國家公務員培訓活動策劃方案（精選3篇）

國家公務員培訓活動策劃方案 篇1

　　為貫徹國務院《全面推進依法行政實施綱要》及省、市、縣相關部門實施意見，為促進機關建設，提高我局廣大干部職工依法行政水平，特制定20__年度依法行政學習培訓計劃。

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實《全面推進依法行政實施綱要》，把依法行政學習培訓作為依法行政的基礎工作來抓，使全局干部職工通過全面系統的、經常性的依法行政學習培訓，不斷增強法律意識，提高法律素質，提升依法行政水平和能力。

　　二、學習培訓內容

　　憲法的主要內容和基本原則、行政許可法、行政處罰法、行政復議法、公務員法，行政審批規范等相關的法規規章、政府信息公開條例、規章制定程序條例及依法行政知識等。

　　三、學習培訓安排

　　(一)加強領導干部的學習。以領導干部學法用法為重點，健全并落實集體學法制度。局領導干部年度集中學習不少于四次，局屬各單位領導干部集體學習年度不少于六次。

　　(二)加強公務員的學習。以規范政府行政行為、轉變政府職能為重點，重點是學習依法行政基本知識和崗位法律知識。公務員除參加機關集體學習外，各股室學習年度不少于十二次。集中學習以股室為單位，由股室自行組織、自行安排。

　　(三)加強職工的學習。單位職工學習每月不少于一次，服務窗口股室可適當增加。重點學習與工作相關的法律、法規、規章和規范性文件，重點提高其法律素養、遵紀守法的自覺性和依法維權的能力。

　　(四)加強培訓工作。全年舉辦培訓班兩期，開展法律法規和依法行政知識等輔導。

　　四、學習培訓對象

　　全局干部、職工。

　　五、學習培訓方式

　　采取行政主要領導主持，集中學習培訓方式。

　　六、幾點要求

　　(一)局屬各單位、機關各科室要嚴格按照計劃的要求，妥善處理好工作和學習、工作和培訓的矛盾，并結合理論學習、業務學習、廉政學習等做好有序安排，統籌兼顧。集中學習培訓的要有記錄，個人學習要做好筆記，確保依法行政學習培訓工作落到實處，取得實效。

　　(二)領導干部和執法部門要做學習的表率，對計劃中指定的學習內容，要先學一步，同時針對不同的工作范圍，圍繞工作中顯現的突出問題，認真學習和研究相關法律法規，善于總結學習中的經驗和不足。

國家公務員培訓活動策劃方案 篇2

　　活動名稱：公務員培訓班

　　活動時間：20xx年9月------20xx年1月

　　活動地點：包頭師范學院

　　活動內容：開班儀式

　　基礎理論知識學習

　　鞏固與提高

　　實戰演習和培訓效果檢驗

　　指導教師：包頭師范學院數學科學學院團總支書記 于楠

　　培訓班人員：劉巖 裴坤麗 韓寧 郝玲 張博偉 包于香 李祿芳

　　馮祿燃 李鵬 班佳麗 張劍華 朱燕飛 代艷玲

　　郭曉娟 柴瑞森 王燕 梁輝 鮑漢茹 池陽陽 陸晟南

　　活動背景：

　　為響應黨中央對加強基層黨支部建設和黨員的創新爭優活動的號召。面對如此巨大的就業壓力，公務員考試難度的日益加大，我院黨支部為讓學生更好的適應社會，開展了讓學生早作準備的公務員培訓班。在此同時，也為一個黨員一面旗幟的號召夯實基礎。

　　具體實施步驟：

　　第一階段：開班儀式

　　我院黨總支副書記兼副院長趙志云老師在開班儀式做了重要講話。他指出，在當前嚴峻的形式下，國際金融危機還沒有完全消失，失業率還在逐年的提高，作為當代的大學生在者應的環境下怎么樣生存，怎樣保證就業問題。我院黨支部就學生的一個大的就業方向：公務員考試，提出了早做準的計劃，決定開展此次公務員考試培訓班。

　　另外，在此次開班儀式上，趙書記還對我們此次培訓班提出了具體的要求，和實施辦法。在最后，趙書記希望我們每位參加培訓班的成員都能夠真正適應這個社會，達到并且超過公務員考試的水平。成為一個合格的黨和國家事業的接班人。

　　實施日期：20xx年9月

　　第二階段：基礎理論學習階段

　　1)由于楠老師為我們集體介紹公務員考試的詳細內容，考試方法，和學生參加考試所需要擁有的資格，考試所必備的書籍等等;、

　　2)各培訓班的成員在課下積極學習公務員考試的相關基礎理論知識，并做出所學知識的筆記。同時，也標記處自己當時沒有弄懂的地方。并且，收集公務員考試的最新動態;

　　3)各個培訓班的成員集體討論各自最近一段時間內的學習成果，并交流學習感受，學習筆記和各自收集的材料。最后，由于楠老師對培訓班成員不足的地方進行點評和提出寶貴的意見。

　　實施日期：20xx年10月1日-----20xx年11月1日

　　第三階段：鞏固與提高

　　1)根據上階段中出現不足的知識點，繼續努力。在課下要積極深化學習理論知識，拓展自己的知識面，加強對時事新聞的了解，并寫出自己的評論，加強論文的寫作能力。

　　2)集體交流自己這一段時間的學習心得，并相互交換論文，由各位同學提出修改意見，進行相應的修改。最后，上交于楠老師，由于楠老師對我們共性的問題進行集體講解，個性的問題個別輔導

　　實施日期：20xx年11月1日-----20xx年12月1日

　　第四階段：實戰演練和培訓效果檢驗

　　① 模擬公務員考試的筆試現場

　　1)由于楠老師根據公務考試的方向出題，

　　2)培訓班的同學在規定的時間內完成這套試卷，并且由于楠老師對給為培訓班成員進行評分。

　　3)由于楠老師對此次測試中培訓班成員表現出來不足的地方進行具體指導，并提出同學們向更深一層次學習公務員知識的方向。

　　② 面試現場模擬

　　1)從學院內部選取較為有經驗的老師作為面試的主考官。

　　2)由于楠老師根據最新熱門話題為此次面試出題。

　　3) 各位同學在規定的時間內完成面試，由各位主考官為學生們打分，并做出相應的點評和進一步發展提高的建議。

　　4)由于楠老師對這筆試和面試綜合成績較為優秀的同學頒發獎狀以示鼓勵。

　　實施日期：20xx年12月1日-----20xx年1月1日

　　結語：

　　我相信，通過此次培訓班，各位黨員，入黨積極分子對黨的認識會有更進一步的提高，黨是一個互相學習，互相進步的集體。同時，也能夠逐步的適應公務員考試，并在其中獲得優異的成績。還會對自己以后的職業規劃有一個更為明確的方向。最后，感謝各位老師對我們此次活動的熱心指導，和他們提出的寶貴建議。通過此次培訓，我們會更好。

國家公務員培訓活動策劃方案 篇3

　　根據《公務員法》和《公務員培訓規定(試行)》規定，我市擬對20xx年新錄用的120名鄉鎮公務員進行初任培訓，現制定如下培訓實施方案：

　　一、培訓對象

　　20xx年新錄用的120名鄉鎮機關公務員。

　　二、培訓目的

　　通過培訓，使新錄用公務員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業道德觀，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，了解機關工作的性質、特點，初步掌握即將從事工作所需的通用基礎知識與基本技能、工作程序和工作方法，盡快完成角色轉變，為其成為一名合格的公務員奠定扎實基礎。

　　三、培訓內容

　　培訓以提高新錄用公務員適應機關工作能力為目標，培訓內容突出適應性和實用性，主要包括：拓展訓練、黨性教育、廉潔從政教育、市情教育、公文寫作與處理、公務禮儀、心理調適能力、職業道德教育、行為規范、突發事件處理等，培訓結束舉行公務員宣誓儀式。

　　同時組織學員到集團、廉政教育基地參觀學習。

　　四、師資安排

　　公共課程邀請市人社局有關領導和科長，市委黨校、市直有關局委領導，市職業技術學院有關專家，鄉鎮基層有關領導共計人前來授課。拓展訓練聘請專業拓展訓練公司組織。培訓教材統一使用《公務員初任培訓》、《公務員職業道德培訓教程》、《公務員公文寫作》等教材。

　　五、培訓安排

　　(一)培訓時間

　　6月7日—6月18日，共計12天(含兩天拓展訓練)。

　　(二)培訓地點

　　公共課程在市人社局西院5樓西教室，拓展訓練在市技師學院。

　　(三)培訓方式

　　全脫產集中培訓與網絡培訓相結合，網絡培訓由學員自行登錄市公務員網絡培訓學院學習。

　　(四)報到時間及地點

　　20xx年6月6日下午4：00，全體培訓學員到市人社局人才市場大廳集合，發放拓展訓練服裝，簽訂培訓期間的紀律承諾。

　　六、培訓管理

　　本次培訓班的日常組織管理工作，委托市人社局勞動就業培訓中心按照“統一組織、統一標準、統一教材、統一考試”的要求實施培訓和教學管理。

　　(一)成立班委會。每班確定一名班長，負責組織班級學習活動、黨團活動、主題研討，開展實踐活動和思想政治工作等。同時，以縣區為單位，成立10個小組，12人為一組，進行團隊學習。

　　(二)設置專職班主任。為確保各項培訓工作的有序開展，配備專職班主任。專職班主任作為班級管理的第一責任人，全程跟班提供培訓服務，監控培訓質量，做好學員思想工作和培訓管理服務工作。

　　(三)嚴格執行考勤制度。培訓期間對無故遲到、早退三次以上或曠課一天及以上學員，取消培訓資格，并通報到各縣區公務員主管部門及所在單位;培訓期間嚴禁飲酒、打架斗毆，一經發現，取消本期培訓資格;培訓時保持良好學習環境，不得吸煙、吃零食、大聲喧嘩，經工作人員勸阻未改正者，取消本期培訓資格。凡取消培訓資格者，培訓成績確定為不合格，視情節輕重，取消錄用或延長試用期，不予任職定級。

　　(四)統一考試。培訓結束后，由培訓中心組織進行結業考試，考試采用閉卷方式進行，并按考試、考勤情況確定培訓成績等次。培訓成績等次分為優秀、合格、不合格三個等次，其中優秀等次比例占培訓人數的20%。培訓成績作為新錄用公務員任職定級的重要依據。根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員培訓規定(試行)》的要求，對無故不參加培訓或培訓不合格的，延長試用期，不予任職定級。

　　五、培訓費用

　　根據國家有關規定，公務員初任培訓所需培訓費用由同級財政負擔，從公務員培訓專項經費中列支。學員食宿自理，不統一安排食宿，費用由各鄉鎮政府負責。

　　六、培訓課程