紀檢工作年終個人總結（精選3篇）
紀檢工作年終個人總結 篇1
一年來*鎮紀委在區紀委和黨委領導下主要做了以下七個方面工作。
�。ㄒ唬┘訌娏疂崗恼枷胄麄鹘逃�，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的道德防線。一年來，紀檢先后傳達了全區紀檢工作、全區優化經濟發展環境及治庸問責推進工作及強農惠農政策落實會議精神，并結合實際制定了方案，強化了紀律，明確了職責。與此同時按照區委、區紀委的部署安排要求，*鎮認真扎實開展了第十三個黨風廉政建設宣傳教育月活動。透過開展開展一次黨委書記講黨課活動，開展組織全鎮股級以上國家干部5余人參觀了區反腐倡廉警示教育活動，開展黨支部紀檢小組長和各村會計加強三資管理重點制度進行集中學習業務知識培訓活動，開展了慎待手中權力教育、營造公平公正公開公心從政氛圍活動，開展一次黨委專題民主生活會、邀請區政協副主席余展晗和紀委常委李國雄出席會議，開展了一次副科級國家干部民主生活會、認真聽取對*鎮黨委政府工作意見、開展了組織國家干部觀看兩部紅色電影。這些活動的開展，進一步加強了黨員干部理想信念教育、宗旨教育和法紀教育，不斷增強了黨員干部“遵守黨性準則、永葆黨的純潔性”觀念，推動了黨員干部作風建設深入開展。
�。ǘ┘訌娀蒉r政策落實狀況檢查督辦，進一步強化國家干部和村主要負責人的職責意識。一年來，紀檢和農業線、財政一齊就惠農政策落實狀況召開多次專門會議，會同區紀委檢查組一齊對村級強農惠農政策落實狀況先后組織了四次抽查，多次宣布了檢查結果狀況，強調了相關紀律要求，分別與村支部書記和據村國家干部簽訂了惠農政策落實職責承諾書。并督促了農業技術推廣中心退回了消滅冬閑田保證金23965元，同時對檢查出現問題的村級主要領導進行了相關警示談話，按照上級紀委要求規范了村級機動面積惠農政策落實行為，尤其是1畝以上的對象戶務必具備有二輪土地經營權證或承包合同書，全鎮共凍結了327戶涉嫌套取國家惠農資金賬戶，透過認真排查收繳了19.9萬元惠農政策資金上繳到區財政。同時對違反國家惠農政策作出錯誤決策的友恒村和戢畈村支部書記給予了黨內嚴重警告處分。
(三）加強完善有關三資管理制度建設，進一步發揮村級紀檢小組的監督作用。在黨委、政府領導高度重視下，紀檢和財貿、財政及有關村一齊研究制定了《關于加強三資管理若干補充規定》，并且就加強三資管理工作召開了全鎮各村支部書記和會計專門業務培訓會議，推行了民主理財小組三瓣章管理模式，強化了三資管理的有關制度和辦事程序，強化了村級紀檢小組和民主理財小組的監督作用，細化了相關紀律追究職責主體、資料和尺度。與此同時，一年來紀檢按照區紀委要求，共完成工程招投標68余起，投標總金額964萬余元，節約開支14余萬元；完成資產處置2起，共計金額16萬余元，為村級增收2.6萬元，僅余蘇村渠道旁的樹木處置組織了一次公開招投標活動，使得原定只買5-6萬元的樹木以8.5萬元成交，為村級增加收入近2萬余元。
�。ㄋ模┘訌姲讣樘幜Χ�，進一步強化干部的紀律觀念。一年來，紀檢共立案6起，結案4起，其中開除黨籍2人、留黨察看1人、黨內嚴重警告2人，黨內警告1人，完成了區紀委安排布置的案件查處工作任務。在案件查處過程中既教育了黨員干部，又挽救了犯錯誤的同志，從而加強了黨員的紀律觀念。
（五）加強紀檢隊伍建設，進一步提高業務的潛力。一年來，鎮紀檢干部參加了全區紀檢干部業務培訓活動，系統地學習了紀檢有關業務知識和今年工作重點。結合區紀委要求，對全鎮各村紀檢小組進行了相應調整，并組織了相關業務知識培訓，投資2萬余元專門為各村紀檢小組配備了辦公桌椅，從而實行紀檢隊伍真正全覆蓋。
（六）加強陽光政府建設，進一步提高政策透明度。一年來，鎮紀委用心開展打造陽光政府建設，在大橋、天門、四祖、趙畈、聶閘、街道等村先行試點墻上村務公開，在政府網站對48個村的黨務、村務、財務及民主管理方面實現全部公開，并為各村在互聯網上呈現了風景如畫的景觀特色。這些舉措一方面提高了政策的透明度，拓展監督新途徑；另一方面也促使我們各村行政管理逐步邁向規范、公正、公平、公開的軌道。
�。ㄆ撸┘訌妼︽傊睓C關和國家干部監督，進一步轉變干部作風。一年來鎮紀委開展了廉潔履職系列活動，透過集中學習、翻印《廉潔履職》相關規定小冊、簽訂廉潔履職職責合同、和自查自糾等方式，使得國家干部和農村基層干部廉潔履職意識增濃。與此同時紀委加強檢查督辦國家干部和村兩委實際工作狀況，透過信息平臺通報各據點村國干冬建工作進展狀況、大會批評行動遲緩的村、抽查國干夜間值班狀況、開展對鎮直32家單位‘十佳三差’評議活動、并將結果公開和反饋到主管局等系列活動，進一步促使干部切實履職，增強了干部職責壓力。鎮黨委還對工作開展落后的村及據點國干實行約談機制，實行按黨委規定的時限進行定期結賬，并對因計劃生育行動遲緩和會風差的老屋村支部書記給予了組織免職處理。
紀檢工作年終個人總結 篇2
今年以來，在市紀委的精心指導和局黨組的正確領導下，我們認真按照市紀委四屆九次全會暨反腐敗工作會議的部署要求，持續推進“四風”整治，深入開展作風大提質活動，強化“兩個職責”和黨風廉政建設職責制的全面落實，扎實有效地推進反腐倡廉建設�，F將今年紀檢監察工作總結如下：
一、201X年主要工作狀況
(一)不折不扣完成規定工作
1、協助落實黨風廉政建設“兩個職責”。用心協助局黨組認真履行黨風廉政建設主體職責，全面貫徹落實市紀委四屆九次全會暨全市反腐敗工作會議精神，把落實黨風廉政建設職責制作為一項全局性工作，作為局領導班子的一項政治職責，列入黨組重要議事日程常分析、常研究、常部暑，制定下發了《201X年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃》，對全局黨風廉政建設和反腐敗工作作出了明確安排，根據領導班子分工狀況及時印發了《局領導班子成員201X年黨風廉政建設職責》，調整局班子黨風廉政建設職責制分工，明確主要負責人、領導班子成員各自職責，組織局機關各科室與局黨組簽訂了《201X年黨風廉政建設職責書》，構成局黨組主要負責人、領導班子成員、科室負責人一級抓一級，層層抓落實，職責清晰的職責落實體系。同時，根據省委《黨風廉政建設主體職責和監督職責追究辦法》和市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體職責和紀委監督職責的實施意見》的精神，結合我局實際，研究制定下發了《郴州市畜牧獸醫水產局落實黨風廉政建設主體職責和監督職責的實施辦法》，確保了黨風廉政“兩個職責”落實到位。
2、深入開展作風大提質活動。今年來，我們認真總結過去三年作風大整頓工作經驗，始終堅持常抓不懈，深入開展作風大提質活動，逐步建立健全了作風建設常態化、制度化和規范化的長效工作機制。
一是創新活動載體，大力服務養殖企業。年初，局黨組研究決定將養殖重點企業服務活動作為作風大提質活動的創新載體，由局機關技術人員為全市30家養殖重點企業開展“一對一”服務，暢通服務基層“最后一公里”，得到養殖企業的好評，郴州日報對我局的企業幫扶活動進行了報道。
二是廣泛宣傳發動，營造濃厚的工作氛圍。全市作風大提質活動動員會之后，我局迅速召開局黨組會進行研究部署，并召開全局干部職工大會進行全面動員。制作作風大提質活動宣傳欄，在局機關電子顯示屏滾動播放作風建設宣傳標語，在局門戶網站和局官方微信、微博公開作風大提質活動方案，透過各形式、多層次、多載體廣泛宣傳作風大提質活動，起到了作風建設宣教的良好效果，全體干部職工充分認識到持續開展作風建設的重要好處，紛紛以不同的方式用心參與作風大提質活動。
三是加強作風監督，以優質作風保障工作落實。用心開展機關效能監察工作，圍繞工作部署落實、遵守工作紀律、依法行政和服務群眾等資料開展明察暗訪和專項檢查，強化效能問責。實行工作時間不定期查崗制度，由紀檢組長帶隊對干部職工上班紀律進行明察暗訪，年內開展局機關干部作風明察暗訪60余次。同時，在局機關設置干部作風問題投訴箱，向外公布舉報電話和電子郵箱，暢通作風問題的監督投訴渠道，全年未接到對我局干部作風問題方面的投訴。
四是強化問題整改，嚴肅作風問責。元月4日上午，市紀委暗訪發現我局獸醫科科長李顯林上班時間玩蜘蛛紙牌游戲，我局用心應對，迅速整改，當天下午召開全體干部職工大會再次組織學習了“五個一律免職”、“五個嚴禁”等作風建設的相關規定，全局干部對照作風建設規定開展了自查自糾，逐條自查，逐條整改，確保整改到位。同時按照市紀委要求，立即啟動了問責程序，經局黨組研究對李顯林同志作出了免職的決定。
3、用心開展黨風廉政教育。今年來，我局堅持以教育為主，突出抓好反腐倡廉警示教育和局機關廉政文化建設，不斷提高干部職工廉政意識。
一是加強黨風廉政和作風建設規定的學習。今年來，組織全局干部職工開展黨風廉政文件和作風建設文件及違紀通報等集中學習12次，先后組織學習了《關于三起紀檢監察干部違紀典型案件的通報》、《關于三起黨員干部參賭涉賭典型案例的通報》、《關于八起發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題典型案例的通報》、《關于三起虛假回復市長熱線典型案例的通報》和全國畜牧系統違紀違法案件，以發生在身邊的反面教材教育警示干部職工。
二是用心開展廉政警示教育。4月10日，組織全局干部觀看了《高速路上的腐敗陷阱——湖南省交通運輸廳系列腐敗案警示》警示教育片，觀后還分支部進行了座談討論，參會的黨員干部都用心發言，討論熱烈，大家紛紛表示深受啟發，使自己受到了一次自覺抵制各種腐敗侵蝕的深刻教育，增強了廉潔自律的自覺性。5月12日，組織局機關10名黨員干部在郴州市人民電影院觀看了《人生不能重來》的反腐倡廉警示教育片。8月26日，組織局領導、局機關各科室和局屬單位負責人20余人到桂陽監獄開展警示教育，透過聽取兩名職務犯罪人員的現身說法和參觀監獄在押犯生產、生活現場，中層以上黨員領導干部從心靈深處受到了強烈震撼，思想得到了警醒，增強了干部拒腐防變的意識。
三是開展廉政文化進機關活動。組織開展了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》的集中學習討論活動，局領導班子成員在集中學習會上作中心發言，黨員干部結合自學《摘編》撰寫心得體會，并開展了學習心得體會評比活動，到達了以評促學的預期目的。利用局機關電子顯示屏滾動播出廉政警示格言，在春節、五一、中秋、國慶等重要時間節點發送廉政信息，提醒機關干部職工不準大吃大喝、收受紅包禮金等，倡導廉潔過節。四是開展書記上廉政黨課活動。6月24日，局黨組書記、局長黃仲結合我市養殖業工作實際，給全局干部職工上了一堂題為《筑牢拒腐防變思想防線打造務實清廉機關形象》廉政黨課。
(二)用心主動開展紀檢監察工作創新
1、創新開展養殖企業服務活動，助推干部作風大提質。今年來，為推動局機關作風大提質活動，推進養殖產業轉型升級，結合“四型”機關建立活動、作風大提質活動及“三嚴三實”專題教育活動要求，創新開展了以動物疫病防控和養殖生產發展為主題的養殖重點企業服務活動，收到了良好的效果，得到養殖企業業主的好評，郴州日報對我局的服務活動進行了報道。
一是加強組織領導，科學制訂活動方案。為確�；顒尤〉脤嵭�，成立了由局長任組長的活動領導小組，先后召開局黨組會和局務會討論研究活動方案，在全市遴選發展有潛力、影響帶動潛力強的30家養殖重點企業作為服務對象，從局機關精選出政治素質、業務潛力、協調潛力強的工作作為服務技術人員，與養殖企業建立聯系服務關系，并由3名副局長分別負責聯系動物防疫、畜牧生產和漁業生產的幫扶工作。
二是開展大走訪活動，摸清企業幫扶需求。3月份開展了服務企業大走訪活動，由局領導帶領服務人員深入企業走訪，摸清每個企業當前經營狀況、存在的困難及當前需求，并分別建立幫扶臺賬，為帶給幫扶摸清底子、找準方向。共走訪養殖企業453次，摸清企業存在困難和問題146個，現場為企業帶給政策及技術等方面的咨詢235次，為企業解決實際困難和技術問題100多個。局黨組書記、局長黃仲將汝城漢明牧業有限公司作為自己的幫扶對象，多次帶領畜牧技術人員到項目工地現場調研，及時掌握項目建設進度和存在的困難。當了解到項目建設征地拆遷和水電路“三通”方面的困難后，多次與汝城縣委政府協調在項目工地召開了現場辦公會，有力推進了項目如期建成投產，項目年可出欄肉牛1000頭以上，成為全市規模的肉牛養殖場。
三是采取結對聯系，指導建立示范基地。服務技術人員根據結對企業建立需求，制定了具體的建立工作計劃和措施。汝城鑫歸泥鰍苗種場是我局聯系引進的招商引資項目，為幫忙企業做大做強，打造品牌，結對服務人員經常下到該企業養殖基地，對鑫歸公司員工和泥鰍養殖戶的開展技術培訓，指導企業規范生產，促成該公司成功建立為農業部水產健康養殖示范場、湖南省省級水產良種場和湖南省現代農業特色產業園省級示范園。為指導宜章宜章洪成特種養殖場建立水產健康養殖示范場，結對服務人員幫扶在一線進行，方案在一線制定，問題在一線解決，該場現已建成室內魚池8000多平方米，成為目前省內的生魚工廠化養魚基地，生魚常年規模化苗種生產分別被列入省、市20xx年重大科技項目，成功建立農業部水產健康養殖示范場。四是開展防疫技術服務，督促落實防控措施。動物防疫技術人員結合春秋防疫檢查和日常督查工作，對13家聯系企業主要開展了送消毒藥、抗體檢測、指導落實防疫措施等幫扶活動。
一方面，結合春秋防工作，對13家服務企業進行了采樣開展口蹄疫、豬瘟、豬藍耳病、禽流感、雞新城疫免疫抗體水平檢測，共檢測豬血清樣品350份、牛血清樣品60份、禽血清樣品120份，及時將檢測結果反饋給服務企業，并對檢測不合格的養殖場進行實地考察和科學分析，提出了整改措施，確保免疫效果。
另一方面，督促指導養殖企業做好各項疫病防控措施。指導養殖企業完善免疫程序，做好畜禽疫病免疫、消毒滅源工作，為幫扶企業發放各類消毒藥共計260余件;指導養殖企業做好調種審批、入場檢疫監管和隔離觀察工作，降低因引種引發疫情，13個幫扶企業今年都未發生禽流感、口蹄疫等重大動物疫病;指導做好病死畜禽無害化處理工作。13個幫扶企業都對病死畜禽進行了無害化處理，無害化處理記錄登記規范。
2、堅持預防為主，創新開展重要崗位廉政風險防控。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞養殖業工作的重點工作、重要部位、重要崗位和關鍵環節，大力開展廉政風險防控工作，從源頭上防止腐敗問題的發生，著力建設廉潔部門、廉潔機關。今年來，我局結合業務工作實際，將養殖業項目管理崗位納入重要崗位和關鍵環節的監督，年初向市紀委申報了《養殖業項目管理崗位廉政風險防控》創新工作，8月份經市紀委常委會研究同意組織實施。9月份，局黨組研究制定下發《養殖業項目管理崗位廉政風險防控試點工作實施方案》，9—11月在桂陽縣、永興縣畜牧獸醫水產局開展試點工作，主要是結合養殖業項目的立項申報、建設驗收和資金撥付環節，建立健全項目資金申請、分配、撥付、管理、使用環節的監管制度，把權力關進制度的籠子，進一步規范養殖業項目管理，著力預防養殖業項目管理過程中腐敗行為的發生。目前桂陽縣、永興縣已完成了試點工作，正按要求整理相關資料。
二、存在的主要問題
(一)部門紀檢監察機構人手不足。市直單位紀檢監察機構一般都只配置一名紀檢組長和一名監察室主任，隨著紀檢監察工作任務的增大，紀檢監察工作人員難以應付，很難分散精力去發現問題線索和查辦案件。
(二)紀檢監察人員業務素質有待提高。部門紀檢監察人員大多不是專業人員，沒有經過系統的業務知識學習和培訓，業務工作潛力亟待提高，個性缺乏辦案經驗和潛力，難以適應紀檢監察工作新形勢。
三、20xx年紀檢監察工作初步打算
1.抓好黨風廉政教育。組織干部職工深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規和作風建設規定，開展廉政警示教育和廉政文化進機關活動，營造風清氣正的廉潔機關形象。
2.抓好黨風廉政職責制落實。進一步落實黨風廉政建設職責制，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，建立健全各種規章制度，保證黨風廉政建設職責制和廉潔自律工作的各項任務落到實處。
3、抓好局機關干部隊伍的作風建設。按照市委、市政府關于作風建設的總體要求和市紀委的部署，繼續加大局機關作風建設，完善作風建設監督檢查制度，加大明察暗訪工作力度，切實推進“四型”機關建設，不斷提高服務潛力、服務水平和工作效率。
4、抓好重要崗位廉政風險防控工作�？偨Y提煉20xx年的養殖業項目管理崗位廉政風險防控試點工作經驗，嘗試在全市畜牧水產系統推廣，力爭取得更大成效。
紀檢工作年終個人總結 篇3
201X月7日，總公司在科研生產綜合樓第四會議室召開了200X年度總公司保密安全紀檢工作總結會。會議由公司黨委副書記、紀委書記閆玉儒主持。
吳實忠副總經理首先宣讀了《關于表彰200X年保密安全管理黨風廉政建設先進單位和先進個人的決定》，公司領導分別為網絡中心、科技部、技標處、安管部、總裝分廠等17個保密、安全、紀檢先進單位和祝堅寧、費利軍、樊新華、王學慧、曾秋菊、翟寧、溫秀琴、張巧麗、趙建虎、楊林、劉建華等25個保密、安全先進個人頒發了獎狀。保密處處長周永義、安全管理部部長高進、監審法務部副部長姚有貴分別就200X年總公司的保密、安全、紀檢情況和201X年的打算進行了匯報。
201X年保密處緊緊圍繞“目標責任書”確定的任務和目標扎實開展各項工作，涉密信息系統分級保護工作穩步推進。創新工作方式方法，實現兩個“第一”和一個“突破”，建立和維護“兩個管理系統”，完善保密管理體系建設。積極開展形式多樣的保密宣傳教育活動，定密工作有序開展。201X年將通過“涉密信息系統分級保護”測評和一級保密資格認證，開展商業秘密的管理與保護，科學推進定密工作。
安管部在201X年工作中加強領導管理，完善安全管理機制。開展多項安全宣傳、培訓和演練活動。加強了安全防范，突出重點要害部位的管理，加強對安全生產的監督檢查和考核。201X年將進一步完善安全信息共享制度，加強公司治安安保工作，及時處理各項安全隱患和矛盾糾紛，在跟蹤確認工作上進一步加強快、準、穩的行動基調，通過措施建立公司信息快速反應機制。
在20xx年的紀檢工作中，以黨支部書記為責任人的黨風廉政建設責任體系更趨完善，對反腐倡廉建設的宣傳力度進一步加大。堅持述廉制度，對干部廉潔從業的考核進一步加強。以培育廉潔理念為重點的廉潔文化建設工作有新的進展。審計工作實現了從財務賬簿為中心的財務收支審計向內部控制為中心的管理審計轉型。監察工作關注了熱點問題。20xx年的紀檢工作中，將大力宣傳中央關于黨風廉政建設的法律法規;加強教育，增強領導干部的廉潔從業意識和黨風廉政建設責任制的落實工作;繼續穩步推進監察工作，努力提高審計工作整體水平。
會上，公司黨委書記、董事長武潤奎肯定了200X年的保密、安全、紀檢工作所做出的成績，并對后續工作做了強調：要進一步深化認識，切實做好“保密”工作，要預防網絡涉密;要特別重視人身安全、質量安全、職業安全，全方位的營造“大安全”的企業安全和諧環境;要切實加強紀檢和效能監察工作，強化干部自廉意識，提高防范意識，完善廉潔機制。最后武董事長還向大家提出了四句箴言：作表率，身體力行;講誠信，公道正義;求實效，一絲不茍;重修養，善待員工。武董事長要求大家在新的一年里創新開展工作，力爭使各項工作再上新臺階。