秘書人員口才好的案例（精選3篇）
秘書人員口才好的案例 篇1
有一位不善言辭性格內(nèi)向的秘書，就是因為他的口才的缺陷失去一個發(fā)展的機會。去年縣市公開招考科局級實職干部，本來他書面考試成績在那個職位上名列前茅，按他本人在縣委辦工作多年，又是出名的寫文字材料能手的條件，在眾人看來。他考取這個職位是“鼎罐里面取蕎巴——穩(wěn)拿”，但誰料到，他在面試時，竟然會腿直哆嗦，講不出話來，最后還滿頭直冒冷汗，面試考官大多數(shù)他都認識，為什么還如此怯場呢?分析原因就是因為他平時只注意埋頭寫材料，不注意口才鍛煉，再加上心理上的壓力造成的。
秘書人員口才好的案例 篇2
有一位從秘書崗位起步的領導干部，他從大學畢業(yè)分配進機關工作開始，就十分注意口才培養(yǎng)鍛煉。平時他一方面注意學習各方面知識，豐富自身內(nèi)涵，另一方面大膽利用各種機會鍛煉自己口才，甚至在工作之余也獨自練習演講技能，由于有意識鍛煉，走上領導崗位后，口才和領導能力都出眾。只要聽過他在公開場合講過話的人，都反映他有敏銳的觀察力，能深刻地認識事物，還具有嚴密的思維能力，分析、判斷和推理問題相當準確，說話有條有理，很富有感染力，講話的聲調(diào)、姿勢、表情都配合得恰到好處，所以每次講話都能產(chǎn)生很好的影響力�？偨Y(jié)他事業(yè)的成功不難發(fā)現(xiàn)很大程度上得益于其超群的口才。
秘書人員口才好的案例 篇3
有一位女秘書，由于她善于言辭，能夠充分抓住機遇，通過口才展示自己各方面的才華，因而很快由一個縣的局辦公室普通秘書成長為一個高校創(chuàng)辦的大型工廠經(jīng)銷經(jīng)理，期間還擔任過兩個局、辦負責人。最初她是由一所中專學校畢業(yè)分配到某局辦公室從事秘書工作，一次縣里領導帶隊，組織各局局長和一名辦公室人員外出考察，她在參加這次活動中，充分展示了自己的口才和智慧，由于她本人性格開朗、待人熱情大方，再加上口齒伶俐，因而很受人歡迎和喜愛，考察回來后，領導對她的言談舉止大為贊賞，迅速將她調(diào)到縣委辦工作，在縣委辦工作期間又因人緣好，能說會道，處事周到，工作能力強，僅半年提為副科，一年后任縣委辦督查室主任，后又提拔為縣旅游局局長，在擔任旅游局局長期間，所接待過的賓客都一致夸她口才很好，很會說話。后來被一高校領導看上，調(diào)該校所辦工廠任經(jīng)銷公司經(jīng)理。