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管理學畢業論文參考文獻示范

發布時間:2019-11-09

管理學畢業論文參考文獻示范

  管理學畢業論文參考文獻示范

  [1] 阿爾欽,德姆塞茨.生產、信息成本和經濟組織:企業的經濟性質[m].上海財

  經大學出版社,

  [2] 陳清泰,吳敬璉.股票期權激勵制度法規政策研究報告[m].中國財政經濟出

  版社,

  [3] 陳樹文,劉念貧; 上市高新技術企業高管人員持股與企業績效關系實證分析

  [j].科學學與科學技術管理,,(2): 137-143

  [4] 陳志廣.高級管理人員報酬的實證研究[j].當代經濟科學,,(5):32-35

  [5] 諶新民,劉善敏.上市公司經營者報酬結構性差異的實證研究.經濟研究,

  ,(8):55-63

  [6] 程國平.經營者激勵[m].經營管理出版社,

  [7] 鄧莉.股票期權在美國“失寵” [j].經營與管理,,(6):21-22

  [8] 付強,吳娓.限制性股票獎勵、激勵性股票期權與企業薪酬制度的選擇[j].

  財會月刊,,(11):47-48

  [9] 顧斌,周立燁.我國上市公司股權激勵實施效果的研究 [j];會計研究;

  ,(2):79-84

  [10] 郭福春.股權激動機制的理論基礎及效應介析[j].齊齊哈爾大學學報,

  ,(9):45-48

  [11] 國資委.國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法[j]..12.6

  [12] 黃俊峰,股權激勵:證券市場新期待[j].中國證券報, .12.11

  [13] 黃湛冰,萬迪日方.期權和限制性股票的行為因素比較分析[j].預測,,

  (6):37-39

  [14] 蔣文杰.回歸模型中虛擬變量的設定與應用[j].探索爭鳴,(2):12-13

  [15] 雋娟.管理層持股與經營績效的實證研究:來自深市的經驗證據[j].市場論

  壇,,(2):64-65

  [16] 李廣林,周來振.國有企業產權的改造與激勵[m].南海出版公司,

  [17] 李維友.中國實行經理人股票期權可行性研究[n]. 中國證券報 -7-26

  [18] 李曜.股權激勵與公司治理案例分析與方案設計[m].上海遠東出版社

  [19] 李增泉.激勵機制與企業績效— 一項基于上市公司的實證研究[j].會計研

  究,(1):41-45

  [20] 梁洪學,李慧燕.七種股權激勵模式的利弊分析[j].稅務與經濟,(5):

  32-34

  [21] 米紅,張文璋.實用現代統計分析方法與spss應用[m].當代中國出版社

  :121-193

  [22] 寧相東.公司治理理論[m].中國發展出版社,[23] 潘穎.上市公司高管股權激勵于公司業績關系的實證研究[j].西北大學碩

  士學位論文,,(6)

  [24] 彭祥敏.股權激勵模式效果比較的實證研究[j].華中科技大學碩士學位論

  文,

  [25] 少波.黃欣.企業激勵機制創新-對三種股權激勵模式選擇的研究[j].財經

  理論與實踐,,(4):27-28

  [26] 沈沛.中國資本市場前沿理論研究文集[m].社會科學文獻出版社,

  [27] 沈學軍.我國實施股權激勵主要模式的分析與研究[j].華中科技大學碩士

  學位論文,

  [28] 石建勛.中國企業家的股權革命[m].機械工業出版社,

  [29] 童晶駿.關于我國上市公司股權激勵效應的實證分析[j],理論探討,,

  (5):48-51

  [30] 魏剛.高級管理層激勵與上市公司績效[j].經濟研究,(3):32-39

  [31] 吳叔平,虞俊健.股票激勵[m].上海遠東出版社,

  [32] 徐振斌,方宇.股權激勵要慎用限制性股票[j].中國改革報,-2-13

  [33] 許曄珉.股票期權:一把雙刃劍[j].新理財,,(3):27-27

  [34] 楊賀,柯大鋼,馬春愛,等.經理層持股與上市公司經營績效相互作用機制

  研究[j].河北大學學報 ,,(1):24-26

  [35] 楊紅炳.委托代理理論與國有企業激勵約束機制的建[j].邊疆經濟與文化

  ,(8):42-43

  [36] 楊家親.對股票期權及其會計處理的系統認識[j].會計研究,,(12):

  34-37

  [37] 楊志剛.股票期權方案一枝獨秀--股權激勵方案綜述[j] ,中國證券

  報:-05-31

  [38] 于東智,谷立日.公司的領導權結構與經營績效[j].中國工業經濟,,

  (2):70-78

  [39] 于武等.國有企業經營者物質激勵研究[j].中國工業經濟.1999,(7).21-24

  與經濟管理,,(5):40-45

  [40] 岳旭琴.期權期股兩種股權激勵方式的比較及其在我國的運用[j].市場周

  刊.財經論壇,,(1):41-42

  [41] 張俊瑞,趙進文.,張建,等.高級管理層激勵與上市公司經營績效相關性

  的實證分析.會計研究,,(9):29-34

  [42] 張培剛.微觀經濟學的產生和發展[m].湖南人民出版社,1997.

  [43] 張維迎.產權、激勵與公司治理[m].經濟科學出版社,

  [44] 張維迎.企業的企業家-契約理論[m].上海人民出版社,1995

  [45] 張湛彬.股票期權與國有企業激勵制度[m].遼海出版社,[46] 證監會.上市公司股權激勵管理辦法(試行) [j].XX年12月31日

  [47] 周建波,孫菊生.經營者股權激勵的治理效應研究[j].經濟研究,(5):

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  [48] 周璐 高管人員股權激勵與公司業績的實證研究[j].內將科技,(5):

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  [23] 潘穎.上市公司高管股權激勵于公司業績關系的實證研究[j].西北大學碩

  士學位論文,,(6)

  [24] 彭祥敏.股權激勵模式效果比較的實證研究[j].華中科技大學碩士學位論

  文,

  [25] 少波.黃欣.企業激勵機制創新-對三種股權激勵模式選擇的研究[j].財經

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  [26] 沈沛.中國資本市場前沿理論研究文集[m].社會科學文獻出版社,

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  [28] 石建勛.中國企業家的股權革命[m].機械工業出版社,

  [29] 童晶駿.關于我國上市公司股權激勵效應的實證分析[j],理論探討,,

  (5):48-51

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  [34] 楊賀,柯大鋼,馬春愛,等.經理層持股與上市公司經營績效相互作用機制

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  [35] 楊紅炳.委托代理理論與國有企業激勵約束機制的建[j].邊疆經濟與文化

  ,(8):42-43

  [36] 楊家親.對股票期權及其會計處理的系統認識[j].會計研究,,(12):

  34-37

  [37] 楊志剛.股票期權方案一枝獨秀--股權激勵方案綜述[j] ,中國證券

  報:-05-31

  [38] 于東智,谷立日.公司的領導權結構與經營績效[j].中國工業經濟,,

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  [39] 于武等.國有企業經營者物質激勵研究[j].中國工業經濟.1999,(7).21-24

  與經濟管理,,(5):40-45

  [40] 岳旭琴.期權期股兩種股權激勵方式的比較及其在我國的運用[j].市場周

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  [41] 張俊瑞,趙進文.,張建,等.高級管理層激勵與上市公司經營績效相關性

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  [42] 張培剛.微觀經濟學的產生和發展[m].湖南人民出版社,1997.

  [43] 張維迎.產權、激勵與公司治理[m].經濟科學出版社,

  [44] 張維迎.企業的企業家-契約理論[m].上海人民出版社,1995

  [45] 張湛彬.股票期權與國有企業激勵制度[m].遼海出版社,XX40

  參考文獻

  [1] 阿爾欽,德姆塞茨.生產、信息成本和經濟組織:企業的經濟性質[m].上海財

  經大學出版社,

  [2] 陳清泰,吳敬璉.股票期權激勵制度法規政策研究報告[m].中國財政經濟出

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  [3] 陳樹文,劉念貧; 上市高新技術企業高管人員持股與企業績效關系實證分析

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  [4] 陳志廣.高級管理人員報酬的實證研究[j].當代經濟科學,,(5):32-35

  [5] 諶新民,劉善敏.上市公司經營者報酬結構性差異的實證研究.經濟研究,

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  [6] 程國平.經營者激勵[m].經營管理出版社,

  [7] 鄧莉.股票期權在美國“失寵” [j].經營與管理,,(6):21-22

  [8] 付強,吳娓.限制性股票獎勵、激勵性股票期權與企業薪酬制度的選擇[j].

  財會月刊,,(11):47-48

  [9] 顧斌,周立燁.我國上市公司股權激勵實施效果的研究 [j];會計研究;

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  [10] 郭福春.股權激動機制的理論基礎及效應介析[j].齊齊哈爾大學學報,

  ,(9):45-48

  [11] 國資委.國有控股上市公司(境內)實施股權激勵試行辦法[j]..12.6

  [12] 黃俊峰,股權激勵:證券市場新期待[j].中國證券報, .12.11

  [13] 黃湛冰,萬迪日方.期權和限制性股票的行為因素比較分析[j].預測,,

  (6):37-39

  [14] 蔣文杰.回歸模型中虛擬變量的設定與應用[j].探索爭鳴,(2):12-13

  [15] 雋娟.管理層持股與經營績效的實證研究:來自深市的經驗證據[j].市場論

  壇,,(2):64-65

  [16] 李廣林,周來振.國有企業產權的改造與激勵[m].南海出版公司,

  [17] 李維友.中國實行經理人股票期權可行性研究[n]. 中國證券報 -7-26

  [18] 李曜.股權激勵與公司治理案例分析與方案設計[m].上海遠東出版社

  [19] 李增泉.激勵機制與企業績效— 一項基于上市公司的實證研究[j].會計研

  究,(1):41-45

  [20] 梁洪學,李慧燕.七種股權激勵模式的利弊分析[j].稅務與經濟,(5):

  32-34

  [21] 米紅,張文璋.實用現代統計分析方法與spss應用[m].當代中國出版社

  :121-193

  [22] 寧相東.公司治理理論[m].中國發展出版社,

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