街道的年度組織工作總結范文（精選3篇）

街道的年度組織工作總結范文 篇1

　　20xx年，大橋街道黨委緊緊圍繞基層組織建設、非公黨建創建、干部人才活力、村居換屆選舉五大工程，抓重點，攻難點，求亮點，街道基層組織建設不斷向縱深邁進，為全力推進征地拆遷、信訪維穩等多項工作提供了堅強的組織保證。

　　一、工作回顧

　　1、基層組織建設得到夯實提高

　　通過抓黨建，不斷提高班子的凝聚力、戰斗力、號召力，促進各項工作的開展。結合大橋征地拆遷任務重、重點工程項目多的實際，搭建黨員發揮作用新平臺，動員和引導廣大黨員主動亮身份、做承諾，主動做群眾思想工作，帶頭支持推動中心工作。以制度建設為根本，對全年13項重點工作，實行科干領銜負責制，對15個村(社區)實行差異化目標考核機制，努力形成一級抓一級，層層抓落實的工作氛圍。以干部隊伍建設為重點，健全集體約談和誡勉談話工作機制，注重對干部的教育和管理，抽調干部到重點工程一線工作、選派干部到企業任黨建指導員，讓干部在一線的復雜環境中實踐鍛煉，提升做群眾工作的本領，提高工作執行力。

　　2、非公黨建創建得到明顯提升

　　定期召開非公黨建工作會議，采取以會代訓的形式，進行業務培訓，切實提高黨建理論水平和業務素質。深化結對共建，動員和引導轄區單位與非公企業開展結對共建活動，采取點對點、點對面結對的方式深入非公企業開展黨建工作，增強黨組織在企業員工中的凝聚力。積極圍繞區委提出的創建非公企業黨建示范區的'目標，我們通過單獨組建、聯合組建等方式，進一步加大黨組織組建力度，不斷擴大組織覆蓋面。目前，47家非公企業建立了黨支部，其中單獨黨支部13個，聯合黨支部9個，今年新成立了三家單獨黨支部，覆蓋率100﹪，黨員共計86人。非公企業黨組織的活動陣地建設得到加強，各支部基本達到六個一目標。

　　3、干部人才工程彰顯激情活力

　　今年2月份，通過筆試面試方式公開招聘了10名本科大學生工作人員正式上崗，通過在街道不同部門的輪崗學習鍛煉，提高工作綜合能力。十名大學生工作人員在街道實行六個月，得到大家的肯定并已優異的成績順利通過實習期。目前10名大學生工作人員都已到村工作，給村(社區)輸送了新鮮血液、提高了班子整體水平。

　　4、換屆選舉工作取得圓滿成功

　　在肯定成績的同時，我們深深體會到，街道基層組織建設仍然存在一些不足，主要表現在：一是街道基層組織建設發展不平衡，少數村(社區)對黨建工作重視程度不夠;二是村(社區)干部隊伍文化程度總體不高，年齡結構偏大，年輕干部擔任正職的比例不高，干部隊伍素質需要進一步提高，部分村(社區)班子凝聚力、戰斗力、執行力仍要進一步加強;三是非公企業支部開展組織活動少，創建非公黨建示范街道的氛圍不夠濃，非公黨組織缺乏活力和凝聚力。

　　二、20xx年工作計劃

　　1、積極作為，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。牢固樹立起重視基層、關心基層、夯實基層的鮮明導向。大力推進服務型黨組織建設，不斷完善服務平臺，豐富服務內容，健全服務制度，構建起上下聯系、聯通、聯動的服務群眾工作網絡體系。創新聯系服務群眾方式，不斷深化拓展兩代表一委員聯系群眾工作，做實接待群眾、走訪群眾工作，暢通民意反映渠道，解決群眾疑難問題。加大人財物保障力度，穩步提高村(社區)干部工資待遇水平，努力形成人往基層走、錢往基層投、政策往基層傾斜的良好導向。積極探索黨代表年會制工作思路，推進黨代表工作室的規范化建設，讓黨代表工作室逐漸成為黨群干部溝通的連心橋。積極推行楓橋經驗，力爭做到小事不出村(社區)，大事不出街道，矛盾不上交，就地化解。

　　2、激發活力，深入推進干部人才活力工程。根據工作表現，進一步優化配置村(社區)兩委班子。根據各村(社區)工作需要，明年年初面向社會招聘一批大學生到村(社區)工作，提高基層干部的整體素質，給年輕干部提供有為有位的廣闊舞臺，真正激發創業激情、樹立干事導向。

　　3、倡導學習，加大對村(社區)干部培訓力度。進一步加強理論學習，健全述學、評學、考學機制等途徑推動干部學習，學政治、學經濟、學法律、學政策。按照建設學習型黨組織的要求，強化每月黨委中心組擴大學習，村(社區)主要負責人列席。開展多層面、多渠道的專題學習培訓，邀請專家老師授課，拓展學習的廣度和深度，做到深入而不膚淺、系統而不零碎、聯系實際而不空談表面，每季度抽查學習筆記，每月交流學習心得，每季度召開座談會，交流討論促進學習的深入性，提高解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。

　　4、規范管理，創造風清氣正的干事創業環境。堅持制度建設和制度執行同步抓，靠制度管人、用權、干事，推進各項工作科學化、制度化、規范化。以陽光村務工程建設為主抓手，按照民主、透明、規范、提升的總體要求，抓好三資管理，抓好廉潔自律工作，保障事業健康發展，干部健康成長

街道的年度組織工作總結范文 篇2

　　20xx年，街道基層組織建設工作將按照區委組織部的工作要求和部署，結合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：

　　一、 繼續深化基層黨建工作責任制的落實

　　繼續以兩個責任清單為指導，結合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結合起來，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執政根基。

　　二、 繼續優化整合區域化黨建工作平臺

　　在智慧黨建“先鋒”平臺建設的基礎上，不斷優化整合街道區域化黨建工作資源。著力推進“紅領浹江社”黨員之家建設，借鑒“紅領之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規范化管理機制，設置“菜單式”社會服務活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性；依托各社區的社會組織，組建專業服務團隊，以黨員服務項目認領的形式，為基層群眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務，并對服務情況進行登記跟蹤和評優總結。

　　三、 進一步夯實基層干部隊伍建設

　　穩步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社并居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優秀黨員資源，將優秀的黨員干部充實到區域化黨建工作片區。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養和建設一支“有擔當、有作為、有口碑”的高素質基層干部隊伍。

　　四、 強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務企業發展的能力

　　街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業黨組織，黨員830名。如何幫助企業黨組織和黨員找準定位，有效發揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業解決生產經營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計劃在以下兩方面下功夫：

　　1、挖掘企業黨建工作示范點。計劃在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業黨建工作開展較為成功的外資或民營企業中，提煉基層黨組織和黨員發揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示范點創建專項活動經費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業老板的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業健康發展。

　　2、切實發揮兩新組織黨員骨干作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老板黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關系，通過培養使之成為“書記老板”；業主不是黨員的，符合條件的要重視發展入黨，使之成為“黨員老板”，成為企業黨建的有效力量。與此同時，出臺相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調動和發揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。

街道的年度組織工作總結范文 篇3

　　xx街道今年以來，在區委、區政府的堅強領導和區直各部門的大力支持下，xx街道領導班子率領全街上下，以“建設現代化一流強區”為價值引領，繼續圍繞“強黨建、化積案、爭一流”的工作目標，全力攻堅、連續作戰，加力加壓、久久為功，實現了街道的.進階發展。

　　一、x年工作情況

　　1.全面從嚴治黨。

　　貫徹落實中央、省、市、區一系列重要會議精神和決策部署，開展黨工委理論學習中心組學習2次、黨課講座場。推動黨史教育走深走實，全街x余名黨員教育培訓全覆蓋。以“黨建聚合力”工程為統攬，推動黨建基礎夯實、品質提優，街道黨工委獲評“x市先進基層黨組織”，x社區黨委獲評“x省先進基層黨組織”。持續深化黨建賦能，黨建引領物業管理改革獲素月書記批示，x社區、xx社區、xx社區等治理經驗紛紛登上人民網、學習強國、x省委組織部紅星網、x黨建、x日報等。省委常委、組織部部長王成，省委常委、市委書記吳桂英等領導先后帶隊來街道調研基層治理情況并給予肯定。

　　2.提升發展質效。

　　發展態勢保持強勁，實現財稅市考收入x.億元，同比增長x.%；固定投資完成.億元；社會消費品零售總額.x億元，同比增長x.x%；實現工業總產值x.億元，同比增長.%。軟件產業營收全區排名前列。重大項目穩步推進，步步高星城天地順利開業，萬西灣項目已啟動招投標工作，省機械化棚改項目全面完成。二十三冶棚改項目、蓮湖中學項目加速推進中。營商環境日益優化，全年走訪企業x余次，解決用地開發、施工許可證辦理等問題xx余個。

　　3.抓實疫情防控。

　　堅持“排查管控不漏一人，重點防控從嚴從實，疫苗接種應接盡接”，街道、社區、社會全員聯動、時刻“在線”、分秒必爭，單日摸排xx萬人次，在紅星國際會展中心搭建了全區最大的新冠疫苗臨時接種點。在人口基數遠超兄弟街道的情況下，仍取得了本土病例“零確診”、外地病例“零輸入”、社區傳播“零報告”、醫院感染“零發生”、特殊場所“零感染”的“五零”重大成果。

　　4.攻堅積案化解。

　　以“去存量、控增量、降數量”為目標，與部門、社區、家庭共搭調解臺，高層次統籌、高頻率調度、高效率推進，成功化解匯景豪庭小區產權證糾紛，華悅城項目推進農民工工資支付，融城花園酒店南棟x%的租金、北棟x%的租金正常發放，紅星美凱龍與紅星現代簽訂續約合同。x個信訪老戶簽訂息訪息訴承諾書。全年共接待來訪群眾批次，召開約談、協調會xx次，完成網上信訪系統交辦件件、省市集中整治交辦件件，辦結率%。赴京、到省、市、區非正常訪登記次數相比去年明顯下降，確保了特護期、敏感期治安穩定、社會和諧。

　　5.聚力民生保障。

　　城市管理內外兼修，以創建全國文明典范城市為契機，常態化開展“潔凈雨花”行動，全面推進牛皮癬治理、裸露垃圾清理、施工圍擋整治、違規招牌拆除、違規停車整治，逐一擊破城市“臟、亂、差”“違、堵、占”等痛點，件中央環保督察案卷全部辦結，xx社區成功創建省級園林式小區、市級“無噪音示范社區”。民生實事落實落細，梳理為民辦實事重點事項xx項、黨員“微實事”x余件，信和苑宿舍、行政學院、環保學院等一批老舊小區提質改造順利實施，星蓮衛生服務中心正式運營，既有多層住宅加裝電梯臺。社會保障有力有為，持續織密社會救助保障網，救助各類困難群眾x人次，發放救助資金萬余元。建設居家養老服務中心x家，打造街道綜合養老服務中心x家，成功創建省級示范型退役軍人服務站。

　　6.守好安全底線。

　　安全生產擰好閥，落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”機制，深入推進安全生產專項整治三年行動，對燃氣、倉儲物流、建筑工地等重點行業持續加壓，xx處消防安全重大隱患完成x處銷號驗收。食品安全打好樣，食安創建全力迎國檢，從家基礎臺賬中篩選家樣本，連續xx個月逐一檢查、不定抽查、反復核查，紅星農批大市場代表x市迎國檢取得較好效果。綜合治理出好拳，在全街發動“平安雨花”公職人員大走訪和平安述職，在x年x市鄉鎮（街道）公眾安全感民意調查中排名全區第二。全民禁毒鋪好網，對所有吸毒人員、社戒社康人員進行“拉網式”管理與服務，開展整治清查xx余次、培訓宣傳xx余場次，街道獲評x市禁毒工作成績突出街道（全區共x個）、x市社區戒毒康復中心示范點（全區共x個）。

　　二、存在困難及問題

　　當前，街道仍然面臨一些不足和短板，如：信訪積案壓力較大，仍然是制約街道快步發展的老大難問題；受經濟大環境和新冠肺炎疫情等因素影響，部分經濟指標沒有達到預期，缺少穩大盤的“定海神針”和“壓艙石”；城鄉建管層次不高，品質品位有待提升；基層治理存在薄弱環節，社會穩定還有不少矛盾隱患等。

　　三、x年工作思路

　　1.提優質量強黨建，錘煉品格。

　　厚植黨建根基，建立基層黨建工作責任清單、問題清單和整改清單，靠實黨組織書記“第一責任”。強健組織莖干，建立定期研究謀劃、分析研判、指導推動、督查落實、專題匯報等基層黨建工作機制。繁茂隊伍枝葉，通過打造過硬頭雁隊伍、管活管優黨員隊伍、嚴管厚愛干部隊伍“三支隊伍”，建設有激情、能干事、敢擔當、守規矩的“鐵軍”。培育善治碩果，推動“三零”社區創建、網格化管理、物業管理同向發力，升華提質形成以x社區工作法、xx社區“五位一體、四方聯動”機制、xx社區“我是單元長”為精品品牌，“一社一特”為特色品牌的黨建品牌矩陣。

　　2.主動減量化積案，展現作為。

　　聚焦風險防控，增強底線思維，夯實平安根基。群訪事件精準靶向，正榮華悅城項目重點解決農民工工資問題，組建區級、部門、街道、公司、律所、農民工六邊協商處理機制，合情合理盤清底數，依法依規走好程序，分批分次支付工資，加快項目復工進程；紅星美凱龍項目關鍵在業主、現代公司與紅星美凱龍三方如何界定租金標準，將堅持公平公正、合法合情的原則，做好群眾維穩、推動運營等工作。信訪個案抓早處小，對來訪、上訪及交辦的案件做到“三多四早”，即多吸納社會力量、多探索創新模式、多普及法律常識，早發現、早預案、早介入、早處理，爭取特護及敏感期和諧度、公眾安全感、信訪案件辦結率等指標持續爭優領先。

　　3.培育增量爭一流，貢獻力量。

　　聚焦發展之困，努力在“邁向全國十強”征程中上勇擔當、爭先鋒，以“街域一流”成就“區域一流”。爭做街域發展龍頭，加快省xx公司基地、富興長儀等項目啟動，全力保障步步高項目、華悅城項目的建設推進，推動實現主要經濟指標總量和增速穩居全區第一方陣；爭當城市管理表率，按照“四精五有”要求，以繡花功夫提高城市管理水平，常態化開展市容環境衛生整治，提升主次干道品質及背街小巷品質，加快推進三湘片區、中航院園區、煤科院等老舊小區有機更新；爭創宜居宜業典范，持續深化文明創建，學位、廁位、床位、車位、梯位增量提質，打造書香社區、文明樓道、多元架空層，建設首善、共享、幸福。