社會治安綜合治理個人年度工作總結（通用5篇）

社會治安綜合治理個人年度工作總結 篇1

　　201X年，我局社會治安綜合治理工作，堅持以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，全面落實科學發展觀，圍繞年初社會治安綜合治理責任書確定的各項工作任務，狠抓制度建設和防控體系建設，健全矛盾糾紛排查調處機制，落實各項工作措施，加強社會管理和重點整治工作，深化平安建設，確保了一方平安，實現了單位安全無事故。

　　一、加強組織領導，落實各項目標責任

　　我們堅持把社會治安綜合治理工作列入重要議事日程，切實加強領導，狠抓責任落實，齊抓共管，務求實效。一是加強組織領導，綜合治理、平安單位、國家安全小組機構建全。主要領導擔負綜合治理第一責任人，分管領導和綜治領導小組成員各司其職，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員配合抓的工作局面。綜治領導小組定期分析本部門的綜治工作形勢，及時解決綜治中出現的問題。

　　直屬企業根據工作實際，進一步強化內部綜合治理各項措施，切實做好企業及住宅小區的安全保衛等工作;二是進一步健全和落實了社會治安綜合治理目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”等各項制度。三是年初市工信委與我局，市局同各科室和所屬企業分別簽訂了目標責任書，將社會治安綜合治理與業務工作同部署、同檢查、同考核，并將考核結果與各科室各企業責任人的經濟利益掛鉤，促使做好社會治安綜合治理工作。

　　四是綜治工作領導小組對各項目標責任做到了年初有安排，季度有檢查、半年有小結、年終有總結，聯絡員職責明確，使綜合治理落實到位。與所在社區建立聯系制度，積極配合街道、社區開展社會治安綜合治理，聯系溝通密切，情況反映及時，有問題隨時解決，切實把不穩定因素消滅在萌芽階段。

　　二、健全矛盾糾紛排查調處機制，著力構建維穩防線

　　今年以來，我們在社會治安綜合治理工作中，堅持排查矛盾、化解糾紛、分析原因、妥善處理、消除隱患等工作措施，努力構建維持社會穩定的堅固防線，切實做到了排查矛盾、化解糾紛、穩定人心、鞏固穩定。

　　一是健全矛盾糾紛排查調處機制，定期召開矛盾糾紛排查分析會，做到了改制企業遺留問題和其它矛盾糾紛排查工作底子清、情況明，及時發現和處理矛盾糾紛。二是完善制度，結合單位實際，建立健全了檢查監督、責任追究、請示匯報、獎懲等管理制度，使矛盾糾紛排查調處工作走上了規范化、制度化的軌道。三是對機關和企業，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實把調處工作拿在手上，抓出成效，堅持實行“一票否決”，并追究有關領導的責任。四是堅持“三個原則”，努力構建維穩防線。

　　堅持“屬地管理”的原則，實行分級管理，歸口調處，把確保一方穩定的責任落實到了各企業和單位;堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，積極穩妥地處理各種矛盾糾紛;堅持“工作在前，各負其責”的原則，經常分析、預防不安全苗頭。

　　大力開展綜治、禁毒等法制宣傳教育活動，采取懸掛橫幅、發放宣傳材料等方式在職工和居民中進行宣傳，全年宣傳達到2次以上。加強對干部、職工及住宅區居民的思想政治工作，廣泛開展以社會公德、職業道德、家庭美德為內容的教育活動，不斷化解矛盾，穩定人心，統一思想，凝聚力量，全年沒有發生越級群體性和個別上訪事件，確保了一方穩定。

　　三、加強社會管理和重點整治工作，切實增強安全意識

　　我們認真組織機關和各企業單位干部職工學習上級綜治工作精神以及國務院和省、市加強安全生產工作的有關文件，深刻認識安全生產與可持續發展的內在聯系，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”以及抓安全就是抓發展，抓安全就是抓穩定，抓安全就是保護人民群眾利益的思想。進一步增強安全意識，不斷提高做好綜治工作的自覺性。結合平時的學習，教育廣大干部職工模范遵守國家法律法規和單位內部規章制度，不斷增強遵紀守法的思想意識，社會治安綜合治理工作的水平有了進一步提高。

　　加強社會管理工作，積極配合轄區街道、派出所和社區居委會搞好暫住人員管理等各種管理工作，主動反映工作動態，按時報送各種材料、信息和半年年終總結，圓滿完成201X年綜治政法報刊征訂任務。并采取多種形式，經常要求各單位責任人“看好自己的門，管好自己的人”，特別提醒干部職工管好自己的辦公室、住宅、自行車、摩托車等設施，教育自己和家庭成員遵紀守法，提高安全防范意識，發現可疑人員及情況及時向單位領導匯報或撥打110報警。通過以上措施，形成了大家齊抓共管、群防群治的良好局面，從而確保了一方平安。今年，我局機關、所屬各企業和本局家屬樓沒有發生過刑事、治安案件，也未發生過安全責任事故和人身損傷事故。

　　四、完善防控體系建設，努力提高防范水平

　　我局加強制度、人防、物防三個層次的防控體系建設，重點強化機關及所屬企業的安全保衛工作，有效的提高了防范水平。一是定期不定期的進行督促檢查，每月初對上月的安全防范工作進行認真檢查，對下月的工作進行補充安排;二是在機關辦公樓、各企業及住宅小區設有專職值班人員，24小時輪流值班，發現不安全因素及時報告處理，從思想認識上、工作制度上做到扎實有效，責任到人，一級抓一級，層層抓落實，使綜治工作事事有人管，件件有落實;三是增加投入，強化硬件設施建設，提高物防能力，對機關辦公樓、車庫等重點部位安裝的紅外線報警儀及時進行檢查修理，達到了24小時監控，防患于未然;四是堅持重大節假日值班領導帶班、干部職工安排值班制度，強化了對綜治工作的領導，杜絕了安全隱患，收到了良好的效果。

　　五、鞏固創建成果，深化平安建設

　　今年以來，我局平安建設工作堅持“服務大局，預防為主，創建為民，爭先創優”的原則，緊緊圍繞建設平安張掖工作，以鞏固和擴大“平安單位”創建成果為目標，進一步深化平安建設，平安創建活動取得了一定的成效。

　　市局有專門領導小組，下設的辦公室負責有關具體工作，直屬企業根據工作實際，健全單位內部領導機構，全面領導和部署機關、企業以及住宅小區的平安建設等工作。一是年初同各科室和所屬企業簽訂平安單位建設目標責任書，明確了責任。在日常工作中，定期不定期的進行督促檢查，做到責任到人，措施到位。

　　二是提高思想認識，樹立平安意識。牢固樹立平安就是穩定，平安就是和諧的思想，平時注重安全防范意識的學習教育，組織干部職工認真學習有關法律法規知識，落實有關安全的各項法規和單位內部的安全制度，形成了大家齊抓共管，群防群治的良好局面，從而確保了一方平安。三是鞏固創建成果，確保平安目標。我們在獲得市委、市政府命名為“平安單位”的基礎上，采取一系列行之有效的措施，深化平安建設，實現了“八無”，確保了人民生命財產安全和社會安定。

　　六、抓好“六五”普法，推進依法治理

　　今年是“六五”普法重要一年，我們認真貫徹落實黨中央、國務院轉發的“六五”普法規劃和全國人大常委會關于進一步加強法制宣傳教育的決議精神，印發了《糧食政策法規選編》。同時，結合部門實際，組織機關干部有重點的學習了《行政許可法》、《公務員法》、《行政處罰法》以及國務院《糧食流通管理條例》和糧食工作方面的相關法律法規，有針對性的推行黨務政務公開，把黨務政務公開工作作為強化內部管理，促進民主化、科學化、規范化的一項重要舉措來抓，公開了管理職責、辦事依據、辦事程序、辦事標準、辦事時限、辦事結果等內容。規范了行政行為，推進了依法行政，法制化管理水平不斷提高。

　　組織企業管理人員重點學習了《企業法》、《公司法》、《合同法》、《產品質量法》等基本法律，進一步深化企業改革，完善企業法人治理結構，促使企業進一步發展，形成依法經營、依法維護企業和職工的合法權益，建立起了以公司法人治理為核心的現代企業制度。對單位干部職工的法制宣傳教育和思想道德建設起到了進一步的推動作用，干部職工沒有違法違紀行為。

社會治安綜合治理個人年度工作總結 篇2

　　今年以來，我局在市委、市政府的正確領導和市綜治委的具體指導下，認真貫徹落實市委、市政府的指示精神，緊緊圍繞“創建平安社會，構建和諧機關”主題，以“維護社會穩定，確保一方平安”為己任，積極適應新形勢對綜治工作的要求，不斷深化“大調解“工作，大力推進社會管理創新，健全社會管理整體聯動防控體系，進一步夯實綜治基層基礎工作，確保了工作有序推進，全局和諧穩定。現將今年以來的主要工作匯報如下：

　　一、強化領導，切實落實工作責任

　　為進一步加強對社會管理綜合治理工作的領導，嚴格落實工作責任，建立長效工作機制，我局重點抓好了三個方面的工作：一是充實調整了局綜治工作領導小組，局長蘇旻任組長，所有黨組成員任副組長，所有副處以上干部、科室負責人、局屬單位主要負責人為成員。

　　領導小組下設辦公室，分管領導兼任辦公室主任，后勤服務中心負責日常工作。二是制定了工作方案，強化了工作措施，制定了《婁底市商務局201X年社會管理綜合治理工作計劃》，對全年綜合治理工作做了統籌安排。三是將綜治工作納入年度工作計劃和商務系統目標管理考核體系當中，實行“一把手”負責制，并作為“一票否決”的重要內容，全面落實“誰主管、誰負責”、“屬地管理”原則和“一崗雙責”要求，做到獎懲掛鉤，嚴肅責任倒查追究，以達強化效果的目的。

　　二、建章立制，加大創建平安機關力度

　　在平安創建活動中，市商務局針對普法教育和平安創建對職工隊伍的要求，以國務院、湖南省的《安全生產條例》、《信訪條例》等法律法規為依據，結合我局實際，精心修訂完善了《政務公開制度》、《車輛管理制度》、《績效考核制度》、《考勤值班制度》、《信訪工作責任追究制度》、《領導干部定期接訪和包案制度》、《安全生產“一崗雙責”制度》等一系列平安建設規章制度，保證了平安創建工作的規范化、標準化和制度化。由于在制度制定和落實方面抓得嚴、抓得細，局機關、基層單位未發生一起治安案件，單位干部職工的思想認識和整體素質得到了提升。

　　三、突出重點，抓好專項整治行動

　　1、細致做好信訪維穩工作。201X年，隨著“創衛”工作的深入開展，我局新的矛盾不斷出現，信訪事件也有了新的變化。年初，制訂了領導干部年度接待群眾來訪工作計劃，針對上訪案件，我們按照“一個問題、一名包案領導、一套工作班子、一個方案、一定時限、一抓到底”的工作要求，及時組織調處化解，做到件件有書面答復，件件與當事人當面溝通，千方百計做好解釋與穩控工作。

　　201X年11月18日-20日，湖南省第四屆“農業機械、礦山機械、電子陶瓷產品博覽會”(簡稱“湘博會”)在婁底市體育中心召開，為確保“湘博會”順利召開，市商務局會同市維穩辦、市信訪局在全市范圍內對重點信訪人員進行了摸排，并制訂了《湖南省第四屆“農業機械、礦山機械、電子陶瓷產品博覽會”期間信訪接待勸返工作方案》，成立了應急處置工作組，確保了“湘博會”期間的“零上訪”。今年以來，我局共接待上訪群眾8批、150余人次，其中7件案例均成功調處化解。

　　2、認真抓好安全生產工作。今年是我市開展安全生產“打非治違”專項整治年，我局結合實際，在全市商務系統開展了打擊流通領域非法、違法生產經營建設行為的專項行動，制訂并下發了《婁底市商務局201X年“打非治違”行動方案》。3-5月份，各分管領導分別帶領市場運行調節科、商貿服務科、投資管理科、市場建設辦、商務執法支隊等業務科室，深入縣市、深入企業，自上而下，對“打非治違”專項行動進行宣傳發動，對所負責的生產經營單位的安全隱患、非法違法行為進行全面深入細致的排查摸底，并建立臺賬，做到底子清楚，情況明了，目標明確。

　　6-9月份，在聲勢浩大的“安全生產大檢查”活動中，局長蘇旻先后兩次召開專題會議部署工作，就如何貫徹落實“安全生產大檢查”進行了具體安排，明確了責任，明確了任務，明確了措施，明確了要求。全市商務主管部門也積極行動，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總體要求，對全市加油站、大型商場、超市、農(集)貿市場、批發市場、餐飲企業、生豬定點屠宰企業等重點部門進行了拉網式的大檢查。

　　市商務局先后派出兩個督查組，分別由副局長覃章榮、總經濟師劉飛躍帶隊，采取聽取匯報、查看臺賬、實地檢查和暗訪等方式，深入各縣市區及鄉鎮，對各地商務主管部門就“安全生產大檢查”情況進行了督查，同時抽查、暗訪了34家企事業單位，并就督查情況下發了督查通報。“安全生產大檢查”活動期間，全市商務系統共組織檢查組130個，參加檢查人員1150人次，監督檢查企事業單位和場所943家，共排查重大安全隱患107處，已整改96處。

　　在全市商務系統“打非治違”專項整治行動中，截止11月底，我局共出動執法人員5300多人次，出動執法車輛1540多臺次，查處各類行政執法案件300多起，檢查了生豬屠宰、酒類批發零售、成品油、單用途商業預付卡、再生資源回收等多市場、多領域，實現了商務執法日常監管常態化、制度化。

　　10-12月份，在全市商務系統開展的“百日安全生產保障行動中”，結合“打非治違”專項行動、“危爆物品安全大檢查大整治”專項行動的深入開展，進一步強化了領導責任，強化了企業主體責任，強化了督查、排查、整改等工作，堅決把各項安全生產工作落實到位。今年以來，全市商務系統沒有發生一起安全生產責任事故。

　　3、扎實做好防毒禁毒工作。為認真落實《禁毒條例》，省市禁毒委的工作部署，加強了對商務系統吸毒人員的排查和管理登記。為深入開展全國易制毒化學品專項整治行動，我局積極與韶山海關等部門聯系，對我市自20xx年以來有進出口業績的40余家企業就進出口業務進行了調查摸底，經排查，全市無一家企業有易制毒化學品進出口業務。為強力推進“無毒單位”、“無毒家庭”創建工作，與局機關全體干部職工簽訂了《家庭拒毒承諾書》，組織全局機關女職工成立了“媽媽禁毒聯盟”，并將相關禁毒宣傳資料帶回家庭和所有社區進行宣傳，今年以來，全局沒有發生一起“涉毒”案件。

　　四、積極參與，維護駐地和諧穩定

　　在參與駐地綜治工作中，我局歷來大力支持與積極配合社區開展社會管理綜合治理工作。為加強對流動人口和出租戶的管理，我局進一步完善了入戶登記制度，配合社區民警對我局辦公樓6個門面及下屬機構和原商業局等老院子逐棟逐戶開展入戶核查登記，采集出租房屋和流動人口信息，共采集到流動人口80余人，涉及到40余戶出租戶和6個門面，并將采集的信息及時錄入湖南省社區流動人口管理系統。同時，大力支持社區創建“平安社區”活動，今年以來，我局共投入資金約20萬元，先后為清泉社區、童家社區等老舊院落進行改造，共硬化路面925㎡，更換路燈4桿，加蓋明溝蓋板730余塊，為社區在婁底“創衛”工作中提供了有力支持。

　　五、加強教育，營造綜治工作的良好氛圍

　　今年是安全生產“打非治違”專項活動整治年，我局將綜治工作與隱患排查治理工作結合起來，將安全生產與消防安全大排查大整治活動結合起來，將治安安全工作與“6•26”國際禁毒日宣傳活動結合起來，通過開展培訓、講座、演練、網上答題等活動形式，提高廣大干部職工的安全意識。在“安全生產宣傳月”、“6.26”國際禁毒日宣傳活動中，市商務局和市直相關部門在婁星廣場懸掛宣傳橫幅，制作宣傳板報、免費發放宣傳資料，并對市民關心的如食品安全等熱點問題給予熱心解答。

　　今年以來，我局共張貼各種安全宣傳圖片、標語橫幅等150余條，發放宣傳材料5000余份，出黑板報、宣傳欄2期，組織觀看安全錄像、安全警示片200人次，安全員培訓3名，局機關工作人員參加“無紙化學法及考試”活動60余人，組織參加安全生產知識競賽活動30人。通過豐富多彩、形式多樣的宣傳教育形式，使社會管理綜合治理工作融入到群眾喜聞樂見的具體活動中，使廣大干部職工意識到安全工作就在自己身邊，看得見，做得到，形成了人人講安全、層層抓安全、個個重安全的濃厚氛圍。

　　今年以來，我局沒有發生一起交通事故、安全生產事故、火災事故，沒有發生一起“涉毒”案件和干部職工參與賭博的行為，沒有發生過參與邪教組織人員案、危害國家安全案、重大過錯或瀆職案，綜治工作取得了較好成績，但離上級組織的要求仍有距離，如隨著新問題、新矛盾的出現，社會管理創新探索還不夠等，今年，我們將繼續開拓創新，扎實工作，深入開展平安創建活動，努力創新社會管理途徑和模式，健全和完善社會管理綜合治理長效機制，為發展創造和諧穩定的社會環境作出應有的貢獻。

社會治安綜合治理個人年度工作總結 篇3

　　20xx年以來，在單位黨組織和其他領導的指導下，認真學習貫徹落實黨的xx大精神和201X年兩會精神，深入落實科學發展觀，進一步的推動了單位社會治安綜合治理工作的開展和進行。在單位領導的正確帶領下，全體員工的共同努力下單位的整體工作運行良好。現將今年的社會治安綜合治理工作總結如下：

　　一、加強學習，高度重視，認真做好社會治安綜合治理工作。

　　認真學習社會治安綜合治理方面的文件，不斷地用知識充實自己，使個人的工作能力水平大大提高。只要有社會治安綜合治理方面的新政策、新文件出臺，都及時組織人員學習，確保工作不失誤。在工作中，從不言苦，盡職盡責的干好自己的本職工作。主要做了以下工作：

　　一是把維護穩定暨社會治安綜合治理工作納入企業發展的重要議事日程，常抓不懈，做到每季度召開綜合治理工作會議，研究、部署每一階段的社會治安綜合治理工作，親自抓，具體協調解決問題;

　　二是將社會治安綜合治理工作列入兩個文明建設總體規劃，尤其作為精神文明建設的重要范疇，做到同布署、同落實、同檢查、同總結;

　　三是明確各部門負責人是本部門綜合治理工作的第一責任人，本部門社會治安綜合治理工作完成情況直接與績效工資掛鉤;四是強化對各時期社會治安綜合治理的分析、預測、從思想上、工作上立足抓早、抓小、抓苗頭，對出現的不穩定因素和隱患采取早發現、早處置，做到思想認識、組織領導、人員措施三到位;四是設立意見箱，健全完善各項規章制度，配齊、配全各類辦公用品，使社會治安綜合治理工作達到工作有制度，經費有保障。五是認真落實信訪責任制，及時化解了各類不安定因素。

　　二、強化服務意識，大力開展社會治安綜合治理工作。

　　認真貫徹市委、市政府社會治安綜合治理工作會議精神，堅持“預防為主”的方針，繼續深入開展矛盾排查專項整治工作，進一步加強基層基礎建設，努力消除隱患。針對企業發展過程中出現的新情況、新問題，提出“分段解決”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了目標管理責任制，重大案事件追究制，一票否決權制等一系列制度，使市場管理人員做到了文明執法、依法行政。因為管理措施得力，人民群眾對卷煙專賣工作滿意度大大提高，消費投訴明顯下降，近幾年來市局(公司)在卷煙市場管理工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了市委、市政府的好評，確保了社會治安穩定。

　　三、積極落實各項防范措施，維護社會秩序和企業穩定。

　　只有強化為職工服務為消費者服務的意識，才能化解糾紛消除隱患，才能夠加強社會治安綜合治理工作。結合企業實際的治安狀況，積極探索新形勢下社會治安綜合治理的新思路。建立以意見箱收集問題，辦公室處理問題，市局領導班子具體過問問題，基層及時化解問題的網絡體系，限度的減少矛盾糾紛的發生。

　　在今年公司競聘上崗過程中，及時與職工溝通聯系，多次深入基層、千方百計解決基層各種困難，定期召開矛盾糾紛排查調處例會，聽取各部門的匯報，做好開導工作，積極宣傳《信訪條例》法律法規，及時發現和掌握影響穩定的矛盾糾紛，采取有效措施，進行妥善化解，把矛盾和問題解決在萌芽狀態，避免了矛盾糾紛激化。

　　四、狠抓人防、物防、技防，努力營造良好治安環境。

　　針對一個時期家屬院內自行車盜竊案件頻發狀況，組織綜治小組成員詳細研究對策，采取許多有效措施。一是要求保安人員做好看家護院工作，加強對院內、周邊及辦公樓的巡邏和保衛，要求職工上下班關好門窗，自行車一律停放進車棚，夜間12點準時鎖大門。

　　二是在單位辦公樓、卷煙庫房等重點部位安裝了防盜報警裝置和防護欄、防盜門。三是配備了滅火器，對職工進行消防教育，使職工掌握必備的消防知識。正是采取了以上行之有效的措施，防止了治安事件的發生，職工能夠安心工作，群眾有了一個良好生活環境。

　　社會治安綜合治理工作的開展需要大家的共同努力和維護，在取得階段性成績的同時我們也要存在憂患意識，相信在單位全體人員的共同努力參與下，我們一定會創造良好的社會環境，為全面小康社會的開展進獻一份力量。

社會治安綜合治理個人年度工作總結 篇4

　　**年，我處在區委、區政府的正確領導下，在區政法委、綜治辦的精心指導下，結合年初簽訂的社會治安綜合治理和維護社會穩定工作目標責任狀和單位實際，緊緊圍繞“創建平安單位，構建和諧南岳”的目標，從打基礎、強管理、抓重點、嚴整治、廣宣傳入手，自始至終抓安全、千方百計保穩定，促進社會治安綜合治理與門票征管的和諧發展。我處通過完善和落實日常監管責任制，全面落實社會治安綜合治理和平安建設的各項工作，不斷探索新的工作方法和工作思路，促進我處門票和景區管理工作的順利開展。現將我處一年來的社會治安綜合治理和平安建設工作匯報如下。

　　一、思想高度重視，強化督查考核。

　　按照年初與區政府簽訂社會治安綜合治理和維護社會穩定工作責任狀的目標要求和任務，我處高度重視社會治安綜合治理和單位平安建設工作，切實加強組織領導，成立了以處長陳瑤光為組長，副處長喻仁初為副組長，班子成員和各股所負責人為成員的領導小組，把綜治工作納入重要議事日程，與各股、室、班組責任人簽訂綜治責任狀，明確了股室所的綜治責任及綜治任務，將其納入年終考核，實行綜治考核“一票否決”和連帶責任追究制。堅持每季度組織召開綜治工作例會，分析、研究綜治工作出現的新情況、新問題，做到有的放矢，安排部署檢查、督促、整改和落實工作。處班子成員根據“誰主管、誰負責”和“屬地管理”原則，全面落實“一把手負責制”和“一崗雙責”工作，把各個環節的工作內容、要求、標準全面細化分解，明確到每個崗位，每一個人和每個時間段，秉著明確職責，落實責任，突出重點、兼顧一般的原則，逐步建立綜治工作長效監管機制。

　　二、嚴格履行職責，增強維穩意識。

　　1、落實綜治維穩工作。我處按照目標管理責任狀的要求，強化措施，落實責任，積極開展基礎工作，維護社會政治穩定。為將社會治安維穩工作落到實處，確保單位職工不發生非正常上訪及醫鬧事件，完善了綜治工作制度，做到逢會必講。今年我處未發生工作人員到市、省、京非正常上訪事件，單位工作人員及其家屬未發生打架斗毆事件。

　　2、嚴格執行各項規定。嚴把征收關，抓好節假日及黃道吉日的門票發售工作，認真查驗各種證件，尤其是對假老年人證、假殘疾人證等假證件加大查驗力度，要求一律憑票、憑證進入景區；嚴禁超標焚化品、非環保香，景區嚴禁除線香外的一切香炮進入。依法嚴厲查處車輛非法營運、摩托車載客營運行為，確保長效管理。

　　3、開展平安建設活動。我處切實加強單位內部保衛工作，處機關投入經費落實監控設施建設，周末和重大節假日實行值班制，安排專人值班，下班后關燈、關窗、落鎖，加強防盜工作，全年我處未發生失盜事件。根據南岳區社會治安綜合治理委員會相關文件精神，在全處開展了平安單位建設活動和“三防”專項督查行動，各股所通過自查自改、組織互查、聯合督查、“回頭看”再查的方式開展平安建設基礎工作，積極開展單位預防青少年犯罪、禁毒禁賭、交通安全、消防安全和反邪教活動。處班子成員多次在處務會及處務擴大會上宣傳國家查禁功的政策，教育干部職工自覺抵制功，我處干部職工和家屬中無人修練功。

　　4、切實預防職務犯罪。門票處是與金錢打交道的敏感部門，為從根本上遏制和減少門票員工職務犯罪問題的發生，我處把預防職務犯罪工作作為一項重要工作來抓，堅持教育、制度、監督并重，懲治、預防、查處齊抓，5月份召開股級、班級管理人員培訓班，培訓包括門票管理體制和要求、**年指導思想和工作思路、“如何當好一名管理人員”等方面內容，并現場進行測試；7月份全處干部職工分三批開展“加強職業道德建設預防職務犯罪”為主題的警示教育活動，通過邀請紀委領導現場授課、觀看職務犯罪風險防范電視教材，加強門票征管人員的反腐倡廉教育，提高廉潔自律和遵紀守法意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　三、全情全力投入，狠抓“四型”創建。

　　為確保今年與紫云小區開展“四型”小區聯點聯創工作的目標任務得以實現，取得扎實成效，讓居民群眾切實感受到創建所帶來的實惠和變化，我處積極參與、全力投入，及時理清思路、調整對策、強化措施，制定紫云小區創建工作方案和計劃，組建和完善“五長三員”網絡成員；處領導班子成員率先垂范，參與紫云小區的“四型”聯創工作，每月黨政一把手和分管領導下小區工作日在2天以上，安排人員每月必須佩戴紅袖筒參與義務巡防在6天以上；小區聯創工作管理組成員組織開展小區矛盾糾紛和安全隱患大排查工作6次、居民衛生評比活動6次、流動人口和出租房屋大清查5次、居民文明公約執行評比活動3次、文明樓棟和文明經營戶評比活動2次、開展“三課”教育培訓2期，每月底，將小區聯創工作進展情況以簡報或信息、小結等形式報區綜治辦。今年，我處在經費緊張的情況下，支持紫云小區平安創建活動經費8000元。通過“平安南岳”建設工作的開展，建立創建“平安小區”的長效工作機制，維護了紫云小區和周邊的治安狀況，做到無刑事案件發生，小區居民安居樂業、和諧相處，文明程度普遍較高，實現了幸福、和諧小區的目標。

　　四、狠抓綜合管理，提升服務水平。

　　1、組織綜治督查。班子成員和各股室（班組）負責人定期或不定期深入工作一線，對各股所進行社會治安綜合治理和平安建設工作督查。對照我處《出租房屋管理制度》的內容逐項逐條對我處門面房及家屬房進行檢查，檢查中不走過場，不圖形式，嚴把安全關，對不符合要求、存在安全隱患的堅決責令其限期整改。

　　2、制定實施方案。旅游黃金周、黃道吉日、香期旺季是各方游客齊聚南岳的主要時期，為確保和諧旅游環境，平安建設工作順利進行，根據門票工作實際和南岳旅游市場的特殊性，有針對性的制定社會治安和旅游環境綜合治理工作實施方案，做好平安建設工作部署，安全責任落實到人，嚴格把關，堅持原則，一律做到憑票憑證放行。

　　3、做好防范工作。為使我處平安單位建設深入開展，把不安全事故和隱患消滅在萌芽狀態，提前做好防范工作，開展安全事故隱患排查行動，對存在的隱患及時整改到位；嚴格規范票款、票房安全，根據《南岳區水濂洞景區管理處票據、票款管理補充規定》，禁止閑雜人員進入票房，并做到隨手關門，確保門票收入及時足額入庫；安排專人值晚班，確保票據安全；對值班室的配電設備、管道線路、進行全面的安全檢查。

　　在這一系列的有效措施管理下，今年我處社會治安綜合治理和平安建設工作成效顯著，保持了社會治安持續穩定的局面，但仍然存在不足之處。一是門票征管環境還有待進一步改善，逃票沖卡行為時有發生。二是個別員工的責任意識有待加強。三是人員素質參差不齊，整體服務水平有待提高。

　　今后我處將在區政法委、區綜治辦的領導下，認真落實維護安全穩定的各項措施，進一步加大監管，層層落實責任，用科學的監管手段，嚴格的處置辦法，營造一個安定團結的工作環境和旅游環境，維護好人民群眾和廣大干部職工的根本利益，讓門票征管工作達到規范管理、平安開展，為我處的發展和建設，為社會的長治久安提供安全、可靠的保障。

社會治安綜合治理個人年度工作總結 篇5

　　20xx年，縣民政局社會治安綜合治理、平安建設工作主要任務是：認真貫徹落實上級精神，緊緊圍繞構建和諧社會、建設平安云和的總體目標，進一步理清工作思路，創新工作舉措，扎實開展社會矛盾化解、社會管理創建和基層基礎建設等工作，全面提升民政平安創建工作水平。一年來“平安縣”、“平安單位”建設工作開展較好，未發生不良影響的事件。現將情況總結報告如下：

　　一、全面加強組織領導。及時調整綜治領導小組，局長任組長，分管領導任副組長，局黨組成員、機關各科室和局下屬各單位負責人任成員，明確領導小組任務。

　　二、逐級落實責任。堅持將綜治和平安建設工作納入本單位年度工作計劃，把領導、干部抓綜治與平安建設工作的實績，作為領導干部年度述職報告和中層干部年度考核的一項重要內容，與干部評先、提拔、晉職晉級直接掛鉤。將日常工作經費列入單位年度財務預算并落實到位，為綜治和平安建設工作提供人財物保障。建立健全綜治領導責任制，按照“誰主管誰負責”原則，一把手與下屬單位簽訂綜治責任狀，建立“橫向到邊、縱向到底”的綜治責任體系。加強對本單位的綜治與平安建設的組織領導、督促指導、檢查落實，定期召開會議聽取和部署平安綜治工作，及時檢查和督促綜治與平安建設工作，同時加大考核和責任追究力度，嚴格實行綜治一票否決權制，確保綜治與平安建設各項措施落實到位。

　　三、鞏固勘界成果，維護邊界地區和諧穩定。為鞏固勘界成果，維護邊界地區和諧穩定，20xx年11月20日召開了全縣行政區域界線、界樁管理員工作會議，總結 20xx 年度我縣平安邊界工作，布置落實 20xx 年創建平安邊界工作任務。一年來，相關鄉鎮民政助理員認真履行職責，按照管理委托書要求，對各界線和界樁定期進行維護檢查，并做到對界線界樁情況定期通報，至年底沒有發現界樁、警示牌移位和損壞等情況。深化平安邊界創建活動，做好行政區域界線日常管理工作，配合龍泉市、景寧縣完成龍云景三交點堪界聯檢和資料整理上報工作。同時積極與毗鄰縣(市、區)做好平安建設定期互訪工作，互通雙方界線、界樁管理及維護情況。截至12月底，縣域內沒有發現界樁、警示牌移位和損壞等情況;沒有發生一起邊界糾紛事件，未發生因邊界糾紛引發的群體性械斗事件，未造成人員受傷和較大公私財物損失。同時做好蓮云松三交點界樁管理員因病亡故的走訪慰問工作。

　　四、加強社會組織管理，全面激發社會組織活力。一是爭取資金支持，1.今年,縣社會組織服務中心向縣財政爭取財政預算資金8萬元。2.積極鼓勵社會組織以包裝項目或政府購買服務的方式獲取工作經費，積極鼓勵社會組織以包裝項目或政府購買服務的方式獲取工作經費，20xx年，我縣老李幫忙團服務中心和縣居家養老暖巢服務中心兩家社會組織得益省福利彩票公益支助項目共40萬元。推行社區社會組織備案制度，共備案社區社會組織26家，涉及社區服務、社區文體、社區志愿等隊伍。開展社會組織公益創投和社會組織承接政府轉移職能和購買服務資助申報工作，進一步激發社會組織活力。積極發展各類社會組織，截止目前，我縣新登記成立社會組織19家，其中民辦非企業單位5家，社會團體14家。 三是抓好社會組織年檢和評估工作。開展社會組織年檢，對全縣107家社會組織進行年檢，參檢率100%;四是堅持培育與監管并重，切實轉變服務方式，創新服務內容，為社會組織的健康發展提供了良好的政策環境。如我縣“老李幫忙團”是黨員志愿服務新形式，成立了扶貧幫困、醫療衛生、法律援助等7個志愿服務隊，分成21個服務小組。幫忙團成員以“幫助別人快樂自已”為口號，深入街道社區、農村地頭幫助群眾解決生產生活問題。我局結合“96345社會公共服務中心”項目，提升“老李幫忙團”服務品牌。成立云和縣老李幫忙團服務中心，服務項目有扶貧幫困、綜治維穩、法律服務、醫療衛生、科教文體、勞動就業、便民服務、精神慰藉等。五是開展村規民約、社區公約修訂工作。我縣已出臺《云和縣制訂修訂村規民約、社區公約實施方案》，從5月起，全面開展制訂修訂村規民約、社區公約活動，截止8月底，168個行政村、8個社區已全部完成。

　　五、積極做好雙擁優撫和退伍安置工作。一是努力做好優撫工作。及時為在鄉重點優撫對象83人，補助醫療費8.5萬元; 先后為26名現役軍人發放立功受獎獎勵金1.27萬元。為115名義務兵發放優待金1417950元 ，為14名應征入伍服義務兵役的大學生發放一次性獎勵金共計70000元。 二是有力提高退伍安置水平。深化退役士兵安置改革，為54名20xx年冬季退役士兵發放自主就業一次性經濟補助117.8萬元，完成3名轉業士官崗位安置工作。扎實開展退役士兵教育培訓活動，通過組織云和縣電大、安泰汽校、云和電子商務培訓學校，為退役士兵舉辦職業技能教育培訓。三是扎實開展雙擁工作。籌資20萬余元分別在春節、八一期間，對駐云部隊官兵及軍隊離退休干部進行走訪慰問。為全縣軍烈屬、殘疾軍人、復員、退伍軍人發放7000幅慰問年畫。開展全縣中小學“緬懷烈士魂·共筑中國夢”主題征文活動，促使中小學生深切緬懷先烈的豐功偉績，教育引導青少年，學習烈士崇高革命精神;9月30日，成功舉辦第二個全國公祭烈士活動，緬懷烈士，弘揚烈士精神。

　　六、認真組織本局干部、職工的普法學習。全局人局及時參加縣的普法培訓考試，合格率100%。認真推行政務公開，完善調整公開內容、收費標準。加強對村委、社區建設工作的指導，積極發揮村(居)民委員會在社會治安中的作用。積極配合縣委組織部做好村務公開檢查，針對檢查中發現的問題，提出整改意見，使村務更加規范、民主、公開。加強對民間組織的管理，對社團的非民辦企業單位及時進行年審。由于宣傳教育深入細致，沒有發現非法宗教活動現象。

　　七、最低生活保障工作有序推進。一是全面開展對廉租房、醫療救助、城鄉低保等申請家庭的經濟核對工作，通過建立核對工作機制和信息管理平臺，實現縣、鄉(鎮)街道、村(社區)三級家庭經濟狀況核對工作的網上數據傳輸、核對和反饋，累計完成低保救助核對1946戶5804人，醫療救助核對314戶1390人，公租房1120戶2746人，其他救助5戶16人，清退不符合救助家庭523戶1542人。二是及時調整提高了城鄉最低保障標準，城鄉低保保障標準達到了每月552元，最低救助金額為100元/人.月，平均補差達到308.46元人.月，截至11月，累計發放低保救助金1012.7099萬元。

　　八、全面提升養老機構管理服務水平。20xx年，相繼出臺《關于老齡事業發展規劃》、《加快發展養老服務業的實施意見》，加大了養老服務體系建設扶持力度。截止目前全縣有養老機構4家，機構養老床位數734張，每千名老人擁有養老機構床位29.5張(在建養老綜合福利中心床位數230張)。20xx年6月6日至10日對我縣54個養老服務場所開展安全生產督查，由班子成員帶隊。今年新建居家養老照料服務中心21個，累計完成75家，覆蓋100%的城市社區和42%的農村社區。完善養老服務信息化平臺，建立了“暖巢養老”服務數據庫，共計錄入60周歲以上老人信息19094條。同時，推進養老服務體制機制改革。老年活動中心被評為省級四星級活動中心，和平護理康復中心列為省級醫養示范點。內

　　九、認真落實各類救助政策。一是特困人員供養。今年農村五保分散供養標準從355元/人.月提高到552元/人.月。集中供養標準從490元/月提高到640元月。全年下撥供養資金225.8222 萬元;二是災害救助。針對今年我縣遭受臺風、火災、洪澇等自然災害，通過社會化發放形式，發放受災群眾生活困難救助資金278.75萬元;三是醫療救助。今年共籌集醫療救助資金463萬元，創歷史新高，超出省定標準人均13元的近3倍，截止11月底共救助1047人 405.53萬元;四是臨時救助。針對群眾出現的突發性、臨時性生活困難問題，有針對性地做好調查摸底，籌集資金185.5萬元，創歷史新高，超出省定標準人均3元的5倍，全年共救助、慰問臨時困難群眾家庭671戶，救助金114.2萬元。五是流浪救助。按照“自愿受助，無償救助”的原則，對生活無著的流浪乞討人員進行關愛性救助，共接待進站求助40人次、上街救助9人次、醫療救治4人、送“縉云縣大眾托安養中心”臨時安置18人(1250元/月.人)，支出救助資金10.6萬元;六是困難兒童救助，為6名孤兒、120名事實無人扶養兒童、175名困境兒童發放基本生活費94.2萬元;七是助學救助。20xx年，共接收到浙江省愛心事業基金會“彩虹計劃”愛心結對幫扶款22.1萬元，808人次受惠。20xx年秋季困難大學生救助31名，合計15.5萬元。八是支寧人員生活補助。有效實行動態管理，停發領取養老金人員5名;隨著低保標準的提高，8月1日起，支寧人員生活補助標準從203元/月提高到220元/月;11月1日起又提高到229元/月。九是原國民黨抗戰老兵生活補助。從 20xx年 10起，給予發放生活困難救助10人 11.75萬元。

　　十、消除4600元以下低收入群體工作深入開展。為摸清4600元以下低收入群眾實際情況，結合低保專項整治工作，逐村逐戶進行調查摸底，排查出因突發性、臨時性和支出性困難群眾名單。同時，通過查閱醫療救助和重性精神病人救治資料，分析因病致貧群眾狀況，聯合殘聯和司法部門等部門聯系實地走訪，掌握了解重病重殘家庭、服刑人員家庭、單親家庭的困難情況，為科學救助奠定堅實的基礎。

　　十一、積極組織防救災演練宣教活動。5月12日上午，縣減災委、民政局、科技局、水利局、氣象局、國土局、人防辦、人保財險云和支公司等單位在縣文化中心聯合舉辦了以“科學減災依法應對”為主題的云和縣防災減災知識競賽活動，有10個代表隊參加。人防辦、科技局、氣象局等單位采取多種形式進一步擴大防災減災知識宣傳覆蓋面，提高全縣廣大市民的防災減災意識。同時還積極開展防災減災綜合示范社區創建活動，今年擬推薦白龍山街道河上村創建“全國綜合減災示范社區”，緊水灘鎮金水坑村創建“省級綜合減災示范社區”。

　　十二、全力鞏固殯葬改革成果。一是扎實開展“六邊”非生態墓治理，繼續推行“兩送五保障”制度，引導喪戶樹立科學文明的喪葬方式，今年共為810位喪戶實行了“兩送”服務;二是加大對“六邊”可視范圍墳墓治理力度，通過覆土綠化、植樹綠化等措施，治理非生態墳墓 579座;三是扎實推進村級生態墓地建設，今年新建村級生態公墓1處，累計已建成79處，覆蓋107個行政村;五是繼續保持火化區遺體火化率100%，認真落實基本殯葬服務免費政策，截止目前火化遺體610具，減免殯葬基本費用34.3萬元。

　　十三、構筑“1+6+x”暖巢工程，開創養老服務新局面。一是建立健全政策體系。今年7月，我縣出臺了《云和人民政府關于進一步推進養老服務業發展的實施意見》，進一步明確了民辦養老機構、“暖巢”工程、居家養老照料中心建設等項目的補助政策及配套資金，著力破解制約養老服務業的瓶頸問題。二是規范建設機構隊伍。縣政府專門成立了縣社會養老服務體系建設領導小組，負責全縣養老工作的領導和協調。同時，縣民政局和各鄉鎮(街道)社會養老服務中心，負責養老服務的組織協調、調查評估、業務培訓、養老服務補貼審核等工作。目前，全縣已建成城鄉居家養老服務照料中心54個，今年新建21個，累計已建74個。建立居家養老服務站144個，配備專(兼)職養老服務“暖巢管家”1363人和工作人員958人，負責社區養老服務的組織協調、情況調查、人員信息登記、養老服務需求評估、養老服務補貼初審等工作。三是不斷提升硬件配備。縣民辦養老機構“云和縣自強公寓”和“云和縣頤樂家園”已完成建設，于8月份投入運行，總投資100余萬元，新增床位數63張;今年全縣建成7個城市社區居家養老服務照料中心，總投資715.2萬元，建筑面積 4299平方米，安置老人午休床(椅)200余張;建成47個農村社區居家養老服務照料中心，總投資1838.3萬元，建筑面積 12316.5平方米，安置老人午休床(椅)800余張;建成22個農村社區居家養老照料中心。四是動態運行老年人信息庫。建立了“暖巢養老”服務數據庫，共計錄入60周歲以上老人信息19094條，高齡老人信息3421條，貧困老人信息1825條，殘疾老人信息516條，空巢老人信息782條、五保老人信息337條，老年人服務需求復評472人。

　　十四、認真耐心、熱情高效處理群眾的來信來訪。認真辦理建議、提案，加強信訪維穩工作。今年我局主辦政協提案1件，對代表和委員提出的問題和建議都做了答復和落實。認真負責地辦理來信來訪，共接待來訪267批310人次，收到信訪件及群眾來信來訪7件，現都已辦結上報，沒有發生越級上訪，真正做到了件件有著落，事事有回音。局領導班子成員還開展“基層走親連心解憂活動”16人次，走訪農戶278戶;走訪福利企業4家;解決積各類關系群眾切身利益的問題7件。切實加強做好民政信息工作擺到重中這重的位置，做到提前預測、排查，早發現、早化解，有效地將一些信訪反映的問題解決在基層，確保縣內的社會政治和諧穩定。