關于秘書工作的案例（精選16篇）

關于秘書工作的案例 篇1

　　將近年底，公司特別忙，就要召開董事會了，由于銷售大幅度滑坡，老總心情不太好。這天上午10點鐘左右，廣告公司的趙總來電話，想就明年的廣告代理問題與老總交換一下看法。老總正忙得焦頭爛額，聽秘書說趙總要談明年的廣告問題，就對秘書說了一句：‚不就是明年的廣告嗎?現在沒時間!秘書應該如何回答廣告公司趙總的電話?現在有幾種選擇：1。今天我們姜總時間安排得很滿，實在抽不出時間。回頭我再給你打電話過去可以嗎?2。您的事我們姜總基本知道，但是今天基本沒空，下次再約時間吧。3。我們姜總正急著趕份材料，不能接電話。4。趙總，關于明年的廣告問題，您跟我們公司企劃部的張經理談，可以嗎?5。我們姜總今天身體有些不舒服，有什么事您先跟我說，我再轉告他，可以嗎?

　　秘書選1比較合適。廣告公司和秘書的公司是合作者，因此回答趙總稱自己的老板日程安排得很滿，并詢問是否可以回頭再電話聯系，顯得有禮有節，易于對方理解和接受，雙方的良好合作關系也能得以保持。事后再向老板報告情況，待老板確定意見后再回復趙總。選擇2，直接回絕，給客戶一個很傲慢的影響。雖然廣告業中一般都是買方市場，廣告公司求廣告主的情況較多，但是買賣雙方在人格上是平等的，何況對方是公司長期的廣告代理商，更不應該表現出一種無形的優越感，從而破壞彼此的合作關系。你可以先再不跟對方談，但要給人家一個理由以求得理解。分析選3和選2犯同樣的錯誤，直接回絕趙總，過于生硬，顯得不禮貌，不可取。選4這是自作聰明。姜總不是沒有時間，而是現在沒心情，也并沒有說不談。在這種情況下，秘書安排別人來談，這是一種自作主張、違反工作紀律的行為。選5的回答最為糟糕。姜總并沒有身體不適，信口說姜總身體不舒服是對領導的大不敬。

關于秘書工作的案例 篇2

　　東華公司辦公室人員小沈能講一口漂亮的法語，小陳則很喜歡打扮。公司明天要與法國某公司談判，古總經理叮囑擔任翻譯的小沈和作會議記錄兼會議服務的小陳要好好準備。小沈和小陳除了在文本、資料等方面作了準備，還化了一番功夫進行了打扮。正式會談這天，只見坐在古總經理一旁的小沈衣著鮮艷，金耳環、大顆寶石戒指閃閃發光，這使得古總身上的那套價值千元的名牌西服也黯然失色。

　　古總經理與法國客商在接待室內寒暄時，小陳拿來了托盤準備茶水，只見她花枝招展，一對大耳環晃來晃去，五顏六色的手鐲碰桌有聲，高跟鞋叮叮作響。她從茶葉筒中拈了一撮茶葉放入杯中……這一切引起了古總經理和客商的不同反應。客商面帶不悅之色，把自己的茶杯推得遠遠的，古總經理也覺得尷尬。談判中討價還價時，古總一時性起，雙方爭執起來，小沈站在古總一邊，指責客商。客商拂袖而去。古總望著遠去的客商的背影，沖著小沈：‚托你的福，好端端一筆生意，讓你給毀掉了，無能!‛小沈并不知道自己有什么過錯，為自己辯解：‚我，我怎么啦!客商是你自己得罪的，與我有什么關系?“

　　1。小沈和小陳的穿著打扮、言談舉止是否正確?2。你認為正確的做法應該是怎樣的?(1)小沈和小陳的穿著打扮不符合工作環境，不符合特定的會談工作要求;(2)小沈的穿著突出自己，影響了古總經理的形象;(3)小陳的穿著打扮干擾談判、影響工作，破壞工作場所安靜;(4)小陳用手拿茶葉，不衛生，引起客商不滿，使得談判一開始就不順利;(5)小沈應該對領導的作風、性格有所了解，有針對性地彌補領導的不足。

　　古總經理與客商爭執，她應采取補救措施，可以將上司借故引開，并示意上司忍耐些，使談判繼續，而不是指責客商;(6)小沈受到上司批評，即使是過頭話，也應保持冷靜，不反駁，應理解上司的難處。找適當的機會，用適當的方式說明情況，交流思想和感情。

關于秘書工作的案例 篇3

　　要想成為一個優秀的職業秘書，沒有什么訣竅，也沒有什么捷徑，除了向別人請教，就是自己多留心，多積累;積累多了，悟性也就高了。

　　今天是一個非常有紀念意義的日子。兩年前的今天，我被公司聘用，正式成為一名外企的秘書。似乎有意安排，今天要對我進行一次測驗，以考核我是否已成為一名合格的職業秘書。

　　下午一上班，電話鈴就響了。

　　“是東巖公司嗎?我是寧夏的馬致遠。”

　　“馬總，您好!我是東巖公司的秘書于雪。”

　　馬總是寧夏西域科貿公司的副經理，我們在寧夏的代理商之一。

　　“是這樣的，我昨天到的北京。我今天上午在清華大學辦了點事，下午想到你們公司拜訪姜總和孫總。幾年沒到北京來了，變化挺大的。我現在不知道坐什么車過來，你能告訴我一下嗎?”

　　電話里那邊很嘈雜，馬總好像用的是公用電話。

　　“馬總，您現在是在清華南門，是吧?”

　　我在思考著，因為我很少去清華園那邊，對那邊的公交車情況不是很清楚。

　　“您先坐718路公交車到人民大學站，下車后換乘332路到動物園，到了動物園再換……”

　　再坐什么車，我也不太清楚了。不止我一個人，似乎有很多女性都不記路;記得有本書上說過，女人的方位感只有男人的二分之一;我平時只注意自己上下班的幾條公交車線路，與自己關系不大的公交車和交通情況，很少注意。

　　“你讓他打個出租車過來不就得了。”瑪麗見我這么費勁，便在旁邊小聲提醒我。

　　這時，歐陽科長示意我把話筒給他。

　　“馬總您好!”科長的嗓音洪亮，顯得熱情親切。

　　“我是歐陽軍，好久不見了，這幾天出差挺累的，是吧?這樣，您在清華南門坐375路到西直門;在西直門換乘地鐵，挺方便的;地鐵在建國門站下來，換一線地鐵，坐到國貿站;在國貿站的東北出口上來，就能看到我們某某大廈了。我們在18層辦公。我們等著您。

　　歐陽科長放下電話，看著我和瑪麗。

關于秘書工作的案例 篇4

　　時間：20__年09月24日

　　地點：蓮花大廈東座10樓會議室

　　參加人員：詳見會議簽到表

　　會議內容：會議由建設方林工主持，會議對目前工程進度、質量等以及后續工程施工計劃部署和工程驗收工作等方面提出了相關的要求并進行了說明，施工單位就目前本工程遇到的問題向建設方提出并得到了解答，現將會議的主要內容匯總如下：

　　一、工程概況本工程主要對部分保障房進行維修，原因是建樓年限長，住房的某些部件出現老化或損壞需進行維修和更換。

　　二、建設方對工程質量、進度以及安全方面提出的要求

　　1、做好放假期間施工安全檢查，關好水電及門窗，及時清理現場施工垃圾;

　　2、施工中的有人房，加快維修速度，盡量爭取在本周內完工，以免在放假期間影響住戶的正常生活;

　　3、項目竣工驗收合格后，結算資料要及時上報(請款時按100%上報)，未按要求及時上報的，將按合同規定進行處罰;

　　4、防盜門鎖用螺栓安裝，切勿將防盜門焊接固定;

　　5、放假期間，施工單位現場管理人員必須保持通訊暢通，手機24小時開機。

　　注：與會各方對以上內容若無異議請按時執行;若有異議，請在收到本會議紀要后24小時內提供書面說明。

　　整理單位：深圳市大眾建設監理有限公司

　　20__年09月24日

關于秘書工作的案例 篇5

　　時光荏苒，青春在這里綻放，為了理想我們在這里摩拳擦掌

　　歲月更迭，夢想依然燦爛，美好的理想在這里放飛。

　　在這歡樂與微笑構成的舞臺，

　　在這笑聲與歌聲匯成的海洋，

　　在這永恒與溫馨筑就的圣地，

　　今天大家在這里歡聚一堂，

　　共同迎接新年的曙光。

　　這一刻是美好的，這一刻是溫馨的，這一刻是充滿激-情的。

　　新年的鐘聲即將敲響,

　　時光的車輪又留下了一道深深的印痕。

　　伴隨著冬日里溫暖的陽光，

　　__年新年如約而至。

　　今天，我們相約在這里，享受緣分帶給我們的這段美好時光;

　　今天，我們相聚在這里，用愛來融化冰雪，一起用心來感受真情;

　　今天，我們相聚在這里，敞開你的心扉，釋放你的激-情;

　　今天，我們相聚在這里，讓響徹云霄的快樂在這里匯成為歡樂__年元旦聯歡會現在開始!

　　踏著青春的節拍，我們向春天走來，

　　一路歡歌，一路笑語，萬物在漫天風雪中欣然等待。

　　激揚著青春的風采，我們向春天走來，

　　一路歡歌，一路笑語，萬物在翹首期盼中安然舒懷。

　　走進春天，走進蓬勃的希望，每一顆青春的心都煥發出繽紛的色彩

　　走進春天，走進時尚的動感地帶，世界在我們眼前燦爛地舒展開來

　　快樂的時光總是那么短暫

　　團聚的日子特別讓人感動

　　今天我們歡歌笑語

　　今天我們暢想未來

　　讓我們記住今天

　　讓我們期待明天。

關于秘書工作的案例 篇6

　　第一、本部門將與其他部門聯手，繼續完善分團委工作中的各項規章制度。

　　1、關于辦活動的經費問題

　　眾所周知辦一個成功的活動，經費是不可或缺的，但是我院經費有限，如何能利用有限的資源是我們所需重視的。因此，在寒假中，我做了一張經申請的表格，我認為這是有百利而無一害的，它能使經費的申請規范化，從而減少我院經費的流失。還有，鑒于以往的經驗，我覺得由活動負責人負責列表，秘書部辦公室負責采辦，這可減免許多不必要的麻煩。

　　2、關于開會簽到的問題

　　每個組織都會開例會，為了提高部長和干事對例會的重視程度，我設計了一個簽到表。另外，我覺得干部、干事的出勤率應做為期末評比的一項指標，我建議這表可供全院開會使用。

　　3、關于優秀干部評比表

　　上學期末我們進行了干部評比，由于每行間隔太少，造成于填寫的不方便。因此，我建議：以后大型的干部評選，表格應用A4紙，按個人出場順序，將其名字打印在表格上，省去評分人書寫麻煩。表格可增設一欄備注，以便老師們書寫評語。我覺得，干事應參加表格的填寫，因此，表格可分老師和學生兩類。另外，由于表格眾多，本部人力資源不充裕，我建議，表格的統計由辦公室和本部門一起分工合作。

　　4.關于評比表

　　在上學期，我部門負責統計了很多評比表，但在這過程中，我發現評比表有著很不人性化的一面。那就是它沒有固定那行填寫誰的名字，這給我們帶來很大的麻煩。因此，我建議，以后的評比表，可以列好每個人的名字，既方便別人的填寫，又方便我部門的統計。

　　第二、團組織生活會

　　1、時間的安排上

　　上學期書記說道，大一要一月兩次，但有人向我反映，可否一月一次，因為他們覺得一月兩次有點負擔過重，而且與班會有沖突，他們希望以學習為主，經分團委幾個部門討后，我們覺得生活會原則上一月一次，另一次我們可以給予適當的加分獎勵。

　　2、生活會總結的安排上

　　我覺得可以在每月生活會打分后，開一個總結會議，在公布分數的同時，總結每班的不足與優點，請各班負責人談談主持的心得，以便相互學習，我覺得這是一個很好的建議，一方面可以提高生活會的質量，一方面又可以加強班與班之間的聯系。

　　1、 整理出學生會干部聯系表并打印，方便老師聯系。

　　2、 各班信息聯絡員及各部長開會，讓大家互相熟識，并通知大家以后活動及時在秘書部備檔。

　　3、 安排秘書部各干事日后工作的事宜及內容，充分調動干事們的工作積極性。

　　4、 制作經費申請表，讓日后的出納工作更加正規，及時報賬，讓系領導了解最近活動的經費支出情況。

　　5、 在各項活動中做好后勤保障工作，積極配合學生會各部門搞好活動。

　　6、 及時將活動動態交給網絡部，豐富我系網頁內容，做好我系的宣傳工作。

　　7、 管理我系檔案，做好保密工作，在系里做好優秀的中樞部門。

關于秘書工作的案例 篇7

　　根據公司實際工作需要及總經室的相關工作指示，為進一步加強并規范豪門酒店值班員工的安全值勤力度，我部自20__年2月開始，安排安全主管每周專人前往豪門酒店駐點值班，負責凌晨12點至3點期間的安全檢查以及早班、夜班的不定期查崗。

　　在查崗及駐點值班期間，因公司公務用車及客人用車情況較多，安全主管在無車接送的情況下，需自行搭乘公交車輛、在夜間無公交車輛時，只能搭乘出租車往返兩地，截止5月份，發生費用共計元。

　　現擬申請予以報銷。

　　妥否，請總經室批示!

關于秘書工作的案例 篇8

　　一、主持商會秘書處日常工作，組織實施年度工作計劃;

　　二、聽從會長指揮，落實會長指示，及時準確與副會長溝通;

　　三、協助會長抓好商會的日常工作，對階段重點工作進展情況及時了解匯總，上報商會領導，并提出意見與建議;

　　四、根據工作計劃，督辦檢查完成情況;

　　五、負責會員服務，商會聯絡、宣傳教育;

　　六、組織會員企業參加各類相關的評比活動;

　　七、組織安排并實施商會的政治、業務等各種學習、培訓;

　　八、組織會員參加上級舉辦的各種學習培訓;

　　九、負責督辦行業抱團發展小組開展工作;

　　十、負責抓好商會各種規章制度的貫徹落實;

　　十一、幫助會員企業引進各類人才;

　　十二、為會員企業參加各類會展，技術交流，技術合作牽線搭橋;

　　十三、為企業幫助提供法律咨詢和維權服務;

　　十四、為會長辦公會、理事會和會員大會作好籌備組織工作。

關于秘書工作的案例 篇9

　　**年，西路街道辦事處消防工作以黨的精神為指導，以貫徹落實《市人民政府貫徹落實國務院關于加強和改進消防工作的意見的實施意見》和《市人民政府關于印發市消防工作發展規劃的通知》為主線，以創新社會消防管理為動力，以杜絕重特大火災事故、遏制較大亡人火災、嚴防亡人火災為目標，深入實施消防安全網格化管理、規范化建設、社會化防控，切實提升公共消防安全管理水平和綜合應急救援能力，為西路街道經濟和社會建設創造良好的消防安全環境。

　　一、深化消防安全責任制落實，構建社會化火災防控體系

　　(一)落實消防安全責任。20xx年將消防工作納入街道綜合目標管理、平安建設、綜治考評、文明創建和各級領導干部政績考評內容，逐級簽訂目標責任書，半年督導，年終考核，落實獎懲;實行消防工作聯席會議制度，研究解決重大消防安全問題，對各相關部門履行消防職責情況進行監督檢查，認真分析和解決制約本轄區消防工作的突出問題，建立行政村、社區消防安全形勢分析評估機制，每半年開展一次消防安全形勢分析評估工作，落實《國務院辦公廳關于印發消防工作考核辦法的通知》要求，每年組織對各行政村、社區年度消防工作完成情況進行考核。

　　(二)加大消防工作保障力度。落實政府專職消防隊人員經費保障標準;加強消防裝備建設，對裝備器材進行更新升級。

　　(三)建立部門聯動機制。明確街道各相關職能部門消防安全監管職責，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對賓館、飯店、商場、市場、學校、醫院、公共娛樂場所、社會福利機構、文物保護單位以及危險化學品等的消防安全管理;建立消防安全不良行為公布制度，綜治辦、城管辦、規劃辦、長效辦等部門建立信息互通互認機制。督促社會單位、物業企業建立健全消防安全組織，落實檢查、巡查、宣傳報告以及消防安全自我評估機制等職責制度。

　　(四)深化火災隱患排查整治。針對重要節點、重大活動，以及影響消防安全的突出問題和區域性火災隱患，及時部署開展消防安全專項治理;加強對人員密集場所、易燃易爆單位、高層地下建筑、在建工程施工現場以及城中村、“三合一”、“九小”場所和人員密集居住場所的排查整治;健全完善火災隱患有獎舉報投訴機制，每月公布一批典型案例;政府掛牌督辦重大隱患年內全部整改銷案。

　　(五)提高宣傳培訓成效。深入宣貫《全民消防安全宣傳教育綱要》、《市社會消防宣傳教育規定》，發揮行業、部門主導作用，開展消防安全宣傳教育工作，年底統一考評。主流媒體常態播發消防公益廣告，火災易發高發期提醒提示消防安全。實施“家庭學校消防安全計劃”和“消防安全教育示范學校”創建，指導中小學校每學期組織消防疏散演練、部署家庭消防安全作業，年內“消防安全教育示范學校”達到2所。組織開展消防宣傳“五進”活動，加強消防宣傳櫥窗建設。強化消防知識宣講普及，開展各行業、各領域的社會化消防教育培訓工作，落實消防安全培訓合格上崗制度，年內重點單位消防安全責任人、管理人和消防控制室操作人員全部培訓一遍。

　　(六)嚴格火災責任追究。按照《市消防安全問責辦法》，嚴格火災事故責任追究，對亡人火災實行責任倒查和責任追究;凡發生一起較大亡人火災，取消消防工作評先資格;發生兩起以上較大亡人火災(含2起)，或者發生重特大火災，消防工作不達標。

　　二、推進消防管理規范化建設，提升社會消防管理水平

　　(一)嚴格消防安全源頭管控。強化建筑工地、建筑外墻保溫材料消防安全管理，建筑外保溫材料防火性能及施工要符合相關標準規范要求。配合區消防、質監、工商部門嚴格落實消防產品監管職責，推進消防產品企業信用評價機制和質量信息公告制度建設，完善消防產品及滅火器維修企業監管平臺，實施召開聯席會議，定期開展打假行動。

　　(二)突出社會單位消防安全管理。深化消防安全“四個能力”和“三會三化”建設，督促單位落實11類場所消防安全管理地方標準。全面推進消防安全“戶籍化”管理工作，推廣應用消防安全“戶籍化”管理系統，年內街道80%以上的重點單位達標。推動社會單位建立落實員工崗前培訓和每天提示、每月考核，季度演練制度，規范消防標識化管理。認真落實《消防控制室管理技術規程》，開展消防控制室達標創建活動，推行自動消防設施維保單位責任卡和建筑消防設施檢測合格證、消防控制室操作人員資格證“一卡兩證”制度，按照不少于8人的標準配備值班操作人員，年內80%的消防控制室達標。規范加強建筑消防設施年度檢測工作，年內設有建筑消防設施的重點單位檢測率不低于90%。

　　三、深化消防安全網格化管理，夯實基層消防工作基礎

　　(一)落實網格化管理機制。各行政村、社區成立消防管理辦公室，確定消防管理人員，逐級備案登記;推行消防專管員制度，各行政村、社區配齊消防專管員;健全網格化分包聯系制度，逐一明確街道辦事處、社區、行政村、居民樓院(村組)分包人員，定期開展蹲點指導。完善落實街道辦每月，村(居)民委員會每周，網格人員每天防火巡查檢查制度，每季度對轄區小單位、小場所、出租房屋和居民樓院等全面檢查一遍。開展村“兩委”負責人消防培訓，年內全部培訓一遍。

　　(二)健全網格化管理保障體系。街道辦事處將消防工作經費納入財政預算，保障基礎消防力量建設和火災隱患治理等消防安全投入需求。加強村、社區消防基礎設施建設，每個社區、行政村至少再設置1處公共消防器材點和1處消防水源。

　　(三)深化網格化管理職責。繼續完善消防安全“一崗雙責”，推動各領域消防安全工作的開展。各村、社區要加強綜合應急救援工作，強化綜合應急救援，落實聯席會議、聯合演練、聯勤聯保等制度，確保一旦發生災害險情，能夠第一時間集結、第一時間出動、第一時間處置。

關于秘書工作的案例 篇10

　　致__五金廠：

　　多年來我公司與貴公司一直保持著良好的業務關系，在與貴公司的各項業務聯系中，貴公司各部門都做了大量工作，對此我們感謝貴公司上下一心的支持。

　　目前國內的家具出口退稅從20__至今已從13%下調到9%，處在微利經營的局面，今年又受國際金融危機的影響，10月15日以來80%國外客商所下的訂單均強烈要求我公司產品價格下調(目前已下調8%—13%)，他們的理由是我國鋼材價格已下降，而我公司產品價格未做相應調整，受此多方面影響，我公司的經營狀況已到了舉步維艱的地步。

　　面對市場風云變幻和新的生產經營形勢，面對國際國內激烈的市場競爭，我公司積極應對，在內部不斷拓展挖潛領域，進一步壓縮成本，抵御市場變化帶來的競爭壓力。公司多次召開會議研究部署積壓物資及資金占壓處理問題，定責任人，定獎罰，重點針對倉庫積壓的備品備件、原材料等物資進行清理。對造成積壓的原因進行分析，提出處理措施，不能使用的報廢處理，能使用的投入使用，庫存較多的備品備件限期凍結采購。另一方面及時與市場溝通壓縮生產、大力清理庫存，迎難而上，力保效益最大化，在風云變幻的市場中贏得主動權。

　　只有及早掌握市場信息，增強對市場信息的敏銳性，積極主動采取措施應對市場變化，就能控制企業成本，就能在多變的市場競爭中贏得主動權。這也是企業參與市場競爭的重要砝碼。也只有憑借這些，才能夠實現企業的鳳凰涅磐，才能使企業取得長足的發展。

　　面對當前鋼材市場行情和國際大氣候形勢狀況，根據我公司由財務、督查辦、物管等部門組成市場詢價小組對市場的調查及我公司《物資采購價格監督與控制規定》，希望貴公司降低物資供貨價格，并希望貴公司理解和支持，共渡難關。再次感謝貴公司對我司的支持。

　　致

　　生意興隆

　　佛山___家具有限公司

關于秘書工作的案例 篇11

　　會議時間：20xx年x月x日上午10：00時

　　會議地點：金成∙御景華都工程部會議室

　　主 持 人：劉忠義 記錄人：劉鐵明

　　參加會議人員：見當日監理會議簽到單

　　會議內容：

　　今天的會議主題是：工程進度、質量、安全文明施工。

　　會議主要內容是：

　　1、檢查上次例會議定事項的落實情況，分析未完事項原因。

　　2、檢查分析工程項目進度計劃完成情況，提出下一階段進度目標及落實措施。

　　3、檢查分析工程項目質量情況，針對存在的質量問題提出改進措施。

　　4、檢查分析工程安全及文明施工情況，針對存在的安全隱患和文明施工問題提出改進措施。

　　5、解決需要協調的有關事項。

　　按照例會程序，會議首先由施工單位發言，內容是上次例會以來的工程完成情況及下次例會以前工程施工進度計劃，需要建設單位、監理單位協調的事項等等，再由監理單位講評，對不足的施工部位提出批評，督促施工單位整改到位，最后由建設單位提出要求，作總結。

　　A、B、C、D棟主施工員和棟號長以及各配套單位匯報了前段已完成的工程進度和質量及安全文明施工情況，并把后段工作安排也作了簡單匯報。

　　項目經理沈石伏作總結性發言，強調一個安全問題：

　　1、A、B棟施工電梯余留架要搭好，有些部位連墻件太少，特別是B棟落地腳手架沒有搭設斜撐，沒有掛安全網和平網，連墻件也少。

　　2、現在風力太大，在外架作業人員特別要注意安全。

　　3、氣溫較高，防暑降溫要做好，把作業與休息時間要安排好，以防中暑。

　　接著監理部監理員劉鐵明講A棟現存在的質量問題、安全隱患和整改的一些要求：

　　1、樓梯踏步粉灰，出現空鼓，水泥灰配合比較差，沒有按規范要求施工，必須返工，衛生間底板做防滲出現開裂現像，有些墻體內含有木枋和木板，也沒有把它鑿出來，必須返工整改到位。

　　2、塑鋼窗安裝，把外架連墻件解除已造成安全隱患需盡快安好。

　　3、內墻粉灰人員太少，如內墻修補、衛生間底板做防滲，衛生間試水做鍋底，基本上沒有人，在有人做事的情況下也是三天打魚兩天曬網。

　　4、電梯井門套要盡快砌好粉好大理石貼好。

　　5、每一層的灰渣要清理干凈。

　　6、成品保護。如電梯井前室地板磚上有水泥灰、磚渣。

　　緊接著監理部監理員孫伯羅講B棟存在的質量、安全問題和整改的一些要求：

　　1、外墻粉灰比較厚的地方，有開裂空鼓的，飄窗和空調板有出現空鼓的必須返工整改好。

　　2、樓梯踏步粉灰不平整，空鼓嚴重必須返工。

　　3、外墻磚鋪貼有些地方不平整需要整改。

　　4、外架施工架板要按規范要求鋪設，要掛立網平網，外架搭設要設剪刀撐和斜撐以保安全。

　　接著監理部負責人劉忠義做針對性發言：

　　一、質量方面：

　　1、C、D棟外墻局部沒有清洗干凈，要繼續清洗干凈。

　　2、內墻局部空鼓開裂不達標的要繼續整改。

　　3、涂料工程。有些沒有刮平，顏色不均勻不一致要整改。

　　4、安裝方面。水、電、消防、電梯等安裝工程材料要按建設方指定的品牌并且按照設計施工圖施工。

　　二、安全方面：

　　A、B棟是重點，特別是外墻外裝修。上周A棟外架作業人員從第二層外架摔至一層，摔傷一人，特此提出批評，A、B棟安全問題不容勿視。

　　三、進度方面：

　　近期由于“雙搶”原因，A、B棟作業人員相對較少，速度較慢，請各棟號長、施工員采取有效措施加快工程施工進度。

　　四、施工技術資料管理：

　　目前是施工員不管技術資料，派一個不懂現場的資料員管資料，嚴重違背了先報驗后施工的原則，特此提出批評，請各棟號長采取補救措施，否則工程無法峻工驗收。

　　五、加強友情合作：

　　和專業施工隊要互相團結，大事講原則，小事講風格，互相協調。

　　六、夏季高溫季節要采取有效的防暑降溫措施，同時還要將工作時間適當調整，如早起早作業，中午炎熱適當增加午休時間，下午晚點下班等措施。

　　最后由建設單位講評：

　　工程部陳其剛工程師講話：

　　1、加快配套綠化工程。

　　2、D棟攪拌站拆除、施工電纜拆除。

　　3、A、B棟要做入戶花園，給排水的安裝問題。

　　4、強電安裝問題。7月28日來設備，外線要加快人手。

　　接著工程部負責人蔣義和講話：

　　1、上次例會紀要發下去了嗎?各棟進度都沒有落實。

　　2、質量方面：A、B棟是踏步空鼓問題，衛生間的養護、外墻磚不平整，隨手鋪貼不帶線、飄窗頂部未清理干凈空鼓(包括空調板等)及時清理樓面渣子，A棟衛生間下水道未裝就粉掉了。

　　3、安全方面：A棟18日發生外架作業人員墜落事件，要重視掛安全網、平網、外架的斜撐、連墻件等。

　　4、進度方面：A棟計劃8月5日將外架拆到地，B棟計劃8月15日將外架拆到地，電梯安裝計劃8月20日安裝完，各已表態。

　　5、C、D棟樓層的清理要快，內墻粉灰，墻面開裂空鼓要盡快整改修補，B、D棟屋面滲水要想辦法修補好

　　二、工程進入掃尾階段，要加快工程進度，加強工程質量控制，加強安全、文明施工管理。

　　緊接著由工程部負責人蔣義和工程師發言，關于A、B棟質量問題：

　　1、外墻磚空鼓，底子灰開裂，必須首先由施工員組織班組長執行全面的自檢多檢，發現問題及時整改修補;外墻打底子要濕水養護好，窗臺未粉密實，內部都是空的會滲水。

　　2、內墻部分廁所防水，樓梯踏步未拉通線，B棟最嚴重，廁所防水要做試水。

　　3、A棟電梯前室地板磚貼了三層，檢查有空鼓現象，必須返工。

　　4、內墻空鼓包括內保溫，A棟最嚴重。內墻修補不能用水泥灰修補，樓層地面還未清理干凈，要盡快清理。

　　5、工程進度A棟按工程部的計劃推遲了一個星期，B棟不講，兩棟都要加人趕進度。

　　6、C、D棟外墻要返工的必須返工，而且要快，不能拖。

　　7、A棟地下室西面墻滲水特別嚴重，要派專人修補。

　　緊接著工程部負責人黃國清講話：

　　1、C、D棟的清掃，特別是C棟，外面的東西亂七八糟，樓層的清掃也沒有到位。

　　2、C、D棟的掃尾工程進度緩慢，主要是人員太少，希望兩棟棟號長增加人員，把該完成的事項盡快完成。

　　接著工程部水電工程師余志平講話：

　　1、C、D棟的下水道排水管要抓緊安好。

　　2、C棟北面的排水管道要埋的盡快埋好，不要影響我們所有管道的施工。

　　3、臨時線路改道，要配合挖土。

　　4、接地電阻的遙測，要有檢測數據。

　　5、電梯驗收問題：現在還未達到驗收條件，如基坑防水，你們請來的人只是單方面的，不符合程序，資料不齊。

　　最后由建設方老總蔣子檢做總結：

　　一、安全問題：請建設、監理、施工方的施工員對各棟的機械、外架進行全面檢查，發現的問題要及時解決，嚴格按安全操作規程進行，該系安全帶的必須要系，安全網、施工電梯、腳手架等都要到位，請各位老板配合。

　　二、質量問題：請各位老板不要認為和職能部門的關系好，就蒙混過關，不要抱著僥幸心理，房子要業主驗收，工程部和監理部要嚴格把關，不能打折扣，嚴格驗收。

　　三、進度問題：

　　1、A棟按進度計劃推遲了一個星期，必須趕上來，內墻無人做事，只有4個人，聽說沒有給錢;人防工程的防水未施工要抓緊，我們要回填土及后續工程施工，人防地下室西邊滲水抓緊返工。

　　2、B棟外墻工程量大，又面臨雙搶，要采取措施完成，內墻要抓緊同步清理，向前趕，不能像C、D棟一樣拖，拿出具體方案。

　　3、C棟拖到現在地面工程還未做完，你要拿出方案來，再包括D棟把下水管道施工盡快完畢，外墻清洗，不行的話洗一次。

　　4、關于塑鋼窗的配套問題：繼續配合好A、B棟的施工;把C、D棟的窗戶玻璃頁安裝好，其中包括綜合樓、商務樓。

　　5、電梯問題：成品保護各負其責;因要看房要使用，請你們派專人操作，要把驗收關，但你們派來的操作人員我們出工資;A、B棟電梯的安裝要抓緊，必須在規定的時間內完成。

　　6、消防工程：請工程部余工負責，監理把關。

　　7、監控按設計安裝，現在設備要進場，物業管理也快要進場了，所以要盡快搞好。

　　8、強電施工：具體什么時候完成，要落實計劃。

　　9、煤氣：C、D棟只裝了表，A、B棟現可進場安裝。

　　10、綠化：綠化是黃國清的事，包括道路。

　　11、王家龔路的挖土要協調，7月20日前挖完至路底標高。

　　12、給水增容三戶設備。

　　13、防盜門的安裝。

　　14、內保溫基本完成，但資料要盡快做出來。

　　15、零星工程黃國清負責，拿出計劃來，什么時候可以完成。

　　最后希望大家同心協力，保質、保量、保安全完成自己的本職工作。

關于秘書工作的案例 篇12

　　敬愛的公司領導：

　　我于__年10月參加公交公司工作，我非常看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。

　　為了保障自己的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導提請為我辦理社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的參保手續并履行繳費義務。

　　特此申請，懇請批準!

　　申請人：

　　20__年__月_日

關于秘書工作的案例 篇13

　　深圳市唐馬服裝有限公司成立于1998年，公司一直致力于娛樂制服的開發、設計、制作。公司迄今已走過十余年發展歷程。在20__年進行產品結構轉型，經營項目從舞臺演出服轉向夜總會制服，憑借豐厚的市場積累與扎實的設計功底，迅速成為行業翹楚，引領著行業的發展方向。目前公司的產品占據著整個娛樂服飾行業的35%，保持了強勁的發展勢頭。

　　公司經營的主要產品有晚禮服，DJ服，咨客服，服務員制服等。公司產品的不斷創新，銷售理念的轉變，完善的售后服務，樹立良好品牌形象。中國品牌發展聯盟授予證書：

　　20__年中國娛樂制服最具發展潛力加盟品牌

　　20__年中國娛樂制服行業最具競爭力品牌

　　20__年“雪碧MTV音樂榜中榜”頒獎晚會提供歌舞類表演服裝和頒獎禮服。

　　為“中國力量”、“千禧組合”、“鳳凰傳奇組合”等藝員的提供服裝設計與制作。

　　20__年“雪碧MTV音樂榜中榜”頒獎晚會提供歌舞類表演服裝和頒獎禮服。

　　20__年世界環球小姐大賽深圳賽區的部分參賽服裝的設計制作。

　　20__年“雪碧MTV音樂榜中榜”頒獎晚會提供歌舞類表演服裝和頒獎禮服

　　20__年公司進行全面升級認證。

　　20__年第一個成功創辦行業網站。

　　20__年參加第4、5屆廣州國際酒店用品展。

　　20__年在行業內第一個啟動代理銷售模式。

　　20__年產品銷售覆蓋國內47個城市和地區。

　　20__年在全國13個城市和地區建立了代理銷售渠道。

　　20__年開創行業先河在深圳舉辦全國新品發布會。

　　做“中國夜總會制服專家”是公司秉承的宗旨，

　　正因為我們專業“唐馬”才與眾不同。

關于秘書工作的案例 篇14

　　時間：20__年__月日上午

　　地點：黨支部辦公室

　　參加人員：_________

　　主持人：___

　　記錄人：___

　　會議內容：研究確定我村今年的黨建工作要點

　　___：今天，黨工委下發了20__年黨建工作要點，我們一起學習學習，同時，一起研究我們村今年黨建工作的重點。下面我先傳達一下文件精神：20__年黨建工作的指導思想是：緊緊圍繞著建設富裕、文明、和諧的現代化__都這一目標，全面優化黨的干部結構，夯實新農村建設的政治基礎。

　　1、全面整合組織資源，進一步完善基層組織互幫互助機制。

　　2、全面加強社區黨建工作，進一步提升服務能力。

　　3、全面加強兩新組織黨建工作，拓寬黨建工作覆蓋面。

　　4、嚴格黨員發展標準，保證黨組織純潔性。

　　5、抓好黨員隊伍建設，不斷提升執政能力。

　　6、全面加強遠程教育工作，不斷提高黨員干部整體素質

　　7、創新活動載體，扎實抓好基層黨建工作。

　　___：我認為黨委制定的20__年黨建工作要點關于嚴格黨員發展，對我們來說，是切實可行的，發展黨員要堅持組織程序，嚴格黨員標準，全面增加黨員發展的透明度，公開度，確保黨員發展質量，這就是關鍵，不能什么人都往黨內拉，咱村里大多數的黨員總體還是好的，覺悟也很高，但也有個別黨員確實是不像話，素質太差，大事小事斤斤計較，安排工作拖拖拉拉、討價還價，起不到模范帶頭作用，我建議這樣的黨員要進行個別談話和教育讓他意識到作為一個共產黨員應該怎樣做。同時提到要加強違紀違法黨員的查處力度，結合計劃生育，財務審計等工作，對違法違紀黨員，發現一個，查處一個，決不姑息遷就，給我們每個黨員都敲響了警鐘。

　　___：從實際情況看，我們農村黨員總體素質還有一定的差距，農村黨員干部也是同樣，黨工委對黨建工作要點講得很好，通過各種渠道，如遠程教育，集中培訓，征求意見，自我剖析，整頓提高等手段真正使黨員干部的思想統一到貫徹落實xx大、xx屆三中、四中中精神，落實科學發展觀的軌道上來，為建設社會主義新農村奠定堅強的組織基礎和政治保障。

　　___：同志們，剛才講的都很有針對性，這些問題在我們村也確實存在，因此，今年的黨建工作，我認為必須突出抓好以下幾條，

　　一是抓班子帶隊伍，我們這個黨支部班子是全村黨員群眾的核心，我們把黨組織的各項工作做好了，全村的工作就做好了。

　　二是抓作風樹形象，對個別不發揮作用，不遵紀守法的黨員，今年要加強教育，決不能讓黨員混同于一般群眾。

　　三是要抓教育強素質，剛才___、___兩位同志說的很有道理，但出現這些問題的原因，就是我們平時沒抓好教育，黨員干部的素質沒有提高，所以今年必須抓好現代遠程教育學習和三會一課。對無故不參加學習的黨員，七一和年底堅決不予表彰獎勵。

　　大家看看還有什么意見，如果沒有意見我們就算會。

關于秘書工作的案例 篇15

　　活動名稱：即興演講比賽

　　活動背景：新學年，新氣象，學生會注入了新鮮血液，活動也要推陳出新;并且要體現秘書處的特色。通過對許多學生的了解，發現大家在公眾面前說話的膽量普遍較小，演講能力也很一般;而學生會中有英語演講比賽，卻沒有大家最需要的漢語演講比賽;此外，許多同學演講都是提前背好，這對我們演講能力的提高未必是好事。因此，舉行即興演講比賽是十分必要的。

　　活動目的：通過進行即興演講比賽，切實提高學生的演講能力和口才，并且對學生的應變能力和知識的豐富程度提出了很高的要求。這樣可促使學生多讀書，多學習，不斷提高知識的廣度，對將來的面試和工作都有很大的幫助。

　　活動時間和地點：待定

　　活動形式：以比賽的形式，有評委和觀眾。

　　活動準備：

　　1宣傳 要通過宣傳吸引足夠多的同學參加，并且要請一些評委和觀眾。最好有領導捧場。

　　2主題和時間 提前想出一些演講的主題(要有內涵和意義)，寫在紙或卡片上，供選手選擇。主題提前一天給選手，評委更要提前知曉。時間大約3到5分鐘。

　　3場地 提前借教室，盡量大一些的，擺好桌椅，分為評委席、觀眾席、演講臺、選手席、

　　4觀眾投票單 為體現公平，除評委要點評打分，觀眾也有投票的權力。(具體樣式再設計)

　　5獎品 比賽要設一些獎項，當然要有獎品。最好有證書。

　　6工作分配 將任務具體分配到個人，根據工作情況進行獎罰。大約分為宣傳組、拉贊助、會場人員、構思人員(主題)、主持人、 7經費 拉贊助或申請經費。

　　活動流程：

　　1進場 觀眾、評委、選手、工作人員(提前到)。分發投票單。 2主持人宣布開始，請領導講話。

　　3主持人介紹評委。

　　4選手抽簽(包括主題和順序)

　　5選手上場演講，評委打分和點評，觀眾投票。

　　6演講結束，收投票單。

　　7評委發言總結。(同時計票)

　　8公布結果，發獎。

　　9主持人宣布比賽結束。散場。

　　10工作人員清理會場。

　　參與部門：待定

　　負責人：待定

　　本人第一次弄策劃，許多細節未提，有不周到的地方，望部長指點，一定進行改正。

　　制作人：高愛民

關于秘書工作的案例 篇16

　　各部門：

　　隨著公司擴大，業務量增加，費用支出也隨之增加，為了進一步加強財務管理工作，提高工作效率，確保資金安全，把財務工作做的更好更規范，現將財務報銷時間安排如下：

　　一、 每周二或周四為報銷時間，報銷前請各位自備零錢。 二、 每月月底前三天(若遇星期天向前順延)不辦理報銷及轉賬業務。期間為月底對賬，認證，發放薪資、核結現金銀行賬目等等時間。

　　以上規定請各位知悉!!

　　財務部示

　　20__年_月_日