離職原因應該怎樣寫（精選5篇）

離職原因應該怎樣寫 篇1

　　既然離職了，就要向前看，提前準備。

　　在求職的時候，每個公司都會問離職原因。

　　這個問題特別能顯示一個人的綜合素質，回答的內容和角度，都需要詳細斟酌。

　　前段時間我讓一個朋友復盤面試，他在回答離職原因的時候說的是“公司加班太多，太累了”。

　　因為在面試的時候，求職者和面試官的立場是不一樣的。個人希望輕松，時間安排合理一些，但是公司一方希望員工能不怕吃苦，勤奮努力一些。

　　求職者表達公司加班太多太累，是明顯帶有主觀的觀點，站在面試官的立場，他就會覺得這個員工不愿意加班，然后再因為對這個人只是第一印象，然后會再次做多聯想，比如怕吃虧，不喜歡加班等等。

　　在求職的時候，面試官是占據了主動權，他的所收獲的印象會直接影響錄取，如果印象給差了，大概率是沒戲的。

　　一定要給新公司可以認可的理由。

離職原因應該怎樣寫 篇2

　　給雙方都可以接受的理由，同時還不是編造的，才是最真誠的，最好的。

　　比如：想要更高的挑戰，既能反應個人的工作積極性，又能反應不怕吃苦，自我要求高。

　　離職原因主要是給新公司看的，而不是給原公司看的。

離職原因應該怎樣寫 篇3

　　寫離職申請是為了順利離職，而不是控訴原公司。

　　如果還在原來的公司，有問題則解決問題，有矛盾則好好溝通，這樣利于公司和個人進一步的磨合，對雙方都有好處。

　　已經提出了離職，已經打算走了，以后大家都不聯系了，說拜拜了，這個時候的控訴，公司即使改正了，自己也享受不到。

　　離開了，雙方就會回歸到陌生人的位置，對一個陌生人再進行批評，除了陌生人惹怒以外，不會有什么好結果。

　　把人事惹的不愉快了，之后辦理各種手續，甚至應對新公司的回訪都會有很多風險。

　　對自己不利的事，千萬不要做。

離職原因應該怎樣寫 篇4

　　人事部經理：

　　您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為__公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

　　但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，(離職原因也可以寫成：因本人身體的緣故，需回家調養，希望不要因為我的個人原因，影響了工作的進展。)因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

　　我希望在__年_月__日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。

　　祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

　　此致

　　敬禮!

離職原因應該怎樣寫 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先，我想感謝__給我的工作機會，感謝在__工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

　　進入__是我第一份正式的工作，從20__年_月進入公司，到現在已經十年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。

　　繼續下去，我怕自己會丟掉原有的和責任感，這對于公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。

　　我也愿意把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，因為只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

　　最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。

　　祝愿公司在以后的日子里穩步發展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：___