之間的矛盾，做好工作，真正起到一個紐帶的作用，我們將要對新上任的`學生干部進行有效的培訓。盡最大努力使他們能更好的為同學服務，做老師的得力助手，為把他們培養(yǎng)成復合型人才為社會做貢獻而努力。

　　二、對象：

　　XX級所有班級團干部和各部門新納學生干部

　　三、培訓時間：

　　20xx年10月18日-31日

　　四、培訓地點：

　　實驗2號樓402及學校操場

　　五、培訓內容：

　　1、學生干部基本素質(思想道德素質、心理素質、領導能力、協(xié)調能力、組織能力及基本社交禮儀)

　　2、戶外素質擴展

　　3、師生交流會

　　六、培訓方式：

　　1、主題講座

　　2、理論學習

　　3、課外實踐

　　4、交流討論

大學生干部培訓方案 篇2

　　為了加強我院學生干部管理，促進學生干部隊伍建設，充分發(fā)揮各級學生組織的作用，創(chuàng)建先進集體、建設良好校風、學風，以

　　培養(yǎng)有能力、高素質的學生會干部，塑造嚴明實效、團結一致、齊心協(xié)力、全心全意為廣大同學服務的優(yōu)秀學生組織。學生處決定于20xx年春季開展學生干部培訓活動，現(xiàn)將相關事項安排如下：

　　一、活動宗旨

　　以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契機，認真總結歷年學生干部工作經驗，進一步提高我院學生干部整體素質。使廣大學生干部提高工作能力和水平。真正起到橋梁作用和先鋒模范作用。

　　二、培訓對象

　　全院學生干部，包括學院團委、學生會學生干部、學生公寓干部，各系分團委、學生會學生干部，社團部主要負責人、紅袖章糾察隊干部。

　　三、培訓時間

　　時間定為2---6月，除全院統(tǒng)一安排外，各系分會、團委可根據(jù)系具體情況堅持每月一次自行安排本系學生干部培訓活動。并把方案和總結材料報學學生處心理教育科備案。

　　四、培訓內容和形式

　　培訓內容為業(yè)務能力培養(yǎng)、理想信念培養(yǎng)、禮儀培養(yǎng)等。培訓形式為名師講座、座談會。集中與分散相結合等。

　　五、組織機構

　　本次培訓設專門的組委會，組織開展培訓活動。

　　組長：李安琪（學生處處長）

　　副組長：楊進（學生處副處長）

　　成員：任建成高棟邢蕾高鵬孟美穎各系學工辦主任。

　　組委會下設辦公室：（心理教育科）

　　主任：任建成

　　工作人員：學院團委委員、學生會主要干部。

　　六、培訓要求

　　（一）組委會負責參會人員安排。團委負責學生干部到會考勤和考核工作。

　　（二）參加培訓的學生干部要遵守課堂紀律，認真做好筆記，積極思考，主動參與討論，理論聯(lián)系實際，確保學有所成。

　　（三）按時參加培訓活動，不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事請假者，假條以學生處心理教育科批準為準。

　　（四）集中培訓須著校服，注意儀容儀表，展示學生干部良好形象。

　　（五）所有參與培訓的學生干部必須在培訓結束后一周內上繳一篇培訓學習心得，字數(shù)在1500字左右，由辦公室統(tǒng)一收齊。

大學生干部培訓方案 篇3

　　（一）活動目的：

　　為了加強我系心理輔導站干事隊伍建設，提高干事的思想政治素質和工作能力，明確心理輔導站各部門的工作任務、工作職責、工作要求，發(fā)揮每個部門應有的作用，力求將他們培養(yǎng)成能說會寫的人才，同時加強各部門之間的交流，為今后部門工作的進一步開展打下良好的基礎。

　　（二）培訓時間：

　　20xx年xx月號—xx月號

　　（三）培訓對象：

　　心理輔導站全體干事、干部

　　（四）培訓具體內容：

　　1、副站長培訓：

　　技術類：

　　（1）視頻的制作和一些特效設計

　　（2）對活動的創(chuàng)意和包裝能力（思維導圖，活動創(chuàng)意講座及實踐）

　　社交類：

　　（1）到一些大場合鍛煉一下自己的應變和表達能力（大型的晚會，去推銷產品）

　　（2）企業(yè)管理和規(guī)劃能力（去大公司了解公司的管理模式和經營方式）

　　（3）如何讓自己的團隊有信仰有理念，以及如何提高下屬的執(zhí)行力（商界管理層講座）

　　2、部長培訓：

　　技術類：

　　（1）精美的PPT和視頻的制作（宣傳，包裝活動）

　　（2）策劃和總結的標準格式（材料整理與存檔）

　　社交類：

　　（1）管理團隊及領導能力（管理團隊，提高團隊的執(zhí)行力）

　　（2）演講與口才（表達及溝通能力）

　　（3）與人交往的心理學

　　（五）活動作業(yè)：

　　1、在本次干訓會開始前，對心理輔導站各部門干事進行打亂重新分組，總共分為三組，分組，每組配備兩個部長指導該組活動，每組組員由抽簽獲得，組長組內選定。

　　2、每次培訓完后都會給每組布置任務，最后交給心理輔導站副站長評定，評出一二名，表現(xiàn)好則給予現(xiàn)金獎勵。

　　3、每次培訓做好簽到工作，如遇特殊情況必須向其部門部長請假。

　　（六）活動經費預算：

　　1、講課學長學姐的水20元

　　2、互動策劃材料的打印復印（內容：活動策劃、字體標準格式），每組一份20元

　　3、最后座談會飲料紙杯零食等250元

　　總計：290元

大學生干部培訓方案 篇4

　　一、培訓主題：

　　思想引領、務實進取、開拓創(chuàng)新、奮力共進

　　二、培訓目的：

　　為了響應國家號召，積極推進大學生骨干的培養(yǎng)工作，結合團結協(xié)作、不斷創(chuàng)新的時代精神，本次培訓以理論學習和具體實踐兩個方面提升我系學生干部的綜合素質，進一步打造其先鋒魅力。通過理論學習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實踐，促進自身的溝通交流意識，增強團體合作精神，同時通過實踐學習，完善學生干部工作機制，更進一步提升學生干部組織為廣大學生群體服務的意識和能力，樹立親和及實干的良好形象。

　　三、培訓對象：

　　院團委學生會全體學生干部

　　四、主、承辦單位：

　　主辦單位：共青團湖南軟件職業(yè)學院委員會

　　承辦單位：院團委組織部

　　五、培訓時間：

　　培訓時間為：20__年11月27日（周三）—20__年12月4日（周五）

　　六、培訓地點：

　　學習地點：第一教學樓：F1-201

　　七、培訓方式：

　　本次培訓主要以理論講授和實踐認知相結合（面授講座、運動拓展）的方式進行，用理論武裝思想，增強學生干部的服務意識，提高學生干部的實踐學習能力，并結合專業(yè)知識提高學生干部應對時局的能力。

　　八、培訓內容：

　　共青團工作、文明禮儀、責任心、團隊精神、人際關系處理、面試技巧、公文書寫、素質拓展（見附件5）

　　九、培訓流程

　　（一）準備階段

　　1.宣傳階段：

　　（1）海報宣傳：由宣傳部出六張海報，貼于：

　　第一食堂門口、醫(yī)務室門口、四棟宿舍樓下、六棟宿舍門口、九棟宿舍門口、十棟宿舍門口。

　　（2）廣播站宣傳：與廣播站的相關負責人聯(lián)系，對院團委學生會此次培訓的活動開展進行宣傳。

　　2、分組階段：

　　（1）本次參加培訓的學生干部共有225名左右，將按照部門分配，共10組。每組選出一名組長、一名副組長。

　　（2）于11月25日召集各小組的正副組長進行工作會議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進培訓的順利開展。備注：下發(fā)課程時間安排表（見附件3）

　　3、材料收集：

　　（1）11月28日前收集院團委學生會參加培訓的學生干部名單。

　　（2）收集相關的培訓材料，認真聽取教師、學生干部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料。

　　4、具體工作：

　　（1）授課老師邀請：

　　負責部門：主席團、組織部負責人：周小妹

　　（2）教室培訓場地申請：

　　負責部門：組織部負責人：鐘攀

　　（3）主持人選拔（共需8場主持）：

　　負責部門：辦公室負責人：何珍琴

　　（4）考核匯總工作

　　負責部門：組織部負責人：鐘攀

　　（5）負責簽到

　　負責部門：各部門部長負責人：何珍琴

　　（6）培訓階段全程拍照宣傳工作

　　負責部門：宣傳部負責人：曹文娟

　　（7）結業(yè)證書及榮譽證書制作

　　負責部門：辦公室負責人：何珍琴

　　（8）開課時間及地點通知發(fā)放

　　負責部門：辦公室負責人：何珍琴

　　（9）現(xiàn)場秩序維護

　　負責部門：紀檢部負責人：彭凱

　　（二）理論學習階段

　　第一場：開班儀式（見附件1）

　　時間：20__年11月27日（周三）晚上20：50-22：00

　　地點：學術報告廳（F1-301）

　　授課人：譚舒戈書記內容：當前時代下團的歷史任務第二場：

　　時間：20__年11月28日（周四）中午12：30-13：30

　　地點：第一教學樓（F1-201）

　　授課人：周小妹副書記內容：學生干部應當具有的責任心第三場：

　　時間：20__年11月29日（周五）晚上19：00-21：00

　　地點：第一教學樓（F1-201）

　　授課人：孟莎主席內容：學生干部應具備的團隊精神

　　第四場：

　　時間：20__年11月30日（周六）中午12：30-14：00

　　地點：第一教學樓（F1-201）

　　授課人：馮姍姍老師內容：人際關系處理

　　第五場：

　　時間：20__年12月1日（周日）中午12：30-14：00

　　地點：第一教學樓（F1-201）

　　授課人：院團委鐘攀內容：當前亞太與中俄形勢與政策第六場：

　　時間：20__年12月2日（周一）晚上20：50-22：00

　　地點：第一教學樓（F1-201）

　　授課人：院團學彭凱內容：團的__大報告

　　第七場：

　　時間：20__年12月3日（周二）晚上20：50-22：00

　　地點：第一教學樓（F1-201）

　　授課人：譚舒戈書記內容：即興演講

　　第八場：結業(yè)典禮（見附件2）

　　（三）培訓考核階段：

　　1、目的：

　　為了使學員更加積極的參與干部培訓活動，夯實培訓內容，加強培訓效果，培訓考核根據(jù)各組學員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀學員”和“優(yōu)秀團體”頒發(fā)證書，具體要求如下：

大學生干部培訓方案 篇5

　　活動背景：

　　隨著經濟與管理系第三屆團總支、學生會干部競選結束，大多數(shù)的學生干部為新干，缺乏經驗，對工作了解不夠透徹，系干之間缺乏交流。為了增強學生干部的組織性、紀律性、團結性、時間觀念和全局意識，提高學生干部的整體素質，加強我系團總支、學生分會各部門之間的學習和交流,從而提高學生干部的工作能力，更好地發(fā)揮學生干部在學生自我教育、自我管理、自我服務中的作用，同時能進一步明確各個崗位的工作任務、工作職責、工作要求，有效地將工作順利開展，特此開展經濟與管理系團總支、學生會干部培訓活動。

　　一、培訓時間

　　XX年10月29日13:00-18:00

　　二、培訓地點

　　2號樓614

　　三、培訓對象

　　第三屆經濟與管理系團總支、學生會干部

　　四、培訓形式

　　1、 理論知識培訓

　　2、 實踐培訓

　　3、 團隊游戲培訓

　　五、培訓流程

　　（一）理論知識培訓

　　1、理論培訓第一講

　　培訓時間：XX年10月29日13:00-13:30

　　培訓內容：經濟與管理系團總支、學生會組織結構

　　各部門工作職責

　　部長如何協(xié)調好成員工作安排

　　主講人：經濟與管理系第三屆學生會主席璩奎

　　2、理論培訓第二講

　　培訓時間：XX年10月29日13:30-14:00

　　培訓內容：經濟與管理系團總支、學生會制度建設

　　干部考核制度

　　值班制度

　　財務制度檔案管理制度

　　會議制度

　　考勤制度

　　辦公室管理制度

　　獎懲制度

　　主講人：經濟與管理系第二屆團總支、學生會辦公室主任劉榮

　　3、 理論培訓第三講

　　培訓時間：XX年10月29日14:00-14:30

　　培訓內容：如何組織活動

　　活動宣傳的技巧

　　活動開展前期準備

　　活動過程注意事項

　　活動收尾工作

　　主講人：經濟與管理系第二屆團總支副書記王俊

　　4、 理論培訓第四講

　　培訓時間：XX年10月29日14:40-15:00（14:30-14:40休息時間）

　　培訓內容：活動策劃、總結內容

　　活動策劃、總結格式

　　主講人：經濟與管理系第二屆團總支、學生會辦公室副主任劉赟

　　5、 理論培訓第五講

　　培訓時間：XX年10月29日15:00-15:30

　　培訓內容：公共禮儀基礎

　　主講人：經濟與管理系第二屆、第三屆學生會體育部部長旅游管理專業(yè)學生叢大偉

　　（二）實踐培訓：現(xiàn)場演示

　　培訓時間：XX年10月29日15:30-16:00（16:00-16:10休息）

　　演示內容：例會上臺發(fā)言

　　進出辦公室

　　向領導匯報和請示工作

　　組織各班委員開會

　　與各班班長、團支書、委員通電話

　　流程安排：

　　1、新干自愿上臺演示

　　2、全體新干自由評論其優(yōu)點以及缺點

　　3、第二屆團總支、學生會干部王俊、劉榮、劉赟進行總結點評與示范

　　（三）團隊游戲培訓

　　1、貼紙條

　　游戲時間：XX年10月29日16:10-16:50

　　負責人：經濟與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張鵬

　　2、坐地起身

　　游戲時間：XX年10月29日16:50-17:10

　　負責人：經濟與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張鵬

　　3、系鞋帶

　　游戲時間：XX年10月29日17:10-17:30

　　負責人：經濟與管理系09級人力資源管理專業(yè)一班張鵬

　　4、游戲規(guī)則

　　將所有新干分為三組，人數(shù)分別為9人、8人、8人，自選組長，以每個游戲競賽結果累計決定輸贏，輸了的團隊接受懲罰

　　懲罰時間：XX年10月29日17:30-18:00

　　懲罰方式：瘋狂的設計、集體俯臥撐

　　六、培訓紀律：

　　（一）新干部在培訓過程中應端正態(tài)度、廣泛交流、深入學習、挖覺自身潛力，以便更好的適應學生會工作。

　　（二）新干部應準時參加培訓，培訓期間同樣受到學生會考勤制度的約束。如特殊情況不能出席，應提前24小時以書面形式請假;如遇到緊急情況未能及時請假者，需在時候以書面形式進行解釋說明，并提供相關證據(jù)。

　　七、培訓工作安排：

　　1、主講人負責準備培訓內容，現(xiàn)任主席團協(xié)助主講人資料準備

　　2、辦公室負責主持

　　3、外聯(lián)部負責考勤

　　3、組織部、勤工儉學部負責培訓記錄

　　4、宣傳部負責通訊報告以及聯(lián)系院“湘南在線”

　　5、文娛部負責拍照

　　6、勞衛(wèi)部、生活部、文明督察學習部、社會科技實踐部、體育部、女生心理健康部負責衛(wèi)生以及桌子排布

　　7、就業(yè)信息權益部負責準備游戲道具

　　八、經費預算：

　　團隊小游戲所需道具：20元

　　經濟與管理系團總支、學生會

　　XX年10月27日

大學生干部培訓方案 篇6

　　一、培訓目的：

　　作為宿管中心學生干部，應具備良好的組織管理能力、團隊合作能力、溝通能力、創(chuàng)新能力最重要的是需要細心、耐心。為增強我系學生干部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創(chuàng)新意識，加強學生隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高學生干部的整體素質。我系宿管中心特舉辦了學生干部培訓活動。加強對學生干部的教育、培養(yǎng)和管理。以此促進學生干部適應新環(huán)境、接受新挑戰(zhàn)和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務于同學。

　　二、培訓目標：

　　1、使學生干部快速適應工作，增強工作的針對性、系統(tǒng)性；

　　2、能更加快速，認真的著手宿管中心日常工作：

　　3、能較全面的認識公文寫作的基本知識、提高大家公文寫作的規(guī)范性；

　　4、團隊激勵，鼓舞斗志，挖掘個人潛能，增強凝聚力；

　　5、促進戰(zhàn)略共享，增強集體榮譽感；增進了解、加強溝通；增進目標認同，激揚團隊士氣。

　　三、培訓對象：

　　宿管中心所有干事

　　四、培訓時間：

　　待定

　　五、培訓地點：

　　待定

　　六、組織形式：

　　采取開交流會與實踐相結合的形式

　　七、培養(yǎng)內容：

　　一.早檢工作：

　　1.早檢時間：7：30正式早檢2.要求：

　　（1）7:20早檢人員必須準時到達值班室，不可遲到。

　　（2）要求早檢人員嚴格執(zhí)行早檢要求，不能放松管理，徇私舞弊。早檢要求詳見《宿舍管理常項工作具體要求》。

　　（3）要求早檢人員在檢查過程中必須使用文明用語，若發(fā)現(xiàn)違反者停職處分。

　　（4）值班人員必須向老師認真如實的匯報早檢過程中存在的問題。

　　二.晚檢工作：

　　1.晚檢時間：晚9點30正式開始。

　　2.要求：

　　（1）晚檢人員晚9:20必須準時到達值班室。

　　（2）要求晚間人員嚴格執(zhí)行點名制度；

　　（3）要求晚檢人員在檢查過程中必須使用文明用語。

　　（4）晚檢人員必須認真嚴謹，不可出現(xiàn)漏檢現(xiàn)象。

　　（5）值班人員必須向老師認真如實的匯報晚檢過程中存在的問題。

　　三.值班：

　　值班時間：晚6點~10點30值班時間內值班負責人完成值班工作和各項任務。

　　四.晚熄燈工作：

　　在打熄燈鈴后宿管檢察人員，須對樓內樓外進行巡查，督促寢室人員熄燈。

　　五.請假制度

　　早晚檢人員請假要求：必須在上崗前向各自部門部長。必須找好換班人員，出示書面請假材料。

　　六.公文寫作工作：

　　部長為學生干部演示經常碰到的值班表、晚檢值班表、工作計劃、通知、處分文檔等文書的寫作手法。

　　七.工作態(tài)度：

　　嚴謹認真，要細心、耐心，團結一心。

大學生干部培訓方案 篇7

　　一、策劃背景:隨著院團委學生會的換屆,一批新的學生干部上任了。為了提高學生干部的思想覺悟，加強干部之間的溝通于交流，充分體現(xiàn)干部之間的合作精神，特舉行此次干部培訓活動。

　　二、活動主題:交流 合作 構建和諧校園

　　三、活動地點:*大學

　　四、培訓對象：院團委學生會干部 各系團總支副書記 主席 正部

　　五、活動目的： 新干部，新氣象，為全面提高新一屆學生干部的綜合素質，進一步培養(yǎng)學生干部求真、務實、爭先的工作作風，順利開展各項工作，不斷加強全院學生干部的學力和自我管理能力，同時進一步提高學生干部的綜合素質。

　　六、活動形式:通過活動與講座相結合的形式，達成干部之間的溝通與交流。

　　七、誠邀嘉賓:

　　八、主辦單位:團委辦公室 組織宣傳部

　　九、協(xié)辦單位: 紅十字會、科技創(chuàng)新部、青年志愿者協(xié)會、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部、心理自助與互助會

　　十、活動時間:12月5日——12月19日

　　十一、 活動流程

　　十二 資金預算：730元(見附件)

　　十三：效果分析：通過本次活動的舉行，將加深團委各部門之間的交流與合作，為日后各項工作的順利完成打下堅實的基礎我們堅信，在大家的共同努力下，團委學生會將走向更加輝煌的明天。

　　干部培訓開幕式計劃書

　　一、策劃背景：在新一屆干部上任之際，加強各干部之間的溝通與交流，充分體現(xiàn)各干部之間的合作精神

　　二、活動主題：繼往開來，再創(chuàng)輝煌

　　三、活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體部門建設得更好!

　　四、誠邀嘉賓：:

　　五、活動形式：

　　六、活動對象：院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部

　　七、活動地點：報告廳

　　八、活動時間：XX年12月5日14：30——16：30

　　九、主辦單位：團委辦公室、組織宣傳部

　　十、活動流程：

　　十一、準備工作：

　　1、 預借場地

　　2、 制作、派送邀請函。

　　3、 準備好嘉賓牌。

　　4、 并與各系主席團聯(lián)系，并確定好參加培訓的人數(shù)。

　　5、 制作好宣傳海報、橫幅。

　　6、 聯(lián)系師兄

　　7、 聯(lián)系廣播站，選定主持人(1名)

　　8、 會場布置：做好座位的安排工作

　　9、 準備好干部宣誓詞。

　　10、 準備好飲用水，人手一瓶。

　　11、 準備好號碼牌以及抽獎箱

　　十二、后期工作：

　　1、打掃現(xiàn)常

　　2、歸還場地。

　　十三、工作安排：

　　1、于12月2日前聯(lián)系好各系主席團，并將具體參加人數(shù)報與團委辦公室。

　　2、制作好宣傳海報以及橫幅，并于會場掛好“預祝學生干部培訓開幕儀式順利舉行”字樣的橫幅

　　社交禮儀講座

　　講座目的：提高學院學生干部的社交能力，從而促進學院各項工作的順利進行。

　　一、 邀請老師：老師

　　二、 主講內容：1、日常交往禮儀

　　2、校園禮儀

　　3、宴請禮儀

　　4、涉外禮儀

　　……

　　三、講座時間：12月9日19：30—21：30

　　四、地點：多媒體三室

　　五、工作安排：

　　(一)講座前期工作：

　　1.寫講座通知到廣播站(團辦)

　　2.借用場地(組宣)

　　3.聯(lián)系主講人(團辦)

　　4.通過廣播站和海報進行宣傳(組宣)

　　5、安排攝影(咨詢部)

　　6、現(xiàn)場機動人員(每部門一人)

　　(二)后期工作：1、打掃現(xiàn)場

　　2、歸還場地

　　六、物資準備+資金預算

　　初步預算：80元

　　不可估計開支：20元)

　　總計：100元

　　附件三

　　師生茶話會

　　一、培訓目的：為了讓新一屆學生干部可以更快、進一步明確其干

　　部職責，提高其工作能力，提高新一屆學生干部的綜合素質。

　　二、活動主題：交流、合作，構建和諧校園，共創(chuàng)新學風

　　三、邀請老師：

　　四、主講內容：如何提高學生干部的綜合素質

　　五、時間：12月12日14：30—16：30

　　六、地點：學生活動中心

　　七、交流內容：1.學習與學生工作的分配問題

　　2.學生干部的處事態(tài)度

　　3.學生干部的公共社交禮儀

　　4.工作態(tài)度

　　5.獎罰分明，與干事的交流相處

　　6.學生干部如何處理好與同學，老師的關系

　　7.如何去發(fā)展該部門的職能，使該部門的.工作更貼近我們的生活

　　八、前期工作安排：

　　1、預借場地、購買物品(團辦)

　　2、會場布置(團委學生會各部門)

　　3、聯(lián)系老師(團辦)

　　4、 通知廣播站已經海報宣傳(組宣)

　　5、安排攝影(咨詢部)

　　6、機動人員(各部門一人)

　　九、后期工作：1、打掃現(xiàn)場

　　2、歸還場地

　　(備注：活動結束后，各部門安排2名工作人員進行清場)

　　十、物資準備+資金預算

　　干部培訓閉幕式

　　一、活動目的：增進學生干部的友誼，增強學生干部凝聚力，從而把學院各團體

　　部門建設得更好!

　　二、活動形式：通過完成“跨障礙”、“手舞足蹈”、“夾乒乓球”、“接力投籃”、“背夾氣球”、“天旋地轉搶敲鑼”6個項目來展現(xiàn)各對的風采，加強每一位參賽者的合作精神。

　　三、誠邀嘉賓：各系輔導員

　　四、活動對象：院團委學生會干部、各系團總支副書記、主席和正部

　　五、活動地點：燈光籃球場

　　六、活動時間：

　　七、比賽內容：

　　(一)、比賽方法：

　　1、分組：將大約150人按院團委學生會，各協(xié)會會長，各系干部分成8組

　　2、簽到：比賽開始前，各參賽人員在入場時簽到。

　　3、比賽方法：計時賽，完成規(guī)定的路程用時最短組為優(yōu)勝組，若相同時間完成比賽則加賽一常比賽將分為四輪進行，每輪由兩組同時進行。

　　(二)、比賽內容及順序：

　　1、兩組分別派出一名代表猜拳1次(石頭剪刀布)，勝方將得到5秒鐘的獎

　　勵，當聽到裁判發(fā)出開始比賽的指令這名運動員就要進行第一項：跨障礙

　　(起點處一定距離內將會設置一定的障礙物，運動員必須穿越障礙物到達。

　　下一項的比賽點)

　　2、手舞足蹈：每組分別派2人參加。由現(xiàn)場工作人員于其中一人(a)身后舉起一塊寫有某成語的牌子，由另外一名參賽者(b)通過肢體語言向a傳達意思。當a猜中b所表達的意思即完成此項目，進入下一個項目。

　　3、夾乒乓球： 筷子傳乒乓球，每組派2人參加，每人分別要用筷子把乒乓球從一個杯子夾到另一個杯子里，每人成功運送5個球即完成比賽下一個項目開始。

　　4、 接力投籃：每組出6人參加。其中5人通過接力傳球的方式將籃球接力傳于第6人，再由第6人帶球上藍。連續(xù)完成2次即算完成此項目，進入下一項目。

　　5、背夾氣球：每組出6人參加，將6人分為3組，每組2人進行。每組兩人背對背夾住一個氣球將其運往終點。一組完成后下一組才可進行，直到3組全部順利將氣球運往終點即算過關。(備注：為每隊準備好5個充滿氣的氣球以及若干個未充氣的氣球。倘若某隊選手在完成任務前全部氣球已被夾破，則需要現(xiàn)場自己動手為氣球充氣)

　　6、天旋地轉搶敲鑼： 通過以上幾項后每隊可留下1人完成本項，此人頭低下頂住一根圓棍轉10圈，然后迅速跑到敲鑼處敲鑼，鑼聲響起比賽結束。

　　備注：每兩項的隊員交接時必須相互擊掌示意而且必須按順序一項一項進行，隊員可以提前在自己應完成的項目起點處等待交接。(如同接力比賽)。當交接隊員擊掌過后，即由現(xiàn)場干事舉起旗幟，從而進入下一項目。

　　(三)、比賽要求：

　　(1)運動員必須聽從裁判員的口令和裁決以及工作人員的指揮，遵守比賽規(guī)則，做到友誼第一比賽第二，不做有損體育道德的事。

　　(2)運動員不容許赤腳比賽，違者取消比賽資格。

　　(3)對違反比賽規(guī)則又不聽從裁判員指揮的隊伍取消比賽資格。

　　(4)比賽開始口令發(fā)出后參賽組必須按指定順序進行。

　　(5)每完成一個項目都有相應的工作人員舉旗表示完成。

　　(四)、注意事項：

　　(1)保護好自身及隊友的安全

　　(2)參賽者必須互相尊重

　　(3)非參賽人員必須在不影響比賽正常進行范圍內觀看比賽

　　(4)每組設立1名組長，由組長安排該組人員分配

　　八、活動當天流程：

　　九、準備工作

　　1、召開部門會議，落實好各部門的工作分配，并落實責任制。

　　2、提前申請場地。(團辦)

　　3、制作、派送邀請函。(團辦)

　　4、宣傳工作：出海報、橫幅，準備好廣播稿。(組宣)

　　5、收集好參加此次干部培訓活動參加者的名單，并為其分組。(分為8個小組)(組宣)

　　6、選定主持人2名(廣播站)

　　7、購買物資。(科技創(chuàng)新部、就業(yè)與職業(yè)發(fā)展部)

　　8、與器材室聯(lián)系，準備好各種用品以及道具。(紅十字會、青年志愿者協(xié)會)

　　9、會場布置。(組宣負責，各部門出4名工作人員協(xié)助)

　　10、準備好10名干事于現(xiàn)場做好配合工作。(團辦、組宣)

　　十、后期工作：

　　各部門留下4名工作人員進行清常

　　十一、物質準備+資金預算：