律所如何制訂年度工作計劃范文（精選3篇）

律所如何制訂年度工作計劃范文 篇1

　　對于一家以優秀為目標的律師事務所，有賴于律師所的管理層高瞻遠矚，也有賴于律師所合伙人及律師的支持，高瞻遠矚僅僅停留在思想中是遠遠不夠的，需要有長遠的戰略目標規劃，需要有指導律師所前進的大政方針，有了長遠的目標規劃和指導前進的大政方針，更需要有目標規劃和大政方針的具體落實，每年的年度工作計劃則是分段落實目標規劃的具體工作安排。制訂和目標規劃貼近且可行的年度工作計劃，是落實長遠目標規劃，按步驟實施規劃向優秀靠近的必要環節和工作指導方針，有了長遠的目標規劃，再加上切實可行的工作計劃，則會指導律師事務所向優秀邁進。在這里我們探討工作計劃的制訂，是為了我們向優秀的目標而努力。

　　年度工作計劃的意義與目的

　　年度工作計劃就是對即將開展的新的一年工作的設想和安排，如提出任務、指標、完成時間和步驟方法等。古代孫武曾說“用兵之道，以計為首”，其實，無論是大到國家，小到個人，無論辦什么是都需要事先有個打算和安排，有了計劃，工作就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調大家的行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊的進行。同時，計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準，對其有較強的約束和督促作用，所以，計劃對于工作既有指導作用，又有推動作用，制訂好工作計劃，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。對于一家律師事務所，在每年的年初即制訂好全年的'工作計劃，將決定著律師所的長遠規劃能否落實，目標是否能夠完成，故對于律師事務所而言，制訂工作計劃將是全年的第一步工作，也是非常重要的工作，律師事務所的全年工作將按照工作計劃的指引有條不紊的開展。

　　年度工作計劃的內容

　　工作指導方針

　　律師事務所的工作計劃，將以工作指導方針為指引，引領全年的工作計劃完成，故對于一份好的工作計劃，須有工作指導方針的指引。工作指導方針可以從律師事務所所面臨的戰略發展背景，律師事務所在當前所面臨的機遇、挑戰，以及律師事務所面對需要在年度計劃中解決的問題，適合律師事務所發展實際情況，并能夠指導全年工作任務的主線為核心來制訂。

　　目標任務

　　律師事務所的目標任務，將圍繞律師事務所的戰略發展規劃中該階段的目標而制訂。目標任務，通常需要從如下幾個方面來制訂：

　　1、人員計劃：人員是律師事務所的第一生產要素，離開了人，對于目標任務的完成將是“無源之水，無本之木”，律師事務所的人員目標的制訂，可以從合伙人、執業律師、實習律師、律師助理、事務秘書、行政財務人員考慮，優化律師所各人員結構比例搭配，將有利于律師事務所的工作開展及業務發展。

　　2、團隊計劃：律師事務所的發展，離不開業務團隊的建立，一個沒有專業優勢和專業團隊的律師事務所，很難向優秀靠近。業務團隊，可以從內部的已有專業律師為主建立，同時也可以以律所業務發展的需要，培養專業團隊，還可以有計劃的從外部引進專業團隊。

　　3、業務計劃：律師所的業務目標，是考量律師事務所在年度中業務進步還是退步的很重要的一個指標。業務目標的訂立，可以從業務分類，上一年度各業務在收入中的比重，有無新的增長點幾個方面考慮。

　　4、文化活動計劃：文化是律師事務所往往忽略的一個部分，但對于律師事務所而言，文化是體現律師所凝聚力，提高戰斗力的重要因素，也是留住人才的必要手段，沒有文化的律師所，將會是一盤散沙，沒有文化的律師所，律師沒有歸屬感和榮譽感，律師僅會把律師所當做一個執業的平臺，而不去維護律師所的品牌。文化目標可以從組織生日會、節日活動、學習、演講等方面考慮。

　　5、辦公壞境改善計劃：提升辦公環境的管理水平，為律師及員工提供一個溫馨、舒適的辦公環境，將使律師及員工融入律師事務所，有一個愉悅、良好的心情去工作，將極大的提升律師所的競爭力。對于辦公環境目標的制訂，應當從行政服務、軟硬件辦公條件、后勤支持服務等方面考慮。

　　具體工作措施

　　有了明確的目標之后，在工作計劃中還需要有切實可行的具體工作措施，這樣才能將工作任務落到實處，是實現目標計劃的保證，不至于虎頭蛇尾。主要指達到既定目標需要采取什么手段，動員哪些力量與資源，創造什么條件，排除哪些困難等。總之，律師事務所要根據客觀條件，統籌安排，將“怎么做”寫得明確具體，切實可行。特別是針對工作總結中存在問題的分析，擬定解決問題的方法。

　　工作計劃的實施

　　明確的工作計劃，最終落實離不開工作分工，也就是解決“誰來做，啥時做”的問題。每項任務，在完成過程中都有階段性，而每個階段又有許多環節，它們之間常常是互相交錯的。因此，訂計劃必須胸有全局，妥善安排，哪些先干，哪些后干，應合理安排。而在實施當中，又有輕重緩急之分，哪是重點，哪是一般，也應該明確。在時間安排上，要有總的時限，又要有每個階段的時間要求，以及人力、物力的安排。這樣，使有關單位和人員知道在一定的時間內，一定的條件下，把工作做到什么程度，以便爭取主動，有條不紊地協調進行。

　　律師事務所的年度工作計劃，切忌大而空，制訂年度工作計劃，既要有明確的目標任務，也要有具體的落實措施，還要有強有力的保障。“一日之計在于晨，一年之計在于春”，對于一家向往優秀，有意愿奔向優秀的律師事務所，腳踏實地的安排好每一年的工作計劃，必將引領律師事務所邁向優秀之路。

律所如何制訂年度工作計劃范文 篇2

　　1.保質保量的完成寒假作業以及社會實踐活動，

　　2.做好體育鍛煉，強健身體

　　3.培養良好的生活習慣，早睡早起

　　4.培養自理能力，體驗生活2具體計劃：

　　①早上9:00起床，起床后可以進行一定的體育鍛煉

　　②10:30點開始學習12:00隨意活動

　　③午飯之后休息半小時

　　④16:00（周一、周三、周五在家學習；周二、周四、周六去圖書館；周日去滑冰與同學出去玩）

　　⑤晚上11:00看書，

　　⑥晚上12:00睡覺

　　⑦每天睡前60個仰臥起坐3學習計劃：

　　①10:30做寒假作業

　　②11:30開始預習下一冊書

　　③周一16:00 -17:00做奧數題17:00 -17:30進行體育鍛煉17:30 -19:00隨意活動

　　④周三16:00 -17:00背下學期英語單詞17:00 -17:30進行體育鍛煉17:30 -19:00隨意活動

　　⑤周五16:00 -17:00背下學期的古詩文17:00 -17:30進行體育鍛煉17:30 -19:00隨意活動4假期總結：

律所如何制訂年度工作計劃范文 篇3

　　第一方面，培養健康的心態

　　首先要對自己有信心。相信自己能處理好每一件事，無論巨細；相信自己能做到勞逸結合，提高效率；相信自己能按部就班實行計劃，取得進步。從每天起床照鏡子給自己加油，到抬頭挺胸走路，讓自己變得自信。

　　其次，要正確對待測試。每一次默寫、考試都要自覺地獨立完成，無論是對同學或課本，偷窺都是不道德的。測試的目的就是查找自己的缺漏，作弊騙了別人，更騙了自己。一次測試下來，結果是自己滿意的，要更加肯定自己，但不能驕傲。那些忽略的細節如果不補上，下一次就可能是大問題。假如結果不理想，也要直面失敗。用矛盾的觀點看，這次若能發現自己落下這么多，及時補回來，那么下一次就能進步很多了，這也是收獲。

　　第二方面，掌握科學的學習技巧

　　1.制訂一個適合自己的學習計劃。所謂適合自己，就是能符合自己的實際，既要要求自己在一段時間內有所進步，又要能夠實現。要堅持執行計劃，無論你給自己描繪的是怎樣的一幅藍圖，不付諸行動，它就只是一頁沾了墨跡的紙。

　　2.認真預習、聽課、復習。課本上的知識，課前要做好預習，把握大體；上課認真聽講，通過老師的引導，把預習時不懂的知識點弄懂；課后通過配套的練習查漏補缺，及時復習。閱讀課外輔助書籍或做練習時要學會歸類，抓重點、不貪多。這樣可以用較少的時間鞏固核心內容。

　　3.多思考，勤動腦。理科生在記憶公式定理時，要知其然，還要知其所以然。也就是在學習這些公式定理時，要理解它們的推導過程，這樣在運用時才能更加得心應手。

　　4.文、理科的學習手段應該有所區別。大體上，文科主要靠記憶背誦，理科主要靠理解，文理各科都要通過練習來提高。但具體方法各人應結合實際確定。比如，我在課外喜歡通過聽歌、看電影學習英語。當然，水平測試的科目也不能落下，一方面，它們是小高考的考查內容；別一方面，掌握更多的.知識能提升我們的綜合素養。我們的知識也不應該只局限于課本，畢竟一個人不會總呆在學校里，最終我們還是要走向社會的，所以我們也要通過各種傳媒了解時事、學習更多課外的知識，促進全面發展。

　　上述四點是要在勞逸結合的前提下進行。同學們是否有過這樣的經歷：考試時某個知識點好像很熟悉，但總回憶不起？這在心理學上稱為“舌尖現象”。出現這樣的情況除了和基礎不牢固有關，也很可能是因為考前睡眠不足，導致考試時精神狀態不佳。也有的同學在考試前幾天會生病，很有可能是由于缺乏運動又經常疲乏，身體處于亞健康狀態，加上考前持續緊張所致。所以，我們要保證睡眠，女生十二點后才睡覺會變不漂亮。并且要學會放松，疲勞的時候走動一下，周末和好朋友談心，通過傾訴把不開心的事卸掉，這樣才能保持樂觀向上。也可以試著喜歡的一項運動，讓自己變得更陽光。總之，只有充足的精神、充沛的精力，我們才能迎接挑戰。

　　以上所陳述的兩大要點是我在學習方面的經驗總結，希望對同學們有所啟示。每位同學都應該根據自己的實際情況，制定適合自己的學習方法，養成良好的學習習慣，只要我們扎實、勤奮地學習，就有可能取得進步、突破。同學們，我們一起加油吧！