黨務干部培訓方案十篇

黨務干部培訓方案 篇1

　　為了全面更好地落實20xx年全區組織工作會議精神，提高全區組織工作的水平，針對當前基層黨務干部變動大、新人多，業務不熟的情況，按照全年干部教育的整體安排，經研究，決定舉辦全區黨務干部培訓班。現將有關事宜安排如下：

　　一、培訓對象

　　區屬各黨委(黨工委、黨組)專職副書記、黨辦主任、組織委員，擬培訓人數在40人左右。

　　二、培訓時間和地點

　　培訓時間從3月24日至3月28日，共計5天。

　　集中培訓點在省委黨校。

　　三、培訓內容和形式

　　(一)培訓內容：

　　1、開班動員講話。(王德宇書記主講)

　　2、黨的xx大報告輔導。(金映紅)

　　3、領導科學：重點講領導方法、領導藝術以及如何當好副職等內容。(從高校聘請專家講課)

　　4、新黨章的輔導、發展黨員的程序和相關要求、黨的基層組織設置和組織制度等相關知識。(請組織員辦公室和組織科準備材料，由主管部長進行輔導。)

　　5、干部選拔任用條例、干部監督等業務知識。(請干部科、干部監督科準備材料，由主管部長進行輔導。)

　　6、和紀檢委、宣傳部、政法委、兩委辦等相關部門溝通，請幾個部門領導做專題輔導。

　　7、公文寫作。

　　8、結業式。

　　(二)培訓形式：此次黨務干部培訓班采取集中培訓的方式進行。

　　集中培訓結束后，廣大黨務干部要結合實際，對照分管的工作，認真消化理解學習的內容，進一步拓寬思路，明確工作目標，盡快適應本崗位工作，為抓好新時期的黨務工作奠定理論基礎。

黨務干部培訓方案 篇2

　　根據《大冶市黨的基層組織建設三年行動計劃(20xx-20xx)》要求，經局黨組研究，決定舉辦市安監局黨務干部培訓班。現將有關事宜安排如下：

　　一、培訓的目的和意義

　　為提高市安監局黨務工作者的綜合素質和業務能力，使黨務干部知識不斷得到更新，以適應新時期黨務工作的需要，推動黨建工作再上新的臺階，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為深入推進我市城鄉統籌發展提供堅強的政治和組織保障。

　　二、培訓的內容

　　1.黨務工作的基本知識。

　　2.大冶市委“五個基本”建設知識。

　　3.大冶市委有關文件精神。

　　三、培訓的時間

　　初步定于10月中旬，具體時間另行通知。

　　四、培訓的地點

　　市安監局五樓黨員活動室。

　　五、參訓的對象

　　支部書記、副書記、委員和黨辦主任。

　　六、培訓的要求

　　1.培訓結束后，黨務干部要結合工作實際，認真學習消化培訓的內容，進一步拓寬工作思路，明確工作目標和職責，創新工作方法和形式，加強自我學習，做好本單位的黨務工作。

　　2.參訓人員不得無故不到、遲到、早退，的確不能參加應提前請假，上課時應嚴格遵守課堂紀律，認真做好課堂筆記，遇到不了解的問題應舉手提問。

黨務干部培訓方案 篇3

　　一、指導思想：

　　以區委關于“兩新”組織黨建工作的指示為依據，結合“學習實踐科學發展觀”活動，切實在“兩新”組織中實現黨的組織、黨的工作“兩個全覆蓋”。面向我區民營經濟黨建的新目標、面向基層實際工作的新需要，以著力提升基層干部的理論水平，能力素質和黨性修養為主要目標，通過培訓，加強理論修養。

　　二、培訓對象：

　　民營工委轄屬所有黨務干部(總數260名，估計參加培訓人數200左右)。

　　三、培訓地點：

　　1、國防教育基地(與武裝部協調);2、市委黨校;3、區委黨校。

　　四、培訓時間及內容：(培訓時間初定為十月底)

　　(一)培訓內容選擇

　　1、請學者就近期的金融海嘯等影響深遠的時事進行分析評論。

　　2、請學者就現在的經濟形勢進行分析，幫助企業度過難關。

　　3、請民營工委黨組織中自主創業的成功人士暢談創業史。

　　4、組織學員到企業或其他有教育意義的場所參觀。

　　5、赴國防教育基地進行國防教育訓練。

　　6、工委工作人員講解黨務工作和工委工作重點、難點。介紹如何使用《龍崗區民營工委黨務工作實用手冊》。

　　(二)根據內容可形成幾種培訓形式：

　　1、時間為一天：上午組織進行軍訓，下午選擇兩到三個講座內容集中上課。

　　2、時間為兩天：第一天上午組織軍訓或參觀，下午到市委黨校聽講座，當晚住在黨校內。第二天上午繼續聽講座，下午組織參觀。可以安排4個講座內容。

　　3、時間一天半：可以在培訓兩天的基礎上去掉參觀或者軍訓(根據實際聯系情況)。

　　五、經費預算

黨務干部培訓方案 篇4

　　20xx年村“兩委”換屆已圓滿完成，為進一步提高村一級基層婦女干部的綜合素質，提高她們參與村級事務管理的能力，根據自治區黨委組織部《關于印發〈關于開展20xx年農村黨員大培訓的意見〉》(桂組通字[20xx]197號)精神和自治區婦聯有關文件的要求，南寧市婦聯決定繼續在全市開展基層婦女干部大培訓工作。現將有關事項通知如下：

　　一、培訓的組織

　　基層婦女干部大培訓以縣區為單位分級開展培訓。為提高培訓質量，保證培訓的順利實施，各縣區要建立完善的師資庫，并充分利用基層女干部培訓師資隊伍的作用，量身定做基層婦女干部課程，積極開展村級婦女干部(含村“兩委”女干部、村婦代會主任、婦女后備干部)培訓工作。各縣區婦聯要高度重視，要當作當前的一項重要工作抓緊抓好，統籌安排，周密組織，爭取在20xx年9月中旬前將村級婦女干部輪訓一遍。

　　二、培訓內容

　　自治區婦聯將組織有關人員編寫培訓提綱和培訓教材，為培訓者提供參考。各縣區舉辦培訓班時要求重點講授男女平等基本國策，先進性別文化與農村基層文化建設，女性主體意識與群體意識，基層婦聯組織與婦女之家建設，婦女兒童權益保障，如何參與村級事務管理等方面知識。各縣區婦聯根據實際靈活選擇培訓內容，要求通俗易懂，實用性和可操作性強，對村婦女干部實際工作和生活有指導作用。

　　三、培訓經費的管理和下撥

　　按照自治區黨委組織部、自治區財政廳《關于撥付20xx-20xx年全區村“兩委”干部大培訓項目資金的通知》(桂組通字[20xx]149號)精神，全區村婦女干部專題培訓經費采取分級負擔，自治區、市、縣三級分別負擔50%、20%、30%的原則，各市培訓人數按自治區民政廳村級行政區劃數為依據。現將20xx年全區村婦女干部專題培訓專項資金撥付給各市婦聯，請各市婦聯認真按照《關于印發廣西新一屆村“兩委”干部大培訓經費、師資建設、教材建設管理辦法的通知》(桂組通字[20xx]129號)的有關規定，統籌安排，周密組織，扎實抓好培訓，做到專款專用，確保資金真正發揮效益。具體要求如下：

　　1、請各縣區婦聯將資金到位及使用情況向本縣區黨委作專題匯報，并爭取相關配套經費的落實;

　　2、各縣區婦聯接到通知后，請及時將匯款帳號傳真到市婦聯組聯部，收到款項后，及時反饋并將銀行對賬單蓋章后寄到市婦聯組聯部;

　　3、各縣區婦聯要按照通知要求組織開展村婦女干部培訓工作，培訓檔案要齊全，要做到“八有”，即有方案、有請示、有學員名冊、有課程表、有授課資料、有經費開支表、有圖片資料、有總結匯報，要及時上報培訓中的好經驗和好做法。市婦聯將不定期抽查各縣區培訓和培訓經費的使用情況。

　　4、開班前5天，各縣區婦聯需將培訓方案送市婦聯組聯部備案。培訓總結、經費使用情況、圖片資料于20xx年9月底前送市婦聯組聯部。

黨務干部培訓方案 篇5

　　為了認真貫徹落實村級工作有關規定，進一步加強我鄉村干部教育培訓工作，提升農村基層黨組織建設水平和村干部隊伍的整體素質，增強村干部帶頭致富和帶領群眾致富的能力，促進全鄉科學發展、和諧發展、跨越發展，特制定該培訓方案。

　　一、指導思想

　　認真學習貫徹黨的XX大和XX屆X中、X中、X中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以增強村干部隊伍的宗旨意識、法制意識、服務意識，提高村干部執行政策、推動發展、服務群眾、依法辦事、維護穩定和建設社會主義新農村的能力為重點，緊緊圍繞全鄉工作大局，堅持干什么學什么、缺什么補什么的原則，實施全覆蓋、多手段、高質量的培訓，大力提高村干部的思想政治素質和農村工作水平，促進特色產業和農村經濟社會協調發展，提供強有力的政治思想保證和人才智力支持。

　　二、目標任務

　　全鄉村干部培訓工作從 5月26日開始到5月28日，完成全鄉村黨支部書記和村兩委委員64人的培訓任務，采取由鄉黨委集中辦班的方式，確保培訓工作全面覆蓋，不留空白。通過開展一輪大規模的村干部全員培訓，使村干部政策理論水平、民主法制意識和宗旨意識有大的提高，運用先進科學技術帶領群眾致富的能力進一步增強，在促進農村經濟社會和諧發展中發揮更加重要的作用。

　　三、培訓的主要內容

　　1、以學習黨的XX大、XX屆X中、X中、X中全會精神為重點，開展農村基層組織建設工作和村(社區)黨支部書記、村(居)委會主任以及村支兩委成員履職的素質、作風、能力等方面知識的培訓。

　　2、以深化全縣經濟社會發展戰略思想的認識為重點，開展現代農業、市場經濟、農業特色產業開發、農村實用技術等方面知識的培訓。

　　3、以掌握農村常用法律法規為重點，開展依法辦事、民主管理、廉潔自律、處置突發事件、維護社會穩定等方面知識的培訓。

　　4、開展農村財務管理、民主理財等方面知識的培訓。

黨務干部培訓方案 篇6

　　一、培訓主題：

　　思想引領、務實進取、開拓創新、奮力共進

　　二、培訓目的：

　　為了響應國家號召，積極推進大學生骨干的培養工作，結合團結協作、不斷創新的時代精神，本次培訓以理論學習和具體實踐兩個方面提升我系學生干部的綜合素質，進一步打造其先鋒魅力。通過理論學習，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。參加具體實踐，促進自身的溝通交流意識，增強團體合作精神，同時通過實踐學習，完善學生干部工作機制，更進一步提升學生干部組織為廣大學生群體服務的意識和能力，樹立親和及實干的良好形象。

　　三、培訓對象：

　　院團委學生會全體學生干部

　　四、主、承辦單位：

　　主辦單位：共青團湖南軟件職業學院委員會

　　承辦單位：院團委組織部

　　五、培訓時間：

　　培訓時間為：20__年11月27日（周三）—20__年12月4日（周五）

　　六、培訓地點：

　　學習地點：第一教學樓：F1-201

　　七、培訓方式：

　　本次培訓主要以理論講授和實踐認知相結合（面授講座、運動拓展）的方式進行，用理論武裝思想，增強學生干部的服務意識，提高學生干部的實踐學習能力，并結合專業知識提高學生干部應對時局的能力。

　　八、培訓內容：

　　共青團工作、文明禮儀、責任心、團隊精神、人際關系處理、面試技巧、公文書寫、素質拓展（見附件5）

　　九、培訓流程

　　（一）準備階段

　　1.宣傳階段：

　　（1）海報宣傳：由宣傳部出六張海報，貼于：

　　第一食堂門口、醫務室門口、四棟宿舍樓下、六棟宿舍門口、九棟宿舍門口、十棟宿舍門口。

　　（2）廣播站宣傳：與廣播站的相關負責人聯系，對院團委學生會此次培訓的活動開展進行宣傳。

　　2、分組階段：

　　（1）本次參加培訓的學生干部共有225名左右，將按照部門分配，共10組。每組選出一名組長、一名副組長。

　　（2）于11月25日召集各小組的正副組長進行工作會議，明確分工制度，做好詳細的工作安排，促進培訓的順利開展。備注：下發課程時間安排表（見附件3）

　　3、材料收集：

　　（1）11月28日前收集院團委學生會參加培訓的學生干部名單。

　　（2）收集相關的培訓材料，認真聽取教師、學生干部的意見和要求，有選擇地挑選具有教育意義的培訓材料。

　　4、具體工作：

　　（1）授課老師邀請：

　　負責部門：主席團、組織部負責人：周小妹

　　（2）教室培訓場地申請：

　　負責部門：組織部負責人：鐘攀

　　（3）主持人選拔（共需8場主持）：

　　負責部門：辦公室負責人：何珍琴

　　（4）考核匯總工作

　　負責部門：組織部負責人：鐘攀

　　（5）負責簽到

　　負責部門：各部門部長負責人：何珍琴

　　（6）培訓階段全程拍照宣傳工作

　　負責部門：宣傳部負責人：曹文娟

　　（7）結業證書及榮譽證書制作

　　負責部門：辦公室負責人：何珍琴

　　（8）開課時間及地點通知發放

　　負責部門：辦公室負責人：何珍琴

　　（9）現場秩序維護

　　負責部門：紀檢部負責人：彭凱

　　（二）理論學習階段

　　第一場：開班儀式（見附件1）

　　時間：20__年11月27日（周三）晚上20：50-22：00

　　地點：學術報告廳（F1-301）

　　授課人：譚舒戈書記內容：當前時代下團的歷史任務第二場：

　　時間：20__年11月28日（周四）中午12：30-13：30

　　地點：第一教學樓（F1-201）

　　授課人：周小妹副書記內容：學生干部應當具有的責任心第三場：

　　時間：20__年11月29日（周五）晚上19：00-21：00

　　地點：第一教學樓（F1-201）

　　授課人：孟莎主席內容：學生干部應具備的團隊精神

　　第四場：

　　時間：20__年11月30日（周六）中午12：30-14：00

　　地點：第一教學樓（F1-201）

　　授課人：馮姍姍老師內容：人際關系處理

　　第五場：

　　時間：20__年12月1日（周日）中午12：30-14：00

　　地點：第一教學樓（F1-201）

　　授課人：院團委鐘攀內容：當前亞太與中俄形勢與政策第六場：

　　時間：20__年12月2日（周一）晚上20：50-22：00

　　地點：第一教學樓（F1-201）

　　授課人：院團學彭凱內容：團的__大報告

　　第七場：

　　時間：20__年12月3日（周二）晚上20：50-22：00

　　地點：第一教學樓（F1-201）

　　授課人：譚舒戈書記內容：即興演講

　　第八場：結業典禮（見附件2）

　　（三）培訓考核階段：

　　1、目的：

　　為了使學員更加積極的參與干部培訓活動，夯實培訓內容，加強培訓效果，培訓考核根據各組學員的綜合表現評選出“優秀學員”和“優秀團體”頒發證書，具體要求如下：

黨務干部培訓方案 篇7

　　關于舉辦農廉工作業務培訓班的通知 各村(居)黨組織：

　　為了進一步增長各村(居)農廉工作業務知識，提高工作水平，決定對各村(居)干部進行農廉工業務培訓，進一步推進全鎮農村黨風廉政建設工作，經鎮黨委同意，擬召集各村(居)干部舉辦一期農廉工作業務培訓班，現將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年8月15日(星期四)下午，時間半天。

　　二、培訓人員：各村(居)干部。

　　三、培訓方式：采取專題學習與座談討論的形式進行

　　四、培訓內容

　　農廉工作的黨務村務公開、“三資”監管、村級民主建設、強農惠農政策落實、維護群眾土地權益、農廉網建設、廉政教育、便民服務機構建設

　　中共荔城區西天尾鎮委員會

黨務干部培訓方案 篇8

　　基層團干部是基層團組織建設和工作的核心力量。做好基層團干部教育培訓工作對于加強基層團干部隊伍建設，履行好團的職能，具有至關重要的作用。

　　按照團省委《20xx年全省基層團干部教育培訓工作方案》的總體要求也為進一步加強我系各級團干部對團的知識學習，在系團總支的正確引導下，促進團支部制度化和規范化建設，提高團支部的工作水平，要求各團支部干部組織學習，并按照其中的內容和規定，做好團支部的各項工作，全面推進全系基層團組織建設，對各班級明確工作內容如下：

　　一、團支部工作的主要任務。

　　1、組織團員青年學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學習黨的路線、方針和政策，學習科學、文化和業務指示。

　　2、宣傳、執行黨組織和上級團組織的知識和決議，充分發揮團員的模范作用，團結、帶領青年積極投身于改革開放和現代化建設，為物質文明和精神文明建設作貢獻。

　　3、強對團員青年的教育和管理，認真做好各項團務工作。團支部的凝聚力和戰斗力是在大量的、經常性的團務工作中逐步形成的。這些工作包括：

　　（1）定期召開團員大會。

　　（2）發展新團員。

　　（3）做好團籍日常管理。

　　（4）收繳團費。

　　（5）建立、健全、落實團的組織生活制度。

　　（6）做好團內的獎懲工作；

　　（7）積極推薦優秀團員作黨的發展對象，向黨組織輸送新鮮血液。

　　（8）發現、培養優秀青年人才，積極、負責地向有關部門推薦。

　　4、關心青年，密切聯系青年。

　　（1）團支部要圍繞黨的中心工作，經常開展各種適合青年特點的獨立活動，關心團員青年的學習、工作和生活，指導青年進行友誼身心健康的文化，娛樂，體育等業余活動。

　　（2）要關心青年的特殊利益，維護青年的正當權益，與危害青年利益的不正當的人和事進行堅決的斗爭。為青年的健康成長創造良好的條件。

　　（3）要努力為團員青年服務。根據團員青年學習、就業、工作、生活等多方面實際需求，盡心竭力為青年辦實事。把為團員青年服務作為加強團的建設的突破口，以服務促建設，以服務求活躍，不斷增加團組織的吸引力、影響力。

　　二、團支部工作應遵循的基本原則。

　　團支部工作的基本原則是指團支部開展理論學習、政策宣傳、團員教育、文化體育活動及團支部日常工作所應把握的準則。團支部在工作中應始終堅持以下五個原則：

　　1、堅持黨的領導。

　　2、堅持建功和育人的有機結合

　　3、堅持代表和維護青年的利益。

　　4、堅持務實創新的原則。

　　5、堅持民主集中制的原則。民主集中制原則是團支部的基本組織原則。團支部委員會實行集體領導與個人分工負責相結合的制度。

　　三、團支部書記的主要職責。

　　團支部書記是團支部和團支部委員會的領導核心，全面主持團支部的工作，其主要職責是：

　　1、抓好支委會的自身建設。

　　2、認真了解黨支部、上級團委（總支）的工作指示和決議，團結帶領支部團員創造性地完成各項工作任務。

　　3、組織好“兩會”即團員大會和支委會，傳達貫徹黨支部和上級團委（總支）的指示

　　4、監督檢查支部、決議的執行情況、組織實施支部的各項活動，出現問題及時向支委會、團員大會報告。

　　5、了解、反映團員青年的思想、要求和呼聲，維護他們的正當權益，關心他們的學習、工作和生活，開展文化、娛樂、體育活動，服務青年的成長和進步。

　　6、經常向黨支部和上級團組織反映情況，請示工作，加強和行政部門的密切聯系，努力為團支部工作創造良好的外部環境。

　　四、團支部組織委員的主要職責。

　　團支部組織委員具體負責支部的組織工作，其職責主要有以下幾個方面：

　　1、全面掌握團支部的組織狀況，做好組織統計工作。支部組織狀況包括：團小組劃分情況；各小組負責人情況；團員數量及構成（男女比例，年齡狀況，學習狀況，工作崗位等）；團員的流動情況等。

　　2、團員團籍的管理。包括：團員證的頒發；建立《團員花名冊》；團員組織關系接轉；團員團籍的注冊、注銷等。

　　3、做好團員發展工作和“推優”工作。向團總支提交團員發展計劃，抓好積極分子 的培養和考察工作。發展對象成熟并達到入團標準時，向支委會提出發展建議，并做好接受新團員的組織工作，組織委員還要引導優秀團員積極向黨組織靠攏，認真、負責地向黨支部推薦優秀團員做黨的發展對象 。

　　4、組織支部過好組織生活。團的組織生活是團組織對團員進行教育和團員進行自我教育的基本形式。通過團的組織生活，可以提高團員的思想覺悟，密切團員與團組織的聯系，從而保證團組織政治上的先進性和組織上的嚴密性，提高團組織的戰斗力。

　　5、做好團員的日常管理工作。對團員的管理包括：團員證的日常管理；團員的獎勵和處分；落實和開展團員教育評議工作；團費的收繳工作等。

　　6、指導團小組中的組織工作。指導所屬團小組做好基礎團務工作。

　　五、團支部宣傳委員的主要職責。

　　團支部宣傳委員具體負責支部的宣傳工作，其主要職責有以下幾個方面：

　　1、了解團員青年的思想狀況和要求，結合新時期黨的路線、方針、政策和上級團委的要求，提出宣傳工作意見，擬定和提出學習計劃和建議。

　　2、根據黨支部和上級團委（總支）的指示和決議，配合黨支部和上級團委（總支）的工作重心。開展宣傳工作。

　　3、組織團員青年進行政治理論、時事政策、團的基礎知識、現代科學技術等知識的學習。

　　4、針對團員青年的思想情況，組織各種教育活動，如組織團課學習、辦板報、組織參觀和報告會等，及時化解、排除團員青年中的消極情緒。

　　5、協助支委會組織團員青年參加上級團組織舉辦的各種宣傳、教育和其他社會性活動。

　　6、指導團小組的宣傳工作。

　　六、團員隊伍建設包括的主要工作。

　　1、發展團員工作。

　　2、團員管理。團員的管理包括團籍管理、團費收繳、團員離團與退團手續與辦理、團員的獎勵與處分、團組織關系的轉接、團員證管理團籍年度注冊、團員檔案管理等 內容。團員管理工作的目的是通過一定的組織手段，把握團員的思想情況、數量、結構和流向，是團組織對團員實施教育的基礎，是增強團員意識，提高團組織的吸引力、凝聚力與戰斗力的重要手段。

　　3、團員教育。

　　4、“推優”工作。“推優”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優秀團員青年做黨的發展對象。是新時期團組織發揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現，是共青團組織發揮育人作用的體現。

　　七、團支部制度建設的基本內容

　　團支部工作制度的建立與團支部的建立是同時進行的。團支部的工作制度要嚴謹、實用，具有實際可行性，既要弄清團章的基本精神，領會黨支部和上級團委對團支部 工作的要求，又要照顧到本單位的生產、學習和工作的實際情況。團支部的工作制度由團員大會共同討論決定，制度形成后有全體團員互相督促，自覺遵守。

　　團支部的工作制度一般應包括以下內容：

　　1、支部團員大會制度。即團支部的一些重大問題，都要經過支部團員大會共同討論的制度。

　　2、支部委員會制度。即團支部的日常工作由支部委員會領導制度。

　　3、工作報告制度。即支部委員會定期向支部團員大會報告工作情況，并受支部團員大會委托向上級黨組織和上級團組織匯報請示的工作制度。

　　4、組織生活制度。即支部定期進行團員思想教育、開展批評與自我批評的民主生活制度。

　　5、團費收繳制度。團支部按期收繳團費，并按規定，按時向上級團組織上交團費的制度。

　　6、團員證制度。即支部以團員證為媒介進行團員管理的組織工作制度。

　　7、團員教育評議制度。即團組織進行年度團籍注冊，對團員進行思想教育的工作制度。

　　8、民主選舉制度。即支部按照民主集中制原則，民主選舉支部委員會成員和出席上一級團代表大會代表的制度。

　　9、做好發展新團員和超齡團員離團工作制度。

　　10、向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象的制度。

　　11、支部工作定期檢查、考核制度。即通過支部團員大會或其他形式，讓全體團員對團支部的工作進行自我評價和考核制度。這些制度建立有利于形成支部工作的自我監督機制；

　　12、團支部工作目標管理制度。即支部根據工作任務確定工作目標，然后對工作目標逐項落實，完成工作任務的制度。這項制度的建立有利于支部工作科學化、程序化。

　　13、支部系列活動制度。即支部按照工作的整體安排，有序地開展一系列活動的制度。這項制度的建立有利于支部活動正規化，避免隨意性；

　　14、團支部財物管理制度。即團支部對財產、設備、器械的管理和使用嚴格遵守有關規定的制度。此外，還有團支部信息反饋制度、團支部書記工作交接制度等。

　　為使團支部的各項工作制度能夠落在實處，團的支部委員會成員應以身作則，帶頭模范執行并接受全體團員的監督。團員執行支部工作制度的情況要作為評選優秀團員的一項主要標準，模范執行的要予以表揚，違反制度的要予以批評、教育。

　　八、團支部組織生活制度。

　　團的組織生活，是團組織對團員進行教育和團員自我教育的基本形式。通過組織生活，可以提高團員的思想覺悟，使團員在組織的引導下不斷進步。可以說，團的組織生活是團的基本組織進行思想建設、組織建設的重要途徑。沒有正常的團組織生活，團組織的嚴密性就失去了思想基礎。團的組織生活的內容具有統一要求、相對穩定的特點，主要包括以下幾個方面：

　　1、組織團員學習黨和國家的現行政策。組織生活中，團支部可以聯系當前的實際，開展形勢政策教育。

　　2、幫助團員掌握團的基本知識。團的組織生活可以通過團課形式，幫助團員了解團的歷史和團的光榮傳統，明確共青團是一個什么樣的組織、團組織的基本任務是什 么、團組織是依據什么原則組合而成的、團員的權利、義務有哪些等等，促使團員按照團組織的有關規定嚴格要求自己，積極履行自己的權利和義務，更好地在青年 中發揮先鋒模范作用。

　　3、組織團員開展批評和自我批評。團支部應定期開展民主生活會，針對團內存在的問題和團員中存在的缺點和錯誤，展開討論，開展批評和自我批評，分清是非，糾正錯誤。

　　4、幫助團員了解黨的基礎知識。共青團擔負著為黨培養和輸送新鮮血液的光榮任務。團支部應

　　在同級黨組織的指導下，通過團的組織生活，幫助團員全面了解黨的性質、任務、奮斗綱領和最終目標，激勵團員牢固樹立共產主義遠大理想，堅定為黨的事業奮斗終身的崇高信念。

　　5、組織團員討論、落實團的工作。團支部并充分發揮組織生活的重要作用，在團的工作制定和執行過程中，要組織團員對團支部的工作進行充分討論，廣泛征求意見， 吸取團員的合理建議，同時在執行中出現的問題進行分析，提出解決辦法，并對團員執行團支部決議、完成團支部交給的工作任務的情況進行檢查，表揚好的，批評 差的。另外，團支部還可以通過團的組織生活，了解并及時解決團員在工作、學習、生活等方面遇到的各種困難。

　　團的組織生活 主要包括團課、民主生活會、學習活動三種形式，其中學習活動在團組織生活中占有很重要的地位，是團的組織生活主要的經常性的內容。對于團的組織生活的基本 要求是：建立制度；堅持正面教育；保證全員參加；結合實際確定內容。另外，為了擴大教育面，團支部還可以吸收團外青年積極分子參加或列席團的組織生活，但人數不宜太多。根據團的有關文件規定，學院團委要求各團支部兩周至三周開展一次組織生活。

　　九、怎樣做好發展團員工作。

　　做好發展團員工作應在正確理解新時期發展團員工作方針，高度重視發展團員工作的基礎上，具體做好以下幾方面的工作：

　　1、制定年度發展團員計劃。

　　2、對發展對象進行重點幫助。

　　3、按程序做好發展團員的各項具體工作。為入團積極分子安排1—2名入團介紹人。入團介紹人可有入團積極分子自己選擇，也可有團支部指定。團支部將《入團志愿 書》發給具備入團條件的青年。由其本人和入團介紹人在《入團志愿書》相應的欄目內認真、如實填寫后，報支部大會審查。經支部大會審查通過后，召開支部團員 發展大會。團員發展會的一般程序是：

　　（1）全體起立，唱共青團歌。

　　（2）宣布被發展人名單。

　　（3）人宣讀《入團志愿書》及個人簡況。

　　（4）介紹人詳細介紹發展人情況。

　　（5）團員就發展人情況進行討論。

　　（6）團員舉手表決。

　　（7）宣讀支部大會決議。

　　（8）新團員代表發言。

　　（9）到會領導講話。

　　（10）起立，唱國際歌，宣布散會。

　　經過支部大會討論通過后，團支部應將團員發展情況報上級團委審批，基層團委要及時審批，審批期限不得超過3個月。被批準入團的青年從支部大會討論通過之日起取得團籍，從上級團委批準之日起繳納團費。

　　4、做好新團員的教育工作。

　　十、“推優”工作的基本概念和內容。

　　“推優”工作即共青團組織積極向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象。這是一項經常性的工作。團章規定：基層團組織有“對團員進行黨的基本知識教育，推薦優秀團 員作黨的發展對象的任務”。“推優”工作是新時期團組織發揮黨的助手與后備軍作用在政治上的最高體現，是共青團組織發揮育人作用的體現。“推優”工作的主要內容是：

　　1、提高對工作重要性的認識，明確工作任務，加強與黨組織的溝通，爭取黨組織的支持，建立和完善工作制度。

　　2、加強團員隊伍建設，增強團員的團員意識，在團員及青年中廣泛開展黨的基本知識的教育，積極幫助、教育和引導那些認真履行團員義務、自覺發揮團員作用、具有政治進步要求的團員向黨組織提出入黨申請，不斷壯大青年入黨積極分子的隊伍，做到有“優”可推。

　　3、重點做好入黨積極分子的培養和考察工作，團組織要熱情關心提出入黨申請的團員，幫助他們不斷堅定共產主義理想，牢記為人民服務的宗旨，純潔入黨動機，積極協助黨支部切實做好他們的培養與考察工作。

　　4、在所在單位黨支部的指導下，確保“推優”質量，嚴格“推優”程序，完成“推優”工作。

　　5、認真了解黨組織對“推優”對象的反饋意見，和黨組織一起共同加強對“推優”對象的教育和幫助。

　　十一、團員管理包括的內容：

　　團 員管理工作包括團籍管理、團費收繳與管理、超齡離團與自動退團的辦理、團員的獎勵與處分、團組織關系的接轉、團員團籍年度注冊、團員證的管理、團員檔案、 團員花名冊的建立和管理。其中團員花名冊主要包括團干部花名冊、團員花名冊、35歲以下青年花名冊等三部分內容。這三種花名冊都要注明姓名、性別、民族、 出生年月、籍貫、文化程度、參加工作時間、受獎勵或處分情況、家庭住址等。除此之外，團干部花名冊還應注明團內職務、從事團的工作時間、申請入黨時間；團 員花名冊還應注明：入團時間、離團時間、團員證編號、注冊情況、申請入黨時間；35歲以下青年花名冊還應注明申請入團時間、入團和離團時間、團內聯系人等。

　　十二、怎樣加強對團員證的日常管理。

　　團員證是證明團員身份最直接、最有效的證件，使團員身份公開的、法定的證明。由1985年5月團的十二大正式通過實行。其主要功能在于：

　　（1）證明團員政治身份。

　　（2）轉移團員組織關系。

　　（3）方便團員參加團組織活動。

　　（4）進行團員團籍年度注冊。

　　（5）記載團員獲得的團內獎勵。

　　（6）作為團員超齡離團的永久紀念。

　　認真做好團員證的日常管理工作，對加強團員管理有著直接的關系。團員證的日常管理工作主要有以下幾項：

　　（1）頒發工作；

　　（2）建立《團員花名冊》，以掌握團員團員證的編號、轉移、注冊、注銷等情況。

　　（3）建立團員證的分級管理工作。基層團委主要負責團員證的頒發、補發、收回和注銷；團員組織關系接轉；進行團員檔案管理等。基層團支部主要負責收繳團費記錄、年度團籍注冊、建立《團員花名冊》等工作。根據校團委規定，各團支部應當于每年的九月份進行團員證注冊工作。

　　十三、如何做好團員教育評議工作。

　　團員教育評議工作的指導思想是：以教育為基礎，突出民主評議，注重工作實效，講究嚴肅、認真，其目的在于提高團員的政治素質和思想素質，增強團組織的凝聚力 和戰斗力，激勵廣大團員青年在各項活動中發揮團員的模范作用。同時，執行團的紀律，對極少數不合格的團員進行一定的組織處理，一純潔團的組織，優化團員隊 伍。

　　團員教育評議工作可與年度團員證注冊、年度“達標創優”活動的評比相結合，以提高教育評議工作的綜合效果。團員教育評議工作一般可分為思想教育、民主評議、總結表彰、組織處理四個階段：

　　1、思想教育階段。

　　在這一階段要通過組織團員學習黨的路線、方針、政策，對團員進行廣泛的愛國主義、社會主義、集體主義教育，進行國情和形勢教育，特別是要在加強團員意識上下功夫，努力提高廣大團因為共產主義事業奮斗終身的接班意識。

　　2、民主評議階段。

　　在每個團員寫出個人總結的基礎上，召開團支部、團小組會議，由團員宣讀個人總結，其他團員應對其本著熱情幫助、共同進步的原則進行民主評 議，實事求是地肯定其優點，指出不足，開展積極的批評和自我批評。民主評議階段要廣泛聽取團內意見，同級黨組織意見及團外群眾意見，深入了解團員的思想狀 況，對團員做出綜合評價，經支部大會討論通過后，填寫《團員教育評議表》報上級團委審批，并存入團員檔案。

　　對團員的綜合評價可分為四種：

　　（1）各方面表現突出，模范作用明顯的團員，為優秀團員。

　　（2）基本達到團員要求的團員為合格團員。

　　（3）與團組織要求存在較大差距但經民主評議后有決心克服缺點，迎頭趕上的團員，為經幫助能夠合格的團員。

　　（4）放棄共產主義信仰，嚴重違反團章和其他紀律的團員為不合格團員。

　　3、表彰階段。表彰階段一般結合團員證注冊工作和“達標創優”評比工作進行。

　　4、組織處理階段。對不合格團員進行組織處理。

　　在團員教育評議工作中，團支部要認真結合支部團員的思想狀況和工作實際有針對性地開展。

　　十四、什么是團籍，其日常管理包括那些內容？

　　團籍即團員資格。取得團籍，就意味著成為了共青團組織中的一個成員。被批準入團的青年在支部大會通過之日起取得團籍。團籍管理即團組織依據團章，對團員實施 的組織管理。它包括保證團員權力，督促團員履行義務，教育團員不斷增強團員意識，對團員進行獎勵和處分，以及團員、團組織關系的轉接等工作內容。

　　十五、如何做好團費收繳和管理工作。

　　團章明確規定：團員有向團組織繳納團費，下級團組織有向上級團組織繳納團費的義務。團費的收繳和管理是團支部的一項基礎性工作。團支部在做好團費收繳工作的過程中應注意做好以下幾點工作：

　　1、團支部應按月向團員收繳團費，并按月向上級基層團委上繳所受全部團費。

　　2、團支部組織委員在收繳團費和上繳團費的過程中，應按月做好團費收繳記錄，保留上級團委團費收繳收據。

　　3、團支部應定期公布團員團費繳納情況，對于無故不交團費的團員應進行批評和幫助。

　　4、團支部在開展團的活動時，可向上級基層團委申請一定的團費和團的活動經費。

　　收繳團費應遵循以下幾個規定：

　　1、團支部一般應每學年向上級團組織繳納團費一次。各團總支組織委員應于每月10日前將本院系團員的團費上交到院團委。

　　2、大學生團員每月繳納團費3元。

　　3、保留團籍的共產黨員，從取得預備黨員的資格起，應繳納黨費，可不繳納團費，自愿繳納團費者不限。

　　4、團員除按規定繳納團費外，本人自愿多交不限。

　　5、對不按規定繳納團費的團員，團組織應進行批評、教育。無正當理由連續六個月不繳納團費的按自行脫團處理。

　　十六、如何做好團支部的檔案管理。

　　團支部應本著從簡、實用的原則建立、健全工作檔案，并對其實施有效的管理，以達到資料齊全，查找方便的目的。團支部的工作檔案按其內容可分為：文件類、制度類和名冊類。

　　1、文件類。

　　文件類檔案主要包括上級團組織和同級黨組織所頒發的有關文件及團支部自身的工作計劃和總結材料等。

　　2、制度類。

　　制度類檔案包括支部團員大會制度、支部委員會制度、工作報告制度、組織生活制度、團費的收繳、管理與使用制度、團員證制度、民主選舉制度、發展團 員與超齡離團制度、“推優”工作制度、支部工作目標管理制度、支部工作定期檢查制度，支部開展活動制度、支部財務管理制度和流動團員管理制度等。

　　3、名冊類。

　　名冊類檔案包括《團員花名冊》、《團員登記冊》，記載團員的自然情況、團員轉入和調出情況、接收新團員情況、團員表彰和獎勵情況、團籍注冊情況、 團員入黨情況、團員受紀律處分等情況的“兩冊”，又有團支部指定專人認真完成，使之成為年度團員統計工作的基本依據，每年年度注冊后，團支部要根據注冊情 況及時修訂《團員花名冊》和《團員登記冊》，確切地掌握團員數量的變化、團員及青年的比例變化、團員隊伍的流向和團員結構變化等情況，為加強團員隊伍的建 設提供準確的依據。團支部檔案工作總的要求是：專人負責、定期整理、及時修訂、造冊整潔、查找方便。

　　十七、團支部民主建設包括那些內容。

　　團支部民主建設是指團支部按照團章要求保障團員的民主權利，充分發揚團內民主等一系列工作的總和。民主建設以團員的民主權利為核心，以團內民主生活為內容，充分體現共青團組織的民主性。

　　團支部民主建設包括三方面基本內容。

　　1、團內民主選舉制度。包括選舉支委會和出席上一級團代會的代表；團支部委員會的按期換屆；團支部出席上一級團代會代表和支委會候選人的產生程序；選舉的組織領導、基本程序、基本規則和報批手續。

　　2、團內重大工作的表決制度。團支部對重大的決議決定要堅持表決制度。發展新團員、表彰和處分團員、團支部發出倡議等工作需經全體團員討論通過，團員有權利對決議和決定發表意見。

　　3、 團內民主生活制度。團支部民主生活的基本形式是民主生活會。是團員闡述意見，聽取批評，評價他人，認識自己，發揚成績，修正錯誤的重要方式。堅持按期召開 民主生活會也是增強團結，提高團支部凝聚力和戰斗力的重要方法，因此民主生活會的質量和數量是衡量團支部民主建設水平的重要標志。

　　十八、團支部團員大會的主要內容。

　　團支部團員大會是團支部的最高權力機構，是團支部全體成員共同討論，決定團支部一切重要問題的會議。團支部團員大會高于團支部的其他一切會議，具有不可替代性，它充分體現了團章的民主集中制原則。

　　支部團員大會的任務，具體有以下幾方面：

　　1、學習黨的路線方針政策，學習團章及有關團組織建設的政策、文件、規定。

　　2、根據黨組織和行政領導的要求，討論團組織應當開展的那些活動，怎樣發揮團員的模范帶頭作用，為本單位實際工作做貢獻。

　　3、根據上級團組織決議，結合支部實際，討論團支部重要。

　　4、討論團員青年的意見和要求，形成反映團員青年意見的決議。

　　5、討論接收新團員，討論并形成對團員進行獎勵和處分的決議。

　　6、選舉支委會，選舉出席上級團代會的代表。

　　7、討論并制定支部的工作制度，評議支委會的工作報告。可見，召開團員大會是團支部一項十分重要的工作。

　　每一個工作的環節，對于團組織基層建設有著某種特定地意義與作用，請認真閱讀上述內容，讓我們的團組織基層建設工作更加完善，走上更加完善、規范的階梯。

黨務干部培訓方案 篇9

　　（一）活動目的：

　　為了加強我系心理輔導站干事隊伍建設，提高干事的思想政治素質和工作能力，明確心理輔導站各部門的工作任務、工作職責、工作要求，發揮每個部門應有的作用，力求將他們培養成能說會寫的人才，同時加強各部門之間的交流，為今后部門工作的進一步開展打下良好的基礎。

　　（二）培訓時間：

　　20xx年xx月號—xx月號

　　（三）培訓對象：

　　心理輔導站全體干事、干部

　　（四）培訓具體內容：

　　1、副站長培訓：

　　技術類：

　　（1）視頻的制作和一些特效設計

　　（2）對活動的創意和包裝能力（思維導圖，活動創意講座及實踐）

　　社交類：

　　（1）到一些大場合鍛煉一下自己的應變和表達能力（大型的晚會，去推銷產品）

　　（2）企業管理和規劃能力（去大公司了解公司的管理模式和經營方式）

　　（3）如何讓自己的團隊有信仰有理念，以及如何提高下屬的執行力（商界管理層講座）

　　2、部長培訓：

　　技術類：

　　（1）精美的PPT和視頻的制作（宣傳，包裝活動）

　　（2）策劃和總結的標準格式（材料整理與存檔）

　　社交類：

　　（1）管理團隊及領導能力（管理團隊，提高團隊的執行力）

　　（2）演講與口才（表達及溝通能力）

　　（3）與人交往的心理學

　　（五）活動作業：

　　1、在本次干訓會開始前，對心理輔導站各部門干事進行打亂重新分組，總共分為三組，分組，每組配備兩個部長指導該組活動，每組組員由抽簽獲得，組長組內選定。

　　2、每次培訓完后都會給每組布置任務，最后交給心理輔導站副站長評定，評出一二名，表現好則給予現金獎勵。

　　3、每次培訓做好簽到工作，如遇特殊情況必須向其部門部長請假。

　　（六）活動經費預算：

　　1、講課學長學姐的水20元

　　2、互動策劃材料的打印復印（內容：活動策劃、字體標準格式），每組一份20元

　　3、最后座談會飲料紙杯零食等250元

　　總計：290元

黨務干部培訓方案 篇10

　　為了提高婦女干部的整體素質，適應新時代的要求，按照上級指示精神，特制定培養婦女干部計劃方案如下：

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的奮斗目標，結合婦女工作實際，開展豐富的學習活動，以提高綜合素質為重點，以增強服務履職能力為目的，把婦女組織建設成為學習型、服務型、效率型、創新型、廉潔型組織，不斷提高婦女組織的戰斗力、凝聚力和影響力。

　　二、實現目標

　　通過開展活動，在全縣婦女組織和婦女干部中唱響“拒絕平庸、選擇卓越、和諧共進、再創佳績”的主旋律，不斷提升組織和婦干的工作創新能力。具體實現以下目標：

　　1、先進的學習理念普遍確立，濃厚的學習氛圍基本形成。在各級婦女組織和婦女干部中普遍確立“學習、學習、再學習”，“全員 學習、終身學習”的理念，樹立知識改變命運、學習創造未來的信念，增強自覺學習新知識、新觀念的主動性和緊迫感，努力形成人人是學習之人、處處是學習之所、時時是學習之機的良好氛圍。

　　2、思想政治素質有較大提高。各級婦女干部在投身婦女兒童事業發展的實踐中，強化“以人為本”，發揚婦女干部兢兢業業、埋頭苦干的敬業精神和高尚品格，增強“居安思危，未雨綢繆”的憂患意識、機遇意識和責任意識，打牢思想政治基礎，始終以奮發向上的精神狀態對待工作、對待生活。

　　3、業務素質得到提高。提高婦女干部的業務技能，在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的結合點上，立足實際，延伸工作內涵。通過加強學習、培訓，使婦女干部掌握與婦女工作相關的知識，推進“無紙化辦公進程”，強化文字綜合能力，提高業務素質。

　　4、樹立婦干的良好形象。全縣婦女干部樹立和落實科學發展觀，用新的理念引導婦女，用新的方式團結婦女，用新的業績凝聚婦女;當好黨的方針政策的宣傳員、婦女群眾的聯絡員、服務員;切實增強“雙五能力”建設，即不斷提高婦聯組織團結動員婦女參與經濟建設的能力、依法維護婦女兒童合法權益的能力、引領婦女參與社會主義先進文化建設的能力、開展婦女合作交流的能力、自身創新發展的能力;增強婦女干部服務大局的能力、服務婦女的能力、學習的能力、創新的能力、協調的能力。把婦女群眾的利益維護好、實現好、發展好，在服務婦女的實踐中提升自己的精神境界，塑造婦女干部的良好形象。

　　三、活動步驟

　　本次活動采取自學、集中學習、專題講座和實踐活動相結合的方式分階段、分層次進行。

　　1、動員教育階段(3月——4月)。

　　一是按照市婦聯的實施意見，制定下發《關于開展“打造學習型婦女組織，培養學習型婦女干部”活動的實施方案》。

　　二是各級婦女組織結合各自的實際，制定學習計劃，建立學習考核機制，形成督學、助學、互學、導學相結合的良好學習氛圍。

　　三是開展學習討論，動員發動。圍繞“打造學習型婦女組織，培養學習型婦女干部”活動主題，開展交流思想、尋找差距的座談討論，進一步提高認識。

　　2、組織學習和實踐階段(5月——11月)。

　　一是開展婦女干部讀書自學活動。組織各級婦女干部學習馬克思主義婦女觀、婦女理論、婦女工作業務知識和相關的法律法規，提高業務工作水平和依法行政的能力;學習現代管理學和領導科學知識，提高行政管理能力和水平;學習修身養性方面的知識，樹立正確的人生觀、價值觀，不斷提高思想道德素質;學習辦公自動化和網絡知識，提高行政效率為主要內容的“五學”活動。按照市婦聯確定的學習主題和推薦的書目，組織婦干自學，并通過撰寫學習心得、讀書報告會、知識競賽、辯論會等形式引導婦女干部進行學習，爭做文明女性、誠信女性、知識女性。

　　二是開展專題講座。請有關方面的專業人士進行女性心理健康、文明禮儀、健康保健、文秘、檔案管理、公文寫作等專題講座和輔導。

　　三是舉辦婦女干部培訓班。利用縣鄉黨校、婦女學校等，舉辦專兼職婦女干部培訓班，并組織外出學習、觀摩活動。

　　3、總結階段(12月)

　　各級婦女組織要全面總結活動開展情況，并在12月20日前上報活動總結。縣婦聯對各鄉鎮、各單位開展活動的情況進行檢查。

　　四、活動要求

　　打造學習型婦女組織，培養學習型婦女干部是建設學習型社會的必然要求，也是推進婦女干部不斷解放思想、更新觀念，提高工作能力的關鍵環節。

　　1、思想認識到位。學習是婦女組織適應新形勢，適應新挑戰，完成新任務、實現新發展和婦女干部成長進步的迫切需要。學習不僅是一種精神追求和思想境界，而且是一種首要的能力素質，是21世紀人們生存發展的基本需要，也是一個人走向成功的必由之路。各級婦女組織要進一步統一思想，提高認識，站在促學習、推工作、求發展的高度，充分認識此項活動的重要意義，精心組織，認真實施，確保學習取得實效。

　　2、責任落實到位。各鄉鎮、各單位要結合自己的實際，制定學習計劃，并作出安排。要進一步健全完善學習制度，保證自學和集體學習的時間，促使學習制度化、規范化、長效化。