勞動(dòng)和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)和工作計(jì)劃（精選7篇）

勞動(dòng)和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)和工作計(jì)劃 篇1

　　今年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年，我局在區(qū)委、區(qū)政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的悉心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)全區(qū)“發(fā)展為本、民生優(yōu)先、全民創(chuàng)業(yè)、和諧進(jìn)取”的總體要求，牢固樹立和貫徹落實(shí)創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，以“服務(wù)發(fā)展、保障民生”作為工作主線，深化改革謀創(chuàng)新，依法行政轉(zhuǎn)職能，穩(wěn)中求進(jìn)促轉(zhuǎn)型，全力做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，著力完善社會(huì)保障制度，強(qiáng)力推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，合力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，圓滿地完成了各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下。

　　一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)

　　(一)落實(shí)政策、搭建平臺(tái)，“雙創(chuàng)工作”全面推進(jìn)。就業(yè)是民生之本、創(chuàng)業(yè)之基，我們堅(jiān)持以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”為導(dǎo)向，以擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)為目標(biāo)，通過制定和實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，積極幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)以及開展各類活動(dòng)等工作，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效明顯。20xx年，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8039人，其中：失業(yè)再就業(yè)5098人，困難人員就業(yè)399人,完成全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)8000人目標(biāo)任務(wù)的100.49%,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.9%。

　　一是持續(xù)拓展培訓(xùn)體系，全方位搭建就業(yè)平臺(tái)。在穩(wěn)步擴(kuò)大培訓(xùn)范圍的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步調(diào)整培訓(xùn)專業(yè)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，根據(jù)市場(chǎng)和求職者的需求開展各類實(shí)用性工種技能培訓(xùn)，更加突出培訓(xùn)工作的實(shí)用性、針對(duì)性和有效性，切實(shí)提高了城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力參加培訓(xùn)的積極性。同時(shí)，不斷加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，提出明確的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，并嚴(yán)格按照培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，保證了培訓(xùn)質(zhì)量的穩(wěn)步提高，20xx年共完成職業(yè)技能培訓(xùn)2534人，占總計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)2500的101%;完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)302人，占計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)300人的100.6%;組織職業(yè)技能鑒定2811人，占總計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)20xx人的140.5%。

　　二是積極摸查就業(yè)崗位，及時(shí)組織開展各類招聘會(huì)活動(dòng)。為進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作，我們?cè)谕ㄟ^政務(wù)網(wǎng)站、手機(jī)短信、電視飛播、“微人社”等多形式做好宣傳工作的同時(shí)，繼續(xù)抓好“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等活動(dòng)。對(duì)企業(yè)、轄區(qū)用人單位、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)公司、各家政服務(wù)公司進(jìn)行調(diào)查，對(duì)新增就業(yè)人員進(jìn)行登記，挖掘用工崗位、了解用工需求，并在新建的XX區(qū)人力資源市場(chǎng)成功組織開展了20xx年XX區(qū)轉(zhuǎn)崗職工招聘會(huì)，配合市局召開了金昌市企業(yè)用工秋季大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。全年，全區(qū)累計(jì)發(fā)布100余家單位的用工信息150余條，發(fā)放就業(yè)崗位信息宣傳彩頁等資料1萬余份，提供就業(yè)崗位7000余個(gè)。

　　三是立足供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，千方百計(jì)為企業(yè)減負(fù)，助推企業(yè)發(fā)展。年初，為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革相關(guān)精神，把金鐵集團(tuán)率先進(jìn)行產(chǎn)能壓減、人員分流轉(zhuǎn)崗的實(shí)際情況，與XX區(qū)發(fā)展園林花卉產(chǎn)業(yè)種植方面技術(shù)人才需求實(shí)際相結(jié)合，確定了以緩解金鐵職工分流轉(zhuǎn)崗壓力為出發(fā)點(diǎn)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展為目的，培養(yǎng)高技能園林花卉種植人才，打造了“園林師”特色勞務(wù)品牌，并組織了100名金鐵職工參加了分流轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了必要支撐。

　　四是完善勞務(wù)輸轉(zhuǎn)服務(wù)體系，深入開展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。在加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的層面上，繼續(xù)完善網(wǎng)格體系，對(duì)勞動(dòng)力資源加強(qiáng)管理，全部建立“兩帳一表”檔案，做到了資源底數(shù)清、輸轉(zhuǎn)底數(shù)清、資源情況清、輸出去向明。依托現(xiàn)有勞務(wù)輸轉(zhuǎn)資源，結(jié)合規(guī)范化建設(shè)工作，形成了區(qū)、鎮(zhèn)(社區(qū))、村三級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、信息收集、就業(yè)服務(wù)、維權(quán)保障、宣傳教育等多方面入手，使我區(qū)在勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)方面形成了勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)介紹、勞務(wù)輸出系統(tǒng)化、網(wǎng)絡(luò)化的良好局面。

　　同時(shí)，繼續(xù)優(yōu)化與XX公司、八冶公司等區(qū)內(nèi)大型企業(yè)合作，不斷深化對(duì)外勞務(wù)合作，著力提升輸轉(zhuǎn)組織力和就業(yè)穩(wěn)定性，并依托“紫金花海”景區(qū)、XX區(qū)鄉(xiāng)村生態(tài)旅游建設(shè)等項(xiàng)目，積極開發(fā)適合農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)崗位，有效的促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就業(yè)。全年全區(qū)共輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力1.84萬人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入3.6億元。

　　五是積極開展政策扶持，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。把金昌市東方職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校及現(xiàn)代循環(huán)農(nóng)業(yè)示范園服務(wù)協(xié)會(huì)分別認(rèn)定為“XX區(qū)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”和“XX區(qū)農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”，從而有力地促進(jìn)我區(qū)全民創(chuàng)業(yè)，較好地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)。將XX區(qū)小額擔(dān)保貸款更名為XX區(qū)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，個(gè)人創(chuàng)業(yè)貸款額度統(tǒng)一調(diào)整為10萬元，通過對(duì)貸款人從項(xiàng)目認(rèn)定、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、貸款審核等方面提供一系列的幫助，切實(shí)掌握了創(chuàng)業(yè)需求，降低了創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，給有創(chuàng)業(yè)愿望、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)基本條件的人員充“電”輸“氧”。

　　全年共為383人發(fā)放小額擔(dān)保貸款3270萬元，間接帶動(dòng)1149人實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放及年審工作，對(duì)各社區(qū)內(nèi)的就業(yè)困難人員、失業(yè)人員進(jìn)行摸底清查，健全了“4050”等就業(yè)困難人員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，建立了17種分類人員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，對(duì)“4050”等就業(yè)困難人員，建立了幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，實(shí)行基層就業(yè)工作人員與就業(yè)困難人員“一對(duì)一”幫扶。

　　不斷完善公益性崗位人員管理及考核辦法，實(shí)行公益性崗位安置人員實(shí)名制登記制度，督促其及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，通過對(duì)公益性崗位用人單位開展定期、不定期核查，確保了就業(yè)資金專款專用安全運(yùn)行。截至11月底，共為856名公益性崗位工作人員發(fā)放崗位補(bǔ)貼1022.27萬元，為261名公益性崗位工作人員發(fā)放社保補(bǔ)貼165.7萬元。

　　(二)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、完善機(jī)制，社會(huì)保障日趨完善。以加強(qiáng)政策宣傳，狠抓參保擴(kuò)面，強(qiáng)化基金管理，優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。

　　一是認(rèn)真貫徹落實(shí)相關(guān)政策，努力擴(kuò)大各類保險(xiǎn)覆蓋面。截至目前，全區(qū)應(yīng)參保城鄉(xiāng)居民38094人，已參保居民36269人，參保率(續(xù)保率)均達(dá)到95.21%和97.67%;為全區(qū)符合待遇領(lǐng)取條件的9852位老人已全部足額發(fā)放養(yǎng)老金1147.26萬元;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位339家，參保職工6628人，保費(fèi)收入2737萬元;為305名參保職工及327名“五七工、家屬工”共計(jì)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金1083萬元。

　　失業(yè)保險(xiǎn)參保單位351家，參保職工5238人，征收失業(yè)保險(xiǎn)金300.48萬元;工傷保險(xiǎn)已參保繳費(fèi)企業(yè)394家，參保人數(shù)12202人，保費(fèi)收入387萬元，認(rèn)定工傷62例，傷殘等級(jí)鑒定47例，待遇支付613.79萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保6866人，征繳基金收入797萬元;城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)參保5718人,征繳收入27萬元;城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保61864人，征繳收入742萬元，參保率103.62%;農(nóng)村居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保45693人，征繳收入548萬元，參保率98.26%。

　　二是“全民參保登記計(jì)劃”工作扎實(shí)開展。組織召開全民參保登記計(jì)劃動(dòng)員部署會(huì)，制定了實(shí)施方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，現(xiàn)已整合并完全核實(shí)準(zhǔn)確城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)38745人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)(含新農(nóng)保)59651人，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)5161人，殘聯(lián)4687人，并都制成標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)表格，等待專用設(shè)備到位后導(dǎo)入系統(tǒng)。同時(shí)，結(jié)合數(shù)據(jù)整合優(yōu)勢(shì)，對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)重復(fù)參保及享受待遇人員進(jìn)行了排查，并對(duì)其多領(lǐng)取的待遇進(jìn)行了追繳。另外，核對(duì)出重復(fù)參保人員749人，目前只做了登記備案，準(zhǔn)備在下一步入戶調(diào)查時(shí)由基層工作人員上門入戶進(jìn)行調(diào)查和政策講解。

　　三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)采集單位147家，共3710人。經(jīng)過資料收集、審核、初審上報(bào)、復(fù)審評(píng)估、錯(cuò)誤數(shù)據(jù)修改、遷移入庫(kù)等環(huán)節(jié)，共完成135家單位，3574人的數(shù)據(jù)采集。

　　四是社保卡數(shù)據(jù)采集及企業(yè)勞動(dòng)用工錄入有序進(jìn)行。為早日實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)“一卡通”，按照省、市要求，及時(shí)召集各參保企業(yè)安排部署相關(guān)工作，采取參保企業(yè)自行采集、比對(duì)、入庫(kù)和社保中心采集為主、單位比對(duì)為輔的方式，已采集122家參保企業(yè)，共計(jì)1207人。另外，企業(yè)勞工用工備案信息錄入審核通過168家。同時(shí)召集各鎮(zhèn)、社區(qū)及信用社相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員召開了社保卡啟用工作會(huì)議，截止目前，發(fā)放31327張，上交死亡人員社保卡379張。

　　五是加強(qiáng)基金監(jiān)管力度，社保基金安全運(yùn)行。健全完善了社保基金監(jiān)管長(zhǎng)效機(jī)制，加大社保基金征繳和監(jiān)管力度，加強(qiáng)社保基金收支核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)掌握社保基金動(dòng)態(tài)，對(duì)基金的籌集、上繳、劃撥、發(fā)放等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控實(shí)行“錢賬分離、管用分開”的管理辦法，做到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管賬不管錢、銀行管錢不管賬，確保基金安全運(yùn)行。

　　六是夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力不斷提升。 新建了社保檔案室，并按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，專門購(gòu)置了相關(guān)硬件設(shè)施，配備專人，對(duì)檔案室進(jìn)行管理。同時(shí)，按照檔案裝訂的新要求，完成了20xx年之前檔案規(guī)范上架工作。另外，對(duì)兩鎮(zhèn)、各社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求窗口業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員統(tǒng)一著裝，佩戴工作牌，全面推行文明服務(wù)用語，從而進(jìn)一步提高基層社保工作者的自身工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)社保工作關(guān)口前移、體系延伸，得到辦事群眾的一致好評(píng)。

　　(三)做強(qiáng)載體、拓寬渠道，人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化提升。圍繞人才強(qiáng)區(qū)，不斷完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)機(jī)制。

　　一是強(qiáng)化公務(wù)員日常管理。全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，完善管理機(jī)制，健全考核制度，完成了20xx年度全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的審核、備案工作，組織開展了20xx全區(qū)行政機(jī)關(guān)一般公務(wù)員遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。

　　二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照各行業(yè)崗位等級(jí)認(rèn)定規(guī)定的業(yè)績(jī)條件，分兩批次完成了首次崗位聘用以后新取得資格和條件的初、中、高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員的崗位等級(jí)認(rèn)定材料的收集和審核工作，并協(xié)同區(qū)編辦開展了全區(qū)在崗不在編人員的實(shí)名登記備案工作，總結(jié)首次崗位設(shè)置和競(jìng)聘上崗工作的經(jīng)驗(yàn)和不足，擬定了《XX區(qū)事業(yè)單位工作人員第二輪競(jìng)聘上崗實(shí)施方案》，為全面完成20xx年全區(qū)事業(yè)單位第二輪崗位聘任工作做好充分的準(zhǔn)備。

　　三是做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。繼續(xù)深入實(shí)施選拔高校畢業(yè)生到基層服務(wù)的相關(guān)政策，為基層就業(yè)畢業(yè)生提供持續(xù)服務(wù)和支持，今年共安置14名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)，并對(duì)20xx年和20xx年招錄的83名服務(wù)期滿大學(xué)生予以了轉(zhuǎn)正安置。積極與上級(jí)部門和用人企業(yè)協(xié)調(diào)，對(duì)20xx年和20xx年到企業(yè)服務(wù)中途辭職的部分高校畢業(yè)生進(jìn)行了補(bǔ)聘，引導(dǎo)247名高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)。同時(shí)，深入企業(yè)實(shí)地督查調(diào)研，積極落實(shí)進(jìn)企業(yè)高校畢業(yè)生工資、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇，進(jìn)一步規(guī)范了管理機(jī)制。

　　四是組建XX區(qū)民兵常備應(yīng)急分隊(duì)。按照省、市相關(guān)部門要求，我們抽調(diào)已安置到區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的24名復(fù)退軍人和20xx年待安置的8名復(fù)退軍人，組建了XX區(qū)民兵常備應(yīng)急分隊(duì)，為我區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定，搶險(xiǎn)救災(zāi)，反恐應(yīng)急提供了必要的人力保障。

　　五是進(jìn)一步嚴(yán)格區(qū)聘人員和退伍軍人管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)聘人員規(guī)范化管理，出臺(tái)了《XX區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)工作人員考核辦法》，對(duì)區(qū)聘人員工作紀(jì)律、督查考核等工作逐步完善，有效激發(fā)了區(qū)聘人員的工作熱情和積極性，逐步做到了區(qū)聘人員管理程序化、規(guī)范化。同時(shí)，安置了20名退伍軍人到各機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)，并根據(jù)相關(guān)會(huì)議精神，解除了3名退伍軍人的勞動(dòng)人事關(guān)系。

　　六是做好工資福利審批工作。全面落實(shí)國(guó)家和省、市的各項(xiàng)工資福利政策，完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資審批工作，為在職及離退休人員審批調(diào)整了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)，審批發(fā)放了創(chuàng)建文明城市獎(jiǎng)、20xx年科學(xué)發(fā)展業(yè)績(jī)獎(jiǎng)，組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位技術(shù)等級(jí)考核報(bào)名工作，為全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員調(diào)整了基本工資標(biāo)準(zhǔn)。完成了全區(qū)黨政機(jī)關(guān)公車改革參改單位司勤人員的安置及公務(wù)交通補(bǔ)貼的審批發(fā)放工作，對(duì)20xx年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部職工退休、退職審批及退休費(fèi)進(jìn)行了核定，對(duì)死亡職工喪葬費(fèi)、撫恤金、遺屬生活困難補(bǔ)助進(jìn)行了審批。

　　(四)夯實(shí)基礎(chǔ)、嚴(yán)格執(zhí)法，勞動(dòng)關(guān)系保持穩(wěn)定。在目前勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜化、勞動(dòng)糾紛凸顯化、糾紛處理棘手化的新形勢(shì)下，我們緊緊圍繞維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，建立完善了事前預(yù)防，事中控制，事后治理的工作機(jī)制。

　　一是加強(qiáng)勞動(dòng)保障專項(xiàng)檢查執(zhí)法力度，提高勞動(dòng)合同簽訂率。元旦至春節(jié)期間，積極協(xié)調(diào)區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作部門聯(lián)席會(huì)議相關(guān)成員單位，對(duì)全區(qū)所有新建、續(xù)建、改擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行了集中排查整治，共涉及轄區(qū)建設(shè)施工項(xiàng)目134個(gè)，涉及農(nóng)民工5154人，責(zé)令有拖欠農(nóng)民工工資施工項(xiàng)目的建設(shè)單位為302名農(nóng)民工支付被拖欠工資334.4萬元;10至11月份，經(jīng)報(bào)請(qǐng)區(qū)政府同意，在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付情況集中排查和專項(xiàng)整治行動(dòng)，共排查建設(shè)施工項(xiàng)目86個(gè)，涉及施工企業(yè)146家，督促施工企業(yè)為116名農(nóng)民工支付拖欠工資143萬元。

　　嚴(yán)格按照《金昌市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金收繳使用管理制度》相關(guān)規(guī)定，收繳建設(shè)項(xiàng)目農(nóng)民工工資保證金605.4591萬元。同時(shí)，充分發(fā)動(dòng)2鎮(zhèn)和16個(gè)社區(qū)基層勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員力量，集中組織開展了用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查、轄區(qū)用人單位勞動(dòng)合同集中簽訂專項(xiàng)檢查，共檢查用人單位133戶，涉及用人單位勞動(dòng)者3744人，全區(qū)規(guī)模以上用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到93.14%(目標(biāo)考核責(zé)任簽訂率93%)，集體合同簽訂率達(dá)到92.3%(建立工會(huì)企業(yè)78家，簽訂集體合同72家)，進(jìn)一步規(guī)范了用人單位勞動(dòng)用工行為。

　　二是加強(qiáng)投訴舉報(bào)案件查處力度，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。XX區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議投訴舉報(bào)接待登記制度，進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法辦案程序，切實(shí)加強(qiáng)案件查處工作力度，共依法立案處理克扣拖欠工資、收取押金等違法案件33件，及時(shí)依法為勞動(dòng)者討回了所欠工資、押金，投訴舉報(bào)案件結(jié)案率達(dá)到96.3%。同時(shí)，及時(shí)對(duì)辦結(jié)的案件進(jìn)行了案卷規(guī)范化裝訂，順利通過了區(qū)法制辦對(duì)行政執(zhí)法案卷的評(píng)查。

　　二、正視成績(jī)，勇于面對(duì)，查找工作中的不足與問題

　　20xx年，全區(qū)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，但還存在以下問題：職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能培訓(xùn)師資力量不足，人才短缺，就業(yè)形勢(shì)相對(duì)嚴(yán)峻;城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保意識(shí)不強(qiáng)，全民參保登記計(jì)劃任務(wù)艱巨，非公企業(yè)參保積極性較低;部分社保基金收支不平衡;勞動(dòng)關(guān)系趨于多元化、復(fù)雜化，勞動(dòng)權(quán)益保障工作難度加大，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí);信息化水平不高，服務(wù)平臺(tái)不完善，電子社保建設(shè)滯后等等。對(duì)這些困難和問題我們高度重視，下一步將采取有力措施加以解決。

　　三、創(chuàng)新思路，抓住重點(diǎn)，確保各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階

　　20xx年，我們將以加強(qiáng)自身建設(shè)為重點(diǎn)，全力抓好城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，繼續(xù)完善城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，努力保持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，使全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作更上新的臺(tái)階。

　　一是繼續(xù)抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)扶持政策，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，大力推進(jìn)“以培訓(xùn)帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”的工作模式，實(shí)行短期培訓(xùn)與長(zhǎng)期精品培訓(xùn)相結(jié)合的方式，強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量，打造培訓(xùn)品牌。加強(qiáng)小額擔(dān)保貸款貸后跟蹤管理和貸款催收工作，定期對(duì)貸款人的經(jīng)營(yíng)情況、吸納失業(yè)人員情況跟蹤調(diào)查，切實(shí)加強(qiáng)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理。

　　二是進(jìn)一步推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。在全力做好城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好農(nóng)村人員、城鎮(zhèn)未保人員的參保工作，繼續(xù)做好“五險(xiǎn)合一”系統(tǒng)上線運(yùn)行、全民參保信息采集及機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革等工作。同時(shí)，加大電子社保建設(shè)硬件設(shè)施投入力度，強(qiáng)化電子社保基本知識(shí)培訓(xùn)，加快為群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、快捷的社保服務(wù)步伐。

　　三是進(jìn)一步加強(qiáng)人事人才工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行公務(wù)員法及其配套法規(guī)，進(jìn)一步完善公務(wù)員日常管理工作。繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)放在首位，統(tǒng)籌實(shí)施高校畢業(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目。全面實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，加大聘用制推行力度，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行崗位管理及聘用審批程序，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位日常管理、人員聘用等各項(xiàng)管理工作。

勞動(dòng)和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)和工作計(jì)劃 篇2

　　根據(jù)《政府信息公開條例》和市、區(qū)有關(guān)文件和會(huì)議精神，結(jié)合人社部門職能，現(xiàn)將涉及本部門的政務(wù)公開工作落實(shí)情況匯報(bào)如下：

　　一、政務(wù)公開開展情況

　　(一)推進(jìn)行政事項(xiàng)公開。貫徹落實(shí)國(guó)家以及省市有關(guān)行政許可和行政處罰等信用信息公示工作的文件精神，通過公開公示行政許可和行政處罰信用信息，全面梳理本局行政許可和行政處罰信息公示目錄，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，暢通公開和歸集渠道。“雙公示”目錄及時(shí)向社會(huì)公開，并根據(jù)行政審批制度改革、相關(guān)法律法規(guī)的變化等及時(shí)調(diào)整信息公示目錄。公示事項(xiàng)包括行政許可2項(xiàng)、行政處罰33項(xiàng)，暫不公示事項(xiàng)包括行政許可1項(xiàng)、行政許可信息匯總5項(xiàng)。

　　行政處罰信息和行政許可信息按季度在局網(wǎng)站上進(jìn)行公示;梳理完成行政執(zhí)法主體清理工作，根據(jù)近年來相關(guān)法律法規(guī)的修改情況，進(jìn)行權(quán)利清單目錄的編制。對(duì)照在施行的法律法規(guī)，共計(jì)清理出105項(xiàng)行政權(quán)力，并統(tǒng)一行政權(quán)力事項(xiàng)名稱、實(shí)施主體、法律依據(jù)、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、法定期限、承諾期限以及辦理機(jī)構(gòu)、地點(diǎn)、聯(lián)系電話和監(jiān)督電話等。

　　10月中旬，按照區(qū)政府及區(qū)信息中心要求，全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位自行開辦的網(wǎng)站必須全部關(guān)閉，由區(qū)信息中心統(tǒng)一整合并入“中國(guó)”網(wǎng)。人社局新網(wǎng)站與12月初正式上線。全新的XX人社網(wǎng)除了將原有網(wǎng)站的內(nèi)容全盤融入以外，還將信息公開分成了獨(dú)立板塊，另外加入了書記區(qū)長(zhǎng)直通車、12345熱線、寄語市長(zhǎng)板塊，極大的方便了群眾查詢信息，反饋問題。

　　(二)推進(jìn)財(cái)務(wù)信息公開。對(duì)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位年度經(jīng)費(fèi)預(yù)決算在局網(wǎng)站上進(jìn)行公開。對(duì)我局20xx年度、20xx年度“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算進(jìn)行了詳細(xì)說明，并在局網(wǎng)站上進(jìn)行公開;對(duì)20xx年度局本級(jí)預(yù)算和部門預(yù)算的編報(bào)說明、20xx年度局機(jī)關(guān)和下屬事業(yè)單位年度預(yù)算在局網(wǎng)站上進(jìn)行公開。

　　(三)推進(jìn)人才工作信息公開。推進(jìn)人才引進(jìn)各項(xiàng)優(yōu)惠政策的公開，出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)工作的意見(試行)實(shí)施細(xì)則》，年底發(fā)文通知企業(yè)，由企業(yè)幫助符合條件的人才申報(bào)相關(guān)補(bǔ)貼并進(jìn)行初審，我局根據(jù)文件要求進(jìn)行復(fù)審，對(duì)復(fù)審的結(jié)果先通過局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示結(jié)束后，發(fā)文公布獲得獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的人員名單。

　　對(duì)獲得人才引進(jìn)和培養(yǎng)有關(guān)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單進(jìn)行公示，發(fā)布《關(guān)于申報(bào)20xx年度企業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)有關(guān)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)的通知》(揚(yáng)邗人社〔20xx〕61號(hào))、《關(guān)于公布20xx年度XX市XX區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)有關(guān)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)享受人員的通知》(揚(yáng)邗人社〔20xx〕57號(hào))、《關(guān)于申報(bào)20xx年度企業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)有關(guān)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)的通知》(揚(yáng)邗人社〔20xx〕84號(hào))、《關(guān)于公布20xx年度XX市XX區(qū)企業(yè)人才引進(jìn)和培養(yǎng)有關(guān)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)享受人員的通知》(揚(yáng)邗人社〔20xx〕57號(hào))等相關(guān)公告。

　　(四)推進(jìn)社會(huì)保障信息公開。組織各鎮(zhèn)(街道)人社中心開展全民參保登記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，印發(fā)10萬份宣傳材料，在區(qū)、各鎮(zhèn)(街道)兩級(jí)進(jìn)行廣泛宣傳;利用社保大廳電子顯示屏滾動(dòng)播放“全民參保登記”宣傳標(biāo)語、社保政策問答等，在大廳內(nèi)擺放“全民參保登記”宣傳戧牌;利用城鄉(xiāng)居保“四個(gè)不出村”業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動(dòng)，深入基層村組，宣講全民參保登記、社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政策、征地保障政策等，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍，擴(kuò)大影響力。

　　社保大廳入口處設(shè)有業(yè)務(wù)窗口示意圖，并運(yùn)用電子顯示屏介紹各業(yè)務(wù)窗口辦理事項(xiàng)，讓群眾一目了然;大廳內(nèi)擺放主要社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)戧牌，各窗口擺放《業(yè)務(wù)辦事須知》等宣傳材料，方便群眾了解政策和辦理業(yè)務(wù);通過人社局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)“社保”等網(wǎng)絡(luò)渠道及時(shí)發(fā)布重大政策調(diào)整、公開信息和改革方案，打造網(wǎng)上社保公共服務(wù)平臺(tái)。

　　(五)推進(jìn)勞動(dòng)維權(quán)信息公開。對(duì)勞動(dòng)維權(quán)相關(guān)法律，例如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合法》、《中華人民共和國(guó)調(diào)解仲裁法》、《XX省工資支付條例》、《XX省勞動(dòng)合同條例》等政策性文件進(jìn)行公開;在局網(wǎng)站上及時(shí)公布勞動(dòng)仲裁受理的案件及調(diào)解、裁決結(jié)果，進(jìn)入局網(wǎng)站即可查閱;20xx年開始，對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件在開庭前在局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，截止目前，累計(jì)公示18條開庭公告。

　　(六)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開。組織參加第二屆“中國(guó)創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，我區(qū)7個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參加XX市分級(jí)賽，奪得9個(gè)省級(jí)賽名額中的3個(gè)。比賽形式為現(xiàn)場(chǎng)路演答辯，現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布名次，所有入圍項(xiàng)目在XX市人力資源網(wǎng)公示;今年我區(qū)共申報(bào)3個(gè)省級(jí)基地，分別是“省創(chuàng)業(yè)孵化基地”、“省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園”、“省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”，由省人社廳組織開展現(xiàn)場(chǎng)路演答辯、專家評(píng)分，評(píng)選結(jié)果在省人社廳官網(wǎng)公示;今年我區(qū)共申報(bào)10個(gè)省級(jí)優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，由省人社廳組織專家評(píng)分。評(píng)選結(jié)果在省人社廳官網(wǎng)公示;每年通過XX省勞動(dòng)就業(yè)管理信息系統(tǒng)發(fā)布相關(guān)信息約2.5萬條。

　　二、開展政策解讀情況

　　對(duì)《XX省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)實(shí)施意見》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《刑法(修正案九)》中涉及考試的相關(guān)類容等政策性文件進(jìn)行解讀，并在局網(wǎng)站上進(jìn)行公示;對(duì)XX市20xx年事業(yè)單位公開招考工作以及XX市基本醫(yī)療和生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌相關(guān)工作進(jìn)行政策解讀，并在局網(wǎng)站上進(jìn)行公示;進(jìn)一步規(guī)范群眾信訪渠道，保障群眾信訪權(quán)益，對(duì)群眾依法逐級(jí)走訪進(jìn)行宣傳問答;走進(jìn)方巷鎮(zhèn)舉辦了首期“人社法規(guī)大講堂”進(jìn)基層活動(dòng)，主要面向企業(yè)負(fù)責(zé)人、人力資源經(jīng)理和企業(yè)職工，圍繞《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》等關(guān)注度較高的法律法規(guī)，通過實(shí)際案例講解和剖析，幫助勞資雙方提升法制觀念，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、回應(yīng)社會(huì)關(guān)切情況

　　今年1-11月底共收到信訪件389件。其中網(wǎng)上信件314件，已回復(fù)312件，2件辦結(jié)中，人民來信75件，均以回復(fù);1-11月底行政訴訟案18件，已結(jié)案10起，結(jié)果均為維持，未結(jié)案8起;行政復(fù)議4件，結(jié)案4件。

　　四、政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)和考核監(jiān)督情況

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)《政府信息公開條例》和市、區(qū)有關(guān)文件和會(huì)議精神，將政務(wù)公開工作擺上重要日程，局網(wǎng)站設(shè)立政府信息公開專欄，及時(shí)在網(wǎng)站上公布年度報(bào)告;根據(jù)實(shí)際情況和工作分工，調(diào)整充實(shí)了政府信息公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記、局長(zhǎng)李網(wǎng)林擔(dān)任組長(zhǎng)，管亞平副局長(zhǎng)、王劍蘭副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)各科室及下屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員，配備1名兼職工作人員，負(fù)責(zé)政府信息公開及網(wǎng)站日常更新管理工作，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各職能部門分工明確，責(zé)任到人、考核到位的工作機(jī)制，確保信息公開工作的順利開展。

　　五、制度機(jī)制建設(shè)情況

　　一是完善信息公開工作責(zé)任制，明確了分管領(lǐng)導(dǎo)及各科室的工作責(zé)任，形成了自上而下、責(zé)任清晰、分頭抓落實(shí)的工作格局;二是完善政府信息主動(dòng)公開制度、依申請(qǐng)公開制度、信息公開保密審查制度、公文類信息公開發(fā)布制度等相關(guān)制度。對(duì)局信息公開內(nèi)容進(jìn)行嚴(yán)格審議，確保公開內(nèi)容的合法性、真實(shí)性;三是積極做好信息公開反饋工作。通過監(jiān)督電話、網(wǎng)絡(luò)宣傳等方式廣泛征求社會(huì)各方面的意見、建議，對(duì)來自各方面的意見、建議及時(shí)通過面復(fù)、回電、信函等方式進(jìn)行反饋，保證信息公開工作的成效;四是制定《政務(wù)公開制度》，明確了5項(xiàng)公開類容，七種公開形式。

　　六、政務(wù)服務(wù)開展情況

　　著力推行服務(wù)承諾、一次性告知、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等便民制度，發(fā)揮好各窗口單位的主觀能動(dòng)性，推動(dòng)全局服務(wù)水平進(jìn)一步提升，工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn);加強(qiáng)服務(wù)窗口巡查力度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為動(dòng)真碰硬，不斷提升政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)、優(yōu)良過硬的作風(fēng)全力塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉的人社部門形象。

　　年初，啟用醫(yī)保結(jié)算網(wǎng)上對(duì)賬平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)保“兩定”機(jī)構(gòu)網(wǎng)上實(shí)時(shí)結(jié)算;4月，開通個(gè)人社保信息互聯(lián)網(wǎng)查詢、微信查詢、門戶網(wǎng)站查詢，參保對(duì)象可及時(shí)了解個(gè)人參保情況和各項(xiàng)政策;6月開通并推行企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)，實(shí)現(xiàn)參保企業(yè)人員增減、基數(shù)調(diào)整、月度申報(bào)等業(yè)務(wù)的遠(yuǎn)程操作，目前正常進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)的企業(yè)達(dá)510家;8月，實(shí)現(xiàn)省內(nèi)地級(jí)市醫(yī)保異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，方便參保對(duì)象異地就醫(yī)。年底，在社保經(jīng)辦服務(wù)大廳配置兩臺(tái)自助查詢打印一體機(jī)，完善相關(guān)程序，實(shí)現(xiàn)參保對(duì)象查詢、打印自助服務(wù)。

　　七、特色做法

　　大力推進(jìn)“智慧人社”建設(shè)，按照城鄉(xiāng)一體化、服務(wù)均等化方向，整合就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源、社會(huì)保障等公共信息資源，統(tǒng)一基層平臺(tái)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)流程和服務(wù)標(biāo)識(shí)，提升精細(xì)化服務(wù)水平，形成了智慧化、信息化、一體化的人社公共服務(wù)體系。

　　八、存在問題及下一步打算

　　近年來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)政務(wù)公開相關(guān)工作要求，取得了顯著成效，但還存在著一定的不足：一是個(gè)別信息公開不夠及時(shí)、全面;二是政務(wù)公開工作不夠平衡，個(gè)別部門對(duì)政務(wù)公開工作重視不夠。工作中存在“公開就是公布”的理解誤區(qū)，認(rèn)為公布了就可以了，對(duì)于公開的內(nèi)容有的不夠具體，對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，公開的不夠到位。

　　下一步，我局將從以下幾方面進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開工作：

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步完善落實(shí)政務(wù)信息公開工作制度，結(jié)合工作職能、職責(zé)范圍、辦事內(nèi)容以及違法違紀(jì)的投訴途徑、處理辦法等面向社會(huì)進(jìn)行公開。內(nèi)部制度建設(shè)、事務(wù)管理、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、內(nèi)部財(cái)務(wù)收支、工作人員任免、獎(jiǎng)懲情況等方面向本單位公開;

　　二是抓好平臺(tái)建設(shè)。推動(dòng)政務(wù)信息公開向深層次發(fā)展，積極探索政務(wù)公開新形式，大力推行和完善電子政務(wù)，為人民群眾提供快捷、方便的服務(wù);

　　三是加大督查力度。強(qiáng)化對(duì)政務(wù)信息公開工作的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)政務(wù)公開工作的監(jiān)督檢查。對(duì)工作不力、搞形式主義的限期整改，對(duì)弄虛作假、侵犯群眾民主權(quán)利、損害群眾合法利益、造成嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅查處;四是加強(qiáng)內(nèi)容審核。嚴(yán)格執(zhí)行信息公開前的審查工作和審核程序，對(duì)公開內(nèi)容屬性進(jìn)行準(zhǔn)確把握。處理好保密與公開的關(guān)系，既要確保國(guó)家秘密安全;又要便利信息資源合理利用，確保該公開的都公開。

勞動(dòng)和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)和工作計(jì)劃 篇3

　　我局認(rèn)真貫徹省、市關(guān)于政府信息公開工作的有關(guān)精神，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以改革創(chuàng)新精神，深化政務(wù)公開工作，以務(wù)實(shí)高效的舉措，推進(jìn)陽光政務(wù)建設(shè)，政務(wù)公開工作走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道，主動(dòng)公開信息，加強(qiáng)政策解讀，積極回應(yīng)關(guān)切，各項(xiàng)工作進(jìn)展良好。

　　一、主要做法

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真謀劃全年重點(diǎn)工作。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視。及時(shí)調(diào)整充實(shí)局政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員。局主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取政務(wù)公開工作匯報(bào)，并提出明確要求。局分管領(lǐng)導(dǎo)親自部署，親自調(diào)度，分析謀劃工作思路。二是明確責(zé)任主體。分解任務(wù)，強(qiáng)化責(zé)任，細(xì)化措施。三是加強(qiáng)培訓(xùn)督查。組織召開政務(wù)公開工作推進(jìn)會(huì)，分析存在問題，研究對(duì)策。四是完善制度建設(shè)。建立了政務(wù)公開責(zé)任、監(jiān)督等工作制度，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，推進(jìn)政務(wù)公開工作。

　　(二)把握關(guān)鍵，提升政務(wù)公開規(guī)范化水平。一是按照省、市政府信息公開網(wǎng)目錄和技術(shù)規(guī)范要求，及時(shí)主動(dòng)發(fā)布信息，落實(shí)保障部門，制作統(tǒng)一行政職權(quán)欄目，有效規(guī)范了行政權(quán)力和責(zé)任清單、流程圖，提升了瀏覽相關(guān)信息的便捷性。二是切實(shí)抓好財(cái)政預(yù)決算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開。

　　(三)服務(wù)群眾，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。為了進(jìn)一步主動(dòng)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，提升政府部門公信力，更好地保障公眾知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

　　(四)拓展公開渠道，創(chuàng)新發(fā)布形式。我局積極探索利用探索新媒體，拓展政府信息的公開渠道，及時(shí)發(fā)布宣傳相關(guān)政策，答疑解惑，提高政府信息社會(huì)知曉率。

　　二、下一步工作安排

　　20xx年，我局政務(wù)公開工作雖然取得了一定成效，但與上級(jí)的要求還有差距，下一步，我局將省、市、區(qū)考核的要求，重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：

　　一是加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。我們將按照《XX省政府信息公開辦法》進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，明確分工，專人負(fù)責(zé)信息加載。

　　二是強(qiáng)化信息公開的及時(shí)性和數(shù)量。深入實(shí)施《XX省政府信息公開辦法》，積極推動(dòng)政務(wù)“五公開”(決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開)，健全完善“三聯(lián)動(dòng)”機(jī)制(主動(dòng)公開、政策解讀、回應(yīng)關(guān)切)。按照《中華人民共和國(guó)政府信息公開條例》中所規(guī)定的要公開的事項(xiàng)內(nèi)容和發(fā)布程序，做到及時(shí)公開，有效公開。

　　三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好依申請(qǐng)公開工作。進(jìn)一步加強(qiáng)信息公開培訓(xùn)，積極參加信息公開培訓(xùn)活動(dòng)，提高各經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)，自上而下加強(qiáng)對(duì)政務(wù)工作的重視，提高政務(wù)公開工作的規(guī)范化水平。

勞動(dòng)和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)和工作計(jì)劃 篇4

　　XX年，在市委、市政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)下，全市勞動(dòng)保障部門按照“打造覆蓋城鄉(xiāng)、全民共享的生活品質(zhì)之城”的要求，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，取得了明顯的成效。

　　一、深入推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，就業(yè)形勢(shì)保持基本穩(wěn)定

　　一年來，全市新增就業(yè)人數(shù)18.89萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的126.75%;幫助失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)13.1萬人，其中就業(yè)困難人員6.36萬人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的143.97%和289.17%;年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.21%，就業(yè)形勢(shì)保持基本穩(wěn)定。

　　進(jìn)一步實(shí)施和完善新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。針對(duì)實(shí)施過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)制定下發(fā)政策文件，妥善處理了就業(yè)援助證申領(lǐng)、公益性崗位管理等一些突出問題。出臺(tái)了對(duì)距法定退休年齡不足兩年的失業(yè)人員就業(yè)幫扶政策。采取積極有效措施，加大對(duì)就業(yè)困難人員幫扶力度。一年來，全市使用促進(jìn)就業(yè)專項(xiàng)資金2.88億元，新增社區(qū)公益性崗位3040 個(gè)，主城區(qū)申領(lǐng)用工補(bǔ)助和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼13444人、3941.01萬元。

　　全面開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)和基本消除“零就業(yè)”家庭活動(dòng)。至年末，全市共消除“零就業(yè)”家庭2264戶，實(shí)現(xiàn)了基本消除“零就業(yè)”家庭的目標(biāo)。全市有287個(gè)社區(qū)達(dá)到了創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，占列入考核社區(qū)總數(shù)的60%，超額完成了年初下達(dá)的30%以上社區(qū)基本達(dá)到充分就業(yè)社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的目標(biāo),被市委、市政府表彰為“春風(fēng)行動(dòng)愛心獎(jiǎng)(項(xiàng)目獎(jiǎng))”。

　　積極開展有特色的招聘活動(dòng)。組織用工需求較大的企業(yè)參加在鄭州舉行的“河南省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、技工學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)”;圍繞“實(shí)現(xiàn)就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)，我們共同努力”主題，開展再就業(yè)援助月活動(dòng);圍繞“進(jìn)城務(wù)工，幫您解難”主題，開展進(jìn)城務(wù)工人員“春風(fēng)行動(dòng)”;圍繞“發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，落實(shí)扶持政策，開拓就業(yè)天地”主題，聯(lián)合市總工會(huì)、市工商聯(lián)開展杭州市民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)。舉辦“杭州市大中專技校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”、“杭州市退役士兵專場(chǎng)招聘會(huì)”、“在杭部隊(duì)隨軍家屬專場(chǎng)招聘會(huì)”。

　　進(jìn)一步開展大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)大中專畢業(yè)生見習(xí)訓(xùn)練，提供見習(xí)崗位3710個(gè)，發(fā)放見習(xí)訓(xùn)練生活補(bǔ)貼37.76萬元。在中國(guó)計(jì)量學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、杭州師范大學(xué)、浙江大學(xué)城市學(xué)院等4所高校設(shè)立“杭州市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站”，與團(tuán)市委、市工商聯(lián)、市人事局、市教育局聯(lián)合組織實(shí)施“XX年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)計(jì)劃”，舉辦大學(xué)生實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位推薦會(huì)和大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專場(chǎng)洽談會(huì)。

　　深入推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。制定下發(fā)《關(guān)于開展農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記工作的實(shí)施意見》,開展了農(nóng)村勞動(dòng)力求職登記工作。在全市農(nóng)村開展勞動(dòng)力資源補(bǔ)充調(diào)查和農(nóng)村低保家庭就業(yè)情況調(diào)查。繼續(xù)落實(shí)農(nóng)村勞動(dòng)者職介補(bǔ)貼政策。建德、桐廬、淳安等縣(市)積極推行在中心鎮(zhèn)建立區(qū)域性勞動(dòng)力市場(chǎng)。一年來，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)8萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的133.36%。二、進(jìn)一步完善社會(huì)保障政策，“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民共享”的社會(huì)保障體系基本形成

　　社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面、受益率進(jìn)一步擴(kuò)大。各級(jí)勞動(dòng)保障部門采取有效措施，加大擴(kuò)面力度。至年末，全市養(yǎng)老保險(xiǎn)參保259.7萬人，比上年末凈增參保25.07萬人(其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)237.8萬人，比上年末凈增參保24.73萬人);醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)237.74萬人,凈增參保29.24萬人;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)170.09萬人，凈增參保24.32萬人; 工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)201.64萬人，凈增參保69.55萬人;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)155.64萬人，凈增參保26.75萬人。全市養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入103.23億元，支付75.83億元，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金支付能力從XX年的18.37個(gè)月增長(zhǎng)到21.32個(gè)月。離退休人員養(yǎng)老待遇水平明顯提高，至年末，市區(qū)企業(yè)離退休人員平均養(yǎng)老金從XX年底的1186.29元增加到1342.43元;最低養(yǎng)老金從XX年的863.50元增加到920.77元。從9月1日起，杭州市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定，由原來每月525元調(diào)整到680元。失土農(nóng)民社會(huì)保障政策進(jìn)一步落實(shí)。至年末，全市有33.14萬名失土農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)及享受各類生活補(bǔ)貼，其中參加征地農(nóng)轉(zhuǎn)非“雙低”養(yǎng)老保險(xiǎn)4.85萬人。

　　出臺(tái)和實(shí)施企業(yè)在職人員門診醫(yī)療費(fèi)社會(huì)統(tǒng)籌、城鎮(zhèn)老年居民生活保障、城鎮(zhèn)老年居民大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)、少年兒童大病住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)等政策。截至年末，在職人員門診統(tǒng)籌參保人數(shù)110.55萬人;參加城鎮(zhèn)老年居民生活保障3239人;城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保6.03萬人;城鎮(zhèn)少年兒童醫(yī)療保險(xiǎn)參保12.62萬人。出臺(tái)關(guān)于推進(jìn)杭州市建筑施工企業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)的政策，大力推進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)進(jìn)一步加強(qiáng)，至年末，全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)1001家，定點(diǎn)藥店356家，分別比上年末新增55家和59家。與杭州市區(qū)以外的省內(nèi)其他市縣的29家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議，實(shí)現(xiàn)了醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算的有效管理。加大參保人員醫(yī)療困難救助力度，全市救助醫(yī)療困難人員9076人次，發(fā)放醫(yī)療困難互助救濟(jì)資金2858.05萬元，比上年增加1780人次、618.34萬元。加大醫(yī)療保險(xiǎn)稽核力度，市醫(yī)保中心全年拒付違規(guī)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)2806.43萬元，追回違規(guī)支付醫(yī)療保險(xiǎn)基金247.5萬元。做好異地退休人員門診醫(yī)療服務(wù)工作。市企業(yè)退休人員門診醫(yī)療服務(wù)中心受理異地退休人員及駐外在職人員門診醫(yī)療服務(wù)費(fèi)報(bào)銷80494人次，審核報(bào)銷異地退休人員醫(yī)療費(fèi)3029.46萬元。

　　按照“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全民覆蓋、一視同仁、分類享受”、“沒有漏洞、不留空白”的要求，制定出臺(tái)了《杭州市基本醫(yī)療保障辦法》和《杭州市基本養(yǎng)老保障辦法》，將原獨(dú)立運(yùn)作的各項(xiàng)制度整合到一個(gè)制度框架內(nèi)，通過整合，完善了17個(gè)方面的相關(guān)政策，解決了困難人群的醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保障問題;落實(shí)了本市農(nóng)村戶籍居民、城鎮(zhèn)非從業(yè)人員、外地戶籍學(xué)齡前兒童、終止或解除勞動(dòng)合同后的非杭州市區(qū)戶籍從業(yè)人員等人群的參保問題;建立了農(nóng)民工醫(yī)保制度;增加了城鎮(zhèn)居民門診醫(yī)療保障;取消了二次及以上住院起付標(biāo)準(zhǔn)和門診定點(diǎn)管理規(guī)定;調(diào)整了城鎮(zhèn)老年居民參保的準(zhǔn)入戶籍年限和準(zhǔn)入年齡;完善了基本醫(yī)療保障管理體制，體現(xiàn)了廣覆蓋、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，制度間可選擇、可轉(zhuǎn)換，加大政府對(duì)民生保障的投入力度，從制度安排上解決了全市人民特別是困難群眾“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)”問題，在全省乃至全國(guó)處于地位。三、不斷優(yōu)化社會(huì)化管理服務(wù),企業(yè)退休人員滿意度進(jìn)一步提升

　　創(chuàng)新工作載體，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在主城區(qū)建立6182個(gè)企業(yè)退休人員“自管小組”，杭州勞動(dòng)保障報(bào)寄送到自管小組長(zhǎng)家里，自管組織在加強(qiáng)溝通、宣傳政策、優(yōu)化服務(wù)中發(fā)揮出越來越明顯的作用。

　　認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省有關(guān)文件精神，做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。市區(qū)節(jié)日慰問費(fèi)在每人每年300元的基礎(chǔ)上提高到500元，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從原每人每月42元增加到63元，清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)從原每人每月95元調(diào)整為110元(發(fā)放4個(gè)月)。蕭山區(qū)、余杭區(qū)及各縣(市)努力增加地方財(cái)政支出，千方百計(jì)提高企業(yè)退休人員待遇。

　　市財(cái)政按每區(qū)100萬元(濱江區(qū)50萬元)撥付各區(qū)作為啟動(dòng)資金，建立企業(yè)退休人員困難幫扶資金，對(duì)通過春風(fēng)行動(dòng)、醫(yī)療救濟(jì)、低保等其它救助渠道幫扶后生活仍然困難的企業(yè)退休人員進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。一年來，各區(qū)共幫扶困難企業(yè)退休人員9706人次，發(fā)放困難幫扶資金461萬元。

　　各區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)積極開展為老服務(wù)，使困難老人的晚年生活進(jìn)一步得到關(guān)心和照料。拱墅區(qū)由勞動(dòng)保障部門牽頭，有關(guān)部門配合，資金統(tǒng)一使用，建立助老助殘站，實(shí)行裝修、設(shè)備、標(biāo)識(shí)、服裝等“十個(gè)統(tǒng)一”，創(chuàng)出了“一崗解兩難”的工作特色。

　　組織實(shí)施了首次企業(yè)退休人員健康體檢工作，全市共有33.88萬名企業(yè)退休人員參加了健康體檢。通過體檢，使退休人員比較全面地了解了自身健康狀況，提高了防病治病和健康保健意識(shí)。各區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)合實(shí)際建立健康檔案、開展跟蹤檢查、組織保健知識(shí)講座等后續(xù)服務(wù)，積極幫助退休人員提高晚年生活質(zhì)量。

　　各區(qū)、縣(市)加強(qiáng)指導(dǎo)，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的文化娛樂健身活動(dòng)。市退休人員管理服務(wù)中心認(rèn)真辦好退休職工大學(xué)，上城、下城、拱墅等區(qū)積極開展企業(yè)退休人員文藝匯演、組建老年藝術(shù)團(tuán)、舉辦企業(yè)退休人員文體比賽等特色活動(dòng)，受到企業(yè)退休人員的好評(píng)。

　　四、加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)和職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定工作，針對(duì)性和有效性進(jìn)一步提高

　　按照“建設(shè)一座綜合性、公益性、示范性的公共實(shí)訓(xùn)基地”的要求，完成杭州市公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)用地選址、設(shè)計(jì)招標(biāo)、資金籌集等前期工作，12月28日開工建設(shè)。

　　在全市范圍內(nèi)試行“首席技師”的評(píng)選工作，對(duì)選拔評(píng)選出的20名首席技師進(jìn)行表彰和宣傳。推出34個(gè)工種的技師和7個(gè)工種的高級(jí)技師進(jìn)行社會(huì)化考評(píng)。認(rèn)真落實(shí)XX年政府補(bǔ)助高技能人才培訓(xùn)項(xiàng)目。一年來，全市高技能人才培訓(xùn)12607人(其中技師2521人)，完成年度目標(biāo)任務(wù)的114.6%。會(huì)同市貿(mào)易局、市總工會(huì)等單位聯(lián)合舉辦了11個(gè)工種的職業(yè)技能大賽，各區(qū)、縣(市)推薦選拔774名選手參加了各類競(jìng)賽。臨安市實(shí)施“50佳高技能人才政府津貼制度”，高新區(qū)(濱江)建立高技能人才培訓(xùn)的三方機(jī)制，桐廬縣依托企業(yè)積極開展高技能人才培訓(xùn)，加大高技能人才培養(yǎng)力度。

　　提高培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，拓展培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象，加大定向培訓(xùn)、訂單培訓(xùn)力度，建立提高培訓(xùn)就業(yè)率的激勵(lì)機(jī)制。一年來，全市再就業(yè)培訓(xùn)6.23萬人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的148%，其中技能培訓(xùn)3.74萬人，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到65%。全市共培訓(xùn)失地農(nóng)民13442人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的134.4%。廣泛開展siyb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)象由失業(yè)人員擴(kuò)大到失土農(nóng)民、殘疾人、婦女、大學(xué)生和即將刑滿釋放的，較好地發(fā)揮了創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)的倍增效應(yīng)。杭州市職業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)中心被勞動(dòng)保障部國(guó)家項(xiàng)目辦授予“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”項(xiàng)目?jī)?yōu)秀培訓(xùn)機(jī)構(gòu)榮譽(yù)稱號(hào)，杭州市被列入全國(guó)13個(gè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目試點(diǎn)城市之一。積極開展高職院校、技校、職高畢業(yè)生的技能鑒定工作，加大對(duì)企業(yè)職工技能鑒定力度，技能鑒定工種達(dá)152個(gè)。進(jìn)一步完善技能鑒定督導(dǎo)體系，首次向社會(huì)聘請(qǐng)15名職業(yè)技能鑒定質(zhì)量社會(huì)督導(dǎo)員，一年來，全市核發(fā)職業(yè)資格證書10.01萬本，完成年度目標(biāo)任務(wù)的149 %。

　　堅(jiān)持職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)歷教育兩手抓的方針，積極推進(jìn)技校品牌專業(yè)建設(shè)，8所技校的10個(gè)專業(yè)被評(píng)為省級(jí)示范專業(yè)。組織全市技工學(xué)校技能競(jìng)賽，9所技校60名選手參加了數(shù)控車工、汽車維修工、中式烹飪的技能比賽。選拔出15名選手參加全省技校技能運(yùn)動(dòng)會(huì)，其中汽車維修工項(xiàng)目取得3個(gè)第一的好成績(jī)。杭州第一技師學(xué)院完成新校園建設(shè)和搬遷工作。

　　五、進(jìn)一步健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，積極維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

　　繼續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)合同實(shí)施“三年行動(dòng)計(jì)劃”。著力提高非公企業(yè)和農(nóng)民工的勞動(dòng)合同簽訂率。至年末，全市勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)93.3%。建立健全勞動(dòng)合同登記臺(tái)帳，逐步實(shí)現(xiàn)對(duì)單位用工和勞動(dòng)合同的動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同的指導(dǎo)和監(jiān)督，開展勞動(dòng)合同管理情況專項(xiàng)檢查。進(jìn)一步推進(jìn)集體合同制度，重點(diǎn)擴(kuò)大非公企業(yè)集體合同的覆蓋面。至年末，全市集體合同簽訂2.16萬份，涉及職工184萬人。

　　做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整和執(zhí)行工作，按期調(diào)整公布了XX年市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，公布了XX年度杭州市區(qū)全社會(huì)職工平均工資。會(huì)同市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)等部門組織開展了以民營(yíng)企業(yè)和轉(zhuǎn)制企業(yè)為重點(diǎn)的全市企業(yè)推行工資集體協(xié)商工作專項(xiàng)檢查。至年末，全市共有1.05萬家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，涉及職工86萬人。完善企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度。定期發(fā)布全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，發(fā)布了323個(gè)工種、14個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)、10種登記注冊(cè)類型企業(yè)、11種專業(yè)等級(jí)、分工種分學(xué)歷的XX年企業(yè)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位。

　　加大辦案力度,依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，一年來，全市共立案處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2495件，涉及勞動(dòng)者4472人，其中集體爭(zhēng)議案件99件，涉及勞動(dòng)者1393人。全市結(jié)案2472件，結(jié)案率為93.74%，為雙方當(dāng)事人追回經(jīng)濟(jì)損失5050萬元。強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解,一年來，共調(diào)解處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件11999件，為雙方當(dāng)事人追回經(jīng)濟(jì)損失1.46億元。加大勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)推進(jìn)力度，至年末，全市各區(qū)、縣(市)均成立了勞動(dòng)仲裁院，新增編制38人,提高了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力。

　　勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理全面推進(jìn)。至年末，市區(qū)已建立街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)52個(gè)，劃分網(wǎng)格191個(gè)，公開招聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員185名。通過網(wǎng)格化管理的實(shí)施，促進(jìn)了企業(yè)勞動(dòng)用工基本信息采集準(zhǔn)確及時(shí)，實(shí)現(xiàn)了處理突發(fā)事件的關(guān)口前移，方便了群眾投訴，緩解了勞動(dòng)保障監(jiān)察力量嚴(yán)重不足的矛盾。蕭山、余杭、富陽、臨安、桐廬等區(qū)、縣(市)也陸續(xù)開展了勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作試點(diǎn)，基本形成了“兩級(jí)執(zhí)法、三級(jí)監(jiān)管、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”的勞動(dòng)保障監(jiān)察新體系。勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度進(jìn)一步加大。一年來，組織開展清理拖欠農(nóng)民工工資等專項(xiàng)檢查7次，全市各級(jí)勞動(dòng)保障部門共監(jiān)察檢查用人單位9.84萬戶(次),比上年增加128.6%，涉及勞動(dòng)者303.9萬人;查處群眾投訴舉報(bào)案件1.12萬件;書面審查用人單位6.5萬家，比上年增加185%;為8萬多名勞動(dòng)者追回拖欠工資5551.7萬元，比上年減少19.6%;督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同8.01萬份，取締非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)523戶，查處清退童工116名，清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金55.5萬元，處理群體性事件401起，實(shí)施行政處罰案件517起，比上年增加84%。進(jìn)一步提高工傷認(rèn)定質(zhì)量，全市工傷認(rèn)定復(fù)議案發(fā)生率呈下降趨勢(shì)，一年來，全市共受理工傷認(rèn)定案件15843件，受理職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定3945人，受理因病或非因工負(fù)傷勞動(dòng)能力鑒定1687人，切實(shí)保障了工傷職工合法權(quán)益。

　　抓好新一輪行政審批制度改革工作，進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制，分解落實(shí)法定行政執(zhí)法權(quán)限，完善決策機(jī)制，抓好規(guī)范性文件的制發(fā)和管理，規(guī)范勞動(dòng)保障行政處罰自由裁量權(quán)的執(zhí)行，規(guī)范行政執(zhí)法行為，做好行政復(fù)議和應(yīng)訴工作。

　　六、以提高滿意度為目標(biāo)，認(rèn)真做好信訪處理和提案議案辦理工作

　　認(rèn)真做好信訪和市長(zhǎng)公開電話處理工作。

　　認(rèn)真辦理人大代表、政協(xié)委員建議提案。全市勞動(dòng)保障部門共收到人大代表建議、政協(xié)委員提案278件，其中人大代表建議125件，政協(xié)委員提案153件。已全部辦結(jié)并答復(fù)代表委員，按時(shí)辦結(jié)率100%，面商率100%。在收回的意見表中，反饋滿意的258件，基本滿意的20件，滿意和基本滿意率達(dá)100%。

　　七、強(qiáng)化勞動(dòng)保障基礎(chǔ)建設(shè)，努力提高服務(wù)水平

　　勞動(dòng)保障信息化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。市本級(jí)先后完成了社會(huì)保險(xiǎn)管理系統(tǒng)政策性調(diào)整以及就業(yè)再就業(yè)協(xié)查系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)、監(jiān)察管理系統(tǒng)的開發(fā)，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)、培訓(xùn)、勞動(dòng)保障監(jiān)察等網(wǎng)上辦事項(xiàng)目的延伸服務(wù)，積極推進(jìn)勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)中心、職業(yè)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)，加強(qiáng)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，認(rèn)真做好技術(shù)支持工作，開展城區(qū)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))系統(tǒng)維護(hù)員培訓(xùn)，建立勞動(dòng)保障信息系統(tǒng)維護(hù)機(jī)制。市勞動(dòng)保障局獲全國(guó)首批金保工程建設(shè)示范單位稱號(hào)。

　　勞動(dòng)保障基層服務(wù)平臺(tái)建設(shè)進(jìn)一步推進(jìn)，基本實(shí)現(xiàn)了每個(gè)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))勞動(dòng)保障管理站至少有1名專職工作人員的要求，行政村服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不斷推進(jìn)，全市有1179個(gè)行政村建立了勞動(dòng)保障服務(wù)室，1835個(gè)行政村配備了勞動(dòng)保障管理員。開展了勞動(dòng)保障服務(wù)室規(guī)范化建設(shè)，首批83家勞動(dòng)保障服務(wù)室被評(píng)為規(guī)范化建設(shè)先進(jìn)單位。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障站(室)工作人員培訓(xùn)，參訓(xùn)212人，經(jīng)考核合格獲得中級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書183人。

　　進(jìn)一步做好勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)，全年來電量達(dá)111.83 萬個(gè)。擴(kuò)大勞動(dòng)保障新聞宣傳，積極辦好《勞動(dòng)一周》、《勞動(dòng)時(shí)空》等電視電臺(tái)聯(lián)辦節(jié)目和《杭州勞動(dòng)保障報(bào)》、《杭州勞動(dòng)保障》雜志。大力開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳，至年末，全市共開辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》學(xué)習(xí)培訓(xùn)班235期、計(jì)24029人，舉辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)專場(chǎng)82場(chǎng)次，印發(fā)《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》單行本及宣傳冊(cè)30.6萬本，舉辦企業(yè)人力資源管理人員勞動(dòng)保障政策培訓(xùn)班154期，參訓(xùn)人員12290人。

　　深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和省、市黨代會(huì)精神，扎實(shí)組織開展共建共享“生活品質(zhì)之城”大討論活動(dòng)，建立和完善加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育、密切聯(lián)系群眾、工作難題、辦理提案議案等四個(gè)長(zhǎng)效機(jī)制，把共建共享“生活品質(zhì)之城”理念融入到了工作生活之中。緊密結(jié)合各項(xiàng)新的政策法規(guī)出臺(tái)，積極組織開展多種形式學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，勞動(dòng)保障隊(duì)伍素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。注重從提高黨員干部思想素質(zhì)入手，不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果。圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，廣泛組織開展自查自評(píng)，積極運(yùn)用反面典型，舉一反三開展警示教育活動(dòng)，有效促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的落實(shí)，廣大黨員干部廉潔自律意識(shí)不斷增強(qiáng)。積極抓好勞動(dòng)保障行政服務(wù)中心建設(shè)，機(jī)關(guān)辦事項(xiàng)目實(shí)行窗口式服務(wù)。進(jìn)一步深化創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，群眾滿意度和系統(tǒng)整體形象得到有效提升。市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)局獲全國(guó)勞動(dòng)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口稱號(hào);蕭山區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理中心、富陽市社會(huì)保險(xiǎn)管理中心、下城區(qū)武林街道勞動(dòng)和社會(huì)保障管理站、江干區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心、市勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)中心等5個(gè)單位被評(píng)為全省勞動(dòng)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。當(dāng)前勞動(dòng)保障工作存在的主要矛盾和問題：一是結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾和新生勞動(dòng)力的就業(yè)問題日益突出，就業(yè)再就業(yè)任務(wù)依然繁重。二是各統(tǒng)籌地區(qū)之間社會(huì)保障水平差異較大，一些勞動(dòng)密集型企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)參保能力較弱。三是勞動(dòng)關(guān)系不和諧因素較多，規(guī)范和協(xié)調(diào)任務(wù)重。四是人力資源市場(chǎng)建設(shè)跟不上新形勢(shì)發(fā)展要求。市區(qū)人力資源市場(chǎng)規(guī)模小、檔次低，農(nóng)村人力資源市場(chǎng)發(fā)育滯后。五是勞動(dòng)保障工作力量和人員素質(zhì)與勞動(dòng)保障新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還有差距。這些問題和矛盾有待于我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦幸�起充分重視，予以研究解決。

勞動(dòng)和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)和工作計(jì)劃 篇5

　　XX年是勞動(dòng)保障發(fā)展極不平凡的一年，勞動(dòng)保障事業(yè)經(jīng)受住了地震災(zāi)害和國(guó)際金融危機(jī)影響的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。開年以來，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)民生為主線，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為重點(diǎn)，以“創(chuàng)一流”活動(dòng)為載體，勞動(dòng)保障工作取得顯著成效，在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、效能建設(shè)、糾風(fēng)、就業(yè)、災(zāi)后重建、基層公共服務(wù)建設(shè)等11項(xiàng)工作先后在全市、全省、全國(guó)交流經(jīng)驗(yàn)。勞動(dòng)保障工作實(shí)現(xiàn)由全面推進(jìn)向全面提升的歷史性跨越，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)“提速加快、又好又快”地發(fā)展。現(xiàn)將XX年全市勞動(dòng)保障工作總結(jié)報(bào)告如下：

　　一、工作成效

　　(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障試點(diǎn)工作取得顯著成效。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障制度體系基本建立。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障公共服務(wù)體系建設(shè)為核心內(nèi)容的市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障方案，先后得到市政府審定和省廳批復(fù)。二是在*縣的試點(diǎn)取得圓滿成功。通過前期準(zhǔn)備、面上推進(jìn)、常規(guī)辦理、總結(jié)提高等階段，試點(diǎn)工作取得明顯成效，城鄉(xiāng)勞動(dòng)者新增就業(yè)3656人，12.58萬人參加新農(nóng)保，73.9萬城鄉(xiāng)居民按新制度參加了醫(yī)療保險(xiǎn)，勞動(dòng)保障“三級(jí)機(jī)構(gòu)、四級(jí)網(wǎng)絡(luò)”工作服務(wù)體系基本形成。

　　(二)就業(yè)促進(jìn)工作卓有成效。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3XX人，完成目標(biāo)任務(wù)28000人的114;下崗失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民再就業(yè)1XX人，其中“4050”等困難對(duì)象就業(yè)3500人，完成目標(biāo)任務(wù)2600人的135;新增257戶零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)至少1人就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除了零就業(yè)家庭;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.9，有效控制在年度目標(biāo)任務(wù)范圍之內(nèi);全市共組織再就業(yè)培訓(xùn)16000人，培訓(xùn)后就業(yè)率77，完成目標(biāo)任務(wù)11000人的145.5，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4000人，創(chuàng)業(yè)成功率53.5。培訓(xùn)農(nóng)民工12.9萬人，完成目標(biāo)任務(wù)12萬人的107.5;農(nóng)民工轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)78.8萬人，完成目標(biāo)任務(wù)77萬人的102.3;勞務(wù)收入47.2億元，完成目標(biāo)任務(wù)45億元的104.9;發(fā)放小額擔(dān)保貸款5662萬元(其中個(gè)人貸款4567萬元，勞動(dòng)密集型企業(yè)貸款1095萬元)，完成個(gè)人貸款目標(biāo)任務(wù)1800萬元的254。發(fā)放崗位、社保、培訓(xùn)、職介等再就業(yè)補(bǔ)貼資金14247萬元。

　　(三)社會(huì)保險(xiǎn)征繳再創(chuàng)新高。征繳養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)17.23億元，創(chuàng)下歷史新高。其中：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋23.1萬人，征繳基金9.38億元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋8.01萬人，征繳基金4.15億元;失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋12萬人，征繳基金4100萬元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋28.1萬人，征繳基金2.97億元;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋66.1萬人;工傷保險(xiǎn)覆蓋13.9萬人，征繳基金0.32億元;生育保險(xiǎn)覆蓋6.6萬人，征繳基金0.41億元;新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋12.58萬人，征繳基金費(fèi)3.69億元。

　　(四)勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。一是“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、和諧工業(yè)園區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)取得成效。確定在*縣和利州區(qū)分別創(chuàng)建一個(gè)和諧工業(yè)園區(qū)，在劍閣縣創(chuàng)建一個(gè)和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并按要求指導(dǎo)縣區(qū)做好創(chuàng)建工作。二是工資集體協(xié)商和集體合同制度有序推進(jìn)。集體合同覆蓋企業(yè)已達(dá)795戶，完成目標(biāo)任務(wù)792戶的100;建立工資集體協(xié)商制度企業(yè)160戶。三是勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。完成勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)準(zhǔn)化任務(wù)，積極調(diào)處勞動(dòng)糾紛，前置仲裁調(diào)解程序，建立全覆蓋的調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò)。主動(dòng)監(jiān)察用人單位1876戶，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2.4萬人，為5萬余名勞動(dòng)者追回工資、押金1321.1萬元，督促57戶用人單位進(jìn)行了社會(huì)保險(xiǎn)登記，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)476萬元;全年共受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1862件，其中調(diào)解處理1177件，結(jié)案率95%以上。

　　(五)災(zāi)后重建有力有序推進(jìn)。調(diào)整后全市就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)設(shè)施重建項(xiàng)目共有680個(gè)，規(guī)劃投資82308萬元。截至目前，全市就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)設(shè)施重建工程共實(shí)現(xiàn)開工485個(gè)項(xiàng)目，完工215個(gè)項(xiàng)目，完成投資1.27億元。其中：縣區(qū)級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心開工7個(gè)項(xiàng)目，完成投資6587萬元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心開工286個(gè)項(xiàng)目，完工189個(gè)項(xiàng)目，完成投資5812萬元;就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)信息系統(tǒng)開工189個(gè)項(xiàng)目，完工26個(gè)項(xiàng)目，完成投資318萬元。　二、主要做法

　　(一)搞好試點(diǎn)啟動(dòng)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障取得重大進(jìn)展。

　　自被確定為全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試點(diǎn)市后，勞動(dòng)保障即被市委、市政府確定為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的突破口。經(jīng)過三年多的精心準(zhǔn)備，形成了《市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障方案》，省廳4月29日給予了正式批復(fù)。5月27日，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障試點(diǎn)工作在*縣正式啟動(dòng)，省廳張成明廳長(zhǎng)親臨現(xiàn)場(chǎng)宣傳動(dòng)員。歷經(jīng)四個(gè)月的艱苦努力，出臺(tái)并實(shí)施了城鄉(xiāng)完全統(tǒng)一的勞動(dòng)保障政策，徹底打破了城鄉(xiāng)的政策分割和各種人為限制，讓廣大城鄉(xiāng)居民普遍得到實(shí)惠，試點(diǎn)取得了圓滿成功。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)：就業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠政策逐步覆蓋到*全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，創(chuàng)造了更多平等就業(yè)的機(jī)會(huì)。在全縣39個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了面向城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息發(fā)布、就業(yè)援助等“三大體系”，建立了就業(yè)失業(yè)登記和勞動(dòng)力資源管理“兩項(xiàng)制度”，實(shí)施了“1 4”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)模式和“七位一體”農(nóng)民工工作模式。試點(diǎn)結(jié)束時(shí)，*縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)者新增就業(yè)3656人，9鎮(zhèn)5園區(qū)城鄉(xiāng)登記失業(yè)率3，較試點(diǎn)前下降1.5個(gè)百分點(diǎn);農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移率90以上，較試點(diǎn)前上升5個(gè)百分點(diǎn)。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)：根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，建立了“低水平、廣覆蓋、多檔次、相銜接”的新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，創(chuàng)新探索出全民社會(huì)保險(xiǎn)的路子。組織12.58萬人參加新農(nóng)保，征繳保費(fèi)3.69億元。從17歲到96歲不同年齡段的人員都積極參保，勞動(dòng)年齡內(nèi)和超齡人員參保比達(dá)到2.4：1。全縣有3.88萬參保農(nóng)民按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，人均月待遇120元。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)：打破城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)二元制度模式，實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度和經(jīng)辦管理“兩統(tǒng)一”。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合制度合二為一，新制定了《*縣城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》;將原由衛(wèi)生部門主管的新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心、民政部門的醫(yī)療救助職能整體劃轉(zhuǎn)勞動(dòng)保障部門，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦工作實(shí)現(xiàn)了歸口和統(tǒng)一管理。*縣的醫(yī)保制度在實(shí)施不到一個(gè)月的時(shí)間里，全縣城鄉(xiāng)居民參保人數(shù)就達(dá)73.9萬人，為應(yīng)參保人數(shù)的100。基層勞動(dòng)保障公共服務(wù)體系建設(shè)：在39個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心、717個(gè)村61個(gè)社區(qū)設(shè)立了就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)站。面向全國(guó)招考了50名鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心工作人員，落實(shí)了873名村(社區(qū))勞動(dòng)保障協(xié)理員和居民小組勞動(dòng)保障聯(lián)絡(luò)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心的編制、經(jīng)費(fèi)全額納入政府管理，社區(qū)、居民小組協(xié)理員和聯(lián)絡(luò)員由政府出資購(gòu)買服務(wù)。

　　12月上旬，由西南財(cái)大校長(zhǎng)助理林義教授、川大和財(cái)大社保系主任蒲曉紅、胡秋明組成的專家組一行四人到*調(diào)研，對(duì)整個(gè)試點(diǎn)工作給予了高度評(píng)價(jià)：領(lǐng)導(dǎo)高度重視，宣傳發(fā)動(dòng)充分，制度運(yùn)行平穩(wěn)，工作推進(jìn)有力，群眾普遍歡迎，效果好于預(yù)期。

　　(二)突出就業(yè)援助，政策促進(jìn)就業(yè)效應(yīng)充分發(fā)揮。

　　全面貫徹新一輪積極就業(yè)政策，結(jié)合實(shí)際，有針對(duì)性地開展就業(yè)服務(wù)，緩解國(guó)際金融危機(jī)和地震災(zāi)害對(duì)我市就業(yè)帶來的壓力。一是積極構(gòu)架就業(yè)政策體系。年初，我局深入項(xiàng)目建設(shè)單位、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，廣泛開展調(diào)查研究，形成了《就業(yè)的形勢(shì)與任務(wù)》、《市就業(yè)供求狀況調(diào)查報(bào)告》等專題調(diào)查報(bào)告，受到了市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，確立了“內(nèi)援外穩(wěn)”的就業(yè)工作基本指導(dǎo)思想。6月，市政府出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)工作的通知》(廣府發(fā)〔〕29號(hào))，下發(fā)了公益性崗位管理、完善小額擔(dān)保貸款、規(guī)范職業(yè)培訓(xùn)、加強(qiáng)就業(yè)資金管理等6個(gè)配套文件，通過政策引導(dǎo)和促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。二是廣辟渠道擴(kuò)大就業(yè)。結(jié)合我市實(shí)施產(chǎn)業(yè)承接轉(zhuǎn)移、資源轉(zhuǎn)化、重點(diǎn)及新上項(xiàng)目開工和加快災(zāi)后恢復(fù)重建等經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，將“就業(yè)服務(wù)”貫穿整個(gè)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展全過程，切實(shí)把產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展的過程變成幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)的過程。三是突出特色針對(duì)性規(guī)模化促進(jìn)就業(yè)。在市域及全國(guó)14個(gè)籍農(nóng)民工集聚地大力推廣“1 4”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和“七位一體”農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移模式。今年在*縣“九鎮(zhèn)五園區(qū)”走出了以培訓(xùn)為龍頭、以產(chǎn)業(yè)為支撐、以創(chuàng)業(yè)為動(dòng)力、以企業(yè)為載體、以就業(yè)為目標(biāo)的統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)新路子，城鄉(xiāng)登記失業(yè)率保持在3左右，實(shí)現(xiàn)了比較充分就業(yè)。四是突出重點(diǎn)援助就業(yè)。市政府批轉(zhuǎn)了《關(guān)于促進(jìn)五類重點(diǎn)群體就業(yè)工作方案》，分別從政策、目標(biāo)、措施、服務(wù)上進(jìn)一步明確了縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))的工作責(zé)任，落實(shí)了具體任務(wù)，各部門各司其責(zé)，協(xié)同配合，采取措施，全方位展開了對(duì)災(zāi)區(qū)群眾、城市低收入家庭失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、被征地農(nóng)民、高校畢業(yè)生專項(xiàng)就業(yè)援助。與600多家市內(nèi)外企業(yè)合作，援助4187名高校畢業(yè)生、1379名就業(yè)困難人員、16.3萬名返鄉(xiāng)農(nóng)民工、5.19萬名災(zāi)區(qū)群眾、7866名失地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)。五是加強(qiáng)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)。強(qiáng)化地方特色技能品牌培訓(xùn)，創(chuàng)建麻柳刺繡、白花石刻、劍門豆腐、*獼猴桃、*雪梨等地方技能品牌，形成培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)與就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)的良性互動(dòng)。六是著力創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。在全市實(shí)施創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工程，著力解決創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金，小額貸款擔(dān)保資金不足由國(guó)投公司解決，從而有效解決了長(zhǎng)期以來小額貸款擔(dān)保的瓶頸制約。搞好創(chuàng)業(yè)幫扶，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)顯現(xiàn)。發(fā)放小額擔(dān)保貸款5662萬元、完成全年任務(wù)的254，幫助1329人自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)53.5。七是提升配置服務(wù)就業(yè)。將“就業(yè)服務(wù)”貫穿整個(gè)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)發(fā)展過程中，通過組織招聘-技能培訓(xùn)-指導(dǎo)簽訂勞動(dòng)合同-落實(shí)促進(jìn)就業(yè)政策“就業(yè)服務(wù)鏈”，切實(shí)把產(chǎn)業(yè)、企業(yè)發(fā)展的過程變成幫助城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)的過程。建立用工求職尋呼臺(tái)、就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、《就業(yè)》專刊“三位一體”就業(yè)服務(wù)信息平臺(tái)，初步實(shí)現(xiàn)高效、專業(yè)的就業(yè)服務(wù)。同時(shí)，建立“三位一體”服務(wù)與民辦職業(yè)中介機(jī)構(gòu)促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)相融合機(jī)制，規(guī)范中介行為，加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)管理，在全市形成市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為主導(dǎo)，各民辦、群團(tuán)職業(yè)中介為輔助的大就業(yè)工作格局。(三)狠抓擴(kuò)面征繳，社會(huì)保險(xiǎn)作用彰顯。

　　一是強(qiáng)化擴(kuò)面征繳。深入宣傳社保政策，采取上門征收、銀行代扣、電話催收等多種形式征收各項(xiàng)基金，建立征收、監(jiān)察、執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)了參保擴(kuò)面。全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保、基金征收均超額完成目標(biāo)任務(wù)。二是千方百計(jì)確保了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。全市55097名退休(職)人員參加基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整，人均待遇增加156.1元，調(diào)整后基本養(yǎng)老金1027.8元。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管改革。在明確“兩定點(diǎn)”由政府公開采購(gòu)的基礎(chǔ)上，探索建立了居民醫(yī)療保險(xiǎn)門診統(tǒng)籌制度;建立了關(guān)破集體企業(yè)退休人員醫(yī)保關(guān)系接續(xù)辦法;建立了基本醫(yī)療異地就業(yè)結(jié)算辦法;建立了鼓勵(lì)參保人員“小病到小醫(yī)院、大病到大醫(yī)院”的就醫(yī)機(jī)制;完善了醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)結(jié)算辦法，將職工醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限縮短8年，將靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)下降20，將居民和職工的報(bào)銷比例分別提高5個(gè)百分點(diǎn)，將居民醫(yī)保起付線降低200元;將職工醫(yī)保封頂線由3.8萬元提高到8萬元，居民醫(yī)保封頂線由3萬元提高到7萬元(直接達(dá)到6倍)，將補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)由15萬元增加到18萬元。三是提高統(tǒng)籌層次。今年4月，我市全面實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌。按照統(tǒng)一籌集資金、統(tǒng)一使用資金、統(tǒng)一管理資金的原則，失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌調(diào)劑功能顯現(xiàn)，確保14970名符合條件享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員待遇按時(shí)足額發(fā)放。為切實(shí)提高工傷統(tǒng)籌層次，依據(jù)《市工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌辦法》，出臺(tái)了系列的配套管理辦法，制定了實(shí)施細(xì)則，建立了預(yù)決算制度。四是積極解決歷史遺留問題。從XX年11月至XX年3月，全市按185號(hào)文件規(guī)定辦理了1.09萬名超齡人員的參保和待遇審批手續(xù)，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)41078萬元，人均月養(yǎng)老金達(dá)到532元。認(rèn)真做好破產(chǎn)、撤銷、解散城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)。大力支持企業(yè)改革重組，并有力保障職工社會(huì)保險(xiǎn)合法權(quán)益。組織對(duì)廣旺集團(tuán)代池壩煤礦、建平機(jī)電工業(yè)公司等企業(yè)破產(chǎn)中職工的醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)的清算工作，已清償?shù)轿会t(yī)療保險(xiǎn)基金3818萬元。五是繼續(xù)推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管改革。淘汰了1家定點(diǎn)醫(yī)院和1家定點(diǎn)藥店，補(bǔ)招了2家定點(diǎn)醫(yī)院和2家定點(diǎn)零售藥店。新增定點(diǎn)醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格在物價(jià)部門規(guī)定的基礎(chǔ)上統(tǒng)一下浮達(dá)22以上，衛(wèi)生材料進(jìn)銷差價(jià)率、藥品進(jìn)銷差價(jià)率以及新進(jìn)藥店藥品價(jià)格進(jìn)銷差價(jià)率均在1以內(nèi)。六是加強(qiáng)基金監(jiān)管。強(qiáng)化對(duì)基金運(yùn)作全過程的監(jiān)管，認(rèn)真開展專項(xiàng)資金的現(xiàn)場(chǎng)檢查工作。對(duì)旺蒼、劍閣、元壩、利州等縣(區(qū))的自查工作進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，全市社會(huì)保險(xiǎn)基金無新的擠占挪用和違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生。七是開展了機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇問題調(diào)研。形成專題調(diào)研報(bào)告，并呈報(bào)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)決策。

　　(四)突出督查指導(dǎo)，勞動(dòng)保障特殊政策全面落實(shí)。

　　采取召開企業(yè)負(fù)責(zé)人座談會(huì)、新聞發(fā)布會(huì)、市級(jí)部門督辦會(huì)和組織巡回檢查指導(dǎo)、定期督辦通報(bào)等方式，以“五緩四降三補(bǔ)兩協(xié)商一核銷”為核心內(nèi)容，創(chuàng)造性地落實(shí)地震災(zāi)后和金融危機(jī)特殊政策，有力地支援了困難企業(yè)。養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，截至12月底，全市第一批上報(bào)核銷的16戶因?yàn)?zāi)關(guān)破企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)統(tǒng)籌部分金額376.2萬元，第二批17戶1811.29萬元，已經(jīng)省財(cái)政廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳批準(zhǔn);第三批申報(bào)核銷84戶困難企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6113.15萬元，已上報(bào)省社保局，待省上安排實(shí)地核查。全市共辦理因?yàn)?zāi)緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)企業(yè)141戶，涉及緩繳職工人數(shù)3萬人，緩繳金額2.66億元，因金融危機(jī)緩繳28戶，緩繳職工人數(shù)1.08萬人，緩繳金額2897萬元。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，及時(shí)為困難企業(yè)辦理緩繳，嚴(yán)格審批程序，政策覆蓋面達(dá)70以上;為企業(yè)和靈活就業(yè)人員降低繳費(fèi)費(fèi)率1;保障了在地震中受傷后續(xù)住院人員的醫(yī)療費(fèi)用支出。失業(yè)保險(xiǎn)方面，落實(shí)“緩繳、降率、補(bǔ)貼”特殊政策，先后幫助152戶企業(yè)度過難關(guān)，政策惠及44000多名職工，切實(shí)避免大規(guī)模失業(yè)，確保了崗位不流失。(五)強(qiáng)化公共服務(wù)能力建設(shè)，災(zāi)后恢復(fù)重建穩(wěn)步推進(jìn)。

　　將恢復(fù)重建作為促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)加快發(fā)展的良機(jī)，以基層公共服務(wù)體系建設(shè)為重點(diǎn)，在力度和速度上狠下功夫。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立災(zāi)后重建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和災(zāi)后恢復(fù)重建工作資金領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)5名同志組建重建辦，負(fù)責(zé)處理日常事務(wù)。積極創(chuàng)新向上銜接溝通、與相關(guān)部門和縣區(qū)的互動(dòng)互助、恢復(fù)重建督促檢查等機(jī)制，強(qiáng)力推進(jìn)災(zāi)后重建。二是高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃設(shè)計(jì)。在發(fā)改、建設(shè)、國(guó)土等部門的指導(dǎo)下，結(jié)合統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障，進(jìn)行高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)劃，特別是對(duì)基層公共服務(wù)體系建設(shè)，在機(jī)構(gòu)上合理布局，在職能上完善加強(qiáng)，在服務(wù)上規(guī)范提高。各縣區(qū)都編制了重建規(guī)劃，縣區(qū)按8000-1XX平方米、鄉(xiāng)鎮(zhèn)按100-300平方米的規(guī)模落實(shí)了場(chǎng)地和資金，目前各縣區(qū)都已進(jìn)入施工或準(zhǔn)備階段。三是切實(shí)搞好培訓(xùn)。邀請(qǐng)發(fā)改、建設(shè)、國(guó)土等部門，對(duì)全系統(tǒng)項(xiàng)目業(yè)主單位負(fù)責(zé)人和工作人員進(jìn)行了災(zāi)后重建專題培訓(xùn)。四是加強(qiáng)督促指導(dǎo)。嚴(yán)格實(shí)行一個(gè)項(xiàng)目一位牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一套工作班子、一張進(jìn)度表“四個(gè)一”項(xiàng)目落實(shí)制度，全面推行局長(zhǎng)-分管領(lǐng)導(dǎo)-科長(zhǎng)-工作人員逐級(jí)負(fù)責(zé)、分線實(shí)施的“梯級(jí)管理模式”，對(duì)市本級(jí)的進(jìn)展情況實(shí)行一周一通報(bào)，對(duì)縣區(qū)實(shí)行兩周一通報(bào)。五是打造規(guī)范樣板。按照機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作“六到位”和機(jī)構(gòu)名稱、基礎(chǔ)臺(tái)賬、規(guī)章制度、工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)“五統(tǒng)一”的要求，著力打造規(guī)范化示范服務(wù)中心，以此帶動(dòng)全市的基層公共服務(wù)建設(shè)。六是積極爭(zhēng)取支持。主動(dòng)向上匯報(bào)，多渠道籌集建設(shè)資金，爭(zhēng)取災(zāi)后重建中央投資5.8億元，本年度可完成投資50以上。

　　(六)狠抓勞務(wù)輸出，農(nóng)民工工作實(shí)現(xiàn)新突破。

　　搞好災(zāi)區(qū)重建與失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的對(duì)接、工業(yè)園區(qū)建設(shè)與失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工供需對(duì)接、基礎(chǔ)建設(shè)與失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工供需對(duì)接，組織失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工和農(nóng)村富余勞動(dòng)力9.8萬人就地就近就業(yè)。充分利用浙江、黑龍江對(duì)口援建的機(jī)會(huì)，組織失業(yè)返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出就業(yè)，向市外輸出6.5萬人。為進(jìn)一步推進(jìn)“七位一體”農(nóng)民工工作模式，7月13-17日，市政府領(lǐng)導(dǎo)和分管秘書長(zhǎng)帶領(lǐng)勞動(dòng)保障、財(cái)政、農(nóng)勞等部門赴浙江省寧波、嘉興兩市，確立了政府間人力資源長(zhǎng)期合作關(guān)系，建立了“2 1”和“1.5 1.5”職業(yè)技能培訓(xùn)合作機(jī)制，明晰了在長(zhǎng)三角地區(qū)實(shí)施“重點(diǎn)突破、夯實(shí)基礎(chǔ)、逐步擴(kuò)大、全面推開”“七位一體”農(nóng)民工工作模式的具體思路。積極向市委、市政府建議并代市政府草擬《關(guān)于鼓勵(lì)扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的意見》(廣府發(fā)〔〕23號(hào))，制定和完善了鼓勵(lì)扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)政策。

　　(七)狠抓隊(duì)伍建設(shè)，全面提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。

　　一是認(rèn)真扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。3月以來，緊密結(jié)合勞動(dòng)保障工作的特點(diǎn)和實(shí)際，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度，廣泛深入動(dòng)員，堅(jiān)持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，深入開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障專題調(diào)研活動(dòng)，認(rèn)真抓好查擺問題和整改落實(shí)，學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得了顯著成效，達(dá)到了學(xué)習(xí)理論、解放思想、分析問題、查找原因、整改落實(shí)、健全機(jī)制、增強(qiáng)責(zé)任感和使命感的目的。根據(jù)梳理的21條意見和建議研究制訂整改方案并通過電視臺(tái)和日?qǐng)?bào)向社會(huì)做出了公開承諾，整改措施全部落實(shí)到位，全局干部職工思想認(rèn)識(shí)有了新的提高，工作作風(fēng)有了新的轉(zhuǎn)變，工作創(chuàng)新和能力有了新的提高。二是進(jìn)一步豐富“創(chuàng)一流”活動(dòng)，扎實(shí)開展創(chuàng)建活動(dòng)。在抓好班子、帶好隊(duì)伍方面狠下功夫，認(rèn)真分析研究干部職工思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地開展了有針對(duì)性的思想教育活動(dòng)。通過落實(shí)民主集中制、開展民主生活會(huì)、參加幫扶村文娛活動(dòng)，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)隊(duì)精神;通過開展登山活動(dòng)、深入企業(yè)調(diào)研、參觀市容市貌、閱覽畫展、了解市情等活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的凝聚力和向心力，塑造了部門新形象。三是狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。把解決突出問題與建立長(zhǎng)效機(jī)制有機(jī)結(jié)合，將制度建設(shè)放在效能建設(shè)的突出位置，作為重中之重來抓，做到了標(biāo)本兼治、綜合治理。完善出臺(tái)了首問責(zé)任制、一次性告知制度、辦結(jié)制、黃紅牌制度、政務(wù)公開制、服務(wù)承諾制度、效能投訴制、執(zhí)法責(zé)任制、行政責(zé)任追究制、考評(píng)考核制度等十項(xiàng)工作制度，初步形成了以制度管人理事的制度體系，通過制度規(guī)范、行為引導(dǎo)到養(yǎng)成素質(zhì)，建立起了追求效能的工作運(yùn)行體系。四是嚴(yán)格規(guī)范行政審批程序，確保依法行政。按照“兩集中、兩到位”原則，對(duì)涉及行政審批的事項(xiàng)按要求和做法進(jìn)行了嚴(yán)格清理并規(guī)范了行政審批項(xiàng)目，制訂完善規(guī)范政務(wù)中心大廳勞動(dòng)保障窗口辦結(jié)的審批管理方案，切實(shí)做到項(xiàng)目“七公開”，建立了行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公開透明、廉潔高效的行政服務(wù)運(yùn)行體制，更好地發(fā)揮了行政服務(wù)的效能。五是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理，扎實(shí)搞好綜合工作。深入推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作，切實(shí)增強(qiáng)勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍和職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力;全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作;加強(qiáng)信息宣傳，營(yíng)造良好的勞動(dòng)保障輿論氛圍;做好綜治、維穩(wěn)和應(yīng)急管理工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài);進(jìn)一步健全完善內(nèi)部管理制度，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，樹立機(jī)關(guān)良好形象。三、存在的困難和問題

　　(一)就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，就業(yè)資金缺口大。雖然整體就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定，但勞動(dòng)力供大于求，勞動(dòng)力供給持續(xù)增加和就業(yè)崗位相對(duì)不足矛盾較為突出，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力同時(shí)存在。我市作為全省使用就業(yè)資金較好的市(州)，今年在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、失地農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)、培訓(xùn)補(bǔ)貼等方面資金缺口達(dá)2億元。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳壓力巨大。雖然今年我市社保基金征收完成情況很好，但存在很多特殊因素，如超齡職工參保繳費(fèi)，在征繳的基金中占了很大比例，而現(xiàn)在已停止實(shí)行這一特殊政策，今后也就不存在這一塊基金的征繳。受“5.12”地震和金融危機(jī)的雙重影響，參保企業(yè)的繳費(fèi)能力明顯下降，一系列特殊扶持政策的落實(shí)，導(dǎo)致一些企業(yè)的繳費(fèi)主動(dòng)性減弱，加之因企業(yè)破產(chǎn)改制經(jīng)費(fèi)不足，企業(yè)保費(fèi)的征繳困難。

　　(三)信息化建設(shè)嚴(yán)重滯后。就業(yè)服務(wù)信息功能的豐富性尚未充分挖掘和開發(fā)，就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)性、整體性運(yùn)作環(huán)境還未形成，不能滿足統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展的需要。信息化建設(shè)管理水平低，基礎(chǔ)管理工作薄弱，不能滿足社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作開展。養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人員詳細(xì)情況及待遇數(shù)據(jù)信息急需清理和規(guī)范，參保人員個(gè)人賬戶查詢、對(duì)賬工作不能開展。醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦軟件開發(fā)滯后，設(shè)備老化，已嚴(yán)重不能滿足城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦需求。

　　(四)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益任務(wù)繁重。目前，盡管整體執(zhí)法環(huán)境已有所好轉(zhuǎn)，但不依法簽訂和履行勞動(dòng)合同、逃避社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)、不按時(shí)支付工資等問題在部分用人單位不同程度地存在，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量年年攀升，侵權(quán)案件不斷增多，企業(yè)改制所帶來的深層次問題日益暴露，處理的壓力和難度進(jìn)一步加大。隨著《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》的實(shí)施，勞動(dòng)保障侵權(quán)投訴量增加，勞動(dòng)保障維權(quán)任務(wù)十分繁重，人手不足。

　　(五)勞動(dòng)保障基層服務(wù)能力不足。基層公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)能力建設(shè)滯后。服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范，服務(wù)整體水平有待進(jìn)一步提高;服務(wù)手段單一、原始，導(dǎo)致整體效率不高。

　　四、XX年工作初步打算

　　XX年，是全面貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)作出的戰(zhàn)略部署、促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的重要一年，勞動(dòng)保障地位和作用更加突出，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。我局將繼續(xù)按照中央關(guān)于發(fā)展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項(xiàng)工作要有新舉措的要求，爭(zhēng)取在新的一年里取得較大突破。

　　(一)基本思路

　　堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，以保障和改善民生為目標(biāo)，以全面推行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障為主線，以災(zāi)后恢復(fù)重建為重點(diǎn)，以班子隊(duì)伍建設(shè)為抓手，著力完善工作制度體系，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，狠抓落實(shí)，提質(zhì)增效，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作新跨越。

　　(二)主要目標(biāo)

　　全年新增就業(yè)3萬人，其中：下崗失業(yè)人員和失地?zé)o業(yè)農(nóng)民1萬人，困難就業(yè)群體3000人，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5以內(nèi);培訓(xùn)農(nóng)民工10萬人;勞務(wù)輸出78萬人;實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入48億元;企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保23萬人，征收基金51000萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保28萬人，征收基金30000萬元;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保57萬人;失業(yè)保險(xiǎn)參保12萬人，征收基金2800萬元;工傷保險(xiǎn)參保12萬人，征收基金3000萬元;生育保險(xiǎn)參保6萬人，征收基金300萬元。(三)重點(diǎn)工作及措施

　　1、做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障全市推廣。在全市范圍內(nèi)推行統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障*試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和成果。就業(yè)方面，按照城鄉(xiāng)勞動(dòng)者均等化就業(yè)服務(wù)和大力促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的總體方向，分項(xiàng)在全市穩(wěn)步推開。新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，搞好已試點(diǎn)新農(nóng)保制度與國(guó)家新農(nóng)保制度的對(duì)接，并在全市全面推行。醫(yī)療保險(xiǎn)方面，逐步完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)配套政策，規(guī)范經(jīng)辦工作流程，建立起比較定型、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方面，結(jié)合災(zāi)后恢復(fù)重建，建立起與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障相適應(yīng)的管理制度和服務(wù)體系，全面提升勞動(dòng)保障經(jīng)辦能力，加快實(shí)現(xiàn)就業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)的規(guī)范建設(shè)。

　　2、加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作。一是加快勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè)，完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)服務(wù)體系。加快市、縣人力資源市場(chǎng)建設(shè)并投入使用，逐步建立城鄉(xiāng)一體化的勞動(dòng)力市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性招聘會(huì)與綜合性招聘會(huì)相結(jié)合、城鎮(zhèn)吸納就業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力資源的有效配置。二是大力開發(fā)就業(yè)崗位，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者充分就業(yè)。全面落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策，圍繞“五類”群體，開展好“4050”人員、“零就業(yè)家庭”等就業(yè)困難對(duì)象的就業(yè)援助和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作，積極開展有針對(duì)性的公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)援助活動(dòng)。三是以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為重點(diǎn)，全面落實(shí)再就業(yè)扶持政策。全面建立政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作體系，努力開創(chuàng)全民創(chuàng)業(yè)的新局面。加強(qiáng)同財(cái)政、銀行等部門的溝通，充實(shí)小額貸款擔(dān)保基金。四是加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，扎實(shí)做好農(nóng)民工工作。按照“七位一體”農(nóng)民工工作模式和“1 4”統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)模式，擴(kuò)大組織化輸出轉(zhuǎn)移規(guī)模。不斷創(chuàng)新培訓(xùn)思路和培訓(xùn)路徑，切實(shí)提高農(nóng)民工整體技能水平。建立健全社會(huì)保障、維權(quán)救助和農(nóng)民工公共服務(wù)體系。建立健全工商、稅務(wù)、信貸、土地等扶持政策體系，幫助農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。

　　3、完善統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保障體系。提升社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次。進(jìn)一步完善養(yǎng)老保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌辦法，積極做好開展省級(jí)統(tǒng)籌的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。以“金保工程”建設(shè)為依托，進(jìn)一步加快信息化建設(shè)步伐。在養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)一制度、統(tǒng)一政策、統(tǒng)收統(tǒng)支的基礎(chǔ)上，不斷完善業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程和經(jīng)辦事項(xiàng)及經(jīng)辦標(biāo)準(zhǔn)。完成歷年個(gè)人賬戶基礎(chǔ)數(shù)據(jù)清理、采集、錄入、審核工作，建立市級(jí)集中基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)全市范圍內(nèi)的互聯(lián)互通，資源共享。鞏固現(xiàn)有成果，完善社會(huì)保障體系。繼續(xù)做好醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作。切實(shí)開展好醫(yī)療、工傷和生育等社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌工作，研究解決市級(jí)統(tǒng)籌工作存在的困難和問題，不斷提高我市醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)居民醫(yī)保試點(diǎn)。按照醫(yī)改方案中關(guān)于“探索建立城鄉(xiāng)一體化的基本醫(yī)療保障管理制度，并逐步整合基本醫(yī)療保障經(jīng)辦管理資源”的要求，實(shí)現(xiàn)真正意義上的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度和管理“兩統(tǒng)一”。

　　4、加大執(zhí)法維權(quán)力度，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》，加大培訓(xùn)宣傳力度，努力營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)合同簽訂和履行情況的監(jiān)督管理，規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除和終止行為。積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)選表彰活動(dòng)，加強(qiáng)集體合同審查備案和勞動(dòng)關(guān)系宏觀調(diào)處，依法保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。規(guī)范工資支付行為，探索用人單位欠薪報(bào)告制度和工資保證金等制度，加強(qiáng)工資支付情況檢查，遏制工資拖欠。認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及配套辦法，健全基層勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，普遍建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、社區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)等為組成形式的多層次勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。落實(shí)信訪工作責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部接訪制度，完善群體性事件應(yīng)急預(yù)警和報(bào)告制度，重點(diǎn)關(guān)注并妥善處置企業(yè)改制遺留問題、軍隊(duì)退役人員再就業(yè)問題和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)實(shí)施中的新情況、新問題。做好矛盾糾紛排查，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，努力減少和消除不穩(wěn)定因素。5、加快推進(jìn)災(zāi)后重建步伐，完善基層公共服務(wù)體系。以災(zāi)后恢復(fù)重建為契機(jī)，強(qiáng)力推進(jìn)公共服務(wù)組織規(guī)范化建設(shè)。縣區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障綜合服務(wù)中心完成主體工程建設(shè)，規(guī)范化的鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心、標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)勞動(dòng)保障工作站全部建成投入使用，建立統(tǒng)一的與市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)互聯(lián)互通三級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

　　6、加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升機(jī)關(guān)整體形象。繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、行政效能、政風(fēng)行風(fēng)及黨的建設(shè)等活動(dòng)，完善管理規(guī)章制度，落實(shí)好思想動(dòng)態(tài)分析制度，增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，著力解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，在深入上下功夫，在實(shí)效上求突破，進(jìn)一步樹立班子隊(duì)伍良好形象。

勞動(dòng)和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)和工作計(jì)劃 篇6

　　在過去的一年時(shí)間里，我不斷地學(xué)習(xí)著勞動(dòng)保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著社區(qū)平臺(tái)業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會(huì)著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門對(duì)勞動(dòng)保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。在過去的半年時(shí)間里，我們友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作緊緊圍繞街道“把握基點(diǎn)、突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、形成亮點(diǎn)”的工作思路，積極、踏實(shí)地開展各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，取得了一定的成效。 現(xiàn)將本年度勞動(dòng)保障工作總結(jié)如下，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)。

　　一、把握基點(diǎn)。

　　這個(gè)基點(diǎn)，就是要抓好基礎(chǔ)工作。社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)是聯(lián)結(jié)政府與老百姓的最基層的服務(wù)窗口，其存在的價(jià)值就在于為居民老百姓宣傳政策，解答疑惑，反饋居民對(duì)政府的意見和建議，并為老百姓辦理最簡(jiǎn)單的證冊(cè)發(fā)放，如辦理就業(yè)登記證、再就業(yè)優(yōu)惠證等。所以說，檢驗(yàn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作得失成敗的關(guān)鍵就在于這些基礎(chǔ)工作是否能夠落實(shí)到位，是否能夠高效率地完成。截止到6月20日，我們友三社區(qū)今年新增發(fā)放就業(yè)登記證53冊(cè)，新增發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證 41 冊(cè)，新增辦理靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼 26 份，新增辦理失業(yè)金受理 39 人，新增辦理事業(yè)認(rèn)定 4 人，走訪各類下崗失業(yè)人員 700 多人次，并且每天都要接待各式各樣詢問社保政策的人。我們只有把社區(qū)勞動(dòng)保障的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作做好，做細(xì)，做夯實(shí)，才能把社區(qū)的其他工作也做好，基礎(chǔ)工作是全部工作的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。

　　二、突出重點(diǎn)。

　　馬克思主義哲學(xué)早就告訴我們“兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論相統(tǒng)一”的原理，兩點(diǎn)必須是有重點(diǎn)的兩點(diǎn)，重點(diǎn)是兩點(diǎn)基礎(chǔ)上的重點(diǎn)。社區(qū)勞動(dòng)保障工作如果只講求做好基礎(chǔ)工作，而不在這其中明確重點(diǎn)，突出重點(diǎn)，那只會(huì)事倍功半。

　　社區(qū)勞動(dòng)保障工作的重點(diǎn)是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動(dòng)保障工作的永恒主題，也是勞動(dòng)保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會(huì)有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學(xué)，俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會(huì)才能安定，社會(huì)安定了，國(guó)家才能安定，才能真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)的大和諧，民族的大覺醒，國(guó)家的大發(fā)展。

　　就業(yè)再就業(yè)工作，也是一項(xiàng)民心工程，我們要始終堅(jiān)定不移地把它放在社區(qū)勞動(dòng)保障工作的首要位置。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進(jìn)行簡(jiǎn)單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是我們要授人以漁，通過擴(kuò)大免費(fèi)技能培訓(xùn)，通過建立再就業(yè)援助基地，通過優(yōu)惠政策的鼓勵(lì)等各種方法，多方位，多角度地去實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的目標(biāo)。截止到6月20日，我們友三社區(qū)采集到工作崗位 120 個(gè)，登記求職人員信息 81 人，實(shí)現(xiàn)免費(fèi)技能培訓(xùn) 29 人(其中社區(qū)辦理 11 人)，實(shí)現(xiàn)SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 8 人(其中社區(qū)辦理 1 人)，通知專場(chǎng)招聘 10 場(chǎng)。

　　三、突破難點(diǎn)。

　　難點(diǎn)，是指難點(diǎn)工作。無論從事什么工作，總有難易之分，分清了工作的難與易，才能更有針對(duì)性地布署、開展工作。在社區(qū)勞動(dòng)保障工作中，我認(rèn)為有兩個(gè)難點(diǎn)：用人單位報(bào)送書面材料定期審查(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)用工年檢)工作和社保擴(kuò)面工作。

　　勞動(dòng)用工年檢，關(guān)系到用人單位和勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系的和諧問題。從某種意義上講，勞動(dòng)用工年檢工作的成效將決定社會(huì)和諧安定的程度。為什么說勞動(dòng)用工年檢工作是社區(qū)勞動(dòng)保障工作的一個(gè)難點(diǎn)呢?其主要原因在于我們社區(qū)的用人單位現(xiàn)狀，由滄浪區(qū)一級(jí)審批建立的有限公司少之又少，我們的審察重點(diǎn)只能放在個(gè)體工商戶上。而個(gè)體工商戶在這方面的意識(shí)顯然還很不到位，盡管我們極力地向他們宣傳配合勞動(dòng)用工年檢的益處與責(zé)任，也申明了拒不配合的法律責(zé)任，但是很多個(gè)體工商戶還是抱著“多一事不如少一事”的態(tài)度不予配合。而當(dāng)我們真正把不予配合的個(gè)體工商戶名單報(bào)到區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)后，得到的結(jié)果往往是不了了之。這就在無形中給我們的工作增加了難度。我們協(xié)管員沒有執(zhí)法能力，又得不到法律的有力支持，這必然助長(zhǎng)那些不予配合的個(gè)體工商戶的氣焰，知道我們奈何不了他們。所以我在這里提一點(diǎn)建議，明年的勞動(dòng)用工年檢工作，街道相關(guān)部門是否可以在個(gè)體工商戶進(jìn)行工商年檢的時(shí)候在工商辦事點(diǎn)設(shè)立一個(gè)流動(dòng)攤，把相關(guān)材料收集到位，然后直接報(bào)區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)予以審查。或者，區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)能夠?qū)δ切┚懿慌浜系摹搬斪庸ど虘簟苯o予真正意義上的處罰，起到一個(gè)執(zhí)法威懾的作用。這樣，勢(shì)必會(huì)對(duì)勞動(dòng)用工年檢工作起到一個(gè)積極的推動(dòng)作用。盡管，我們經(jīng)過不懈的努力，還是順利地完成了27家用工單位年檢的任務(wù)，但是其中做了不少無用功。無用功做多了，肯定會(huì)影響社區(qū)勞動(dòng)保障其他工作的質(zhì)量。

　　社區(qū)勞動(dòng)保障工作的另一個(gè)難點(diǎn)是社保擴(kuò)面工作。這項(xiàng)工作的困難之處在于老百姓的養(yǎng)老理念上。許多老百姓的思想還停留在 “養(yǎng)兒防老”等傳統(tǒng)理念之上。在我向他們宣傳養(yǎng)老社保政策的時(shí)候，很多人首先考慮的不是年老以后體弱多病了怎么辦，而是計(jì)算著把這筆社保費(fèi)用存入銀行或者投資其他方面能收益多少。這多少聽了讓人有些忍俊不禁，但這確實(shí)又是社保擴(kuò)面工作面臨的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)。所以，能否迅速有效地轉(zhuǎn)變?nèi)藗冴惻f的養(yǎng)老理念，是能否做好社保擴(kuò)面工作的關(guān)鍵所在。截止到6月20日，我們友三社區(qū)新增完成社保擴(kuò)面11人。

　　以上是我們友三社區(qū)勞動(dòng)保障工作在這半年時(shí)間里取得的一點(diǎn)點(diǎn)成效。有成效固然可喜，但更應(yīng)該看到不足。與其他兄弟社區(qū)的協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務(wù)的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動(dòng)性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數(shù)情況下是用人單位或居民打電話來詢問的。另外，對(duì)我們社區(qū)的網(wǎng)站資源利用還顯不夠。這些都將是我下半年要努力改進(jìn)的地方。

　　我相信，只要我永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會(huì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神，不斷地學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)的特色長(zhǎng)處，不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，做好工作計(jì)劃，并從中吸引經(jīng)驗(yàn)，就一定能把友三社區(qū)的勞動(dòng)保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

勞動(dòng)和社會(huì)保障局年終工作總結(jié)和工作計(jì)劃 篇7

　　一、XX年社保工作完成情況：

　　(一)社會(huì)保險(xiǎn)工作開展情況。社會(huì)保險(xiǎn)工作是社會(huì)保障體系的核心內(nèi)容，社會(huì)保險(xiǎn)工作對(duì)于我局來說是一個(gè)新的起點(diǎn)，我們?cè)跈C(jī)構(gòu)不健全和人員偏少的情況下，爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持，克服各種困難，部分保險(xiǎn)正在有序啟動(dòng)。

　　1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作。我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，秉著夯實(shí)基礎(chǔ)，積極啟動(dòng)，穩(wěn)步推進(jìn)，逐步覆蓋的工作思路，通過相當(dāng)時(shí)間的調(diào)查和籌備，7月份正式啟動(dòng)。到目前為此以做了以下工作：一是完成社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)的建設(shè)。社保網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)建設(shè)通過招投標(biāo)的方式，已于12月底主體安裝完畢，主要用于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療。5月通過電信部門實(shí)現(xiàn)了中心機(jī)房與大方、黔西兩地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)(定點(diǎn)藥店)聯(lián)網(wǎng)。二是制定相關(guān)辦法。根據(jù)全區(qū)統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一比例的“三統(tǒng)一”原則，我們參照地直機(jī)關(guān)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)辦法，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)大病醫(yī)療補(bǔ)助社會(huì)統(tǒng)籌暫行辦法》《風(fēng)景區(qū)國(guó)家公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助暫行辦法》(貴百管辦通50號(hào))及配套政策，為啟動(dòng)此項(xiàng)作好了充分準(zhǔn)備。三是收集錄入醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位和個(gè)人信息。我局下發(fā)了《關(guān)于參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通<>8號(hào))，目前正在對(duì)各單位提供的《風(fēng)景區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)單位基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員基本情況登記表》、《風(fēng)景區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人基礎(chǔ)工資統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行審核錄入，預(yù)計(jì)12月底完成。四是醫(yī)療保險(xiǎn)基金征收。到底可征收醫(yī)療保險(xiǎn)基金222.28萬元，參保人數(shù)達(dá)2110人。

　　2、工傷保險(xiǎn)工作。為了加快工傷保險(xiǎn)工作，下發(fā)了《管委會(huì)辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)畢節(jié)地區(qū)煤炭開采企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌實(shí)施意見(暫行)的通知》、《關(guān)于參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》(貴百勞社通<>5號(hào))。風(fēng)景區(qū)37對(duì)煤礦企業(yè)，已錄入30家企業(yè)的工傷保險(xiǎn)信息。我局于5月28日開通工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，到底可征收11578人工傷保險(xiǎn)費(fèi)175.99萬元。

　　3、養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)工作。養(yǎng)老、失業(yè)、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)開展工作正在啟動(dòng)之中，原組織人事部門招聘的25名鄉(xiāng)干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳測(cè)算工作已結(jié)束，并提出建議報(bào)組織部，預(yù)計(jì)在12月份以后逐步啟動(dòng)。到底可征收失業(yè)保險(xiǎn)基金28.75萬元(委托財(cái)政代征)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金470.91萬元，生育保險(xiǎn)基金16.81萬元。

　　(二)勞動(dòng)監(jiān)察工作開展情況。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度,以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《職工帶薪休假條例》等法律法規(guī)為重點(diǎn)，強(qiáng)化日常主動(dòng)檢查，加大對(duì)投訴舉報(bào)案件處理力度。動(dòng)態(tài)監(jiān)管煤礦、非煤礦山等企業(yè)勞動(dòng)用工情況，逐步將小型用工單位和個(gè)人納入監(jiān)察覆蓋范圍，形成覆蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)保障監(jiān)察組織網(wǎng)絡(luò)。一是搞好用工單位的基本情況的調(diào)查核實(shí)。經(jīng)調(diào)查核實(shí)，目前本轄區(qū)內(nèi)煤礦企業(yè)有37家：其中技改煤礦有5家，整合煤礦20家，生產(chǎn)煤礦6家，新建煤礦6家。其它企、事業(yè)大大小小單位23家，共有勞動(dòng)用工15100人。二是強(qiáng)化對(duì)《勞動(dòng)合同法》的政策宣傳和培訓(xùn)工作落實(shí)。我局把對(duì)《勞動(dòng)合同法》及其配套法律法規(guī)的宣傳教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項(xiàng)重要的工作任務(wù)常抓不懈。下發(fā)了《勞動(dòng)和社會(huì)保障關(guān)于各企業(yè)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動(dòng)合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進(jìn)行為期2天的培訓(xùn)，主要培訓(xùn)《工傷保險(xiǎn)條例》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。三是加大對(duì)《勞動(dòng)合同法》的監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，確保社會(huì)安定穩(wěn)定。