組織部年終個人工作總結怎么寫（精選8篇）

組織部年終個人工作總結怎么寫 篇1

　　20xx年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分六個方面來全面的介紹組織部在20xx學年第一學期的工作。

　　一、學生會招新

　　新學期開始，在迎新工作結束以后，組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。今年組織部為了學生會能盡快進入更好的工作狀態，學生會招新的時間，定于20xx年10月9-10日進行面試。

　　宣傳學校學生會，并給每個同學發放了學生會各個部門的介紹單以及報名表，并希望各個負責人回到班上以后能積極宣傳學生會，讓更多更好的同學加入到學生會的隊伍中來

　　各個部門也很配合學生會招新活動。為了使招新現場有一個更好的環境，組織部聯系宣傳部，請宣傳部成員畫海報，布置招新會場，給新生一個溫馨的招新環境20xx年組織部工作總結5篇工作總結。

　　二、引導監督、鼓勵先進

　　本學期組織部立足考核職能，專門制定了學生會部門考核量化制度。學生會各部門是整個學生會管理工作的一個基本單位，為加強院學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務同學、全面提高學生會各部門工作效率，不斷豐富各部門學生會成員的經驗，同時為了進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發揮我學生會干部的積極性、主動性和創造性，提高我學生會干部隊伍的整體素質，促使學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展。希望通過實行本考核制度，各個部門能朝著更好的方向發展。

組織部年終個人工作總結怎么寫 篇2

　　歲末初冬，轉眼間本學期工作已近尾聲，在本學期中，我院團工委組織部在院團委和上級團委的指導和關懷下，以創新工作模式，改進工作方法，緊緊圍繞院團委中心工作大局，和學校發展的步伐，服務學院，服務同學，開展了一系列卓有成效的工作，推動了我院共青團事業的進一步發展。回顧團工委組織部工作，我們總結經驗，分析不足，為下學期更好的完成組織上交給的任務而準備。

　　現對本學期部門工作作如下總結：

　　一、組織部內部建設

　　九月下旬外國語團學組織開展納新工作，組織部和其他部門一同進行團學納新的宣傳和報名工作。最終于九月底在圖書館階一，召開了西安財經學院外國語學院第二屆團學納新大會，吸收一大批充滿熱情、樂于奉獻的13級新生。其中8名新生的加入為組織部添加了新鮮的血液，在部長和副部的帶領下，組織部有計劃的進行了自身建設，不斷完善內部機制，細化細節流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、學習和生活方面，及時解決部員們心中的困惑，不僅使大家更快的適應了角色，也增強了組織部內部的凝聚力。組織部開展的各項工作夠體現了人性化的管理體制，大家在交流中增進感情。在輕松、愉快、嚴謹的工作氛圍中，融入這個新的家庭。

　　二、特色工作

　　（一）團費收繳、團員證注冊以及團籍轉入和團員信息統計等工作

　　新學期伊始，和往年一樣，新生的團關系的轉入和團關系的轉入是我們的本職工作。雖然團員證注冊、團費收取以及團關系轉入等工作涉及面廣，工作量大，但在各團支部的積極配合下我們順利的完成了這項工作。在十月初將本學期收繳的20xx。5元團費以及補辦團證費用170元，總計2177、5元全部上交校團委。

　　（二）制定團支書管理細則

　　為了進一步加強團支部的建設和管理，切實提高團干部的工作熱情，發揮其的工作能動性，進一步提升團干部的工作效率從而達到更好為同學服務的目的，組織部特擬定出外國語學院團支書管理細則，并在團學老師的建議和修改后，與各班團支書召開會議通過此細則。

　　（三）組織團日活動

　　為深入貫徹“科教興國，人才強國”的戰略方針，積極響應校團委的號召，進一步落實學校應用型創新人才的培養目標，全面提升學生綜合素質，在廣大青年團員中形成“崇尚科學、追求真知、勇于創新、積極進取”的良好學風，不斷提高社會責任感與集體榮譽感，樹立團結奮進的積極觀念，激勵學生樹愛國之心，立報國之志，為實現“中國夢”“強國夢”貢獻青春力量。組織部在十月、十一月、十二月分別組織進行了“宣傳科創競賽，促進學風建設”、“科技興華夏，青年強中華”和“弘揚愛國情，圓我中國夢”為主題的團日活動。在活動期間，各團支部積極組織開展了科技知識競賽以及演講比賽，觀看關于科技興國的視頻以及參觀科技館等形式的團日活動，提高了班級凝聚力，加強了團員隊伍建設。并主動邀請組織部成員參加團結支部活動。組織部也積極參與各團支部進行互動，并主動邀請校團委參加各團支部活動，擴大支部影響力，加強支部與校團委的聯系，提升成員的整體素質。

　　（四）參與組織外語風采大賽

　　組織部負責與學校各個學院的團工委進行聯系合作，加強外語風采大賽的在兄弟學院的宣傳工作，并負責參賽選手的報名工作以及對風采大賽的比賽時間的通知和相關問題的講解。在外語風采大賽進行的的預賽、彩排以及復賽中，積極配合副書記組織大賽的相關活動。在預賽以及復賽中，組織部主要負責舞臺道具布置，選手簽到和比賽成績記錄。雖然在在彩排時有一些意外情況出現，但在團學各個部門的幫助和努力下，外語風采大賽的復賽終于圓滿成功。

　　三、日常工作

　　（一）辦公室值班

　　在每次的辦公室值班中，組織部成員按時到勤，進行值班記錄，并在離開時打掃衛生，按照規定移交辦公室鑰匙。并在所有值班時間中，沒有出現特殊狀況。

　　（二）每周例會

　　組織部在每周三六點十五在教學樓召開例會。在每次的召開例會中，主要對每周的工作進行經驗總結，并對下一周的工作進行安排，講述學習生活中遇到的問題和困惑，以提升組織部內部的凝聚力，解決部員遇到的困惑。

　　（三）學風檢查工作

　　在進行的學風檢查中，組織部全體成員按時到勤，無缺崗，并在檢查結束時歸還袖章和執勤記錄。

　　四、協助工作

　　（一）協助進行第八屆”知識產權杯”第二次培訓的通知報名工作。

　　（二）協助進行“博學杯“宣講會的通知以及報名工作。

　　（三）協助進行第二屆“金牌ECO”的通知及報名工作。

　　（四）協助進行第九屆“挑戰杯”的通知及報名工作。

　　（五）協助進行第七屆詩歌美文朗誦大賽的通知及報名工作。

組織部年終個人工作總結怎么寫 篇3

　　日常的工作也沒什么可多說的，組織部的工作沒什么大創新性，也算配合部長順利的完成了;主要想說的還是錢的問題。想搞好活動當然需要錢的支持，讓我們在眾多學生會.社團中成為突出的一個，錢的來源也不全是掙出來的，也是省出來的，在條件允許的情況下，我覺得零用開支或可有可無經費完全可以個人自己承擔的。

　　說這些其實是因為我一直在糾結一個問題，我們在努力拉的贊助到底能干什么?做一個簡單的活動預算就至少需要1000元，而我們能給商家的誘惑又那么小，又試問有幾個做買賣的愿意把現金給你，其實他們潛意識里都很抵觸這件事。就算磨破嘴皮得到了一兩百元又能做什么..還有那個孵化器，老師一直在強調校企合作，應該就是為了打破贊助的感覺，可是和需求者乃至供應者談了之后，卻發現所有人都對我們到底有多少能力根本不清楚。想要錢都是要事實說話的，在淘寶上買東西，不是至少也得貨比三家看到照片么，沒有實際成效.證據一個沒受過教育主婦都不會相信你何況無利不起早的商人。

　　當然，我也有過一些想法，不愿意大家討論，就讓有心看博文的人提點建議吧。熟人效應當然是我們做學生的最方便實效的途徑之一，就像雖然我上學期跑的地方大多無功而返，我卻從未覺得一無所獲，至少每個人都和我聊了一小時以上，我長相這么有特點當然他們也會記住我，一次拒絕，兩次拒絕，第三次他也應該不好意思了吧~當然，磨嘰戰術是下下策。做交易最好的方式是雙贏，贊助總給人一種慈善的感覺，如果有足夠的利益能讓他們動心這才是最重要的，我覺得每次例會應該討論一下這類問題，而不是簡單的體提醒一下到哪去拉贊助就完了。

　　總結起來我對下學期的計劃是這樣的，也不知道是不是越權，就當是給個建議吧，大家別多想啊~

　　一：孵化器這個創意非常好，大學本身就是學校與社會之間的過渡，如果大家都積極參與進來，并且抬高自己的身份，就以正經合作的關系來當一次小型公司的話，不管結果如何，至少會比贊助的方式得到錢容易得多。具體就是以下幾點：

　　1：規范團隊管理層，經常開例會，多做作品，這樣不但可以時

　　刻保持凝聚力也會提高技術熟練程度。在給商家介紹時最好拿著已經做好的作品在讓對方提出修改意見。

　　2：一定要具體了解團隊到底可以做到什么樣，不要夸下海口之后回到學校再求高級人才幫忙，大家雖然都是學生但時間也很寶貴，求人時都不方便。

　　3：我愿意承擔起和商家聯絡的任務，但是實際上有老師和沒老師人家的重視程度也不一樣，可況且我承認自己說話的含金量本來就低。老師忙但至少可以帶我們先步入正軌吧。還是希望可以和我們先跑幾家有希望合作的公司。

　　二：在拉贊助的時候，主負責那個活動的人一定要參與，責任分散了，積極性也就分散了，實際效果肯定就差了。

　　三：個人希望有一個拉過校內商家贊助的人再拉一次，到底可以拉什么樣贊助的度有些模糊，不太好掌握。

組織部年終個人工作總結怎么寫 篇4

　　本月即將結束，組織部在本月的工作也接近尾聲，在經管院學生會各個部門的共同努力下,組織部工作得到了順利開展。組織開展的活動豐富多彩，對提高同學們的綜合素質起到了幫助作用。在各項活動中，我們認真做好安排、組織、協調工作，確保活動順利完成。現將本月工作總結如下：

　　一，為了幫助經管院學生會各部長以及新生班長、團支書進一步提高工作能力以及個人素質，經管院組織部啟動了名為“經管英才”的學生干部培訓計劃。通過講座培訓、戶外素拓、以及培訓后實戰等方式的培訓，使學生干部更好地認識到了學生工作的意義，明確了做好工作的方法，從而有利于今后各項工作的開展。

　　二，為了讓大一新生深入地了解我校的校史今貌，加深對學校的認識與了解。同時也為了加深廣大團員對“嫦娥二號”相關知識以及中國航天事業的了解。校組織部建議大一新生舉辦主題為“學習石大精神，放飛青春夢想”的團組織活動，建議大二、大三同學舉辦主題為“嫦娥奔月賀國慶，盡顯濃厚愛國情”的團組織活動。通過本次校級團組織活動，新生提升了班級認同感和團結意識，活躍了思維，激發了創造力，加強了對學校的認同與理解。有利于培養新生嚴于律己、開拓創新的精神。也使大二大三的同學增長了知識，拓寬了視野，激發了愛國熱情，有利于引導他們樹立正確的世界觀、價值觀與人生觀，從而有利于同學們今后的發展與進步。 在今后的工作中，我們將竭盡經濟管理學院學生會組織部的全力，在校團委及經管院學生會的帶領下，充分準備并開展好每一次工作。并在以后的工作中力求保持立足實際、勇于創新、積極開拓、銳意進取的精神面貌，同時加強學習，不斷提高全體團員的思想素質和認識水平。同時我們將認真總結經驗教訓，揚長避短，戒驕戒躁，認真踏實地做好部門的每一項工作，力爭在保持高水準的基礎上取得更加優秀的成績。同時感謝校團委以及經管院學生會的支持和幫助!

組織部年終個人工作總結怎么寫 篇5

　　20_年前三季度，我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神，圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排，以政府機構改革為契機，切實加強各級領導班子建設和干部隊伍建設為主線，以提高干部隊伍整體素質為目標，不斷探索干部選拔任用工作新途徑，擴大干部工作中的民主，建立和完善干部工作制度，強化干部基礎性工作，為縣委干部選拔任用工作提供了準確依據和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作：

　　1、配合市委組織部，順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調整。年初配合市委組織部，按照《全市縣處級后備干部集中調整工作方案》和《關于做好縣(處)級后備干部集中調整工作的通知》要求，做好了縣處級后備干部的推薦考察工作，15位同志被確定為副處級后備干部。

　　2、深化干部人事制度改革，圓滿完成了我縣鄉鎮黨委書記公推直選試點工作。為探索創新干部選拔制度，整體推進基層民主建設，堅持以貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》為統攬，堅持德才兼備，以德為先，群眾公認，注重實績，公開、公平、公正、擇優為原則，開展了公推直選鄉鎮黨委書記試點工作，經過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序，選拔出了兩名鄉鎮黨委書記，推進了干部民主化進程，激發了廣大干部學習實踐、爭先創優的熱情，提高了群眾對干部選任工作的滿意度。

　　4、加強科級領導班子和領導干部隊伍建設。根據省、市政府機構改革有關文件精神和市政府批復的《淮陽縣人民政府機構改革實施意見》，結合我縣縣直、鄉鎮領導班子建設的實際情況，本著“整體穩定、個別調整”和“先到位后理順、先運轉后完善”的原則，對縣直部分單位和個別鄉鎮領導班子進行了調整。本次調整共涉及科級干部96人，其中到齡改任非領導職務的有65人，調整改任職務的有31人。

　　在這項工作中，我們重點做好了以下幾個方面的工作：

　　(3)兌現了獎懲措施。根據淮發[__]11號《關于組建專業招商隊伍強力推進招商引資工作的意見》，對年度考核完成任務的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志，落實了正副科級待遇;根據縣委十屆第37次常委會議紀要精神，對在一年內沒有發生安全生產責任事故和非法生產事故的魯臺鎮政府兩名同志落實了正副科級待遇。

　　(4)落實了改任干部待遇。根據干部管理權限，依據周組發[20_]15號文件精神，結合我縣實際，對這次機構改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領導職務尚未達到退休年齡的副科級干部進行了澄底審查，并抽調組織部、紀檢會共15名人員組成了5個考察組，對其中任副科級領導職務滿13年以上的人員進行了考察，并經縣委常委會研究決定，其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。

　　5、以提高素質為重點，加強了年輕干部的培養鍛煉。

　　(2)加大上掛下派干部的培養力度。為進一步加強年輕干部的培養鍛煉，建設高素質的后備干部隊伍，按照《黨政領導班子后備干部規定》的規定，加強了年輕干部的上掛與下派工作。市直機關4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務;我縣有4名同志按照市委組織部統一安排已于今年8月份上掛市直單位。

　　6、以干部規范化管理為目標，提高了干部基礎性工作水平。

　　(1)規范了干部檔案管理。縣委組織部除管理全縣科級干部檔案之外，今年，為規范干部檔案管理工作，把屬于黨群口一般公務員的檔案也統一管理起來，干部檔案管理工作進一步正規化、科學化、規范化。

　　(2)澄清了退居二線干部的底子。今年，我們經過查閱檔案和有關備案材料，徹底澄清了已退居二線但尚未達到退休年齡科級干部情況的詳細底子，為做好干部穩定和退休工作打下了良好基礎。

　　(3)加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。

　　7、配合完成了縣委交辦的其它工作。

　　(1)參與招聘了鄉鎮巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統招聘鄉鎮巡防隊員工作。

　　(2)參與了城市建設評議工作。抽調縣委辦、組織部、紀檢會共12名人員全程參與了城市建設評議工作。

　　存在主要問題

　　1、工作創新力度不夠，有等靠思想。

　　2、工作中責任意識不夠，有待進一步加強。

　　3、工作制度不夠健全，有待進一步完善。

　　4、深入基層調查研究不夠，特別是與實踐科學發展觀聯系點聯系的較少。

　　下步打算

　　2、進一步推進和完善干部人事制度改革。

　　探索建立干部選拔任用提名制度，把群眾推薦、組織推薦、領導干部推薦、干部自薦等多種形式結合起來，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性。完善差額選拔干部辦法，推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度，推進干部人事制度改革的科學化、民主化進程。探索綜合考核選拔干部法，建立融政績考核、民主測評、資歷學歷考評等為一體的科學考核選拔機制。

　　4、堅持從嚴管理干部。認真落實《關于進一步從嚴管理干部的意見》，加強對干部經常性教育和日常管理，開展談心談話制度，對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴格執行和不斷完善黨員領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，完善黨員干部個人重大事項報告等制度。

　　5、完成市縣和部領導交辦的其它工作任務。

組織部年終個人工作總結怎么寫 篇6

　　本學期很快就過去了，經過幾個月的忙碌，部門的工作也接近尾聲了，總體來說所有的工作在部門工作人員以及各個部門的積配下，有條不紊地開展，并且都取得一定的效果。

　　以下是系團委組織部在20__年下半年的工作回顧與總結：

　　一、常規工作

　　部門的主要工作就是負責學院環藝系團總支團員、黨員資料整理與收納等方面的工作。然后這學期我們有效地根據院團委要求，組織部對環藝系的所有團員的基本資料進行了統計，并上交給了院團委

　　二、院.系活動

　　1、學院的第四屆運動會期間，我們組織部主要任務是提前通知運動員到場參加比賽及分發號碼牌，待比賽完成后還要進行號碼牌的回收和整理。在聯絡期間，大家都積極互相配合工作，盡最大努力確保運動員準時到場參加比賽，想方設法地聯系未到場比賽的運動員。

　　2、學院第四屆籃球賽期間，我們部門主要擔任的是啦啦隊的工作，部門成員在無課的情況下，都參與了啦啦隊的行列，為運動員助威。在與其他部門人員的配合下，為運動員帶去了不少的鼓舞。

　　3、20__屆學生會換屆大會的參加。

　　4、紅會策劃的“義務支教----將愛進行到底”募捐活動，在此期間，我們組織部配合紅十字協會很好的參加了益陽市大地電影院進行募捐活動，最后募捐取得了很好的成績，數目更加讓人激動。

　　5，曙光小學的義教活動，在此之間，大一成員參加積極性高漲此過程中，通過和部門成員一起進行支教，我們也有效地和小朋友們進行溝通交流，讓他們學習到不一樣的教學方式，同時也讓他們體會到學習的樂趣和生活的樂趣。

　　6，學院的第五屆校園文化藝術節，我系策劃的活動是消防知識講座，此過程分為三個章節，消防知識講座，消防演習以及消防知識圖片展。我們組織部在前兩個章節中都有積極地參與，更是在第三個章節，部門成員都在圖片展中與青協部門一起去進行圖片展。

　　三、部門活動

　　部門在植物園進行了第一次的部門活動，活動中，大家開心，積極，讓我們能夠更加的相處融洽。本學期組織部的工作量相對來說是較小的，主要的工作就是在與其他部門合作，自己主導的活動還未進行開展，已被推展到下學期了。現在大一的成員的只是在配合其它部門一起工作，希望在下學期我們策劃的活動中讓他們有更加積極主動的發揮自己的能力。不過現在要進一步加強和各個部門成員和辦公室老師的溝通和交流，才能使各個成員更好地協助我部開展各項具體工作。而我部各工作人員要繼續發揚我們的團結互助精神。

組織部年終個人工作總結怎么寫 篇7

　　團總支組織部在院領導與老師的指導下，在院團委的幫助下，在主席的帶領下，遵循嚴謹、務實、團結、奮進的宗旨與原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展。全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務，并取得了一定的成績，贏得了廣大同學的認可與好評。現將本學期的工作情況總結如下。懇求領導老師審批指導。

　　一、組織部的內部建設

　　在新學期伊始，我系進行了團總支學生會的招新工作，吸收了一批11級新生，經過嚴格的審慎選拔，其中三名11級新生的加入為組織部注入了新的鮮血，并在以后的工作中積極培養和鍛煉新成員各方面的能力和素質。在部長高飛和兩名副部趙清風、項依靜的`帶領下，組織部有計劃的進行自身建設，不斷完善內部工作機制，細化工作流程，明確分工職責，努力提高工作效率。在工作、生活、學習等方面及時解決部內成員心中的疑惑。不僅使大家更快的適應了角色，而且增強了組織部內部開展的各項工作。都體現了人性化的管理體制。大家在交流中增進了感情，在工作中提高了能力。在輕松、愉快、嚴謹的工作氛圍中體會到了家的溫馨。

　　二、主要工作總結

　　(一)做好充足準備，迎接大一新生

　　在我們大一生活剛剛結束之際，又迎來了一批大一新生。為了能夠讓大一的學弟學妹們感受到我院、系的熱情好客，我們提前做好了各方面的準備，比如場地、橫幅、標語以及人員的安排。讓學弟學妹們感受到家的溫馨。

　　(二)做好與新生各班團支書的溝通交流

　　為認真完成上級團委老師交給我們的任務，盡所能的去提高團員活動的質量，我們對各班團支書進行了指導與培訓工作。幫助學生干部徹底的明白自身職責，提高工作能力，配合我們團總支的工作。

　　( 三)接轉新生的團員檔案整理工作

　　新學期伊始和往年一樣，新生的入學團組織關系的轉入與基本情況的登記是我們的本職工作。雖然工作涉及面廣，工作量大,但在大家的努力下，我們順利地完成了這項工作，將新生團員關系及時入檔。

　　(四)團費的收繳與注冊工作

　　根據院團委通知，我部組織各班團支書收繳本學年的團費以及團員證的注冊工作，并對各班收繳團費進行清點、核實上交院團委。

　　(五)宣傳組織參加全國各項比賽

　　為豐富我系全體學生的業余愛好和才藝展示，我們通過多種方式宣傳各項活動，給我系學生提供了一個展示自我的機會，使他們得到了全面發展，并以次提高我們的身心素養和知識文化水平。

　　(六)運動會的成功舉辦

　　一年一度的運動會又一次成功召開，我們有了更多的收獲。我們大二負責我系個項目的比賽準備工作，使我們對運動會有了更深刻的認識。大一負責后勤工作。常言道：“千里之行，始于足下”。雖然大一的工作存在著很多不足之處，但也做得不錯，畢竟他們什么都不懂。什么都需要學習。

　　(七)籃球、足球的比賽

　　經過緊張而又激烈的比賽，我們成功的結束了我系籃球、足球的比賽。通過這次比賽，我們感受到了每個成員之間必須有團隊意識、合作意識，需要有責任感和集體榮譽感。才能取得最終的勝利

　　(八)組織我系學生積極參加無償獻血活動

　　接到院團委通知，我系將于20__年十二月四日上午八時在素教中心進行無償獻血獻愛心活動。我們通過班級宣傳方式以班級為單位報名或在現場報名方式。通過無償獻血活動，體現了我系廣大同學有著濃濃的愛心情意，綜合突顯出我系同學的素質之高。

　　(九)組織策劃迎新晚會

　　迎新晚會的成功與否與我們團總支有著直接的關系。我們與宣傳部積極組織宣傳本活動，迎新方案的策劃、節目的選擇、場景的布置每一步都必須細心謹慎。半個多月的努力使我們在迎新晚會上看到了成功的收獲。

　　(十)學代會的成功召開以及代表證的收取

　　在這學期十二月份，我系團總支學生會成功舉辦了第五次團代會、第九次學代會，完成了換屆選舉，組織部在學代會后工作開始有大二向大一轉移。學代會的成功舉辦給了我們更多的自信，我們的留下證明了我們付出了努力并得到了他人的認可。我部門負責收回各班級的代表證，基本上全部收回。

　　(十一)學生證的注冊

　　臨近學期末，為確保我系學生能夠享受半折優惠購取火車票。我部通知各班收取學生證并負責注冊。

　　(十二)例會會議紀要

　　每周我系團總支學生會都要召開例會，會上我們認真聽取上周的不足以及本周的工作安排并作記錄。我們通過上周的經驗教訓，引以為戒，努力做好下周的工作，以此來更好的完善我部門。

　　綜合來說組織部的工作向來比較復雜、仔細，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風。經過這段時間，我認為部門只有齊心協力、同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交給的各項任務。同時也感謝其它部門的幫助和支持。

　　三、不足與展望

　　回顧這一學期組織部的工作，我們按時完成了任務，取得了可喜的成績，但也不否認存在著許多不足之處。如由于工作經驗的不足導致在開展工作時遇到一些細節上的疑問，在工作流程和材料的分類上還存在較大的問題。與各班團支書的協調溝通還有待于進一步的加強，與院團委老師的期望還有一定的差距。

組織部年終個人工作總結怎么寫 篇8

　　伴隨著本學期期末的腳步，外國語學院學生會組織部于這一學年的學生工作也宣告結束。這一年對于我部成員來說是虛心學習的一年，是艱辛付出的一年，是喜悅豐收的一年。在這一年中成長起來的外院組織部雖然不可避免的發生了一些失誤，卻也在種.種困難的克服過程中吸取了教訓，積累了經驗，獲得了成就。下面我就我部成員在本學年的工作表現做一個年終總結，為我院學生會的未來發展提供可借鑒的資源。

　　組織部的現任部長與副部長是與去年6月學生會換屆時選舉產生的。在之后的暑假中，我們對部門未來一年的工作做了詳盡的規劃，這為我部這一年的發展奠定了基礎。

　　開學伊始，我部按照計劃首先在學院內開展了迎新，納新的工作，使09級新生迅速融入了__大學外語學院這一溫暖的大家庭，并為我部注入了新鮮血液。我們的納新工作是本著吸收人才，給更多的同學提供更多功能更好的鍛煉機會的原則，分3次考核才結束的，歷時一個月，做到了讓所有志愿加入我部的同學都了解學生會這一既定目標。

　　在納新過程中，我們讓成員親自參與活動的策劃，準備，執行。在他們的努力下，我們也出色的完成了“cctv杯全國演講比賽__大學初賽”和“外文歌曲大賽選拔賽”“外文征文大賽”的承辦工作。通過這兩次活動，成員們進一步熟悉了學生工作，也積極表現了各自的才能，并為自己最終成為組織部干事奠定了基礎。

　　隨著部里成員的完全確定，我們迎來了本學年的第一次團日活動----青春與祖國同行系列活動。在這次活動中，我們主動結合了“向徐茂同學學習”，“支持落后鄉鎮的圖書館建設之高校捐書”等熱點話題，全面擴充了活動視野，提升了團日活動的意義，并最終以“全校優秀團日活動”的榮譽畫上圓滿句號。

　　緊接著，在11月的團日活動中，我部以“落實科學發展觀，建設和諧新校園”為主題，舉辦了反腐倡廉主體電影展播，組織全院同學觀賞學習。由于時值__紅巖紀念期間，我們應學校團委號召，又開展了“紅巖魂征文大賽”，”紅巖圣地緬懷之旅”“紅巖魂演講大賽”等。因為我們豐富的活動和對主題的深入學習，再次得到“全校優秀團日活動”的榮譽稱號。

　　進入殘酷的深冬12月，我部又組織全院各專業，各班級自行開展每年例行的“珍愛生命”主題活動。活動受到大家的積極反響，各班均展開形式各異的活動，使珍愛生命的信念扎入了每個同學的心中。上半學期的全部工作也因此宣布告罄。

　　進入20_年，組織部在我們的本職工作----團日活動上花了更多的時間和精力，獲得了不俗的成績。同時我們也未放松學院和校團委布置的任務，為“六大學院精英團干培訓”及“校團委精英團校培訓”做出貢獻。

　　3月正值“兩會”期間，我部鎖定焦點，在學院內舉辦了模擬兩會的團日活動。同學們扮演著人大代表的角色，就當今熱點問題提出自己的提案，都過了一把“指點江山”“參政議政”的角色。這期間，我們應上級指示，還組織優秀團員干部前往參加了“校團委精英團校培訓”，為學生工作培養新的骨干力量。另外，我們還聯合其他五大學院主辦了“六大學院精英團干培訓”，并在其中負責了財務、策劃和場地布置的實際工作。

　　4月是個春光明媚的時節，同學們都想參與有趣的課外活動。站在同學們的立場，我們特意舉辦了“高雅藝術進校園——外語學院與機械學院電影配音大賽”。在這場聲音的饕餮盛宴上，同學們都躍躍欲試，積極展示了自己的才藝，達到了活動的預期目標。之后我們有條不紊的還完成了08.、09級同學團員證的發放工作。

　　5月份，我部承辦了大學城英語演講比賽__大學初賽，并率領優秀選手前往重師參加了復賽、決賽，展現了重大學子的風采。而且這一活動也作為我們五月團日活動“接觸世博”的一部分，通過辯論的形式加強了同學們對世博的了解。其次，應校團委指示，我部又組織各班分別過了2次團組織生活，結合時下黨內熱點問題，使團員們緊緊凝聚在黨的周圍。

　　總之，通過一年的努力，外語學院組織部出色完成各項任務，并且自己積極主動圍繞熱點問題開展林同學們感興趣，有收益的活動，真正做到了“學生工作為學生”的宗旨。當然，喜悅之余也有令人焦慮的地方，那便是我們的不足之處。如在活動展開前卻未做好準備工作，導致活動不能平穩有序進行;平時開會效率不高，浪費時間;分配任務出現重復，浪費人力物力;方案不夠創新，不能有效吸引同學們的參與熱情等等。這些都將是我們接下來的工作重點，我們會積極制定對策，克服這些難題，創造出一個更貼心，更高效，更有能力的組織部，為學生會建設鋪磚添瓦，為同學們營造和諧的校園活動文化氛圍!