黨員年度工作計劃十二篇

黨員年度工作計劃 篇1

　　一、指導思想

　　堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，緊緊圍繞黨的建設的總方針、總部署、總要求，著眼于保持黨的先進性、增強黨組織的凝聚力、戰斗力，以示范帶動全盤，以黨建促進發展，充分發揮先進典型的示范、引導、帶動和輻射作用，不斷增添黨的新鮮血液，緊密結合實將在工作中表現突出、成績顯著的優秀分子充實壯大黨員隊伍，為實現基層黨建工作整體推進作貢獻。

　　二、具體要求提高認識，加強領導，增強責任意識。從保持黨員隊伍先進性和戰斗力的高度重視發展黨員工作，切實把這項工作列入基層黨建工作的重要議事日程，落實書記作為第一責任人的責任。對于在發展黨員工作中存在的問題，要注意及時改進和糾正。

　　2、嚴格程序，嚴密手續，增強質量意識。牢固樹立質量意識，正確理解和掌握《黨章》規定的黨員標準，嚴格按照《黨章》和《中國工共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定，嚴格發展程序，嚴密考察手續，進一步使發展黨員工作規范化、制度化。積極研究和探索新形勢下發展黨員工作的方法，切實把好“入口關”，保證黨員隊伍的先進性和純潔性。

　　3、突出重點，改善結構，增強優化意識。要把有突出貢獻的業務骨干、辦證窗口一線人員作為發展黨員工作的重點。結合本單位實際，制定長遠規劃，使計劃數量與實際需要和可能相適應，不斷改善黨員隊伍結構和分布。

　　4、加強培養力度，增強源頭意識。要立足“早”字，從源頭抓起，抓好對入黨積極分子的培養教育，建立培養聯系人制度，跟蹤了解入黨積極分子的思想、工作、學習等情況，做好思想教育工作，在實際工作中接受考驗。要繼續堅持“黨建帶團建”，進一步深化“推優”工作，使“推優”工作成為發展優秀青年入黨的主要渠道。

黨員年度工作計劃 篇2

　　在黨的xx大精神和黨章中明確規定，發展黨員是黨的基層組織最基本的任務之一，是黨的建設工作中一項基礎性、經常性的工作，因此，擴大黨的群眾基礎，增強黨組織的凝聚力，發揮黨組織的政治核心作用，是當前和今后我隊組織工作所面臨的重要而緊迫的政治任務。這就要求我們組織部門團結帶領干部職工，努力建設一支經得起困難和風險考驗，在改革、發展、穩定民生和“創先爭優”活動中發揮先鋒模范作用，建設一支能夠把握地質勘查市場和科技、技能的“四有”職工隊伍，就要把優秀人才和生產技術骨干吸收到黨的組織里來，為黨的肌體集聚新的血液，增添新的動力。

　　我隊現有在冊職工464人，黨員209人。從黨員結構來看，黨員隊伍中離退休黨員多，工程技術骨干的年青黨員少，生產一線的少。為了改變這種現狀，結合我隊黨建工作實際，20xx年將轉正黨員4人(段曉青、葛磊、王強、閆青)，預計發展黨員6人(高強、劉剛、張金柱、劉曉東、辛建民、封華梅)，在原有積極分子的基礎上繼續發現和培養積極分子。我們要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、側重發展”的十六字方針，認真做好黨員發展工作，為此提出一八五隊20xx年黨員發展計劃。

　　一、明確黨員發展對象

　　黨員發展是黨建中的一項重要的經常性的工作。 經過各支部推薦，隊政治部考察，已明確有22位同志為20xx年黨員培養對象。

　　1、榆林機關支部：劉娜、左曄、高強、劉剛、劉曉東。

　　2、咸陽基地支部：雷華

　　3、地質勘查研究院支部：徐敏芝、王世坤、黨靜。

　　4、測繪中心支部：賀磊、封華梅。

　　5、鉆機支部：張金柱、南蛟、辛建民

　　6、煤質化驗中心黨支部：趙楠

　　7、機械加工廠黨支部：程利平、郝志學、郝婷、惠占軍

　　8、汶川科學鉆探黨支部：馬永革

　　9、地質勘探工程處黨支部：馬民生、寧亞鋒

　　二、加強對黨員發展對象的培養、考察

　　1、已確定為黨員發展對象的同志由各支部通知其本人認真填寫《入黨積極分子培養考察登記表》，由各支部組織委員負責歸檔，督促有關責任人適時按要求填寫相關的欄目。在此基礎上建立入黨積極分子檔案，進行規范管理。隨著教育培養的不斷深入，檔案材料逐步充實，應具備：入黨申請書、自傳、家庭成員情況、思想匯報、黨的知識學習培訓證書、黨小組推薦材料、本人向黨組織交待說明有關問題的材料等。

　　2、20xx年計劃舉辦入黨積極分子培訓班二期，按排入黨積極分子參加黨的基本知識培訓，提高思想覺悟和理論水平，端正入黨動機。培訓應因地制宜，培訓班盡可能安排在生產間歇進行，有條件的支部可自行組織培訓。培訓內容為黨的xx屆四中、五中、六中全會精神和黨章、科學發展觀、創先爭優活動內容，黨的歷史、黨的基本知識，黨的路線、方針、政策，地質科技知識和業務相關知識。培訓測試結果作為考察入黨積極分子素質的依椐之一。

　　3、各支部要為入黨積極分子提供接受鍛煉和考驗的機會。如聽黨課、參加支部大會和入黨宣誓儀式、隊上和支部組織的政治活動和社會公益活動。給他們分配一定的學習和工作任務，并檢查其完成情況，促使他們盡快成長。

　　4、一年內，入黨積極分子以書面形式要向支部做二次以上思想匯報，內容主要是學習體會和收獲、個人在經營管理、地質技術、鉆井生產中的工作表現及取得的業績，當前思想狀態及今后應努力的方向等。

　　5、各支部要加強對入黨積極分子政治立場、思想覺悟、工作表現、紀律觀念、群眾觀念的考察，并認真填寫考察意見。

　　發展黨員計劃是指導性的，在實施過程中既要維護其原則性和嚴肅性，又要有靈活性，本著實事求是的態度，根椐實際工作情況進行適當調整。既不能不顧計劃，降低質量，盲目發展，也不能死板硬套，本著成熟一個就發展一個的原則。

　　在發展黨員中，我們應注意研究在地質勘查單位企業化改革中發展黨員的新特點和規律，建立健全黨建工作的新機制。要不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗、探索新方法，使黨員發展工作始終堅持與時俱進，體現時代要求，把德才兼備的青年拔尖人才及時吸收到黨內來，不斷充實黨的隊伍。

　　三、工作措施

　　(一)落實發展規劃。一是堅持標準，保證質量。堅持《中國共產黨章程》規定的黨員條件和標準，做到成熟一個發展一個，確保新發展黨員數量與質量的統一。二是合理規劃，改善結構。我隊組織部門年初制定發展計劃，超前謀劃，積極發現、培養和吸收優秀青年、業務骨干加入黨組織，不斷改善黨員隊伍結構。

　　(二)突出發展重點。一是突出“三個加強”。加強引導，多形式宣傳黨的政治主張，鼓勵和引導技術骨干和一線職工積極向黨組織靠攏。加強培訓，充分發揮我隊網站、勘探報、櫥窗、板報等宣傳媒介作用，對入黨積極分子進行黨建、生產技能、地質技術、法律法規、企業文化等知識培訓，不斷提高素質。加強管理，積極探索入黨積極分子管理的新方法，做好入黨積極分子的日常管理工作，及時調整充實入黨積極分子隊伍。二是突出“三個創新”。創新考察方式，在實踐中考察入黨積極分子，重點看其政治態度和群眾公認程度。創新考察方式，堅持入黨介紹人介紹情況、支部黨員大會討論的有效做法，積極探索黨組織公布考察情況、黨員投票決定發展對象等新舉措。創新談話方式，堅持入黨介紹人經常談、組織員定期談、支部書記集中談，積極探索其他談話形式，與發展對象談心，肯定成績，指出不足，促進發展對象不斷發揚優點，改正缺點。

　　(三)創新工作機制。一是建立入黨積極分子培養聯系制度。建立完善入黨積極分子檔案，使用《入黨積極分子培養聯系證》;二是要充分利用黨課，加強對入黨積極分子、預備黨員、正式黨員的培訓，不斷提高對黨的認識，使廣大黨員和入黨積極分子真正從思想上入黨。保證我隊計劃的順利完成。

黨員年度工作計劃 篇3

　　為進一步推進發展黨員工作的科學化、規范化和制度化建設，不斷提高發展黨員工作的質量，把發展黨員工作作為黨的建設的一項基礎性、經常性的工作。提高發展黨員工作的質量，努力造就一支高素質的黨員隊伍，堅持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀，推動全市經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。

　　一、在入黨進取分子隊伍建設方面，建立健全入黨進取分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織進取向各黨支部推薦入黨進取分子6名，擴大入黨進取分子后備人選隊伍。明確了入黨進取分子培養教育的職責，黨支部對每一名入黨進取分子都制定切實可行的培養教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨進取分子的培養聯系人。同時還建立了入黨進取分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據《入黨教材(XX年修訂本)》為主要培訓教材，對確定為發展對象的入黨進取分子進行集中培訓。

　　二、在發展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發展黨員工作實行計劃管理，增強發展黨員工作的計劃性。局黨委在調查研究和總結經驗的基礎上，對黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳到達基層黨組織。基層各黨支部根據入黨進取分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格審核，對發展黨員工作計劃進行綜合協調，防止發展黨員數量大起大落，實現均衡發展。

　　三、在履行發展黨員程序方面，建立健全了發展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預備黨員和黨員轉正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應統計在票數內。同時對在發展黨員職責追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養考察和政審等工作中不細致，不認真或違反發展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關職責人的職責。

　　四、XX年發展黨員情景和XX年發展黨員工作計劃，XX年黨員轉正一人，發展預備黨員2人，培養入黨進取分子6人。XX年計劃黨員轉正2人，發展預備黨員2人，培養入黨進取分子6-8人。

黨員年度工作計劃 篇4

　　一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。

　　一是打破傳統觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優確定重點培養對象，建立檔案。特別要注意培養農村致富帶頭人，教學科研骨干、企業管理骨干和技術骨干，社區積極分子、私營企業主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業組織的主要成員。二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發動工作，宣傳黨的政治主張，激發群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業心較強、群眾反映好的重點發展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯系人加強培養教育。三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養上，做到聯系人職責、組織培養措施、培養對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態;在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業務提升齊頭并進;在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。201x年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數量與發展對象的比例一般要保持在3:1左右。

　　二、嚴格“程序”關，切實加強發展黨員規范化建設。

　　要在認真執行發展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設置發展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：一要注重群眾公認。通過民主推優、群團推優、公開選優等方式，定期組織公開推優和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、群眾信任的對象培養為入黨積極分子。二要注重初審把關。各黨組織對發展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養過程，發現程序不到位的堅決退回;其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發展對象的政治素質、現實表現和群眾反映。三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環節，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。四要注重群眾監督。在確定入黨積極分子、發展對象和預備黨員轉正等環節均要向群眾公示增加黨員工作透明度。五要注重監督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發展黨員中的違規行為，對違反有關規定的黨組織及責任人要實行責任追究。

　　三、推行好“二制”，努力提高發展黨員的質量。

　　一是切實實行發展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關系、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發展對象承諾書，并進行公示，同時，入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態及政治表現等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。二是探索試行發展黨員“服務積分制”。結合入黨積極分子的實踐培養，建立志愿服務積分制度。通過合理設置服務項目，科學設置服務分值，將入黨積極分子的理論學習情況、工作表現情況和志愿服務情況量化累積成分數，以此作為入黨積極分子能否確定為發展對象的重要參考。對積分超過一定標準的入黨積極分子，黨組織可以優先考慮其確定為發展對象，對積分未達到一定標準的入黨積極分子，黨組織不得將其確定為發展對象。

　　四、強化分類指導，切實加強黨的基層組織建設。

　　一是分類加強班子建設。要針對不同情況，采取“調整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設，要重視基層黨務干部隊伍建設。認真開展保持*員先進性教育活動，切實提高黨員的素質。二是分類加強教育培訓。要結合“遠程教育”、“社區年度黨員干部教育培訓”、“農民職工技能素質培訓工程”計劃，積極采取走出去、請進來的方式，抓好農村黨員干部的教育培訓，提高農村黨員干部的技能和“雙帶”的能力。三是分類加強制度建設。要堅持規范和創新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現基層黨組織活動開展經常化、民主決策程序化、運行機制規范化。

黨員年度工作計劃 篇5

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，嚴格執行發展黨員“十六字”方針，繼續以“公推、公示”為主渠道，以發展生產一線、特別是能帶頭致富的優秀青年知識分子入黨為重點，加大從外出務工青年中培養入黨積極分子的力度，使全鎮黨員干部的結構和整體素質有大幅度的改善和提高，不斷增強黨員隊伍的影響力和凝聚力，始終保持隊伍的先進性，為基層組織建設及全面建設小康社會提供強有力的組織保證。

　　二、工作目標

　　全年計劃發展黨員25名，其中35歲以下、高中文化程度以上的優秀青年占發展總數的75%以上，生產一線的優秀青年占發展總數的75%以上，婦女占25%左右。并按照黨員數1：5的比例充實入黨積極分子儲備庫，使全鎮入黨積極分子儲備達125名。

　　三、工作重點

　　20xx年，我鎮黨員發展工作的重點：一是加強在農村優秀青年農民中發展黨員的力度，特別要從回鄉畢業生、復員退伍軍人以及外出務工返鄉青年中發現和培養入黨積極分子，發展農民黨員占到全鎮發展黨員總數的50%左右，其中35歲以下和高中文化程度要占到75%以上。二是加強在優秀青年工人中發展黨員的力度，重點發展非公有制企業中的管理骨干和技術骨干入黨，全年發展工人黨員應占全鎮發展黨員總數的20%左右，其中生產一線占75%以上。三是加強在優秀青年及知識分子中發展黨員的力度，20xx年，鎮直各單位發展知識份子黨員應占全鎮發展黨員總數的30%左右，其中35歲以下的占75%以上。

　　四、切實加大工作力度，確保目標完成 制定規劃，抓好落實

　　我鎮黨委依據縣委組織部的黨員發展規劃，結合本鎮實際，制定本規劃。本規劃報經縣委組織部審查批準后，將工作目標分解落實到各基層黨支部，在具體工作中，我們一定要嚴格按照xx大《黨章》及《中國共產黨發展黨員工作細則》的程序辦事，嚴禁違紀現象發生。

黨員年度工作計劃 篇6

　　一、指導思想

　　以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國*黨員發展黨員工作細則(試行)》為依據，以完善發展黨員工作制度為保證，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，正確處理好發展數量與保證質量、突出重點與黨員工作程序，保證新黨員的質量。

　　二、主要措施

　　做好發展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。

　　1、加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作基礎。入黨積極分子隊伍建設是發展黨員的基礎性工作，直接關系到發展黨員的質量。建立一支數量充足、素質較高、結構合理的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的關鍵。各黨支部要認真做好入黨積極分子的教育、培養工作，今年要新增入黨積極分子1-2人，并建立好入黨積極分子名冊和發展對象名冊，落實好聯系人，經常對其進行跟蹤考察、培養教育。

　　2、規范發展程序，確保新黨員質量。要全面貫徹《黨章》和《中國*發展黨員工作細則(試行)》各項要求，切實做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。根據我社區實際，今年計劃發展黨員1人，支部要根據本支部實情，重點培養，確保把思想、行動與上級保持高度一致的先進性分子發展成為黨員。

　　3、突出重點，改善黨員隊伍的分布和結構。一是要在社區干部隊伍中選拔工作積極、勇于干事的優秀人員。二是要從政治素質好、懂經營的婦女中發展黨員。三是要正確把握好在新的社會階層中發展黨員，激發和喚起其政治進取心。

　　4、加強對預備黨員的教育管理，提高新黨員綜合素質。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃。要根據不同行業、崗位、年齡、文化的預備黨員的特點，確定相應的教育內容和培訓措施，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。要堅持預備黨員每季度向黨支部作一次書面思想匯報，黨支部每季度討論一次預備黨員教育考察情況制度。

黨員年度工作計劃 篇7

　　一、我會全身心的投入到工作室培訓當中并積極努力的聆聽示范課，在示范課的引領中吸取精華，將吸取的精華與自身實際、學生實際緊密結合，找到的教學方案。通過與成員、學員老師的交流、溝通找到最適合學生的教學方法，并將此教學方法運用于課堂實踐，幫助學生解決閱讀教學中的難點，以此來突破以往傳統的閱讀教學模式，只有這樣才符合新課標下的教學要求。

　　二、提煉適合個人的教學風格和特色，在工作室優質理念的引導下，切實提高自身閱讀教學的理論基礎，和學員們一起研究課堂、研究課題、進行專題研究并根據自身特點和針對學生水平提煉出適合我自己的教學風格。

　　三、積極聽課，做好聽課記錄的同時，我還要進行課后反思，想一想聽課時自己聽到了哪些值得我去學習的東西，為什么我會沒有想到成員老師所想到的方法，之后將自己的想法進行總結，寫出課后反思。只有經過學習、研討、反思才能使自己收獲到更多的知識。

　　四、認真撰寫工作室要求的各種材料。包括個人年度工作總結、下一年度工作計劃、教學論文(包括教學設計、教學案例、教學反思、經驗總結等)。認真做好以上記錄，才能促進自身內涵的發展，并爭取在縣內成為學習方面的先行者。通過教學設計、聽課、評課、反思等途徑，使這些資料成為工作室的教育教學研究的第一手材料。

　　五、通過示范課、觀摩課的學習，及時總結經驗，不斷反思，在反思中使自己的思想觀念不斷轉變，努力爭取在課堂上多實踐、多鍛煉、多展示，在總結、實踐、反思中尋找到的教學方法。

黨員年度工作計劃 篇8

　　20xx年倉前街道計劃發展黨員25名，其中：發展高中以上文化程度黨員占到發展總數的80%左右；發展35歲以下黨員占到發展總數的50%左右；一線黨員占到發展黨員總數的80%以上；發展婦女黨員不低于發展黨員總數的30%；發展“兩新”組織黨員數占發展黨員總數的40%左右。

　　一、嚴格“入口”關，切實加強入黨積極分子隊伍建設。

　　一是打破傳統觀念，進一步拓寬選人育人渠道。通過民主推薦、民主測評等形式征求黨員、群眾意見，擇優確定重點培養對象，建立檔案。特別要注意培養農村致富帶頭人，教學科研骨干、企業管理骨干和技術骨干，社區積極分子、私營企業主中的先進分子和群團組織負責人、村委會成員和其它配套組織的負責人、各類經濟專業組織的主要成員。二是改進工作方法，切實做好教育引導工作。做好引導和宣傳發動工作，宣傳黨的政治主張，激發群眾的政治熱情。對一些素質較高、事業心較強、群眾反映好的重點發展對象，對教學科研骨干和各類拔尖人才，黨支部要指定聯系人加強培養教育。三是突出抓好入黨積極分子的教育與管理。在日常培養上，做到聯系人職責、組織培養措施、培養對象思想匯報“三落實”，注意了解掌握入黨積極分子的思想動態；在培訓學習上，做到組織形式、培訓內容、理論考核“三落實”，堅持分類指導，因人施教，實現理論提高和業務提升齊頭并進；在考察上，做到跟蹤談話、征求意見、政治審查“三落實”，對不符合條件的入黨積極分子，要及時進行調整。20xx年，要切實抓好入黨積極分子隊伍建設，入黨積極分子隊伍數量與發展對象的比例一般要保持在3:1左右。

　　二、嚴格“程序”關，切實加強發展黨員規范化建設。

　　要在認真執行發展黨員“一推三公示”、“票決制”、“責任追究制”等三項制度的基礎上，積極探索、科學設置發展黨員“兩地考察、兩地公示”和“入黨積極分子設崗定責”的工作制度，全面推行黨員發展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：一要注重群眾公認。通過民主推優、群團推優、公開選優等方式，定期組織公開推優和民主測評相結合的辦法，把各方面表現出色、群眾信任的對象培養為入黨積極分子。二要注重初審把關。各黨組織對發展對象情況要進行全面認真審查，做到審查前移。首先把好程序關，全面分析培養過程，發現程序不到位的堅決退回；其次把好標準關，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發展對象的政治素質、現實表現和群眾反映。三要注重擴大民主。在黨員大會討論接受預備黨員、預備黨員轉正等關鍵環節，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決。四要注重群眾監督。在確定入黨積極分子、發展對象和預備黨員轉正等環節均要向群眾公示增加黨員工作透明度。五要注重監督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結合，全面檢查與專項檢查相結合，嚴肅查處發展黨員中的違規行為，對違反有關規定的黨組織及責任人要實行責任追究。

　　三、推行好“二制”，努力提高發展黨員的質量。

　　一是切實實行發展黨員“承諾制”。入黨積極分子在黨組織確定其為發展對象前，要向黨組織就基本情況、社會關系、遵紀守法表現和其它需要說明的問題做出政治合格的書面承諾，簽訂發展對象承諾書，并進行公示，同時，入黨積極分子要圍繞入黨動機、思想動態及政治表現等內容以競崗演講的形式向黨員群眾進行口頭承諾。二是探索試行發展黨員“服務積分制”。結合入黨積極分子的實踐培養，建立志愿服務積分制度。通過合理設置服務項目，科學設置服務分值，將入黨積極分子的理論學習情況、工作表現情況和志愿服務情況量化累積成分數，以此作為入黨積極分子能否確定為發展對象的重要參考。對積分超過一定標準的入黨積極分子，黨組織可以優先考慮其確定為發展對象，對積分未達到一定標準的入黨積極分子，黨組織不得將其確定為發展對象。

　　四、強化分類指導，切實加強黨的基層組織建設。

　　一是分類加強班子建設。要針對不同情況，采取“調整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設，要重視基層黨務干部隊伍建設。認真開展保持共產黨員先進性教育活動，切實提高黨員的素質。二是分類加強教育培訓。要結合“遠程教育”、“街道年度黨員干部教育培訓”、“農民職工技能素質培訓工程”計劃，積極采取走出去、請進來的方式，抓好農村黨員干部的教育培訓，提高農村黨員干部的技能和“雙帶”的能力。三是分類加強制度建設。要堅持規范和創新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現基層黨組織活動開展經常化、民主決策程序化、運行機制規范化。

黨員年度工作計劃 篇9

　　一、指導思想：

　　堅持以*理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹執行上級黨委對社區黨建工作和發展黨員的部署和要求，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中國*黨員發展黨員工作細則》為依據，以完善發展黨員工作制度為保證，按照“堅持標準，保證質量，注重結構，慎重發展”十六字方針要求，切實做好發展黨員工作，不斷深化社基層黨組織隊伍建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為新一輪跨越式發展提供堅強的組織保證。

　　二、目標要求：

　　201x年計劃發展黨員2-3名，其中非公企業黨組織1名。

　　三、具體措施：

　　1、要加強對發展黨員工作的領導，提高工作認識，切實把發展黨員工作作為黨建責任目標的一項重要內容納入議事日程。

　　2、認真落實與各基層黨支部簽訂的《黨建責任制》目標要求，加強對各基層黨支部發展黨員工作的跟蹤和指導。

　　3、加強對入黨積極分子的考察，培養和培訓，積極組織入黨積極分子參加街道黨工委，社區黨校組織的各類培訓活動，努力提高入黨積極分子的素質，使其早日成熟。上半年擬組織一次入黨積極分子參加區委組織部201x年度入黨積極分子培訓班。

　　4、建立一幫一黨員掛鉤入黨積極分子制度，及時了解入黨積極分子學習、思想和工作動態。對入黨積極分子不足之處和今后需要努力的方向及時給予幫助指導。

　　5、嚴格執行《關于支部大會接收預備黨員和預備黨員轉正實行票決的試行辦法》和發展黨員預審制，發展黨員公示制等規章制度，做好發展黨員工作。

　　6、加強預備黨員的考察和培養，做到按時按質給予辦理轉正手續。

黨員年度工作計劃 篇10

　　為加強學校黨的組織建設，提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構，推進學校事業進一步發展，根據上級黨組織對發展黨員工作的新要求，結合學校實際，現就20xx年發展黨員工作提出如下計劃。

　　一、 指導思想

　　以鄧小平理論、”三個代表”重要思想、科學發展觀和精神為指導，認真貫徹落實《中國共產黨章程》的發展黨員工作方針，堅持標準，保證質量，加大在骨干教師、學科帶頭人中發展黨員力度，適度控制學生黨員發展規模，進一步保持黨的先進性和純潔性，為學校文明建設和教育教學改革提供堅強的組織保證。

　　二、工作目標

　　中央明確要求，未來20xx年，全國黨員數量年均凈增1、5%左右，到20xx年全國黨員數量控制在9600萬名左右。省委要求，在20xx年前，完成年均凈增1、3%的調控目標。按照中央、省委要求，鎮江市委20xx年發展黨員數要比20xx年下降22、8%。因此，我校20xx年計劃發展黨員1000名，上下半年各發展計劃的一半。20xx年底，學生中黨員比例基本保持在14%左右，教職工黨員比例達到50%左右。

　　三、主要措施

　　1、抓宏觀指導，切實保證計劃的落實。要建立健全層層抓發展黨員工作責任制。建立發展黨員工作定期分析和指導檢查制度，加強督查指導，及時發現和解決發展黨員工作中出現的苗頭性傾向性問題。各二級黨組織要制定切實可行的年度計劃，堅持做到成熟一個、發展一個，杜絕計劃外發展和突擊發展。

　　2、抓組織建設，夯實發展黨員的基礎。要高度重視入黨積極分子隊伍建設，努力把先進分子吸引到黨組織周圍。要加強對入黨積極分子的培養教育和管理，端正動機，不斷提高他們的思想政治素質，為發展黨員工作奠定基礎。要經常研究入黨積極分子隊伍建設中的新情況，新問題，對入黨積極分子實行動態管理，保持入黨積極分子隊伍的生機與活力。

　　3、抓規范操作，把好發展黨員質量關。規范發展程序，確保發展黨員質量，是做好發展黨員工作的重點。要全面貫徹上級黨組織對發展黨員工作提出的各項要求，全面執行發展黨員工作中的預審、政審、公示、投票、答辯和責任追究等制度，在發展黨員的每一個環節嚴格程序、嚴格把關，堅決杜絕違反程序或簡化程序發展黨員的現象。

　　4、抓重點對象，優化黨員隊伍的結構。改善結構是發展黨員工作的指導方針，也是我們的工作重點。要充分發揮青年人才、知識人才集中的優勢，把發展青年教師和教學科研骨干力量黨員工作切實抓緊抓好。要對素質好、年紀輕、懂教學的骨干教師、對學校教育改革有突出貢獻的骨干教職工、學科帶頭人加強教育培養，條件成熟的要及時吸收入黨，不斷優化黨員隊伍結構。各二級黨組織在吸收教工黨員前要實行向上級黨組織上報制度，待上級黨組織批準后方可按發展程序操作。

　　5、抓教育管理，提高黨員的整體素質。加強對預備黨員的教育管理，是提高黨員隊伍整體素質的重要環節和必然要求。要適應形勢任務發展需要，認真制定和實施預備黨員教育培訓計劃，堅持分類指導、因地制宜，增強教育培訓的針對性和有效性，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。

黨員年度工作計劃 篇11

　　作為一個教師黨員，首先要加強黨的十八大會議精神、實現中國夢的理論學習，不斷提升綜合素質;其次發揮表率作用，保持黨員形象;積極學習利用空間教學，進行課堂教學改革。今后一年，我將繼續努力，爭做一名優秀的共產黨員。

　　一、加強思想政治理論學習，提升綜合素質。當今的世界是知識更新的時代，作為一個教師黨員，要樹立終身學習理念，起好表率作用。為此，必須不斷政治理論學習。努力學習毛澤東思想、鄧小平理論和十八大會議文件重要思想，學習黨的方針、政策，努力提高政治理論素養。

　　二、深入學生中去，發揮表率作用。要時時刻刻注意表率示范作用的發揮，吃苦耐勞，任勞任怨，以身作則，同時要積極深入學生中去，了解學生的想法，解決同學們實際困難。從我做起，從一點一滴小事做起，為營造一個和諧的學習環境發揮應有的作用。

　　三、教育教學方面：積極利用空間教學，進行課堂教學改革，將新的教學理念融入到自己的教學中去。在教學上，要以學生為主體，要從學生的實際出發，增強他們的學習興趣，善于激發他們的積極性、主動性、創造性，做學生健康發展的促進者。同時以主人教育辦學理念指導自己的教育教學工作，著力深化學生德育工作，不斷加強對學生的常規管理，使每個學生意識到自己是班級、學校、社會的主人，為學生終身發展奠定基礎。

　　四、加強師德學習：熱愛本職工作，甘心為教育事業獻身，是教師道德素質的根基，這種無私精神對學生的影響至深且遠。作為一名共產黨員在學校里應該是一面旗幟，要努力增強為學生服務的意識，以崇高的思想境界，高尚的道德風貌，無私奉獻敬業愛崗的精神去培養學生。

　　今后，我將在學校領導的正確領導下，繼續努力，爭做一名優秀的共產黨員。

黨員年度工作計劃 篇12

　　為深入貫徹落實科學發展觀，進一步做好新形勢下的發展黨員工作，不斷改善和優化黨員隊伍結構，切實增強黨員隊伍的生機和活力，努力提高黨員隊伍的整體素質，特制定本年度發展黨員工作規劃。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞現代化建設這個中心，以不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，努力提高黨的社會影響力為目的，全面堅持和正確把握新時期黨員標準，把一切自覺為實現黨的路線和綱領而奮斗，符合黨員條件的各類先進分子吸收到黨內來，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮廣大黨員在兩個文明建設中的先鋒模范作用。

　　二、目標任務

　　本年全村發展黨員工作的目標是：發展新黨員1名左右，轉正2名黨員。

　　三、主要措施

　　為實現以上目標，主要采取以下五個方面的措施：

　　(一)充分認識新的歷史條件下做好發展黨員工作的重要性

　　發展黨員工作是黨的建設的一項經常性、基礎性的工作，也是干部隊伍建設工作的基礎和源頭。一個組織發展工作不正常的基層黨組織，不可能是一個有創造力、凝聚力和戰斗力的堅強堡壘;一個黨員隊伍年齡老化的單位，也很難實現干部隊伍的年輕化、知識化。新的歷史條件下，黨擔負著領導全國人民全面建設小康社會，實現中華民族偉大復興的歷史使命，能否培養造就一支優秀的、年輕的、富有朝氣的黨員隊伍，直接關系到黨的事業是否后繼有人，黨的基本路線能否保持一百年不動搖。黨組織從培養新世紀接班人和全面推進新時期黨的建設偉大工程的高度來充分認識做好發展黨員工作特別是發展優秀青年入黨工作的重要性和緊迫性，將其作為百年大計，擺上重要議事日程，認真規劃，強化措施，狠抓落實，真正使發展黨員工作成為各級黨組織的自覺行動。

　　(二)切實加強入黨積極分子隊伍建設，夯實發展黨員工作的基礎。

　　一是不斷拓寬積極分子來源渠道。通過積極引導和啟發教育，努力提高黨外群眾對黨的認識，多視角、多層次，不拘一格“選苗子”，廣開發展黨員工作的源頭活水。黨組織要廣泛開展公開推薦建黨對象活動，把農村村組干部、致富能手、科技示范大戶、退伍軍人、納入視野，發現苗子及時培養。對個體戶、外來打工人員、外出務工經商人員，也要積極開展工作。

　　二是實施系統教育培養。采取集中輪訓與分散培訓、理論教育與黨日活動、思想教育與實踐鍛煉相結合等多種形式，組織入黨積極分子認真學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論，并對他們進行各類文化知識、專業技術知識的培訓，努力提高他們參與社會主義現代化建設的能力。黨組織要根據入黨積極分子成熟程度和不同特點，實行分類施教和管理。對提出書面申請但尚未列為積極分子的，黨組織要指派一名黨員負責培養教育，吸收他們聽黨課，參加組織活動，使他們在活動中受到熏陶，進一步激勵上進心;對列為入黨積極分子的，黨組織要指派兩名黨員對其進行專門培養，吸收他們參加黨組織活動，使他們了解黨內生活，端正入黨動機，用黨員的標準要求自己;對列為重點發展對象的，通過給他們交任務、壓擔子等形式，讓他們在重要工作、關鍵崗位和艱苦環境中經受鍛煉，促使他們盡快成熟。同時，采取脫產培訓的方法，對他們進行短期集中培訓，并做到培訓課時、考試試題、考試時間“三統一”，嚴格發放培訓合格證書;對表現欠佳或犯錯誤的同志及時調整出隊伍，努力提高入黨積極分子隊伍的整體素質，為發展新黨員打下堅實的基礎。

　　(三)突出工作重點，狠抓薄弱環節，不斷改善和優化黨員隊伍結構

　　一是黨組織要在嚴格標準、保證質量的前提下，始終突出社會主義現代化建設各個村組上的35歲以下青年和婦女這兩個重點，著力在改善黨員的年齡、性別和分布結構上下功夫。

　　二是進一步做好生產一線發展黨員工作。農村黨組織要重點解決一些村支部黨員年齡老化、先鋒模范作用發揮不明顯和多年不發展黨員等問題。要把發展黨員與鄉、村后備干部的培養結合起來，注意發展文化程度較高、帶頭致富并能夠帶領群眾共同致富，在深化農村改革和產業結構調整中做出貢獻的優秀青年和婦女入黨。

　　(四)堅持標準，嚴格程序，進一步提高新發展黨員的質量。

　　黨組織一定要以“三個代表”重要思想和“科學發展觀”為指導，正確處理好政治素質與業務能力的關系，嚴格按黨章規定的黨員條件發展黨員，堅決防止和克服用“能人”、“好人”標準代替黨員標準的錯誤做法。

　　(五)加強領導和指導，確保發展黨員工作穩步進行

　　黨組織要充分認識做好新形勢下發展黨員工作的極端重要性，切實加強對發展黨員工作的領導。要建立和完善發展黨員工作機制，把發展黨員工作納入黨建目標管理，形成層層抓落實的良好氛圍，不斷增強基層黨組織做好發展黨員工作的主動性和責任感，保證發展黨員工作的各項要求落到實處。保持發展黨員工作的有序性、均衡性和黨員隊伍的適度規模，防止和避免突擊發展、長期不發展、發展數量大起大落等不正常現象。