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地稅局2020個人年度工作計劃

發(fā)布時間:2019-11-19

地稅局2020個人年度工作計劃

  為適應(yīng)“”稅收工作新形勢,切實推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè),努力提高機關(guān)服務(wù)水平,特此制定了地稅局20xx個人年度工作計劃

  地稅局20xx個人年度工作計劃

  一、強化思想教育,把握“廉潔、服務(wù)、節(jié)儉”原則一是清正廉明。始終把黨風廉政教育與服務(wù)保障工作實際緊密聯(lián)系起來,努力加強隊伍建設(shè)和形象建設(shè)。二是無私奉獻。既靠高度的黨性原則,還有愛崗敬業(yè)精神,講政治、講大局,不辭辛苦,無私奉獻。三是勤儉節(jié)約。立足有限財力與保障需求的矛盾現(xiàn)實,實事求是、不講排場,合理利用資源,保障重點、兼顧全局。

  二、以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為中心,不斷提高機關(guān)服務(wù)保障水平不斷強化節(jié)約意識,牢固樹立成本觀念,努力在節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、公務(wù)用車、基建管理和辦公用房管理等方面,抓出成效。以不降低機關(guān)服務(wù)保障工作質(zhì)量為原則,大力推進節(jié)能減排工作,真正把稅收成本降下來。

  三、更新服務(wù)保障觀念,不斷完善規(guī)范化制度化建設(shè)深化管理體制改革,健全各方面管理制度,做到機關(guān)事務(wù)管理與服務(wù)保障工作有法可依,將節(jié)約型機關(guān)建設(shè)納入規(guī)范化軌道。一方面不斷提升規(guī)章制度的規(guī)范化質(zhì)量,制定相關(guān)規(guī)章制度體現(xiàn)出前瞻性、預(yù)見性,同時還有可操作性;另一方面嚴格執(zhí)行已有的規(guī)章制度,維護規(guī)章制度的嚴肅性。

  四、以預(yù)防為主,大力加強機關(guān)安全工作一是做好全面排查,消除各種安全隱患。全面落實機關(guān)內(nèi)部各項安全保衛(wèi)措施,加強轄區(qū)內(nèi)安全巡查和防護工作。二是完善各種預(yù)案,提高應(yīng)急處置能力。及時研究和分析安全工作形勢,完善應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,制定分工詳細、便于操作、切實可行、重在實效的安全措施。三是切實加強管理,確保各項安全措施落到實處。做到安全責任到位,組織措施到位,協(xié)調(diào)指揮到位。確保各單位安全平穩(wěn)運行和地稅事業(yè)健康發(fā)展。

  電站長20xx個人年度工作計劃

  一、電網(wǎng)建設(shè)與改造:

  (一)、主網(wǎng)部分:

  1、完成35KV高莊變電站新建工程。(上半年)

  2、完成35KV白王變電站新建工程。(全年)

  (二)、配網(wǎng)部分:

  1、配合開發(fā)公司完成用戶工程。(全年)

  2、完成高莊變電站和白王變電站10KV出線工程。(全年)

  3、逐步完成隱患線路、設(shè)備改造工作。(全年)

  二、安全生產(chǎn)方面:

  (一)、實現(xiàn)全年的安全奮斗目標:

  1、及時完成上級和局下達的各項生產(chǎn)任務(wù)。

  2、加強設(shè)備運行維護管理,確保主、配網(wǎng)、變電安全運行。

  3、實現(xiàn)全年安全生產(chǎn),不發(fā)生主網(wǎng)、變電事故。

  4、實現(xiàn)主網(wǎng)、變電、配網(wǎng)事故率低于部頒標準。

  5、不發(fā)生五類惡性事故。

  (二)主網(wǎng)部分:

  1、加強設(shè)備、線路的巡視力度,確保設(shè)備、線路的安全運行。

  2、制定各單位的安全生產(chǎn)“雙措”計劃和本年度安全生產(chǎn)工作要點。

  3、今年三月份對設(shè)備進行預(yù)防性試驗。

  4、搞好春秋、秋檢工作,做好設(shè)備的清掃工作。

  (三)配網(wǎng)部分:

  1、繼續(xù)嚴格執(zhí)行線路工作計劃、審批、監(jiān)護制度,確保全年安全生產(chǎn)無事故。

  2、加強線路、設(shè)備的巡視工作,及時消缺。

  3、繼續(xù)抓好反習慣性違章工作。

  4、完善生產(chǎn)規(guī)章制度,加大考核力度,健全生產(chǎn)資料。

  5、各單位制定本部門的“雙措”計劃和安全工作要點。

  三、職工培訓(xùn):

  1、2月份對我局工作負責人和工作票簽發(fā)人進行新版工作票、操作票、事故搶修單填寫培訓(xùn)。

  2、5月份對各單位線路主管進行崗位技能業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核。

  3、7月份對全局生產(chǎn)運行人員進行技術(shù)、理論知識培訓(xùn)。

  4、9-11月份組織一次青工技術(shù)比武。

  5、對變電職工每月進行一次業(yè)務(wù)考核。

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