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員工離職報告格式和具體

發布時間:2022-08-24

員工離職報告格式和具體(精選5篇)

員工離職報告格式和具體 篇1

  尊敬的主管、副理:

  您好!

  在公司工作一年中,學到了很多知識,公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握,但俗話說“學無止境”,有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久,公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向,你們也有經常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。

  雖然我的觀念是:人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變,變得適應環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,考慮了很久,確定了需要變換環境來磨礪。 我希望在我提交這份辭程的時候,在未離開崗位之前,是我的工作請主管盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。另外,希望主管不要挽留我,其實,離開是很舍不得,原因自不用說明。但是既已決定,挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后,希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

員工離職報告格式和具體 篇2

  茲證明某某某先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員,在職時間為20某某年某某月某某日至20某某年某某月某某日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

  公司名稱(加蓋公章)

  ____年__月__日

員工離職報告格式和具體 篇3

  尊敬的領導:

  您好!

  我帶著復雜彷徨的心情寫這份辭職報告書,很遺憾在這個時候向您提出辭職。在這里工作一年多,很感謝您一直對我的教導和照顧、栽培與信任,我在這只能說,我令您失望了!離開的這刻,我衷心向您說聲謝謝!

  有人說,這座城市不知道什么時候已經變成了一個戰場,仿佛只剩下兩種動物:小部分的狼和大部分的羊。我們的性格都太貪圖安逸、太懦弱,是這城市的羊。如果不試圖去改變這性格的軟肋,尚且不說這樣注定難成大事,甚至會瞬間被狼吞掉。由此我開始了思索,認真的思考。我有我的使命,我不能被吞掉:上有雙親要贍養、下有兩個弟弟才有高中要供讀、中間還要資助已經工作的弟弟買車買房娶老婆。生活是殘酷的,我目前工作的閑逸、生活的安逸讓我誠惶誠恐,在這里工作的一年多里,似乎就是一只被供養在牢籠中的病鳥,看不到廣闊的翔空、喪失了飛翔的本能。巨大的生活壓力迫使我抬起頭來,去遙望那碧藍的天空。

  是的,事務所有培訓計劃,有培養機制,會盡量把每一位員工培養成為有理想,有道德,有文化,有紀律的四有新人,工資會漲的,面包會有的。本來我想在培養我的事務所工作終老,可是,人生數十年,彈指一揮間,人需要不斷的發展、進步、完善。我一直在努力改變,適應環境,突破環境,以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破,在這里即使有大量時間學習,可沒能致用。考慮掙扎了很久,我想我實實在在需要變換環境以變更慵懶、懦弱的心緒從而磨礪意志、鍛煉能力、實現夢想。

  離開事務所,離開曾經一起共事的同事,很舍不得,舍不得您的關心教導和照顧、栽培與信任舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿事務所在往后的發展中更上一層樓,事業蒸蒸日上!并真誠地希望在我能力提高之后能有機會回到事務所當合伙人。

  以上所述,因個人原因,現正式向事務所提出辭呈,希望領導給予批準。事務所近期人員變動較大,因此交接工作可能需要一個時期。我希望您盡快招新人接替工作,我承諾帶新人熟悉業務后再辦理離職手續。謝謝!

  申請人:___

  __年__月__日

員工離職報告格式和具體 篇4

  先生/女士,自 年 月 日到 年 月 日在我公司 (部門)擔任 的職務。由于個人 的原因已提出辭職,現已與公司解除勞動關系。

  特此證明!

  某某某公司

  某年某月某日

員工離職報告格式和具體 篇5

  尊敬的客戶:

  您好!感謝您一直以來對___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有員工_______、_______已于____年____月____日 離職,我司鄭重聲明,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,與_______公司、_______品牌無關。_______品牌由_______公司繼續經營,公司將加大經營力度,現有業務往來請與市場部經理_______女士聯系(手機號碼1342908某某公司電話:075-2861某某),公司資金往來帳戶名均為_______,請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解,在此感謝您對銘宇達禮品制造有限公司一如既往的支持!

  特此聲明!

  ______________有限公司

  ____年____月____日

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