建章立制年度工作計劃（通用3篇）

建章立制年度工作計劃 篇1

　　根據中央和省委黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環節的工作安排，結合省旅游發展委員會工作實際，特制定如下制度建設方案。

　　一、思路、目標和原則

　　(一)制度建設的思路。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會、省第九次黨代會精神，深入學習領會一系列講話精神，深入貫徹落實中央八項規定、省委十項規定、《厲行節約反對浪費條例》和《黨政機關國內公務接待管理規定》，堅持把“為民務實清廉”要求作為制度建設的出發點和落腳點，聚焦“四風”問題做好制度的“廢、改、立”工作，切實加強制度機制的改革創新和貫徹落實，以制度的形式固化教育實踐活動的成果。

　　(二)制度建設的目標。按照體現群眾意愿、體現改進作風、體現提高效率、體現工作規律的要求，根據群眾路線教育的新形勢、新任務、新要求，立足全省旅游產業發展和委機關自身建設的實際，結合旅游綜合服務管理職能轉變，完善已有制度，制定新的制度，廢止不適用的制度，完善省旅游發展委制度體系，推動制度建設的規范化、長效化。同時，把解決“四風”突出問題的措施辦法提煉上升為新的制度，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促檢查制度作為重要內容，努力解決制度缺失和管理失范等問題，推動形成以制度管人、以制度管事、以制度規范干部行為、以制度推動作風建設、以制度促進旅游產業發展、以制度鞏固活動成果的長效工作機制。

　　(三)制度建設的原則。一是堅持聚焦“四風”、改進作風的原則，緊扣“為民務實清廉”要求，不搞面面俱到。二是堅持于法周延、于事簡便的原則，注重制度的系統性和可操作性，使各項制度相互銜接、簡便易行。三是堅持明確具體、管用長效的原則，防止內容繁雜，空洞無物，確保建立的制度可執行、可監督、可檢查、可問責。四是堅持統籌謀劃、協調推進的原則，不重復建立相同或類似的制度。

　　二、制度建設工作流程

　　在委機關開展黨的群眾路線教育實踐活動前兩個環節邊查邊改，不斷推進委機關制度建設的基礎上，在第三環節重點、全面、系統地開展“整改落實、建章立制”工作。具體流程如下：

　　1.梳理、分析→2.提出繼續適用、修訂完善、宣布廢止的具體意見→3.制定、修改制度→4.征求群眾意見→6.報省委督導組審查→6.進行公示→7.形成、實施一批新的規章制度并匯編成冊→8.對制度的貫徹執行情況進行督促檢查。

　　三、制度建設計劃和任務分工

　　按照制度建設的總體思路，梳理涉及“四風”方面需要“廢、改、立”的制度共32項，其中：廢止的2項，修訂完善的21項，需要新建的9項(目前已建立2項，正在制定7項)。

　　(一)需要廢止的制度辦法(2項)

　　由于文件規定所調整的對象和設定的情況已發生重大變化，經有關處室提出，現予以廢止。清單如下：

　　1.《云南省旅游局關于建立云南省旅游企業重點統計監測制度(暫行)的通知》(云旅財統〔20xx〕366號)。(責任處室：財務統計處;廢止理由：現在各相關處室統計手段加強，統計覆蓋面擴展，該制度已沒有實行的必要)

　　2.《云南省旅游局所屬事業單位聘用制暫行辦法》(云旅財統〔20xx〕317號，20xx年1月修訂)。(責任處室：人事處;廢止理由：因新修訂了《云南省旅游發展委員會機關各處室及委屬各事業單位使用編制外人員管理辦法》，該辦法所涉編制外人員已包含聘用制人員，故廢止該制度)

建章立制年度工作計劃 篇2

　　按照中央和國資委黨的群眾路線教育實踐活動的部署安排，中機聯黨的群眾路線教育經過學習教育、聽取意見、查擺問題和召開領導班子專題民主生活會，現已進入整改落實、建章立制環節。為落實中機聯領導班子制定的整改方案，針對“四風”方面存在的主要問題，本著完善已有制度、制定新的制度、廢止不適用制度，以制度鞏固教育實踐活動成效的原則，現對中機聯黨的群眾路線教育實踐活動建章立制工作提出如下計劃：

　　一、對制度進行一次清理

　　根據教育實踐活動第三環節關于整改落實、建章立制的工作要求，結合管理提升活動，突出貫徹落實中央八項規定這個重點，按照管理制度、工作制度、監督制度、考核制度相互配套、相互銜接的原則，20xx年12月10日前，對中機聯現有制度進行一次認真清理，詳細列出需要充實完善、重新制定和宣布廢止的制度清單。

　　二、修改補充4項制度

　　(一)修訂《中機聯公文處理辦法》。進一步規范公文格式和會簽程序，嚴格發文審核審批權限，壓縮公文數量，提高公文質量，增強中機聯文件的權威性。

　　負責部門：辦公室

　　承辦人：張京旭(辦公室主任)

　　責任人：趙馳(執行副會長兼秘書長)

　　完成時間：20xx年12月

　　(二)修訂《中機聯干部選拔任用工作暫行規定》。進一步明確干部的選拔條件和標準，增加在職干部培養鍛煉方面的內容，加強對年輕干部的傳幫帶，盡快改善人才斷檔和業務干部后繼乏人狀況。

　　負責部門：人力資源部

　　承辦人：劉增報(人力資源部副主任)

　　責任人：薛一平(黨委副書記、執行副會長)

　　完成時間：20xx年3月

　　(三)修訂《中機聯總部經濟核算及考核獎勵辦法》。增加干部執行中央八項規定和改進工作作風方面的考核內容，將干部廉潔從業和作風建設情況列為考核項目，適當提高“德”在干部考核中的權重，將干部作風與年終總結和獎金分配掛鉤。

　　負責部門：人力資源部、資產財務部

　　承辦人：段英才(副秘書長)

　　劉增報(人力資源部副主任)

　　責任人：薛一平(黨委副書記、執行副會長)

　　完成時間：20xx年12月

　　(四)修訂《中機聯總部招待費管理辦法》。按照中央八項規定要求，制定符合中機聯實際的接待方式和接待標準，明確增加違反規定和超標準接待費用自理規定，杜絕超標準接待和公款吃喝現象。

　　負責部門：資產財務部

　　承辦人：段英才(副秘書長)

　　責任人：張克林(執行副會長)

　　完成時間：20xx年1月

　　三、制定新制度4項

　　按照中央關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定，對照中機聯領導班子“四風”方面存在的主要問題，本著體現群眾意愿、體現改進作風、體現提高效率、體現工作規律原則，擬建立四項規章制度。

　　(一)建立領導班子密切聯系群眾制度。近期，黨群工作部將起草《中機聯領導干部聯系群眾工作制度》，規定每月第一周星期二上午為會長接待日，每次由一名會領導出面，代表領導班子接待群眾，與群眾溝通交流，受理職工提出的有關問題;班子成員按照工作分工，每年要與分管部門的職工談心，年底前后聽取代管單位工作匯報;公布領導班子成員辦公室電話、手機、電子郵箱，方便職工群眾反映問題和表達訴求。

　　負責部門：黨群工作部

　　承辦人：苗建豐(黨群工作部副主任)

　　責任人：王瑞祥(黨委書記、會長)

　　相關責任人：薛一平(黨委副書記、執行副會長)

　　趙文成(黨委副書記、紀委書記)

　　完成時間：20xx年1月底前

　　(二)建立中機聯會議工作制度。黨群工作部負責協調辦公室、組織聯絡部、資產財務部和國際合作部，召開會議制度起草工作會，以加強會議計劃性、減少會議數量、提高會議質量、控制參會人員、節省會議經費、規范會議審批程序為目標，制定和出臺《中機聯會議工作制度》。

　　負責部門：辦公室

　　承辦人：張京旭(辦公室主任)

　　責任人：趙馳(執行副會長兼秘書長)

　　相關責任人：趙文成(黨委副書記、紀委書記)

　　李海燕(副秘書長)

　　段英才(副秘書長)

　　楊俊棉(國際合作部處長)

建章立制年度工作計劃 篇3

　　按照自治縣黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于提前做好教育實踐活動建章立制工作的通知》(木縣群辦發〔20xx〕14號)文件精神，為扎實推動我局有關制度建設，形成踐行黨的群眾路線的長效機制，制定建章立制工作計劃如下：

　　一、指導思想和目標任務

　　指導思想：堅持以科學發展觀為指導，以反對“四風”和堅持為民務實清廉為主題，以體現群眾意愿、體現改進作風、體現提高效率、體現工作規律為主線，建立加強作風建設、改進管理工作的長效機制。

　　目標任務：圍繞解決“四風”方面的突出問題，把握制度建設重點，修訂完善已有制度，建立健全新的制度，以制度機制鞏固作風建設成果，實現反對“四風”、改進作風制度化、規范化、常態化。

　　二、工作內容和工作安排

　　結合局黨的群眾路線教育實踐活動查擺出的問題和整改措施，聚焦“四風”問題，在對局機關各項制度進行認真梳理的基礎上，明確了需要廢除的制度3項，修訂的制度8項、需要建立的制度7項。具體工作內容和工作安排如下：

　　(一)在反對形式主義方面

　　1.需修改的制度

　　《衛生局機關學習制度》(完成時限：20xx年6月30日)

　　2.需建立的制度

　　(1)《衛生局工作推進機制》(完成時限：20xx年9月30日)

　　(2)《衛生局機關干部作風建設考核細則》(完成時限：20xx年9月30日)

　　(二)在反對官僚主義方面

　　1.需廢除的制度

　　《衛生局信訪工作制度》

　　2.需建立的制度

　　(1)《衛生局加強行業作風投訴管理制度》(完成時限：20xx年9月30日)

　　(2)《衛生局黨員領導干部聯系和服務群眾工作制度》(完成時限：20xx年9月30日)

　　(三)在反對享樂主義及奢靡之風方面

　　1.需修改的制度

　　(1)《衛生局機關考勤管理制度》(完成時限：20xx年6月30日)

　　(2)《衛生局會議制度》(完成時限：20xx年6月30日)

　　(3)《衛生局公文管理制度》(完成時限：20xx年6月30日)

　　2.需建立的制度

　　(1)《衛生局公務用車使用管理制度》(完成時限：20xx年9月30日)

　　(2)《衛生局公務接待管理制度》(完成時限：20xx年9月30日)

　　(四)在監督保障各項制度落實方面

　　1.需廢除的制度

　　(1)《衛生局衛生工作制度》

　　(2)《衛生局辦公用品使用管理制度》

　　2.需修改的制度

　　(1)《衛生局辦公室工作制度》(完成時限：20xx年6月30日)

　　(2)《衛生局財務管理制度》(完成時限：20xx年6月30日)

　　3.需要建立的制度

　　《衛生局專項資金管理制度》(完成時限：20xx年9月30日)

　　三、工作要求

　　(一)圍繞重點，抓緊推進。要注重把教育實踐活動中的好經驗好做法用制度形式固定下來、堅持下去。凡是能夠在教育實踐活動期間修改或建立的制度，要立行立改、不等不拖，抓緊制定出臺。對于暫時修改、制定條件不成熟的制度，要按照本工作計劃明確的時間表、責任部門，加快調研起草，細化具體安排。

　　(二)穩妥有序，務實高效。建章立制工作涉及面廣、政策性強，各處室要按照職責分工，各負其責，密切配合，既要積極推進，又要穩妥有序，按照法定程序，科學調研論證，廣泛聽取群眾意見，確保制度建設合法有效、銜接配套、務實管用，維護制度的嚴肅性和權威性。