培訓班策劃活動方案（精選3篇）

培訓班策劃活動方案 篇1

　　一、活動主題：

　　熱烈慶祝x醫藥連鎖有限公司xX店盛大開業

　　二、活動目的：

　　為了促進x醫藥連鎖有限公司在本店商圈范圍內的知名度，

　　提升x醫藥連鎖有限公司的形象，為從而發展連鎖做好的鋪墊。

　　三、活動思路：

　　1:感恩回饋，購物有禮，大型優惠活動。

　　2:為了吸引消費者，讓開業現場充滿人氣。

　　3:突出重點宣傳：價格低，質量硬，服務熱心周到。從而增加消費者的購買欲望。提高開業期間的銷售收入。

　　四、活動方案：

　　免費中藥師、中醫師咨詢服務!

　　免費測血壓!

　　免費測血糖!

　　免費測身高體重!

　　免費用藥咨詢!

　　會員獎品大派送

　　開業當天DM單發放

　　五、活動前期準備方案：

　　開業前15天活動方案確定(門店和門管部溝通)，

　　開業前10天DM單印刷完畢并發放到門店(門管部負責)，

　　開業前7天門店內的POP書寫、吊旗懸掛、贈品和賣場氛圍布置必須到位，(門管部負責門店協助)

　　開業前3-5天DM單要對周圍1公里范圍內的小區、廠區、商店、飯店農貿市場等位置全面的發放，(門店負責，門管部監督)

　　開業前1天，要對所有要預備的人員、物品全部檢查到位、門店所有參與的人員要熟悉活動流程和自己負責的崗位職責(店長安排指定)

　　早上7點30全員到位準備，8點準時開業

　　六、人員安排：

　　全體公司總部相關部門人員(主要門管部)與門店全體人員

　　1：活動參與人員要足夠多，要佩戴明顯的標志，便于顧客識別。

　　2：開業當天DM單發放人員要不間斷的發放，同時負責門店秩序的維持。

　　3：咨詢臺，贈品發放專人負責，發放時登記資料、并簽字做記錄。同時負責會員卡免費辦理。(發放過贈品的顧客小票上標明贈品已發放。)

　　4：收銀臺專人負責，確保不引起混亂。

　　5：咨詢人員，宣傳人員，銷售人員分工明確，但也要相互配合好。

　　6：應急事務處理(領導現場指揮)

　　七、現場布置：

　　寫有活動主題的橫幅。

　　突出活動主題內容的`大幅展板和背板。

　　門口1-2個為誠醫藥連鎖的拱門

　　為誠遮陽棚1-2個

　　氣球拱門

　　花籃4-6個

　　賣場氣球吊旗

　　POP宣傳等物品布置襯托開業氣氛

　　贈品發放

　　音響設備

　　DM單發放

　　門店外場布置內容項涉及工商、城管

　　八、具體活動內容：

　　以派送買贈打折有獎的方式。

　　開業前3天凡是進店消費過的顧客都可免費領取夏季關愛防蚊驅蟲禮包一份!(風油精1瓶+清涼油1瓶)

　　限時的特價藥，限名次的特價(開店前幾名進店的顧客)

　　凡辦理本店VIP會員卡既有禮品一份!!!

　　利潤高的感冒，消炎類(中成藥)，保健品類可以設置折扣。(DM、POP上標注原價與現價：給顧客一個明顯的對比)

　　具體參加活動產品，與采購等相關部門協商決定。

　　買贈可設置28元、58元、88元、128元、188元、258元或其它幾檔的級別。贈品：

　　洗發水沐浴露護手霜花露水香皂肥皂雨傘食用油米面毛巾牙膏牙刷洗衣粉洗衣液清涼油風油精等，具體贈品有待確定。

培訓班策劃活動方案 篇2

　　根據自治區教育廳《關于公布20xx年廣西“區培計劃”中小學(中職)教師培訓項目中標單位名單的通知》安排，由廣西醫科大學承擔全區中職護理專業教師培訓工作。現將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓目標

　　本期培訓目標是提高廣西中職護理教師的教育教學水平，針對當前護理學科的快速發展，護理教學與臨床實踐脫節的情況，擬通過對形勢和學科發展的趨勢學習，以及臨床護理實踐培訓，提高中職護理專業教師的綜合素質，改善護理理論教學與臨床護理實踐脫節的狀況，促進護理教學教育適應臨床護理發展需求和新醫改的需要，為培養高素質的護理專業技能型人才儲備師資，使中職護理教學更貼近臨床實踐，適應護理行業發展的需要。

　　二、培訓方式

　　本期中職護理教師培訓將針對廣西各地市參加培訓的中職護理教師的學習需求特點和知識構架現狀，組織受訓學員以進醫院、參與臨床開展護理臨床實踐教學為主，以小班形式開設理論課為輔，設計創新情景模擬教學，以問題為中心，以案例為載體，采取案例式、參與式、探究式、同課異構、小組討論等教學法，理論教學與臨床護理實踐相結合。

　　三、培訓教師團隊

　　培訓師資將由廣西醫科大學等經驗豐富的教授和臨床專家共同承擔。其中有熟悉國家衛生教育發展趨勢的衛生行政管理教育專家，有臨床經驗豐富、掌握學科發展前沿信息的醫學專家，還有護理臨床專家等，他們將針對學員的情況給學員提供與護理教學相適應的學科知識，做到理論與實踐的有機結合。

　　四、培訓內容及課時分配

　　五、培訓對象

　　全區中等職業學校從事醫學、護理及基礎課程教育教學工作的教師。

　　六、培訓管理

　　廣西醫科大學作為廣西中職骨干教師培訓基地，有規范的'培訓管理體制和機構。

　　護理骨干教師的培訓以廣西醫科大學護理學院為負責單位具體負責組織和實施培訓工作，實施全程培訓管理。管理內容包括：

　　1.培訓組織管理：主要負責項目的申請，學員的組織報名及管理，學員學習考核與學習紀律管理等。負責人：趙勛蘼(廣西醫科大學護理學院培訓部負責人)

　　2.培訓教學管理：主要負責教學內容的安排，師資的協調，教學場地的落實等。負責人：劉桂瑛(廣西醫科大學護理學院副院長)

　　3.后勤保障服務：主要負責學員的食宿及日常生活相關問題的服務工作。負責人：佘佐亞(廣西醫科大學護理學院培訓部工作人員)

　　各項工作有專人負責，護理學院院長為項目的總負責人，全面協調培訓過程中出現的各種問題，及時解決學員們提出的合理要求。

　　七、培訓地點

　　理論課：南寧市桃源飯店及廣西醫科大學護理學院小組研討、科研實踐及護理操作技能：廣西醫科大學護理學院小會議室、電教室及護理實訓中心。

　　臨床護理實踐教學：廣西醫科大學第一附屬醫院

　　社區衛生中心：廣西醫科大學社區教學點

　　八、報到培訓時間、地點

　　培訓時間：20xx年7月7日至7月27日報到時間：20xx年7月7日全天

　　報到地點：南寧市教育賓館：南寧市桃源路64號(南寧市第六職校內)

　　九、考核、發證

　　就培訓內容進行理論考核，合格者由廣西壯族自治區教育廳頒發骨干教師培訓考核合格證書及自治區級繼續醫學教育學分證書。

　　十、培訓經費

　　培訓經費由培訓方承擔。學員交通、食宿等其他費用回原單位報銷。

培訓班策劃活動方案 篇3

　　1.時間安排：

　　每雙周的周五下午2：00，共約14周(分兩個學期完成)

　　2.地點

　　理工校區四樓會議室

　　3.培訓形式：

　　1)每次一個小時講座(講座必須講本學院真實發生過的事例)、一個小時的分組討論(由當天的指導老師出案例進行討論)

　　2)對外交流學習

　　4.參與人員

　　所有30歲以下青年輔導員

　　5.培訓課程設置：

　　第一部分：輔導員工作基礎

　　這一部分注重介紹輔導員工作的基本理論以及所需知識，讓新人對于輔導員工作有一個基本的了解

　　一、高校輔導員所應具備的思想政治素養。

　　二、如何做好學生思想政治工作和十年學生輔導員工作感悟。

　　三、學生的安全穩定與緊急事件處理。

　　四、教務管理與學生成績分析。

　　五、學生工作學習。(外出工作交流)

　　第二部分：輔導員工作拓展

　　在了解的基本理論的.基礎上，分幾個專題介紹目前輔導員工作中最需關注的幾個問題，著重介紹工作方法。

　　六、學生公寓管理、日常行為習慣養成以及如何促進師生關系。

　　七、大學生心理學分析以及如何進行心理援助工作。

　　八、如何處理特殊學生如有沉溺網絡、性格障礙、學業障礙、戀愛問題等問題的學生。

　　九、學生干部隊伍建設與如何開展校園文化活動。

　　十、如何促進學生通過四六級考試和大學生學習問題。

　　第三部分：輔導員工作創新以及提高

　　這部分介紹輔導員如何進行創新性地進行工作，以及輔導員如何拓展自身素質。

　　十一、如何開展科技創新大賽，創業大賽、職業生涯規劃大賽等共青團工作。

　　十二、如何通過互聯網、博客、論壇等新生事物做學生工作。

　　十三、如何準備以及開展學生的就業工作。

　　十四、如何處理對外關系，如和學生家長之間的關系，與用人單位之間的關系等。

　　x、主題教育的策劃以及開展。如感恩教育、自立教育等。

　　第四部分：輔導員培訓總結

　　十六、高校思想政治輔導員如何提升道德修養和業務素質，以及培訓總結。

　　6、培訓考核

　　一、每人完成一份不少于x字的培訓總結;

　　二、08級新輔導員需完成培訓答辯

　　三、08級以前輔導員需參加一次青年教師演講比賽或者完成一篇5000字以上的培訓論文。