電子組裝加工廠買賣合同(通用3篇)
電子組裝加工廠買賣合同 篇1
賣方:______________ (以下簡稱“甲方” )
買方:______________ (以下簡稱“乙方” ) 基于雙方委外加工業務合作的現狀,考慮到乙方生產能 力的需要,就甲方所擁有的部分設備轉讓給乙方,經雙方友 好協商,達成如下協議:
一、 合同標的
乙方同意從甲方購買,甲方同意出售附件所列設備。詳 見附件。
二、 設備價格及支付方式
1 、價格:詳見附件。
2 、支付方式:_
( 1 )考慮到雙方長期合作的需要,甲方同意,乙方分 次向甲方支付設備轉讓款,分別在甲方應向乙方支付的加工 費中扣除。
( 2 )如由于特殊原因, 導致雙方委外加工業務終止的, 甲方有權在最后一次加工應付款中扣除全部剩余的設備轉 讓款。如加工費不足于支付設備轉讓款的, 由乙方另行支付
三、 交貨時間、地點和方式:
1 、交貨時間:______________
2 、交貨地點:甲方設備所在地
3 、交貨方式:乙方負責拆卸、運輸,所有費用由乙方
自行承擔,并負責所有安全責任
4 、設備的交接:甲、乙雙方應辦理轉讓設備的交接手 續;交接清單經雙方簽字確認后方為有效。
四、 設備的安裝、驗收及保修
1 、乙方自行負責設備的安裝及調試,費用由乙方自行 承擔。
2 、由于設備屬于二手, 且乙方已了解設備的實際狀況, 在經甲方維修好后,設備于甲方處交接時予以驗收。交接完 后,即視為乙方 對設備驗收合格。
3 、保修:由于設備為二手的,甲方不對設備的質量問 題承擔任何責任。
五、 爭議的解決: 因本合同產生的爭議,由雙方協商解決,協商不成,由 合同簽訂地人民法院管轄。
六、 其他
1 、本合同在實施中,如有不盡之處,甲、乙雙方將本 著友好合作精神協商解決或另行訂立相應補充協議,補充協 議與本合同具有同等法律效力。
2 、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,經甲、乙雙 方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章):______________
授權代表簽字:______________
乙方(蓋章):______________
授權代表簽字:______________
電子組裝加工廠買賣合同 篇2
需方(以下簡稱“甲方”):______________
供方(以下簡稱“乙方”):______________
甲乙雙方經協商一致,就甲方向乙方轉讓___________________臺事宜,達成以下協議,雙方共同遵守:______________
一、產品名稱、數量、價格
甲方向乙方轉讓______________臺,型號:________________________,號牌/號碼:______________,VIN碼/車架號:______________,發動機號______________。設備包含該挖掘機配套短臂壹套,配套長臂壹套。總購價人民幣肆拾壹萬元整(小寫:______________元)。
二、質量要求、技術標準
乙方保證所提供的設備及配件各方面符合國家及生產廠所規定的質量、規格、型號等要求。乙方在交付該設備前向甲方提供與該設備對應的出廠合格證書和銷售發票,作為本合同的有效附件。
三、交貨
1、交貨日期:配套短臂于____年____月____日前交付,整機和配套長臂于____年____月____日前交付。
2、交貨方式:乙方負責運輸并承擔運費、裝卸貨費用。
3、交貨地點:______________市。
四、乙方對質量負責的條件及期限:
1、設備自安裝、調試合格之日起保質期____年。在保質期內因設備本身的質量問題,乙方在接到甲方通知后24小時內到達甲方現場,乙方負責修理、更換零部件或退換。在質保期內,乙方應對設備出現的質量及安全問題負責處理、解決。
2、乙方提供年維修,如在設備使用過程中發生質量問題,乙方在接到甲方通知后48小時到達甲方現場,在設備使用過程中發生的有關技術性問題,乙方在接到甲方通知后24小時內給予答復。
3、因設備質量問題發生爭議,由甲方所在地的技術單位進行質量鑒定。
五、設備的包裝、發運及運輸
1、乙方應在設備交付前的期間內對設備進行維護和保養,發運前對其進行滿足于運輸距離、防震、防銹和防破損裝卸要求的包裝,以保證貨物安全運輸到達交貨地點。
2、包裝上應注明貨物品種及數量。使用說明書、質量檢驗證明書、隨配附件和工具以及清單與設備一起發送。
3、設備在發運手續辦理完畢后24小時內發貨到甲方,乙方通知甲方準備接貨。
六、設備的安裝、調試及驗收:
1、甲方對乙方所交設備依照國家有關技術標準和雙方確認的技術標準進行現場驗收。
2、安裝由甲乙雙方現場安裝調節器試,性能達到技術要求的,給予簽收,驗收不合格的不予簽收。
3、甲方收貨時對產品的外觀檢查或開箱清點,不能免除供方對產品內在質量的責任。
七、付款方式:
1、簽訂合同后,乙方將配套短臂交付到交貨地點時,甲方向乙方預付設備款____________元。
2、整機和長臂到達交貨地點后,經甲方指定人員初步檢驗,甲方在檢驗符合合同附件所規定的數量、規格、型號后支付合同金額的50%(包含預付款),即支付人民幣貳拾萬零伍仟元整(小寫:_________________元)。
3、甲方于_____年____月____日前向乙方支付另____%勺設備款,
即支付人民幣貳拾萬零伍仟元整(小寫:_______________元)。
八、違約責任
1、逾期交貨、調試合格或付款勺,每天按合同總價勺萬分之五向對方支付違約金。
2、甲方無正當理由拒收勺,應向乙方支付合同總價10%
勺違約金。
3、乙方不能在合同規定時間內調試合格的,甲方有權解除合同,此時乙方應向甲方支付合同總價款10%的違約金。
4、乙方所交的設備品種、型號、規格、質量不符合合同約定、國家標準,所供設備達不到約定技術要求的,乙方必須無條件退回全部貨款,向甲方支付合同總價款30%的賠
償金。
九、禁止商業賄賂和保守商業秘密、知識產權:______________
1、乙方承諾在業務往來過程中,不向甲方人員贈送現金、物品或以其他形式給予甲方人員利益。
2、雙方負有謹慎保護對方商業秘密及知識產權的義務。未經對方書面允許,任何一方不得披露、自用及許可他人使用。
十、爭議解決方式:______________
本協議在履行過程中,如發生爭議,雙方友好協商解決,如協商不成,雙方同意由簽約地法院起訴解決。
十一、其他:______________本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式四份,甲乙雙方各執兩份,具有同等法律效力。本協議簽訂于號。
甲方:______________乙方:______________
地址:______________地址:______________
法定代表人:______________法定代表人:______________
電話:______________電話:______________
傳真:______________傳真:______________
電子組裝加工廠買賣合同 篇3
一、考勤制度
1、工作時間工廠每周工作六天,員工每日正常工作時間為8小時,其中:周一至周六:上午:8:00-12:00,下午:13:30-17:30為工作時間。生產期提前十五分鐘上班,作為交接班時間。
2、考勤
(1)所有員工必須嚴格遵守工廠考勤制度,上下班親自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。
(2)遲到、早退、曠工
a、遲到或早退30分鐘以內者,每次扣發薪金10元。30分鐘以上1小時以內者,每次扣發薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續,否則按曠工處理。
b、月遲到、早退累計達五次者,扣除相應薪金后,計曠工一次。曠工一次扣發一天雙倍薪金。年度內曠工三天及以上者予以辭退。
3、請假
(1)病假
a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內,即8:00-8:30致電車間負責人,請假一天以上的,病愈上班后須補區、縣級以上醫院就診證明。
b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假,病愈返工時需持區、縣級以上醫院出具的康復證明,經人事部門核定后,由工廠給予工作安排。
(2)事假:緊急突發事故可由自己或委托他人告知車間負責人批準,其余請假均應填寫《請假單》,經權責領導核準,報人事部門備案,方可離開工作崗位,否則按曠工論處。事假期間不計發工資。
二、崗位制度
1、認真履行崗位職責,嚴格按操作規程及工藝要求操作,違者視情節輕重,處以50元以上罰款。
2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關的事,違者罰款50元。
3、嚴禁越崗操作,不經車間主任同意,不得私自調節設備重要參數、閥門、開關等,違者承擔所造成的全部經濟損失。
4、嚴禁將與生產無關的物品帶入車間,違者處以50元罰款。
5、各崗位操作工相互監督、協調配合,緊密協作。
6、嚴禁在生產車間飲用食物。
7、嚴格按規范化生產和程序,加工制作每件產品應做到堅固、外表美觀。
8、生產車間應保持整潔,下班前清理、打掃衛生,整理原材料,規整擺放,成品、半成品分類整理,擺放整齊。
9、按時上下班,上班時,衣冠整潔,不準穿拖鞋進入生產車間。
10、嚴禁在生產車間內吸煙或使用非工作需要的明火。1
1、生產車間員工禁止酒后上崗。1
2、未經允許不得帶非廠內人員進入生產車間。
三、獎懲制度
1、服從車間主任管理、調動和各項工作的安排,若有不服從管理、調動和工作安排的,輕者上班且扣除考勤一天,重者到辦公室報到學習。
2、對車間提出合理建議,能夠降低成本、提高效率,若被公司采納,給予表彰獎勵。
3、上班認真、負責,且本崗位不出現重大失誤和設備故障的給予表彰獎勵。
4、無責任心,造成設備故障、原材料浪費、影響生產的,給予一定處罰。
5、在生產中,愛護公共財產,對各類違法違紀行為敢于制止、批評、揭發者,每次獎勵50元,并通報表揚。
6、在生產中及時發現機械故障、報告或及時維修者,每次給予獎勵50元。
7、按工廠要求及時完成任務或提前超額完成的各項任務指標者,每月獎勵50元。
8、偷竊他人財物及生產工具者,罰款100元。情節嚴重者交司法部門處理。
9、在工作和生活中,無故吵鬧打架者,引發事故,當事人除負責醫療費外,雙方各罰款100元。影響較壞者,予以辭退。
10、不服從工作分配調動者,立即予以辭退。
四、衛生安全規定
1、加強車間安全防火防盜工作,每天下班后各生產車間電源全部關閉,所有車間關門、上鎖。
2、為了確保消防設備安全性能,生產車間配備的所有消防設備不得隨意動用,或作為它用。
3、員工在生產工作中應認真學習和執行安全技術操作規程,遵守操作制度和安全管理。發現不安全情況應及時上報,予以排除,保障生產安全。
4、車間負責人應經常組織員工進行安全檢查,排除安全隱患。
5、工廠全體員工應努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,進行經常性的衛生監測。
6、車間員工在每天下班前半小時進行生產車間的消毒清潔,保障環境整潔衛生。
7、生產廢物必須每天清除出廠,保障衛生安全。
8、生產車間及其周圍必須不定期進行除蟲滅害,防止細菌滋生,危害生產人員。
9、員工不得在生產車間內私拉電線,以保障用電安全。
10、工廠內所有電路電線應符合安全標準,定期進行檢修。
五、其他本規章制度自下發之日起適用于本工廠所有員工。風險提示:
企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據,是公司內部的法律,但是并非制定的任何規 章制度都具有法律效力,只有依法制定的規章制度才具有法律效力。
勞動爭議糾紛案件中,工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證,所以企業制定和完善相關規章制度的時候,應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據,以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的后果。