離職報告611字_員工離職報告（精選3篇）

離職報告611字_員工離職報告 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是__銀行里的一名客戶經理，我叫__。來到我們銀行的時間已經有十個年頭了，人的一生中有幾個十年可以用來花費，但是我覺得這十年里我在__銀行度過的一切生活和時光，都是值得的。這十年，是__銀行給了我一個成長和鍛煉的平臺，給了我一個生活前進的目標，給了我前進的動力。也是在這十年里，我成長成了一名優秀的職場人士，獲得了今天這個位置上的成就。這些都要感謝__銀行對我的栽培，感謝__銀行里所有同事和領導對我工作的信任和幫助。__銀行就像是我人生中的一座照明塔，一直指引著我走向一條正確且成功的道路。如果可以的話，我愿意把我所剩下來的十年都一并奉獻給__銀行。但是無可奈何，我現在的家庭狀況已經不允許我再繼續留在__城市里工作下去了。所以我只好來向領導提出了我這份不得已的辭職報告。

　　領導經常跟我們說，有困難就提出來，公司里能做到的就會盡量給我們員工解決好。但是我現在的這個困難，是需要我辭職才能解決好。因為這是我自己個人的問題，無關公司的好壞。我家的情況，想必領導您也有所了解，畢竟我在公司都呆了十年這么久。我是離異家庭，我還有一個兒子帶在身邊，因為母親年級大了，所以我沒有讓兒子留在她身邊，讓她照顧。

　　所以我一個人來到__城市，一邊打拼，一邊照顧我兒子。好不容易等這些年工作有了一些起色，但是我母親的身體卻越來越不好。直到今年__月份，我母親徹底病倒了，我只好在兩邊的城市來回穿梭，一邊忙著工作上的事情，一邊又要擔心我母親的病情，兒子也只能暫時拜托朋友來照顧。所以這樣的情況一直延續到了現在，我已經感到心神疲憊了。好在是現在我母親的病基本上得到了恢復，可以回家靜養了。我原本是想接她來這里住，我好照顧她。但是她在這里住的不習慣，執意要回她過去的住所住。

　　所以，對于這件事情，我不得不開始重新進行另外的思考和安排。如果我繼續選擇留在__城市里工作，那我母親只能一個人回去，我肯定放心不下。如果我辭職和我母親一起回去，一邊工作一邊照顧她，那就意味著我要離開__銀行，離開我相處了十年之久的同事和領導。但是，在家人和工作之間，我還是選擇了家人，畢竟家人才是最重要的。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：__

離職報告611字_員工離職報告 篇2

　　敬愛的老師，親愛的同學們，此刻請允許我還這樣稱呼大家，為期一周的08屆新員工入職培訓到今天就要暫告一段落了，這段充實而愉快的經歷讓我們受到了人生中第一次重大轉折的職業洗禮，在培訓中我們聆聽了辛總對企業文化高屋建瓴又深入淺出的講解闡述，我們感受到冷總一點也不冷，很溫暖也很親切，我們接受著丁老師每天的問候，我們的回答‘好，很好，非常好’已經成了我們新的職業寫照，還有蘇老師熱情爽朗的笑聲，袁經理從電影中給予的深刻啟迪，準媽媽老師的不辭勞苦早來晚走，點點滴滴等等等等，我們都不會忘記，是你們的關懷培養讓我們健康成長、快速成才、獲得成功，在此請允許我代表所有參加培訓的同事們向各位領導各位老師表示衷心的感謝!祝愿你們工作順利，健康開心!

　　在由一名單純的學生成長到一位職業的社會人的最關鍵的時候，入職培訓未雨綢繆地給我們帶來了這種再成長過程中所必需的種種養料，企業文化的熏陶、公司領導的厚望、資深專家的指引以及各部門負責人規章制度的講解和工作生活的切身體會，對于我們認識浪潮融入浪潮服務浪潮受益于浪潮有著切實的現實意義和巨大的促進作用，我們也一定會不負眾望，在今后的學習工作中打好堅實的專業基礎、培養良好的團隊意識，保持可持續的學習能力，腳踏實地、精益求精、開拓創新、充滿熱情。

　　今日之浪潮，已是中國領先的計算平臺與IT應用解決方案供應商，同時，也是中國最大的服務器制造商和服務器解決方案提供商，用戶遍及金融、通信、政府、教育、制造業、煙草等行業和部門。公司現在已經成長為軟硬件一體化、經濟效益社會效益并重、國內頂尖國際知名的創新型、市場化股份制公司，我們為選擇浪潮而感到無比自豪，也請領導們老師們相信，浪潮也會為選擇了我們而感到愈加驕傲!

　　太陽每天都為我們升起，新的未來讓我們充滿希望，讓我們在浪潮這片廣闊的海洋揚帆遠航!

離職報告611字_員工離職報告 篇3

　　切結屬于古語詞匯，由于文言文具有簡短、精煉的特點，所以詞義較多，而“切結”翻譯成白話文則有“承諾書、保證書、證明文件”等多個含義，一般在官方文件、文書上使用。只不過在白話文普及開之后，又被畫蛇添足的加上了一個“書”字。下面是一份員工離職切結書，供參考。

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章，甲乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本“切結書”以確定解除勞動關系明確雙方的權利和義務并共同遵守執行。

　　1、乙方需提前30天提出申請，呈報公司領導批準后，方可有效。(未盡事宜參照“員工辭職、自動離職管理辦法”。)

　　2、乙方離職前需將所有負責工作內容在本部門(領導)督導下移交給接替工作的人員。

　　3、乙方因未滿勞動合同、培訓協議服務期限，提出辭職、自動離職，給公司造成一定的經濟損失，需自愿交付違約賠償金。

　　4、如未按上述規定內容辦理離職者依“自動離職”處理，即乙方自離職之日起所產生的一切不法行為與甲方無關。

　　5、乙方自離職后所發生的一切不法行為結果皆于甲方無關。

　　6、本“切結書”訂立后甲乙雙方必須嚴格遵守，由于甲乙雙方任何一方的過錯造成“切結書”不能完全履行者，由有過錯一方承擔法律責任。

　　7、本“切結書”一式貳份，甲乙各持一份。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：