管理學畢業論文參考文獻范例
管理學畢業論文參考文獻示范[1] 阿爾欽，德姆塞茨.生產、信息成本和經濟組織:企業的經濟性質[M].上海財經大學出版社，2019
[2] 陳清泰，吳敬璉.股票期權激勵制度法規政策研究報告[M].中國財政經濟出版社，2019
[3] 陳樹文,劉念貧; 上市高新技術企業高管人員持股與企業績效關系實證分析[J].科學學與科學技術管理，2019，(2)： 137-143
[4] 陳志廣.高級管理人員報酬的實證研究[J].當代經濟科學，2019，(5)：32-35
[5] 諶新民，劉善敏.上市公司經營者報酬結構性差異的實證研究.經濟研究，2019，(8)：55-63
[6] 程國平.經營者激勵[M].經營管理出版社，2019
[7] 鄧莉.股票期權在美國“失寵” [J].經營與管理，2019，(6)：21-22
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[9] 顧斌，周立燁.我國上市公司股權激勵實施效果的研究 [J];會計研究;
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[24] 彭祥敏.股權激勵模式效果比較的實證研究[J].華中科技大學碩士學位論文，2019
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[29] 童晶駿.關于我國上市公司股權激勵效應的實證分析[J]，理論探討，2019,
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[30] 魏剛.高級管理層激勵與上市公司績效[J].經濟研究，2019(3):32-39
[31] 吳叔平，虞俊健.股票激勵[M].上海遠東出版社，2019
[32] 徐振斌，方宇.股權激勵要慎用限制性股票[J].中國改革報，2019-2-13
[33] 許曄珉.股票期權:一把雙刃劍[J].新理財，2019,(3)：27-27
[34] 楊賀，柯大鋼，馬春愛，等.經理層持股與上市公司經營績效相互作用機制
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[35] 楊紅炳.委托代理理論與國有企業激勵約束機制的建[J].邊疆經濟與文化
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[36] 楊家親.對股票期權及其會計處理的系統認識[J].會計研究，2019,(12)：
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[37] 楊志剛.股票期權方案一枝獨秀--股權激勵方案綜述[J] ，中國證券
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參考文獻
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