做酒店離職原因是什么原因（精選16篇）

做酒店離職原因是什么原因 篇1

　　首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復(fù)我的辭職報告;其次，對于我這次提出辭職，我表示深深的歉意。

　　承蒙你們的關(guān)心和照顧，使我在__酒店北京分號度過了三年零九個月的美好時光，從中也讓我學(xué)到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達(dá)的。再次衷心感謝你們和各部門經(jīng)理在過去的日子里所給予我無微不至地關(guān)心和幫助。

　　作為一名__員工，雖然我年過半百，但是依舊非常認(rèn)真負(fù)責(zé)地去做好每一項工作，每天工作均在10小時以上，每逢星期天也從不休息，自覺地起著一位老同志該有的模范帶頭作用。但是，薪金收入與我所付出的辛勤勞動根本沒有充分體現(xiàn)出來，很抱歉我只能提出離職辭呈，懇請你們于20__年__月__日前安排好合適的人員接收我的工作并批準(zhǔn)我于當(dāng)日離職為感。

　　接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認(rèn)真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿__酒店北京三家分號顧客盈門，生意興隆。

　　特此報告，望批復(fù)為盼!

　　此致

　　敬禮

做酒店離職原因是什么原因 篇2

　　尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先，非常感謝20__這一年來醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對我的信任、關(guān)心、照顧、認(rèn)可、教導(dǎo)和培養(yǎng)。

　　但是以后我無法再為醫(yī)院服務(wù)了，也無法再陪伴于__的身邊，在此我感到非常的遺憾。

　　時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)在醫(yī)院工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職。

　　認(rèn)真回顧過去的這一年，我在醫(yī)院學(xué)到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。

　　此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關(guān)懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團(tuán)結(jié)一致。

　　但是很多事情并不是跟自己預(yù)料的那樣，我現(xiàn)在必須向醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

做酒店離職原因是什么原因 篇3

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　在這些日子以來，公司給予了我許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)，使我累計了一定的經(jīng)驗。同時也學(xué)到了許多為人處世等做人的道理。所有的這些，我都很珍惜也很感謝您，因為這西都是為我在將來的工作和生活帶來幫助和方便.

　　現(xiàn)由于個人的原因，因本人一直以來身體不好，近視度數(shù)不斷加深，就擔(dān)任此份工作之后，經(jīng)常熬夜，睡眠不足，給眼睛帶來的傷害越來越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，帶著病痛上班，都是靠著忍受度過的。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

　　此致

　　敬禮

　　離職人：

　　年 月 日

做酒店離職原因是什么原因 篇4

　　究竟如何回答，HR才會比較滿意?

　　正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

　　原因要真實。你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答的比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

　　原因不要過多。因為面試時間的限制，過多的原因的羅列可能會暴露各原因間的沖突，給HR造成你思維混亂的印象。

　　原因主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋，“主要是因為職業(yè)發(fā)展與預(yù)期有了偏頗，其次合同剛好到期。”主次分明的原因讓HR感覺你思路清晰，邏輯性強(qiáng)。

　　希望與失望的剛好結(jié)合。失望時因為前公司不能滿足你的需求而新公司剛好可以彌補(bǔ)你的失望。這樣既講述了真實的離職原因，又能表達(dá)對新平臺的渴望和贊美，面試官會比較希望有這樣的表述。當(dāng)然，做到這點一定是要在面試前有所準(zhǔn)備，對面試的公司進(jìn)行了解。

　　要三個匹配相結(jié)合。第一是與職業(yè)發(fā)展相匹配，剛畢業(yè)時可以表達(dá)自己正處于學(xué)習(xí)期，渴望一個成熟的令自身發(fā)展的平臺，但如果是表達(dá)了自己才高八斗，想找一個識貨的老板，HR反而會覺得你太嫩，不懂事。第二是與職業(yè)身份相匹配，即基層、中層、高層的回答均要符合職位身份。第三是與行業(yè)特點相匹配，比如自己不認(rèn)同行業(yè)潛規(guī)則，行業(yè)衰退，想提前換個新領(lǐng)域等。

　　思維積極，把握情緒。數(shù)落甚至謾罵前公司絕不是一個好的說辭，對面試沒有任何好處。一定要控制好自己的情緒，如果有沖突可以講，但同時一定要說一些換位思考的話，這樣HR會認(rèn)為你看問題較為客觀。

　　特別不太光彩的離職原因怎么講?講出事實是一定要的，但是可以不是全部的事實。如果面試者主動的坦誠溝通比如考核制度、工作技能需求等，面試者可坦誠與其溝通避免日后工作上的麻煩。又比如，職業(yè)操守，社會道德、違法等問題，坦誠也是一種態(tài)度，這種情況下坦誠也許將壞事變好事，否則日后被人揭發(fā)反而被動。

　　比較避諱的離職原因

　　1

　　因為收入低而離職。這樣回答會讓HR覺得你計較個人得失，工作的意義就是為了收入，并會猜想如果有更高收入的地方你會毫不猶豫的離職，對你做出負(fù)面判斷。

　　2

　　因為分配不公平而離職。績效工資、浮動獎金等是很多企業(yè)用來刺激員工提高工作效率的手段，用以體現(xiàn)努力和結(jié)果的結(jié)合，加之工資保密制度的實施，面試者用此作為借口會讓HR以為你有喜歡打探別人隱私的嫌疑。

　　3

　　因為人際關(guān)系復(fù)雜而離職。團(tuán)隊精神是大多數(shù)企業(yè)要求員工要具備的素質(zhì)，拿人際關(guān)系復(fù)雜做原因HR可能會覺得你在人際交往中有所欠缺，沒辦法很好的融入群體。

　　4

　　因為上司的為人問題而離職。人又很多種，當(dāng)然，上司也有很多種，一味的講述上司的毛病，會在一定程度上說明你是缺乏工作上的適應(yīng)性，同時，HR也會聯(lián)想到你遇見麻煩的客戶時會不會也憑好惡行事。

做酒店離職原因是什么原因 篇5

　　跳槽的目的，正常來說應(yīng)該是加薪、晉級、換行，理論上三者都占才好，實際中只要有一個能滿足，就算成功跳槽。

　　那么，對于企業(yè)招人來說，它要求“本科學(xué)歷5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗”，請問這5年以上的工作經(jīng)驗?zāi)膩淼?顯然是從別家那里學(xué)來的，所以，從本質(zhì)來說，招人就是挖人，目標(biāo)就是從其他公司離職過來的人。

　　所以，企業(yè)最關(guān)注的，是與這個職位相關(guān)的技能以及你的綜合職業(yè)素質(zhì);至于你之前的歷史，包括跳槽的原因、上家離職的原因，都不是企業(yè)關(guān)心的主要矛盾。

　　由此可見，我們往往過分看重了這個次要矛盾。企業(yè)早就準(zhǔn)備好了你的跳槽，甚至用更高的工資、各種福利、美好前程來誘惑你離開上家，引誘你跳槽過來，它又怎會計較你離開是啥原因呢?只要沒犯法，理論和實際中，都是沒問題的。

　　既然是次要矛盾，則我們的應(yīng)對之策當(dāng)然是外交語言。

　　對于在職跳槽的人，盡量就這一句話“追求更好的事業(yè)發(fā)展”，官話為主;

　　對方如果問你“王先生，請問你離職的原因是什么呢?”你直接回答“追求更好的職業(yè)發(fā)展”即可;

　　對方再追問：“離職總有個理由吧，請問您辭職的理由到底是什么?”還是回答剛剛那句話“為了追求更好的事業(yè)發(fā)展。”這里就不咬文嚼字了，職業(yè)發(fā)展、事業(yè)發(fā)展，都一樣。

　　正常的HR只會問一次，也有一些拎不清、心理陰暗的，會問你兩三次。這些HR會強(qiáng)調(diào)，問你這個問題是想看看你的職業(yè)傾向性、前家的矛盾跟我們家的體系是不是也不相容，等等，這都是套話，是HR想強(qiáng)調(diào)人力資源部門在企業(yè)分工中的地位。

　　你就給對方一個面子，每問必答即可。

　　實際上，HR須要將你的履歷維護(hù)進(jìn)公司系統(tǒng)里去，其中要填寫“從前雇主離職的原因”。這一欄大多數(shù)公司會有一個選項是“追求更好的職業(yè)發(fā)展”，沒有的話他她寫上去即可，這就是個備案，上文也說了，叫做“例行公事”。所以，你不用擔(dān)心對方接受不接受你的離職理由，統(tǒng)一用外交語言答復(fù)即可。

　　對于部門主管來說，主要是面試你的工作技能，但也有不開竅所謂花花腸子的部門主管可能會越權(quán)，他她也會問你離職原因，你照樣那句“追求更好的職業(yè)發(fā)展”即可，多問就多答一次，不問不答，這幾乎不會成為是否錄用你的依據(jù)。

　　外交語言中，還有一種，這里也介紹下，就是“家庭原因離職”或者“個人原因離職”。

　　這個理由對于外資企業(yè)雇主，比較好理解，這句個人原因出來后，外資企業(yè)一般不會追問“是啥個人原因?”歐美比較尊重個人隱私，所以，這招在外企很有用，但在內(nèi)資企業(yè)則用處不大。

　　內(nèi)資企業(yè)的人大多數(shù)會繼續(xù)追問你的個人原因，甚至追問到你“吵架”“離婚”“喪偶”“父母去世”“小孩無人照顧你又請不起保姆房子還是租的急缺錢用!”他們這才罷休。沒辦法，這還是同胞嘛!?你也別罵人心理陰暗，只能說是中國特色，現(xiàn)實如此，將來你面試人你也會這么來，跟貪官是一個道理。所以，這招在內(nèi)資企業(yè)，要慎用。

　　第三種方法，如果是獵頭挖你，或者朋友引薦的職位，或者你個人能力強(qiáng)且很自信，則你說“貴司的這個職位，我無意間碰到，覺得非常適合我，我很感興趣，所以這才過來面試，請給我一次機(jī)會。”意思就是，你們想法設(shè)法來挖我的，我本來工作做得好好的本不想跳槽，是你們引誘了我，要問我如果離職的話原因是啥，原因就是你們下一步錄用我，否則我不會離職。這招適合在職還沒提出離職的人。

　　總之，三種情況下的外交語言，你懂就行，順便你也體會下啥叫外交語言。

　　問：“請問您對美國軍艦這次駛?cè)肽虾�島嶼12海里以內(nèi)的航行自由行動，怎么看?”

　　外交語言答：“我們的立場是明確的，請域外國家不要攪亂南海秩序。”

　　繼續(xù)問：“這明顯是對中方的不尊重和挑釁，請問你們下一步如何應(yīng)對?”

　　外交語言繼續(xù)答：“我們的立場是一貫的，希望域外國家不要攪亂南海安寧。”

做酒店離職原因是什么原因 篇6

　　尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學(xué)到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導(dǎo)我前進(jìn)，更是讓我由衷的感激。

　　我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識還有實際工作中并沒有盡到這個責(zé)任。通過認(rèn)真反思，辭職信主要原因有以下幾點：

　　一、對自己的本職工作操作機(jī)械化，不創(chuàng)新求異。

　　二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。

　　三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴(yán)重。

　　四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。

　　五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

　　六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。

　　七、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

　　在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：___

　　____年__月__日

做酒店離職原因是什么原因 篇7

　　尊敬的__領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好!我是__，現(xiàn)任__職務(wù)。

　　此刻我正式提出辭職申請。辭職原因如下：

　　1我自認(rèn)為我的本事有限，難以將這份工作做得更出色。雖然我一向在努力的想要將它做得更好更完美。但無奈力不從心，總是達(dá)不到自我夢想的要求。所以我覺得自我也許并不適合這份工作。所以才有想到辭職。

　　2眼看春節(jié)即將來臨，很多同齡人踏上歸鄉(xiāng)路。讓我也不由得想起了家里的父母。很長一段時間沒有看到他們了。不知他們怎樣樣。春節(jié)歷來是個團(tuán)圓的節(jié)日。我想回家和父母一齊過年。在他們眼里，什么都沒有親情重要。尤其是對孩子的那份牽掛，相信只要有感情的人都不難理解吧!我相信領(lǐng)導(dǎo)你也能理解。這才是我要辭職的主要原因。

　　雖然領(lǐng)導(dǎo)是伯樂，但我似乎并不是那匹千里馬。在那里我很感激領(lǐng)導(dǎo)給我機(jī)會讓我能夠?qū)W到很多東西。謝領(lǐng)導(dǎo)的抬愛。也讓我明白了很多事理。在那里向領(lǐng)導(dǎo)辭職，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。順祝領(lǐng)導(dǎo)在新的一年里身體安康，事業(yè)紅火，財源廣進(jìn)。

做酒店離職原因是什么原因 篇8

　　1、身體吃不消，工作量太大。、自己要回家結(jié)婚。

　　3、回去考公務(wù)員，再也不打工了。

　　4、我水土不服。

　　5、我想1653家里的月亮。

　　6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。

　　7、我不適應(yīng)這個崗位。

　　8、我個人在這里沒有發(fā)展。

　　9、我與這里與人相處太好，沒辦法工作。

　　10、我承受不了這樣的工作壓力。

　　擴(kuò)展資料

　　注意事項：

　　一、正面回答

　　直接回答原因而不是各種繞和回避，太過隱晦的回答反而會讓面試官認(rèn)為其中有不好的負(fù)面原因，還會以此判斷你的性格和風(fēng)格做出不利于你的判斷。

　　二、原因要真實

　　你的回答可以不是真實的全部，但一定要真實，因為只有真實的你才會回答得比較坦然，也只有真實的才是符合邏輯的才能經(jīng)得起背景調(diào)查。

　　三、原因不要過多

　　因為面試時間的限制，過多的原因羅列可能會暴露各原因間的沖突，給HR造成你思維混亂的印象。

做酒店離職原因是什么原因 篇9

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對我的關(guān)心導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

　　經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。在貴公司實習(xí)的這一段時間里!我學(xué)到了很多，我_月_號開學(xué)，所以打算繼續(xù)回去繼續(xù)我的學(xué)業(yè)，為此，我進(jìn)行了長時間的思考，決定辭去這份實習(xí)工作!

　　為了不因為我的離去的原因而影響到貴公司的發(fā)展進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。

　　我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在_月__號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

　　非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是貴公司的實習(xí)生而感到榮幸。

　　我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠諒解，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

做酒店離職原因是什么原因 篇10

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你們好，很抱歉在百忙中給您添亂，同時感謝您忙里抽閑看我辭工報告。我是一品天下的一名培訓(xùn)專員，在貴公司工作二年，在這二年里培養(yǎng)了我吃苦耐勞的品性，教會了我力求上進(jìn)的決心。在這里走過的風(fēng)風(fēng)雨雨我將銘記在心。論工作環(huán)璄、團(tuán)隊、壓力我都很滿意。但是因為個人原因我最終選擇離開，希望貴公司能找到合適的人手接替我的工作。

　　能為公司效力的日子不多了，我一定站好最后一班崗，做好目前屬于自己的工作，最后只能衷心的對公司說聲對不起與謝謝!祝愿一品天下生意興隆，與大家開創(chuàng)美好未來。

　　尊敬的各位上司：

　　您好!我很遺憾自己在這個時候向你申請辭工，本人進(jìn)公司工作己有一年多了，非常感謝公司這一年多以來給我學(xué)習(xí)的機(jī)會。但是，由于我個人原因上不適;做不下去了，想你辭去我現(xiàn)在的工作，望各位上司敬請批準(zhǔn)!非常感謝!

　　申請人：__

做酒店離職原因是什么原因 篇11

　　如果說自己因為某疾病而離職是不是一種非常合理的方式?從正當(dāng)性方面來說有病就修養(yǎng)是很正常的，所以從這方面來說倒是一種不錯的選擇。可從個人身體方面來說就會讓人產(chǎn)生擔(dān)憂情緒的，你得了什么疾病居然鬧地要離職，如果影響不大至于離職嗎?那請一兩個月的假不行嗎?一般企業(yè)也是允許兩個月左右的假期而不會因此把你炒掉。除非你的能力太差勁了使得企業(yè)借機(jī)把你逼走，為此將疾病作為離職原因可是有危險的。

　　求職者不要認(rèn)為在簡歷里說的疾病是短暫性的而不會影響未來，這樣的疾病對求職就不會有影響。比如你說你騎車把腿給摔斷了所以只好離職了，企業(yè)也會覺得你會不會把腦袋也摔了而留下后遺癥?還會認(rèn)為你是不是一個在生活當(dāng)中比較粗狂的人?雖然說摔倒是很正常的但是在簡歷里出現(xiàn)就顯得不合適了，因為人家都沒有在簡歷里說自己因為騎車等把身體哪里給弄傷了，做人做事不仔細(xì)則干工作也不怎么樣，工作不仔細(xì)造成的危險就更多了。

　　更不能在簡歷里將帶有長期性色彩的疾病列出來，如心臟病、糖尿病、腦血栓等等，這些疾病不是一時性可以治好的而是需要長期維護(hù)，如心臟病患者不能承受太重、太久的工作，讓這樣的人去做強(qiáng)度高而加班頻繁的工作能行嗎?

　　最后不要忽略一種同樣危險的疾病，那就是心理疾病和精神疾病因其影響力很直接的。如一個人的心理非常脆弱那他容易抑郁，抑郁消極的人在工作方面能夠有多高的積極性了?

做酒店離職原因是什么原因 篇12

　　尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著極其復(fù)雜的心情寫下這份辭職報告的，請相信我，這并非一時沖動，而是我經(jīng)過慎重考慮所做出的決定。來到醫(yī)院已經(jīng)_年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。可以說，我人生中最美好的時光是在這里度過的，_年的學(xué)習(xí)，使我對以前書本上學(xué)到的理論知識有了更深刻的理解，業(yè)務(wù)能力也在不斷提高。重要的是，在這里我學(xué)會了如何做人;醫(yī)院平等的人際關(guān)系，開明的工作作風(fēng)，人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，在我遇到困難時，大家都能伸出援助之手并給予關(guān)懷之情。然而護(hù)理工作的毫無挑戰(zhàn)性，護(hù)士工作的乏味與機(jī)械性以及護(hù)理人員地位的極度低下，總讓自己彷徨，這是真的。

　　由此我開始了思索，或許只有遭遇磨礪與挫折，在不斷打拼中努力學(xué)習(xí)，去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。我來自農(nóng)村，我是農(nóng)民的兒子，不怕吃苦也吃過很多苦，不過從小到大一直過得還算順利，這曾讓我感到很幸運，如今卻讓自己深陷痛苦之中，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

　　習(xí)慣了不斷努力，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，卻很難適應(yīng)處于保護(hù)的環(huán)境之下，經(jīng)常有人會告知我的性格內(nèi)向而個性卻過于突出鮮明，這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點，或許這也是我很難適應(yīng)這個環(huán)境的原因;曾想為什么要強(qiáng)迫自己適應(yīng)環(huán)境，也許這樣的環(huán)境早已不能適應(yīng)時代發(fā)展了，請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。

　　其實我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難，考慮了很久，我還是決定離開!!敬獻(xiàn)上辭呈兩天之內(nèi)，我就會離開醫(yī)院，離開那些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

做酒店離職原因是什么原因 篇13

　　尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的信任，使我得以再次加入公司，讓我感覺重新找到了自己的歸宿，并且在短短的幾個月里獲得了不少的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對此我深懷感激!經(jīng)過這些個月在公司從事平面設(shè)計工作，使我對技術(shù)工作(設(shè)計)、對印刷或是對人生都有了新的體驗及思考。

　　由于已為人母的原因，考慮到既然事業(yè)和孩子我不能兼顧，那么，我希望自己能成為一個好媽媽，所以我選擇回家照顧小孩。為此，我不得不向公司提出申請，并希望最晚能于20__年5月20日正式離職!也希望您能盡快找到適合的人來接替我的工作。

　　當(dāng)然，若您容許的話，我愿意、并且渴望在允許的空余時間里，為我們公司繼續(xù)出力!此時，說什么也表過不了我對公司、對這個充滿希望的團(tuán)隊的情誼和不舍!無聲勝有聲，一切盡在不言中!只能忠心地對您說聲對不起!謝謝您!!并祝愿您和大家能開創(chuàng)出無限美好的未來。

　　真的很抱歉在公司正值用人之時提出離職，也深感遺憾!再次謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)的理解和厚愛!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　20__年__月__日

做酒店離職原因是什么原因 篇14

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是__讓我知道了什么是真正的誠信!是__讓我見識了即人性又合理的管理體制!是__讓我看到了過硬的服務(wù)技能!衛(wèi)生能做到一塵不染，和紀(jì)律嚴(yán)明的員工、加上團(tuán)結(jié)一至的精神、再有獨一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨特的“__品牌”!是的，這就是__為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因。

　　但是隨著社會形式的改變，市場的不公平競爭，就業(yè)壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風(fēng)爆”。無疑讓這已進(jìn)入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜!

　　當(dāng)然，我相信通過我們的共同努力，會讓__再創(chuàng)歷史輝煌!因為我們有一批非常有領(lǐng)導(dǎo)能力的干部。

　　隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕店里員工的數(shù)量自然也不是那么緊張了，想想半年的時間已悄然臨近，在這時間即將夸過我們的“半年約定”時，我的心情十分沉重……天下沒有不散的宴席……不知道是不是自己的事業(yè)心太重……也許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧……半年合同期已滿……本人決定不再續(xù)約……不知道領(lǐng)導(dǎo)在20__年5月31號之前能不能批下來?

　　雖然本人決定離開，但是衷心希望__能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加相信以我們的聰明才智和堅實的歷史基礎(chǔ)，能打造出一流的__品牌，成為惠民的龍頭企業(yè)，提前進(jìn)入“國際市場”!

　　相信__品牌能做到百年不倒，__企業(yè)萬年不衰!讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職申請人：___

　　201_年_月_日

做酒店離職原因是什么原因 篇15

　　在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重，現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。

　　我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年_月__日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

　　感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

　　在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)，因此請求允許離開，

　　此致

　　敬禮!

做酒店離職原因是什么原因 篇16

　　尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　在遞交這份辭職申請時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為醫(yī)院做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此請求允許離開。

　　當(dāng)前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。

　　我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20__年_月_日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

　　感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!