海外服裝貿易合同（通用3篇）

海外服裝貿易合同 篇1

　　甲方：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國民法典》及其他相關法律規定，甲乙雙方本著誠實信用、平等互利的原則，經友好協商，就共同投資設立______________公司，達成協議如下：

　　第一條、公司概況

　　1、設立的公司名稱為：____________公司。

　　2、公司的一切經營活動，必須遵守中華人民共和國法律、法規和地方有關條例、法規規定。

　　3、公司的住所地為：_____________________________。

　　4、公司的經營范圍：_____________________________。

　　5、公司的注冊資金為__________萬元人民幣，雙方出資金額、出資方式及占股比例：

　　甲方：以現金人民幣______萬元出資，占股比例為______%。

　　乙方：以現金人民幣______萬元出資，占股比例為______%。

　　第二條、合作時間

　　合作期限為_______年，自本協議簽字生效之日算起。期滿后雙方如有繼續合作的愿望，以本協議為基礎重新簽訂協議。

　　第三條、合作分工

　　甲乙雙方一致同意公司由乙方進行日常經營管理，甲方負責對外業務的拓展。具體分工如下：

　　1、公司工作人員聘用和報酬方案以及甲、乙勞動報酬方案由甲乙雙方共同協商制定，初定乙每月工資__________元，甲每月工資__________元。

　　2、甲方負責公司全面管理并分管市場銷售、人事管理及行政管理工作。

　　3、乙方負責公司日常的生產管理及技術管理工作。

　　4、甲乙雙方共同負責公司財務管理、財務收支的審批及原材料的采購工作，但單筆超過__________元的經營開支和單筆超過__________元的，業務開支經過甲乙雙方共同確認方可進賬。

　　5、甲方負責對公司財務及原材料采購進行全面監督，具體對公司的財務核算、費用支出、投資預算、資金周轉及回籠、利潤分配進行監管。

　　6、甲方負責對外業務的拓展，甲乙雙方一致同意，甲方每月可持發票等有效票據向公司報銷__________元作為開拓市場經費，如當月開拓市場經費超出__________元，則由甲方向公司提出開拓市場經費計劃申請，報乙丙雙方審核通過后由公司財務直接撥付。如乙方對甲方對外業務拓展效果不滿意，可對甲方申請及使用開拓市場經費提出異議，異議提出時，應暫停開拓市場經費的申請和使用。如果因此發生爭議，由甲乙雙方共同協商決定。

　　第四條、保密義務

　　雙方在合作或合作之外從對方獲得任何有價值的商業信息或技術信息應予以嚴格保密，未經對方書面同意不得向第三人批漏或泄露，也不得擅自許可別人使用。違反本條款規定的，將視為嚴重違約，應承擔相應的違約責任并賠償一切由此導致的經濟損失。

　　第五條、利潤分配

　　合作經營期間，利潤按甲、乙雙方的股權比例進行分配。

　　第六條、違約責任

　　如任何一方未能按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額，則從逾期之日起每天按應繳總額______%計付利息，逾期超過_____天者視為違約，違約方按其自動退出合作處理，其對新公司的所有出資不予退回，由守約的股東自行協商股權比例。

　　第七條、附則

　　1、本協議自簽訂之日起，具有法律效力。本協議與其后簽訂的公司章程具有同等法律效力，若本協議與公司章程有沖突的地方以本協議為準。

　　2、本協議正本一式____份，甲、乙雙方各執____份，具有同等效力。

　　甲方：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方：

　　簽約日期：________年_______月_______日

海外服裝貿易合同 篇2

　　甲方：代表：地址：電話：乙方：代表：地址：電話：風險提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內容，相應的協議條款可能大不相同。

　　本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。實踐中，需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等，修改或重新擬定條款。 甲、乙雙方在誠實，信用，平等，互利的原則基礎上，就對合作的有關事宜進行友好協商，達成如下合作協議：

　　一、合作方式甲乙共同運營服裝飾品，乙方提供甲方經營場地，甲方負責設計、裝飾運營銷售，優勢互補雙方品牌推廣、合作，雙方利潤分成。

　　二、合作分工風險提示：

　　應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經營中出現扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項目內容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據實際情況進行擬定。

　　1、甲方責任義務：

　　（1）運營服裝飾品的品牌與產品只能為甲方提供，同時所有權為甲方所有。

　　（2）甲方需提供產品銷售許可證、公司營業執照等。

　　（3）甲方保證產品為原裝進口或原裝，配合乙方經營場所搭配提升整體品味與合適價格的產品。

　　（4）甲方經營范圍內的裝飾、設計、運營由甲方全權負責，所有費用由甲方承擔。

　　（5）甲方可根據乙方整體經營范圍提供店面設計方案，品牌推廣方案。

　　（6）甲方銷售產品需每周向乙方提供銷售名細表予以核對與確認。

　　2、乙方責任義務：

　　（1）定期組織活動進行雙方品牌推廣合作。

　　（2）乙方負責經營場所內銷售的產品提供拍攝、貼畫、設備維護等

　　（3）甲方組織的一些活動需要場所時乙方能提供并能積極配合。

　　（4）聯合乙方定期組織一些主題活動，利用雙方資源提升雙方品牌知明度與客流量，乙方為主要經營場所。

　　（5）協助甲方在經營場合內銷售其產品或品牌

　　三、利潤分成經雙方協商甲方以銷售總額的_______%支付乙方合作費用，結算方式為________，結算日期為________。

　　四、合作時間雙方的合作期限從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　五、違約責任風險提示：

　　合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據。

　　1、合作期間若一方發生違約行為，守約方可自行決定終止本協議，并有權追究違約方的法律責任和經濟賠償等。

　　2、甲乙雙方如有不履行本協議，違約一方應當向對方支付______元違約金。

　　六、爭議解決協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。

　　七、其他

　　1、未盡事宜及雙方發生糾紛，雙方本著友好互惠態度進行協商補充解決。

　　2、本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執______份，均具同等法律效力。甲方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日乙方（簽章）：代表人（簽字）：________年____月____日

海外服裝貿易合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　本合同期限類型為年期限合同。

　　本合同生效日期20xx年xx月xx日，其中試用期個月。

　　本合同20xx年xx月xx日終止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方同意根據甲方工作需要，擔任營業員崗位工作。

　　(二)乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定本職工作，達到規定的工作時間。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方安排乙方執行日班工作制;執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為8小時。

　　(二)甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。

　　(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　(四)甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方的工資應遵循按勞分配原則。

　　(二)執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月15日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元，執行不定時工作制的工資支付按最低勞動保障執行。

　　五、福利待遇

　　(一)簽約二年可享受天年假，7月、8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。

　　(二)簽約二年以上可享有雙倍年假。企業內部競爭高一級崗位升職將獲優先考慮。簽約年限少于二年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。

　　六、勞動紀律

　　(一)乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任的。

　　(五)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協議的。

　　(六)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　(七)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(八)本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　八、勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其他

　　本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　20xx年xx月x日