酒店的離職報告（精選4篇）

酒店的離職報告 篇1

　　尊重的經理：

　　您好!

　　自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指點和信任，使我取得了許多機遇和應戰。

　　經歷這段時刻在餐廳的任務，我從中學到了許多知識，積聚了一定的經歷，對此我深表感謝。

　　由于我本身任務才能不夠，近期的任務讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思考，我確定遞上辭呈。

　　為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在20xx年x月后參與計算機等級證的培訓，較長時刻內都不能上班，因此經歷沉思熟慮之后，我確定在20xx年x月前辭去而我在餐廳的任務。

　　我知道這個進程中會給你帶來一定水平上的方便，對此我深表歉意。

　　感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧，在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。

　　未來不論什么時分，我都會以本身已經是餐廳的一員而感到榮幸。

　　我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業生涯開展中十分緊要的局部。

　　最后，祝愿餐廳成員工作順利，身體健康。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

酒店的離職報告 篇2

　　尊敬的李總：

　　你好！

　　作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

　　在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

　　李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。

　　隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響�？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!

　　而我作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養公文寫作與發展是不可忽視的環節之一;對于酒店里為數不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關系的辦法，為酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛煉，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這里，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“謝謝”!

　　人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，李總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，李總”!

　　萬水千山多變換，人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就，得到眾人的認可，成為主演。李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順，做主演中的主演。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日

酒店的離職報告 篇3

　　各位領導:

　　您好！

　　經過幾個月的嘗試，我也覺得自己不太適合酒店采購工作中的這份工作。我也決定離職，重新進入社會，找一份適合自己的工作。這段工作經歷也讓我更加了解自己。

　　采購的具體工作其實不是很難，有同事拉著我教我怎么做。慢慢嘗試后，可以獨立做，但個人不太喜歡交流。但是采購需要和不同的供應商反復協商，談價格，談材料。如果這些工作只是偶爾做做，我可能會接受，但我需要每天打電話。也讓我覺得很累。我在這份工作中沒有找到樂趣。我想把它作為一種動力。在選擇這份工作之前，我其實并沒有太多的想法。我覺得自己可以被一家公司招進來，就試了一下。我沒有考慮自己能不能做好，能不能適應，想不想做。在這樣迷茫的狀態下來到這個崗位，一開始是有些興趣的，會認真學習的，但是經過這段時間，我也明白自己真的不適合采購，采購也需要斤斤計較。買東西一般不看價格，現在要算這個單位，感覺太大了。

　　也看到有同事很享受，真的很享受這份工作，但我也看不懂。可能是真的不想做，也沒什么動力。我感覺不到這份工作能給自己帶來什么，也沒有取得什么成就。即使做的很好，也覺得平淡無奇，沒什么感覺。我不想繼續這種狀態，我會擔心自己以后會不會犯一些錯誤。更糟糕。在工作中，我做了調整，積極適應自己。但是，畢竟覺得很難，不想再這樣下去了。我覺得不舒服，甚至連工作都做不好。沒必要，雖然我學到了一些東西，掌握了一些工作經驗。但是，和自己的狀態相比，我覺得不能一直用自己的缺點去工作，而應該發揮自己的長處，真正去做。

　　如果非要走的話，我還得向同事請教我以后的工作。離職前我會做好交接。請放心，我擁有的供應商資源會和同事溝通清楚，保證我的工作不會出現問題。同時希望盡快批準我的離職。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人:

　　Xx年x月x日

酒店的離職報告 篇4

　　尊重的經理：

　　您好!

　　您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

　　相信每一個來到奇瑞公司的實習生都懷揣著相同的夢想:奉獻的同時實現自己的價值。作為一個社會人存在的價值，或許是因為自己目光短淺，工作時間有限，到目前為止，還沒有找到自己存在于奇瑞的價值，亦相信每一個離開奇瑞的年輕人，都會銘記在奇瑞生活的日子，那些難忘的歲月。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：

　　日期：20xx年xx月xx日